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薪资: 3千-3.8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:食宿情况

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

负责整个餐厅的运营情况,员工的管理,资产的盘点,对内要领导餐厅员工及时完成服务内的各项任务,对外要担任餐厅的各种责任。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。9、领导安排的其他工作任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上酒店相关工作经验优先;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.负责酒店的所有设备系统的正常运行和保养维修。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。3.工作责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理所负责区域的正常运转。2.管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。3.确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次。4.确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。6.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。岗位要求1.中专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,有酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。3.持有救生员上岗证

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。2.熟悉预订资料,了解客情,随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。3.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。4.熟知部门标准工作程序。5.履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。6.熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。7.按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。8.力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 确保泳池、更衣室具有高品质的洁净和整齐,且无任何安全隐患,酒店将提供相关的培训及检查清单。2. 友好乐观、善于学习新事物(包括但不仅限于销售等方面的技能)。3. 工作充满激情且有健康的体魄及生活方式,热爱运动。4. 保证宾客的满意度,并能够培养忠诚的客户,以便促进客户再度光临。5. 可接受轮班制的工作安排。岗位要求1.中专以上学历,应届毕业生或新手同样受欢迎。2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。3.较强的酒店产品推销能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.工程部所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中及以上学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。任职资格1.大专以上文化程度,良好的英语听、说、读、写能力。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.依照菜谱中份量和质量的标准烹调食品2.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度3.指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作4.与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息5.与员工建立并保持良好的工作关系6.按计划参加并参与每日例会及其它会议7.执行被分派的相关任务和特殊项目。职位要求:1.食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。2年相关工作经历或与正式培训,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要工作1. 负责布草,制服和客衣的清洗和烘干 2.保证工作区域每日的正常操作    a.在干洗前后都应去除衣物上的污迹    b.测试并确定衣物的颜色不会被干洗液损坏并剥落    c.按照衣物的颜色分类洗涤    d. 确保每日保养及清洁干洗区域的进行在工作前后和工作中    e. 分类及安排好干洗衣物的熨烫    f. 每日检查干洗油是否有必要蒸馏,经常过滤干洗液    g. 每月与工程部技术人员一同清洁和保养蒸油缸    h. 在洗涤前检查客衣,工衣的破损,钮扣遗失,拉链损坏及污迹,并做处理    j.清点及检查洗衣,并在每日生产记录单上记录 3.操作大烫机,摊平布草并拉直边缘放入大烫机内,烫平布草的皱褶,取出布草并折叠,统计数量后送至布草房。    a.按照织物的不同种类及质地分类熨烫。    b.将洗干净的布件放入大烫机。    c. 摊平布草拉直边缘放入烫平机内,烫平布草的皱褶。    d. 检查是否破损或有渍,进行回洗或报废。    e.向督导汇报设备的故障    f. 取出所有烫平机烫好的布草并折叠。    g. 每天工作结束后清洁机器。     h.折叠各种布草及毛巾。    i.做好烫平布草产量记录。    j. 将洗净布草送入布草房。    k.完成洗衣房经理及督导交派的其它工作。4. 为整体作出应有的贡献    a.  严格遵守酒店,洗衣房和客房部的规章制度,更好的完成交于的工作安排    b.明白酒店的紧急应急,安全及危害措施控制步骤    c.保持个人清洁卫生,符合酒店的规定标准    d.了解员工手册的内容,尽力在工作及在团队中发挥作用

