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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责中餐零点、宴会、西餐自助餐菜式的配置;2.负责对刀、墩、碗、台等操作用具的消毒工作;3.切配前领料、备货,检查原材料的质量及卫生情况;4.认真细致地准备好各种原材料,合理分档取料使物尽其用;5.按菜单的先后顺序配置菜肴,减少宾客等待时间;6.工作结束后,负责处理剩余原料,并且清洁自己的工作区域。 任职要求:1.具有一年以上的工作经验;2.具有切配的基本功底,对原料的基本性能有基本了解;3.具有食物中毒的预防与食品卫生知识。

薪资: 4千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

一、岗位职责 1. 负责门店物资成本核算与控制,定期与有关账目进行核对.2. 做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对成本控制、管理系统提出改进意见。3. 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部、采购部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;有餐饮工作、使用金蝶软件经验优先。 2、2年以上餐饮行业相关从业经验; 3、能独立编制财务报表,熟悉EXCEL操作;

薪资: 5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:提供食宿

The Sales Manager handles groups less than 10 guestrooms, as well as the catering in house. Under the general guidance and supervision of the Director of Sales & Marketing  implements all sales activities and maximize business opportunities in his/her specific area of responsibility.销售经理在市场销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在市场销售总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化。1.Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical  locations) as outlined in the Marketing plan.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。2.Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。3.Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。4.Assists the Senior Sales Manager and DOSM in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups.协助高级销售经理和市场销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。5.Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel.参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。6.Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales & Marketing to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales & Marketing on potential markets needing coverage.在高级销售经理,市场销售总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或市场销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。7.Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOSM regularly.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向市场销售总监汇报。8.Work together and close communication with Banquet Sales Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation.与宴会销售紧密沟通并协同工作,通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。9..Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow .负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。10.Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications.通过销售拜访.电话销售. 传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。11.To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with other teammember and follow-up revisions.与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。与其他同事配合跟进具体在店活动。12.Maintains close communication with the Sales Team in the negotiation process of their accounts.  在与客户沟通及谈判过程中,保持与销售人员的及时沟通。13.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

协调餐饮部各部门的运作。制定餐厅及酒吧的预算。在酒店经理及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。Coordination of day to day Food & Beverage outlet activities. Planning, organizing, and budgeting in all outlets and bars. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the Resort Manager.工作技能技巧要求:Core Competencies & Technical Knowledge/skills:· 良好的英语表达及书写能力。熟悉计算机系统包括格式及软件Excellent English skills (verbal & written) Computer literacy, including spreadsheet software· 大专毕业证书。满8年的餐饮技术管理课程Technical course in F&B management (minimum 8years, Full-time course). Experience as outlet manager for 4-5 years in a 5 Star Hotel. Experience in similar position for a minimum 2 years, in another 5 Star hotel. · 领导技能及培训技巧 外向性格、可以长时间的工作Strong in Leadership skills & good training conducting skillsOutgoing personality. Willing to work for long hours

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.至少三年相关工作经验。2.优秀的中,英文书写和口语表达能力。3.熟练运用电脑.4.良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

·       Effectively manage the restaurant by ensuring the following:·       有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:o    Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manualo    监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。o    Adhere to opening and closing procedureso    遵守开始营业和结束营业的程序。 o    Adhere to bill paying procedureso    遵守规定的结账程序。o    Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etco    有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。o    Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customerso    亲自迎送80%以上的客人。o    Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shiftso    激励在岗员工为客人提供卓越的服务。·       Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile·       与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。·       Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant·       在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。·       Manage special event concepts·       特别活动的概念管理工作。·       Anticipate market changes and review operations when necessary·       善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。·       Conduct competitor analysis·       对竞争对手进行分析。·       Create positive publicity opportunities·       创造良好的公众宣传机会。·       Manage customer database and utilize effectively·       管理顾客数据库并有效的加以使用。·       Up-sell property facilities·       推销酒店的设施。·       Actively pursue cost saving measures·       积极的实行节约成本的方法。·       Recycle wherever possible·       尽可能再利用能源。·       Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific·       在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。·       Manage wage and beverage cost·       管理工资和饮料成本。·       Forecasting·       进行预测工作。·       Stock control·       有效的控制存货。·       Analyze food and beverage statistics through point of sale system·       通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。·       Works with Superior on manpower planning and management needs·       和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·       Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·       和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Coordinate the relationship between the hotel and the government health department and the quality supervision department, support hotel management team to follow up hygiene quality,Identification of hygienic quality of food and utensils, have training for hotel staff, support executive chef to manage kitchen hygiene system协调酒店与政府卫生部门和质量监督部门的关系,维护酒店的利益和荣誉,协助酒店管理层完成卫生质量方面的工作,鉴定食品和器皿的卫生质量,对酒店的员工进行卫生培训,协同行政总厨对本部门的食品卫生工作.Understand the basic philosophy of the company and implement the core values of St Regis zhuhai根据酒店的标准并正确的理解实施瑞吉核心价值. 

