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  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-24
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    Operational Processes and Control l  Processes -         Constantly reviews the current procedures and practices to ensure they are simple for staff and guests. l  Internal Controls -         Ensures standards and compliance are set for internal control/ audits processes. -         Action and follow up on feedback from the “Mystery shopper” programme towards enhancing consistency of delivery of rooms services.     Administration l  Budget and Forecast -         Prepares the budget for the Rooms Division. -         Manages expenses through planning of needs, review of purchase orders and labour standards. -         Control and analyse, on-going-basis, Rooms Division Revenues and cost including Other Operating Revenue, Maximizing occupancy, ATR and Rooms Profit targets against budget and forecast. -         Actively drive productivity initiatives, without productivity initiatives without negatively impacting customer service levels. l  Capital Expenditure -         Identifies needs and estimated costs for capital improvements. l  Operating Equipment Operations -         Checks operating equipment par level. -         Ensures inventory checks are done and opportunities to reduce losses and damages are studied and proposal given.   Inspection and Preventive Maintenance Programme l  Inspection -          Conducts quality checks of guest floors, public areas and other facilities. l  Maintenance Programme -          Ensures Housekeeping and Engineering execute established programmes / schedules accordingly for Rooms and Public areas.   Health, Hygiene, Safety and Security l  Ensures the highest level of hygiene, safety and security by facilitating effective training programmes that delivers a high degree of awareness amongst staff and guests.   Environmental Responsibility l  Ensures that the environmental initiatives are adhered to in the workplace and participates in community activities and programmes.   Public Affairs - Government To ensure a smooth channel of communication between the hotel and concerned departments of the Government. l  To carry out the assignments by Hotel Manager/ General Manager. l  Entrusted by and on behalf of General Manager, to attend meetings called by the government concerned departments and report to General Manager after these meetings. l  To ensure General Manager a proper relation channel with the Government and assist General Manager in co-ordination with the relationship of government. l  To meet visitors and inspectors from concerned departments of the Government and assist all co-ordination work. l  Responsible in Government Meetings and Functions at the Hotel. l  Responsible for annual renewal of all hotel licenses, co-ordination between the hotel and Beijing Tourism Bureau for 5-star rating re-evaluation for the hotel. l  To fulfill other temporary work passed down by Hotel Manager/ General Manager. l  To keep all hotel licenses updated - Business License - Tourism Designated Hotel - Outdoor Advertisement Registration - Business License for Foreign Publications - Special Business Permit - Foreign Performance License
  • 营运总监

    4万-5万
    杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:52
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    1. 确保酒店的高效管理以实现收益最大化,协助酒店总经理维护并不断完善酒店运营标准以提高效益。 2. 高效率地进行酒店的日常运营工作负责,因此要确保有效实施酒店制定的运营标准以实现客户满意、达到酒店的财政目标。 3. 与行政委员会成员共同努力,确保并提高部门内部的工作效率。 4. 向总经理汇报职责范围之内的所有相关事宜。 5. 确保全体员工完全理解并遵守酒店防火,卫生,健康与安全政策。
  • 市场总监

    2万-5万
    绍兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-25
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    工作范围:为酒店销售,市场及公关部员工制定工作计划及指导,并落实执行各部门工作计划和预算指标。通过酒店广告及公关计划增强酒店的知名度。制定市场及客户拓展计划以增加销售通路。始终贯彻市场策略的执行来增加客房率及提高酒店收入。 义务及职责 1. 监督并负责所有部门员工落实豪生国际集团制定的销售策略和政策 2. 协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标并汇报与业主和股东。 3. 参考市场销售部门预算合理分配开支。 4. 协助总经理及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。 5. 指导公关部门相关广告活动。 6. 为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动的,以确保房价及客房率达到预期指标。 7. 针对业务需要,将所需培训项目通知培训部门,定期组织销售培训活动以提高销售技巧。 8. 定期总结前段时间工作情况,为下阶段工作做更好的准备。 9. 确保收益管理系统的有效利用,在达到可售房平均房价的指标基础上,使收益最大化。 10. 确保与酒店运作系统和技术和销售培训 11. 与市场销售团队,客户和商业团体保持和发展良好的合作关系。 12. 有效参与并协调会展事宜并定期组织销售旅行以增进与旅行社中介,本地商务旅行客人和航空公司的联系。 13. 定期回顾总结客户计划及执行情况。 14. 向酒店管理层和豪生国际集团总部提交每月所需报表。 15. 协调销售部和前厅及餐饮部的工作 16. 完成上级指派的其它工作 职位要求 1. 大学教育程度及市场专业 2. 至少8年酒店的相关工作经验 3. 有进取心及良好形象 4. 良好的书写和口头交流技巧,英文及普通语言话流利 5. 资深处理国际市场经验及对市场有很好的了解。 6. 高度责任感、正直和诚恳  
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 03-24
