• 总经理助理

• 苏州太湖万丽酒店
• 2019-12-10 11:09:58

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验2年。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

• F&B Division Management Trainee 餐饮部管理培训生

• 上海浦东文华东方酒店
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-12-10 11:03:51

Scope of PositionThe Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests.RequirementsMandatoryHave a minimum of 2 years experience in a luxury establishmentHave a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment.Willing to work a flexible schedule and holidays.Work in a safe, prudent and organized mannerHave an in-depth knowledge of food and preparationHave a good knowledge of wine and beveragesBe able to relate to all levels of guests and managementHave the ability to handle multiple tasks at one timeHave excellent communication and organization skillsBe able to consistently delight and satisfy our guestHave the ability to handle guest requests in a detailed mannerReading, writing and oral proficiency in the English and local languageProfessional appearance and demeanor at all timesHave mathematical skills, computer software aptitude （as required） and some hotel operation knowledgeBe aware and adhere to key MOHG competencies:Delighting our ClientsWorking together as ColleaguesPromoting a Climate of EnthusiasmBeing the BestDelivering Shareholder ValuePlaying by the rulesActing with responsibilityDesirableActively looking to be ‘Best in class’Actively looking to use the career development within MOHGDesire to understand and research competitionCommitted to improvement and knowledge of hospitality outside work.Multi-lingualKnowledge of specific hospitality industry applications is desirable

• 公关部经理

• 重庆希尔顿酒店
• 2019-12-10 11:00:13

Position Summary:职位简述：The PR Manager is responsible for the promotion of the hotel, its image, facilities and services to the general public, customers, the hotel and the community.公关部经理负责酒店推广，向大众、消费者、酒店业和政府机构推广酒店，提升酒店形象、设施以及服务。Job Specs:职位要求：Bachelor Degree and above. Major in Marketing, Business Management or related majors.本科学历以上，主修市场营销或管理相关专业Minimum 3 years of work experience in a Marcom Manager role in a similar capacity international hotel.类似规模国际酒店三年以上市场传讯经理经验Mature & Outgoing成熟外向Fluent in both written and oral English and Chinese中英文口语和书写流利Creative writing skills创造性的写作技巧Extensive knowledge of Advertisement / Media Planning and printing/ production process丰富的广告媒体计划和印刷生产知识

• 人力资源部管理培训生 HR Management Trainee

• 重庆丽晶酒店
• 2019-12-10 10:57:59

1. Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。2. Keep and maintain training records of each individual associate on every training he/she attended of the hotel. 保存及管理每位员工的参加培训记录。3. Design and maintain hotel training records or legislative on a regular basis.定期制订并保存酒店培训记录。4. Assist training manager to manage the planning and delivery of orientation programs.协助培训经理计划及实施入职培训计划。5. Monitor attendance records of all training classes.检查培训的出勤情况。6. Conduct language courses and other training programs as assigned.完成上级指派的各类培训任务。7.  Assist with the annual hotel training needs survey.在每年协助完成年度培训需求调查。8. Collect monthly skills training reports from all departments and support the Monthly Training Report completing.收集月度部门培训记录，完成月度酒店培训报告。9. Prepare all memos regarding training courses or related matters.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。10. Assist Training Manager to set up associate’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of associate activities. 协助培训经理建立员工活动小组，设计并组织安排各类员工活动。11. Assist to implement associate motivation, recognition and participation program for the hotel. 协助培训经理关于员工的激励，奖励及其他活动的执行12. Coordinate work operations within the department. 协调部门内部工作。13. Be responsible to take photographs for all associates. 负责所有活动的拍照或安排14. Be responsible for the maintenance of birthday records of all associate and to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthday cards and organize venue for the birthday party. 负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会，包括准备生日卡片组织生日活动，预订场地等。

• 前台接待 Receptionist

• 上海阿纳迪酒店
• 2019-12-10 10:31:32

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.本科以上文化程度，懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正，身体健康。5.要求英语口语流利，最低CET-4级证书。

