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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.审核每日收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证;2.审核报损单据,并按公司制度做相关操作; 3.每月期末结帐,对各部门物资进行盘点; 4.编制相关报表。5.大专或以上学历,财务相关专业;6.有酒店同岗位2年以上工作经验。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。2.熟悉预订资料,了解客情,熟记来店的贵宾、常客的姓名。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.熟练前台各项专业业务和技能;熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。5.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。6.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,英语基础良好。2.形象气质佳,性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

薪资: 8万-10万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

职责描述:1.2年以上酒店成本会计/主管会计相关工作经验,熟悉酒店账务税务流程;2.审核各类记账凭证和编制会计凭证,能独立核算酒店的账务工作;3.协助进行定期财产、物资和材料的盘点工作;4.负责协助财务经理编制月度/年度会计报表;5.负责协助财务经理编制各类管理报表;6.负责协助财务经理编制月度/年度经营分析报告;7.领导交代的其他工作等。任职要求:1.专科及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计师证优先考虑;2.性别不限,年龄25-40岁;3.良好的沟通、协调能力,良好的品德操行,无不良工作记录;4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 4万-5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.全面负责市场营销部的管理与运作。2.负责品牌战略部署,并进行项目可行性调研与评估,通过市场定位、客源分析等,对项目进行可行性建议。3.负责项目定位分析,制定项目定价政策与营销策略,并根据市场发展和行业竞争进行调整和优化。4.负责品牌整体营销策略规划,并进行效果评估,不断优化。5.品牌年度、月度营销计划、预算与执行。6.分析各项目的收益状况,督促实施有效的收益提升策略,持续提高经营效率水平。7.拥有数据判读、根据数据产出战略的能力。 任职要求1.年龄40岁以下,本科(含)以上学历,酒店管理等相关专业。2.曾带领营销团队50人,五年以上工作经验,拥有国内知名品牌连锁酒店管理经验。3.精通市场营销策略,具有敏锐的市场观察和洞悉力,较强的开拓市场能力。4.具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。5.良好的领导能力,协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【Ranz希望与你共事】“我们必须成为变革的践行者”     RANZ   ICON   HOTEL  和  YOU加入Ranz集团即意味着融入充满创意才华,前卫理念和卓越水准的时尚世界。【关于RANZ  HOTE】Ranz不是一个循规蹈矩的品牌,集花店,咖啡馆,书店等的多元组合Ranz人,热爱生活,喜欢阅读、摄影、音乐,追求唯美、乐于探索Ranz人的职业素养,专注、细致与真诚,旨在通过建立集体聚会的空间来拥抱我们所在的城市Ranz人希望分享更多的是 RANZ  HOTEL文化:无论是重新诠释历史建筑还是想象激进的新结构,我们的目标始终是使之焕发活力,人性化和实用化。 Ranz的灵感来自对灵魂深处的亲和力,以及对超地方性的热爱,对比整合后,Ranz将务实与浪漫,私人与集体,旧世界与未来结合在一起。•  Share Joy  分享快乐 •  Be Authentic 简单真实•  Have Courage 勇气探索 •  Feel the Groove 灵感律动 •  Appreciate Diversity 开放多元 •  Be part of the Community  热爱所在城市Ranz  致力于打造500-1000家国内外社区文化酒店,为每一位崇尚本真,向往自由,乐于探索的都市旅行者和城市居民带来高品质的出行惊喜。【工作职责】1、负责兰兹ICON酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以***的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;5、熟悉五星级酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合兰兹ICON的团队,有效的传播兰兹精神。【任职资格】1、25-35岁,男女不限,本科以上学历;2、2年以上国际五星级酒店房务经理、前厅经理,销售经理管理经验;3、工作稳定,业绩优良,有志愿未来成为集团合伙人优先;4、可接受全国派遣。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位描述:1、根据公司发展及战略目标制定公司的市场总体工作规划,能有效的落地实施市场推广计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案,并根据效果及时调整,在市场上建立品牌知名度;2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。任职资格1、本科及以上学历,市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业;2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先;3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;4、有丰富的品牌推广、市场方案策划和活动总控经验,拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1、根据集团发展规划要求,制定相应的品牌战略布局及品牌管理体系建设,品牌运营规划,建立和发展酒店集团公司的品牌文化,组织并保障实施。2、根据集团的发展规划,不断发展扩大酒店旗下品牌,包括品牌加盟店的发展。3、制定运营年度目标,管理各分店运营情况,完成既定营收指标,对各级管理人员做好绩效管理和职责分配,协助指定部门考核制度和实施细则。4、监督和指导旗下各分店的运营,并制定和不断完善标准化管理体系。5、根据集团经营状况,进行营销资源整合,结合产品优势制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。6、负责品牌对外推广方案的整体公关策略和方案,做好外部的公关,确保公司知名度和品牌的提升,对突发事件的及时处理。分析把7、握用户的需求,整理分析运营的各项数据、情况。任职条件:1、大专以上学历,10年以上酒店总经理管理经验,精通酒店经营和管理体系。2、熟悉连锁酒店品牌规划,品牌营销,市场推广经验。3、有良好的战略规划,统筹分析,创新精神和策划推广能力。4、良好的文字功底,熟练使用办公软件。5、具有很强的工作责任感和团队精神,具有很强的组织协调和沟通能力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责1、从集团战略发展角度,负责制定连锁经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;2、组织制定集团年度连锁经营计划及下属部门的年度目标,保证各分店工作符合公司年度经营目标要求;3、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程,保证连锁经营和酒店工作的规范化管理,提高管理水平;4、负责总部整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进;5、建立总部的运作机制,并对各区域及门店形成良好的支持,使公司平稳高效的扩张;6、完成董事办交办的其它工作。任职要求1、本科及以上学历,8年以上连锁酒店运营管理经验,有集团总部同岗位工作经验者优先;2、深谙星级酒店服务管理理念,对新形势下的酒店服务有独道的想法;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;4、具备酒店筹备、开业工作经验,能接受外地出差。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州