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历;2. 熟悉酒店消防工作规范,品貌端正,身体健康;3. 具有酒店消防工作经验,或具有与此等同的教育与工作经验结合的背景优先考虑;4. 须持有注册安全工程师证书。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

Job Specification职位要求:International brand hotel's experience and the same position preferred.国际品牌酒店同岗位职务优先,熟悉西安市场者优先.Job Description职责描述:1.  Draws up the Marketing Plan annually together with Director of Sales &Marketing of the hotel. Ensures that the plan is adhered to and monitorsits progress. To update the plan if necessary (quarterly). 每年与市场销售总监一起制定年度营销方案。确保营销方案的执行并监管其过程。如有需要,(每季度)更新方案。2.  Oversees the administration of his/her team: Internal communications (hotels/sales).Record of sales statistics (sales objectives)  指导销售团队的工作开展:内部沟通(酒店/销售),纪录销售统计数据(销售目标)。3.  Competitors updated ,market analyze of the new business. 更新竞争对手信息,对新竞争对手的市场分析.4.  To encourage existing accounts to be our productiveaccount.促使现有客户成为多产客户5.  Identify business potential and upkeeps close contactwith former and potential clients through personal visits, phone calls andcorrespondence in view of entering into contracts with them, especially withCorporate accounts.定义潜在业务,通过私人访问、电话和信件和先前以及潜在客户保持联系,以便和他们建立合同关系,特别是公司账户。6.  Accomplish goals and to adhere to quota as set outin the marketing plan.完成销售目标并坚持营销计划中确定的份额。7.  Ensure that the sales team meet clients requirementand that the client service offered corresponds effectively to theirrequests.  In the event of complaintsmade by clients, should the need arise, to avail him/herself as mediatorbetween the hotel and clients & guests.确保销售团队及其服务符合客户要求。如果遇到客人投诉,应主动担当酒店和客人之间的调解人。

薪资: 5千-9千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 具备3-5年酒店行业工作经历,要求有领导能力工作经验;3 – 5 years’experience in the Hospitality Industry, with previous experience in a leadership role.2. 具有发展、组织和提供培训的经验;Previous experience developing, organizing and delivering training programs an asset.3. 自信、具有创意性、前瞻性,能够在关键时刻进行综合考虑并做出 有效决定;Self-confident, creative and proactive, able to prioritize and make effective decisions.4. 具有良好的人际关系和沟通技巧,包括公共演讲能力;Possesses excellent interpersonal and communications skills, including public speaking.5. 普通话及英语流利。Fluent written & speaking in both of English and Mandarin.

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1.走访客户,积极建立和开拓客源渠道;2.接待客户参观酒店,推介服务功能及设施;3.对同等星级酒店的定价及客户资源进行市场调研;4.接受客户团队预订,并在酒店内接待客人,提供个性化服务;5.做好协议单位商务散客的销售服务工作;6.负责团队/会议客人消费意见的收集和汇总。任职要求:1.大专或以上学历2.有1年以上高星级酒店前台、销售员或预订员岗位工作经验者优先考虑待遇从优:1.底薪5K起+提成,上行政班;2.丰富多样、完善的培训学习机会;3.转正购买五险、节假日礼品、带薪年假等;4.一年一次外出旅游的机会等丰富多彩的员工活动;5.享受永恒集团旗下子公司如永恒婚纱、好友缘餐饮等员工优惠价。

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据采购需求安排物品的采购计划;2、组织对供应商的考核评估和开发新供应商工作;3、指导下属按计划完成各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支;4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实;5、负责日常采购合同、协议的签署,规范合同内容并检查合同的签定和执行情况,确保合同的有效性;6、审核采购员的定价及采购执行情况,跟进商品品质异常并及时处理。任职资格:1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业优先;2、三年以上餐饮行业同等岗位工作经验;3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;4、具备良好的管理能力、跨部门组织和协调能力、人际沟通能力、团队协作能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;6.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会/会议销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 4.5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供住

岗位职责:•Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。• Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。• Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。• Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。• Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。• Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。按时完成公司要求的销售相关系统的更新Requirements资质需求• Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。• More than 3 years hotel / service apartment sales experience.3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。• Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地内部和外部进行交流

