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薪资: 3千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:甘肃-庆阳 食宿:食宿情况

负责整个销售部门的日常工作,其工作主要是:1,调研和考察市场2,督促销售专员的工作3,销售计划的制定4,定期的销售总结5,销售团队的管理6,每月每位销售专员的绩效考核的评定7,上下级的沟通8,制定不定期的促销优惠活动9,销售专员的培训

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:商业地产
地区:四川-成都 食宿:面议

1、大专及以上学历,30~50岁;2、3年以上餐饮成本会计经验,对成本控制有独到的见解。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.高中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·        制定年度收入计划,营销预算及预测·        制定与收入计划相关的行动计划以确保计划目标得以实现·        向总经理提供专业的,有建设性的咨询服务·        协调所有的方法保持和提高业务量。这包括广告,促销,个人销售,宣传,社区关系,特别销售项目等·        建立和实施特别计划,通过以下途径实现更大的利润:提高平均房价提高客房出租率在淡季提高业务量提高餐饮,宴会销售增强酒店在当地公众心目中的形象社会团体,会员和其他贸易组织的积极参与者·        定期检查销售人员的销售拜访报告以确保能实现每个人的销售目标·        定期检查内部促销的宣传海报以确保符合品牌标准 ·        和餐饮部合作,组织和推动特殊活动在社区的比赛,舞会,宴会和美食活动中食品和饮料的销售·        与出客户外的其他酒店外部人员合作,如公约局,当地酒店协会,政府旅游部门,航空公司,旅行社,旅游经营商,竞争对手等·        通过以下途径调查潜在市场:查看销售部和前厅部的文件对客人的客史和登记文件进行分析研究客人的调查问卷调查政府给出的来城市的访问者游客数据分析竞争酒店的促销情况研究各种范围和行业信息的销售线索·        通过分析过去的市场广告活动和咨询其他部门总监及广告代理商的市场效应向总经理推荐最有效的广告方案·        与航空公司,旅行社,商行,私人会所和专业社团维护好关系以获得更多的新生意和回头生意·        定期检查酒店对外宣传活动来提高酒店在当地市场和媒体的知名度·        管理开发新的产品和服务 ·        监督发展新的营销策略·        开展市场调查·        与区域销售和营销人员保持良好的沟通,执行企业的倡议

薪资: 7千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。         2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。       3、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。                         4、负责管理公司客户以及其负责的区域,包括经常巩固老客户,开发新客户,签订合同并与真正的客户保持良好的工作关系。         5、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。       6、负责培训及市场调研,收集酒店销售信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。                    7、协助本组销售代表与客户谈判,签署协议并进行审核。        8、完成销售经理交办的临时性任务。任职要求:1、五年以上酒店相关销售管理经验,大专以上学历,熟悉酒店销售渠道,具有敏锐的市场洞察能力和分析营销定向能力,有较强的市场开拓能力。2、有较强的对外公关销售能力及对市场分析判断能力,有市场调研分析及营销策划的经验。3、对组建带领团队的感召力和执行力以及成果论英雄的拍力。4、有成果思维和责任思维的大局意识。

薪资: 7千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定并执行酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1. 全日制大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上(在佛山地区供职的优先考虑)。2.在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.管理、法务及文秘、汉语言专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。5、良好的方案、语言表达能力。6、具备一定的财务专业知识及广泛的同业资源。7、具备成果思维和责任思维的全局意识。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的各类广告、环境布置的设计及制作工作。2、负责做好酒店各种活动的摄影及摄像工作,为图片新闻及各种宣传册的制作提供图片,并负责保管整理图片。3、协助领导完成广告及宣传促销活动的相关工作。4、负责酒店的网络推广(微信)及策划。任职资格1、广东省户籍优先,全日制中专及以上学历,熟悉工艺美术、装饰设计等专业基础知识,具有一定的绘画及美术制作能力2、5年以上工作经验,2年以上3星级酒店及以上同岗位工作经验,具有高品质的设计并创作宣传作品。3、认真、细致,有责任心。思维开放,个性独立,创意不拘一格,有审美修养。4、具有较强的沟通能力,具备一定组织协调能力和创新能力,语言文字功底扎实。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、形象好,刻苦耐劳,沟通能力强,全日制大专以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。男性身高要求1.70米以上,女性身高要求1.60米以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅部员工服务质量、操作流程标准规范化,对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7、有成果思维和责任思维的大局意识。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、按时访问酒店新老客户。2、拜访新客户拓展酒店新的生意。3、跟本地旅游局,航空公司,会议中心保持良好的关系。4、密切注意每天旅行团流量,跟进有关未来时间的预留房。5、及时跟进了解市场的价格趋势。6、及时与客人取得反馈信息。7、安排和接待客户考察酒店。8、处理旅行社客人的投诉。9、每半年考核现有客户的间夜数,对支持的客户给予感谢,对有潜力的客户进行发展。10、按规定完成销售报告。11、了解当地旅游咨询和各地旅交信息。12、完成上级所指派的工作。任职要求:1、性格外向,具有亲和力、热情礼貌,认真负责,有较强的市场策划及拓展能力、交际能力。2、普通话标准,粤语熟练,熟练使用办公自动化设备。3、有酒店相关工作经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。7、完成上级领导交办的临时任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上(在佛山地区供职的优先考虑)。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2.8千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

