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  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责:    l 充分了解区域内现场业务、服务标准及岗位配置    l 监督、指导下属,控制成本,负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算递交上级,带领全体餐饮部落实完成公司下达的考核指标    l 定期对各营运点的工作、记录进行检查、审核、听取汇报,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督、检查采购和盘点工作及相关记录,规范餐饮部员工完成各项工作,向上级经理汇报相关情况    l 负责对下属人员的日常管理、培训、教育等,定期召开管理团队会议,及时传达公司精神,落实各项规章制度;根据营运点状况及时调整区域人员;制定工作计划及实施方案,提出工作中存在的问题,持续改进    l 结合营运点实际情况制定培训计划并实施;组织相关培训人员对下属员工进行职业道德、服务意识、安全常识等方面的教育,不断提高员工的综合素质    l 关心员工,及时了解员工的思想动态;带领员工积极参加公司、工会组织的各项集体活动,提高团队凝聚力    l 定期与客户沟通,认真对待客户的投诉与建议,制定改进方案,及时汇报并落实  重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施《食品安全法》,开展经常性的安全、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房、仓储部门的安全    l 做好餐饮部与其他相关部门之间的沟通、协调和配合工作    l 完成上级交办的其它工作任务。   岗位要求:    l 大专以上学历    l 5年以上相关餐饮服务管理经验    l 熟悉计算机办公软件操作,英文流利    l 理解企业6S管理规定   
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 生日福利
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    • 午餐补贴
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    一、任职条件1.性别:男女不限。2.年龄:男45周岁以下,女40周岁以下。3.健康状况:身体健康。4.文化程度:大学本科及以上学历,营销等相关专业毕业优先考虑。5.工作经历:3年以上营销管理、酒店运营管理经验。6.其他能力:有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。精通市场开发、公共关系、经营策划,有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 二、岗位职责1.策划、制定并推进业务运营战略与计划,优化业务流程,协调公司所属酒店运营执行。2.组织协调公司重大项目运营,及时掌握市场动态,实施市场跟踪和策略调整。3.制定公司年度运营指标,并对各项运营指标完成情况进行督导。4.协调整合各酒店营销资源,实现酒店间客户资源共享,评估、诊断各酒店营销管理和收益管理。5.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;制定公司运营管理标准并监督实施。6.督导酒店质量管理,督促检查酒店内部质量管理体系运行情况和整改有效性,促进酒店品控及服务优质化。联系电话:0571-87952251联系人:汪老师
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1.在同行业五星酒店具有行政管家或房务经理管理经验3年以上;2.工作责任心强,具备较强的管理能力和执行能力;3.熟悉掌握所有客房服务上的管理和相关技能与知识;4.具有良好的人员管理能力、沟通能力与执行能力;任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 普通话标准,英语表达较好者优先录用;◆ 5年以上同等岗位工作经验;◆ 五官端正,形象气质佳;◆ 熟练使用相关办公软件;◆男女不限
  • 酒店副总经

    1万-1.5万
    中山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    年龄:30~40岁左右,大专以上学历 要求:有酒店客房、棋牌或沐足管理工作经验,曾经或现任职东莞服务行业高级管理人员优先; 工作职责:1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。2、负责酒店整体日常运作及营收,成本控制工作等。3、制定作战计划,完成公司整体业绩,提升利润。4、负责酒店渠道营销,网络营销、宣传等工作。5、带领团队完成指标,团队建设打造凝聚力。6、负责酒店环境整体改变工作和员工形象管理等工作。7、负责酒店人员培训管理,提升服务质量。8、有沐足管理经验者优先考虑; 待遇:1万元以上+提成+业绩奖,包吃包住,平均月休4~5天以上
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 本科

