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    (一)  岗位名称:高级财务经理(二)  汇报对象:CFO(三)  主要功能事项描述: 1.  会计核算与财务报告,负责安排、实施、监督集团总部与各个子公司的会计核算,确保财务核算数据公允反映企业的运营业绩与财务状况,向运营提供财务与各种业务数据。2.  会计档案规范、监督,完善会计档案规定,规范会计档案标准,并监督下属公司会计规范存档会计档案。3.  下属公司会计工作的监督和指导:规范下属公司账务处理工作,对下属公司会计工作进行监督、培训、指导,提高会计业务水平,保证会计核算规范。4.  预算与分析,年度预算编制、运营业绩分析、配合业务部门对KPI数据的设定与考核。5.  向公司运营部门提供重要事项的财务支持,参与公司重要事项的分析和决策,为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。6.  内控、流程、系统,建立符合公司业务运营匹配的内控、流程与系统,确保财务核算流程符合国家法律法规,完成会计核算、实施财务监督,建立并执行有效的公司内控制度。7.  在符合国家法律法规的前提下,从集团层面、子公司层面统一筹划合理安排税务事宜,使公司利益达到最优化。8.  与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。9.  完成集团经济运营方面的其他相应事项。
  • 市场总监

    2万-3万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专

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    1、基于公司发展战略,负责公司品牌宣传及推广营销策划工作;2、主要针对公司门店经营现状,做出调整策划;3、通过线上线下渠道,做相关B站、抖音、渠道的开发;4、负责协助各种市场策划活动宣传;5、负责该公司各项活动策划执行;6、能够通过各项活动保障执行落地。任职资格1)大专以上学历;2)具体策划营销相关工作要求;3)善于做营销策划相关方案;4)通过岗位营销策划布局公司整体门店的营销
  • 日料副主管

    1.8万-2.2万
    澳门 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    岗位职责:1、  熟悉日式料理各岗位的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证出品质量;2、  尤其擅长刺身及寿司;3、  严格遵守每个工作流程,合理用料,降低消耗成本;4、  爱干净,有耐心,保持工作区域整洁;5、  服从上级领导工作安排。 任职要求:1、  年龄25岁以上,至少3年以上日料大厨工作经验;有高档日料餐厅从业经验者优先;2、  具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、  能独立完成一品料理、定食等制作,对菜品的味道,装盘等有独到的见解,有创新精神;4、  有新菜谱开发与成本管控能力;会不定期研发新品,以往有成功研发新品经验者优先考虑。5、  具有良好的团队协作能力及沟通能力。 待遇:月薪MOP18000-22000,包食宿(如不住宿有MOP500津貼)   工作能力强者薪资可面议工作时间9小时(包含吃饭时间)月休4天,年假7天,病假6天
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    (一)  岗位名称:区域财务经理(二)  汇报对象:区域运营负责人(三)  完成区域运营安排工作外,协助公司财务总监,完成如下工作:1.  所在区域的内控、流程、系统:协助集团财务部门的要求,实施集团统一的财务政策、流程,使本区域的内控、流程与系统与业务运营匹配。确保财务核算流程符合国家法律法规;同时执行集团有效的公司内控制度,确保集团财务对业务运营实施财务监督。2.  会计核算与财务报告:负责安排、实施、监督所在区域的全部门店,按时、准确,完成总部规定的财务报表、业务运营数据的按时提供。同时确保数据均符合公司相关财务政策规定,与数据的准确性。3.  运营分析、预算与KPI:每期结束,提供区域运营分析报告,反映重要性事项给运营管理层;完成年度预算编制;配合业务部门对KPI数据的设定与考核。4.  资金管理:在集团资金经理的统一领导下,协调本地区的运营资金安排与管理,资金计划,资金筹措,资金控制事项。5.  税务安排:在符合国家法律法规的前提下,与集团财务管理层一道,实施所在区域全部门店的税务筹划、在合规、合法的前提下,尽量达到公司利益达到最优化。6.  运营过程中的财务支持:参与所在区域的重要运营事项的分析和决策,为管理层的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。7.  内、外联络:协调与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。
  • 沈阳 | 1年以上 | 学历不限

