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薪资: 2.8千-3.2千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:打扫洗手间、酒店公区卫生; 任职资格:有很强的责任心,身体素质好,手脚麻利,能吃苦耐劳,有酒店工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1. 各级管理人员的岗位培训,各区卫生抽查发现的问题及限期整改效果的落实,各级管理人员工作标准的执行情况的检查及督导工作。2. 重要宴会、会议接待工作的协调安排。3.对于原材料的采购、验收提出要求并进行检查。4.每月对各区域上报的“三标一体”记录是否存在缺陷及时责令限期补充完成。5. 按照各时间节点完成各项流程的上报及结算工作。任职资格:1. 女性、三年及以上实际餐饮管理工作经验;2. 较强的人际理解力和沟通协调能力;3.良好的工作责任心和主动性;4. 有良好的服务意识与服务礼仪。工作地点:张家港

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作内容:1.负责售楼部形象展示,进出车辆指引,客户引导;2.公共区域设施设备巡视,预防安全事故发生;3.维护售楼部秩序,保证安全、有序的工作环境。岗位要求:1.身高178以上,无纹身,不戴框架眼镜,形象佳;2.沟通表达力强,有亲和力,礼仪礼节意识强。3.退伍军人、有酒店、售楼处实践工作经验者优先4200元-5500元+年底双薪+入职购买社保+每天20元餐补+包住+生日福利+节日福利+5天年假+良好的晋升空间上班时间:早班08:00-18:00  中班:10:00-20:00  (月休4天,周末不休,周内换休)面试地点:成都市锦江区金石路366号新希望中鼎国际1楼。  上班地点:成都市锦江区琉璃路附近(锦官府)

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

个人能力要求:1. 年龄20-35周岁小帅哥 小鲜肉 ,气质大叔优先2. 开朗阳光、具有亲和力和服务意识。3. 会做饭的吃货:喜欢美食并能够自己做两道可口的小菜.4. 尬聊小能手:一般工作不允许的说笑逗乐,我们都鼓励,最好还能陪客人玩5. 能文能武,能杠砖背布草,静能操作软件和记录。喜欢飞驰人生:会开车的优先,喜欢机车、自行车、云霄驾驶、户外爱好者的小伙伴优先.薪资福利:1.底薪5K-7K/月(履历特别优秀,可以面谈)2.绩效奖励:完成正常经营目标,超出部分得10%奖励,由店长分配。3.福利:月休4天,包吃住,五险一金,体检,带薪休假。有意向者请将简历发送邮箱ML_ANJI@163.com /来件请注明应聘职位/

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

个人能力要求:要求1开朗阳光具有亲和力和服务意识。要求2会开车的小伙伴优先                要求3喜欢机车、自行车、云霄驾驶、户外爱好者的小伙伴优先要求4喜欢美食并能够自己做两道可口的小菜总之,只要你对美好生活有追求,这里就是你的诗和远方。店长岗位职责:1. 经营目标:营收增加,成本控制。2. 财务:每月规划合理资金计划和备用金。3. 产品和营销:日常由店长主导。4. 品牌口碑:提升携程综合评。增加好评,消除差评; 5. 品牌文化:开发特色销售品;活动、照片和文字记录6. 管理:配合公司做好管理标准化建设和数据收集分析,为连锁拓展开新店做好准备。7. 维护:1做好软硬件设施的清洁维护和改进更换;2处理协调好地方周边关系8. 人事:1更换和招募店人员;2规范化+人性化管理;3培养管家,带出合格助店待遇:底薪+岗位考核薪+绩效奖励1、底薪8K-10K(根据试用期能力评定, 履历特别优秀可以1.2万及以上),再加业绩奖励。2、岗位考核薪:5K元/月(考核基本管理工作完成度,发3K-5K。如果完成度80%,年度得13薪)3、绩效奖励:完成正常经营目标,超出部分得10%奖励,店长分配。4、福利:月休4天+国假 包吃住五险一金、带薪年休假、节日福利、高温津贴、业绩提成。还有公司的培训指导,快乐的客人和朋友们的赞誉。即:做到以上第1、2项,只要尽心尽责,即使没有经营性突破,都有望达到1.2~1.5万/月+第13薪。有意向者请将简历发送邮箱ML_ANJI@163.com /来件请注明应聘职位/

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,可接受应届毕业生。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感3.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;2、提出并参与制定销售计划并实施落实;3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4、负责对销售的酒店产品和销售技能的培训;5、完成个人每月销售任务;6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;7、学会预订系统的掌握和操作。任职资格1、中专及以上学历;2、1年以上酒店销售经验;3、良好的沟通理解能力、交际能力;4、较强的逻辑思维能力及条理性;5、能够适应较强工作压力和强度;6、良好的团队协作能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴

岗位职责1、协助客房部经理完成客房部的整体管理和督导。2、按照部门经理的工作布置具体负责相应的专项工作。3、遇到客房部经理未在岗的情况,代理客房部经理执行其职责。4、做好经理的助手,及时处理客人的投诉和突发事件,并随时向经理反映进展情况。5、协助经理做好部门内部的管理工作,同时协调好和外部门的工作。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,3年以上餐饮主管工作经历,能用一门外语进行对客服务最好。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海

