工作职责： 1、 制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责憬黎公寓酒店的前期筹备及后期运营管理工作，有品牌意识； 3、准确把握市场及竞争对手动态，有敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、负责运营制度及销售策略和计划的制订和落实； 5、负责门店社区日常运营管理，对于门店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议； 6、具有良好沟通，协调能力及服务意识，对内部管理团队进行人才培养与结构优化； 7、负责门店住客关系维护及客诉管理，提高住客入住满意度； 8、负责协调和沟通政府部门等机构，确保店面正常运营； 9、全面管理公寓资产并确保资产的长期投资价值，有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。 任职资格： 1、大专以上学历，酒店、旅游或经济管理类专业优先； 2、3年以上高端公寓酒店/五星级品牌酒店运营管理工作经验； 3、 良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）； 4、 有服务意识和拼搏精神，熟悉酒店整体运营，有酒店筹备工作经验者为佳； 5、工作思路清晰，行事稳重干练，具有极强的工作责任心； 6、可接受全国派遣。

1、协助运营负责人（VP）制定公司战略，组织战略规划的具体实施，确立公司经营管理目标和年度工作计划。 2、具体负责公寓分店的全面运营工作，对公寓运营提供专业支持与业务指导，协助分店建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。 3、具备总部运营管理统筹经验，或区域运营管理，负责公寓运营体系的搭建，运营标准、服务标准的制定和手册编写。 4、巡视各公寓分店的工作情况，检查服务质量开展专项调查研究，对公寓在经营、内部管理等方面进行定期或不定期检查，全方位了解公寓在日常运作中存在的问题，分析各公寓经营管理现状，并敦促采取措施及时予以整改和完善。 5、组织实施对各公寓当期运营效率、效果的动态监控，确保完成酒店管理公司和各公寓酒店既定目标。 6、负责保持与各公寓酒店通畅的沟通渠道，就各公寓酒店管理团队表现及出现的问题与酒店管理公司管理层进行磋商并工作建议，协助酒店管理公司总经理完成对各公寓酒店的经营考核与评估工作； 7、关注行业发展，加强对目标市场的专项分析，为管理公司制定经营管理计划、客源开发计划开发、具体运营活动实施建议等方面提供智力支持。 该岗位实际办公地址为深圳市南山区中建科工大厦。

1、负责楼盘销售，接待来访客户，和客户进行销售业务洽谈，为客户提供专业全面的置业服务； 2、根据项目销售计划，完成个人销售目标； 3、挖掘及跟进潜在客户，促进签约业绩； 4、解决客户疑问，协调客户关系及定期电话回访，及时了解客户要求，对客户的信息进行有效反馈； 5、配合销售现场项目营销推广活

岗位职责： 1、全面负责酒店运营工作； 2、负责制定酒店发展战略规划，制定年度经营计划并领导执行完成年度经营计划； 3、负责完善与提高酒店的服务工作，确保向客户提供优良服务和优质产品； 4、负责酒店品牌运营管理，提升品牌的知名度和认同度等； 5、根据公司制定的年度、月度工作计划，负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施； 6、协助酒店人力资源管理工作，设计组织架构，引进专业人才，推进企业文化建设，培养优秀后备人才； 7、组织制定、完善规范的规章制度和业务流程，实施管理活动。 8、完成总经理交办的工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有5年以上酒店管理集团运营管理经验； 3、熟悉行业情况和动态，深入了解酒店行业特色，有广泛的社会关系及客户资源； 4、精神气质：积极、正面、精气神佳，形象气质良好； 5、有良好的的沟通协调能力。 6、品行要求：忠实、诚信、有责任心。

工作职责 ： 1. 会议平台、培训渠道和协议单位开发和维护、会员销售工作； 2. 客户电话跟进，积极促单，整理并做好客户档案； 3. 协助公司完成对外推广宣传活动；   任职要求 1. 大专以上学历，会议酒店、餐饮管理专业优先； 2. 星级酒店、大型宴会厅同岗位5年以上市场营销工作经验； 3. 形象气质佳； 提成优厚

岗位职责：  1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生；  2、制定餐厅领班服务规范、程序和推销策略并组织实施，不断提高管理水平；  3、妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；  4、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题；  5、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗；  6、负责餐厅的美化工作和清洁卫生工作。  任职资格：  1、具有有机餐饮或者高端餐饮经营管理经验及餐厅独立运作的经验优先；  2、具备较好的员工管理、客户维护、市场推广的经验。 上班地址：上海市嘉定区安亭镇向阳村向阳昇项目

