工作职责  1、根据公司的发展战略及营收预算目标，分析研究市场信息，预测市场趋势及潜力，制定 年度、季度及月度的营销策略与计划。  2、根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素，制定适宜的价格体系及策略，跟踪市场动态，把控价格政策执行，争取公司收益最大化。  3、统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标， 检查落实各项工作的实施。  4、制定市场营销业绩考核及奖惩方案，激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标；  5、指导团队成员不断开拓市场渠道，抢占客户资源，扩大市场份额。  6、主持重大营销合同的谈判与签订，管控营销风险。  7、维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，协调内外关系，提升客人忠诚度，增加回头 客。  8、不断完善营销产品，丰富产品组合，创新经营特色，满足市场不断变化的需要，打造核 心竞争力。  9、积极开展市场活动，加强各渠道宣传，负责大型公关活动的方案策划与执行，提高酒店 知名度。 10、同各部门一道，维护与当地政府有关部门、同行、客户（线上、线下）、传媒、平台等 的良好关系，满足客人需求，提供优质服务，圆满完成各项接待任务，建立市场口碑。  11、培养、激励市场营销团队成员，储备后备力量，加强内部管理带领团队实现各项营销业 绩指标。 岗位要求 1、大专以上文化程度，三年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言和书面表达能力。

工作职责 ： 1、根据公司业务年度销售计划，制定区域的销售计划，与团队共同完成目标 ； 2、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户与开拓新客户，完成每月制定目标； 3、负责区域人员的培训，日常工作管理及过程监督，对团队的结果负责，提升团队士气与凝聚力； 4、收集行业信息并分析，把握项目的经营方向，及时调整销售策略，完成公司销售业绩 5、能独立开拓客户，负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司宴会、食品、会员年度销售 。 任职要求 ： 1、本科或以上学历，有酒店工作经验或艺术类工作经验跟圈层资源的优先考虑 ； 2、具备市场调研和市场分析能力，善于结合当前情况做出有效策略性思考，善于表达与商务洽谈，有较强的独立工作能力与抗压能力 ； 3、熟悉外宴到烩行业，有高端餐饮服务销售经验，有行业人脉关系与客户资源 ； 4、能结合数据进行分析与复盘，有大数据思维，能根据市场的变化做出相应的动作。

岗位职责： 1、参与公司品牌定位和品牌发展战略的制定，组织搭建品牌管理团队和相关流程体系，推进品牌体系的完善（品牌形象标准、品牌故事、品牌定位、品牌文化、广告语及宣传口号等)； 2、根据公司品牌发展战略，制定年度及阶段性品牌传播策略、以建立品牌行业领先优势，选择最优的策略方案进行实施，创造和提升品牌曝光率；同时设定品牌营销推广关键数据指标，定期分析品牌口碑并提供优化策略， 3、负责媒体舆情调研、品牌露出度监控、竞品分析等，以品牌价值为核心，提供建议；建立品牌与媒体、消费者等公众群体的良好关系，树立良好的品牌形象。 4、负责线上、线下门店形象品牌传播标准化输出，含品牌推广、品牌活动、店铺整体形象与企业宣传册、产品册的设计与制作； 5、整合公司内外部资源，完成品牌策划等工作，积极配合业务端（线上、线下）宣传推广活动。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，3-5年以上连锁酒店餐饮行业品牌推广、公关和企划管理工作经验； 2、具备专业的品牌建设知识体系与执行能力，能独立完成品牌传播的计划、实施、跟踪和评估； 3、把握传播策略及创意方向，出色的文字及语言表达能力，较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力； 4、对新媒体（微博、微信公众号、小红书、B站、抖音、快手等）有较强的策划和推广能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的组织能力，出色的人格魅力，充满正能量。