   1、形象好,刻苦耐劳,沟通能力强, 普通话、粤语流利,语言表达能力强,较强的保密意识;熟练使用办公软件;有工作经验者优先;2、中专以上学历,男性身高要求1.68米以上,女性身高要求1.58米以上。

薪资: 8千-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理/董事长 负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1、本地户籍优先。2、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。3、从事4星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。4、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

作为贝尔特酒店的一员,在贝尔特酒廊的核心区域,你需要第一时间接触到客人。这在贝尔特酒店中非常重要的位置,你们将会问候、帮助客人,确保让他们在这儿有一个难忘的回忆!(1)具备星级酒店有同等职位一年以上的工作经验;(2)具备良好的沟通能力和服务意识;(3)具备良好英语会话能力;(4)具备良好的客户服务意识和处理问题的能力;(5)充满活力,别具一格;在贝尔特酒廊中,你需要为客人提供一系列快捷的服务,对于我们而言,我们保证您所做的一切都是充满乐趣的。每一天您都可以学习新知,您一定会乐在其中!

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

岗位职责1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系,处理顾客投诉。10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。岗位要求1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历;2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

* 热情有活力,积极进取。品貌端正。* 具有星级酒店同等工作经验一年或以上。* 有电工证者优先考虑。* 积极热情、吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

 Coordinator Function 协调员的职责a.Be aware of event details related to the accounts of designated Sales Managers. 清楚每个客户的详细情况;b.Assists Sales Manager in liaising with other departments for information协调销售经理与其他部门之间的沟通。c.Maintains a good understanding of clients serviced by designated Managers. 清楚知道经理所分派服务的客户需求;d.Handles all incoming telephone and fax enquiries and provides initial suggestions on sales enquiries. 处理好所有的来电及传真并提供准确的回复;e.Handles Guest’s requests independently by supplying information, contacting concerned departments to assist in guests’ requests and needs. 独立处理客户的要求,联系相关部门并完成客人的要求和需要;f.Updates Group chart and prepares relevant reports. 保持团队表格的更新,提交相关的报告;g.Conducts site inspections if required. 执行酒店视察;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

作为贝尔特酒店的一员,在贝尔特酒廊的核心区域,你需要第一时间接触到客人。这在贝尔特酒店中非常重要的位置,你们将会问候、帮助客人,确保让他们在这儿有一个难忘的回忆!(1)具备星级酒店相关的工作经验;(2)具备良好的沟通能力和服务意识;(3)具备良好英语会话能力;(4)具备良好的客户服务意识和处理问题的能力;(5)充满活力,别具一格;在贝尔特酒廊中,你需要为客人提供一系列快捷的服务,对于我们而言,我们保证您所做的一切都是充满乐趣的。每一天您都可以学习新知,您一定会乐在其中!

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

Excellent communication and  persuasive skills;Proficient in English spoken and written;Proven track record and a unique personality with ‘out of the box’ mind-set;Result-driven and goal achievement personality; Guest-driven, a people person, outgoing and team spirit oriented; 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Sales Executive的职责:a.Be aware of event details related to the accounts of designated Sales Managers. 清楚每个客户的详细情况;b.Assists Sales Manager in liaising with other departments for information协调销售经理与其他部门之间的沟通。c.Maintains a good understanding of clients serviced by designated Managers. 清楚知道经理所分派服务的客户需求;d.Handles all incoming telephone and fax enquiries and provides initial suggestions on sales enquiries. 处理好所有的来电及传真并提供准确的回复;e.Handles Guest’s requests independently by supplying information, contacting concerned departments to assist in guests’ requests and needs. 独立处理客户的要求,联系相关部门并完成客人的要求和需要;f.Updates Group chart and prepares relevant reports. 保持团队表格的更新,提交相关的报告;g.Conducts site inspections if required. 执行酒店视察;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

岗位职责1. 通过历史分析和其他数据信息(市场分割、客户群和目标)决定和建议潜在的客户群体。参与到与客户见面交流、并准备登门拜访后的分析报告。2. 与其他人合作通过销售行动计划战略直接获取团队、临时宴会会议和其他活动生意。3. 随着一些参数、价格和协议价格给客户的推出,通过协议书和书面合同确认预订,为酒店签订合同,接受客人签字确认,且完成销售订单完成销售。4. 随着订单的完成,协调、跟进宴会或会议服务、预订和或其他部门的工作,确保为客人提供优质服务。5. 根据要求准备每周、月、及季度报表。6. 有指导性地汇总和提供市场资讯,并有竞争对手的资讯和知识(直接和间接的)7. 根据指示,参加酒内、行业内和客户组织有关销售联谊、销售活动方面的贸易洽谈展示会、会议和促销活动。8. 对销售和促销市场计划的开发输入自己的建议和意见。9. 每月/季/年开发新客户,并及时反馈行业新趋势与动向。建立和维护强大的客户关系网和客户保持良好紧密联系。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同等岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