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    Duties and Responsibilities工作职责: 1.     Cluster Director of Sales & Marketing in charge of sales department for 2 hotels(Shenzhen InterContinental &  Hotel Indigo Shenzhen OCT) 全面负责深圳华侨城洲际大酒店及深圳威尼斯英迪格酒店的销售工作。 Develop and implement sales strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。 2.     Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 3.     Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. 安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 4.     Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。   QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求: 1.     Higher education qualification / equivalent in marketing or related field. 市场营销或酒店相关专业 2. Four or more years of experience in a hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a sales team. 4年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验 3. Strong knowledge of local businesses and business trends required. Must speak local language(s) and have a good command of English. 需要熟知本地业务及业务趋势。必须掌握本地语言,同时精通英语。
  • 成都 | 10年以上 | 硕士

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-25
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    卓越雇主
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    工作职责: 1、根据集团战略与发展规划,推进集团体系化建设工作; 2、作为总裁办负责人,牵头对各部门进行团队管理及工作任务分配、跟踪与监督; 3、结合集团现状及发展目标,提供分析意见及具体可实施方案; 4、作为总裁办负责人,带领下属管理总裁的日常行程及会议安排; 5、负责集团重要对外文件的撰稿和相关部门的沟通。 任职资格: 1、硕士及以上学历,形象气质谈吐佳; 2、具有5年以上总裁办或董事会相关工作经验; 3、具有较高的视野,逻辑思维强,工作条理清晰,执行力强; 4、具有良好的组织管理、沟通协调及灵活应变能力; 5、具有较好的文字功底。
  • 成都 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-25
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、 负责达成集团制定的进度、质量、安全、成本控制等目标; 2、 全面负责公建项目精装阶段的工程管理,管理内装、安装、土建等相关专业人员及合作单位; 3、 负责合理安排项目管理人员的岗位职责,负责考核项目管理人员的绩效,并培养后备人才; 4、 负责审核项目部日常管理行为的合法合规性,严格按照国家和集团的相关制度开展日常工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,工程管理相关专业; 2、10年以上工程管理经验,有2个及以上高端商业、豪华酒店项目内装管理经验; 3、具备良好的整理、规划、执行、总结分析能力,有出色的领导力; 4、工作认真负责,积极勤奋,诚实守信,有担当; 5、抗压能力强,善于表达沟通。
  • 营运总监

    2.5万-4.5万
    厦门 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:05
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    Supervises and directs the operations of the hotel, including front office, rooms, catering, kitchen, engineering, security, fitness center and other related operations. Ensure the normal operation of these departments in the following areas: Maximization of revenue and profit and minimization of operating costs; Implement and monitor service standards/team member training to ensure customer satisfaction is maintained at the highest level. 负责监督、指导酒店的运营部门,包括前厅、客房、餐饮、厨房、工程、安保、健身中心及其他相关的经营部门。 确保这些部门在以下方面的正常运营: 收入和利润的最大化,运营成本最小化; 实施和监督服务标准/团队成员的培训,确保顾客满意度维持在最高水平。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next. 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-24
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       RESPONSIBILITY   - Improve the profitability of every outlet - Optimize the profitability of every outlet - Maintain a high quality service - Plan the annual theme, events and activities - Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage team - Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to outlets, performers and suppliers - Lead the Food & Beverage team to provide the highest standard of service - Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division    REQUIREMENTS - Has a passion for Food & Beverage - Enjoys interacting with people - Must have 3 years leadership role and experience working in a 5 star luxury F&B and hotel environment - Must be a friendly, thoughtful and trustworthy leader - Communicates and writes with fluency in English (and the local language) - Must be creative and have the ability to lead change - Follows the market trends closely - Enjoys presenting to the senior leadership team - Self-driven, goal-oriented and willing to challenge the status quo - Upholds professional values, ethics and integrity at all times - Thinks out of the box - Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends   
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 03-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    A senior leadership role Drive strategic direction with a strong growth agenda A role where a collaborative mindset is essential Good remuneration on offer (USD$120,000.00- USD$150,000.00 annually), negotiable  We are seeking a full-time dynamic and experienced General Manager a brand-new internationally Five-star branded hotel in Nairobi, Kenya, located in CBD of the city.  To be successful in this role you will have: Passion for your role with Result-oriented Demonstrated ability to build strong and effective relationships with industry, clients and staff Strong experience in managing budgets and productivity Understanding of both hotel pre-opening and operations A solid understanding of Work Health and Safety compliance A 'can do' attitude and a willingness to roll up your sleeves International full-serviced hotel management and operational skills is a must Related working experience in East Africa or Africa is a preferred.
