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薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务经理提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,并按规定时间申报交纳。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上财务管理经验或2年以上酒店财务同岗位工作者优先考虑。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

•Handles the day to day administrative work of the Department including but not limited to : Typing , email , fax . Telephone and filing.处理部门日常的行政工作,包括但不仅限于打字、收发电子邮件、收发传真、接电话还有档案管理。•Establishes and maintains effective employee and inter-departmental working relationships.建立与维护员工的高效率与部门内部工作关系。•Communicates, coordinates , and cooperates with all other department and Section Heads.与其他部门的主管进行交流、协调与合作。•Handles or forwards inquiries from clients , suppliers , competitor’s and members of the community.处理或考虑来自客人、供应商、竞争对手和同事的询问。•Arranges Internal / external appointments for the Director of Kitchen Operation and / or Executive Sous Chef.安排行政总厨和/或行政副总厨的内部/外部的约见。•Controls ordering, stock and consumption of stationary , printed materials and office Supplies.控制文具、印刷品和办公室用品的订货、库存与消耗。•Distributes and circulates memo, letters and other written communication.收发备忘录、信件以及其他的书面交流信息。•Translates all written documents and materials as required翻译所有要求翻译的书面文件和材料。•Keeps an updated Hotel Policies & Procedures file and updated files on all Food Production matters.留意已更新的酒店的制度和程序,根据已更新的内容更新所有食品制作的内容。•Keeps pertinent information on department, hotel and national matters.留意部门的、酒店的以及国内的相关信息。•Takes Minutes of departmental meetings as required.根据要求为部门会议记会议记录。•Maintains the Food Operations Office and practices good housekeeping within the office.维护厨房办公室的护养,并做好办公室的清洁卫生。•Keeps confidential Information strictly confidential at all times.随时为机密信息严格保密。•Ensures proper attendance records are kept for all Food Production and Stewarding employees.确保厨房与管事部员工的确切的出勤纪录。•Ensure weekly timetables for Food Production and Stewarding employees are typed and distributed timorously to all outlets.确保厨房与管事部员工的每周时间表被打印出来然后及时地分布到各个餐厅。•Performs related duties and special projects as assigned.履行相关的职责与其他分配的特殊任务。

薪资: 7.5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 该岗位要求能接受外派,工作地点包括:成都、甘孜八美、贵州等地。岗位职责1、 执行公司决议,主持酒店的全面工作,安全督促各部门的工作落实,确保酒店日常经营管理工作的正常开展,带领员工完成酒店的各项任务目标;2、 制定酒店经营方案、管理目标、人员编制及费用预算;3、 制定酒店各项规章制度及服务流程,并监督贯彻执行;4、 主持每日工作例会,查阅客情、消防安全、设备运行的情况汇报,针对出行的问题进行重点点评和工作指示;传达政府、管理公司的文件和通知;协调各部门之间关系,使酒店有一个高效、正常的工作环境和运作体系;5、 建立健全各项财务制度,阅读每日、每月、每季各项财务报表,分析每月经营情况;检查、监督各部门做好成本工作、财务预算等工作,检查收支账款和应收账款;6、 定期巡视对客服务场所及各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题、解决问题;7、 加强酒店消防、安全工作;8、 搞好酒店的维修保养工作;9、与外界人士保持良好的公共关系,树立酒店良好形象,并代表酒店接待重要贵宾;10、以身作则,关心员工,奖惩分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成好本职工作;11、负责酒店安全管理工作,并承担安全责任;12、完成领导交办的其他事项。 任职资格1、30-45岁,大专以上学历,5年以上的四星级酒店同等职位管理经验;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验;3、熟悉酒店运营管理;4、有很强的服务意识和学习能力;5、工作敬业,有责任心;6、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;7、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。 

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,应及时向主管汇报2. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。3. 对客服务,提供微笑服务。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,人际交往能力良好。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4.8千-5.3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。8.协助贵宾办理登记入住及离店手续。9.配合总经理完成其他日常工作。岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验一年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.填写相关记录,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中及以上文化程度,普通话熟练。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责楼层房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。岗位要求1.初中及以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务工作培训优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作3、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5、会多种酒店营销、陌拜技巧,完成酒店销售计划6、有自己的客源者优先任职资格:1.1年以上工作经验;2.有一定的酒店行业从业经验;3.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,4.吃苦耐劳,踏实努力,对酒店行业有兴趣5.年龄在35以下优先

