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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-12
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    中高端度假品牌主理人 职位职责  1、依据公司战略目标,全面负责自营品牌酒店的筹备、统筹及运营,以及在营酒店经营管理,实现整体酒店经营目标。  2、负责酒店品宣、策划、规划、运营计划及策划等,以及度假酒店筹备等。  3、负责制订品牌标准、设计标准,制订运营标准和SOP;  4、负责旗下分管在营酒店运营、收益、服务和产品提升;  5、负责对旗下运营酒店的总体目标,经营预算、关键任务、组织发展,人员配置等进行全面的规划与管理。 6、对工程筹建、设计板块有深入的了解,能统筹工程筹建、标准板块的工作。  任职要求:  1、具有8年以上国际品牌酒店运营管理经验或5年以上集团轻资产业务经验;  2、具有高度的责任心、勤奋敬业,有良好的团队合作精神,抗压能力;  3、有筹备2家以上国际或国内连锁品牌全盘运营板块经验优先。 4、有花间堂,漫心,悦榕庄中高端品牌负责人优先考虑。
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    发布于 07-12
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    职务要求: 1、男女不限,年龄28-38周岁; 2、具有3年以上SPA行业连锁品牌经营管理、品牌营销意识强; 3、热爱SPA 行业,学习能力强、创新意识强、有超强的执行力、懂规矩、顾大局、讲诚信; 4、具有新媒体运营及市场渠道拓展经验; 5、具有打造优秀技师团队能力,带领团队实现目标; 6、具有组织、学习、培训、协调、考核管理干部的能力。
  • 上海-杨浦区 | 8年以上 | 大专

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    岗位要求: 1、具有当代连锁企业的思维运营理念,行业资源广,擅于行业资源、跨界资源整合开发的能力; 2、具有连锁企业市场营销的思维理念,熟悉并擅长使用各渠道、各类营销方法的能力; 3、具有连锁企业品牌战略推广思维理念,熟悉运用各类新媒体推广渠道与工具进行品宣推广的能力; 4、负责集团整体运营战略的制定与执行,实行“合伙人机制”,确保整体各项业务的高效运行; 5、负责集团整体市场营销的引流拓客、增收拓展战略实施执行与实现; 6、负责监督门店的日常运营,确保达到集团的运营标准; 7、负责优化集团、门店运营流程,提高运营效率,降低成本;确保整体运营稳定性
  • 上海-杨浦区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
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    工作职责: 能够研发、开发“创意菜”系列菜品。制定并执行厨房的长期发展规划和策略,确保餐饮部门的运营目标和战略与公司整体目标一致。 监督厨房团队的日常工作,包括食品准备、烹饪、出品等,确保食品的质量和口感符合公司的标准和客户的需求。 管理厨房的日常运营,包括人员招聘、培训、评估和福利管理等,确保团队的稳定性和高效性。 与其他部门进行协调和沟通,包括前厅管理、采购、仓储等,确保餐饮服务的顺利进行和厨房运营的顺畅。 持续关注餐饮行业的市场动态和趋势,提出创新和改进的建议,以保持公司的菜品竞争力和客户满意度。 管理和监督厨房的清洁卫生和食品安全工作,确保厨房符合卫生和安全标准。 参与新菜品的研发和测试,提出改进意见并最终确定新菜品上市计划。 定期向上级汇报厨房的运营情况和发展计划,提出改进建议并协助解决问题。 任职要求: 拥有5年以上的厨房管理经验,有高端餐饮经验者优先。 熟悉各种烹饪技巧和方法,能够独立处理各种食材和烹饪要求。 具备出色的领导能力、组织能力和协调能力,能够有效地管理和激励团队。 对于细节有高度的关注,能够保证菜品的一致性和品质。 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够有效地与其他部门合作。 具备创新思维和学习能力,能够持续提高烹饪水平和菜品质量。 熟悉厨房的运营和管理流程,能够制定合理的计划和预算。
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    1、男女不限,年龄25-35周岁; 2、具有2年以上技师管理工作经验、品牌服务意识强; 3、志同道合、懂规矩、顾大局、讲诚信、关爱善待员工; 4、热爱本职岗位,学习能力强、创新意识强、有较高的执行力、懂规矩、顾大局、讲诚信; 5、具有培训技师团队能力,带领团队实现目标; 6、具有技师资源整合及调配能力。
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    1、男女不限,年龄28-40周岁; 2、具有2年以上助浴管理工作经验、品牌服务意识强; 3、志同道合、懂规矩、顾大局、讲诚信、关爱善待员工; 4、热爱本职岗位,学习能力强、创新意识强、有较高的执行力、懂规矩、顾大局、讲诚信; 5、具有培训技师团队能力,带领团队实现目标; 6、具有技师资源整合及调配能力。
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    职位描述: 1. 负责washow剧场演艺业务的战略规划、组织与执行,以满足公司的业务目标。 2. 创建并执行演艺项目,确保项目在艺术、商业和组织上的成功。 3. 领导和管理演艺团队,包括演员管理、演出策划、排练和演出。 4. 与其他部门协作,确保演艺项目与其他公司业务的一致性和协同性。 5. 制定并监控预算,有效利用资源,确保项目的经济效益。 职位要求: 1. 具有乐园演艺、儿童剧场、亲子互动演出、舞蹈编排、舞台主持相关专业优先。 2. 至少3年的演艺行业经验,熟悉演艺项目的策划、组织和执行。 3. 具备出色的领导和管理能力,能够有效地领导团队并激发团队成员的潜力。 4. 出色的沟通和人际交往能力,能够与外部艺人、团队成员和其他部门进行有效沟通。 5. 对市场趋势和观众需求有敏锐的洞察力,能够制定并执行适应市场的演艺策略。 6. 具备优秀的组织和管理能力,能够有效管理项目进度和预算。 7. 对艺术创作和表演有深厚的理解和热情。
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    发布于 07-12
