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经济型酒店/3星级
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全服务中档酒店/4星级
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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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兼职
实习
临时
更新日期
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近五天
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近两周
近一月
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薪酬最高
急聘
行政总厨
1.8万-2.5万
北京-丰台区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
瑞廷西郊酒店军都店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 03-28
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投递简历
岗位职责: 1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量。 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到菜品出品质量标准。 6.了解宾客需求,与门店总经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责厨师团队人员的团队管理及建设,人才梯队的搭建。 8.上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1.大专及以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练,达到特级厨师技术水平,有新荣记、利苑、大董工作经验优先。 3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。
集团计划执行经理
8千-1万
深圳 | 1年以上 | 本科
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岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理
深圳市柏槿酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 10:29
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投递简历
【岗位职责】 1、落实管理公司总经理分派的各项工作任务。 2、深入各部门、门店,跟踪、跟进工作落实情况,发现问题及时向上反馈督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,年龄24-33岁,从事酒店管理工作1年以上,有同等职位工作经验或前厅管理经验者优先。 2、具有良好个人品质和职业道德。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 4、具有强烈的责任心和事业心,与公司同心一路发展。
宾客服务经理/大堂副理
8千-1万
广州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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人性化管理
管理规范
技能培训
帅哥多
美女多
岗位晋升
卡尔曼酒店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 12:53
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投递简历
岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
销售总监
1.5万-2万
金华 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-26
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投递简历
岗位职责 1、制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向总经理提出销售调研报告; 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助总经理做好促销计划 4、追踪销售计划中的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5、带领销售经理按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1、 高中以上学历,有意从事酒店销售工作5年以上。 2、 有酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等专业。 3、 具有较强的学习能力、表达能力。 4、 会办公软件,会汽车驾驶。 5、 年龄30-45周岁,身体健康。
房务经理
8千-1万
南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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世纪缘酒店金箔路店
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 03-28
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投递简历
岗位职责 1、负责房务部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、前台价格的调控房间的把控。
行政人事部副经理
7.5千-9千
上海-黄浦区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 14:44
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投递简历
职位描述: 1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。 2、熟悉劳动法规,精通人力资源管理模块,能独立规划及合理控制人力资源成本。 3、熟悉行政管理业务,包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。 4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。 5、负责酒店内外联络、综合协调,上承下达,抓好部门建设。 6、根据酒店内控管理要求,合理控制本部门各项成本。 7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准,协助做好人员培训及各项安全防护工作。 8、完成领导下达的其它任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具备行政管理、人力资源等相关专业知识。 2、五年以上相关工作经验,熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。 3、熟悉国家劳动法规、政策,熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求,熟练掌握各类办公软件操作,报告攥写能力较强。 4、具有较强的分析、解决问题能力,风险控制意识强。 5、中共党员优先。 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
餐饮部经理
7.5千-9千
上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 14:44