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位描述: 无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。 雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划! 雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。   【城市合伙人事业部】 联系人:周宁女士 联系电话:13632195789 邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 财务总监

    2万-4万
    长沙 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    发布于 15:38
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    岗位职责 1、管理财务部员工和活动,确保所有的日常事务和报告程序都被准确和按时地完成。 2、审阅从各种原始资料输入总分类账的最后数据,确定和核对影响资产负债表的科目,使其一致,按要求来汇报财务结果。 3、协助和支持控制酒店的收入、支出、资产和负债。 4、建立和其他部门领导之间的有效的沟通,及时地发送或收取财务信息。 5、与部门总监联络有关他们依照预算的表现,并在需要时为他们提供信息和培训。 6、审阅和确认应付账款的输入和输出,应收账款的入账和催款。 7、对收据、库存现金、银行对账单进行现金控制并将所需数据递交给总部。 8、对会计业务进行控制,包括: a. 准备并审阅要登记到明细分类账和总分类账的信息。 b. 调整总分类账账目使各项余额一致。 c.分析分类账目余额。 d. 结算分类账并准备月末报表。 e.确保按照可接受的会计原则和既定的喜来登政策和程序记录所有的财务业务。 9、指导和协调月末结算,确保服从报告时间表。 10、签署支票,确保应付账款已被认可并正确编码。 11、控制(包括每月对账)的储备资金账目。 12、确保所有公司间账目核对应收和应付账款。包括给美国的预定许可证费用和万豪管理费。 13、确保所有资产负债表的明细分类表与总分类表相一致,检查收入审计递交的月报。 15、确保应收会计保持对借款平均期限的严格控制,如果必要,提议召开信用会议。 16、监控现金流。 17、参与制定预算、再预测和战略策划。 18、在酒店高级管理人员或总部人员要求时,准备特殊的分析。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 作为酒店业务的战略领导者。职责范围包括前厅部、管家部、餐饮部和防损部。 2. 与直接下属(部门主管)合作,制定和实施部门战略,确保服务战略和品牌行动的实施。 3. 确保酒店运营符合品牌标准,以客户需求为目标,确保员工满意度,关注收入的增长,使部门的财务业绩达到最大化,并发展积极的业主关系。 4. 开发并实施物业范围的战略,提供产品和服务,以满足或超过目标客户和员工的需求和期望,并提供投资回报。 5. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 6. 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、 男女不限,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 投递简历
    Ø负责整个酒店每日的运营。  Ø保持及促进费尔蒙标准的品牌文化。  Ø指导运营活动,支持酒店营收目标,宾客体验,品牌标准及心艺家敬业度。  Ø以积极的方式与整个团队成员沟通互动,关注心艺家和宾客。 Ø最少1或2年相同职位工作经验,具有核心目的地城市奢华酒店工作经验。  Ø拥有餐饮背景的工作经验。  Ø展现优雅,周到的服务精神。  Ø流利使用中英文沟通。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 投递简历
    Requirements *  Luxury International 5 star hotel experience as a CD/DOSM position within the Beijing market. *  Deep knowledge of the local market, familiar with competitor set, a proven track record of success in both of Sales and Marketing. *  Hospitality/Travel/leisure industry management bachelor degree or above professional qualifications *  Strong commercial acumen, with experience in drafting and managing budgets/revenue proposals; analysing and forecasting results/market segments and rates. *  Must be culturally aware, flexible, result oriented and strategic planning focused. *  Excellent people motivator; good communication skills. *  Excellent and fluent command of English and Mandarin. *  Proficient in accounts/events management systems. Responsibilities *  In charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing Plan. *  Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects, focusing on revenue maximization, talent productivity, resource management and the Hotel image building. *  Oversees and directs all aspects of the hotel’s sales and marketing operation including sales, C&C sales, sales solicitation, sales administration, reservations. *  Co-ordinates public relations activities with DO/GM. *  Defines and applies policies aimed at obtaining the highest possible revpar and yield for the hotel. *  Advises and assists in all areas of hotel revenue and profitability.