职位描述:1.完成好本职工作及完成上级布置的其它工作。2.记录并保存销售额,客人的投拆、解决办法及所涉及的人员和设备方面的细节,以备查寻。4.确保所有设备和设施处于良好的工作状态。5.确保有足够的用品,并申请所需采购的物品。6.关注客人对服务及菜肴的投拆,要求及需求。7.尽快使新员工熟悉酒店,并对员工进行培训有关规章制度。8.确保员工保持良好的仪容仪表。9.向领导提出建议,以提高工作效率,达到增加销售的目的。 任职要求:1.五年工作经验和至少有二年以上的管理/主管经验。2.能体现领导者的素质。3.具备优秀的专业的餐厅运营知识。4.有较好的服务精神和沟通技巧。5.具备和实现优秀的职业道德。6.良好的服务待客技巧预知客人的需求。7.对食物产品知识的充分了解。8.能够使用日常的办公室软件9.具备优秀的表达能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-普陀区

职位描述 • To provide an appropriate welcome at Restaurants for guests and potential guests, maximizing their dining experience using technical and individual social skills. 在餐厅适当的欢迎宾客和有可能的宾客,使用技能和个人的社交技巧使客人获得最好的体验。 • Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: • Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people • Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything • Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests • Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: • 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 • 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 • 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 • 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 职位资格和技能 Required Skills – 技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 • Able to read and write English 能够读写英语。 Qualifications – 学历 • High School or Vocational Certificate in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. 高中或酒店管理,餐饮或相关领域的职业证书。 Experience – 经历 • 1 years related experience or an equivalent combination of education and experience. 1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-普陀区

职位描述• Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries. • 负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: • Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people • Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything • Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests • Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: • 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 • 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 • 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 • 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步职位资格和技能Required Skills – 技能要求 • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Able to read and write English • 能够读写英语 • Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System • 熟练使用微软办公软件和前台系统 Qualifications – 学历 • High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent • 具有高中学历或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书。 • Experience – 经验 • 1 year experience in guest / customer service, or an equivalent combination of education and experience. • 拥有1年宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。    

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

job overview职位概述· To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel.按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:· Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people· Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything· Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests· Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:· 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观· 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备· 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通· 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 Duties and Responsibilities工作职责· Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。· Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。· Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· Services existing business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。· Sell all facets of the hotel销售酒店的所有设施。· Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。· Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· Provides direction on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研和分析。· Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 · Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。· Conduct client interviews对客户进行拜访。· Entertain clients招待客户。· Plan and conduct familiarization tours and site inspections策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· Travel when required to promote the hotel and develop potential business需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。· Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。· Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。· Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。· Interfaces with operations on a timely basis及时与运营部门进行沟通。· Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。· Assesses sales and marketing data评估市场销售数据。· Assists with the preparation of new products and services协助新产品和服务的准备工作。· Assists in the evaluation of sales and marketing activities协助评估市场销售活动。· Analyses sales mix and likely impact on hotel goals分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。· Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。· Liaison with advertising agency与广告机构保持联系。· Stock control of collateral宣传品的库存控制。· Collateral input设计宣传品内容。· Execute advertising/creative briefs in a timely manner及时进行广告设计的说明工作。· Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求· Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求 · Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力· Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件· Good writing skills        良好的写作技能 Qualifications –学历· Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.  最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 Experience –经验· 2 years related experience or an equivalent combination of education and experience  2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责· In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。· Prepare daily banking and cash flow reports编制每日存款和流动资金报告。· Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指导员工执行现金安全制度。· Deal with irregular payments处理异常的付款情况。· Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养。· Monitor standards of guest facilities and services监督客用设施和服务的标准。· Control stock and monitor security procedures控制存货和监督保安成序。· Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。· Supervise functions监督各项职能。· Supervise outlet service监督餐厅的服务。· Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。· Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1、身体健康,五官端正,气质良好,年龄22—30岁。2、3年以上同档次餐饮管理经验,2年以上同等职位管理经验。3、具有良好的身体素质和心理素质,较强的抗压能力。4、较强的语言组织能力与沟通能力,可独立处理突发情况。5、能够独立解决客人投诉,让顾客满意。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1)、按照领班安排,做好就餐前后的卫生,保持餐厅、餐具及部件的清洁完好, 爱护并对其实施保养、保洁,确保正常使用;2)、主动、热情、礼貌、耐心、周到地接待顾客,使其有宾至如归之感;3)、严格按照餐厅流程和标准,为客人提供细节服务,同时保持个人身心健康、卫生整洁、用语礼貌;4)、熟悉餐厅菜品、单价,善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品;5)、配合领班工作,服从领班及以上领导指挥,团结和善于帮助同事工作;6)、积极参加各项培训,标准化规范化操作,不断提高服务技能;7)、做好安全保卫、节能降耗工作,检查门窗,水电气开关;8)、按时到岗,刻苦耐劳,做事有责任心、守时;福利待遇:包食宿,综合薪资3000-5000;入职即签正式合同,购买社保,提供免费体检。

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