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    岗位职责 1、 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作。 2、 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际 情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析。 3、 认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审。 5、 办理工程签证,并结合预算相关知识办理经济签证最终审核结果。 6、 熟悉集团项目生产进度,每月编制本月施工生产统计报表;每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算。 7、 参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内容和单价,编制分包工程计划书。 8、 参与项目结算的审核。 9、 收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析。 10、酒店筹建项目的管控,对接业主工程人员施工进度及提出相关整改标准意见 ; 11、对装饰建材及机电、强弱电有深入的了解。 12、 配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。  13、安排分配工程人员进行项目巡检,工程验收工作。 任职要求 1、有酒店相关内外装饰工程造价预算经验。  2、工程预算从业4年以上、有三星级以上酒店工程并参与单项目装饰工程造价不低于2000万的项目3个以上。 3、熟练使用office、广联达、cad等办公软件。 4、性格开朗,思维灵活,善于沟通、协作,有上进心有创意。 5、良好沟通表达及协调能力,擅长人员与资源的协调;团队合作意识强,能承受压力,愿意接受挑战。 6、有工程设计团队管理经验优先考虑。
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    发布于 07-12
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    岗位职责: 1、 负责美豪丽致品牌在营门店预算完成率及管理费收入完成率达成督导 2、 负责品牌网评分数督导 3、 负责品牌自有渠道占比提升管控 4、 负责品牌重点门店业绩提升及品牌标杆店打造 岗位要求: 1、 具备3年及以上中高端连锁酒店运营管理经验 2、 有连锁品牌总部或区域业绩督导经验者优先 3、 年龄区域28——40之间 工作地点:深圳
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-12
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    工作职责: 1.统筹对接加盟日常费用答疑对接; 2.投资人日常拜访,了解加盟店情况及加盟合作伙伴诉求,对于提及诉求给予解答及分类反馈至各品牌大区总,跟进完成; 3.统筹处理加盟店各项投诉及问题,并对加盟合作伙伴反馈问题进行汇总、分类、上报,预警至品控部; 4.负责统筹加盟服务工作报告、违约处罚审批、和平解约申请、特许案例诉讼处理审批、加盟服务函件盖章审批等流程的发起及跟进; 5.统筹各区推进解决异常门店并对异常情况进行分析、上报,处理加盟店历史遗留问题,拉通各部门推进解决; 6.经常性出差,完成上级交办的其他工作。 【应聘流程] 初试、复试、背景调查、系统线上审核资料、发送录用通知书、办理入职。 任职资格: 1.30-40岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先; 2.有1年以上同等岗位工作经验,酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验优先; 3.形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4.良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力; 5.具有一定的谈判技巧,原则性强; 6.具有强烈的责任心和抗压能力; 7.认可企业核心价值观。 8.接受全国出差。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    运营业绩督导岗 岗位职责: 1、 负责美豪丽致品牌在营门店预算完成率及管理费收入完成率达成督导。 2、 负责品牌网评分数督导。 3、 负责品牌自有渠道占比提升管控。 4、 负责品牌重点门店业绩提升及品牌标杆店打造。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、 具备3年及以上中高端连锁酒店运营管理经验。 2、 有连锁品牌总部或区域业绩督导经验者优先。 3、 年龄区域28 — 40之间。 工作地点:深圳 福利:双休, 8:30-18:00, 不包食宿,五险一金、奖金、年终奖……
  • 总经理

    1.5万-3万
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    工作职责: 1. 统筹酒店管理,建立、健全酒店组织管理体系和制度,领导团队创新、高效工作; 2. 带领团队开展营销工作,开展精细化收益管理,在年度预算范围内达成各项业绩指标,提升酒店利润; 3. 管控酒店各项成本支出,能灵活利用技术手段实现降本增效,确保酒店成本费用得到合理、高效的配置; 4. 推行可持续发展的人才战略,提高团队凝聚力,建设有纪律、能攻坚的正能量团队; 5. 严格把控产品品质,确保服务、卫生质量达到集团标准和顾客预期; 6. 负责维护酒店的资产、设备等,妥善处理酒店内的突发事件; 7. 负责与业主、物业、投资人、政府等相关合作方的沟通协调。 任职要求: 1. 年龄不限,性别不限; 2. 大专及以上学历,三年以上同岗位管理经验,五年以上行业经验,有本地经验者优先,管理过中、高端酒店者优先,具备新开业店筹备经验者优先; 3. 具备较强的分析能力,能独立分析、解读酒店管理报表,并据此发现问题、解决问题; 4. 对营销和收益管理有一定程度的认知和了解,熟悉且有成功实操经验者优先; 5. 重视人才,具备发现和培养人才的能力; 6. 沉稳干练,沟通、适应和学习能力强,职业操守良好; 7. 熟练使用常用办公软件,具备基础财务知识; 8. 能力优秀者(如在职期间将任职酒店OTA评分显著提高)可放宽条件。
  • 餐厅经理

    1万-3万