  • 重庆-江北区 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Responsible for developing a marketing plan for the hotel within the Sales & Marketing Department which reflects the strategic objectives of the hotel. 负责制定酒店市场营销计划,体现酒店策略目标。  • Responsible for implementing and managing the strategies required to achieve the marketing plan objectives and meet agreed sales revenue targets. 负责实施和管理市场销售策略,实现市场推广目标并达到销售收入目标。  • Perform human resources functions to ensure that colleagues are selected, trained, counselled and rewarded to maintain performance standards. 执行人力资源职能,确保员工招聘、培训、指导和奖励,以保持绩效标准。  • Maintain a positive community image for self and hotels and remain current on local business trends. Participate in voluntary organisations which are business related. 保持自身和酒店的公共形象,熟悉当地市场生意趋势,参与与酒店生意相关的自愿组织。  • Plan and develop and implement all systems and processes necessary to ensure the successful consolidation of the Hotels' Sales, Marketing and Reservations. 计划、发展和实施所有相关系统和必要的流程,成功整合酒店市场推广、销售和预订各环节。  • Direct the development and implementation of the Hotels' consolidated annual sales and marketing plan. 对酒店年度市场推广和销售计划的制定和实施提供指导。  • Direct the Sales, Marketing, Reservations and Communications Departments to achieve the objectives laid down in the annual sales & marketing plan in the timeframe specified. 指导市场销售部销售,营销推广,预订及传讯部门在规定时间内完成年度市场销售推广计划目标。  • Liaise on a regular basis with the Managers of other departments to provide guidance and share experience for the benefit of WHM. 定期与其他部门经理联络,提供指导并分享经验,以提高 WHM 的利益。  • Undertake duties and special projects as required from time to time by supervisor. 根据主管要求,随时承担主管上司所分配的职责和特殊项目。  • Direct, lead and control the Sales Operation. 引领和掌控销售运作。  • Direct, lead and control the Reservations Department. 引领和掌控预订部。  • Direct, lead and control the Communications Department. 引领和掌控市场传讯部。  • Provide guidance, motivation to/and oversee Training programmes for all S&M Colleagues. 为所有市场销售部同事提供指导、激励并监督培训计划。  • Direct and control the Appraisal Procedure. 指导和掌控评估程序。  • Ensure the product is effectively displayed in all Distribution Channels. 确保酒店产品在所有分销渠道有效展示。  • Instigate a system that provides frequent and relevant market research on clients, Products, distribution and markets. 建立为客户、酒店产品、分销渠道和市场提供相关市场调研的体系。  • Plan meetings at a frequency that allows discussion and timely action where necessary. 计划定期召开会议,以便在必要时进行讨论并及时采取行动。  • Ensure adequate coverage at the major trade shows. 确保主要贸易展会有足够的覆盖率。  • Ensure overseas sales trips are effectively planned and co-ordinated to meet stated objectives. 有效计划和协调海外销售行程,确保达到既定目标。  • Maintain and improve both awareness and image of hotel in its respective markets. 维护和提高酒店在各相应市场上的知名度和形象。  • Assist the RB&E Supervisors of hotel to improve overall marketing. 协助酒店餐饮部主管提高整体推广。  • Liaise with WHM VP Sales & Marketing to ensure effective two-way communication on all issues that affect the hotels’ sales & marketing objectives. 与集团市场销售副总裁保持联络,确保在所有影响酒店市场推广目标问题上进行有效的双向沟通。  • Ensure relevant good information flows both down and up-to subordinates, colleagues and peers alike. 确保上下属及同级同事之间信息的流畅沟通。  • Contribute productively to the EXCOM team. 为酒店执行委员会做出有成效的贡献。  • Ensure reports are compiled in a timely and concise manner. 确保报告以及时和简明的方式提交。  • Ensure Sales & Marketing revenues and costs are effectively managed. 确保市场销售部收入及成本得到有效控制。  • Ensure that all advertising material, sales collaterals, direct mail, promotional items or press material are compatible with the desired image of the hotels in the marketplace. 确保所有的宣传广告、宣传品、直邮、促销资讯和新闻发布符合酒店在期望市场上的形象。  • Ensure that all colleagues, at all times conduct themselves in a professional manner to both internal as well as external contacts. 确保所有同事在任何时候都以专业的态度对待内部和外部接触。  • Supervise preparations and definition of the Sales & Marketing Plan and manual for the department and participate in setting up the sales & marketing policies, procedures and objectives. 