岗位职责根据经营需要，按照厨师长拟定菜单及分菜的先后顺序，掌握好火候保证准时出菜。岗位要求1、为人正直，有责任心。2、有3年以上灶经验。3、身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责：1、 负责顾客消费结算及收银工作；任职要求：1、全日制大专以上学历，体貌端正，男身高175cm以上，女身高160cm以上，年龄不超过30周岁。2、熟悉酒店总台工作流程，善于沟通协调，有收银工作经验。3、 有责任心，工作认真，吃苦耐劳，团队精神强。4、 具有会计从业资格证书者优先。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好。 2、保持餐厅的卫生做到无灰尘 无杂物无异味使餐具炊具清洁完好 3、文明礼貌热情待客做到来有迎声、去有送声徵笑服务耐心解答就餐者提出的问题。 4、完成领导交办的其它任务 任职要求: 1、年龄18-45岁 ，形象好，气质佳，旅游服务等相关专业者优先，男女不限 2、服从管理，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 3、普通话标准流利，表达沟通能力强

1、为人正直，有责任心。2、身体健康，能吃苦耐劳，勤奋认真。3、根据营业额发放各种奖金。4、提供食宿，缴纳五险。

 岗位职责：1、负责宾馆所有房间的销售与预订工作，并录入系统传送至相关岗点；2、为客人办理入住登记手续、咨询解答、寄存、账目催收核对及退房手续；3、编制班组内各类营业统计报表，检查房态并协助财务进行夜审工作；4、熟练掌握宾馆的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序；5、其它素质要求：仪表端庄，亲切大方，口齿清晰，懂礼仪知礼貌；6、完成部门经理交待的其他任务。任职条件：1、要求高中以上学历；2、身体健康，五官端正；3、普通话流利；4、善于领会客人心理，服务意识与责任心强。

1.负责宾馆厨房中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。2.检查存货及成品。3.检查所有食品的准备情况.4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。5.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。

1. 负责平台PC/APP/移动端拉新、留存、促活等工作； 2. 利用营销手段实现运营平台的用户数量增长，梳理分析客户需求； 3. 对活动运营数据、活动策略、产品功能进行复盘分析，及时发现问题并予以迭代优化； 4、实时监测数据，进行网评管理，定期做方案优化，推动频道优化升级。 任职要求： 1. 具有1年及以上活动运营或产品运营经验； 2. 具备一定的产品意识、营销意识，把握执行需求，具有产品需求规划并推进上线能力； 3. 乐于沟通，能够主动探索用户需求； 4. 具有较强的计划与执行能力，良好的沟通协作能力； 具有拍摄能力、平面设计能力者优先。

1、接受公司各岗位的工作安排；2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；3、对客提供卓越的服务，高峰瓶颈时给予必要的协助；4、与客人建立友善的关系，合理的处理客人相关要求，达成每月绩效目标；5、酒店提供专业系统的培训；任职要求：1、酒店管理专业，全日制专科或者本科学历，应届生优先；2、形象气质佳，能够吃苦耐劳； 薪资待遇：100-200元/天或者3000-5000元/月 

1、服从公司领导安排，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度。2、严格执行派车计划，完成出车任务。3、认真执行安全责任制和操作规则，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。4.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

岗位职责1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、高中以上文化程度。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、相貌端正，身体健康。

岗位职责1、检查房态并记录2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管3、清理打扫房间。主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等4、为房间补足酒水与日用消耗品5、清洁并整理客房洗手间里的客用6、清理已退的房7、汇报房间内是否有损坏物品8、报告房间内需要维修的问题9、汇报有可疑行为的客人10、汇报房间遗失物品11、汇报是否有客人私占的酒店公有物品12、上交给楼层主管拾到物品13、为客房做清理后的最后检查14、填写客房服务员每日报表15、清理楼层走道服务区域和楼梯16、清理窗户内17、发现并去除地毯上的污渍18、清理冲洗楼梯及楼梯口19、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机20、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水21、整理员工车中有污损的布草22、将员工车中的垃圾清23、填写房间状态表岗位要求1、身体健康2、能够承受工作压力3、视力好

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锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊：你必须   同行工作经验 较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友接下来，是对你的工作进行描述，官方表达参考就好 哈哈！总之就是需要有同行业工作经验！重点要求：有大型连锁酒店人脉及开发管理经验着优先。1、 按公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划； 2、 完成酒店新址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告； 3、 负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划； 4、 追踪区域内开发团队的新店开发和现有店铺维护的工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标； 5、 保持与业主、物业良好的沟通，维护与政府等相关部门的关系，建立城市房源商圈信息库。

锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊：你必须   同行工作经验 较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友你将会   五险/带薪年假/节日礼金/社交外快/美女帅哥同事接下来，是对你的工作进行描述，官方表达参考就好 哈哈！总之就是需要有同行业工作经验！一、工作职位描述如下：1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;=2，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;3，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;4，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;（此岗位深圳、重庆、贵阳、海口区域均有招聘）

 岗位职责：1、交接并保管楼层房卡、查阅交接班记录；了解房态，熟知客房清扫程序，检查存放物品，清点酒水，核实房态；2、负责清扫公共卫生以及检查门、窗、灯的开、关；3、尽全力满足客人的合理性服务需求，若无法解决的服务项目，及时通知领班；4、做好来访登记及服务工作；5、了解房态完成VIP客人房间的小整理和开夜床工作；6、其它素质要求：仪表端庄，亲切大方，口齿清晰，懂礼仪知礼貌。任职条件：1、要求高中以上学历；身体健康，五官端正；2、普通话流利；3、善于领会客人心理，服务意识与责任心强。

连锁酒店客房销售肯吃苦、肯做基层地推工作，有兴趣投递简历，相关负责人与您联系

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岗位职责：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、 负责招聘、组织、安排应聘人员的面试；4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；5、 组织、实施员工文化娱乐活动；6、 管理公司人事的档案；7、 协助实施员工培训活动；8、 完成人力资源部经理交办的其它事项；9、辅助其他行政工作。二、任职资格1、大专以上，人力资源专业毕业优先；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，不玻璃心。

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岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

岗位职责 1、为部门各分部提供充足的后勤保障，保证物品的合理配备量；控制和计算各分部成本。 2、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。 3、负责酒水的报损和更换工作。 4、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。 5、经常查看物资的有效日期，防止虫害、霉变，发现问题及时解决。 6、每月盘点一次楼层的易耗品，劳动用品及贵重物品的数量。 7、严格按规定存放易燃物品，做好防火安全工作。 8、保持库房的清洁和整洁。 岗位要求 1、初中学历以上。 2、有2年以上库房工作经验。 3、有一定财务知识，会使用电脑。 4、身体健康，相貌端正 。 5、参加过相关专业培训。

1、服从部门负责人的工作指令和安排。2、执行上级安排的对各项设备设施的保养及检修，保证各项设备、设施系统的良好运行。3、负责宾馆各设备的紧急抢修和应急投入。4、接受并完成上级交办的其他工作事项。