职位概述Position Summary确保酒店宾客得到最高水平的食品质量和服务，管理和发展整个餐饮团队，制定和监督年度餐饮预算，管理劳务人员控制和运营费用管控，发展与主要供应商和行业团队的良好协作关系。The primary responsibilities for this position are to ensure our guests receive the highest level of food quality and service, manage and develop a team, devise and monitor an annual budget, manage labor control and operating expenses and develop relationships with key suppliers and industry team member. 资历要求Required Qualifications  1.大专或以上酒店管理专业或其他相关专业学历，优秀的中英文读写能力University degree or diploma in Hotel Management or equivalent, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 2.具有十年以上在国际品牌酒店的相关工作经验Over 10 years of related working experience in similar capacity with international chain hotels. 3.具有至少六年的管理岗位工作经验Minimum 6 years of management experience. 4.有筹开酒店工作经验Hotel Pre-opening experience.  

岗位职责协助总经理做好酒店市场拓展、客户服务、重要接待及相关营业部门的经营管理等工作。招聘要求45岁以下，五年以上（如上海、杭州、云南安缦、悦榕庄、富春山居、重庆柏联、广州从化碧水湾、南昆山十字水等）高端度假酒店和国际商务连锁酒店全盘管理工作经验，擅长酒店营销，对酒店运营管理有独到见解。

岗位职责：1.  和酒店总经理一起拟订年度市场营销计划；2.   积极推进销售计划落实并监督其进展；3.  协助其团队并确保团队的高效性；4.  与客户沟通、协调，保持良好合作关系；5.   按时、有效提报销售报告； 6.   记录销售数据（销售目标）并进行专业分析；7.   促销包价计划拟定并推进；8.   更新竞争对手信息及措施方案；9.   新业务的市场分析与推广；10. 积极开发潜在资源客户；11.  汇总每月报告，包含全方面营销工作，销售活动，竞争分析及市场占有率分析。任职要求：1.   本科或以上学历，市场营销或相关专业；2.   至少5年相关工作经验；3.   有领导才能和很好的人际沟通能力，能够做出有效的决定。

1、·作为酒店管理团队的值得信赖的顾问，通过旨在吸引、发展，吸引和留住人才，确保有效绩效的战略人力资源议程，支持实现酒店宏伟的业务目标管理，支持组织设计和员工计划，并确保有效且合规的人力资源操作。2、支持和指导领导团队处理任何组织和人员问题，以帮助他们实现客户服务和业务目标。3、计划并实施年度预算和人员指南，合理控制人员成本，确保传达和实施公司和酒店政策与程序。4、确保遵守当地劳动法规和人力资源政策，规范员工的纪律处分等的法律相关的问题。5、有效领导人力资源团队，包括招聘，人力资源管理和员工住宿职能。1、实施工作绩效管理、人才管理计划项目，跟进内部人才的良性发展和流动，包括有效管理晋升、调动、交叉培训和支援任务。

1、负责确定最佳控制目标，并负责在酒店内部安装和维护适当的内部控制系统，包括收入、支出、资产和负债。态度积极、专业、务实来履行该职位的所有责任。2、指导、管理和支持酒店发展,实现、维护和执行所有财务支配和财务程序,基于内部控制技术最大化符合中柏集团建立政策和会计原则,适应酒店的管理合同的要求和其他当地法律要求。3、须积极参与酒店的管理工作，并对总经理和酒店管理团队的其他成员的需求采取积极响应性的态度。4、确保遵守酒店管理合同的条款和条件，特别是与公司管理职责有关的规定，推进、落实酒店与集团管理职能要求。5、积极参与寻找机会提高酒店的盈利能力，提供专业异常报告和分析如何达到预算目标及差异原因。

岗位职责1、 全面负责集团旗下酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求1、本科及以上学历，相关管理专业，男身高175CM以上。2、 从事五星级酒店工作8年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。此岗位是集团总部招聘，联系人：戴小姐，联系方式：0757-85574888

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历，相关管理专业。2、 从事五星级酒店工作8 年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。具体薪资待遇面议

岗位职责1. 全面负责会馆的经营管理。2. 建立、健全会馆的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现会馆的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定会馆的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实会馆年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促会馆维修保养工作和会馆安全管理工作。7. 负责做好会馆与各界人士的公共关系,树立会馆良好形象。8. 做好会馆机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个会馆的服务质量和员工素质。岗位要求1. 有北京工作经验，熟悉北京市场行情。2.大专以上学历，相关管理专业。3. 具有5年以上该岗位管理工作经验。4. 熟悉会馆各部门服务及管理流程。5. 善于管理和经营团队，事业心强。6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

