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  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    确保办公室行政工作的高效运行。 Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 根据要求做好档案系统的保持和更新。 Maintains and updates manual and computerised filing system. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 岗位要求 1、本科及以上学历,至少1年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。 5、万豪集团工作经验及营运部门工作经验优先。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    本岗位接受实习期6个月以上且将于2024年毕业的实习生 ·         Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management ·         编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 ·         Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly ·         管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案。 ·         Reconciles total outlet sales to total charges ·         核对餐厅总销售额与总收入是否相符 ·         Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily ·         确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 ·         Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place ·         对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 ·         Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·         与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。 ·         Reconciles revenues on a daily basis via back up page ·         核對每日收入是否与备份相符。 ·         Performs various special projects as requested and assigned by management ·         按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 大连 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 22:45
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    岗位职责: 1.熟悉网站,网络,电子商务战略布局。 2.拥有良好的计算机网络和网站维护知识和技能,具有一定的中英文写作编辑能力。 3.具有良好的沟通技巧。 4.具有战略思维,高度责任感,并能承受一定的工作压力。 5.诚实及端正的工作态度。 6.至少3年以上五星级酒店同岗位工作经验。
  • 大连 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 22:45
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    岗位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.本科以上学历,有良好日文,英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。
  • 岳阳 | 2年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:27
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    有同岗位工作经验至少2年(200人以上企业) 公平、公正,执行力强
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 17:01
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    · You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. · The Corporate Training Programme has been designed for those graduates with the greatest potential to become part of our top management team of tomorrow and provides them with the additional training necessary to take on the responsibilities of a management position and to progress rapidly within our company.   · The programme is customised to each individual's training needs, previous work experience and personal objectives, and is designed to accommodate the Trainee's own career aspirations and the company's professional standards of performance.   · The pace of the programme, which sets a challenging schedule for each Trainee, is based on two phases: - Exposure in various departments of the hotel -  An intensive period of training focusing on the Trainee's agreed area of interest.   · The training includes both hands-on practical experience as well as opportunities for the Trainee to develop people management skills in a variety of learning environments. 所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式:  请将个人简历及一寸彩色照片电邮至:GUAGH-Careers@hyatt.com 亦或寄信至:广州市天河区珠江新城珠江西路12号 邮政编码:510623 酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公开面试时间,可直接携带个人一寸彩照到酒店应聘。 请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。 所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。 同时您可以登陆凯悦招聘网站:http://www.explorehyatt.jobs
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:39
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    Job Description 1、To provide general supervision for the team and support to the managers. 2、Responsible for training and development for House Ambassadors, maintenance       the quality of service. 3、Establish a good relationship with both internal and external guests. To       accord personalized and prompt service to all Marriott and VIP guests from       arrival to departure, to provide all hotel guests and patrons, courteous, tactful       and efficient services. 4、Assist guests to ensure that they receive utmost care during their stay. 5、Coordinates with all concerned departments to fulfill guest needs. Job Requirements 1、Strong sense of service and operations. 2、Good English language skill. 3、Good supervisory skill and communication skill. 4、Be good at organizing and problem solving. 5、Ability to interact, pleasant personality.
  • 太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:40
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    薪酬福利岗(文员也可): - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry   2-3年人力资源实操经验,最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement   了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills   性格外向,良好的沟通和人际交往
  • 销售主任

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:34
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    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、市场营销、商业或酒店管理大专或本科文凭,2年以上相关酒店或相关服务行业的销售经验。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 提供员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 21:37
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    Job Duties (including but not limited to): Oversee and direct all aspects of the guest experience function to achieve the highest possible guest satisfaction to all guests, under the general direction of the team and within the limits of established hotel and local policies and procedures. Responsible for overseeing each guest’s arrival and departure experience, all foreign currencies exchange and assisting with inquiries. Requirements: 1.University Bachelor Degree and above. 2.Ability to use Front Office computer systems. 3.Good interpersonal & communication skills. 4.Ability to work independently and as a team. 5.Presentable appearance and fluent oral and written Mandarin & English are needed. Experiences: Experience is not limited.