    北京-海淀区 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    岗位职责 有社会酒楼工作经验优先 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 有社会酒楼工作经验优先 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    任职资格: 1、熟悉媒体品牌的整合传播与推广运作,具有出色的提案能力,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例; 2、具备3年以上大型企业及知名品牌管理经验,熟悉品牌运作,有品牌建设理论基础; 3、有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力; 4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 岗位职责: 1、负责公司的品牌推广,制定品牌市场推广方案(年度、季度整合传播计划和策略指引),推广的创意策略以及媒介策略,并监督实施; 2、针对公司所在行业进行品牌宣传和产品推广; 3、针对目标客户群体进行品牌宣传推广; 4、建立公司品牌的公众形象; 5、组织举办各种类型的推广活动,积极扩展交流; 6、与媒体建立深入的战略合作关系,保持长期的良好关系; 7、完成集团领导交办的其他事务及集团董事会部署的任务。
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    岗位职责 1.建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。管理厨房所有工作,包括管事部工作运营。 2.研究餐饮经营特点、产品风味,结合客源需求,选择产品种类,负责制制定零点和自助餐菜单及套餐的菜单。 3.贯彻并执行先进先出的收货以及储存标准及制度,进行食品成本控制,为酒店创造经济效益。 任职条件 1. 中厨或西厨烹调师高级证书。 2. 同工作岗位5年以上工作经验。 3. 很好的英文掌握能力(口语和书写)。 4. 计算机基本的软件知识。 5. 广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工。 请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 08:32
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    任职条件: 1、热爱酒店服务业,有品牌服务意识,热情开朗,积极向上,无心胸狭隘; 2、了解互联网营销模式,有较强的市场敏锐度和营销策划推广能力。 3、热爱体育运动,热爱学习,心怀感恩,有超强的执行力、创新力、挑战力; 4、认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”;  5、严于律己,持续激情投入,善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展; 岗位职责: 1、负责门店内运营的日常管理工作; 2、参与制定门店营销策划及线上销售的日常维护; 3、完成公司下达的年度经营目标和发展目标; 4、负责对经营现场的全面管理; 5、制定每月各部门经营任务指标,并协助各部门进行完成; 6、严格按照公司要求控制门店成本及各项费用指标; 7、注重团队建设,把下属进行有针对性的培训和培养; 8、负责门店安全工作,及时发现及排除安全隐患。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限;年龄40岁以下;有乐园运营经验者优先; 2、3年以上连锁酒店运营管理、星级酒店运营、休闲娱乐等管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、熟悉现代互联网模式营销,并能结合企业实际情况予以运用; 4、精通团队管理、客户管理、市场营销推广、熟悉门店的各项流程的制定、执行; 5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、具备高度的工作热情和竞争力,良好的团队合作精神。
  • 南通 | 5年以上 | 大专

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    发布于 07-11
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    1、敏锐把握行业动态、市场信息,为酒店制定发展战略提供决策依据,协助总经理制定总体市场发展战略和目标; 2、制定本酒店年度市场营销计划,编制相关收入预算,把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施; 3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核,确保目标任务得以实现,完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务; 4、负责酒店收益管理,使酒店收益最大化; 5、负责酒店市场推广、公共关系部门,持续与旅游管理部门、大公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系,建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门,促使酒店服务质量不断提高; 6、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训,形成一个阳光有活力的团队。 任职要求: 1. 酒店管理或市场营销专业优先,有良好的职业道德; 2. 卓越的领导能力,善于管理并激励员工,对市场营销工作有深刻理解,较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力; 3.高度的工作热情,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位要求: 年龄:28-40岁 1、有高端精品酒店中层以上管理经验,熟悉酒店运营; 2、有优秀的品质建设、团队建设管控与营销能力; 3、有强烈的目标责任感,并为之而持续奋斗,达成成果; 4、有大型餐饮管理经验; 5、有健身房、大型SPA管理经理。 岗位职责: 1、执行落实公司营销模式、服务模式与管理模式; 2、全面负责分店的运营及管理,业绩、品质、团队达到公司标准。 岗位待遇: 1、工资 + 绩效奖金 + 补贴 + 工龄工资 2、福利:专业及管理培训、外出交流学习、带薪年假、带薪生日假、节日福利、福利房餐、月度季度团建活动等!