【岗位职责】 1.根据集团餐饮板块公司经营发展目标，按照集团人力资源部标准要求制定板块年度人力资源工作计划，检查指导项目人力资源工作计划。 2.根据酒店年度经营目标，组织各部门制定年度组织架构和编制预算，并确保组织架构、岗位设置、编制水平符合管理公司各项标准要求。 3.在酒店财务部的组织下，根据酒店年度收入预算，制定年度人工成本预算，并结合实际经营情况，有效控制酒店人工成本费用。 4.根据年度组织架构和编制预算，结合酒店当期经营情况，实施招聘与人员配置，满足酒店经营管理的人力资源需求，重点保障招聘及时性与录用人员质量。 5.对酒店培训体系实施有效管理，重点督导各部门岗位技能培训的实施及效果、组织管理公司核心课程在酒店的开展落实和学习平台的有效应用。 6.根据酒店经营和管理公司发展需要，督导各部门的梯队人才培养与发展，重点是关键岗位及后备人员的发掘、培养和发展，减少关键岗位人员流失，积极为管理公司推荐人才。 7.贯彻落实管理公司薪酬福利制度，确保薪酬、福利项目的设置、额度、发放方式、操作流程等符合标准要求。在预算薪酬标准范围内，通过定期的薪酬市场调查和酒店人员配置实际需求，及时调整岗位薪酬标准，保障酒店人力资源竞争力。 8.审核各部门的绩效考核和激励方案，确保方案内容符合管理公司政策制度要求。实施各部门负责人的年度绩效考核，制定效益提成分配方案。 9.贯彻落实管理公司人力资源政策制度，严格执行国家、地方有关政策、法律法规，督导各部门执行规范的人事管理工作，规避劳动风险和劳动纠纷。 10.负责酒店企业文化建设工作，宣贯管理公司文化、落实相关政策制度、组织文化建设活动。与各部门、各层级员工保持良好的日常沟通，主动听取员工意见建议、了解员工困难、解释相关政策制度，营造家园文化氛围，提升企业凝聚力。 11.督导各部门持续改善员工工作环境，通过对员工食堂、宿舍、活动区域等的日常管理，持续改善员工生活环境，提高员工满意度。 12.督导酒店服务质量管理体系的运行，确保管理公司相关政策、制度的有效落实。 13.与劳动、社会保障等政府部门保持良好的工作关系，及时掌握国家、地方相关政策法规的调整，及时制定、实施应对措施。 14.根据集团人力资源部的要求，及时完成各项数据、信息的统计、上报和工作汇报，积极配合集团人力资源部的体系审核和业务审计。 15. 完成上级交办的其它工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、有酒店管理公司人力行政管理工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现 8、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 9、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 10、完成上级交给的其他任务。 岗位要求： 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、能够掌握和理解市场和竞争，有一定的餐饮包厢、宴会客户资源。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、负责全程跟进公司宴会活动，并从中挖掘新客户及会员、维护老客户客户及会员； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司宴会、食品、会员年度销售； 3、有效传递产品的价值，挖掘客户需求，整合公司资源，为客户提供需求方案；  4、建设并维护健康互信的客户关系，向客户传播公司的经营理念与营销视野；  5、上级指派的其他工作任务。  任职要求： 1、本科及以上学历，有大客户销售经验，热爱销售行业；  2、对高端定制餐饮有较深入了解，有宴会销售经验者优先；  3、优秀的营销及谈判能力，思维敏捷，善于沟通与表达；  4、良好人脉资源，取得过良好的销售业绩者优先考虑；  5、近两年有深圳区工作经验；  6、有的服务意识强，热爱传统文化，尤其是宋文化。

