1、全面负责酒店日常经营管理工作，督导店助和值班经理日常工作2、确保酒店经营和管理指标的完成3、定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报4、制订酒店经营指标．接受公司下达的月度经营指标5、负责店内人事工作的监督，指导、考核及招聘，接受公司人事调动6、处理住店宾客投诉和宾客意见收集反馈，建立相关案例库达到资源共享 7、负责店内治安和消防安全工作地点：福州、宁德、泉州、永安、石狮提供五险一金，年十三薪，年假等有酒店从业经验优先考虑，只要你肯学习我们有大把的机会等你哦上班时间八点半到五点半

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。 加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。加盟咨询热线：021-33373333转2000或4008213333

职责及其内容：1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；2、塑造、维护、发展和传播企业文化；3、组织制定公司招聘、薪酬绩效与人才发展的各项规划，并监督各项计划的实施；4、负责人力资源预算工作的审核，并对人力成本进行管控；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成CEO临时交办的各项工作任务。任职资格及要求：1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；2、8年或以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监或同等岗位工作经验，深入了解人力资源各个模块工作流程及内容；3、具有3年以上大型企业工作经验，具有酒店、连锁等相关行业工作背景者优先；4、能制定公平合理的绩效考核；帮助、引导团队完成并提升业绩；能为团队成员规划工作发展与上升通道，带领团队提高专业技能；发掘与培养适应团队需求的优秀员工；5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。岗位要求1.有正餐宴会、风味餐厅、海鲜酒楼、早茶西点等相关品类的管理操盘经验与案例。通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力。

酒店管理负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作，市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全，确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴，各种证照的保管。任职要求：1【具有品位】热爱酒店行业，熟悉酒店整体运营，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳；2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观，有服务意识和拼搏精神，需要有酒店销售经验；3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力，敬业，执行力强，富有激情；4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先；5【学历匹配】学历需求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。

工作职责：1、负责喆啡锐品酒店的前期筹备及后期运营管理工作；2、负责拟定酒店营销计划；3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议；4、具有良好沟通，协调能力及服务意识；5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；任职资格：1、30-40岁，形象良好，男女不限；2、2年中端及以上酒店总经理管理经验；3、业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先；4、可接受全国派遣。5、工作地：山西省。

负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作，市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全，确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴，各种证照的保管。 任职要求：1【具有品位】热爱酒店行业，熟悉酒店整体运营，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳；2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观，有服务意识和拼搏精神，需要有酒店销售经验；3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力，敬业，执行力强，富有激情；4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先；5【学历匹配】学历需求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。

职责及其内容： 1、负责重点项目原创设计，具有一定的设计功底； 2、负责重点项目设计效果图，及平面方案规划细化工作； 3、负责重点项目的设计统筹工作； 4、执行上级的设计创意，协助设计落地； 任职资格/要求： 1、本科以上，2年设计师经验； 2、熟悉CAD、PS、3DMAX 操作； 3、独特的审美能力，能够独立跟进软装设计方案，熟悉物料 ； 4、有酒店软装项目设计经验者优先，具有大型公装项目经验优先。

职责及其内容：1、负责重点项目原创设计，具有一定的设计功底；2、负责重点项目设计效果图，及平面方案规划细化工作；3、负责重点项目的设计统筹工作；4、执行上级的设计创意，协助设计落地；任职资格/要求：1、本科以上，2年设计师经验；2、熟悉CAD、PS、3DMAX 操作；3、独特的审美能力，能够独立跟进软装设计方案，熟悉物料 ；4、有酒店设计经验者优先，具有大型公装项目经验优先。