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    负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮2年同岗位1年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    入职缴纳北京城市五险一金工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 店长

    1万-1.5万
    天津 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责/职位描述1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、要求女性,大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 董事长助理

    1万-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位职责: 1、工作对董事长负责,全面协助董事长日常管理工作; 2、检查、督促董事长布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、根据董事长指示和公司发展战略,对公司合同、财务预算、决算进行初步把关; 4、协助董事长对门店的经营日报存在的问题点提出改进建议,并督促相关责任人改善; 5、例席每月的财务经营分析例会,对存大的问题提出改进建议,并督促相关责任人改善; 6、协助董事长做好对外联络、接待、招待工作; 7、收集各种相关信息、数据和情报,为董事长决策提供参考、建议; 8、协调董事长与各部门、各分公司负责人之间的工作关系; 9、协助董事长做好工作日程安排; 10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科以上学历,中文或法务专业优先,2年以上董事长或总裁助理/秘书经验; 2、具有较强的公文、领导发言等资料的书写能力,具有很强的判断与决断能力,计划和执行能力; 3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力和良好的外在形象,有良好个人修养,头脑机敏,办事干练,有强烈责任心和严谨工作作风,有较强的洞察力; 4、精通商务洽商、客户接待流程及礼仪,能够妥当地安排公司与客户之间的对接。 福利待遇:周末双休,提供免费工作餐,年底双薪,购买五险,享有带薪年假、法定假日,节日/生日发放福利。
  • 审计经理

    1万-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    工作内容: 1、根据国家法规,结合企业管理制度,编制并不断完善公司内部审计制度及执行细则; 2、根据公司下达的工作目标和指标,制定年度、季度、月度、审计工作计划,并落实执行; 3、负责公司财务内控体系搭建、优化及维护工作,输出内控相关文件;  4、对财务内控流程的执行情况监督,充分了解业务基础上评估流程设计是否合理、有效,跟进落实改进计划;  5、负责对公司经济效益、招投标项目、公司中高层及特殊岗位人员及公司重大事件等进行相关审计工作。 6、领导安排的其他临时性工作。  任职要求: 1、本科以上学历,中级会计师及以上职称;精通国家、地方审计方面的法律法规、政策与条例。 2、8年以上财务管理工作经验或5年以上同等行业工作经验; 3、具有较强的监控能力、沟通能力、公关能力; 4、具有优秀的责任感、职业操守、发现问题能力、洞察能力。
  • 厨师长

    1万-1.5万
    珠海 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    1、   在餐饮部经理的领导下,全面负责厨房生产组织指挥。2、   协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作,为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、   负责确定厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。4、   监督、检查、协调各班的工作,负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、   根据厨师的业务能力和技术特点,决定各岗位的人员安排和调动工作。6、   发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单。7、   根据各班的特点编制工作时间表,检查员工的出勤情况。8、   负责定期组织厨师上技术课,组织对厨师进行业务培训考核。9、   负责拟定食品原料及餐具等食品的采购计划并上报经理审批。10、 执行食品卫生法,防止食物中毒事故发生,负责处理客人对菜肴投诉,把好出品质量关,确保菜肴数量及色味形,符合规格标准。11、 定期总结菜点的经营情况,并提出新的要求和措施,确保服务质量的不断提高,满足客人的一切要求。12、 检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    入职缴纳武汉城市五险一金,试用期缴纳2个月,入职缴纳五险一金工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
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    入职缴纳上海城市五险一金,试用期缴纳五险一金,综合工资在12000-15000,基本工资+分红工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
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    培训经理岗位说明书1)负责搭建公司培训体系,并建立系统化培训梳理;2)完善公司现有培训资料,SOP操作流程,操作视频等相关文档资料;3)编辑完善公司线上培训资料素材,通过第三方培训软件,搭建公司完整版本培训资料体系梳理;4)通过完善操作服务流程,提升公司培训体系内容落实执行;任职资格1)同岗位2年以上,在餐饮或者酒店搭建培训体系经验优先;2)善于社会餐饮培训体系梳理完善;3)热爱餐饮,对于培训体系属于有自己独到见解;薪资范围:试用期10000缴纳五险一金,转正12-15K+绩效考核+补充医疗+定期团建+团队绩效
  • 宴会部经理

