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薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖-镜湖区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2、协助商务总监开发公关促销计划及制作预算。3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。3、发布酒店重大事件及促销新闻。4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。7、维护酒店和集团的形象。8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。9、计划与协调酒店赞助的活动。10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。13、参与准备战略计划。14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。15、掌握市场营销数据。16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。18、在团队内有效的工作。19、遵守酒店酒店的行为准则。20、遵守酒店酒店员工守则。21、遵守酒店酒店的政策及程序。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Operational  营运Ensure that minimum brand standards have been implemented.确保酒店所有的乃至最细小的品牌标准都要被贯彻执行。Embrace all the standard of Wharf Hotels Global expectations遵循执行全球九龙仓酒店期望值。Ensure consistent check and supervision on food and beverage items during operation, making feedback as appropriate.在营运过程中将对于餐饮产品的检验和监督贯穿始终,并在适当的情况下作出反馈。Supervise usage of fresh products in the meal preparation procedure.监督餐饮准备中新鲜产品的使用。Give assistance in monitoring the monthly inventory of all operating equipment and operating supplies.协助监督对所有运营设备和营业用品的月度盘点。 Other Duties  其他职责Exercise responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Wharf International.在任何时间表现负责的管理和行为,并以积极的形象代表酒店管理团队和九龙仓国际。Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the Colleague Handbook and the hotel’s policies concerning fire, hygiene, health and safety.理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及涉及到消防、卫生、健康和安全的酒店政策。Ensure high standards of personal presentation and grooming.确保高标准的个人形象和仪容仪表。Respond to changes in the Restaurants, Bars & Events function as dictated by the industry, company and hotel.根据行业、公司和酒店对于餐饮部职能要求的变化做出反应。Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.执行分派的任何合理任务和额外职责。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

工作内容:1、在厨师长的领导下,全面负责淮扬菜出品;2、负责确定厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格;3、熟悉和掌握一切货源情况,监督货源的请购计划,以及各种货物的保管情况,防止原料变质;4、抓好食品质量,经常检查规格,保质保量、按时完成工作任务;控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,做到物尽其用;5、发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单;6、执行食品卫生法,防止食物中毒事故发生,负责处理客人对菜肴投诉,把好出品质量关,确保菜肴数量及色味形,符合规格标准;7、定期总结菜点的经营情况,并提出新的要求和措施,确保服务质量的不断提高,满足客人的一切要求;职位要求:1.身体健康,无传染病及传染病史;2.3年以上大型餐行业炒锅和主管工作经验;3.有厨房管理的能力和技巧;4.出色的团队建设和领导能力5.擅长淮扬菜的厨师长优先;

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6、负责编制每月饮食成本报告。7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1、具有5年以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 7.4千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、管理酒店日常财务管理工作。2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1、大专以上学历。 2、3年以上酒店同岗位财务部总会计师工作经验。3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2、保证西厨房正常工作。3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4、确保所有采购食品的质量。5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1、同岗位工作经验3年以上。2、接受过专业技术训管理行政经验,熟悉西式烹调。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-盐城

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。6.该岗位仅限“集团内部调转”

薪资: 7.4千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:Assists in the development, co-ordination and execution of all beverage related promotional activities. Under the general guidance and supervision of DFB and within the limits of established hotel policies and procedures, promotes and  maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel 协助所有酒水促销活动的发展,协调和执行。在餐饮总监的总体指导和监督下,遵照酒店政策和程序,促进和维护良好的沟通,以提高酒店的形象和声望,从而为酒店创造利润。This role involves the complete supervision of outlet beverage operations, including talent supervision and roster, preparation of checks, stock control and communication with relevant departments.负责监督管理日常饮食部酒水营运包括:员工各项表现,排班,账单准备,营运物资仓储量及和各部门之间的协调沟通。Love the “W” brand and life style, passion with the new market trend, always looking for What is New, What is next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。

薪资: 7.4千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

At least two years relevant working experience至少两年以上相关工作经验Be aware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention.了解并且遵守员工均等原则,积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章Work in a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures.在安全的情况下遵守职业安全规定和酒店关于事故报告的程序规章Adhere to all standards and procedures as set out in the Staff Handbook and compliance with W Code of Conduct.拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守W行为守则Deliver exceptional service to both the internal and external customer in line with the principles of the W philosophy.提供给国内外客人符合W 理念的服务To ensure the integrity and of all Accounting books and records.确保所有账户记录的完整性。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

1.向管理层提供有关客人的满意情况及各种活动的情况。2.协助酒水经理制定酒水单。3.负责检查部门库存及月末的库存量。4.和采购部经理联系有关的采购申请单及定单。5.与公关部联系有关工作要求,促销事宜。6.向管理层提出建议以提高工作较率,并达到节流增源的较果。7.关注客人对饭菜及服务的投拆、要求和需求,并立即采取有效措施。8.与供货商洽谈业务并提交建议书。9.检验乐队的演奏质量并处理相应的工作。10.通过晨会及每月的交流会来讨论、总结工作及服务中的问题。11.观察并记录员工的工作表现,激发员工达到工作目标,关心员工的发展。