职位描述：负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作，市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全，确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴，各种证照的保管。 任职要求：1【具有品位】热爱酒店行业，熟悉酒店整体运营，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳；2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观，有服务意识和拼搏精神，需要有酒店销售经验；3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力，敬业，执行力强，富有激情；4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先；5【学历匹配】学历需求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。  欢迎各路行业大咖的加入，金色未来，锦绣前程，急待英雄，披甲上阵！只要你自豪地拼写并说出喆·啡酒店的slogan：旅途中的啡凡存在，带上你的诚意，喆·啡酒店，虚位以待！投递方式：1、在线投递；2邮箱投递：hr@jjcoffetel.plateno.cc官方网址：铂涛集团官网：www.plateno.cc   喆·啡品牌官网：http://www.jjcoffetel.cc/官方微信公众平台：铂涛人、铂涛会、喆啡酒店

 负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作，市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全，确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴，各种证照的保管。 任职要求：1【具有品位】热爱酒店行业，熟悉酒店整体运营，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳；2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观，有服务意识和拼搏精神，需要有酒店销售经验；3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力，敬业，执行力强，富有激情；4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先；5【学历匹配】学历需求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。  欢迎各路行业大咖的加入，金色未来，锦绣前程，急待英雄，披甲上阵！只要你自豪地拼写并说出喆·啡酒店的slogan：旅途中的啡凡存在，带上你的诚意，喆·啡酒店，虚位以待！投递方式：1、在线投递；2邮箱投递：hr@jjcoffetel.plateno.cc官方网址：铂涛集团官网：www.plateno.cc   喆·啡品牌官网：http://www.jjcoffetel.cc/官方微信公众平台：铂涛人、铂涛会、喆啡酒店

【工作职责】 1） 全面负责酒店运营工作（运营、服务、营销、内务、安全管理等）；2） 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；3） 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；4） 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；5） 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；6） 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；7） 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；8） 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；9） 妥善处理酒店内突发事件。16）外联关系维护，确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境。【任职资格】 1）具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质；2）大专以上学历，具有良好的学习能力，28~35岁之间的优先考虑；3）两年以上知名中高端酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验；4）良好的抗压能力和自我发展意愿，认同品牌的企业文化和服务理念；5）熟悉使用各类常规办公软件，具备基础财务知识；12）能够接受全国范围地区调配同等条件下优先；

【工作职责】 1） 全面负责酒店运营工作（运营、服务、营销、内务、安全管理等）；2） 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；3） 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；4） 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；5） 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；6） 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；7） 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；8） 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；9） 妥善处理酒店内突发事件。16）外联关系维护，确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境。【任职资格】 1）具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质；2）大专以上学历，具有良好的学习能力，28~35岁之间的优先考虑；3）两年以上知名中高端酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验；4）良好的抗压能力和自我发展意愿，认同品牌的企业文化和服务理念；5）熟悉使用各类常规办公软件，具备基础财务知识；12）能够接受全国范围地区调配同等条件下优先；

【工作职责】 1） 全面负责酒店运营工作（运营、服务、营销、内务、安全管理等）；2） 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；3） 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；4） 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；5） 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；6） 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；7） 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；8） 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；9） 妥善处理酒店内突发事件。16）外联关系维护，确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境。【任职资格】 1）具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质；2）大专以上学历，具有良好的学习能力，28~35岁之间的优先考虑；3）两年以上知名中高端酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验；4）良好的抗压能力和自我发展意愿，认同品牌的企业文化和服务理念；5）熟悉使用各类常规办公软件，具备基础财务知识；12）能够接受全国范围地区调配同等条件下优先；

【工作职责】 1） 全面负责酒店运营工作（运营、服务、营销、内务、安全管理等）；2） 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；3） 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；4） 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；5） 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；6） 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；7） 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；8） 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；9） 妥善处理酒店内突发事件。16）外联关系维护，确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境。【任职资格】 1）具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质；2）大专以上学历，具有良好的学习能力，28~35岁之间的优先考虑；3）两年以上知名中高端酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验；4）良好的抗压能力和自我发展意愿，认同品牌的企业文化和服务理念；5）熟悉使用各类常规办公软件，具备基础财务知识；12）能够接受全国范围地区调配同等条件下优先；