    1万-1.5万
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    宴会部销售负责人1)负责酒店宴会销售及渠道开发资源整合;2)负责酒店宴会销售及人员培训管理工作;3)负责酒店宴会具体开拓开发工作;4)对接酒店宴会流程化;任职资格1)在酒店行业做过并有一定的行业宴会销售工作;2)能够主动开发客源并积极拓展客户资源;年龄38岁以下,在酒店行业工作优先考虑;
  • 店长

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    西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、要求女性,大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 大客户总监

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    大客户,企业客户,政府机构 职位描述 1、负责团餐市场开发(饭堂承包、食材配送),对意向客户进行公关谈判; 2、负责重点客户目标的攻关、谈判、合同拟定,保证重点客户开拓成功; 3、寻找、嫁接自身客户资源,进行洽谈、公关,保证市场任务指标完成; 4、进行客户分析,拜访重点客户,及时了解和处理问题,建立并维护良好客户关系。 岗位要求: 1.大专以上学历,有企业、学校、园区、团体机构等资源为佳; 2. 形象气质好,可以开车和喝酒者优先考虑; 3. 表达能力、公关能力强,有良好的社会关系,具有较强的沟通能力及交际技巧。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
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    入职缴纳北京城市五险一金工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 湘菜厨师长

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    岗位职责1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1、有丰富的技术及管理经验2、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。3、身体健康,精力充沛。
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    职缴纳上海城市五险一金,试用期正常缴纳,工资+分红,综合在15000—20000左右工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
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    1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、要求女性,大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 餐饮店长

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    入职缴纳上海城市五险一金,试用期正常缴纳,工资+分红,综合在15000—20000左右工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 中餐厨师长

    1万-1.5万
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    1、负责整体门店菜品质量把控、菜品出品,并按照公司要求执行落地;2、负责整体门店成本的测算并制定计划;3、负责顾客菜品调研并适合餐厅发展规划;4、追踪落实检查厨务体系规范流程标准;福利待遇1、和实行一线门店晋升发展体系,晋升体系不同,享有不同薪资待遇;2、免费提供食宿,宿舍配有被褥、空调、电视、Wifi全覆盖、热水器、洗衣机等设施;3、公司对所有员工进行系统化培训和职业发展;4、员工享有外出带薪培训;5、员工店内非高峰时段用餐享受8折优惠;6、全国门店月休4天,法定节假日可存休;7、公司对内部员工缴纳意外保险;8、连续工作满一年的您可享受 6 天带薪年假,连续工作满二年的您可享受 8 天带薪年假,连续工作满三年及三年以上的您可享受 12 天带薪年假(年假天数不包括公休);9、门店入职自行办理健康证,满一年公司进行报销;10、员工享有季度生日会、团建、公司聚餐、优秀员工表彰、年会;
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    1、延庆新开的综合酒店,中餐为主,西餐和66间客房为辅。需要最少五年中餐连锁餐饮经验,非火锅、串串、快餐。全面了解公司政策及运作程序,严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度,努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标,严格控制各种费用支出;2、坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;3、全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作,全权处理各种突发性事件,在自己权力范围内无法解决的,应及时向总经办汇报;4、负责落实公司统一策划的营销促销计划,对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动,应报公司批准后方可实施;5、全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;6、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户;7、积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;8、参加公司周例会,向公司汇报本酒店一周工作,并及时传达公司周例会精神;主持本酒店每天的碰头会,及时发现并留促解决存在问题。
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    任职条件:1、学历不限,从事高端餐饮行业销售及市场开发相关职位3年以上优先;2、形象气质佳,身体健康,良好的服务意识和沟通、社交能力;3、较好的工作协调能力和组织能力,较强的市场开拓和客户维护能力;4、具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源。岗位职责:1、负责领导和管理餐饮销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协调与培养、指导工作;2、积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作;3、带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;4、及时完成公司安排的其它任务。注意:投递简历前请细看,介意者免打扰1、此岗面试地址须到总部:南山科兴科学园A4栋1407室;2、上班地址:南山区深圳湾钻石塔;3、资历尚浅着,可应聘经理岗。
  • 销售经理

    8千-1.3万
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    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。
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