薪资: 8千-1.4万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

招聘岗位为:西厨房副厨师长中厨房副厨师长风味厨房副厨师长岗位职责1、保证厨房正常工作。2、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。3、确保所有采购食品的质量。4、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、5、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单

薪资: 8千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨

完成SPA日常运作

薪资: 8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1、协助服务总监负责客房部工作并在其不在时负责其工作。 2、管理和控制所有客房运行管理,分配和监督总督导的工作并在需要时提供帮助。3、确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。 4、培训并激励员工,对他们的工作进行评估。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、有效控制和分析预算的变动。岗位要求1、大专或以上学历。2、流利普通话和英语口语。3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、至少五年酒店行业工作经验。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·         Propose most suitable rate and increase market share.提供最合适的价格方案及提高市场占有率。·         Manages and keeps updated the guest database.管理并更新客户数据。·         Follow up market intelligence.跟进市场信息。·         At any time promote a positive image of the hotel in all forms of contact.在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的正面形象。·         Formulate marketing plan annually with the DOSM.同市场销售总监一起制定分部的年销售计划。·         Conduct yield management for maximum revenue建立与收益总监的横向销售管理沟通以争取最大利润。·         With consultation to Executive Committee members, outlines rate structures, discount policies, special promotional packages and activities; work closely with F& B Director in outlining Banquet and Meeting sales targets, rates and sales operational procedures.对行政委员会制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动提供建议。与餐饮总监紧密合作,确定宴会、会议的销售目标、价格及流程。·         Offer the suggestions to Public Relations to promote hotel effectively and efficiently both domestically or internationally and all productions do meet with the requirement of Accor standard and specifications.给公关人员提供有效地在国内外推销符合雅高酒店集团标准的酒店产品的建议。·         Keep well informed about the operations especially in key departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banqueting etc.).留意配合酒店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。·         Co-ordinate with the rooms division Director to implement a yield management and up selling program in the Front Office Department gaining maximum occupancy.同房务部总监密切协调以实现房价管理,并促进前厅部的销售以获得最高的住房率。·         Propose yearly Sales & Marketing Budget outlining what trade shows we should attend countries and regions we should visit and why this would be beneficial to the hotel’s profit.建议每年的销售市场预算,我们应该参加什么样的贸易展览会,访问哪些国家和地区,以及这对酒店利益有什么好处。·         Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密的关系。·         Source, interview and select talent for setting up of sales & marketing team, fulfilling specific jobs and provide job description for each post寻找、面试、选择新成员以建立市场销售队伍,填充具体的工作岗位,并为每一位置提供工作职责概述。·         Provide training module, conducting comprehensive and on – going training to sales team for highest standard performance in the market.  Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent.提供培训素材,积极引导,继续培训销售队伍,创建市场上的最好业绩。在制定月销售计划及年销售计划的基础上确保销售队伍最具竞争力。·         Direct Reservations and sales team with training and prompt information on rates/packages/changes for proper and efficient services to ensure maximum bookings指导并培训销售及预订人员,收集关于房价、套餐及市场变化的信息,为达到最广泛的预订系统提供完善与高效的服务。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·         Monitors competitors’ activities and assists in marketing intelligence.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。·         Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、潜在客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。·         Services existing business through management of account bases.过客户管理,向现有的客户提供服务。·         Sell all facets of the hotel.销售酒店的所有设施。·         Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company.管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。·         Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。·         Provides direction on, and conducts market research and analysis.指导和进行市场调研和分析。·         Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。·         Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。·         Conduct client interviews.对客户进行拜访。·         Entertain clients.招待客户。·         Plan and conduct familiarization tours and site inspections.策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。·         Travel when required to promote the hotel and develop potential business.需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。·         Maintain regular contact with the Accor hotels in your region and the regional reservation office.与所在区域内的雅高酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。·         Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business.监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。·         Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business.发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。·         Interfaces with operations on a timely basis.及时与运营部门进行沟通。·         Initiates and prepares tenders for business.启动和筹备业务招标工作。·         Assesses sales and marketing data.评估市场销售数据。·         Assists with the preparation of new products and services.协助新产品和服务的准备工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