工作职责:1、 负责保障中心日常行政事务、会议、办公事务处理;2、 会议纪要,会议决策执行跟进;3、 各部门之间协调及支持;4、 协助各部门对相关资料的登记保管及存档;5、 门店线上集采订单跟踪;6、 完成上级领导交代的其他工作任务。年龄与技能要求:性    别:不限    年    龄:28周岁以上(特别优秀者可放宽条件)经    验:3年以上相关工作经验,优先录用。个性特征:认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强          抗压能力强 组织能力强 学历与专业要求:a) 工商管理及酒店管理等相关专业大学本科及以上学历;b) 较强的口语表达能力和管理能力;

薪资: 4千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

1.负责酒店客房卫生及公共区域卫生的清扫工作;2.负责客房易耗品的补充;3.负责宾客退房的检查工作;4.负责各类布草的回收、添补工作;5.负责工作用车及各类工作用具的清洁维护工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助各项市场营销计划的执行和监督;3.组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4.负责对产品和服务进行全面的包装;5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海

工作职责:1、  完成酒店日审工作,复核各类营业报表及单据的合规性和准确性,并出具日审情况表;依据审核无误的稽核底表数据,将收入凭证录入财务系统;2、  每月统计总部与区域公司的内部用餐用房,并填制视同营收表,按公司规定找相关人员签字;3、  定期整理应收款项(包含AR帐和S帐),并关注超账龄款项的催收情况,发生坏账必须上报总部财务;4、  每日清点、解缴营业款,根据营业部门的零钞用量,做好兑换工作;5、  每周参加酒店店务会议,及时与各部门沟通;6、  审核采购付款与费用报销单据的合规性,同时整理好酒店的报销单据(包括待付款、已付款后补的发票单据、银行回单),并制作报销明细表清单,随报销单据于每月10日及每月25日快递至总部会计;7、  负责店长备用金银行卡保管及该备用金资金流水账目核对;8、  负责会员卡、发票和各类票据的保管、领用、调换及回收后的核对销号;9、  每月不少于二次对有价票证、备用金及存货进行抽查,月末制作盘点表发送总部会计;10、 每日及时将出入库的存货制作进销存表,月末结转成本发给总部会计;每月及时填写费用预提表,交由店总签字并发给总部会计;11、 积极配合内外部稽查、审计工作,提供相关资料;12、 负责酒店会计档案整理归档,并严格遵守财务保密纪律;13、 及时准确完成上级要求的其他任务年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:24周岁以上(特别优秀者可放宽条件)经    验:有一定财务工作经验,有酒店从业经历者优先考虑学历与专业要求:a) 会计、财务管理及相关专业大专及以上学历;b) 持会计上岗证;c) 熟悉酒店财务系统的操作

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.精通酒店前台和客房技能培训。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.本科以上文化程度;美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常行政人事协调。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海

工作职责:1.   负责集团总部计算机及服务器的日常维护工作及维修工作。2.   负责全国酒店弱电支持工作。3.   负责各类软件故障的排除和恢复,系统软件升级、优化。4.   负责病毒预告和病毒防治,病毒查杀。5.   负责打印机、传真机等办公设备维护及简单故障排除等。6.   负责Office等各类应用软件安装维护。7.   负责服务器和IT系统的账户管理(开设及删除),包括OA\钉钉\PMS\邮箱\微信CRS等。8.   负责日常运维工作,以及处理7*24小时的突发应急事件。9.   按时完成领导交办的其他相关工作。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:22周岁以上经    验:1年以上相关工作经验个性特征:较强的文字表达、书面沟通能力;有较强的技术学习能力学历与专业要求:1.熟悉Windows 2003/2008/2012服务器系统,能够根据Windows系统的特性制定应用方案并实施。2.熟悉基本的网络配置。3.熟悉综合布线系统。4.熟悉微软的文件服务。5.熟悉机房管理,包括UPS、空调和监控。6.熟练搭建和维护ad,熟悉 windows客户端系统和Office等常用软件。7.熟悉备份和恢复。8.熟悉微软领域、目录服务、Hyper、服务器管理。9.能够承受工作压力、拥有较强的沟通技巧、团队合作精神。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海

工作职责:1、  审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统;2、  准确核算收入、成本、资产等,与门店人员相互配合、核对数据,确保准确;3、  负责纳税申报、汇算清缴等税务工作,加强税企沟通;4、  负责编制各类会计报表,每月依据关账时间表保质保量的完成结账工作;5、  负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档,确保完整、及时;6、  积极配合内外部稽查、审计工作,提供相关资料;7、  负责往来账务核算、对账,保证每月往来账务清晰、正确;8、  负责月末、年中、年末公司要求的各项盘点工作;9、  财务保密工作;10、 及时准确完成上级要求的其他任务。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:26周岁以上(特别优秀者可放宽条件)经    验:2年以上会计工作经验,有酒店会计工作经验优先考虑 学历与专业要求:a) 会计、财务管理及相关专业大专及以上学历;b) 有会计上岗证或助理会计师职称;c) 有中级会计师职称的优先考虑。  