招聘要求： 1.    三年以上米其林或黑珍珠 Fine dining餐厅的工作经验，其中至少一年的领导经验； At least 3 years of work experience in fine dining restaurant, including at least 1 year of leadership experience. 2.    大专或以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业； Associate degree or above in hotel management, catering management or related field. 3.    熟悉餐饮服务的运营和管理流程； Familiar with the operation and management process of catering service. 4.    具有良好的组织协调、沟通和团队管理能力； Good organizational, coordination, communication and team management skills. 5.    具备出色的客户服务意识和服务质量意识； Excellent customer service awareness and service quality awareness. 6.    熟练掌握Microsoft Office软件和POS系统； Proficient in Microsoft Office software and POS system. 7.    具备流利的英语口语和书写能力； Fluent in spoken and written English. 8.    具有较强的工作责任心、抗压能力和团队合作精神。 Strong sense of work responsibility, stress resistance and team spirit. 岗位职责： 1.    协助餐厅经理管理日常营运，确保餐厅的顺利运转； Assist restaurant manager in daily operations to ensure smooth running of the restaurant. 2.    监督并协调餐厅服务团队的工作，确保服务质量； Supervise and coordinate the work of the restaurant service team to ensure quality service. 3.    确保餐厅的卫生、安全及环境符合标准； Ensure that the restaurant is in compliance with standards of cleanliness, safety, and environment. 4.    协助餐厅经理进行预算和财务管理，包括成本控制和收支平衡； Assist restaurant manager in budgeting and financial management, including cost control and revenue balance. 5.    协调并监督餐厅的供应链，确保食材的新鲜和质量； Coordinate and supervise the restaurant's supply chain to ensure the freshness and quality of ingredients. 6.    提高餐厅的运营效率和客户满意度； Improve the operational efficiency and customer satisfaction of the restaurant. 7.    协助培训和管理餐厅员工； Assist in training and managing restaurant staff. 8.    确保所有餐厅员工都遵守公司的规定和政策； Ensure that all restaurant staff comply with company rules and policies. 9.    解决客户投诉，并提供高质量的客户服务； Resolve customer complaints and provide high-quality customer service. 10. 负责完成餐厅经理分配的其他任务。 Responsible for completing other tasks assigned by the restaurant manager.

【岗位职责】 1、制定并完善酒店餐饮板块及项目各项培训管理制度。 2、协助上级进行餐饮板块及项目各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 4、负责各项目员工的业务技能、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各项目季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各项目业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

工作职责： 1、在销售策略规划、预算及绩效考核的制定和实施上予以协助并提供财务指导； 2、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使项目的现金流转量最大化； 3、准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议； 4、根据集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行； 5、针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持； 6、针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调，确认培训需求，提供正式的培训计划并开展培训； 7、 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定，并保持对当地法律法规的了解； 8、 建立有效的保管机制，包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取； 9、跟进所有资本支出，确保支出按最初的规定及批准执行； 10、进行月度检查和测试，确保所有的部门根据程序要求执行规定； 11、按照集团的政策，贯彻并维护会计惯例及会计程序；（有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行）； 12、检查经营设备库存量，避免不必要的或多余的购买，并关注损耗慢的存货标准操作流程； 13、编制资产负债表科目调节表标准操作流程，检查并批准科目余额核对明细表； 14、每年协助固定资产登记的维护工作； 15、每年根据酒店经营战略的需求，与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标； 16、与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析； 17、与人力资源部合作，制定人力资源规划和管理需求。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、审计等相关专业， 2、持会计上岗证，有会计师中级职称优先。 2、3年以上财务会计相关工作经验，有星级酒店财务工作经验优先。 3、熟练掌握会计准则、税法等财税相关法律法规。 4、具有较强的账务核算、财务分析及预算管理能力。 5、熟练掌握财务软件系统和Office软件。

要求：女性，男性勿投 一、岗位职责 1、全面负责主持运营管理门店内外一切事务，提升顾客与员工满意度； 2、完成公司制定的各项经营管理指标及管理目标； 3、负责执行内控流程，加强对门店日常管理，确保门店正常运作； 4、加强团队建设，对各部门员工进行定期技能培训； 5、协调内外关系，发现问题及时解决，对重大事件及时回报上级； 二、任职条件 1、有多年纯中餐饮同等管理工作经验； 2、女性，30--45岁优先