薪资: 2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

主要职责(主管/领班):1. 支持、协助厨师长,确保厨房正常运行,确保厨房卫生达标;2. 保证食物出品标准,在口味和摆盘上确保菜品的高质量;3. 负责日常例行的月度、年度食品库存清点工作;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1. To supervise and manage The HFSMS (Hilton Food Safety Management System) for the entire F&B culinary operation and Company.为整个的餐饮厨房运作和集团管理希尔顿食品安全管理体系2. Attend required meetings and training as directed by the Executive Chef’s Office出席必要的会议并且按照行政总厨办公室的指示进行培训。3. Responsible For Daily F&B audit and action plan and report负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告4. Responsible for training to all our culinary and F&B staff负责培训厨房和餐饮的所有员工关于食品安全与卫生的知识   5. Maintain good communication with internal & external guests & team members与内外客人和团队成员保持良好的沟通6. Check and maintain garbage room hygiene up to standard按照标准检查和维持垃圾房的卫生7. Check and approve garbage classified method审阅垃圾分类方法8.  Keep contact with customer, supplier, government, competitor and the other league member与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系9. Schedule, conduct & follow up on HFSMS meetings.安排,实施&跟踪有关希尔顿食品安全管理体系的会议10. Attends designated meetings and deals with a diverse group of important external callers and visitors.出席指定的会议,处理重要的各种外部团体的来话者和来访者11. Must have high level of interpersonal skills to handle sensitive and confidential situations.必须有高水平的人际交往能力去驾驭敏感自信的局面12. Ability to interact and communicate with individuals at all levels of public and private entities.能与所有层次的公共和个人团体联系沟通13. You will be driving forward a programme of Continuous Improvement within an established and very dedicated team that has assisted in the company achieving HFSMS and focusing on HACCP accreditation.你将在特定团队的帮助下继续提高希尔顿食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度14. Communicates with the Executive Chef  & Executive Sous Chef on all aspects of the HFSMS, to ensure proper co-ordination of instructions and directives.与行政总厨和行政副总厨沟通,厨师在希尔顿食品安全管理体系的各个方面,确保适当的合作资质要求1. Certified Industrial Hygienist (CIH) or certified Safety Professional (CSP) preferred but not required.持有行业卫生资格证书或者职业安全证书者优先2. Minimum 3 years working experience desired in the Industrial Hygiene field.在劳动卫生领域工作最少3年3. Must communicate in verbal and written Chinese & English.能够听说、书写汉语和英语4. Mathematical Skills: Knowledge of basic mathematics.数学上的技能:基础的数学知识5. proficient with many computer programs, such as, Microsoft Word and Excel.6.精通很多电脑程序,比如,微软办公软件,文档和表格

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述任职资格1.有从事餐饮服务相关的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

- 负责协助洗衣房简单的日常工作。- 负责协助各厨房简单的日常工作。- 可接受无任何工作经验者。- 有深圳户籍者优先。

薪资: 3.2千-3.7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.        Able towork with and to consume all products and ingredients.   能够合理消耗所有产品和配料。2.        Ability toset priorities and to complete tasks in timely manner.   有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。3.        Working wellin stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems.   在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。4.        Must have a good knowledge of Chinese cuisine to carry out the duties and responsibilities for theposition in an efficientand productive manner.    具备有与本职位相配的中餐烹饪知识,高效率、高质量完成本职工作。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. At least 1years working experience with same position in Brand Hotel.至少1 年同等岗位品牌酒店工作经验2. English & computer ability required.英语和计算机基础。3. Good community ability required.拥有良好的沟通能力。

薪资: 2.8千-3.4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. Senior High School Education or specialty Hospitality .高中毕业或相关同等学历。2. Good English skills.良好的英语。3. Open minded and outgoing personality .开朗及外向性格。4. Willing to work for long hours.可以长时间的工作。5. Positive attitude.积极的工作态度。