工作内容1、 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产方面的政策与法规,为公司新项目拓展前期的技术咨询提供顾问建议;2、从初始项目审核开始,管理和交付多个正在进行的和未来的酒店项目;3、拟定筹建改进计划草案,审查并提供有关设计信息的建议;4、定期前往项目现场考察,监控项目合规性和进度;5、确保项目顺利移交至运营并在不同项目利益相关者之间保持顺畅沟通。职位要求1、建筑相关专业学士学位(项目/成本管理,工程,建筑等)和酒店筹备管理以及项目顾问经验;2、了解酒店筹建业务时间表和成本意识在项目决策中的重要性;3、优秀的谈判技巧并可为业主提供优质的服务;4、能够适应在省内各地频繁出差,前往项目现场跟进项目进展,以支持团队工作,为项目经理提供项目支持;5、有国际酒店管理集团从业经验,具有现场施工及筹备期工作经验,有酒店管理公司工作经验者优先考虑。6、优秀的沟通、组织能力,能与同事及领导保持高效的工作沟通。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州

岗位职责:1. 参与酒店领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施2. 督促、指导、检查、前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况。3. 负责协调前厅部和客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。4. 协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。5. 处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度,构建合理的制度体系及服务流程。6. 根据公司总体经营目标,最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司规定的计划和指标。任职要求:1. 8年以上国际联号酒店工作,2年以上房务总监同等岗位工作经验。2. 形象气质优秀,有良好的职业道德和操守,具有很好的沟通协调能力。3. 熟知酒店管理知识和具备领导管理能力。4. 应变能力,突发事件发生后的第一时间使事件得到妥善处理。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州

此信息为鄢陵建业花满地温泉酒店招聘。岗位职责:1、对工程安保部所有人员和设备全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位人员。2、制定部门各岗位职责、管理制度、日常工作程序,安全操作规范和设备维修保养制度,督促下属严格执行。3、制定和审核下属工作及培训计划,统筹工作安排与人力调配,检查计划执行情况。4、制定设备更新、改造工程计划、重大维修保养计划、备品备件购进计划,并组织实施。5、督促管理酒店能耗,制定措施保证酒店最大限度节能降耗。6、协调沟通各部门,积极解决运行中出现的问题。任职要求:1、大专以上学历,工程相关专业;2、10年以上国际联号五星级以上品牌酒店工程管理工作经验,有精品度假酒店经验者有限考虑。3、熟悉酒店各种设施设备的性能、技术状况,掌握他们的基本原理及操作程序;4、具备良好的沟通能力和较强的协调能力;