要求：女性，男性勿投 岗位职责 1、在总经理带领下，负责门店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出门店的经营管理思路，协助门店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健门店内部管理系统、运行机制并执行各项规章制度。 4、协调门店各部门关系。 5、了解行业市场发展趋势，协调执行门店各服务产品价格活动维护。 6、审定门店营销方案，不断开拓市场，维护线上线下顾客业务； 7、提高门店的管理水平、确保菜品质量及服务质量； 岗位要求 1、有3年同等岗位工作经验为佳 2、熟悉餐饮服务技能及管理流程，善于成本控制。 3、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力及培训能力,事业心强。 4、只限女性。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 9、遵守酒店酒店的员工守则。 10、完成上级交给的其他任务。

【岗位职责】 1. 负责包间宾客的餐酒服务。 2. 负责包间的环境卫生与用餐氛围。 3. 记录用餐宾客建议并反馈客情。 4. 做好接待与用心贴心细心的服务。 5. 协助买单与票据开立。 6. 主动招呼认识宾客。 7.熟悉菜品与酒水。 【岗位要求】 1.  高中以上学历,年龄20-30。 2. 男性身高170，女性身高160以上。 3. 有高端餐饮或会所工作经验。 4. 能独挡一面负责包间服务。 5. 具备一定的酒水知识。 6. 能保持良好的仪容仪表，亲切微笑。 7. 具备良好的职业素养，谈吐气质佳。

Job Responsibilities: 职位职责： Assisting the head sommelier in creating and updating the wine list 协助首席侍酒师制定和更新酒单 Recommending wines to customers and pairing them with their food orders 向客人推荐葡萄酒，并为其点餐搭配合适的酒品 Managing and organizing the wine cellar and inventory 管理和组织酒窖和库存 Assisting in staff training on wine knowledge and service standards 协助员工培训葡萄酒知识和服务标准 Providing exceptional customer service and attending to customer needs 提供卓越的客户服务，关注客户需求 Maintaining a clean and organized work area, including glasses, decanters, and wine storage areas 保持干净和有组织的工作区域，包括玻璃杯、醒酒器和酒品存储区 Collaborating with the kitchen team to create wine pairing menus and seasonal promotions 与厨房团队合作制定葡萄酒搭配菜单和季节促销活动 Job Requirements: 职位要求： At least 1-2 years of experience in a similar role in a fine dining restaurant 在Fine Dining餐厅从事类似工作至少1-2年的经验 Certification in wine knowledge, such as WSET or CMS, is preferred 拥有葡萄酒知识认证，如WSET或CMS，优先考虑 Fluent in both English and Chinese, with excellent communication and interpersonal skills 流利的中英文沟通能力，良好的人际交往技巧 Passionate and knowledgeable about wine and its pairing with food 对葡萄酒及其与食品的搭配充满热情和知识 Detail-oriented, organized, and able to work under pressure 注重细节，有组织能力，并能在压力下工作 Flexible schedule, able to work evenings, weekends, and holidays 灵活的工作时间安排，能够在晚上、周末和假期工作 Strong team player with a positive attitude and a willingness to learn 具有积极的态度和学习意愿的团队合作者