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.XX以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责维护中餐厅的宾客关系并完善相关制度。2.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量5.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能和销售技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动员工的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生等方面的专业知识,熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉本岗位职责和日常工作情况,做好餐厅卫生打扫,物品准备。2.了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。3.做好餐厅工作的数据记录,服务中主动与宾客交谈,写好宾客档案。4.做好每班每日交接工作。5.爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。岗位要求1.女性,高中以上文化程度,具有日语会话基础优先考虑.2.掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.4.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7.负责对供货商的信誉资质进行调研。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作2年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。4.懂基础英语。福利待遇:五险一金,提供食宿,每月员工福利,丰厚过节费,年终奖,员工活动及团建等。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责办理员工入离职手续等相关事宜。2.负责本部门文件的打印、传递、分类归档等相关工作。3.负责本部门各种文档、表格的编辑或更新。4.负责每月考勤的制作及审核。5.员工宿舍的外联及检查等事项。6.各种员工活动的拍摄工作。7.定期更换员工宣传栏的内容。8.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。9.人力资源经理安排的其他工作任务。岗位要求1.大专以上文化程度,具备人力资源、文秘或酒店方面的专业知识优先考虑。2.熟悉电脑操作,能较熟练地进行中英文打字及制作表格。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。福利待遇:五险一金,提供食宿,做五休二,每月员工福利,丰厚过节费,年终奖,员工活动及团建等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 4.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的政策、程序文件,经管理层批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有经济类或酒店管理大专以上学历。2.具有3年以上酒店行业各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较熟练。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证优先考虑。福利待遇:五险一金,提供食宿,做五休二,每月员工福利,丰厚过节费,年终奖,员工活动及团建等。

薪资: 5.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2. 理疗技术熟练,对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。3. 职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。4. 坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。5. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。6. 协助服务员搞好理疗室的卫生工作,保持理疗室的整洁、优雅、宁静。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。知名按摩学校或机构毕业,良好的按摩技能,持有美容学校颁发的认可证书。2.良好普通话听写及会话能力。3.肤色健康,形象端正。4.具有独立工作的能力。福利待遇:五险一金,业绩提成,提供食宿,每月员工福利,丰厚过节费,年终奖,员工活动及团建等。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责办理员工入离职手续等相关事宜。2.负责本部门文件的打印、传递、分类归档等相关工作。3.负责本部门各种文档、表格的编辑或更新。4.负责每月考勤的制作及审核。5.员工宿舍的外联及检查等事项。6.各种员工活动的拍摄工作。7.定期更换员工宣传栏的内容。8.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。9.人力资源经理安排的其他工作任务。岗位要求1.大专以上文化程度,具备人力资源、文秘或酒店方面的专业知识优先考虑。2.熟悉电脑操作,能较熟练地进行中英文打字及制作表格。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。福利待遇:五险一金,提供食宿,做五休二,每月员工福利,丰厚过节费,年终奖,员工活动及团建等。

薪资: 4.5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位要求1.年龄30--45岁,能力优秀者可放宽年龄;2.持有B1驾照,无不良驾驶记录;4.熟悉汽车救援和拖车业务;5.熟悉汽车的保养及维修;6.具有良好的个人素质,工作态度认真、责任心强、能够承受压力,具有较强的团队合作精神。沟通、协调及表达能力强;工作职责1.负责酒店员工班车的驾驶及相关安排;2.上级布置的其他工作任务。

薪资: 3.8千-4.7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2. 熟知度假村所有的理疗项目和服务。3. 职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳建议。4. 坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。5. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项。6. 协助服务员搞好理疗室的卫生工作,保持理疗室的整洁、优雅、宁静。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.良好普通话听写及会话能力。3.肤色健康,形象端正。福利待遇:五险一金,业绩提成,提供食宿,每月员工福利,丰厚过节费,年终奖,员工活动及团建等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店营收任务制定市场销售计划,协助店总完成任务目标。2.对本市场中的客源渠道要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.负责节假日活动促销方案拟定并执行。7.负责线上渠道销售及收益管理。8.做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,使得情诗品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有情诗所提倡的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂基础英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

 岗位描述:1.根据公司开发战略,负责全国直营酒店和加盟酒店的项目开发(一线城市为主);2.开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3.负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。 岗位要求:1. 具有项目独立开发成功经验;2. 2年以上开发相关工作经验,能适应出差;3. 有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。岗位职责:1. 负责情诗酒店项目的规划、开发;2. 负责寻找适合情诗酒店经营所需的加盟物业及意向投资者;3. 负责对情诗酒店项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,宣导情诗酒店品牌加盟模式、合作政策和及情诗酒店品牌经营理念,完成项目的签约整体流程,协助筹建、运营部门对签约项目进行支持和管理。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.在总公司运营副总裁带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作八年以上,具有五年以上酒店前厅,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工作地点:深圳龙华

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