• 公关协调员 PR Coordinator

• 上海外滩茂悦大酒店
• 2019-12-10 10:18:34

-广告促销、公共关系或相关专业大学专科以上学历；-具备良好的英语沟通能力；-行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求；-国际品牌四/五星级酒店相关工作经验2年以上优先；-应征者需具备以下核心素能：行动力、适应能力、沟通能力、以客为尊、诚信、人际关系和群策群力、时间和任务管理能力。

• 集团管理培训生-市场行销部 CLT-Sales & Marketing

• 深圳君悦酒店
  经常在线

  经常在线
• 2019-12-10 10:18:14

- We are looking for our future leaders! - The Corporate Leadership Training Program is designed for graduates with potential to become an integral member of our leadership team. - It is individually customized to provide you the additional development needed to progress rapidly within our company.

• 集团管理培训生-餐饮部 CLT-F&B Service

• 深圳君悦酒店
  经常在线

  经常在线
• 2019-12-10 10:18:14

- We are looking for our future leaders!- The Corporate Leadership Training Program is designed for graduates with potential to become an integral member of our leadership team.- It is individually customized to provide you the additional development needed to progress rapidly within our company.

• ID25026 Marcom Executive 市场传讯主任

• 阳澄湖费尔蒙酒店
• 2019-12-10 10:04:26

1.Responsible for the design of promotional flyers, brochures, newsletter, menus, posters and other types of operational and promotional materials according to the corporate guidelines.负责按照酒店集团标准对酒店促销宣传页、册子、热献、菜单、海报及其他宣传资料设计 2.Responsible for day-to-day administration of the department, including budgeting and human resource support负责日常工作的执行，包括预提及人力资源的支持 3.To provide basic marketing communications support such as media tracking, photography and filming requests and market research提供基本的市场传播支持，例如媒体跟进，摄影和拍摄需求，市场调查

• 外派宴会销售经理

• 海南神州半岛喜来登及福朋喜来登复合酒店
• 2019-12-10 10:00:51

1. 主要负责海口直客公司和会议公司的客户开发及维护2.负责协助会务总监完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。 3. 跟进由销售人员已签订合同的团队/会议活动，确定所有餐饮会议包括从最初阶段到最后结账阶段的细节，谁用宴会预订单向各部门传递信息，确保后期在店活动顺畅进行，达到且超越客户的期望。4.负责补充完善销售人员在初期合同签订时未涉及的项目，如水疗、团队拓展、餐饮、租车及当地旅游等，以最大化提高酒店收益。 5.通过与客户的沟通，与客户建立良好合作关系。 6.与各相关部门协调，以确保为客人提供高水准服务，达到其预计期望。7.协助团队完成全年的MPSI目标。

• 总经理助理

• 连云港苏宁银河索菲特酒店
• 2019-12-10 10:00:27

岗位职责1.负责行政办公室内接听电话和有关事务性工作并为总经理接待和安排来访客等。2.负责行政办公室内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存3.整理、打印各类报告、文件资料。5.申领办公用品及发放,负责填报有关报表6.负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。岗位要求1.大专以上文化程度。2.英语听说读写流利。3.能较熟练操作计算机。4.具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

• 人力资源主管

• 珠海粤财皇冠假日酒店
• 2019-12-10 09:57:05

岗位职责1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握人力资源管理以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。作为回报，我们将为您提供：*  完整的配套培训体系以及个人发展规划；*  月休8天和带薪年假；*  员工餐厅免费用餐（早、午、晚三餐）；*  免费宿舍住宿，提供免费床上用品及网络宽带；*  丰富多彩的员工活动；*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。

• 管理培训生

• 珠海粤财皇冠假日酒店
• 2019-12-10 09:57:05

参加我们为期12-18个月的珠海粤财假日酒店管理培训生的课程，你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识，同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。在选择专业领域之前，你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。人力资源经理作为你的职业发展导师，引导你接受行业领先的培训和发展。如果您符合以下要求：*  国内重点大学全日制大学本科以上应届或历届毕业生 或国外大学学士学位以上应届或历届毕业生（酒店专业优先）*  有一定的服务行业工作或实习经验*  有基本的领导潜质*  热爱酒店行业*  良好的英语水平作为回报，我们将为您提供：*  完整的配套培训体系以及个人发展规划；*  五险一金，月休8天和带薪年假；*  员工餐厅免费用餐（早、午、晚三餐）；*  免费宿舍住宿，提供免费床上用品及网络宽带；*  丰富多彩的员工活动；*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:00到珠海粤财大厦七楼人力资源部面试。