  • 南昌 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:29
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    • 投递简历
    1、负责OTA渠道的日常运营管理,及渠道关系建立、维护,做好产品上线及更新、价格跟进、运营推广。 2、结合酒店自身特色、发展规划、与市场情况,制定营销活动方案。 3、酒店新媒体渠道管理,活动方案策划、宣传、推广。
  • 重庆-南岸区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 实习生
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:39
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     岗位概述: 1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3.管理下属保证所有每日工作任务按时完成。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:52
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理非管理级的入职、离职手续, 及相关人事异动的工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、协助负责各部门人员填充的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、招聘激励政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、对接协调员工宿舍的管理。 9、对接协调员工后区设施、设备的管理。 【岗位要求】 1、本科以上学历,英语4级以上认证水平、有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、性格开朗、积极向上、善于沟通。
  • 武汉 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:46
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    Primary Responsibilities 主要职责 · Lead the shift to deliver guest service by following LQA standards. 带领金尊费尔蒙每个班次在对客服务中遵守和执行领先质量保证标准。 · Provide exceptional concierge information to guests about local and area attractions, restaurants, theatres, special events and other available services. Information will be clear, concise and accurate. 为金尊费尔蒙的客人提供关于本地景点、饭店、剧院、其他特殊活动等清晰、简明和准确的礼宾信息。 · Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 积极参与部门日常运营,以最短的时间内以专业的方式为客人或同事解决的问题。 * Assists the Assistant Fairmont Gold Manager in efficiently running the Fairmont Gold according to the established concept statement providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times. 协助金尊费尔蒙副经理确保金尊费尔蒙按照既定的理念顺畅运转,并始终提供礼貌、专业、快捷、灵活的服务。 Qualifiled/职位要求 · Diploma or Degree preferably in hospitality or related field. 酒店管理或相关专业的本科或专科学历。 · Minimum one (1) years relevant experience in a similar position in a renowned international hotel brand. 在知名国际酒店内从事至少一年类似岗位的经验。 * PMS and Office software knowledge. 熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件。 · Excellent oral and written skills in Mandarin and English. 优秀的中英文听说读写能力。 * Excellent experience in both Front Office and Food & Beverage operations. 同时具备优秀的餐饮和前厅运营经验。
  • 美工 Artist

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:41
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照市场传讯经理的指示,负责设计酒店印刷品及酒店产品推广素材; 2、负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合集团标准; 3、负责大型活动的照片拍摄; 4、协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 岗位要求: 1、掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力和时间管理意识; 2、具备使用电脑平面设计,相片处理、印刷及编辑软件的技能,擅长拍摄; 3、具备良好的人际交往及沟通能力,良好的团队协作能力。
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:39
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    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 三人间宿舍
    • 水电补贴
    • 双休
    • 宿舍在地铁口
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 22:04
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    1、准备培训课程/活动要求,包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能 7、协助员工入离职、调动手续办理。 8、定期检查员工更衣室、员工公寓。 9、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 10、管理员工的健康证、暂住证、员工档案。 11、可接收实习生(应届毕业生)
  • 天津-河北区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 23:22