岗位职责 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管； - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作； - 根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力； - 实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态，保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系，整合资源良好对接； - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售； - 开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的同时确保销售增量； - 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 - 全日制大学及以上学历，市场营销相关专业； - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验，或2年以上高端精品民宿，度假酒店营销工作经验； - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力，优秀的写作能力； - 具备良好的理解、表达和沟通能力，优秀的执行力，以及良好的逻辑思维、调研及分析能力； - 有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历（旅游系优先）2年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

岗位职责 可承包 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、初中以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位描述： 1. 完成经营指标； 2. 保证服务质量； 3. 团结周边产业；  岗位要求： 1. 经营意识； 2. 职业素养； 3. 良好沟通；

职责描述： 1、全面负责菜品出品、菜单开发、后厨管理和正常运转，完善和提高各项工作。 2、执行好食品安全重要管制点, 确保产品品质和速度符合标准。 3、检查内场设备运行状况，发现问题及时解决。 4、能根据季节食蔬制作相关健康菜品。 任职要求：  1、有专业中餐、西餐工作经历者优先。 2、热爱餐饮，性格开朗，身体健康，精力充沛。 3、 具有服务意识，始终以顾客为中心。 4、 具有创新意识，运用当季新鲜食材，研发更适合在地口味的新菜品。 备注：本岗位工作地点是上海嘉定区

岗位职责 1、检查房态并记录。 2、清理打扫房间，主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等；为房间补足酒水与日用消耗。 3、汇报房间内是否有损坏物品。 4、报告房间内需要维修的问题。 5、填写客房服务员每日报表。 6、清理楼层走道服务区域和楼道，清理窗户内部。 7、发现并去除地毯上的污渍。 8、人工或用机器为地面打蜡抛光。 9、清理冲洗楼梯及楼梯口。 10、完成客房部主管交给的其他任务。 岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作。 2、能够承受工作压力。

岗位职责 1.熟悉酒店各部门，各服务项目的情况及自己的业务，有针对性向客户做好市场营销工作，完成酒店制定的营销指标。 2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务。 3.进行酒店销售渠道拓展和客户关系维护。 4.负责酒店促销计划的执行和对外宣传。 5.负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议。 6.建立客户档案，定期回访客户，征求客户意见，掌握周边酒店出租率及平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。 岗位要求 1.专科以上学历,有良好的人际交往能力、市场反应能力、策划能力； 2.两年以上酒店销售相关工作经验，具备一定客户群和熟悉周边市场者优先； 3.工作时间：做五休二；薪资范围：5500-8500，提成另算； 4.公司福利：按照国家规定缴纳五险一金，高温费，年终奖，工会福利，免费员工餐，免费班车/住宿等； 公司地址: 浦东新区自由贸易试验区临港新片区世纪塘路333号 联系方式：021-38289999-8002      邮箱：bella.gu@dshcp.com

1、全面负责酒店人力资源部管理工作，制定和实施人力资源规划； 2、负责组织制定及完善人力资源管理体系，包括绩效、培训、招聘、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设并推动实施； 3、负责制定公司日常行政管理工作计划，协调、管理各部门工作； 4、负责组织公司各项例会及重要会议，对会议纪要进行整理及档案保存； 5、负责组织制定及完善党纪工团工作，包括发展党员工作计划；对入党积极分子的培训、教育、考察、办理吸收党员和预备党员转正的具体工作； 6、负责公司党支部日常工作安排，组织召开相关党务工作会议，积极传达贯彻上级相关政府的指示和要求。                  任职要求：年龄30以上     中共党员

职位要求： 为酒店客人办理入住、离店手续；负责日常来访及电话咨询解答。 应聘条件： 1、女性身高1.62m及以上、男性身高170cm及以上； 2、中专或以上学历，五官端正，普通话标准； 3、熟练使用电脑，工作勤奋，有责任心；　 4、英语口语流利者或有酒店前厅工作经验者优先录用。

