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薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店管理层负责整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,熟练电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 2.5千-3.3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

西餐服务员要求:1.形象好,气质佳,男身高173以上,女身高160以上,有高端星级酒店西餐厅工作经验,吃苦耐劳。2..英语良好,能与客户进行基础交流。3.有服务意识,热爱酒店事业。大堂吧服务员要求:1. 女身高165以上,形象好,气质佳,有高端星级酒店的工作经验,吃苦耐劳。2.英语良好,能与客户进行简单交流。联系方式:028-83328666-8506  王女士面试地点:成都帝盛酒店38楼人力资源部有意向者周一至周五10:00—16:00 可直接前往面试

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责部门的日常电话接转。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

JobSpecification职位要求:Internationalbrand hotel's experience and the same position preferred.国际品牌酒店同岗位职务优先,熟悉西安市场者优先.Job Description职责描述:1.  每年与市场销售总监一起制定年度营销方案。确保营销方案的执行并监管其过程。如有需要,(每季度)更新方案。Draws up the Marketing Plan annually together withDirector of Sales &Marketing of the hotel. Ensures that the plan is adheredto and monitorsits progress. To update the plan if necessary (quarterly). 2. 指导销售团队的工作开展:内部沟通(酒店/销售),纪录销售统计数据(销售目标)。Oversees the administration of his/her team: Internalcommunications (hotels/sales).Record of sales statistics (sales objectives)  3. 更新竞争对手信息,对新竞争对手的市场分析.Competitors updated ,market analyze of the new business. 4. 促使现有客户成为多产客户.To encourage existing accounts to be ourproductiveaccount.5. 定义潜在业务,通过私人访问、电话和信件和先前以及潜在客户保持联系,以便和他们建立合同关系,特别是公司账户。Identify business potential and upkeeps close contactwithformer and potential clients through personal visits, phone callsandcorrespondence in view of entering into contracts with them, especiallywithCorporate accounts.6. 完成销售目标并坚持营销计划中确定的份额。Accomplish goals and to adhere to quota as set outin themarketing plan.7.确保销售团队及其服务符合客户要求。如果遇到客人投诉,应主动担当酒店和客人之间的调解人。 Ensure that the sales team meet clients requirementandthat the client service offered corresponds effectively to theirrequests. In the event of complaintsmade by clients, should the need arise, to availhim/herself as mediatorbetween the hotel and clients & guests.

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营收计划、经营及财务计划。2.拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量。3.管理大客户。4.准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并督促员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。5.处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅助并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。6.对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。岗位要求:1.同岗位工作经验,洲际酒店工作经验优先;2.熟悉本地市场,在当地有一定客户群;3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉市场销售部的业务,能协调各岗位的工作。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责保持食物及服务高标准,遵循厨师长的工作安排。职位要求至少2年以上国际同等五星级酒店经验; 能够适应较强的工作压力;

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

Job Summary/Purpose: 职责概要 Under the general guidance and supervision of the Director of Sales in coordination with the Director of Sales & Marketing, implements all sales activities and maximize business opportunities in his / her specific area of responsibility在销售总监的领导和监督下, 配合市场部总监执行所有的销售活动, 在所负责的区域内最大限度的扩大生意机会。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

Job Summary/Purpose: 职责概要 Under the general guidance and supervision of the Senior Sales Manager / Director of Sales in coordination with the Director of Sales & Marketing, implements all sales activities and maximize business opportunities in his / her specific area of responsibility在销售总监/高级销售经理的领导和监督下, 配合市场部总监执行所有的销售活动, 在所负责的区域内最大限度的扩大生意机会。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

Job Summary/Purpose: 职责概要Apart from managing the host hotel’s existing key accounts, DOBD is responsible for National accounts to other Shangri-la Hotels. Under the general guidance and supervision of the Director of Sales and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan.除了要管理酒店当地市场的重点客户, 业务发展总监负责香格里拉的全国性客户。在市场部总监的监督和指导下,依据授权规范,监督高级销售经理,销售经理,销售主任等的日常销售工作,具体负责指挥销售,培训和实施市场计划中所设定的行动计划。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1.走访客户,积极建立和开拓客源渠道;2.接待客户参观酒店,推介服务功能及设施;3.对同等星级酒店的定价及客户资源进行市场调研;4.接受客户团队预订,并在酒店内接待客人,提供个性化服务;5.做好协议单位商务散客的销售服务工作;6.负责团队/会议客人消费意见的收集和汇总。任职要求:1.大专或以上学历2.有1年以上高星级酒店前台、销售员或预订员岗位工作经验者优先考虑