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投递简历
职位描述: 1、 负责餐饮部工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、 负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、 协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 4、 负责餐厅营销策略,提高餐饮销售收入。 5、 负责全物资管理制度,对餐饮部的设备、物资、用具等需严格管理。 6、 全面负责餐饮部餐厅及厨房员工的管理及培训工作,负责餐饮部的卫生检查工作。 任职要求: 1、 5年及以上同岗位工作经验和2年及以上管理工作经验。 2、 掌握餐饮业务技能知识及部门管理技巧。 3、 熟悉餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、 有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。 5、 有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部员工积极性。 6、 相同条件,中共党员优先。 工作时间:常日班,做五休二 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同。按上海市标准缴纳五险一金。
行政人事经理
6千-8千
西安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
美女多
领导好
带薪年假
西安柏朗酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 03-28
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投递简历
岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训组织策划、实施酒店员工的各项文体娱乐活动。 6.定期组织员工进行业务培训和综合素质培训。 7.全面负责酒店后勤管理工作。 8.领导安排的其他工作。 岗位要求 1、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 2、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 3、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 4、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
酒店运营
5千-1.5万
金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-26
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投递简历
岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
市场营销经理
1万-1.5万
金华 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-26
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投递简历
岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
酒店区域店长
1万-1.5万
金华 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-26
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
度假酒店营销经理
8千-1.5万
金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-26
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投递简历
岗位职责: - 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 在职资格: - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
水电工
5千-8千
北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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包吃包住
五险
员工生日卡
过节福利礼包
锦江之星(北京奥林匹克公园店)
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-28
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投递简历
【岗位职责】 1、负责水暖空调的工作,生活热水的供应。 2、严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4、保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 5、每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。 6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。 4、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
房务经理(五险一金+双休+绩效)
6千-7千
湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
管理规范
五险一金
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
湖州廿舍酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-28
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投递简历
工作内容: 1、安排、指导、协调前厅部和客房部工作,为住客提供具有规范化的优质服务。 2、监督客房销售控制工作,保证客房最大出租率。 3、负责前厅和客房的清洁、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。 4、管理好房务部消耗品,制定年度预算,控制客房支出,并做好成本核算与成本控制等工作。 5、提出年度各部位各类物品的预算。 6、制定人员编制、员工培训计划,合理分配及调配人力。 7、督促营销前厅部做好协调,控制好房态,提高客房利用率和对客 的服务质量。 8、与工程部做好协调,做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。 9、检查楼层的消防、安全工作,并与保安部紧密协作,确保客人的 人身及财产安全。 10、拟定、上报部门年度工作计划,季度、月度工作安排。 11、建立部门工作的完整档案体系。 12、任免、培训、考核、奖惩部门员工。 13、处理投诉,关注客人的满意度,协助营销提高入住率。 任职要求: 1. 具有大专以上学历或同等以上文化程度; 2. 具有2年及以上前厅和客房管理工作经验; 3. 有强烈的服务意识,仪容仪表端正,擅长交际、沟通; 4. 具有良好的团队管理、组织协调能力、应变能力以及信息管理能力;
大堂副理
4.6千-6.5千
上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 14:44
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投递简历
职位描述: 1、督导和协助总台完成宾客入住/退房登记、收银手续及客房销售工作; 2、妥善处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3、做好大堂内外的日常巡视,确保设施完好、环境整洁、服务高效; 4、夜班时做好夜间审核及酒店整体巡查的督导; 5、完成上级交派的其它任务。 任职要求: 1、大专以上学历,具备较好的英语/日语沟通能力,持旅游英语相关证书者优先; 2、年龄25-40岁,女身高162CM以上,男172CM以上; 3、有2年以上酒店大堂副理相关岗位经验者优先;优秀应届毕业生亦可; 4、形象气质佳,身体健康,性格开朗较强的沟通和协调能力,有责任心; 5、能适应翻夜班工作。 工作时间:两两班,做二休二,工作时长12小时。 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
