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  • 酒店副总经理

    2.7万-3.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 双休
    • NICE团队
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、向文旅事业部总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、协助文旅事业部总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助文旅事业部总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作5年以上,具有3年同岗位管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 营销总监

    2万-3万
    苏州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
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    • 五险
    • 员工生日会
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 11:36
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    • 投递简历
    职位描述:1、根据公司发展及战略目标制定公司的市场总体工作规划,能有效的落地实施市场推广计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案,并根据效果及时调整,在市场上建立品牌知名度;2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。任职资格1、本科及以上学历,市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业;2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先;3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;4、有丰富的品牌推广、市场方案策划和活动总控经验,拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
  • 青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 管理规范
    • 领导好
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    • 年底双薪
    精品酒店 | 2000人以上
    发布于 01-25
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    • 投递简历
     任职要求:1、良好的团队管理能力,独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力,良好的沟通技巧;3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑;4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题,并进行总结分析;2.根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈;4、需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。 福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;
  • 运营总监

    2万-3万
    苏州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 2000人以上
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1、在公司发展战略下,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、执行并监控酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实;4、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策;5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标;6、主持公司自主品牌酒店的筹备以及指导运营。任职资格:1、全日制专科以上学历,酒店及旅游管理相关专业优先;2、8年以上酒店行业运营管理经验,4年以上连锁酒店集团,或者高端品牌旗舰单店运营管理经验;3、有丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力;4、有良好的职业道德和责任感、有激情,事业心强。
  • 南京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有一年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 出差=旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    1、负责度假区开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建;2、全面负责度假区的经营管理,领导团队完成酒店的各项计划目标;3、 围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责度假区团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好度假区与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成集团交办的其他工作。任职要求1、8年以上度假综合体项目管理经验,其中3年以上独立操盘经验;2、有高端野奢项目综合体运营管理经验,有高端市场渠道资源及拓展经验;3、对项目开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。项目地:广东惠州博罗县收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
  • 运营总监

    2万-3万
    杭州 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、从集团战略发展角度,负责制定连锁经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;2、组织制定集团年度连锁经营计划及下属部门的年度目标,保证各分店工作符合公司年度经营目标要求;3、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程,保证连锁经营和酒店工作的规范化管理,提高管理水平;4、负责总部整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进;5、建立总部的运作机制,并对各区域及门店形成良好的支持,使公司平稳高效的扩张;6、完成董事办交办的其它工作。任职要求1、本科及以上学历,8年以上连锁酒店运营管理经验,有集团总部同岗位工作经验者优先;2、深谙星级酒店服务管理理念,对新形势下的酒店服务有独道的想法;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;4、具备酒店筹备、开业工作经验,能接受外地出差。
  • 运营总监

    2万-3万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    1.岗位职位n  负责酒店餐饮、客房、前厅、球场场务、球场营运的整体运作,包括下属各部门人员的编制、配置与任用,部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写;n  制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;n  策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;n  制定年度预算和成本控制,参与制定公司发展战略与年度经营计划;n  负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况,并进行考核评定,根据考核情况对下属员工提出提升及完善的意见与建议;n  了解所有经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范,保持与客人良好的沟通,以及协调处理突发事件;n  制定公司运营标准并监督实施;n  建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;n  组织负责处理与协调各部门与外部职能部门的业务关系;n  协调运营中心与其它中心之间的工作配合;完成总经理交办的其它各项临时工作任务。2.工作经验要求n  相同岗位2年以上工作经验;n  在同级酒店有5年以上的运营管理经验;n  或在同级高尔夫球场有5年以上的运营管理经验。
  • 酒店总经理

    1.5万-2.8万
    武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:02
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    • 投递简历
    工作职责:1、对酒店开展经营管理工作,对门店业绩、服务及品质负责。2、制定酒店经营方针和管理措施,完成酒店各项经营目标。3、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;4、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本。 任职资格:1. 5年以上知名中高端连锁酒店总经理工作经验;2. 对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到经验; 3. 积极主动、务实、有担当。
  • 餐饮总监

    1万-2万
    苏州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险
    • 员工生日会
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 11:35
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    • 投递简历
     岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与总厨师长做好配合,一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其它部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。职位要求1、大专以上文化程度,8年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、大堂吧的技能及管理技巧。3、熟悉食品原材料采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性
  • 店长

    1万-2万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 11:08
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    • 投递简历
     任职要求:1. 年龄26-38岁,大专或以上学历;2. 有综合性酒店或度假性酒店全面管理经验者优先;3.熟悉酒店日常运营,具有酒店运营管理经验;4. 具备市场敏锐度,了解市场需求变化,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;5. 具有经营思维,较强的领导能力、良好的沟通协调能力;岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的经营目标;2 围绕公司下达的利润指标开展相关工作;3 负责酒店基础运营,提升酒店卫生、服务质量;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店对外公共关系的协调;7 负责酒店团队的组建及氛围打造,培训工作的开展及人才培养,为公司的发展输送人才;8 完成公司交办的其他工作。
  • 营销总监