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有本岗X年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-8千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 职位概述:1.负责酒店销售工作,协助总监实现酒店经营目标;2.拟定酒店优惠促销方案;3.以客户为导向持续改进,提升品质。 任职要求:1.专科以上学历;2.在大型公司担任公司业务销售经理3年以上;3.连锁酒店集团(当地或国际)工作经验;4.善于沟通协调,会说粤语者优先;5.具备一定的英语会话能力。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure•监督客户关系部工作人员,以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视,由此实现最大的客人满意度•Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service•监督客户关系部人员的工作,以确保优悦会会员始终得到全部优惠,常客和其它贵宾也得到特别关照•Inspects all VIP rooms prior to arrival•在贵宾到达前对贵宾房进行检查•Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery•与其它部门和必要的外部承包商联系,以确保提供高质量的服务•Oversee maintenance of efficient repeat guest history system•对高效的常客客史档案系统维护实施监管•Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities•促进店际销售及完善内部设施•Perform such functions as to include but not be limited to:•行使下列功能,包括但不仅限于:oIHG Rewards Club and regular guest welcome letterso向优悦会会员和常客致欢迎信oSolicitation of IHG Rewards Club applicationso发展优悦会会员oAttending to special requests by guestso回应客人提出的特别要求•Develop and implement guest telephone contact systems•开发和应用客人电话联系系统•Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action•处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进•Compile, analyze and control guest relations’ costs•对客户关系部的成本情况进行编写、分析和控制•Schedule and attend regular IHG Rewards Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery•计划并参加优悦会和贵宾的定期鸡尾酒会和社会活动,以便进一步提高服务质量•Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests•查阅来客单,检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及特别申请•Prepare requisitions for amenities on a timely basis•及时准备设备使用申请•Overall responsible for ensuring and maintaining the entire range of services offered for the Club Floor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction•确保向行政楼层和行政俱乐部提供全方位的服务,最大程度的获得宾客满意度•Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary•评估所有员工的外在形象、守纪情况和工作效率并进行直接监管,如有必要,可采取直接的纠正措施•Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitate communications and smooth operations•织和召开客户关系部全体人员参加的会议,以加强交流和保证业务的顺利进行•Prepare efficient work schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures•在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为客户关系部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州

Financial Returns: 财务回报:·       Participates in the preparation of the annual POMEC Budget.·       参与制定年度POMEC预算·       Reviews proposed capital expenditure authorization requests forms pertaining to POMEC, and makes appropriate recommendations.·       审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议,并提供适当的推荐。·       In case of pre-opening hotels assist Director of Engineer for all the engineering related jobs as describe in pre-opening engineering check list, but not limited to.·       如果是筹开酒店,协助工程总监履行筹开工程清单中列出的所有工程相关职责,但不仅限于这份清单。  ·       Reports daily by log book to the Director of Engineer of all irregularities during his shift and steps taken to rectify the problems highlighted.·       通过日志薄向工程总监每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动。·       Determines optimal operating efficiencies and take necessary corrective measures when variance from standards are excessive through logs and utility data      ·       决定最优的操作效率,并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施·       Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel.·       参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。·       Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system.·       对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。·       Coordinates and attends/distributes all work orders directly to his staff for action on a daily basis, giving priority to guest complaints.·       每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉。·       Prepare engineering department required spare parts list.·       准备工程部必要零部件清单。·       Prepares PM annual plan and a monthly Maintenance Status Report.·       准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告。·       Ensures that the water treatment and water treatment testing is being carried on·       确保实施水处理和水处理检测·       Ensures implementation of IHG policies and procedures for:·       确保在以下方面实施IHG政策和程序:1.       Maintenance schedules.   维修计划表2.       Energy conservation and control   能源节约与控制3.       Water and sewage quality control   水与污水的质量控制4.       Fire prevention and other life safety programs.   火灾预防和其他生命安全计划5.       Effective plant preventive and routine maintenance.   机房有效的预防性和常规保养6.       Operation and control of Plant and equipment.   机房及设备的运作和控制7.       Energy management systems and procedures.   能源管理系统和程序8.       POMEC logs and utility consumption.   POMEC日志和公共设施消耗9.       Inspection and staff supervision.   视察和员工管理 ·       Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs.   ·       支持和发起降低能源及公共设施成本和流程改进的计划·       Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department.              ·       分析和监督本部门的能源成本和支出·       Recommends to the Director of Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program.                 ·       向工程总监推荐新的政策和程序,制定更经济的运作和维修保养计划  ·       Prepares PM work orders and follows up work orders on a daily basis. Advisees the Director of Engineer on any problems or delays.·       每天准备项目管理工作定单并跟进工作定单。将任何问题或延迟告知工程总监。·       Follow up on work request and PM backlogs twice a week and is responsible for completion and correct closing of all work requests. At the end of the week he presents a status report.                   ·       每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务,负责所有工作请求的完成和正确结束。在每周结束时提交工作进度报告。·       Provides a weekly report of any plant or equipment witch is Out Of Order and the action taken.·       提供发生故障的机房或设备的周报告以及采取的行动。·       Supervises outside contractor when working on plants or equipment in order to ensure high standards of workmanship.·       监督外部承包商对机房或设备的相关工作,以确保高标准的工艺水平。 People:员工团队:·       Overall supervision of all shift personnel during his/her shift.·       当班期间对所有当班员工的监督和管理。·       Works with Superior and Human Resource department to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:·       与上级和人力资源部一起,确保部门员工的工作绩效和生产力。职责包括:o    Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff membero    根据部门标准和程序实施工作培训,并记录每个员工的进展情况o    Trains and develops the assigned Employees in order to improve their skills and quality of work.o    培训和发展指定的员工,以提高他们的工作技能和质量。o    Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelineso    根据公司的指导准则,为试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见o    Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hireo    确保新员工在聘用后第一个月内参加公司的入职培训o    Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performanceo    对员工进行辅导、咨询和违法酒店政策和部门程序时的纪律处分,提供有建设性的反馈意见,以改善工作绩效·       Ensures that house rules are followed and obeyed.·       确保遵守和奉行内部的规定。·       Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate staff.·       确保所有下属员工准时参加和遵守工作日程表。·       Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed. Does spot checks in the morning.·       确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。·       Ensures all subordinate personnel follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time.·       确保所有下属员工遵守不定时发布的工程标准和程序。·       Is responsible to issues warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations, examples are, but not limited to:

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州

Manage the activities of a front desk shift ensuring that guests receive prompt, professional attention and personal recognition. 管理本班的前台工作确保客人得到快速的,专业的服务和个人的关注。Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。Provides functional assistance and direction to all departments.向所有部门提供功能性支持和指导。Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。Responds to guest needs and resolves related problems就客人的需求做出反应并解决相关问题。Supervises and directs Reception and Reservations personnel.对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods.在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。Ensures VIPs and priority club guests receive special attention保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness.定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。Provides input for Front Office meetings.为前厅部会议提供信息 。Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.促进店际销售及推销酒店内的设施。Checks billing instructions and monitors guest credit检查结帐说明并监督客人信用情况。Analyses and approves discounts and rebates.分析和批准打折相关事宜。Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control分析房价差异报告以保证控制客房收入。Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation.在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS)。Fully conversant with all hotel emergency procedures.熟知酒店紧急情况所有处理程序。Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales.确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

中餐销售经理:负责中餐厅的销售以及会员制度更新、优化;建立会员客户档案信息并及时更新;定期拜访、回访客户并记录客人反馈信息;参与中餐厅促销计划的拟定并提供有针对性、有市场调查背景的建议。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面管理日韩餐厅的工作;2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.保证提供优质的用餐服务质量。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 6.制定部门培训课件、组织员工培训。7.负责部门团队的组建、培养。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。 2.5年以上星级酒店同等工作经验;精通日/韩餐的业务知识,熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工及成本核算方面的知识,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行。5.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和餐饮管理等方面的专业知识。6.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;7.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。 

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报表 岗位要求1.具有大专以上财务专业学历,在成本核算岗位工作5年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Identifies prospective customers and maintains existing customer relations to exceed personal and team room night and revenue goals.

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

协调酒店与政府卫生部门和质量监督部门的关系维护酒店的利益和荣誉协助酒店管理层完成卫生质量方面的工作鉴定食品和器皿的卫生质量对酒店的员工进行卫生培训协同行政总厨对本部门的食品卫生工作

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

The F&B Sales Manager is responsible for proactively soliciting and managing restaurant-related sales opportunities. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity.  Achieves personal and team related revenue goals.  Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery.  Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow the account on behalf of St. Regis Hotel, across the enterprise.餐饮部销售经理负责主动征求及管理餐饮活动有关的商业机会,积极地增售每一个商业机会以最大限度地提高收益,帮助餐厅实现个人和团队的销售目标,确保在餐段内能合理有效的最大限度接待客人数量,通过制定与监督服务的质量和细节来打造客人对餐厅忠诚度,餐饮部销售经理还代表瑞吉酒店品牌为我们的客户提供服务,把我们优质的口碑推向整个市场。JOB SPECIFICATION职位要求 :§ 1-2 years’ experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area or approximately 2-3 years’ experience as Restaurant Assistant Manager/Manager1-2年在市场营销领域,客户服务,前台或相关专业领域工作经验或2-3年及以上餐厅副经理/经理的相关岗位工作经验§ Highly effective interpersonal, written and verbal communication skills良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力§ Highly organized and able to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment在快节奏工作环境中良好的组织,顾全大局及吃苦耐劳的能力§ Self-confident, creative and proactive, able to prioritize and make effective decisions自信, 有创造力,积极主动,能够顾全大局并做出有效的决策§ Highly effective leadership 高效的领导力§ Ability to maintain our minimum standards, colleague performance and customer satisfaction  能够维护最低标准,同事工作绩效及客人满意度

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

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