薪资: 3.6千-4.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

做好备菜及履行正确的贮藏标准1.      Maintains purchasing, receiving and food storage standards.维持采购,收货及食品贮藏标准2.      Ensures compliance with all local, state and federal (Health Department) regulations.确保遵守当地政府(卫生部门)的规定3.      Supports procedures for food & beverage portion and waste controls.支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制4.      Calculates accurate theoretical and weighted food costs.准确计算食品的理论成本5.      Follows proper handling and right temperature of all food products.6.      遵循食品的适当处理及正确的保存温度7.      Knows and implements Marriott's 70 Points of Hygiene and Safety Standards.8.      了解并执行万豪70项卫生及安全标准9.      Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.操作及维护所有部门的设备,并汇报设备故障10.   Ensure all managers and associates follow all job safety regulations and all hazards are reported to Loss Prevention and Engineering.确保所有的经理,员工遵循工作安全规则,所有的危险都要报告给预防损失部门及工程部11.   Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis.每月进行预防性维修检查12.   To be responsible for asset management of all outlet property and facilities.负责所有部门的财产和设备的管理13.   Follows proper handling and right temperature of all food products.遵循食品的适当处理及正确的保存温度14.   Knows and implements Marriott's 70 Points of Hygiene and Safety Standards.了解并执行万豪70项卫生及安全标准15.   Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.操作及维护所有部门的设备,并汇报设备故障16.   Effectively  investigates, reports and follows-up on associate accidents.有效的调查,报告及跟进员工事故17.   Ensure all managers and associates follow all job safety regulations and all hazards are reported to Loss Prevention and Engineering.确保所有的经理,员工遵循工作安全规则,所有的危险都要报告给预防损失部门及工程部18.   Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis.每月进行预防性维修检查19.   To be responsible for asset management of all outlet property and facilities.负责所有部门的财产和设备的管理20.   Understands and maintains all standard recipes on ChefTec.了解并维护ChefTec上所有标准食谱21.   Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget.按预算购买适当的供货及管理存货22.   Orders associate uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained.按预算订购员工制服,并确保制服妥善保存。23.    Visit hotel competitors each month involving supervisors as well.每月和主管一起访问竞争者酒店24.   Actively involved in training the pastry associates on the fundamentals of pastry按照饼房的基本原则积极参与培训饼房员工25.   techniques and excellent plate presentations.技巧及完美的呈现方式26.   Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.按照菜谱参与员工的培训,包括配料,备菜及独特的口味27.   Train all associates and prepare JSA for each one signed by individuals.培训所有员工,并在工作安全分析上签字28.   Trains associates in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs.培训员工安全程序,监督其遵循预防损失政策的能力,以防止以外的发生,控制成本29.   To develop and implement Manager, Supervisor & Associate training plans on a quarterly basis in conjunction with HRD.每季度和人事部一起执行并履行经理,主管及员工的培训计划30.   To implement and follow a departmental daily “15 Minute” training program.执行并遵循每日部门15分钟培训计划31.   Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.按照菜谱参与员工的培训,包括配料,备菜及独特的口味32.   Periodically plan outside Associates activity to promote teamwork.定期制定员工活动计划以促进团队合作33.   Interacts with guests/customers, community, Company representatives, vendors and local education systems as needed.配合客人/客户,团体,公司代表,销售商及当地教育体制的需要34.   Enforce the Marriott food preparation and presentation guidelines to ensure consistent quality culinary offerings to our guests.       执行万豪食物制备及呈现方式的指南,以确保提供给客人品质如一的美食35.   Trains, coaches, and counsels associates in order to reach a satisfactory level of productivity.培训,指导并建议员工以达到一个另人满意的生产水平36.   Responds to guest inquires or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner.对客人的疑问24小时内做出回应,以确定认为适当的方式37.   Ensures the Hotel delivers to guests: “Simply Fresh Chef-crafted Food”.确保酒店为客人提供“简单但是厨师精心制作的食物”38.   Maintain F&B concepts and Mission standards concerning preparation & presentation.保持餐饮的概念及使命,关于备菜和呈送39.   Carry a monthly self-inspection and make sure the Culinary department is compliant with the Brand Standard Guidelines.实行每月自我检查,确保厨房符合品牌标准40.   Practice “open door” policy at all times.任何时候都实行“开放”政策41.   Promote positive inter-departmental relations through candid communication and cooperation.通过坦诚的沟通合作,积极推动跨部门的合作

薪资: 2.7千-3.3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.文化程度不限,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

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