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薪资: 5千-1.1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-九龙坡区 食宿:不提供食宿

1. 甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的商户2. 电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户完整的解决方案3. 把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问4. 做好提前评估,保证酒店基本质量符合公司标准5. 持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大小喵在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户;能力要求:有美团,去哪工作经验,对重庆酒店市场了解,并有业主资源优先酒店运营能力和行业知识沟通协调和谈判能力行业背景:酒店、互联网(及中介类)、传统行业

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3-5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-3.4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

(二)工作内容1、检查各公共区域值班员是否督导下属员工达到应有的清洁成效。2、巡查各区域花草树木及绿化设施,保证绿化系统的运作良好。3、督导各区域值班员的管理工作,制定各项清洁设备的管理、使用和保养计划,定时检查消耗品的存量。4、制定和编排公共区域大清工作计划,防疫(杀虫)工作计划和人力安排计划,确保清洁、杀虫期间不影响酒店的正常营业。5、负责员工的操作训练和纪律教育,确保员工安全、正确、有效地操作,言行举止符合酒店规范要求。6、负责员工的排班、考勤和休假审核,根据客情需要视员工特点合理安排日常岗位工作,调查日常工作发生的问题及时予以落实。7、负责制定绿化期养护工作计划,掌握计划的执行情况,确保工作质量和进度。8、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作。9、做好与各有关部门的沟通和协调工作。10、完成上级布置的其他任务。(三)任职条件1、自然条件:男女不限,身体健康,五官端正;年龄25~40岁;男,1.70米以上,女,1.60米以上。2、文化程度:高中学历或同等学历以上。3、工作经验:同档星级酒店三年以上公共区域卫生管理。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:1、25-38岁左右,大专或以上学历,酒店管理专业优先;2、熟悉前厅部或客房部或营销部运营管理;3、有连锁酒店运营管理工作经验优先;4、敬业诚信、领导与执行力强;5、具有很强的团队激励能力和工作激情,创新能力强。岗位职责:1、建立并不断优化品牌标准化管理细则,对接各酒店在筹建、开业、运营期间的一切管理事务;2、与总部其他业务部门紧密合作,确保旗下所有酒店达到业绩目标及服务水平;3、根据品牌标准及市场竞争变化,不断优化调整酒店产品与服务流程,确保品牌竞争力与服务口碑;4、指导与协助各分店总经理做好酒店管理的各项工作,符合品牌标准要求;5、根据酒店产品、服务及管理流程的落地提出合理化优化建议。6、能适应出差工作。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

任职要求:     1、大专以上学历,酒店管理等相关专业优先;     2、有5年以上酒店全盘运营管理经验,或至少2个对客部门(前厅、客房、销售)运营管理工作经验;     3、沟通能力、应变能力及社交能力较强;     4、具备良好的敬业精神和职业道德操守。岗位职责:     1、全面负责酒店日常经营和管理工作;     2、品牌营销理念的经营及传播推广;     3、酒店人才队伍的梯队建设及培养;     4、各大经营指标的完成;     5、酒店经营证照及经营关系的管理及维护。     6、其他日常工作。工作地点:云南开远市 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。4.负责杯具的清洁与消毒工作。5.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。岗位要求1.初中以上学历。2.身体健康,相貌端正。3.认同酒店的管理

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

岗位职责1. 开拓市场,熟悉OTA的运作。2. 保持联系及加强相关合作单位间合作。3. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。4.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。岗位要求1.高中以上文化程度,一年以上酒店工作经验,沟通协调能力强。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

工作内容:1、根据酒店营运制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2、掌握本地区商务、散客市场动态,定期制定部门销售调研报告。3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好促销计划。4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5、负责以客户经理的业务培训工作。6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。职位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。6、热爱旅游,性格活跃,能推动营销激情。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店日常经营管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;4、制订酒店经营指标.接受公司下达的月度经营指标;5、负责店内人事工作的监督,指导、考核及招聘,接受公司人事调动;6、处理住店宾客投诉和宾客意见收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;7、负责店内治安和消防安全。背景要求:3年以上酒店管理工作经验,有全季、桔子水晶、维也纳、亚朵等连锁酒店管理工作经验更佳。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店日常经营管理工作,督导店助和值班经理日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;4、制订酒店经营指标.接受公司下达的月度经营指标;5、负责店内人事工作的监督,指导、考核及招聘,接受公司人事调动;6、处理住店宾客投诉和宾客意见收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;7、负责店内治安和消防安全。背景要求:3年以上酒店管理工作经验,有全季、桔子水晶、维也纳、亚朵等连锁酒店管理工作经验更佳。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:面议