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴

岗位职责:  1、负责品牌项目整体运营和对外形象外部资源甄选,谈判及整合,品牌战略规划落实和传播过程中的项目研发和管理及执行。  2、管理对应的合作伙伴及供应商,细化执行品牌体系建设,与团队一起做好内部沟通,统筹协调,落实年度品牌工作任务。  3、管理及拓展公司的媒体资源,并负责思南自媒体传播平台的管理及更新;利用各类合适的公众平台,传播和宣传公司的正面形象,处理可能出现的公关危机或负面事件。  4、管理公司品牌建设有关的视觉建设、文案基调及品控,促进思南IP化发展。  任职要求: 1、有良好的文案功底,执行能力强,态度正向积极,逻辑清晰严密。 2.具备优秀的品牌推广策划能力、品牌整合能力及创新能力;在房地产代理公司或广告公司从业经验者更佳。 3.. 较强的公关技能和事件传播敏锐度,具备大型活动的现场管理督导能力和资源整合能力,同时具备较强的分析判断和团队管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责实现酒店的营销目标。2.协助营销总监制定营销市场计划及预算。3.协助制定和发展促销战略和经营计划。4.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。5.掌握和分析市场营销数据。6.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。任职要求:1.年龄40岁以下,本科(含)以上学历,酒店管理等相关专业。2.五年以上工作经验,拥有国内知名品牌连锁酒店管理经验。3.精通市场营销策略,具有敏锐的市场观察和洞悉力,较强的开拓市场能力。4.具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。5.良好的领导能力,协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.2万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:(可接受陕西省内的调动)1.制定和实施酒店战略,预算计划,确定酒店业务的经营方针和经营形式;2.发掘市场机会,主持拟订酒店的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长;3.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4.负责与总部保持良好沟通,向管理公司汇报门店经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5.对重大事项进行决策,代表公司参加重要活动,负责处理公司重大突发事件;6.全面主持酒店的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。7.酒店人员管理,对人员进行有效开发,保证人员最优化,发挥人员能动性。8.完成企业文化在直营店的落地和践行,践行和传递企业文化,加强员工对企业文化的认识与理解,营造良好的文化氛围。    任职要求:1.大专以上学历,具有管理大中型酒店五年以上高管经历,在星级、连锁、酒店担任两年以上管理层;2.具有良好的前瞻性和高端决策能力;3.熟悉酒店经营管理和酒店运作及各部门的工作流程;4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5.出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力;6.较好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。福利待遇:双休、幼儿津贴、国家社保、商业保险、生日/节假日福利、海内外旅游

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:负责分区所辖连锁酒店整体运营质量及经营指标管理,统筹区域内酒店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导酒店各项经营管理工作,同时协助优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况。任职要求:1.酒店/旅游管理/市场营销等相关专业大专及以上学历2.任国内中档连锁酒店品牌店长8年以上,其中2年以上区域经理岗位经验,业绩表现优秀; 3. 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,熟练运用系统工具对经营数据进行分析;4.熟悉行业动态及运营发展趋势,具备运营平台的建设与运营管理经验,执行能力。5.具备敏锐的行业市场洞察力,良好的沟通和语言表达能力,结果导向、抗压力强。工作地点:广东、广西、湖南、湖北其他福利:季度奖金+年终绩效奖金+节日福利+社保+商业保险+免费培训+带薪年假+包食宿+开房优惠薪酬:16-30万工作地址南宁市民族大道45号金融大厦B座5楼(运营管理中心)