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

工作职责:1、  接待住店、来访客人(包括团体客人、散客),为客人办理入住登记手续。2、  为客人排房(包括预先排房)和确定房价,并做好有关客人资料的档案工作,正确地显示客房的实时房态。3、  协调对客服务,保持并发展与相关的部门的沟通联系。4、  接待投诉客人,解决不了的问题及时上报领班或主管。5、  制定客房营业日报表等表格。6、  迅速、准确的回答客人的问讯(包括介绍店员人服务信息、市内观光、天气、交通情况等)。7、  掌握住客信息,了解当天的酒店餐饮宴席、会议活动、VIP客人抵离、房间预订情况。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:18周岁以上(特别优秀可放宽条件)经    验:有酒店前厅接待员工作经验者优先录用。个性特征:认真细致 性格外向 抗压能力强 沟通能力强 原则性强学历与专业要求:a) 市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业大学专科及以上学历;b) 较强的市场分析、判断能力和客户服务意识;c) 英语口语沟通无障碍者优先录用。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海

工作职责:1、 主持所在门店全面工作,对门店所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。2、 组织分析本门店营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。3、 主持编制和完善所在门店各项服务规范和工作程序。4、 做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。5、 主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控门店贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。6、 做好本门内部培训工作,提升本门店员工各项工作技能,培养优秀员工。7、 严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:28周岁以上(特别优秀者可放宽条件)经    验:5年以上相关工作经验,3年以上3星级以上连锁酒店或者单体酒店驻店经理工作经验,熟悉行业市场准则和客源结构,熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。个性特征:认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强          抗压能力强 组织能力强学历与专业要求:a) 市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业大学本科及以上学历;b) 较强的口语表达能力和管理能力;c) 英、日、韩等外语口语沟通无障碍者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.精通酒店前台和客房技能培训。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:不提供食宿

工作职责:1、  负责项目考察、项目投资测算、项目调研报告撰写。2、  负责所在区域投资项目信息和投资人信息的开发,以及投资人关系的长期维护。3、  负责完成投资项目的合同谈判和签署。4、  做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通协作。年龄与技能要求:性    别:不限年    龄:不限经    验:有投资发展工作经历个性特征:责任心强、诚恳守信、抗压能力强、勇于挑战自己挑战高薪 具备以下能力的优先录用:a) 工程管理、市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业毕业,房地产行业从业人员;b) 外语口语能力;c) 能够使用相关专业软件的,如CAD、PHOTOSHOP、H5;d) 有文体才艺或其他技能。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供吃

工作职责:1、  审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统;2、  准确核算收入、成本、资产等,与门店人员相互配合、核对数据,确保准确;3、  负责纳税申报、汇算清缴等税务工作,加强税企沟通;4、  负责编制各类会计报表,每月依据关账时间表保质保量的完成结账工作;5、  负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档,确保完整、及时;6、  积极配合内外部稽查、审计工作,提供相关资料;7、  负责往来账务核算、对账,保证每月往来账务清晰、正确;8、  负责月末、年中、年末公司要求的各项盘点工作;9、  财务保密工作;10、 及时准确完成上级要求的其他任务。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:26周岁以上(特别优秀者可放宽条件)经    验:2年以上会计工作经验,有酒店会计工作经验优先考虑 学历与专业要求:a) 会计、财务管理及相关专业大专及以上学历;b) 有会计上岗证或助理会计师职称;c) 有中级会计师职称的优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

1.负责查找行业有关企业,有较好的沟通能力,进行会议邀约工作,并开发新会员;2.执行招商计划和方案,按时完成各项指标和工作任务;3.定期进行客户维护,及时建立更新客户档案并报备;4.及时了解客户需求,反馈客户意见和信息,提出合理化建议;任职要求:1. 大专以上学历;2.个人形象气质佳,工作认真细心、责任心强,具备优秀的沟通能力;3. 具有酒店行业销售工作经验或1年以上会展、传媒行业的招商相关工作经验者优先。4.具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验,有较强的沟通协调能力、综合管理能力;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.做好客房楼层消毒间全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项消毒卫生准备工作;3.准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体等各种信息,以及酒店部门的有关精神;4.上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊;5.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每日的计划卫生保养工作天;6.保证消毒间结束后的整洁卫生,达到下一次的工作要求,总之做好收尾工作;7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班;8.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质;9.自学遵守酒店及部门规定的各项制度;10.完成领班交办的其他工作。岗位要求基本素质:对工作有责任心。自然条件:身体健康。文化程度:初中以上文化程序。工作经验:有无工作经验均可。特殊要求:工作细心、耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务;2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中;4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。岗位要求1.中专及以上学历;2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;3.能适应倒班工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.初中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。

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