  • 常德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 07-11
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    岗位要求: 1、酒店总经理岗位工作经验5年以上; 2、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进、学习和适应能力强,有韧性能抗压; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4、负责酒店的预算制定、执行、监督和调整,确保酒店营收和利润达到以预期目标; 5、制定酒店市场营销计划,积极开展宣传和推广工作,增加酒店知名度和客户群体,提高酒店业绩;  6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
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    任职条件: 1、热爱酒店服务业,有品牌服务意识,热情开朗,积极向上,无心胸狭隘; 2、热爱体育运动,热爱学习,心怀感恩,有超强的执行力、创新力、挑战力; 3、认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”; 4、严于律己,持续激情投入,善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展; 5、了解互联网营销模式,有较强的市场敏锐度,能熟练运用各营销渠道进行引流、推广。 岗位要求: 1、学历不限,男女不限,年龄30-40周岁; 2、具有按摩,足疗,spa等三年经验、有连锁SPA会所运营经验优先。 3、能吃苦耐劳,善于沟通,优秀文案功底,有责任心,有上进心,自驱力强、能适应全国连锁模式及出差; 4、认可并接受水善汇集团的企业文化理念,愿与集团共同成长、长期奋斗; 5、负责“技首”全国各门店整体运营管理、各新媒体渠道运营与品宣; 6、负责“技首”整体培训计划的制定、实施、考评与质检,为品牌持续发展储备人才。
  • 保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09:44
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    1、在酒店执行总经理的领导下,负责酒店销售部、市场策划部管理工作,定期向上级汇报工作开展情况。 2、负责酒店销售管理工作,制定市场开发计划并推动落实,做好酒店市场、渠道、客户的开发维护工作,搭建线上、线下销售平台,推动酒店年度、各阶段性销售任务的达成。 3、负责酒店营销管理工作,创新客户营销模式,推动酒店年度、各阶段性营销活动的制定与执行,不断提升酒店经济效益与品牌形象。 4、负责销售与营销团队建设工作,提升团队专业性与执行力。
  • 保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09:44
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    负责酒店整体经营管理工作,包含餐饮体系、房务体系运营管理
  • 南阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    1、在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。 2、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 3、 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。 4、制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。 5、 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。  6、对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。  7、同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 8、安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 9、 同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。  10、主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    • 交通便利
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    • 育儿假
    • 领导好
    • 管理规范
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【需至少3年成都酒店销售经验,福利好,提成高】 1. 确保酒店的销售目标得以实现; 2. 与客户建立并维护良好的关系,了解客户需求,提供满意的服务; 3. 确保销售团队的销售技能和知识得到提升,组织培训和交流活动;
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 买意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责发展新都旗下酒店项目的业务拓展,完成酒店选址、评估、项目签约,并负责项目维护,完成公司交付的年度开发任务; 2.项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案; 3.协调对接业主,完成签约后续各种协调事宜; 4.协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作; 5.负责项目对内对外沟通协调工作,协调好公司内部团队、外部业主等各方面关系; 6.对开发拓展工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成; 7.完成集团公司交办的其他事务及上级布置的各项任务。 【岗位要求】 1.大专以上学历,35岁以下。有3年以上珠三角区域酒店开发相关工作经验; 2.熟悉酒店行业,具备丰富的酒店物业的资源及渠道,有良好的社会关系、社会资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力,接受较高频率出差; 4.具备旅投、城投、交投等国央企、开发商资源者优先。
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