 【您的工作】1、负责公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、不断完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、负责公司应收、应付款项的核算、结算工作;4、汇报经营状况、经营成果、财务收支的具体情况,为公司领导决策提供准确、及时、全面的财务信息,并提出合理化建议;5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;6、定期组织公司资金清算盘点,确保资金的收支安全和准确;7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。8、不定时的外出分店稽查【我们需要这样的你】1、大专以上学历,财会类专业,至少2年以上酒店管理工作经验,2、为人正直、认真负责、有良好的职业操守;3、良好的沟通、协调、执行能力,较强的财务分析能力;4、熟练使用计算机办公软件及金蝶、用友等财务系统软件,5、熟悉税务法律、法规及相关税务政策,熟悉相关财务软件;6、无酒店行业经验的勿投,谢谢!

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意:本岗位需能够接受广东省内派遣!!!】

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

一、岗位职责1、负责本部门招聘、培训、绩效、薪酬及人事管理方面的日常操作工作;2、负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划;3、制定培训计划,组织员工培训,负责新员工入职培训;4、为重大人事决策提供建议和信息支持,组织制定、执行、监督公司人事管理制度;5、协助上级做好企业文化、员工关系等事宜;6、具备酒店/公寓经验优先考虑!任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历,三年以上人力资源工作经验,尤其擅长招聘工作。3、熟悉人力资源管理六大模块各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。面试地址:广州市番禺区钟村雄峰城A区A3馆3楼 乘车指南:1、地铁:2号线石壁A出口 公交番129 、108 、108B 到雄峰商城下2、公交车路线:301A 、312、番108、番129、番25到 雄峰商城 下车。3、地图导航:雄峰城A3座

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 执行财务会计主管的工作指令,并报告工作。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。2. 严格执行有关现金管理制度的规定,对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。3. 编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。4. 按银行规定限额提取库存备用金,保证一定量零票,确保各种日常经营需要。5. 负责库存现金的安全。岗位要求1. 全日制大专及以上学历,财经类相关专业(应届毕业生优先考虑)。2. 掌握会计核算基础知识。3. 按工作规范做好出纳工作的能力。4. 具有较强的抗压能力,有良好的学习能力,良好的沟通能力,团队合作精神和职业操守。5.熟练使用电脑办公自动化软件。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,达成公司的用人需求;2、协助总公司完善公司的招聘制度,招聘体系及招聘流程;3、开拓、维护各种招聘渠道,完善渠道资源并合理运用;4、执行总公司设定的招聘预算并控制、分析招聘效果,提出改进意见;5、完成日常招聘工作(发布信息、简历筛选、面试、评估、录用、选拔);6、建立后备人才选拔方案和人才储备库;7、完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1、3年以上人力资源工作经验、形象谈吐气质佳,25-35岁;2、大专以上工商管理、人力资源管理专业优秀;3、酒店、快消、行业相关招聘经验优先;4、熟悉招聘流程及渠道,熟练操作各种招聘工具和良好的面试和谈判技巧;5、较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力和人际交往能力;6、亲和力强,工作积极主动,有责任心,抗压能力强;7、熟悉掌握国家劳动法和用工管理规定;

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作【注意:此岗位需能够接受广东省内派遣】

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位为:广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作。【注意:此岗需能够接受广东省内派遣】

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州

1、负责区域或者总部统一OTA平台的维护以及上线工作(有调价经验最佳);2、适用公司或者专业平台出来的人才优先考虑:艺龙、飞猪、携程、去哪儿;3、懂得沟通,有市场调研以及竞品分析、数据统计能力4、协助部门负责人制定年度、季度、月度各店铺的运营策略计划并执行,定期提交店铺运营报告;5、充分了解和掌握各OTA平台运营模式,熟悉门店的所有及订单提交、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化6、完成上级所交代的其它任务任职资格:1、良好的策划推广能力和项目执行能力、协调能力、沟通应变能力以及数据分析能力;2、工作责任心强,善于团队合作;3、熟悉酒店业务、同行业务、竞价平台。4、本科学历以上,条件优秀者可放宽条件