潮漫酒店总经理【工作职责】 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、OCC、ADR等业绩指标的达成； 3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度； 4、外联关系维护，为酒店经营创造良好经营环境； 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。【任职资格】 1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质。 2、6年以上工作经验，37岁以下优先，大专以上学历，有酒店行业经验4年以上并熟悉酒店运营管理。 3、拥有国内/国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部负责人正职（2年以上）优先考虑。 4、有在国际中端知名国际集团品牌担任筹备开业和运营酒店总经理经验者为佳。 5、办公软件能力熟练的优先考虑。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金； 2、五天工作制，法定节假日，带薪年休假； 3、良好、灵活的内部晋升机制，多渠道的员工发展通道。

【工作职责】 1） 全面负责酒店运营工作（运营、服务、营销、内务、安全管理等）；2） 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；3） 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；4） 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；5） 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；6） 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；7） 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；8） 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；9） 妥善处理酒店内突发事件。16）外联关系维护，确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境。【任职资格】 1）具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质；2）大专以上学历，具有良好的学习能力，28~35岁之间的优先考虑；3）两年以上知名中高端酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验；4）良好的抗压能力和自我发展意愿，认同品牌的企业文化和服务理念；5）熟悉使用各类常规办公软件，具备基础财务知识；12）能够接受全国范围地区调配同等条件下优先；

【工作职责】 1） 全面负责酒店运营工作（运营、服务、营销、内务、安全管理等）；2） 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；3） 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；4） 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；5） 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；6） 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；7） 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；8） 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；9） 妥善处理酒店内突发事件。16）外联关系维护，确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境。【任职资格】 1）具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质；2）大专以上学历，具有良好的学习能力，28~35岁之间的优先考虑；3）两年以上知名中高端酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验；4）良好的抗压能力和自我发展意愿，认同品牌的企业文化和服务理念；5）熟悉使用各类常规办公软件，具备基础财务知识；12）能够接受全国范围地区调配同等条件下优先；

工作职责：1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格：1. 30～45岁，正规院校大专以上学历；2.     3年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验；3. 熟悉各地方相关的政策法规；4. 爱岗敬业，注重工作结果；5. 诚信，正值，有亲和力；6. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；7. 工作地点：上海市，全国范围内，可接受外派。

职位描述：1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；6、 执行如家统一的市场策略；岗位要求：1、 大专以上学历，8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；3、 熟悉各地方相关的政策法规；4、 爱岗敬业，注重工作结果；5、 诚信，正值，有亲和力；6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；8、工作地点：全国范围，可接受外派。

职位描述：1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；6、 执行如家统一的市场策略；岗位要求：1、 大专以上学历，8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；3、 熟悉各地方相关的政策法规；4、 爱岗敬业，注重工作结果；5、 诚信，正值，有亲和力；6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；8、工作地点：全国范围，可接受外派。

职位描述：1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；6、 执行如家统一的市场策略；岗位要求：1、 大专以上学历，8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；3、 熟悉各地方相关的政策法规；4、 爱岗敬业，注重工作结果；5、 诚信，正值，有亲和力；6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；8、工作地点：全国范围，可接受外派。

职位描述：1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；6、 执行如家统一的市场策略；岗位要求：1、 大专以上学历，8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；3、 熟悉各地方相关的政策法规；4、 爱岗敬业，注重工作结果；5、 诚信，正值，有亲和力；6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；8、工作地点：全国范围，可接受外派。

潮漫酒店总经理【工作职责】 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、OCC、ADR等业绩指标的达成； 3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度； 4、外联关系维护，为酒店经营创造良好经营环境； 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。【任职资格】 1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质。 2、6年以上工作经验，37岁以下优先，大专以上学历，有酒店行业经验4年以上并熟悉酒店运营管理。 3、拥有国内/国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部负责人正职（2年以上）优先考虑。 4、有在国际中端知名国际集团品牌担任筹备开业和运营酒店总经理经验者为佳。 5、办公软件能力熟练的优先考虑。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金； 2、五天工作制，法定节假日，带薪年休假； 3、良好、灵活的内部晋升机制，多渠道的员工发展通道。