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

【公司介绍】杭州国际会议中心有限公司,成立于2004年7月13日,主要负责国际会议中心的开发建设以及国会中心(杭州洲际酒店)、杭州钱江新城假日酒店的经营管理。随着钱江新城2.0建设拉开序幕,公司积极实现向实体化运营的转型,将业务范围从单一的管理国会中心(杭州洲际酒店)逐步转变为向各酒店项目提供前期定位、功能区规划、经营预测、提供建设标准及筹备开业等一系列酒店板块的运营管理上来,并积极谋划自主酒店品牌的创立及拓展。公司目前有自营民宿“望田居”、 连锁餐饮“潮居茶餐厅”、白石国际会议中心酒店、平江时代酒店等已完成或拓展中项目。【岗位职责】1、协助总经理做好公司旗下酒店、餐厅、民宿及新业务的年度规划、业绩提升及战略目标达成;2、参与各个项目工程施工标准及施工计划,协调项目的工程质量,工程进度;3、负责公司内部各项管理制度的完善与流程的正常执行,把控各个项目的标准化制度体系,提高项目运营能力;4、确保各个项目进度和工程质量、标准等主要节点的把控;维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;5、稳定及整合现有团队,持续提高团队的工作能力及服务水平,扩大人才储备池。【任职要求】1、本科及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业;2、年龄45周岁(含)以下;3、5年及以上高星级酒店高管工作经验;4、有经营意识及良好的抗压能力,善于用数据对于运营进行逻辑分析、熟悉对产品质量输出的管控及行业规则;5、有高星级酒店工程筹建管理工作经验者优先考虑;6、良好的中英文语言表达、书写能力及沟通协调能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作;2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约;3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历,年龄26-45岁;2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。区域:广州、深圳、东莞、佛山、中山、江门粤西等地区

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-海淀区 食宿:提供吃

岗位职责1、制定连锁酒店质检标准化操作方法、流程,搭建连锁酒店质检体系;2、对连锁酒店的样板间品质、隐蔽工程质量,参与门店的施工竣工验收,与施工方进行物业交接,并跟踪整改结果;3、负责连锁酒店的日常运营质检,出具质检报告,跟踪整改结果;4、搭建连锁酒店安全管理体系,组织落实门店员工安全知识培训、考试及消防演练。5、搭建连锁酒店保险管理体系。任职要求:酒店行业5年以上从业经验,了解酒店质检流程,具备连锁酒店店长经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-海淀区 食宿:提供吃

岗位职责:1、梳理建立酒店用品、物料使用清单和需求标准,根据行业趋势、业务需求、顾客反馈等渠道,不断对物品标准提出创新优化方案,对接供应链系统实现方案落地,确保酒店品质、顾客满意度和采购成本控制达到最优;2、对酒店提供的服务种类、服务流程做不断优化改进,为服务体系SOP改善提升提供改善方案并落地实施,确保顾客服务满意度,同时帮酒店降低人工工作时长和成本。 任职资格1、酒店行业8年以上经验,酒管公司同岗经验者优先;2、热爱酒店业,对酒店品质管理有深度认知,对酒店行业动态、资讯有敏感度,了解国内外酒店行业发展趋势。3、薪资可面议。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-海淀区 食宿:提供吃

岗位职责:1、制定建立连锁酒店日常运营相关的SOP,建立品牌运营标准及流程;2、通过关注业务变化、顾客反馈、员工建议等渠道,收集整理修订需求,对标准化体系不断进行优化升级;3、建立建设连锁酒店标准化落地的培训体系,开发培训所需课件;4、制定培训计划和考核标准;5、对门店人员进行标准化相关考核评价。任职要求:1、国家统招大专以上学历;2、5年以上酒店行业从业经验,有连锁酒店同岗工作经验者优先;3、掌握酒店行业SOP文本编辑优化能力。4、薪资待遇可面议沟通。

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、根据公司战略,全面负责酒店项目和客户资源的拓展、开发,管理下属开发团队;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行投资分析,出具评估报告;4、参与项目开发与筛选的商务谈判与沟通,及必要的商务公关招待工作。二、任职资格:1、5年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验;2、熟悉中高端品牌酒店的运作模式,有着充分的资源;3、具备商业地产经验及资源的优先;4、能够接受出差和外派的工作安排;5、工作地点:山西、海南、北京、陕西。

薪资: 8千-2万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、负责集团旗下酒店的运营管理,建立健全酒店的组织管理系统,合理化、精简化、高效化;2、负责实现集团酒店的营业收入指标和利润指标,制定经营预算和决算,并指导、监督酒店的运营管理工作;3、落实集团各酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标,分解下达月度、季度、年度、行业淡季与旺季的工作目标和市场营销预算,并根据市场和各酒店实际情况及时进行调整和有效控制;4、监督酒店执行集团运营标准,进行定期的检查及评审,确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求;5、建立高效的运营团队,包括销售、运营、工程、财务的管控,根据公司发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理指导。二、任职资格:1、大专以上学历,条件突出者可放宽要求;2、8年以上酒店总经理或3年以上区域运营总监管理职务;3、具有中高端品牌酒店运营管理经验;4、较强的执行力,协调沟通、管理和团队建设能力;5、适应出差和外派的工作安排;6、工作地点:山西、海南、北京、陕西。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴