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    · Co-ordinate and arrange activities accorded to the General Manager’s office · 在总经理办公室的权限范围内协调和安排工作。 · Appraise GM of the day to day activities of the section · 评估总经理在本部门的日常工作活动。 · Arrange appointments and meetings for the GM, recording same in diary and ensure the GM has the appropriate documentation for each appointment. · 为总经理安排各类约见及会议,并将这些安排记录在日志中以确保总经理准备好每次会见所需的文件。 · Attend meetings such as Department Heads Meeting, Executive Committee Meeting and others as directed by the GM. · 按总经理的指示出席诸如部门领导会议,行政委员会会议和其它会议。 · Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to appropriate personnel. · 为参加的会议作会议记录,准确的记录,然后发送给相关人员。 · Assess priorities of work and assist in organizing GM’s priorities. · 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 · Answer all incoming calls for the GM and either transfer, redirect or take a message. · 接听打给总经理的电话,然后转接、重拨或留言。 · Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. · 为贵宾或重要人士安排房间和在餐厅订位。 · Prepare welcome letters for GM’s signature. · 准备欢迎信供总经理签名。 · Prepare replies to routine correspondence for GM’s signature. · 准备常规性的往来信件供总经理签名。 · Take dictation of correspondence as required. · 需要时记录往来信件。 · Open and sort mail addressed to the GM. · 拆启并分类整理寄给总经理的信件。 · Maintain a filing and trace system · 维护文件的档案和跟踪管理系统。 · Maintain the strictest confidentiality at all times on all matters · 对于任何事务应一贯保持高度机密。
  • 上海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:14
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    Scope of Position The F&B Operation Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide support to the team in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory: Have a minimum of 1 year experience in related food and beverage establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable: Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 19:41
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    【岗位职责】 1、在上级的领导下,做好公关宣传工作。 2、联系新闻媒体,宣传酒店的最佳形象。 3、协助公关经理策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 4、协助公关经理接待重要客人,如VIP。 5、协助公关经理对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 6、对有关本酒店的媒体报道做好摘录归档工作。 7、负责宣传相片、图片资料的管理。 8、负责对户外宣传品制作及管理,如外墙竖幅、彩旗等宣传品的制作及管理,预留广告位置,审核户外宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、公共关系、新闻或教育专业,本科以上学历。 2、有酒店公关工作经验,熟悉当地市场。 3、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 4、较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 5、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 19:17
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    1.Update training notice board with all information on ‘what is happening in and outside hotel’ and training information. 2. Assist all departmental trainers if necessary, with their training. 3. Co-ordinate training library. 4. Maintain training room in good condition. 5. Responsible for training facilities. 6. Co-ordinate training plan and training report; 7. Ensure all associates are informed of their training schedule; 8. Prepare training materials; 9. Assist to organize reward and certification programs; 10. Keep records of each individual associate on every training he/she attended of the hotel in the HR system; 11. Assist in the analysis of training needs; 12. Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge; 13. Assist in coordinating departmental cross-training; 14. Implement training function and conduct training programs which are certified by Training Manager; 15. Maintain hotel training records for legislative on a regular basis; 16. Assist with implementing tools and services to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives; 17. Assist implementing methods for evaluating cost-effectiveness of training programs; 18. Assist in purchasing and stocking training materials; 19. Co-ordinate associate training and development using the  Human Resources Management System; 20. Assist with the planning and delivery of Orientation Program; 21. Be aware of duty of care and adhere to occupational health and safety legislation, policies and procedures; 22. Assist with Task Force dispatch and reception. 