锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊：你必须   同行工作经验 较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友接下来，是对你的工作进行描述，官方表达参考就好 哈哈！总之就是需要有同行业工作经验！重点要求：有大型连锁酒店人脉及开发管理经验着优先。1、 按公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划； 2、 完成酒店新址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告； 3、 负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划； 4、 追踪区域内开发团队的新店开发和现有店铺维护的工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标； 5、 保持与业主、物业良好的沟通，维护与政府等相关部门的关系，建立城市房源商圈信息库。

锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊：你必须   同行工作经验 较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友你将会   五险/带薪年假/节日礼金/社交外快/美女帅哥同事接下来，是对你的工作进行描述，官方表达参考就好 哈哈！总之就是需要有同行业工作经验！一、工作职位描述如下：1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;=2，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;3，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;4，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;（此岗位深圳、重庆、贵阳、海口区域均有招聘）

锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊：你必须   同行工作经验 较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友你将会   五险/带薪年假/节日礼金/社交外快/美女帅哥同事接下来，是对你的工作进行描述，官方表达参考就好 哈哈！总之就是需要有同行业工作经验，喜欢玩 乐于与人沟通！工作描述：1、管理前台团队，配合店总工作处理紧急事件，招聘新员工，培训新员工，团队日常培训，年终评估，对部门员工日常工作监督管理；2、负责前厅部所有合同文案的签署流程，整理和存档；3、跨部门沟通，协助其他部门工作；4、熟练office办公软件；5、其他配合店总工作(此岗位深圳、贵阳、重庆店均招聘）具体工作细节面谈

锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊你必须    较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友你将会   五险/带薪年假/节日礼金/社交外快/美女帅哥同事接下来是你的职责描述，官方表达，参考就好，哈哈，重要的是你要热爱这份工作，喜欢和人沟通，喜欢玩，这样即使你没有同行业工作经验，我们可以培养。前台接待岗位职责：1、接待客人办理入住、退房收款等2、负责接听前台电话、接收外来信件、快递包裹、外卖等物品，妥善存放并及时转告相关人员 3、保持前台环境卫生，物品摆放整齐4、配合前台主管及店长工作任职要求：1、形象好，气质佳 年龄在18-30岁，身高1.60以上2、中专及以上学历3、具有良好的沟通协调能力，服务意识，性格开朗，有责任心4、普通话流利5、具有一定的礼仪知识

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、服从部门负责人的工作指令和安排。2、执行上级安排的对各项设备设施的保养及检修，保证各项设备、设施系统的良好运行。3、负责宾馆各设备的紧急抢修和应急投入。4、接受并完成上级交办的其他工作事项。

1、根据会计准则要求编制会计凭证记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。2、依法申报、缴纳公司各项税费。3、负责公司固定资产的账务管理，定期开展盘点工作。4、负责与关联公司往来对账工作。5、协助完成公司的外部审计工作。6、完成财务经理交付的其他工作。

1、开朗、热情，有责任心，有服务意识。2、积极向上，吃苦耐劳。

1、爱岗敬业2、责任心强

1、负责前台的日常工作。2、为顾客办理接待、离店手续。3、检查、核实当日抵达酒店的预订信息，做好房态控制工作。4、完成经理交代的其他工作任务。

1、责任心强2、爱岗敬业，公司免费进行培训

1、身体健康2、爱岗敬业

1、根据公司制定的采购计划进行物资采购工作。2、选择合适的供应商进行采购，货比三家，控制采购成本。3、了解所采购物资的市场行情，和供应商建立良好的合作关系。4、按要求办理物资入库手续，核查入库物资数量、规格等是否准确。

公司免费进行培训

1、制定并完善人事管理各项基础框架工作；2、负责传达和贯彻地方政府、劳动人事部门及上级单位政策法规，并制定相应的人事制；3、组织制定员工年度培训计划，并负责各部门培训工作的监督和管理；4、及时传达落实上级单位或组织的各项指令要求；5、根据政策，提出员工薪金、福利政策、绩效考核的初步方案；6、做好员工劳动关系管理；7、根据公司管理需要，不断完善各项规章制度；8、做好月度、季度、年度总结，并及时组织各类分管事项的分析会；9、完成公司党工团妇工作之职能。10、及时完成总经理室的各项指令。任职要求:1、基本条件：25-35岁，性别不限，身体健康，相貌端正，诚实上进，语言与文字表达、书写能力强；    2、知识及教育水平：人力资源管理专业大专以上学历；3、管理能力要求：熟知国家政策、法规，懂酒店行业人事管理和整个酒店的经营运作；4、工作经验要求：有酒店人事行政工作经验者优先。福利待遇：1、缴纳五险一金；2、享受带薪年假及法定节假日；3、享受绩效奖金；4、传统假日福利；5、享受免费劳保用品；6、免费洗涤工服；7、酒店系统专业培训；8、免费外出考察学习、旅游；9、免费食宿；10、根据效益享受季度、年度奖金等

岗位职责：1、在部门负责人的领导下，做好人事行政方面的各项工作；2、有较强的文字功底，撰写新闻稿件，编写微信公众号文章；3、负责传达和贯彻地方政府、劳动人事部门及上级单位政策法规，并制定相应的人事制；4、组织制定员工年度培训计划，并负责各部门培训工作的监督和管理；5、根据培训内容，负责编写培训月报；6、办理员工的入离职手续；7、做好员工劳动关系管理。任职要求:1、基本条件：25-35岁，性别不限，身体健康，相貌端正，诚实上进，语言与文字表达、书写能力强；    2、知识及教育水平：行政管理专业或汉语言文学大专以上学历；3、管理能力要求：熟知国家政策、法规，懂酒店行业人事管理和整个酒店的经营运作；4、工作经验要求：有酒店人事行政工作经验者优先。基本工资以下的福利：1、缴纳五险一金；2、享受带薪年假及法定节假日；3、享受绩效奖金；4、传统假日福利；5、享受免费劳保用品；6、免费洗涤工服；7、酒店系统专业培训；8、免费外出考察学习、旅游；9、免费食宿；10、根据效益享受季度、年度奖金等

 岗位职责：1、负责宾馆所有房间的销售与预订工作，并录入系统传送至相关岗点；2、为客人办理入住登记手续、咨询解答、寄存、账目催收核对及退房手续；3、编制班组内各类营业统计报表，检查房态并协助财务进行夜审工作；4、熟练掌握宾馆的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序；5、其它素质要求：仪表端庄，亲切大方，口齿清晰，懂礼仪知礼貌；6、完成部门经理交待的其他任务。任职条件：1、要求高中以上学历；2、身体健康，五官端正；3、普通话流利；4、善于领会客人心理，服务意识与责任心强。

 岗位职责：1、交接并保管楼层房卡、查阅交接班记录；了解房态，熟知客房清扫程序，检查存放物品，清点酒水，核实房态；2、负责清扫公共卫生以及检查门、窗、灯的开、关；3、尽全力满足客人的合理性服务需求，若无法解决的服务项目，及时通知领班；4、做好来访登记及服务工作；5、了解房态完成VIP客人房间的小整理和开夜床工作；6、其它素质要求：仪表端庄，亲切大方，口齿清晰，懂礼仪知礼貌。任职条件：1、要求高中以上学历；身体健康，五官端正；2、普通话流利；3、善于领会客人心理，服务意识与责任心强。

岗位职责1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求1、大专及以上，有经验者优先。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康，品貌端正，气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。