Specific Job Knowledge,Skill and Ability工作技能技巧要求:1.A dynamic and creative individual who brings a vast and varied experience in culinary arts,menu design and food promotions.是一个精力充沛,创新思想的人,有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。2.A hands-on trainer who through coaching and leading by example can motivate and impress upon the team the right attitude and spirit of culinary excellence.是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。3.Able to work with and to consume all products and ingredients.能够合理消耗所有产品和配料。4.Can convert recipes and follow them through.能够设计菜谱并按照菜谱操作。5.PC and basic software knowledge.计算机基本的软件知识。6.Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。7.Working well in stress situations,remain calm under pressure and able to resolve problems.在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。8.Able to work in an moist,hot and sometimes loud environment.能够在潮湿,热和不时吵闹的环境中工作。9.Maintain excellence in leadership abilities.保持优秀的领导能力。Required Qualifications必要的资历要求:1.4-6 years as Head of Kitchen in 4/5 Star category Hotel or individual restaurants with high standards.四至六年厨房经验在四/五星级酒店的咖啡厅或很高级别的个体餐厅。2.Minimum requirements-High school graduate,Preferred–Completed Technical education in Hospitality or Culinary school.高中毕业,最好是专业烹饪学校毕业。3.Good command in English(verbal&written).很好的英文掌握能力(口语和书写)。4.Up to date Sanitation Classes.更新的卫生课程。5.Health Certificate健康证。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:To ensure that standard performance (service) are efficient and consistently pursued. 确保始终追求有效的标准服务。 Ensure quality service of food and beverage provided to the guest and to meet guest’s expectation. Check on guest satisfaction whenever a special request was arranged.确保提供高质量的餐饮服务以满足客人的期望。确保满足客人在任何时期提出的特殊要求。 Provide courteous, efficient and professional service at all times.时刻为客人提供周到、有效率、专业的服务。 Aware of all in house VIP, to ensure that all of their special F&B needs and request are delivered and fulfilled in the course of their stay.清楚饭店所有的VIP贵宾,确保满足他们在饭店其间的特殊的餐饮要求。 Constantly apply ‘on the job training’ in particular newly intake staff. 不断地对新员工进行职业培训。 Job Specification职位要求:Minimum of 3 years hotel and/or restaurants experience.至少三年同等职位酒店或餐厅工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Oral fluency in Chinese & English. 中英文口语流畅。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:Senior Sales Manager Sales leads and supervises the Convention Sales / Sales Team.  Oversees the day to daysales activities of the Sales Managers - MICE / Sales, with specific responsibilitiesfor directing sales and training.  Leadsthe Convention Sales / SalesTeam in implementing action plans and in accomplishinggoals set forth in the Marketing Plan.高级销售经理-会议销售/销售负责领导和监督团队销售。有效的监督销售经理日常销售活动,并负有指导销售和培训的责任。带领团队实施行动计划并提出市场营销计划的目标。Requirements:岗位要求:Presentable andmature个性成熟,表达能力强   Similar capacityin existing hotel or at least 3 years Convention Sales experience in a largehotel. Good in depth knowledge of  localand domestic markets.在现有的类似能力。或在类似大型酒店至少3年的以上会展/销售工作履历。对本地及国内市场有及深度的认知。Interact andcommunicates well with people.  Goodselling and negotiation skills. Confidence and aggressive in driving sales & results. Good teamplayer.擅长与人互动,沟通。良好的销售和谈判技巧。在销售上信心及积极进取的欲望。良好的团队合作精神。适用岗位:高级销售经理-销售/宴会销售/Senior Sales Manager-Corporate/Event Sales/

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先;7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划;9、更新产品资料,整理归档;10、有较好的语言沟通能力。11、其它安排的工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2. 在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4. 具备英语听说读写能力。5. 管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 8千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制定、贯彻执行工程和能源方面的方针、政策;2、建立建全酒店工程设备的安全标准操作程序,确保工程设备的正常运行和安全操作;3、负责制定酒店设施的维修计划,保障设施设备的良好状态;4、监督酒店所有的能源消耗状况,最大限度降低能源消耗;5、负责定期对酒店的设施设备进行检修;6、负责准确及时上交各种业务报表;7、负责制定部门培训计划并贯彻执行,确保员工专业知识和技能的不断巩固和提高;8、及时完成总经理交办的工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,财经类专业,持财务先关证书。2.2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.管理酒店日常财务管理工作。4.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。5.完善内部控制体系,检查财务运行情况。6.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。7.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。8.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。9.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责义务:1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2.高效认知和掌握销售线索。3.代表饭店参加国际及国内的销售活动。4.发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6.在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进9.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。10.在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11.主动参与,完成各种销售报告,协助计划和配合销售活动。12.协助配合开发制作所有酒店促销材料。13.管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。14.不断地对下属员工给予持续建议及支持。15.执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16.完成销售总监交给的其他任务。专业知识技能:1.具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识,如Opera S&C 和PMS。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售,包含婚宴能够掌握和理解市场和竞争。5.良好的人际交往和沟通技巧。6.独立工作和团队工作的能力。经验:在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.认真执行酒店领导层的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求:1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

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