一、薪资：年薪（含福利）8.5万元左右。 二、其他：缴纳五险一金，有法定加班费、高温费、春节慰问金、季度劳保、员工体检等，有工作经验者优先录用。 三、交通线路：12路或42路在丝绸博物馆站下车，右前方即杭州玉皇山庄。 四、岗位职责 1、负责行政楼层的运作。 2、确保顾客的需求及需要能及时地跟办，并从客人那里得到反馈。 3、合理安排行政楼层员工的岗位，使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 4、在客人到达之前，合理的为客人安排房间，并且检查一遍，确保房间物品的配置符合标准。 5、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象，尽量使客人的特殊要求得到满足。 6、协助主管组织员工的培训。 7、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解，并提醒他们日常所犯的错误。 8、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。 9、协助主管减少行政楼层的耗费。 【岗位要求】 1、从事同星级同岗位1年以上工作经验者优先。 2、熟悉各项服务程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 3、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1. 负责酒店线上及线下销售，开发新的线上获客渠道。线下对客户进行走访沟通，保持良好客户关系； 2. 婚事业务的开发与销售； 3. 负责新客户的开发及后期客户维护工作； 4. 负责日常客户预定、接待、关系维护，并建立客户档案； 5. 每日查阅销售报表，了解当日运营状况，安排服务部门做好客户接待、服务工作； 6. 做好当月经营分析与下月销售计划； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄要求：28岁至35岁之间 2. 有二年以上星级酒店或度假酒店销售经验者优先； 3. 文化程度：大专以上，市场营销，酒店管理专业优先； 4. 综合素质：性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识；有较强的社交能力；具备责任心，抗压能力及应变能力，熟练掌握销售技巧及人际交往和沟通技能；

岗位职责 1、协助店长使公司的各种规章管理制度及经营规划在门店得到贯彻、落实。 2、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。 3、协助店长做好门店的销售工作： （1）协助店长落实门店的销售规划，并监督执行情况向店长反应。 （2）带头做好周围市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。 （3）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。 （4）指导和跟踪门店的换季销售工作。 （5）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。 （6）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。 4、及时向店长反馈门店的运营情况。 5、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。 岗位要求 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

一、工作职责 1.  准时到岗，保持个人清洁卫生，仪容仪表规范化。 2.  负责开餐前的准备工作，爱护餐厅设备设施，按照规定要求，布置餐桌及补充各种物品。 3.  搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，硬件等清洁完好，并保证各种用品、调料的清洁与充足。 4.  按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 5.  熟悉菜单上所有品种的名称、价格、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6.  接受客人点餐，推销餐厅的特色菜品，根据客人的口味，帮助客人选择。 7.  能迅速有效的处理一般突发事件。 8.  发扬互助互爱精神，同事之间加强团结，沟通谅解，做好服务接待工作。 9.  遵守各项规章制度，完成布置的各项工作。 10.领导安排的其他事项。 二、工作要求 1.  工作主动、热情、认真、具有较强责任心，服务意识及团队合作精神。 2.  掌握餐厅服务流程。 3.  熟悉服务技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性的问题。 4.  身体健康，仪表端庄。 5.  2年以上星级酒店中餐厅工作经验，熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力(优先考虑)。

岗位职责： 1、日常门店的经营管理、员工的安排与管理 2、监督和审核店内财务及进行成本控制 岗位要求： 1、年龄在25-50岁，有烤肉或者其他烤肉品牌运营经验优先考虑 2、擅长运营管理经验； 3、有较强的协调管理团队经验。

岗位职责： 1.在财务经理的领导下，负责酒店经营记录、分摊、汇总工作。 2.出具会计报表。确保账证、账实、账账相符，保证报表数字准确。 3.编制月度经营报表，准确计算各项税款并及时申报交纳。 4. 建立合同台账，负责各种合同、协议归档保存。 5.负责往来账项的核对与催收。 6. 月末汇总核对现金库存与账套数据，审核发现问题及时纠正； 7.负责财务票据管理，分发、核对票据，检查发票、收据使用情况； 8.监督公司资产盘点工作，做到账实相符发现问题及时纠正； 9. 负责收银系统新增菜品的录入，后台权限的设置工作。 10.负责审核库管录入的出入库单据。 11.负责系统帐套、会计凭证的保管工作，确保会计档案完整。 12.完成上级领导安排的其它工作。 任职条件： 1.本科以上学历，相关专业毕业，初级以上会计专业技术职称 2.三年以上酒店业同岗位工作经历。 3.掌握食品成本管理、控制，熟悉采购程序、食品成本核算及方法。 4.熟悉餐饮业财务核算的各项工作环节及程序，评估并提出改进。 5.熟悉国家税收政策。处理好会计制度与税法之间的差异。 6.及时准确编制财务月、年度报表及公司财务内部报表。 7. 具有良好的沟通协调能力，诚实可靠，有责任心，坚持原则。