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    • 带薪年假
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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责所辖酒店整体运营质量及经营指标管理;2、统筹区域内酒店各项资源,努力达成业绩目标;3、组织督导酒店各项经营管理工作,包括品质管控、营销企划、团队建设、成本控制等;4、优化酒店运营标准,检查、指导区域各酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况,负责整改落实。5、协调处理各门店相关事宜,维护对外公共关系。 任职要求:1、本科以上学历,酒店相关专业;2、5年以上酒店管理经验,有连锁酒店运营和管理经验者优先考虑;3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;4、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;5、有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。联系人:汪老师    联系电话:0571-87952251
  • 技师

    8千-1.5万
    中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2、按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。3、坚守工作岗位,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。岗位要求1、良好普通话听写及会话能力。2、肤色健康,形象端正。3、具有独立工作的能力。
  • 西厨厨师长

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责p>1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2、保证所有的厨房正常工作。3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4、确保所有采购食品的质量。5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求p>1、XXX学历,同岗位工作经验XXX年以上。2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在X星级饭店工作不得少于XXX年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。</p
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。7、监督所有供应食品的质量与数量。8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。9、将相关信息传达给行政总厨。10、经常检查厨房设备,做好维护工作。11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。13、与本各部门建立良好的联系。14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 北京-丰台区 | 10年以上 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-05
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    岗位职责1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 专科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事综合业态管理工作5 年以上,具有5-10年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位职责:1、 在公司总体发展战略规划下,准确把握公司的发展方向、区域及规模;2、分解实施公司发展目标任务,组织部门人员落实开发目标计划,拓展开发渠道;对项目、投资人、加盟信息进行收集,统筹人员对新项目前期的选址进行市场调研;3、 负责重点区域重点项目及加盟项目的可行性分析研究,组织项目评审会进行决策;4、组织开展部门内部员工的开发技能培训分享,提升团队开发、谈判技能水平。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、经济管理专业优先;2、有5年以上酒店项目开发、加盟发展管理经验及两年以上连锁酒店运营管理经验;3、熟练掌握连锁酒店开发加盟体系,有较强的开发拓展管理能力;有一定酒店运营管理经验,具有一定人脉资源和社会资源。4、工作严谨、敬业,能承受较大的工作压力,具有较强的沟通和谈判能力;5、身体健康,能适应阶段性出差。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 技能培训
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-06
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    岗位职责 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求 1、 大专以上学历。有3年同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、 有销售部、前厅部工作经验。 5、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、在洗衣部主管领导下,负责客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量,保证快衣服务的准时完成与及时送回。2、督导员工严格按工作程序与标准工作,确保客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量。3、熟悉各种机器设备的使用方法,督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。4、督导员工工作结束后,认真做好机器设备的清洁维护工作,保持工作区域的卫生清洁,整齐。5、检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患,发现问题及时处理。6、申领所需物品,并控制使用,增强成本意识。岗位要求1、45岁以下。2、星级酒店洗衣部管理工作经验优先。3、熟悉本岗位专业知识。4、身体健康,相貌端正。5、受过酒店洗衣房专业培训。薪资待遇吃饭有食堂,一日三餐,自助餐。宿舍是公寓,6人一套两室一厅。薪资是8000-10000.工作时间:8:30-17:30,加班会调休
  • 金华 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-04