度假酒店营销助理
8千-1.2万
金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-26
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投递简历
岗位职责 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作,包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管; - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动,包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作; - 根据公司年度整体发展战略,结合新媒体方式、创新思维,管理并确保市场营销团队有效创新,增强品牌影响力; - 实施有效的销售策略和计划,含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态,保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系,整合资源良好对接; - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作,促进品牌影响力及销售; - 开拓有效的品牌客户资源,保证销售业绩的同时确保销售增量; - 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 - 全日制大学及以上学历,市场营销相关专业; - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验,或2年以上高端精品民宿,度假酒店营销工作经验; - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力,优秀的写作能力; - 具备良好的理解、表达和沟通能力,优秀的执行力,以及良好的逻辑思维、调研及分析能力; - 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战
餐饮部负责人
5千-6千
广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住
管理规范
广东白云城市酒店有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 08:50
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投递简历
1.遵守国家法律法规,严格执行酒店规章制度,负责餐饮部全面工作,贯彻执行酒店下达的各项工作任务, 2.负责制定餐饮部年、月度经营计划及营销方案,定期分析和报告经营情况,带领部门积极完成各项经营指标。 3.制定餐饮部操作规程及服务规范,检查服务质量、出品质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施。 4.控制成本支出,包括厨房原料成本的控制,制定合理的定价策略,控制毛利率。 5.负责食品安全工作。 任职条件: 1.政治立场鉴定、遵纪守法,作风正派,为人清廉; 2.热爱酒店餐饮行业,有较强的大局意识和敬业精神,对酒店有较高的忠诚度; 3.具有酒店餐饮行业管理工作经验; 4.具备较强的组织、沟通协调能力以及分析、解决问题的能力; 5.有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
酒店总经理
5千-6千
昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
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昆明万荟商业运营管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 08:27
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投递简历
岗位职责: 1、负责对接客户线上预定、入住退住业务办理; 2、安排、监管客房的卫生打扫工作; 3、酒店仓库管理,配合保洁负责日常布草送洗; 4、管理酒店日常运营,每月提报经营分析报告; 5、妥善处理客户投诉及紧急事件。
餐饮服务员
5千-6千
北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工福利
劳保用品
北京竹园宾馆
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 08:46
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投递简历
一、工作职责 1. 准时到岗,保持个人清洁卫生,仪容仪表规范化。 2. 负责开餐前的准备工作,爱护餐厅设备设施,按照规定要求,布置餐桌及补充各种物品。 3. 搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,硬件等清洁完好,并保证各种用品、调料的清洁与充足。 4. 按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 5. 熟悉菜单上所有品种的名称、价格、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6. 接受客人点餐,推销餐厅的特色菜品,根据客人的口味,帮助客人选择。 7. 能迅速有效的处理一般突发事件。 8. 发扬互助互爱精神,同事之间加强团结,沟通谅解,做好服务接待工作。 9. 遵守各项规章制度,完成布置的各项工作。 10.领导安排的其他事项。 二、工作要求 1. 工作主动、热情、认真、具有较强责任心,服务意识及团队合作精神。 2. 掌握餐厅服务流程。 3. 熟悉服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性的问题。 4. 身体健康,仪表端庄。 5. 2年以上星级酒店中餐厅工作经验,熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力(优先考虑)。
前台接待员
5千-6千
北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工福利
劳保用品
北京竹园宾馆
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 08:46
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投递简历
一、工作职责 1、接受不同形式的客房预订,将预订信息录入电脑; 2、及时按工作标准和程序进行预订变更、取消; 3、检查、核实当日及近期抵达宾馆的预订信息,做好预订准备工作; 4、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求; 5、为客人办理换房、加床、续住等手续; 6、负责制作发放房间钥匙卡及房卡、早餐券等; 7、外宾按规定填写、录入团队及散客登记单并及时发送给客人的信息;内宾按要求人脸身份登记、扫描; 8、保持前台、大堂清洁,物品干净整齐摆放,检查所有所需表格、文具、设备设施是否齐全,及时报告主管领导; 9、认真核对上一班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料; 10、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助; 11、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人; 12、发现问题及时上报解决,发扬主人翁精神和责任感; 13、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 14、协助财务部为客人做好结账工作。 二、工作要求 具有良好的沟通协调能力及服务意识;反应灵敏,举止文雅;品行端正,有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,有较强的团队合作精神与应变处理能力;适应倒班工作。