1.严格执行酒店各项管理制度,负责酒店厨房的各项工作;2.负责配合餐饮部制定餐厅经营策略,达成各项经营管理指标3.负责健全厨房组织架构,完善厨房设备布局和管理体系。4.负责产品定位,定价,成本折算,保持良好的毛利率,主导菜单的编制,制定成本。5.负责菜品装盘设计,监管出品质量,确保出品即精品。6.负责厨房管控要求,常态检查厨房日常工作,确保厨房的卫生及添加剂使用等完全符合检查标准。7. 负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量;8.制订厨房原料采购计划,检查原料使用和库存情况,防止物资挤压超过保质期;8.收集宾客意见,针对市场行情,不断研发新品,推出时令菜式;9.负责管控维护好厨房所有的设备、设施和生财器具,确保餐损率控制在合理范围内。10.高度关注,控制好厨房的安全生产和各级消防责任分担。 岗位要求1. 同岗位工作经验五年以上。2.熟悉厨房整体运营管理及各项业务流程,标准规范,熟悉自助餐厨房和中餐厨房运营模式。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.有效落实并完成每月部门工作计划及员工考核。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:不提供食宿

职位描述:1、对酒店的研发设计,参与讨论、资料收集和设计跟踪;2、协助开发部门进行项目现场勘测,提供排房测算数据并完成正确的勘测报告,提供签约依据; 3、独立完成项目设计及图纸审核,对外协设计单位进行项目设计的进度及质量管理,按时保质完成设计计划;4、配合协调现场工程及相关各部门,完成酒店设计及解决设计相关问题;5、独立完成整套方案设计,摆场等一系列软装工作。任职要求:1、25-40岁,本科及以上学历,室内设计等相关专业; 2、五年以上工作经验,其中两年以上知名中高档酒店或专业乙方团队设计经验,有成功案例优先考虑;3、能看懂各种土建施工图纸(结构图除外),懂制图,能熟练地画出符合规范的设计图纸;4、具有建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业配合协调经验;5、对家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、图案等软装陈设布置有着独特见解和较强的视觉搭配能力;6、能熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP等绘图软件;7、学习能力强、思维活跃、兴趣广泛、有创新精神。8、善于沟通,表达能力强,有团队精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:不提供食宿

职责描述:1、监督各区域的酒店负责人落实服务标准及各项经营任务。2、建立健全酒店各部门工作岗位、操作流程及管理制度。3、定期制定各区域酒店的岗位考核标准,并落实岗位培训工作。4、掌控门店的各项流程以及日常运作,包括但不限于酒店开业流程、日常运营以及质检流程。5、协助各区域酒店解决客诉,并收集酒店在运营中的反馈数据。发现、改进、提高酒店存在的问题,并及时追踪进度结果。6、各区域酒店筹备工作,包括但不限于运营物资、系统软件等。7、酒店操作系统集团端维护工作,主要包括CRS、CRM、官微。任职要求:1、酒店管理或相关专业。2、熟悉Office 办公软件操作。3、品牌连锁酒店运营工作经验3年以上。4、对酒店运营有着丰富经验。5、对酒店的品质管控、营销管理、团队建设及公共关系等有一定的见解。6、有强烈的责任心、团队协作能力。7、年龄范围25-35岁;普通话听说写顺畅,适合短期出差。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-闵行区 食宿:不提供食宿

职责描述:1、根据公司发展战略,制定开发签约目标;2、渠道拓展,挖掘适合公司标准的物业项目和投资者,完成项目签约指标;3、制定部门工作规范和流程,做到项目寻找、签约、交付标准化流程化;4、配合其他部门签约后项目的顺利筹建开业;5、团队人才培养,持续提升部门人员能力素质。任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,专业不限。2、五年以上物业选址、项目谈判经验,有连锁酒店行业背景经验和项目资源优先。3、熟悉酒店行业相关业务操作流程和证照手续办理。4、良好的沟通协调能力,谈判经验丰富。5、身体素质良好,能接受一定频率的出差。6、优秀的抗压能力,强烈的事业进取心。7、熟悉Office办公软件操作。

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