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    岗位职责1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 金华 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店人员招聘工作;2、负责员工培训和人事管理工作;3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5、负责酒店的销售工作;6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9、按计划负责自购物品采购计划;10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11、负责安排酒店清洁工作;12、酒店周边关系协调;13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求1、大专以上学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 武汉 | 8年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策,从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施;;2、贯彻执行公司财务管理制度,健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理,定期向董事长提供各项财务报告和财务分析数据;4、负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的利开展和相关优惠政策的及时争取任职资格:1、大专及以上财务、金融类相关专业;2、有5-7年以上的大中型企业集团业务管理经验;3.具备高级会计职称和注册会计师资格优先4.具有全面的财务专业知识,账务处理经验5.熟悉国家财经法律、税法、审计法等政策”
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责:1、每日详细阅读和分析门店经营数据报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,对问题门店及时沟通,提供帮助,要求门店店长采取对策;2、监控各门店日常运营数据,对相关经营指标达成出现偏差的及时纠偏;3、对竞争对手保持高度的敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,定期/不定期的与收益管理部和媒体与新零售部保持沟通与交流,为门店提供相应改进与应对措施;   4、及时并定期向营运总监汇报。5、检查、监督门店严格贯彻和执行公司各项规章制度和运营标准,包括直营店、合作店及加盟店;6、为公司政策制度及运营标准的完善提供建议;7、根据不同的运营标准,制定不同频率的检查督导机制,对门店运营标准进检查、监督、反馈,督促门店进行整改,并复查。8、对门店运营标准结果负责,包括但不仅限于品牌标准、各部门运作标准、服务标准(包括3S服务标准及其它专项特色服务)、会员发展与服务、消防安全、食品卫生标准、 客耗和能耗、卫生、门店培训工作等等;9、参加运营标准的拟定及培训,必要时协助运营模式经理完成对店长及相关人员的标准规范培训。任职要求:1、大专及以上学历;2、五年以上酒店经营、管理经验,三年以上店长及以上管理岗位工作经验;3、熟悉酒店连锁化运营管理,善于根据市场行情及时制定或调整酒店经营策略;4、对工作有责任心能承受一定的压力。对外沟通协调能力强能解决酒店内外矛盾,对内执行力强、具有优秀的领导力、善于团队管理;对上有高效的执行能力,对下能激发团队斗志;
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    工作地点:宜昌【岗位职责】:1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9、 完成公司交办的其他工作。【任职资格】:1 、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象;2 、有酒店行业同岗位管理经验,38岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6、接受前期来宜昌培训。【福利待遇】:1、综合工资1w-1.5w;2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等;3、完善的晋升机制。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 06:03
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2、负责不断开发、发展新客户。3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5、陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。岗位要求1、 大专以上学历,有1年以上同岗位工作经验。2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力4、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-04
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    岗位职责负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管;- 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作;- 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力;- 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。- 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接;- 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售;- 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量;- 完成领导安排的其他相关工作。岗位要求- 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业;- 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验;- 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力;- 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力;- 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战
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    一、工作职责1、协助经理不断完善工作标准和服务程序,并督导实施。2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客人的服务情况。3、负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息。4、处理餐厅里发生的问题及客人投诉。5、定期检查、清点、保管餐厅的物品。  6、督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作。7、协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核。8、负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。二、工作要求1、熟知“服务”的多重结构,销售组合概念、商品广告艺术和效果、产品定价策略知识。2、了解市场的需求层次,主要客人工作。3、能熟练撰写客源市场分析、酒店经营分析报告等业务文件,有较强的口头表达能力。4、协调前厅各项工作关系和人际关系的能力。5、监督、检查和指导前厅员工的各项业务工作的能力。6、能妥善处理客人投诉和前厅客人闹事等情况,维持良好的客人关系与前厅秩序。7、大专及以上学历,3-5年同岗位工作经验。8、责任心强、吃苦耐劳,有上进心,为人诚实公正。9、具有良好的人际交往和沟通技巧。10、熟练掌握office办公软件。
  • 前台主管