招聘要求： 1.具备黑珍珠或米其林餐饮服务行业经验，能够有效地管理和指导餐厅服务人员。 Have fine diningexperience in the food and beverage service industry and be able to effectively manage and guide restaurant service staff. 2.具备良好的沟通和人际交往能力，能够与客户和员工建立良好的关系。 Have good communication and interpersonal skills and be able to build good relationships with customers and staff. 3.具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和工作流程。 Have strong organizational and coordination skills and be able to manage multiple tasks and workflows. 4.具备领导能力，能够激励和指导团队，提高服务水平和业务绩效。 Have leadership abilities and be able to motivate and guide teams to improve service levels and business performance. 5.熟悉餐饮服务标准和程序，能够执行和监督相关操作。 Be familiar with food and beverage service standards and procedures and be able to execute and oversee relevant operations. 6.有相关领班或管理经验者优先考虑。 Experience as a head waiter or in a managerial role is preferred. 岗位职责: 1.监督并协调餐厅服务人员的工作，确保高水准的客户服务和餐厅运营。 Supervise and coordinate the work of restaurant service staff to ensure high levels of customer service and restaurant operations. 2.制定和执行服务标准和程序，确保服务的高效性和一致性。 Develop and implement service standards and procedures to ensure efficiency and consistency of service. 3.处理客户的投诉和问题，解决客户服务的问题。 Handle customer complaints and issues, and resolve customer service problems. 4.管理餐厅的开放和关闭，包括处理现金、银行卡和信用卡交易等事宜。 Manage the opening and closing of the restaurant, including handling cash, bank card, and credit card transactions. 5.培训和指导新员工，确保他们了解服务标准和程序。 Train and guide new staff to ensure they understand service standards and procedures. 6.安排员工轮班和休假，确保餐厅始终有足够的服务人员。 Schedule staff shifts and vacations to ensure the restaurant always has sufficient service staff. 7.管理和监督餐厅的清洁和卫生，确保符合卫生标准和规定。 Manage and oversee the cleanliness and hygiene of the restaurant to ensure compliance with health standards and regulations. 8.与厨师和其他餐厅工作人员合作，确保高水准的菜品和服务。 Collaborate with chefs and other restaurant staff to ensure high-quality dishes and service.

岗位职责： 1、根据企业品牌定位、发展战略、市场及客户需求，配合到烩服务、高端宴会及主题艺术宴会等活动的要求，负责做好活动的运营管理及服务，提升企业形象； 2、负责活动前期的统筹、组织及确认工作，包括：活动方案及流程、设施及设备、仓库、物料及物流安排、品牌供应商安排、帮工服务公司及兼职服务员等； 3、负责活动期间的活动总控工作，包括：物料及物流安排、场地布置、餐桌布置、现场管理、流程管理、宴会服务管理、兼职服务员培训、品牌供应商管理、突发情况处理等。 4、负责活动结束后期工作，包括：场地清理、物料盘点、整理及清洗、物流安排、仓库对接等。 5、负责每场活动的总结及反馈，不断优化运营管理。 任职要求： 1、1年餐饮营运经验，餐饮或酒店管理专业优先考虑； 2、具备餐饮管理、宴会管理等餐饮专业知识； 3、具备商业模式思维、良好的逻辑思维、熟悉企业管理等专业知识； 4、有较强的沟通能力、协调能力、组织能力及应变能力，并有较强的服务意识； 5、具备良好的团队协作、资源协调、项目跟进能力及独立解决问题的能力。

(1) 负责品牌及产品的设计工作。 (2) 负责确立视觉识别 (VI) 应用系统及品牌标准。 (3) 负责品牌搭建、品牌信息传播、媒体宣传推广等设计工作。包括：企业介绍、品牌故事、品牌文案策划及设计，公众号、视频号、官网、小程序、晨报、节假日问候等。 (4) 协助品牌经理有关媒体运营的设计工作，包括：抖音、视频号、小红书、快手、头条、微博、腾讯号、百度号、网红、博主等。 (5) 负责媒体平台的整体视觉效果传达设计，界面的设计、编辑、美化等工作；确保内容的准确性、及时性审查、调整及整理复盘。 (6) 协助活动策划主管有关活动方案及流程的设计工作。 (7) 负责企业产品的宣传、包装、说明、使用等的设计工作。 (8) 认真执行岗位责任制；严格遵守及执行部门的规章制度、标准流程(SOP)及管理手册。 (9) 严格配合及执行人事行政部的考勤管理制度。 (10) 积极参与企业及部门安排的培训。 (11) 完成上级交办的其它工作。