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 对礼宾部进行日常管理,处理部门突发事件。2. 熟知当地及周边景区景点,餐馆,娱乐场所及商务中心,为客人提供个性化服务。3. 培训部门员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。4. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。5. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。6. 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。7. 有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。8. 确保大厅的整洁卫生,及常用客用资料和物品等的补充更新。9. 确保根据不同需求为宾客提供票务信息确认,预定等服务。10. 确保礼宾部准确的信息传递,保证酒店和宾客每日包裹邮件的正常收发。11. 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告,并跟进直至问题解决。12. 对礼宾部日常用品予以管理控制,节约成本。13. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。岗位要求1. 具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。2. 优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。3. 以客户为导向,擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。4. 具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5. 善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6. 具有极强的应变能力,组织能力和协调沟通能力。

薪资: 4.5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职能:1.为日语籍宾客提供接待和问询。2.协助前台办理住店客人预订、入住、离店。3.协助一线运营部门接待日语籍宾客。4.收集了解宾客反馈意见,并跟进处理。5.其他岗位相关工作任务的完成。5.良好的个人仪容仪表、微笑礼貌、热情待客。岗位要求:1.熟练使用日语与英文交流。2.有国际品牌联号酒店工作经验优先。3.女性,身高1.60米以上。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.至少三年相关工作经验。2.优秀的中,英文书写和口语表达能力。3.熟练运用电脑.4.良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证培训和发展与经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标。2.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。3.制订评估有效控制成本培训计划的原则。4.实行全面培训质量管理。5.根据集团标准建立维护企业文化,组织相关培训和活动。6.根据集团标准开展员工职业发展项目培训及活动,支持人才发展。7.根据大中华培训系统建立酒店部门培训资料库。8.协调学习发展部门内部工作。9.参与准备和计划部门目标。10.计划团队的系统和结构。11.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。12.组建酒店培训团队,并开展定期沟通及培训,必要时协助部门培训员开展培训活动。13.保存最新员工培训记录。14.协助组织员工意见调查反馈会议,培训并鼓励员工参加调查,培训部门经理和主管如何进行调查反馈会议。15.计划及实施入职培训计划、化妆培训、急救培训及语言等必要培训。16.准备及主持会议或小组展示向员工、管理层及其他组织通报酒店培训及相关情况。14.建立部门内部工作表现标准,评估部门员工工作表现,在必要时制订调整计划。岗位要求1.良好口头及书面沟通技巧。2.大学本科,良好的中英文读写能力。3.至少五年相关酒店工作经验。4.至少三年培训经理管理经验。

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

任职资格:1.具备湖州市及周边市场客户资源;2.负责酒店公司客户市场;3.掌握优秀的销售技巧。

薪资: 4.5千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:负责行政楼层的日常工作,以确保为所有行政楼层的客人提供一贯的、高质量的服务。按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求:1.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运作;2.良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力, 强调“人性化管理”;3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;4.良好的英语口语沟通能力;5.良好的计算机能力。

薪资: 5千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

· 有效的组织市场宣传材料,并传播给有关途径或组织,使之有利于酒店的销售工作。· 同广告公司和其它公共关系组织保持联系。· 同酒店的各部门保持良好的关系,在需要的时候提供市场宣传活动所需的材料给设计部门。· 计划并组织酒店的各种媒体宣传或者市场推广活动。· 负责建立、执行和跟进酒店的公共关系和广告进程。· 组织市场推广活动,包括邀请媒体、本地VIP、公司人员、旅行社和其它相关的客人。· 在需要的时候操控和配合酒店的摄影摄像工作。· 指导和配合所有的广告设计工作。· 更新和确保广告媒体时间表和预算。· 提供广告稿的设计和翻译或者其它市场宣传所需的材料。· 建立并保持同当地媒体的联系,并且发现他们的需要和兴趣。· 作为酒店公益活动和其它社会活动的联络人。· 在需要的时候负责采购和管理免费礼物的发放。· 有效的管理开支。· 上交周工作计划。· 出席与工作有关的会议。· 向管理者上交每月的市场宣传活动报告。· 确保完成所有与职位有关的工作。· 提交与酒店有关的当地社团的活动报告,和其它竞争酒店的市场活动报告。· 代表酒店负责与政府组织安排的相关工作对接,维护酒店与政府关系;其它与职位有关的职责。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

宾客服务经理

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通-启东 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上学历,具有本岗工作经验。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通-启东 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