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    一、工作职责1.  负责组织前厅对客服务、客房销售工作;审核前台账目,对房价操作进行监督;2.  负责前厅服务员、行李员日常工作安排与管理及日常培训工作;3.  安排员工班次,核准考核表,报部门经理审批;4.  关注客户感受,建立客户回访机制,落实客户回访记录,有效处理客户投诉;5.  做好OTA平台维护,与客户经理建立联系,有效沟通协调,并组织开展相关营销活动。6.  熟悉客房相关工作,能够参与客房部日常管理。7.  协助客房部经理做好质量监督工作,包括但不限于仪容仪表、服务态度、应急公关等。二、工作要求1. 具有3年以上同星级前厅管理工作经验;2. 熟悉前厅专业知识,熟练操作办公软件、酒店后台系统,较好英语听说能力;3. 掌握熟悉前厅管理、服务流程和质量标准;4. 具有较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力;5. 具有较强的服务意识、主动性、责任心、亲和性、原则性、坚韧性。
  • 客房主管

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 07-06
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    一、工作职责1.   负责客房部整体工作;2.   负责监督检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常;3.   根据部门年度预算,确保部门成本及各项费用控制在预算之内;4.   根据宾馆运营指标,随时对房间和设备设施及各项物品进行检查 及日常卫生监督检查;5.   安排员工班次,核准考核表,报部门经理审批;6.   负责抽查及提升部门整体工作质量及工作效率;7.   组织编制部门工作程序及工作考评;8.   熟悉前台相关业务工作,能够参与前台日常管理。二、工作要求1. 具有3年以上客房管理工作经验;2. 熟悉客房部专业知识,熟练操作办公软件、酒店后台系统,较好英语听说能力;3. 熟悉掌握客房管理、服务流程和质量标准;4. 具有较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力;5. 具有较强的服务意识、主动性、责任心、亲和性、原则性、坚韧性。
  • 足浴主管

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    中山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、主持部门人员的日常经营工作,监督部门的各类文件管理工作;2、根据时令的变化及时落实相关营销政策;3、根据部门员工的工作表现,定期向部门经理汇报;4、每天检查部门各岗位的营业记录个交班记录;5、搞好与宾客的关系,认真听取宾客意见和建议,处理好宾客投诉;6、积极开展内部推销,为部门开拓更多的新客户;7、为部门经理提供正确多的市场信息,意见和建议及竞争者的一切动态;8、积极建议有效的经营项目和营销计划;岗位要求1、具有足浴管理工作经验、心理学、了解市场营销学和公关知识;2、熟悉浴场服务项目和标准;3、了解与浴场服务方面的法律法规;4、良好的沟通表达、协调能力;5、具有酒店或洗浴专业店同等职位从业经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责1检查房态并记录2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等4、为房间补足酒水与日用消耗品5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品7、更换我们可以触及的电灯泡7、清理已退的房间8、将送餐桌或托盘从房间内撤出9、汇报房间内是否有损坏物品10、报告房间内需要维修的问题11、汇报有可疑行为的客人·12、汇报房间遗失物品13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品14、上交给楼层主管拾到物品15、为客房做清理后的最后检查16、填写客房服务员每日报表17、清理楼层走道服务区域和楼梯18、清理窗户内部19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房20、为客人收洗衣并送至洗衣房21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水23、提供擦鞋服务·24、根据客人类型准备鲜花等级25、发现并去除地毯上的污渍26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等27、人工或用机器为地面打蜡抛光·28、清理冲洗楼梯及楼梯口29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等30、参加各种会议31、参加不同的培训32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水33、整理员工车中有污损的布草34、将员工车中的垃圾清除35、完成楼层主管交给的额外任务36、填写房间状态表37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛岗位要求1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力3、视力好4、47岁以下5、新手也可以接受薪资待遇:底薪+提成:3500(14间房保底)+13元/间(8间),交五险,包吃包住,做六休一纯提成:12元/间(22间/天),不交五险,包吃包住,做六休一房量稳定,疫情不闭店。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    工作职责:1.确保每天部门的工作能被有效的完成。2.早班出勤时,准备报表,登记相关信息,例如当天的退房,客人借用物品,检查楼层服务区,后通道和坏房。3.中班出勤时,检查中班员工的房间,晚床服务及检查晚退房客人房间,准备第二天早到的贵宾房间。4.以及直属主管交代的其他事项。岗位要求:1.有高能力的客房、设备清洁检查的能力;2.有能力管理客房清洁设施设备的能力;3.有良好的清洁意识及服务意识。4.有3年5星级或(高端商务品牌5年)连锁酒店同等岗位工作经验薪资:底薪(4200-5000)+1000津贴+绩效(0-1200根据当月的工作质量评级发放绩效奖金:C:0元,B:600元,A:900元,A+:1200元)包吃包住,做六休一,缴纳社保
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