• 日语财务专员

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2019-08-26 08:39:05

任职要求：1、专科或以上学历，持会计从业资格证；2、日语一级水平，听说写流利；3、熟悉办公软件操作；4、有1年以上财务工作经验优先；5、品行端正，具有良好的职业道德，责任心强，工作积极认真。6、可考虑应届生。岗位职责：1、负责海外日本酒店财务相关工作；2、审核各种申请款与合同/方案；3、负责海外日本酒店财务数据分析与财务制度健全；4、负责海外日本酒店财务工作指导监管管理与翻译工作；5、工作地点：日本

• 集团总经理

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2019-08-26 08:39:05

任职要求：1、大专以上学历，酒店管理相关专业。2、有5年以上酒店运营、市场高层管理工作经验。3、熟悉高端酒店/集团化酒店的连锁经营和管理业务，熟悉酒店集团式运作模式。4、熟悉连锁高端酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制。5、有先进的经营管理和市场营销理念。6、有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、决策、开拓能力。7、有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。岗位职责：1、制定集团战略目标、经营管理方针、发展方向、组织机构等。2、制定集团品牌战略规划，会员体系建设等。3、规范指导集团旗下各版块业务操作标准化。4、制定公司年度推广计划、重大推广方案，监督计划、方案的实施过程。5、负责实现集团酒店的营业收入指标和利润指标。6、对集团及分店的重要人事任命、考核、评估。7、董事会委任的其他重要事项。注：薪水面议

• 工程部总监

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2019-08-26 08:39:05

任职要求：1、大专以上学历，持电工证。2、具有6年以上酒店工程维修工作经验，具有新店筹建经验。3、熟悉机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、排水设备、电梯等的使用和维护管理。4、熟悉现代化酒店各项设备设施工作原理、结构以及维护要求。5、具备较强的动手能力。6、会CAD操作，会看设计图纸。岗位职责：         1、具备制定工程部年度工作计划的能力。                  2、参加新增和重大工程项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的指标要求。3、跟进新项目现场施工及监督施工质量。4、督导各分店工程维修员按总部要求完成月度工作计划或专项工程计划，直接指挥或参与重大工程和维修任务及技术改造任务；5、审查部门的各种规章制度、操作规程、安全规程，并督导各分店员工执行；6、培训下属员工，定期对下属员工进行业绩评估。7、适应经常出差。

• 营销部经理

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2019-08-26 08:39:05

任职要求：   1、大专以上文化，有5年以上星级酒店营销管理工作经验；   2、有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状；    3、具备较强的市场策划能力和运作能力。    4、具有敏锐的市场洞察和丰富的团队精神.   5、领导与执行力强。 岗位职责：   1、制定集团公司营销战略，组织推动各分店完成公司目标任务；   2、完善公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销方案。   3、指导、监督各分店营销方案的调研与实施；   4、定期对各区域市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。   5、能适应出差工作。

• 投发经理

• 可临宁连锁酒店
• 2019-08-26 08:31:33

  负责品牌招商加盟  有恒心与毅力，年薪10万以上 有过快捷连锁酒店开发经验者优先

• 分店店长

• 可临宁连锁酒店
• 2019-08-26 08:31:33

负责酒店全面运营管理，包括：人员招聘、定岗、培训、房价调控、销售、服务卫生检查、消防安全培训检查等。

• 前台接待

• 可临宁连锁酒店
• 2019-08-26 08:31:33

负责前台收银、预定、问询、协调各部门做好对客服务、简单的客诉等。

• 保洁员

• 深圳市太阳花酒店管理有限公司
• 2019-08-25 17:00:07

岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排岗位要求1.有无经验均可2.身体健康，相貌端正。3.能吃苦耐劳，有责任心。4.有相关经验者优先考虑。 工作时间：7:30-16:00公司福利待遇：年终奖、带薪年假、生日假、员工生日会、高温补贴、餐补、五险一金、秋季旅游、绩效奖金、水电补助、包食宿