岗位概述:1、负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标2、代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店3、管理下属保证所有每日工作任务按时完成专业知识技能:1、具备负责领域所有任务的知识和领导才能2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识3、掌握应用销售及前台的电脑系统4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售5、能够掌握和理解市场和竞争6、良好的电脑技能,至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室97或更高版本、互联网及其它的流行出版软件7、良好的人际交往和沟通技巧8、独立工作以及在压力下工作的能力

薪资: 5千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

·         Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。·         Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。·         Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o    Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.o    计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o    Software operating and utility systems.o    计算机软件应用系统o    Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.o    前厅部和应收账款酒店管理系统o    Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.o    与前厅部管理系统和其他系统的接口技术o    Back Office Accounting Systems.o    办公区的财务管理系统o    PC and LAN based Office Automation products.o    与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品o    Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.o    内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具o    Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases.o    Holidex Puls 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库o    Point Of Sale Systems.o    售货点销售系统o    Guest and Administration Voicemail.o    客人和行政管理的语音留言系统o    Call Accounting.o    电话计费系统o    PABX systems.o    内部电话机交换系统o    Cabling.o    布线技术o    Hub / Switch Management Systems.o    集线器和交换机管理系统o    Electronic Door Locking Computer System.o    电子门禁系统o    Computer Virus protection.o    计算机病毒防护o    Hotel IT Security and Firewallso    酒店信息技术的安全和防火墙技术·         Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告·         Maintain an up-to-date list of all computer hardware保持最新的计算机硬件产品清单·         Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行·         Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题·         Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试·         Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题·         Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。·         Responsible for designating selected individuals for each IHG approved system that he/she will train so that these individual can train the users负责指派专人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训 ·         Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责·         Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。·         Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息·         Maintains uncompromising data and physical security standards坚决执行信息数据的安全标准·         Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作·         Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all·         touchy resources and critical libraries管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全·         Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源·         Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知·         Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表·         Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息·         Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能·         Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改·         Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查·         Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜·         Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors负责与系统外部供应商接洽·         Informs department heads when new features or changes to the system affect their department通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征·         Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等·         Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求·         Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of department’s budget与上级一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

Strong overall sales skills出色的销售技巧。Self-confidence, energy and enthusiasm自信、精力旺盛及热情Ability to present ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner良好的表达及组织能力Excellent interpersonal conflict management skills出色的人际交往能力Sales systems knowledge销售系统知识Demonstrated customer development and relationship management skills客户发展及关系管理能力

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州-惠东 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。3、发布酒店重大事件及促销新闻。4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。7、维护酒店和集团的形象。8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。9、计划与协调酒店赞助的活动。10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。13、参与准备战略计划。14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。15、掌握市场营销数据。16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。18、在团队内有效的工作。19、遵守酒店酒店的行为准则。20、遵守酒店酒店员工守则。21、遵守酒店酒店的政策及程序。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并落实;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格,与其他部门沟通、协调、密切配合;5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求:1.具有酒店宴会会议销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;3.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

The Lady in Red(or gentlemen in red) is an iconic symbol of Kempinski and is in essence the Hotel Ambassador. As an extended arm of the General Manager she welcomes, meets and farewells hotel guests and is responsible for the communication with all guests providing highest quality service standards. The Lady in Red is empowered to take immediate decisions in respect to guest well being.红衣女郎(或红衣绅士)是凯宾斯基的标志性象征和酒店的大使。作为总经理的左膀右臂她需要欢迎和欢送客人。负责与所有客人交流和提供高层次的服务。红衣女郎有权为客人的满意做出直接决定。Main Responsibilities 主要职责:1.Welcome, facilitate and bid farewell to as many guests as possible   尽可能多的欢迎、欢送和帮助客人。2.Top VIPs must be welcomed upon arrival, escorted to their room and bid farewell upon departure.   特别重要的贵宾必须在大堂欢迎并护送客人到房间,退房时欢送。3.Have an in-depth knowledge of the hotel and the geographical layout of the city / surroundings. Introduce relevant information to guests as needed.   深入了解酒店的产品知识和城市信息,在需要时向客人介绍相关信息。4.Maintain a record of all complaints and requests, follow up and inform concerned operating departments.   维护好客人需求和投诉报表,跟进同时通知相关部门。5.Perform the duties of duty manager to ensure the normal operation of front desk.   行使值班经理的工作职责,确保前厅正常运作。Job Profile 任职资格:1.Luxury Hotel Experiences,knowledge of hotel products and services.   豪华酒店工作经验,熟知酒店产品和服务。2.Good Communication skills.   良好的沟通能力。3.Knowledge of VIP welcoming protocol   熟知贵宾欢迎礼仪。4.Knowledge of hotel operations & Computer systems   熟知酒店运营和电脑知识。

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