手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6、维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛-城阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照餐饮主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,4、善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色菜点;任职资格:1、有餐饮酒店服务员工作经验者优先;2、吃苦耐劳,品行端正,服务意识良好;这里的环境是星级酒店、这里的员工餐是自助形式你想吃什么想多少随便吃、整洁的员工宿舍配有空调、独立的卫生间、厨房、客气宿舍是公寓形式超现代化的装修风格,还等什么加入进来吧福利:待遇优,福利好,五险一金,包吃住,环境好,有意者可以电话联系!

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房电话预订工作。2.负责向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。3.熟练地掌握商务中心各项技能以及各种设备的使用与保养。4.处理网络订单,与携程、飞猪等做好衔接。5.负责每日商务中心营业报表的制作。6.做好商务中心会议室预约和接待工作。7.做好商务中心所有设备的清洁卫生和维修保养,保持工作环境的整洁。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.有较好的文字组织能力,熟练使用office办公软件。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有前台接待、商务中心、预订等岗位经验优先录用。休息休假:8小时月均休6天

薪资: 3万-4万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-金华 食宿:不提供食宿

注:该岗位为开维集团旗下四家酒店总经理储备,目前确定在招总经理为金华磐安县的翡翠湖建国度假酒店。岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,处理好各项纠纷,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业优先考虑。精通营销业务。2、 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3万-4万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店运营管理,领导酒店全员共同完成各项计划目标;2、根据业主公司下达的利润指标和工作要求,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、做好酒店与各界人士的公共关系维护,抓好重要接待,塑造并维护良好品牌形象,不断提升酒店美誉度,客户忠诚度。7、根据业主公司业务发展需求,提供相应保障和支持。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳-龙岗区 食宿:提供食宿

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、大专及以上学历,相关管理专业。2、从事星级酒店工作5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.依据《经营指南》酒店定位,制定酒店经营方向及管理目标,组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向,制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则,执行落地,确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道,组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动,开展多形式、多内容对外宣传与营销模式,确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系,建立良好公共关系,树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案,提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客,处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新,提高现有产品品质,增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据,及时做好成本控制,调整营销策略,达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作,制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案,并指导、培训、考核营销人员开展业务,确保营销人员更新知识,提高技能。       任职要求:1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业,专科及以上学历,英语流利;       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验,5年以上市场营销部管理工作经验,熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等;3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先;       4.熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识;       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

岗位职责1、全面负责酒店运营工作;2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、从事五星级酒店工作5年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。5、杰出的领导能力良好的沟通能力及技巧。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚

  Essential Duties and Responsibilities主要职责Assists and provides financialguidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget andKPO’s (Goals Program)在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。Ensure an up to date cash flowprojection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotelthrough controls on inventory, credit and collection, disbursements, depositsand remittances确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。Prepares outlooks forecasts, makemonthly actual results report, distributes outlook and forecast information to operatingdepartments, Prepare consolidated quarterly position assessments for GM制定业务分析预测, 对比预算编制月度实际业务情况报告, 向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告,向总经理提供季度财务情况汇总分析报告Implement and review financialcontrols and policies执行和审查财务管理方法和规章。Analyze financial and managementreports分析财务和管理报表。Evaluate existing internal controlmeasures that apply to accounting procedures and computer systems as per IHGPolicies and Procedures 按照洲际酒店集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。Employ adequate internal controlprocedures to ensure correct authorization for payment procedures采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限Manage internal and external auditswhen they occur, provides administrative support to Management 对内部及外部审计工作进行管理, 为管理层提供行政管理支持Obtainsappropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintainsan awareness of local laws, rules and regulations获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识Provides safekeeping, includingproper storage and access for all contracts, leases and other financial records对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。Follows up on all capitalexpenditures to ensure compliance with original justification and approval跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行Conducts monthly inspections andtests to ensure all departments are complying with required procedures进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程According to InterContinental HotelsGroup Policy, performs those duties required by the controls checklist issuedby IHG Regional Director of Finance and Business Support / Area V.P. Finance按照洲际酒店集团的规章制度,执行由洲际酒店集团财务与业务支持区域总监和财务地区副总裁发布的管理检查单上所要求的职责。Reviews prices and recommendspricing strategy to the General Manager评审产价格,向总经理建议适当的价格策略Review of operating equipment storesto avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least beaware) of obsolete slow moving items审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。Ensure all accounts are reconciledon monthly basis, review and approve those reconciliations’每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。Ensure payments are made to IHG (AllFees and billings) as fast as possible确保洲际酒店集团内部的财务款项按照管理协议及时得以支付Works with Human Resources onmanpower planning and management needs与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求。 REQUIRED QUALIFICATIONS资格Proficient in the use of MicrosoftOffice能熟练使用微软办公软件Good Communication and writingskills具有良好的沟通和写作技能Bachelor’sdegree in Accounting, Finance or related field.  会计,财务或相关专业的学士学位。4-8 years in hotel accounting oraudit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisoryrole, or an equivalent combination of education and work-related experience.   4-8年相关工作经历,至少做过1年助理财务总监或同等管理类工作IHG background is preferred.洲际酒店相关工作经历优先酒店地址:三亚市三亚湾海坡旅游度假区207号联系人:HR联系电话:0898-88339599邮箱: hr@hi-sanyabay.com