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。9.具备酒店营销经验优先岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、品牌策划、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    职位描述:                       职责描述:1、结合集团战略与业务方向,制定品牌发展策略和计划,确定品牌定位;2、根据公司战略及对市场行情的分析统计,布局并实现全国范围内的开发任务;按期完成项目投资计划,包括项目投拓、内部研判、外部商务谈判、投后管理协调等;3、带领团队有计划推进渠道资源开拓,包括政府、国企、民营公司、酒店、公寓等,完成年度投资指标(轻资产长租为主);4、指导区域团队开发酒店项目,根据区域开发人员提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;5、负责加盟事业的宣传推广;利用各种资源,拓展开发加盟事业;完善《加盟手册》拟定和贯彻实施公司的加盟拓展计划;6、所属区域加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估;7、建立与各地业界、政府、业主的良性关系;处理开发、加盟事项的紧急突然事件;8、协调与集团公司各部门的沟通、协作;负责部门人员的管理培训、激励及建立良好的团队合作精神任职要求:1、有过大型公寓或者酒店项目5年以上投资、开发管理或运营经验者优先;2、极强的沟通谈判技巧,了解相关法律知识;3、具备酒店投资测算及收益分析能力;4、具备备敏锐的商业嗅觉及行动能力;5、3人以上团队管理经验,有酒店项目资源和人脉关系的优先;6、具备极强的统筹能力和工作激情,能适应经常出差。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位要求1、统招大专以上学历,具备酒店销售或管理岗位经验累计5年以上,熟悉酒店领域市场行情及行销模式。2、具备一定公关能力,开拓市场能力,拥有一定的客户群体。3、熟知公关营销业务流程及管理规范。4、较强的沟通能力,市场洞察力。
  • 广州 | 8年以上 | 大专

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    • 双休
    • NICE团队
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标;3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学;5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度;8年以上酒店餐饮经验,3年以上同岗位工作经验;2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧;3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展;4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗;5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 房务总监

    1.5万-2万
    广州 | 8年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、8年以上,五星级酒店所属区域管理经验,3年以上同岗位职务经验;2、形象气质良好;3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验;4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 运营总监

    8千-2万
    东方 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1、负责集团旗下酒店的运营管理,建立健全酒店的组织管理系统,合理化、精简化、高效化;2、负责实现集团酒店的营业收入指标和利润指标,制定经营预算和决算,并指导、监督酒店的运营管理工作;3、落实集团各酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标,分解下达月度、季度、年度、行业淡季与旺季的工作目标和市场营销预算,并根据市场和各酒店实际情况及时进行调整和有效控制;4、监督酒店执行集团运营标准,进行定期的检查及评审,确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求;5、建立高效的运营团队,包括销售、运营、工程、财务的管控,根据公司发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理指导。二、任职资格:1、大专以上学历,条件突出者可放宽要求;2、8年以上酒店总经理或3年以上区域运营总监管理职务;3、具有中高端品牌酒店运营管理经验;4、较强的执行力,协调沟通、管理和团队建设能力;5、适应出差和外派的工作安排;6、工作地点:山西、海南、北京、陕西。
  • 开发总监

    8千-2万
    太原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1、根据公司战略,全面负责酒店项目和客户资源的拓展、开发,管理下属开发团队;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行投资分析,出具评估报告;4、参与项目开发与筛选的商务谈判与沟通,及必要的商务公关招待工作。二、任职资格:1、5年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验;2、熟悉中高端品牌酒店的运作模式,有着充分的资源;3、具备商业地产经验及资源的优先;4、能够接受出差和外派的工作安排;5、工作地点:山西、海南、北京、陕西。
  • 黄山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
  • 筹开经理

    1万-2万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    岗位职责1、 明确品牌筹建标准与开业流程要求,根据此要求开展相关工作;2、根据公司的品牌标准和筹建计划,协助新开酒店筹建工作,确保按时开业运营;3、严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准,保证品牌化统一管理和发展的需要;4、执行公司或上级交付的其它工作。任职要求1、具有大专及以上学历,旅游、酒店管理等相关专业;2、熟悉酒店整体经营管理,具有中高端酒店筹建工作经验者优先;3、原则性强,能够严格执行品牌标准,及时完成各项工作任务;4、良好的团队协作能力,责任心强,能适应出差。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    珠海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟悉珠海市场,并为酒店提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、协同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,客房部等)宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与总经理、各部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    工作地区:广东省岗位职责:1、 负责整个酒店的经营管理工作; 2、 执行公司酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系; 3、 根据公司质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度; 4、 组织销售,完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标; 5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全; 6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、 大专以上学历,相同岗位工作经验3年以上,行业经验10年以上,熟悉酒店运营体系,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者; 2、 具有狼性精神,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力; 4、 年龄30-45周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。
  • 酒店总经理

    1.2万-1.8万
    全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 2000人以上
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、全面负责酒店运营工作;2、根据时令和周边市场环境变化制定有效的经营策略并执行,合理管控酒店运营成本和费用;3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化;4、督导酒店安全工作和设备维护,确保无任何安全责任事故发生;5、指导各部门的培训工作,为酒店培养后备人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。6、负责酒店员工管理,确保员工满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;7、妥善处理酒店内突发事件等;8、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。二、任职资格1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历;2、十年以上相关工作经验,五年以上知名酒店管理经验;具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑,能够接受全国外派;3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先;4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标;5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强,能适应经常出差或长期外派;6、较强的业务拓展能力和前瞻性思维,能够发现,识别,聘用顶尖人才,并有效地传递关键能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 节日福利
    • 绩效奖金
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 根据公司经营目标,运营需求,负责制定本区域开发计划,并实施计划。2. 负责对新开发项目投资可行性分析和效益分析。3.负责新项目的跟踪、项目谈判、集团合作及筹建工作。4.负责项目收房计划、预算、运营对接。5.负责本区域的人员培训、管理、激励工作。任职要求:1、男女不限,性格外向,具有强烈意愿从事开发、拓展行业;2、一年以上项目开发管理经验,具备大中型酒店/公寓项目或物业成功选址开发谈判经验,对连锁酒店/公寓选址布局思路清晰;3、具备酒店/公寓投资测算能力及收益分析能力,能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告。
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