宴会厅副主管
5千-6千
北京-海淀区 | 1年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
节日礼物
科技会堂
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 03-28
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投递简历
岗位职责 1.协助主管做好餐厅经营工作,完成会堂下达的营业指标。 2.编制日常管理制度,督导工作程序、标准的实施,并督促和检查员工认真贯彻执行。 3.检查员工出勤状况、仪容仪表,纠正不规范行为。 4.协助主管做好会议间点工作的安排、实施。 5.与主管、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本 控制。 6. 协助主管督导餐厅日常经营工作。负责召开班前会,分配工 作。 7.检查餐厅各项工作具体实施、当日预订和特别宴会的各项准备 工作。做好餐前、餐中、餐后的检查督导工作。 8.督导员工做好客房送餐服务。 9.负责所辖范围内的安全管理工作;保证食品卫生;负责督导下 属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。按时参加上级组织的 各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通 和任务逐级落实。 10.掌握员工思想动态,解决员工工作、生活问题。 11.协助主管做好日常工作,保证高质量的服务。 素质要求 1.爱岗敬业,严格遵守会堂规章制度;廉洁奉公、保 守机密,团结协作、热心服务,工作认真、讲求效率。 2.熟悉宴会推销、服务、管理业务知识及各种服务程 序。熟悉主要客源国的宗教信仰及饮食习惯。了解食品卫生法、治安 消防管理条例,了解旅游及有关涉外法规。 3.具备较强的餐饮推销能力及咖啡厅工作经验,较强 的语言能力,应变能力、协调能力、培训员工能力和一定的管理能力。 4.中专以上文化程度,三年以上宴 会厅领班经历;身体健康,精力充沛,仪表端庄。
财务部出纳
4.5千-5.5千
上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 14:44
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职位描述: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3、负责编制现金、银行存款日记账,做到日清月结; 4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 5、负责开具各项票据。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、财务、会计及相关专业大专或同等以上学历,持有初级会计证书。 2、2年及以上同行业同岗位工作经验优先考虑,优秀的应届生也可以。 3、熟悉会计法规。 4、熟悉使用财务软件,Office办公软件。 5、诚实守信,为人正直,良好的团队合作精神,良好的表达与沟通能力。 工作时间:常日班,做五休二 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
酒店运营经理
1万-1.5万
苏州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
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岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 03-25
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投递简历
岗位职责: 1、全面负责酒店运营工作; 2、负责制定酒店发展战略规划,制定年度经营计划并领导执行完成年度经营计划; 3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向客户提供优良服务和优质产品; 4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施; 6、协助酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 7、组织制定、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。 8、完成总经理交办的工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、有5年以上酒店管理集团运营管理经验; 3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特色,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好; 5、有良好的的沟通协调能力。 6、品行要求:忠实、诚信、有责任心。
前厅经理
4千-5.5千
成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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成都凯斯瑞酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-28
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负责前厅部的全面工作,对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发) 对每日情况作小结,每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗,仪容整洁精神饱满; 2.开班前班后例会,总结上班工作,布置下班应注意工作事项; 3.不定期查看收银员岗位交接工作; 4.查看在店人数和售卡情况,询问是否有特殊事宜; 5.检查各区域卫生情况,如有未做到位之处督导及时补充整改; 6.填写各人工作日志,总结上一天工作有何案例需要大家注意,并布置当天工作; 7.与员工交流时间,听取反馈意见,收集信息,并对其工作给予指正帮助; 8.询问会员进店情况,主动与会员交流听取意见,并高标准的为其服务; 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益; 10.观察工作漏动,避免因工作失误而导至不必要损失;
前厅经理
4千-5.5千
成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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成都凯斯瑞酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-28
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负责前厅部的全面工作,对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发) 对每日情况作小结,每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗,仪容整洁精神饱满; 2.开班前班后例会,总结上班工作,布置下班应注意工作事项; 3.不定期查看收银员岗位交接工作; 4.查看在店人数和售卡情况,询问是否有特殊事宜; 5.检查各区域卫生情况,如有未做到位之处督导及时补充整改; 6.填写各人工作日志,总结上一天工作有何案例需要大家注意,并布置当天工作; 7.与员工交流时间,听取反馈意见,收集信息,并对其工作给予指正帮助; 8.询问会员进店情况,主动与会员交流听取意见,并高标准的为其服务; 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益; 10.观察工作漏动,避免因工作失误而导至不必要损失;
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