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

技能要求:往来会计,应收会计,费用会计,管理会计,总账会计岗位职责:1、负责跟进应收账款的回笼进度及风险;2、做好财务预算,预算执行情况的分析及其他财务分析工作;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、完成上交领导安排的其他事务性工作。5、负责与银行、税务等对外联络,会申报税。任职资格:1、会计、财务等相关专业大专及以上学历,有会计从业资格证书,3年以上工作经验;2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;3、工作细致,责任心强,有良好的沟通能力及团队合作精神4、有主管/组长经验优先考虑(连锁公寓行业)

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.协助部门经理和统筹做好部门相关事务的全面事务;2.协助部门经理管理账务核算系统,负责会计凭证稽核,定期对账,及时发现会计核算与预算的差异,查明差异原因,处理有关账务及预算的调整事宜;3.严格执行财务制度,审核记账凭证,优化会计核算和流程,并组织有效实施;4.组织编制企业年度财务预算、决算,预测、分析经营成果和财务状况;5.完成上级交付的临时工作及其他任务。任职条件1.财务相关专业大专科以上学历,3年以上财务工作经验,1-2年以上财务管理经验;2.熟悉国家会计相关法规及政策,并能实际运用;3. 熟练使用金蝶财务软件,Excel 、Word等办公软件;4.适应能力强,稳定性强,能承受较强的工作压力;5.工作积极主动,善于沟通,服从安排,责任感强,有团队合作意识;6.具有同行业,酒店行业工作经验者优先考虑;7.岗位需要接受偶尔出差。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1、为客人办理入住退房、收银结账、接受预订、售卖会员卡、小商品等2、男女不限,形象气质佳,有无经验均可,大专以上学历,应届生也可。(如有经验或其他方面优秀,学历可适当降低)3、2500+月度奖金200+全勤100+会员卡提成及商品销售和升级房等(400—800)=综合工资约3200——3800。试用期1个月,工资约2600左右4、班次:白夜休休的班次,白班:早7:30—晚7::30,夜班晚7:30—第二天早7:30(即上12小时白班,休息24小时,再上12小时夜班,休息48小时,以此类推),前期实习约1——2周上行政班,到部门实习。5、缴纳五险,夜班补贴每晚10元,每月员工生日福利60元,过年过节福利300元/次,法定假日三倍工资,夏季三个月高温补贴每月200元,享受年度员工旅游和优秀员工奖金及国内旅游,工龄工资满一年50,以后每年涨100元,享受十三薪和年终奖金(接待一般满一年年终奖金约4000至6000元,经理满一年年终奖金约5500至8000)工龄越长,奖金越高,有系数浮动,根据工资涨幅年终奖随之增加.工作满三年以上店庆时发300元红包,满五年发500元红包,大年初一值班人员每人100元红包,大年初八在职所有人员每人100元红包。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度2.对酒店设施、设备,房间按计划进行定期和不定期的检查、维修和保养工作,保证设施、设备的正常运行;3.负责当班期间的对客及维修服务。4.完成上级交办的临时工作任务。岗位要求1.有一定的弱电、空调、给排水、消防等专业知识与经验。必须持有电工证。2.良好的职业形象,工作认真、负责,服从力强,能吃苦耐劳,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、具有组织协调能力、应变能力、文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、对服务员的卫生清洁、服务质量进行督导、培训和检查,保持正常稳定水平。2、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。3、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。4. 检查各类物品的储存及消耗5. 负责客房员工的工作安排与调配,督导客房服务员、PA及工程维护员的工作。6、执行客房部经理交给的其它任务。岗位要求1.有1年以上的客房领班工作经历。2.熟悉客房服务程序,具有较强的组织能力、管理能力,能有条不紊地布置与安排工作。

薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服务周到热情,见宾客主动问好,协助其它部门做简单的对客服务工作。2.保证酒店和宾客的生命财产安全。3.按规定巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。4.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。5.定期检查消防设施设备,一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.身体健壮,能服从按排。2.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫或消防知识优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1负责所有自助餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。2.检查存货及成品。3.检查所有食品的准备情况,并且按需采购。4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。5.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。岗位要求1.男女不限,相关工作经验2年以上。2.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。3.身体健康,精力充沛。   酒店餐厅只经营早餐,以自助餐为主,上班时间:早上5点至11点,月休四天。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责;1、制定并组织实施销售工作计划,进行市场开发。2、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。3、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。4、定期进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店总经理汇报以便及时应对市场变化。5、拜访客户、维护良好合作关系。6、协调、参与重要客人的接待。7、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。8、完成总经理委派的其他工作。职位要求:愿意外出开发客源。

薪资: 3.5千-4.8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务工作。2.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。3.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5.协助酒店与领导处理突发事件。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计

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