23. Ensure a high level of cleaning is maintained in work area; 24. Maintain personal presentation to hotel and Group standards; 25. Demonstrate professional attitude and behavior at all times; 26. Abide by the Group Code of Business Conduct; 27. Abide by the Hotel Associate Handbook; 28. Abide by Hotel Policies and Procedures; 29. Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication; 30. Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures; 31. Work effectively in a team; 32. Prepare and maintain files, reports, letters, memos and other relevant business documentation; 33. Ensure all reporting and servicing deadlines are met in a timely basis; 34. Assist to follow up task force. 35. Carry out other tasks as directed by Training Manager. 1.负责更新培训告示牌上的信息,发布“酒店内、外最新消息”和培训信息; 2. 必要时协助部门培训师培训; 3. 协调培训图书馆; 4. 确保培训教室保持良好状态; 5. 负责培训设备; 6. 协调培训计划和培训报告; 7. 确保员工被及时告知培训日程; 8. 准备培训资料; 9. 协助组织授奖和证书颁发活动; 10. 保留每位员工的培训记录; 11. 协助进行培训需求分析; 12. 协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识; 13. 协助协调部门间交叉培训; 14. 经培训经理认可,主持部分培训课程; 15. 确保酒店培训记录日常化、规范化; 16. 协助贯彻标准和相应服务以保证培训和发展符合酒店实际情况; 17. 协助贯彻衡量培训结果的成本-收益分析方法; 18. 协助进行采购和库存培训资料; 19. 使用“集团人力资源管理系统”协调员工培训和发展; 20. 协助计划和实施新员工入职培训; 21. 强调保养职责,遵守工作区健康安全法规、政策和程序; 22. 协助派出和接待短期外援 23. 保持工作区域的高度整洁; 24. 个人表现达到酒店和集团标准; 25. 随时表现出职业态度和行为; 26. 遵守集团商业行为准则; 27. 遵守酒店员工手册; 28. 遵守酒店政策和程序; 29. 以职业的、积极的方式与部门和酒店员工建立起良好氛围以促进团队精神和有效的双向交流; 30. 与不同文化背景的客人和同事有效沟通; 31. 在团队内有效工作; 32. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料; 33. 保证所有报告和服务都按时完成; 34.协助跟进短期援助 35. 完成培训经理交代的其它任务。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:56
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    【岗位职责】 1、负责本部门文件传递、迎接各类问询工作。 2、办理员工入职、离职手续。 3、负责部门文件采购,仓库管理。 5、员工生日管理工作。 6、各类海报设计打印。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、有一定的英文基础。
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:21
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    Responsibilities 工作职责 1. Be the administrative assistant for Food & Beverage department including Culinary department.  2. Maintain files, schedules, and calendars for management members of the Food & Beverage Division; coordinate, set and confirm interviews and appointments; 3. Assist in completing special projects which may include mailings, competitive surveys, menus or other assigned duties; maintain and order office supplies; 4. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. 5. Type correspondence, reports, composition of letters, and memorandums; open, examine, sort, incoming mail and when appropriate gather information necessary for response; take and distribute departmental and divisional meeting minutes。 1. 作为餐饮部包括厨房部门的行政助理。 2. 为餐饮部门管理层维护文件、日程表和日历;协助、建立和确保面试和预约的实现。 3. 帮助特殊项目的实施,其中可能包括邮寄物品、市场调查、菜单或者其他被安排的职责;维持和订购办公用品。 4. 与其他同事和管理层共同协作,保持专业性。 5. 使用电脑输入通信、报告、书信和备忘录;检查和整理邮箱中的邮件,并且给与合适的回复;记录并将会议记录发给相关部门。 Preferred Qualification and Skills 优先考虑的资格与技能 1. College degree. 2. Requires knowledge or the ability to operate computer; equipment including word processing and spreadsheet software, etc. 3. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. 4. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. 1. 本科学历。 2. 优秀的电脑及相关软件操作能力。 3. 优秀的英语阅读、书写及口语能力。 4. 能够讲普通话及具备在中国工作的许可。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:48
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    岗位职责 1. 向前台经理汇报工作。  2. 确保所有规范运行程序和地区规范运行程序严格地被遵循和执行。 3. 持续监督和检查工作所需要文具等相关用品,保证其充足的贮备与供给,以备之需。 4. 迎接VIP客人(及其他相应的客人当有需要时)并陪同引领到他们的房间。 5. 准备前厅员工的15分钟培训。 6. 监督所有房间的分配,确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时,提供客人可能性的选择。 7. 清楚地了解前厅部所有的职责与义务,当员工们需要时更加有效地提供帮助与支持。(包括商务中心) 8. 监督员工的工作,保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。 9. 处理客人的需求及投诉,负责集取客人的反馈信息,必要时与客人保持联系。 10. 依照酒店的规范标准为客人准备好客房钥匙及相关物件, 按照客人需求分配房间。
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