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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

向品质服务总监汇报工作,隶属于GM直接管理的部门。较好的气质形象,沟通谈吐,相关岗位工作经验,处理维护宾客关系,品质检查,团队管理和协作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1.随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。2.掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。3.处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。任职资格:1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。2、熟悉电脑操作。3、具有良好的中英文表达能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向采购岗位发展;2.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;3.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;届时将安排为期24个月的交叉培训学习。简历筛选通过后,将需要提供个人生活照片三张,照片筛选通过后方可安排现场面试。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳

岗位职责1、负责酒店管理公司人力资源部的管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全各单体酒店人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、制定和完善酒店管理公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上,具备酒店管理公司同岗位工作经验者优先考虑。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、员工关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.整体负责单体公寓客房、前厅、工程等部门的整体经营和运作。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标负责。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历,英语口语良好。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验者优先。4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。储备岗位,后续能接受全国以及海外外派。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,对经营结果负责。 3. 负责制定酒店的经营预算,提出筹建设计、更新改造和投资计划。 4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 6. 负责做好酒店与周边的公共关系,树立酒店良好形象。 7. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。  岗位要求 1. 年龄30-45岁。2. 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。 3. 八年以上国际联号品牌酒店(如洲际、杀尔顿等)管理岗位(指总经理或直接向酒店总经理汇报副总经理、运营总监等岗位)工作经验。4. 具备丰富的酒店筹建、筹开工作经历,并担任关键岗位角色。 5. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。 6. 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。 7. 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有8年以上财务负责人工作经验,2年以上酒店管理公司财务管理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;2.形象气质良好,身高165cm以上(女),175cm以上(男);3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;7.985、211院校优先。届时将安排为期24个月的交叉培训学习。简历筛选通过后,将需要提供个人生活照片三张,照片筛选通过后方可安排现场面试。

薪资: 4千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 待遇:面议岗位职责:1、根据公司战略发展的需要,制定招聘规划和人员编制预算;2、完善招聘流程,协同用人部门进行有效的人才甄选;3、分析、选择、开发、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、负责公司各类人才招聘规划与实施。5、协助进行其他紧急事务的处理。任职要求:1、星级酒店一年以上招聘经验2、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,能独立完成日常招聘工作3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。6、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

1督导下属员工严格遵守公寓的各项规章制度,按照工服、布草的发放规定进行操作。2检查、验收洗衣房交付洗涤的工服及布草。3严格按照绿化工作规范和质量标准,做好花木的布置、养护和清洁工作;4负责在每月盘点后,制定各项工服、布草的报损、领用和更新计划,及时补充库存,合理控制报损。5负责对离职员工的工服进行核查、签收。6为各部门新工服的制作提供专业意见。

薪资: 3.3千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、受理电话、传真、互联网等不同开工的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。2、检查、核实当日及次日抵达公寓的预定信息,做好预定准备工作。3、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求。4、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性。5、协助前厅领班为客人做好结帐工作。6、完成经理交办的其他工作任务。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 待遇:面议岗位职责:1、根据公司战略发展的需要,制定招聘规划和人员编制预算;2、完善招聘流程,协同用人部门进行有效的人才甄选;3、分析、选择、开发、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、负责公司各类人才招聘规划与实施。5、协助进行其他紧急事务的处理。任职要求:1、星级酒店一年以上招聘经验2、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,能独立完成日常招聘工作3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、负责楼面清洁卫生工作,以满足客人对就餐环境的需求。2、负责开餐前准备工作,按规格布置餐厅和餐台及补充各种物品。3、礼貌待客,按标准程序为客人提供就餐服务。4、负责餐厅的清洁卫生和餐具洗涤、保养,及玻璃器皿的收集、整理和保管工作。6、按程序结帐并负责结束后的清洁整理工作。6、遵守餐厅的各项规章制度,完成上级布置的其他各项工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

1、协助上级领导制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、熟悉前台岗位工作程序、方法及电脑系统操作的正确使用。4、熟知公安系统的公寓户籍管理和输入操作。5、熟悉公寓各种类型的房间价格、数量、具体位置及房间特色。6、有良好的客户关系及公关技巧,熟知重要客人的情况和生活习惯。7、掌握每日公寓的客房出租情况和住房预测,协助前厅经理合理安排房间分配。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-广州 食宿:提供住

1、每天巡视所管辖区域,抽查已清理完毕的客房,使客房布置清洁卫生,服务质量保持正常稳定水平,检查各班组交接班情况。2、根据具体的接待任务,组织调配人力、协助班组掌握布置各接待工作的规格及要求。3、对客房及各岗位设备设施进行定期保养,保证设施无好,物资完备,提出设备更新计划,掌握各班组日常物品消耗情况,防止损失和浪费。4、主动接触客人,了解客人特点与特殊要求,处理客人投诉。5、对所属员工的工作规范,岗位职责进行培训,经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌及服务情况。6、负责所属班组的日常行政管理工作,掌握员工思想状况,对所辖员工及领班进行考评。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收,对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。2.严格执行制服换洗时间,热心为酒店员工服务。3.更换制服时要检查,制服是否完好,如有问题要通知领班并要让员工认可。4.发放洗好制服时要检查,洗烫质量,完好情况如有破损及时修补,保证发出的制服干净,平整,无破损。5.做好制服的收发记录,保证当保证当日工作当日清。6.做好与洗衣部的交接记录及时送洗,保证各部员工服供应。7.及时检查发现修补有问题的工服,保证员工形象。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.具有2年以上同星级酒店工作经验。3.具有本岗位专业知识,持有洗衣师证书。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训,确保酒店员工提供干净,整洁的工服。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。2.一旦出现报警,立即与消防员或领班联系,迅速查清报警原因并做好记录。3.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。4.爱护仪器设备,发现小故障立即排除,如出现较大故障,立即请工程部技术员进行修复。5.熟悉酒店的火灾报警程序。6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。7.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。8.无关人员不准进入消控中心。岗位要求1.了解消控中心的设施设备,身体健康,反应灵敏。2.具有一定的酒店消防工作经验,有较强的组织纪律性,责任心强

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客户活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。任职资格1.初中以上学历。2.身体健康,相貌端正。3.能吃苦耐劳

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。2.身高1.75m。年龄18-40岁。3.处理事情要迅速,果断、准确。4.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.性格开朗、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感;2.相貌端正,身体健康;3.有同岗位工作经验者优先考虑;4.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙

 工作职责1.  牢固树立安全第一的思想,在使用木工机械和移动器具时,一定要严格按要求的程序操作,确保人身及设备安全。2.  要努力做好各项装饰方面的报修工作,尤其客房和公共区域的装饰工作更要做到精益求精,使其达到或基本达到原有的工艺指标,确保公寓的正常运作。3.  木工、油漆工、泥瓦工在工作中要互相切磋,互相学习,努力使自己成为多面手。4.  要做好公寓各项活动(尤其是一些节日庆祝活动,例圣诞节)的配合工作。5.  做好日常卫生,保持工作环境的整洁。6.  完成上级领导交与的其他任务。任职要求1.       二年或以上酒店或酒店式公寓相关工作经验2.       有木工、油漆工、泥瓦工等经验者优先考虑3.       具有良好的团队合作经验

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4.协助上级处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神3.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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