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  • 行政总厨

    1.8万-2.5万
    北京-丰台区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量。 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到菜品出品质量标准。 6.了解宾客需求,与门店总经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责厨师团队人员的团队管理及建设,人才梯队的搭建。 8.上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1.大专及以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练,达到特级厨师技术水平,有新荣记、利苑、大董工作经验优先。 3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 人性化管理
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    • 帅哥多
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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 12:53
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    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 房务经理

    8千-1万
    南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、负责房务部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、前台价格的调控房间的把控。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    金华 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向总经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助总经理做好促销计划 4、追踪销售计划中的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、带领销售经理按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店销售工作5年以上。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄30-45周岁,身体健康。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 试用期全薪
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    • 员工体检
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    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 14:44
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    • 投递简历
    职位描述: 1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。 2、熟悉劳动法规,精通人力资源管理模块,能独立规划及合理控制人力资源成本。 3、熟悉行政管理业务,包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。 4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。 5、负责酒店内外联络、综合协调,上承下达,抓好部门建设。 6、根据酒店内控管理要求,合理控制本部门各项成本。 7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准,协助做好人员培训及各项安全防护工作。 8、完成领导下达的其它任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备行政管理、人力资源等相关专业知识。 2、五年以上相关工作经验,熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。 3、熟悉国家劳动法规、政策,熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求,熟练掌握各类办公软件操作,报告攥写能力较强。 4、具有较强的分析、解决问题能力,风险控制意识强。 5、中共党员优先。 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
  • 餐饮部经理

    7.5千-9千
    上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 试用期全薪
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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 14:44
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    • 投递简历
    职位描述: 1、 负责餐饮部工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、 负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、 协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 4、 负责餐厅营销策略,提高餐饮销售收入。 5、 负责全物资管理制度,对餐饮部的设备、物资、用具等需严格管理。 6、 全面负责餐饮部餐厅及厨房员工的管理及培训工作,负责餐饮部的卫生检查工作。 任职要求: 1、 5年及以上同岗位工作经验和2年及以上管理工作经验。 2、 掌握餐饮业务技能知识及部门管理技巧。 3、 熟悉餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、 有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。 5、 有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部员工积极性。 6、 相同条件,中共党员优先。 工作时间:常日班,做五休二 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同。按上海市标准缴纳五险一金。
  • 西安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 带薪年假
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训组织策划、实施酒店员工的各项文体娱乐活动。 6.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训。 7.全面负责酒店后勤管理工作。 8.领导安排的其他工作。 岗位要求 1、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 2、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 3、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 4、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 水电工

    5千-8千
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险
    • 员工生日卡
    • 过节福利礼包
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责水暖空调的工作,生活热水的供应。 2、严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4、保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 5、每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。 6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。 4、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 酒店运营

    5千-1.5万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 金华 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 金华 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
      岗位职责: - 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 在职资格: - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1、安排、指导、协调前厅部和客房部工作,为住客提供具有规范化的优质服务。 2、监督客房销售控制工作,保证客房最大出租率。 3、负责前厅和客房的清洁、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。 4、管理好房务部消耗品,制定年度预算,控制客房支出,并做好成本核算与成本控制等工作。 5、提出年度各部位各类物品的预算。 6、制定人员编制、员工培训计划,合理分配及调配人力。 7、督促营销前厅部做好协调,控制好房态,提高客房利用率和对客 的服务质量。 8、与工程部做好协调,做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。 9、检查楼层的消防、安全工作,并与保安部紧密协作,确保客人的 人身及财产安全。 10、拟定、上报部门年度工作计划,季度、月度工作安排。 11、建立部门工作的完整档案体系。 12、任免、培训、考核、奖惩部门员工。 13、处理投诉,关注客人的满意度,协助营销提高入住率。 任职要求: 1.     具有大专以上学历或同等以上文化程度; 2.     具有2年及以上前厅和客房管理工作经验; 3.     有强烈的服务意识,仪容仪表端正,擅长交际、沟通; 4.     具有良好的团队管理、组织协调能力、应变能力以及信息管理能力;
  • 大堂副理