• 客房服务员

  (急)
• 深圳市太阳花酒店管理有限公司
• 2019-08-25 17:00:07

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收3.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。4.负责杯具的清洁与消毒工作。5.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。6.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有无经验均可2.身体健康，相貌端正。3.能吃苦耐劳，有责任心。4.有相关经验者优先考虑。公司福利待遇：年终奖、带薪年假、生日假、员工生日会、高温补贴、餐补、五险一金、秋季旅游、绩效奖金、水电补助

• 工程维修工

• 深圳市太阳花酒店管理有限公司
• 2019-08-25 17:00:07

岗位职责1.维护酒店设备正常运转和保养维修。2.参与酒店设备的改造和维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向上级汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.有同岗位工作经验1年以上。2.能独立完成酒店日常维修。3.持有相关的上岗操作证书。公司福利待遇：年终奖、带薪年假、生日假、员工生日会、高温补贴、餐补、五险一金、秋季旅游、绩效奖金、水电补助、包食宿

• 保安员

• 深圳市太阳花酒店管理有限公司
• 2019-08-25 17:00:07

岗位职责：1、维持大门秩序，保证门口畅通，劝告非本酒店客人无故不要在门口逗留。2、掌握进入酒店客人动态，劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店，3、管理好公司的保安设施、用具，禁止无关人员使用。4、责安排好来酒店的车辆的停放，对客人讲清停车要求及规定。5、格履行自己的职责，及时发现事故苗头、消防隐患，确保酒店和他人安全。6、强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。任职资格：40岁以下，热爱保安工作；欢迎退伍军人、有驾照或具有酒店同职位工作经验者；工作时间：8小时工作制。公司福利待遇：年终奖、带薪年假、生日假、员工生日会、高温补贴、餐补、五险一金、秋季旅游、绩效奖金、水电补助、包食宿

• 客房部员工

• 广州南方毅源大酒店有限公司
• 2019-08-25 16:41:45

岗位职责1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 8.负责及时上报，处理突发事故。 岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。2.品行端正，熟练掌握打扫房间程序，能简单运用英语对客服务。

• 会议服务员

• 广州南方毅源大酒店有限公司
• 2019-08-25 16:41:45

岗位职责1.协助住客搬迁行李。2.负责会议组的日常工作3.会议的进场布置以及撤场，摆凳子桌子等4.本酒店有多个会议厅，体力活比较多岗位要求1.初中毕业，年满18周岁；2.身体健康，思维敏捷。3.吃苦耐劳

• 传菜员

• 广州南方毅源大酒店有限公司
• 2019-08-25 16:41:45

岗位职责１.传菜员在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作，对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。２.按照规格水准，做好开餐前的准备工作。３.确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。４.在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策，提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时，及时向宾客推荐补偿性服务项目。５.在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。岗位要求1.初中以上学历或同等学历。2.热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。4.具有熟练的服务技能和技巧。5.身体健康、仪表端庄。

• 中餐厅服务员

• 广州南方毅源大酒店有限公司
• 2019-08-25 16:41:45

岗位职责1. 整理好仪容仪表，准点到，不迟到、早退，服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。2. 上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。3. 正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。4. 按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。5. 客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动介绍本店特色及经营性质。6. 服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾。7. 当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时问清再做回答，不骄不躁不烦。8. 餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的服务。岗位要求1初中毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真，责任心较强。5.身体健康，仪表端庄。

• 人力资源部经理

• 晶彩人生聚会酒店·上海南桥店
• 2019-08-25 15:51:46

  岗位职责： 1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。  2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 3、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。  4、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。  5、抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才；及时提出干部调整意见，当好酒店领导的参谋。 6、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。 7、根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。 8、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。9、负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。 10、制定酒店培训计划方案和部门预算。  11、组织与实施饭店督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议。 12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。 13、按照有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。  14、按制度负责审批办理各类休假的期限。 15、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。  16、完成上级交给的其他各项工作。

• 驻店店长

  (急)
• 杭州汇八酒店管理有限公司
• 2019-08-25 15:49:26

岗位职责1.全面负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 XX以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作X 年以上，具有X年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 销售经理