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持,能应对酒店行业常年人力资源紧张的行业现状。4、在部门年度预算内,推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、向总经理提交每周、月度销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5、不要谈理想,你的理想是不上班,低考核指标、高提成,只要肯付出,月综合收入2万以上。

薪资: 1.6万-2.6万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助餐饮运营总监制定年度经营目标的达成执行计划。2.制定完善各厨房的组织架构和管理体系。3.处理厨房日常事务,计划并分配工作,为员工提供辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾。4.协同餐饮运营总监指导各厨房,设计制定各类型菜谱和标准。5.主动搜集客人的反馈信息,了解市场需求,负责菜品的设计创新,适时研发推广新菜品。监管出品质量,确保出品即精品。7.严格按照卫生管理规定,达到最高标准保证食品安全8.定期去市场询价,了解新食材和各类食材、调料的价格变动,严控收货标准,杜绝人为浪费等,有效执行并保证既定毛利率的实现。9.管控维护好厨房的所有设备、设施和器具,确保餐损率控制在合理范围。10.协同餐饮运营总监完成大型的餐饮接待任务,并做好接待总结和培训。12.常态参与餐饮现场管理,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验。13.高度关注、控制好厨房的安全生产和各级消防责任分担。 任职要求:1.具有在国际连锁酒店工作经验,至少有2年行政总厨的经历。2.接受过专业技术培训,熟悉各大菜系的菜肴特点,了解烹饪常识。3.懂得成本核算,熟悉食品营养学。4.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。5.有丰富的厨务资源。6.具备良好的沟通能力和团队领导力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、负责山庄开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责山庄的经营管理,领导员工完成山庄的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制山庄的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责山庄团队的建立、培养和管理提高整个山庄的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 对外与相关政府单位进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好山庄与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成董事会成员交办的其他工作。任职要求1、5年以上相关工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长,有温泉、餐饮、客房、SPA等筹备工作经验优先2、对山庄服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对山庄开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。

薪资: 1.2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

职位描述1.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。2.参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。3.执行销售行动计划中的目标。4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5.与销售团队进行日常沟通,回顾销售活动、业务成果,并向下属提供公司战略/额外职责的建议。6.制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。7.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。9.与大客户、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店品牌形象。10.完成商务发展任务。11.负责所有销售团队成员的入职培训和工作培训。岗位要求1. 专科以上文化程度,具有5年以上市场和销售工作经验。2. 擅长开发新的酒店市场资源。3. 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。4. 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉成都市场状况。5. 具备一定的管理经验,市场洞察力敏锐,沟通能力强。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实有效的经营策略并执行;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、有进取心,较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。6、工作地点:重庆、西安、天津、哈尔滨、杭州、深圳、上海。联系我们:电话:028-62676677  

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:面议

Required Skills岗位要求A strong background in operating hotels in a competitive market.有丰富的集团酒店筹备运营的工作经验An outstanding leadership style that engages the team.有较强的团队领导力A strong understanding of the market and ability to maximize profit.对酒店收益和市场有较强的了解度A commitment to transfer knowledge.有较强的学习吸收知识能力Strong Leadership skills in managing a team to drive for results.有较强的领导力去管理部门使达到较好的结果 An ability to manage complex relationships.有较强的沟通和处理事情的能力Qualifications –任职要求Under 40 years old年龄在40岁以下Bachelor’s degree in Hotel Administration.本科以上学历,酒店管理专业优先5 to 10 years of general management experience in a GM of hotel.5-10年酒店总经理管理经验Experience as general manager of Holiday Inn Express is preferred.有智选假日总经理工作经验者优先考虑。“智选假日”酒店是洲际酒店集团旗下的中端精选服务酒店品牌。致力于为简单、睿智的出行者提供恰如所需的酒店设施和功能是智选假日酒店品牌成功的原因。作为酒店投资产品,智选假日酒店帮助投资者和业主提高收益并优化市场机会。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

10年以上工作经验,5年以上管理经验,3年以上同岗位工作经验1、能全面统筹公司发展、规划,具有战略管理思维2、具备先进的管理理念和经验,对管理有自己的见解并有成功实战经验3、具备运营管理、财务管理、市场管理能力与意识,对经营结果有强烈的导向意识4、熟悉酒店行业运作模式、对酒店行业现状及发展趋势有深入了解与预判5、优秀的计划、组织、策划、领导、协调能力6、具备良好的职业素质、责任感、服务意识7、思维敏捷、应变能力强、优秀的沟通及写作能力8、抗压能力强