    4.6千-6.5千
    上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 试用期全薪
    • 节日福利
    • 高温费
    • 工作餐
    • 员工体检
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 14:44
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    • 投递简历
    职位描述: 1、督导和协助总台完成宾客入住/退房登记、收银手续及客房销售工作; 2、妥善处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3、做好大堂内外的日常巡视,确保设施完好、环境整洁、服务高效; 4、夜班时做好夜间审核及酒店整体巡查的督导; 5、完成上级交派的其它任务。 任职要求: 1、大专以上学历,具备较好的英语/日语沟通能力,持旅游英语相关证书者优先; 2、年龄25-40岁,女身高162CM以上,男172CM以上; 3、有2年以上酒店大堂副理相关岗位经验者优先;优秀应届毕业生亦可; 4、形象气质佳,身体健康,性格开朗较强的沟通和协调能力,有责任心; 5、能适应翻夜班工作。 工作时间:两两班,做二休二,工作时长12小时。 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
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    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
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    • 管理规范
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 08:50
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    • 投递简历
    1.遵守国家法律法规,严格执行酒店规章制度,负责餐饮部全面工作,贯彻执行酒店下达的各项工作任务, 2.负责制定餐饮部年、月度经营计划及营销方案,定期分析和报告经营情况,带领部门积极完成各项经营指标。 3.制定餐饮部操作规程及服务规范,检查服务质量、出品质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施。 4.控制成本支出,包括厨房原料成本的控制,制定合理的定价策略,控制毛利率。 5.负责食品安全工作。 任职条件: 1.政治立场鉴定、遵纪守法,作风正派,为人清廉; 2.热爱酒店餐饮行业,有较强的大局意识和敬业精神,对酒店有较高的忠诚度; 3.具有酒店餐饮行业管理工作经验; 4.具备较强的组织、沟通协调能力以及分析、解决问题的能力; 5.有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
  • 北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工福利
    • 劳保用品
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 08:46
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    • 投递简历
    一、工作职责 1.  准时到岗,保持个人清洁卫生,仪容仪表规范化。 2.  负责开餐前的准备工作,爱护餐厅设备设施,按照规定要求,布置餐桌及补充各种物品。 3.  搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,硬件等清洁完好,并保证各种用品、调料的清洁与充足。 4.  按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 5.  熟悉菜单上所有品种的名称、价格、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6.  接受客人点餐,推销餐厅的特色菜品,根据客人的口味,帮助客人选择。 7.  能迅速有效的处理一般突发事件。 8.  发扬互助互爱精神,同事之间加强团结,沟通谅解,做好服务接待工作。 9.  遵守各项规章制度,完成布置的各项工作。 10.领导安排的其他事项。 二、工作要求 1.  工作主动、热情、认真、具有较强责任心,服务意识及团队合作精神。 2.  掌握餐厅服务流程。 3.  熟悉服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性的问题。 4.  身体健康,仪表端庄。 5.  2年以上星级酒店中餐厅工作经验,熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力(优先考虑)。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 节日礼物
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    发布于 08:46
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    • 投递简历
    一、工作职责 1、接受不同形式的客房预订,将预订信息录入电脑; 2、及时按工作标准和程序进行预订变更、取消; 3、检查、核实当日及近期抵达宾馆的预订信息,做好预订准备工作; 4、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求; 5、为客人办理换房、加床、续住等手续; 6、负责制作发放房间钥匙卡及房卡、早餐券等; 7、外宾按规定填写、录入团队及散客登记单并及时发送给客人的信息;内宾按要求人脸身份登记、扫描; 8、保持前台、大堂清洁,物品干净整齐摆放,检查所有所需表格、文具、设备设施是否齐全,及时报告主管领导; 9、认真核对上一班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料; 10、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助; 11、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人; 12、发现问题及时上报解决,发扬主人翁精神和责任感; 13、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 14、协助财务部为客人做好结账工作。 二、工作要求        具有良好的沟通协调能力及服务意识;反应灵敏,举止文雅;品行端正,有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,有较强的团队合作精神与应变处理能力;适应倒班工作。
  • 财务部出纳

    4.5千-5.5千
    上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 试用期全薪
    • 节日福利
    • 高温费
    • 工作餐
    • 员工体检
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 14:44
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    • 投递简历
    职位描述: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3、负责编制现金、银行存款日记账,做到日清月结; 4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 5、负责开具各项票据。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、财务、会计及相关专业大专或同等以上学历,持有初级会计证书。 2、2年及以上同行业同岗位工作经验优先考虑,优秀的应届生也可以。 3、熟悉会计法规。 4、熟悉使用财务软件,Office办公软件。 5、诚实守信,为人正直,良好的团队合作精神,良好的表达与沟通能力。 工作时间:常日班,做五休二 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
  • 前厅经理

    4千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    负责前厅部的全面工作,对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发) 对每日情况作小结,每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗,仪容整洁精神饱满; 2.开班前班后例会,总结上班工作,布置下班应注意工作事项; 3.不定期查看收银员岗位交接工作; 4.查看在店人数和售卡情况,询问是否有特殊事宜; 5.检查各区域卫生情况,如有未做到位之处督导及时补充整改; 6.填写各人工作日志,总结上一天工作有何案例需要大家注意,并布置当天工作; 7.与员工交流时间,听取反馈意见,收集信息,并对其工作给予指正帮助; 8.询问会员进店情况,主动与会员交流听取意见,并高标准的为其服务; 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益; 10.观察工作漏动,避免因工作失误而导至不必要损失;
  • 前厅经理

    4千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    负责前厅部的全面工作,对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发) 对每日情况作小结,每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗,仪容整洁精神饱满; 2.开班前班后例会,总结上班工作,布置下班应注意工作事项; 3.不定期查看收银员岗位交接工作; 4.查看在店人数和售卡情况,询问是否有特殊事宜; 5.检查各区域卫生情况,如有未做到位之处督导及时补充整改; 6.填写各人工作日志,总结上一天工作有何案例需要大家注意,并布置当天工作; 7.与员工交流时间,听取反馈意见,收集信息,并对其工作给予指正帮助; 8.询问会员进店情况,主动与会员交流听取意见,并高标准的为其服务; 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益; 10.观察工作漏动,避免因工作失误而导至不必要损失;
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店运营工作; 2、负责制定酒店发展战略规划,制定年度经营计划并领导执行完成年度经营计划; 3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向客户提供优良服务和优质产品; 4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施; 6、协助酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 7、组织制定、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。 8、完成总经理交办的工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、有5年以上酒店管理集团运营管理经验; 3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特色,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好; 5、有良好的的沟通协调能力。 6、品行要求:忠实、诚信、有责任心。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 美女多
    • 领导好
    • 带薪年假
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 常州 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 常州 | 5年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作3 年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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