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:47

 任职要求：1、 男女不限，年龄：25--40岁；2、 高中以上学历，有良好的沟通能力，具有酒店的销售能力，一年以上同岗位工作经验；3、 较强的服务意识，执行力、组织管理能力，较强的沟通协调能力、应变能力、有较强的责任心及亲和力。 薪酬4000-8000（底薪+提成）/月 公司提供食宿+工龄工资+全勤奖+过节福利+社保工作地点：成都市锦江区红星路四段279号联系电话：85563838人事部邮箱：768211895@qq.com

• 客房经理

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:47

岗位职责：1、负责本酒店客房的卫生达标；2、负责负责客房部的日常管理：A、负责员工的排班及考勤；B、负责设施设备的保养计划的制定并负责落实；C、负责部门培训计划的制定及落实；D、负责制定周、月、季度、半年度、年度计划卫生并负责落实；E、负责部门布草的管理3、负责每天巡视各楼层及公共区域的卫生，保持楼层及公共区域的卫生标准；4、负责上级安排的其他工作。任职资格：1、年龄：28—45岁2、性别：不限、籍贯：不限4、学历：中专及高中以上学历5、经验要求：酒店客房工作经验3年以上，具备2年以上同岗位管理经验；有星级酒店工作经验可优先考虑；6、较强的服务意识，执行力，组织管理能力，较强的沟通协调能力，应变能力，有较强的责任心及耐心急聘，

• 销售经理

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:47

工作职责：1、负责协助分店完成冲刺目标；2、负责客户的接待和全程跟进；3、负责解决客户的临时需求；4、负责解决客户的临时需求；5、负责市场的开发，客户的情感维护；6、负责协议客户档案的建立及账款的回收；7、负责宣传品的、销售物资物料的准备；8、负责协调协议及团队的接待工作及投诉的协助处理。任职要求：年龄：22—40岁性别：不限籍贯：不限学历：中专及高中以上学历婚姻状况：不限经验要求：酒店工作经验2年以上，具备1年以上同岗位工作经验u?知识要求：熟练使用办公软件、熟悉酒店销售、酒店行业相关法律法规能力要求：较强的服务意识，执行力，组织管理能力，较强的沟通协调能力，应变能力，有较强的责任心及亲和力。

• 礼宾接待

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:37

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，女性身高1、63米以上，男性身高1.75米以上。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

• 民宿管家

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:37

岗位职责：1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备；3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务；5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续；8、准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。 我们希望你是：1、年龄20-35周岁；2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；3、身高男 180cm以上；女165cm以上；4、具备良好的宾客服务意识和服务态度；5、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；6、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神。7、优秀应届毕业及有民宿管家经验者优先录用。工作地点：成都市温江区万春镇和林村5组188号（栖轩社林酒店）

• 管理培训生

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:37

任职资格：1.认同并实践公司企业文化；2.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；4.具有较强的抗压能力和服务意识；5.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；6.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；7.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 岗位职责：1.熟悉及了解各部门工作细则和操作流程2.需在分店各个部门进行轮岗学习，轮岗期间具体工作实际情况由人力资源部负责监督和管理3.根据轮岗学习情况，由个人提出或公司组织安排各轮岗考核；轮岗考核全部通过可申请晋4.级考核；通过后安排管理岗任职5.需在每个轮岗工作计划阶段针对所学习方面上交书面化建议至人力资源部；6.执行公司安排的其他相关工作。

• 实习生

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:37

任职资格：1.认同并实践公司企业文化；2.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；3.对担任酒店管理人员具有高度期望；4.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 岗位职责：1.根据分店岗位需求，安排前厅部、客房部和茶坊部进行实习2.学习期间需熟悉及了解实习岗位的工作细则和操作流程3.实习期间表现优秀者可直接提拔为管理培训生，由行政人力资源部负责安排针对性培养4.实习期与实习人员签订实习协议；实习期结束签订《劳动合同》5.执行公司安排的其他相关工作。

• 店长助理

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-08-25 15:22:36

 岗位职责：1、 协助店长负责酒店的经营管理，领导分店员工完成酒店的计划目标；2 、协助店长开展工作和控制费用；3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、 协助店长完成安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；6 、完成公司交办的其他工作。任职要求：1. 年龄25－38岁，大专或以上学历；2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店同岗位管理经验；3. 具有较强的沟通协调能力；