薪资: 1.5万-2.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上国际酒店同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 2万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Major Responsibility主要工作职责Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。Establish and maintain sales database and update progress information.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。Develop  the overall sales strategy and objectives.制定总体销售战略和目标。Develop and implement annual promotion plan and vendor management program; participate in the development of business plans, and carry out the specific implementation of the business plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划,参与制定业务计划,推进业务计划的具体实施。Establish and maintain each of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。Track with the market dynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。 Requirements 资质要求Bachelor degree or above;大学本科及以上学历;3 years relevant working experience;3年以上相关工作经验;Good business vision.良好的商业理念;Outstanding leadership and management skills;出众的领导管理才能;Good Chinese and English communication skills;良好的中/英文沟通能力;Professional and enthusiastic working spirit, can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。 

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波-海曙区

岗位职责:1、 财务规范化体系的建立:对财务业务流程、财务制度规范、相关财务运营内容进行梳理及再造,协助财务总监对酒店集团旗下各分店进行财务规范化管理;2、 指导财务完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;3、 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作 ;4、 向财务总监及总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为总经理提供财务分析,提出建议。任职要求:1. 本科及以上学历,财经类相关专业,有注册会计师或注册税务师的优先考虑;2. 男女不限,年龄在30-45岁之间,5年以上相关行业财务管理经验;有连锁酒店、餐饮行业的优先;3. 良好的职业素养,较强的沟通能力,思路清晰、逻辑性强、较强的独立工作能力;4. 有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验;5. 有出色的财务分析及资金管理能力,有丰富的团队管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1、配合行政总厨,完善内部管理,配合各部门提供一流的饭菜,做好设备物料的保养,具有高度的生产安全意识,防范意识。2、熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法,全面掌握菜品的生产工艺,并且有技术创新能力。3、对厨房设备设施的安全性,正确操作方法全面了解,发生事故能正确及时无误的处理、解决。岗位要求体能要求:身体健康、无传染性疾病,适合二班工作知识技能:(1)获得国家劳动部门核发的厨师等级证;(2)熟悉食品卫生法及其相关法律法规;(3)熟知本岗位的工作职责、程序、标准。

薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、擅长市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:面议

• Based upon menu item sales figures, review the profitability and popularity of dishes upon the menu and make changes where applicable (this function is be carried out in conjunction with the General Manager)• 在恰餐厅菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整(与总经理共同履行此项职责)。• Participate in the drafting of concept ideas and menus for all special events and functions while encouraging all staff to put forward their ideas and utilising them wherever practical• 参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作,并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。• Supervise the kitchen in the preparation and presentation of all food items in accordance with the hotel’s food and beverage standards and standardised menu guidelines• 监管恰厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。• Monitor standards of production to ensure quality• 监督制作标准以确保质量。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

1.根据公司发展规划和品牌特色,组建相匹配的运营团队,开展行之有效的工作2.建立健全符合品牌发展的统一运营标准流程并规范运营制度3.检查和督导部门和各区域酒店运营管理团队的工作,协调各部门工作及预算经营管理事项4.根据酒店发展规模开展团队建设,组织员工培训提升,健全运营部门员工考核评价体系,打造人才梯岗位队,支撑公司业务拓展需要职责5.关注门店的收益管理工作,提升门店的盈利水平和品牌好评率6.整体负责品牌内部运营管理包括业务标准/质检/培训/区域管理/系统支持等工作7.关注投资人满意度指标,建立回馈及改善提升机制8.完成上级交办的其他工作

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.监督市场销售部的整体运作,努力以实现酒店的市场定位和收入目标。 2.就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持。 3.树立酒店良好的品牌形象,维护集团标准,品牌忠诚度。 4.具有政务接待经验。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职称资质:10年以上相关工作经验或5年餐饮总监经验;能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种活动;并具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算。1. 对餐饮部总体成本控制负总责,平衡人财物使用和支出;2. 参与酒店战略管理,餐饮战略的制定与实施;3. 努力达成餐饮部全年预算,为达成目标而计划实施各种促销推广活动;4. 总体把控餐饮部出品和服务质量,制定新品开发计划和服务提升计划并督导实施;5. 建立并完善各项餐饮管理制度,确保客人对餐饮出品和服务的满意度;6. 对下属部门和部门经理工作进行监督指导和评估;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上文化,有5年以上连锁酒店营销管理工作经验;2、有丰富的市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;  3、具备较强的市场策划能力和运作能力。  4、具有敏锐的市场洞察和丰富的团队精神. 5、领导与执行力强。岗位职责: 1、制定集团公司营销战略,组织推动各分店完成公司目标任务; 2、协助领导完善公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销方案。 3、指导、监督各分店营销方案的调研与实施; 4、定期对各区域市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划。5、能适应出差工作。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区