监督制定本部门的市场销售推广计划,并参与制定市场销售政策与程序和目标。  • Determine the corporate/travel trade marketing and sales strategy related to pricing and promoting to meet the objectives outlined in the Sales & Marketing Plan. 确定与定价和促销相关的公司/旅游行业营销和销售策略,以满足市场推广计划中目标的实现。  • Clearly understand and communicate the Corporate Strategic Sales Objectives to the Sales & Marketing team. 清晰地理解并向市场销售团队传达公司的销售策略和目标。  • Handle budgets for miscellaneous sales activities and promotions. 制定各种销售和促销活动的预算。  • Actively involved in the recruitment of all members of the Sales & Marketing Team in conjunction with HR . 与人力资源部一起,积极参与市场销售团队的招聘工作。  • Identify, retain and develop Talent within the team. 识别、保留并发展团队成员。  • Ensure that regular and appropriate communication is carried out with the Global Sales Offices that assist the Hotel Sales & Marketing team in achieving their goals. 确保与全球销售办公室进行定期和适当的沟通,以协助酒店市场销售团队实现其目标。  • Carry out on-boarding for all Sales & Marketing colleagues. 对所有市场销售部同事进行入职培训。  • Follow the sales and marketing results (accounts’ room night productivity, revenue, etc.) and propose corrective actions if needed. 根据市场销售结果(客户的客房间夜产量,收入等),提出必要的改进措施。 • Maintain and maximize the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business. 维护并最大限度地利用与团队生意相关的自动化销售和预订系统。  • Supervise the existence of an efficient follow-up on all leads to maintain a good relationship and generate group/individual leads for the hotel. 监督所有生意线索的有效跟进,维系良好关系,开发团队/散客生意线索。  • Maintain permanent files for all corporate, group and travel trade account with strong room/night potential. 保留在客房间夜量方面具有潜力的公司客户、团队业务及旅行社客户档案。  • Maintain and improve the efficiency of reservation canters, to ensure that information in reservation system’s database is updated. Coordinate such insertions to be realized correctly with the Reservations Manager. 维护和提高预订中心的工作效率,确保预订系统数据库中的信息及时更新。与预订部经理协调以正确输 入这些信息。  • Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explore economic data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centres, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distribute this information to relevant colleagues. 通过各种工具(如媒体、社交活动、竞争集会等),探索经济数据、公司结构的新发展、新任务、工业综 合体、新商业中心、新项目等可能对酒店有益,并将这些信息分享给同事。 • Keep close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.). Also explore and compare corporate traffic amongst the competition. 密切跟踪竞争对手酒店的发展(入住率、结构调整、装修计划、价格促销、市场推广、主题活动等)。同 时探索和比较竞争对手之间的企业流量。  • Propose ideas for promotional materials to be distributed during sales calls, international trade shows and for other promotional activities. 为销售拜访、国际贸易展览和其他促销活动的促销材料提出建议。  • Supervise (and handle when necessary) the group and individual reservation requests. Follow-up the progress of the booked business. 监督(并在必要时处理)团队和个人预订请求。跟踪预订业务的进展情况。  • Set up the corporate rates for local/international companies / travel trade accounts as well as other commercial accounts. 为本地/国际公司/旅游贸易及其他商业客户建立公司协议价。
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      工作职责: * 确保酒店所有的品牌标准都能贯彻执行 * 协助部门主厨去达成每月及年度的部门食品成本目标及利润 * 协助部门主厨去管理食材订购及根据标准维持最低的存货量 * 监督所属部门的食物出质量素,有需要的话采取必要的改善措施 * 协助部门主厨编制每周的员工工作时间表并确保能反映业务需求及其他关键绩效指标 * 与培训部门及部门培训员合作去筹划及对员工实行有效的培训课程 工作要求: * 需具备最少7年铁板烧工作经验及其中最少3年实际管理厨房的日常运作经验 * 高中毕业或以上学历 * 流利普通话或粤语,良好英语沟通能力 * 能运用计算机及精通MS office应用软件 * 需轮班工作,包括周末及假日 * 必须具有良好的人际沟通技巧、领导能力、沟通能力,团队建设和解决问题的技巧、能够维持一贯的高质量的出品水平
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    工作职责: * 确保酒店所有的品牌标准都能贯彻执行 * 协助部门主厨去达成每月及年度的部门食品成本目标及利润 * 协助部门主厨去管理食材订购及根据标准维持最低的存货量 * 监督所属部门的食物出质量素,有需要的话采取必要的改善措施 * 协助部门主厨编制每周的员工工作时间表并确保能反映业务需求及其他关键绩效指标 * 与培训部门及部门培训员合作去筹划及对员工实行有效的培训课程 工作要求: * 需具备最少8年饼房工作经验及其中最少3年实际管理厨房的日常运作经验 * 高中毕业或以上学历 * 流利普通话或粤语,良好英语沟通能力 * 能运用计算机及精通MS office应用软件 * 需轮班工作,包括周末及假日 * 必须具有良好的人际沟通技巧、领导能力、沟通能力,团队建设和解决问题的技巧、能够维持一贯的高质量的出品水平
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