单位名称：上海铭德大酒店工作地点：上海市静安区西藏北路558号岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验2、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责1、为酒店的销售部提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同各分店长一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与总部、各分店和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

全面负责酒店及公寓项目的经营管理工作，包括：1、负责项目筹建阶段的进度计划及重点工作推进，从经营角度对项目的建设提出合理化建议；2、制定项目整体经营方案，项目盈利、增值体系的建立与实施；3、制定项目各阶段规划，制定年度财务预算；4、拟定项目营销策略和招商运营方案，并组织实施；5、建立健全的内部管理体系、业务流程及工作标准；6、构建组织架构，组建、培养、激励项目团队；7、负责新项目的市场调研、拓展和筹建；8、负责与政府部门等内外关系的建设与维护。 任职资格：1、旅游管理、经济管理、酒店管理等相关专业本科以上学历,且具备公寓项目筹开经验；2、从事本行业相关工作十年以上，高端酒店/公寓总经理岗位工作经验五年以上；3、具有项目筹建工作经历，具备高端酒店/公寓项目经营管理所必备的各项业务知识和技能；4、熟悉国家及行业相关法律法规，有较强的市场敏感度和分析能力；5、综合管理能力强，善于组织协调和沟通交流；6、有丰富的行业人脉资源及良好的职业操守。

岗位职责/职位描述1、协助各酒店做好市场定位，制定及执行市场销售计划，及时提供市场反馈，根据市场的变化不断调整相关策略，以达成年度销售业绩目标；2、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房率达到预期指标；3、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；4、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；5、制定和监控各酒店之间的销售互动和联合推广政策；6、负责营销团队的建设与管理。任职资格：1、熟悉酒店市场，10年以上相关工作经验，2年以上总监岗位经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力，富有较强的团队合作精神。

岗位职责1、作为部门负责人规划酒店的市场发展策略，完成酒店在当地的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场营销计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成营业收入和客房销售目标，调整营销战略及具体实施行动，完成各项营销目标及营销效果；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、根据酒店的住房、会议情况及度假酒店季节变化，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动；5、根据客户需求，制定并向客户更新酒店优惠政策；6、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、经济管理等相关专业；2、具备5年以上酒店工作经验，3年以上酒店市场销售部总监管理工作经验，有度假酒店市场销售管理工作经验者优先考虑；3、认同企业文化及管理公司核心价值观，能出色完成公司下达的各项指标；4、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力，具有敏锐把握市场动态、市场方向的能力及密切的媒体合作关系；5、熟悉市场销售部各岗位（销售、预订、传媒）运作流程。6、熟悉酒店客房和餐饮各种销售渠道，较强的市场开拓与维护能力，特别是协议客户的开发与培养。7、强烈的责任心和事业心，具有高度的工作热情，有较强的团队协作能力，良好的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；8、能长驻西双版纳，有意长期在西双版纳发展。薪资：具体面谈、提供食宿、五险、业绩奖励等。

岗位职责：1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观酒店。3.协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售，餐饮等）。4.代表酒店参加所有官方活动，接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻，进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息，定期提交分析报告。 岗位要求1.       大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验；熟悉当地市场。2.       优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.       较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。4.       了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.       个性积极主动，工作认真负责。

岗位职责1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他 们有足够的资料促销酒店的服务。2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。3、发布酒店重大事件及促销新闻。4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。7、维护酒店和集团的形象。8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。9、计划与协调酒店赞助的活动。10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。13、掌握市场营销数据，参与准备战略计划。14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章15、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。16、完成其他相关工作。

岗位职责1、 维护公司形象积，极提高服务意识；2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作；6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益；7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；16、 按时完成上级领导交办的其它工作；17、 具有万豪酒店工作经验者优先，英文口头及书面均可正常沟通；18、该岗位不提供住宿，需候选人具有上海固定住址。

有多年星级酒店主厨工作经验,会做蒙古菜,例如:烤全羊、涮羊肉、扒驼掌、烩羊杂等,或者是西北菜,例如:孜然羊肉、西北大盘鸡、手抓羊肉、兰州拉面等;

岗位职责负责协助市场营销总经做好市场开发、制订和推动酒店营销方案落地、组织开展各类营销活动、组织做好各类接待与服务等工作，并做好部门日常各项管理工作。岗位要求1、大专以上文化程度；三年以上珠三角高级商务度假酒店同岗位工作经验，有广东省内高端酒店销售工作经验优先。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