• Receptionist-前台接待

• 上海虹桥金古源豪生大酒店
• 2019-12-10 09:56:27

岗位职责1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.本科以上文化程度，流利的英语口语，以及任意一种小语种；2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

• Sales Executive 销售主任

• 广州正佳广场万豪酒店
• 2019-12-10 09:47:26

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

• 薪酬福利主管/文员

• Amanyangyun养云安缦
• 2019-12-10 09:44:27

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作；2.对普通员工的工资调整和审核；3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；4.协助对员工奖惩的审核；5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；6.填报工资报表,并报上级审核；7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；2.能熟练操作计算机；3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

• 部门秘书Secretary

• Amanyangyun养云安缦
• 2019-12-10 09:44:27

1. With at least 2 years of secretary working experience2. Good at English3. Good at paper work4. Good at computer skills

• Secretary - Resident Manager 驻店经理秘书

• 深圳福田香格里拉大酒店
  经常在线

  经常在线
• 2019-12-10 09:34:14

- 良好的英文口语及书写能力，能够进行中英文双向翻译/同声翻译- 熟练运用电脑、传真、复印机等办公设备，善于沟通，良好的工作态度- 能够适应和不同文化背景的同事相处- 了解办公室工作程序及系统，良好的团队合作精神

• 培训主管

• 成都安仁福朋喜来登酒店
• 2019-12-10 09:26:45

根据万豪集团标准及酒店政策与程序组织完成酒店培训，发展及保存培训资源，完善培训体系。监督各部门的培训情况，保证为员工提供有效的培训。协助人力资源经理保证学习与发展部有效运作。1. 成熟、开朗、擅长与人交往，酒店行业2年以上工作经历2. 良好的沟通技巧和演讲技能3. 有创造力和分析能力，组织能力4. 良好的英语听说读写能力

• 卫生经理 Hygiene Manager

• 珠海瑞吉酒店
• 2019-12-10 09:26:15

Coordinate the relationship between the hotel and the government health department and the quality supervision department, support hotel management team to follow up hygiene quality,Identification of hygienic quality of food and utensils, have training for hotel staff, support executive chef to manage kitchen hygiene system协调酒店与政府卫生部门和质量监督部门的关系,维护酒店的利益和荣誉,协助酒店管理层完成卫生质量方面的工作,鉴定食品和器皿的卫生质量,对酒店的员工进行卫生培训,协同行政总厨对本部门的食品卫生工作.Understand the basic philosophy of the company and implement the core values of St Regis zhuhai根据酒店的标准并正确的理解实施瑞吉核心价值. 

• 餐饮销售经理F&B Sales Manager

• 珠海瑞吉酒店
• 2019-12-10 09:26:15

The F&B Sales Manager is responsible for proactively soliciting and managing restaurant-related sales opportunities. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity.  Achieves personal and team related revenue goals.  Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery.  Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow the account on behalf of St. Regis Hotel, across the enterprise.餐饮部销售经理负责主动征求及管理餐饮活动有关的商业机会，积极地增售每一个商业机会以最大限度地提高收益，帮助餐厅实现个人和团队的销售目标，确保在餐段内能合理有效的最大限度接待客人数量，通过制定与监督服务的质量和细节来打造客人对餐厅忠诚度，餐饮部销售经理还代表瑞吉酒店品牌为我们的客户提供服务，把我们优质的口碑推向整个市场。JOB SPECIFICATION职位要求 :§ 1-2 years’ experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area or approximately 2-3 years’ experience as Restaurant Assistant Manager/Manager1-2年在市场营销领域，客户服务，前台或相关专业领域工作经验或2-3年及以上餐厅副经理/经理的相关岗位工作经验§ Highly effective interpersonal, written and verbal communication skills良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力§ Highly organized and able to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment在快节奏工作环境中良好的组织，顾全大局及吃苦耐劳的能力§ Self-confident, creative and proactive, able to prioritize and make effective decisions自信, 有创造力,积极主动,能够顾全大局并做出有效的决策§ Highly effective leadership 高效的领导力§ Ability to maintain our minimum standards, colleague performance and customer satisfaction  能够维护最低标准，同事工作绩效及客人满意度