1、主要负责开拓市场，与客户对接并跟进订单，发掘客户潜在需求，有一定的客户资源；2、具备住宿业与餐饮业销售经验，有较强的公关交际能力、沟通协调能力和销售技巧；3、制定销售计划，并进行目标分解；完成公司下达的销售指标；4、带领团队开拓市场，提高酒店在所属区域的市场占有率和竞争力；5、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟悉OTA的操作；6、有3年或以上酒店行业经验优先；7、良好的沟通及销售技巧，工作积极主动，责任心强；8、有团队意识，能服从上级安排任务；9、具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力，能够独立进行项目的策划、销售与谈判。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责：1、 全面负责月子中心的经营管理。2、 建立、健全月子中心的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现月子中心的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定月子中心的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实月子中心年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促月子中心维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好月子中心与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好月子中心机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个月子中心的服务质量和员工素质。任职资格：1、 大专以上学历，相关工作经历。2、 具备医疗行业工作经历，3年以上医疗相关行业院长/总经理工作经验，有妇儿医院管理工作经验优先；3、真诚、务实、能落地、责任心强，热爱母婴行业。

侨福芳草地高端健身房（philosophy）岗位职责：1、负责会所中会员卡的销售及客户咨询工作；2、带领客户详细参观，介绍会所，介绍会员卡办理方式、费用及其他可以享受到的服务；3、给予客户优质的服务，与客户保持良好的关系；4、及时将最新活动通知客户，后期对客户进行追踪与维护;5、具备较强的承压能力、良好的团队意识。任职资格：1、男女不限，可接受应届毕业生；2、有良好的沟通能力与人际交往能力；3、有责任，有上进心；4、普通话标准，有较强的语言沟通能力及亲和力；5、营销意识强，热爱自己的工作；6、有良好的团队合作意识，具备较强的服务意识，有独立开拓客户能力；7、有一定英文沟通能力；8、有高端俱乐部工作经验者优先。

本岗位为上海良壤酒店管理集团有限公司新筹酒店项目招聘：第一期“良壤种子计划”诚招以下新筹酒店项目各部门负责人：前厅部经理/副经理客房部经理/副经理 康乐部经理/副经理 总务部经理/副经理（负责客户关系）人资部经理/副经理 副总经理 录用之后，将派至浙江西塘良壤酒店带薪在岗培训6个月，之后提前8个月进驻新建酒店项目开业筹备。候选人要求： 1. 国际国内品牌酒店同岗位经验1年以上2. 热爱酒店行业， 有进取精神3. 认同“良壤”品牌，共同成长4. 愿意接受外派至旗下项目地（江浙为主）简历请发至：yeteng@zhidigroup.com 或 chenhuiwen@zhidigroup.com 西塘良壤，一个很不同的酒店品牌，民族文化底蕴，现代美学演绎，以领先时代的创新精神，致力于打造融合设计美学、精致美食、有机生态于耳目一新的“良壤式体验”。西塘良壤酒店一经开业，即获得业界多项专业性大奖及各新媒体青睐有加。现在，我们正在做的是，将“良壤”品牌和“良壤”体验逐渐扩展到全国，广邀人才。您的加入，让“良壤种子”变得不凡！✓ 2019年度最佳度假酒店✓ 2019年度最具地标魅力酒店✓ 2019年度值得推荐婚宴酒店✓ 2019年度中国最佳设计酒店✓ 2020年ELLE DECO家居廊中国室内设计年鉴✓ 2020年度国际灯光设计白金大奖✓ 2020年KOL公信力金榜最佳新开业酒店✓ 2020年陈设中国 · 晶麒麟奖 空间陈设美学奖 大奖✓ 外滩设计传媒年度时髦避世大奖✓ 2020年携程酒店最受关注酒店金奖✓ 2020年携程酒店最受关注奢华酒店奖

岗位职责1、执行公司的各项决议，全面负责酒店日常运营。2、提高服务质量，确保每一位宾客的高满意度，维护九希的品牌声誉；3、合理处理酒店的社会公共关系；4、主持酒店的全面工作，确保酒店的各项标准、流程和制度的顺利贯彻实施，落实酒店的经营计划和成本的控制。岗位要求1、具有良好的沟通协调和应变能力，有强的管理和团队建设能力；2、具有良好的执行力和抗压能力，能出色完成公司的任务和指标；3、认同九希的理念和价值观，有强的服务意识和工作责任心，具有积极乐观的心态，和学习向上的精神。