• Training Supervisor培训主管

• 深圳大中华希尔顿酒店
• 2019-12-10 09:22:45

岗位职责1.跟踪评估培训效果，进行改进。2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。3.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。4.审批修订各种培训教材.5.了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。6.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。5.有相关培训工作经验者优先

• 各部门秘书 / Service Leader-Secretary

• 广州香格里拉大酒店
• 2019-12-10 09:21:59

Responsibilities:岗位职责：Provide comprehensive secretarial support for the Department Head and department为部门总监及相关部门内部提供文秘工作支持Support the Department Head for all administration and office coordination协助部门总监的行政工作 Coordinates meetings and appointments for the Department Head为部门总监协调会议及会面Requirements:岗位要求：Has a passion for work工作积极热情Enjoys interacting with people乐于与人交流互动Is professional, discreet and can handle sensitive information能以专业，谨慎的态度处理重要信息Is an advanced user of Microsoft Office suite较强的办公软件操作技能Communicates and writes with fluency in English流利的英语口语及较强的英语书面表达能力Preferably has hospitality-related work experience有酒店业相关工作经验者优先 Has strong interpersonal, communication and organization skills有较强的人际沟通能力以及组织协调能力使用岗位：销售部秘书

• 宴会及会议统筹主任 / Events Executive

• 广州香格里拉大酒店
• 2019-12-10 09:21:54

Responsibilities:岗位职责：Under the general guidance and supervision of the Director of Events Management or Assistant Director of Events Management, implements all catering sales-related activities and maximize revenue opportunities in his / her specific area of responsibility, thereby contributing to the overall local catering revenues.在高级宴会及会议统筹经理/宴会及会议统筹总监的指导及监督下，执行所有与宴会销售相关的任务，最大化其指定区域的业务机会，从而达到整体宴会销售经营目标。Requirements:岗位要求：Presentable and mature.Outgoing personality成熟稳重、形象佳、性格外向Well spoken and written English / mandarin. 良好的中英文书写及口语表达Catering / Events Coordinator in existing hotel with at least 2 years experience. 同星级酒店同等职位或其他大型宴店任宴会销售协调员至少2年。Interact and communicates well with people. Confidence and aggressive in driving sales. Initiative and meticulous. Knowledge in handling weddings and social events. 善与人交往、良好的销售及谈判技巧、自信且有抱负、主动、细心、能处理婚宴及其他私人宴会。Willingness and enthusiastic to learn. Good client contacts. 热情好学、客户关系良好。

• 营运管理见习生Operations Management Trainee

• 北京东隅 EastBeijing
• 2019-12-10 09:19:37

岗位职责/职位描述Program Overview:At Swire Hotels, our 18-month Operations Management Trainee (OMT) programmes are designed to attract talented, passionate and enthusiastic hoteliers to ultimately create potential future leaders in hotel or restaurant operations.You will have the opportunity to gain high profile exposure across our hotels and restaurants through attachments in Guest Experience and Restaurants & Bars. These will be in the form of workshops, readings, cross exposure, mentorship or regular feedback sessions to review your progress throughout the programmeYour preferences will be considered when deciding your final appointment. If your performance is satisfactory, a supervisory role will be offered.We look for talents who1. have relevant educational background (preferably in Hotel and Tourism Management or equivalent) or less than 2 years post-graduate work experience in this industry. 2. are open-minded and not afraid to to embrace their edges. 3. are passionate, fun, creative and determined to make a difference.4. are good team players who are highly flexible with an analytical mindset, excellent interpersonal and communication skills.5. are ready to take on challenges at our hotel locations in China.Submit your application, please visit https://www.swirehotelsrecruitment.com/omtApplication from Jan 2 to Feb 29, 2020