一、岗位职责 1、负责客服整体接待管理工作； 2、对吧台与接待部全员日常管理； 3、引导顾客业务达成； 4、客户档案管理； 二、任职要求 1、有餐饮销售管理工作经验； 2、稳定性高； 3、热爱餐饮行业 4、女性优先

岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1、为人正直，有责任心。 2、有3年厨房冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责 1、完成日常美术宣传推广设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1、大专以上文化程度；X年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作餐饮酒店所有宣传推广活动产品。 3、上线线下制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。 5、男性优先

岗位职责： 1、 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单 一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货；  2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素； 并设物料卡，标识清楚。；  3、存货入库后应及时入账，准确登记；  4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领 料单和先进先出的原则发料；  5、领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡；  6、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致；  7、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作；  8、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报；  9、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 岗位要求： 1、年龄40岁以下； 2、做过餐饮、食品和化妆品等行业经验者优先； 3、需具备5S/6S管理工作经验； 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力。 备注：该岗位有夜间卸车补贴+餐补。

招聘要求： Recruitment Requirements: 具备相关的服务行业工作经验，有Fine Dining 餐厅服务经验优先考虑。 Have relevant experience in the service industry, and experience in Fine Dining restaurant service is preferred.具备基础的英语沟通能力。 Basic English communication skills.具备团队合作精神，能够与其他员工合作，为客人提供高质量的服务。 Have a team spirit, able to work with other staff members to provide high-quality service to guests.具备良好的服务意识和工作态度，能够以客户为中心，为客人提供优质的服务。 Have a good service awareness and work attitude, able to put customers first and provide high-quality service to guests.具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂的服务场景和客人需求。 Have strong communication and coordination skills, able to handle complex service scenarios and guest needs. 岗位职责： Job Responsibilities: 为客人提供优质的餐厅服务，包括迎接客人、帮助客人安排座位、介绍菜单、推荐菜品、为客人点菜等。 Provide high-quality restaurant service to guests, including greeting guests, assisting with seating arrangements, introducing menus, recommending dishes, taking orders, etc.根据客人要求，提供专业的建议和帮助，如搭配酒水、推荐菜品等。 Provide professional advice and assistance to guests as requested, such as pairing with beverages, recommending dishes, etc.确保餐厅环境整洁、安全，及时清理和摆放餐具和餐桌，保持餐厅的高品质形象。 Ensure the cleanliness and safety of the restaurant environment, timely clean and arrange utensils and tables, and maintain the high-quality image of the restaurant.熟悉菜单和酒水知识，能够对客人的问题和要求做出及时和准确的回答。 Be familiar with menu and beverage knowledge, able to provide timely and accurate responses to guests' questions and requests.处理客人的投诉和意见，积极改善服务质量。 Handle guests' complaints and feedback, actively improve the quality of service.

岗位职责： 1、负责本档口菜肴的原材料下单，验收、存放管理及各菜肴配制安排设计等各项工作。 2、积极配合厨师长完成厨部的其他工作。 岗位要求： 1、有同等工作经验。 2、男性优先。

要求：女性，男性勿投 工作职责： 一、 1、负责餐厅分配的区域日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅店经理负责。 2、出席每周例会，汇报本岗位工作，向员工传达会议精神及落实新指派的优化工作。 3、检查工作。 （1）检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 （2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资； （3）检查员工仪容仪表。 4、主持每日每餐餐前会，安排当天的服务工作。 5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。 6、签领食物、材料。 7、妥善处理客人投诉和咨询。 8、做好员工考勤工作、评估工作。 9、做好餐厅的财产管理工作。 10、负责员工的培训工作。 二、 1、对餐厅实施全面的管理，确保为客人提供优质的餐饮服务，完成每月的营业指标。 2、积极落实餐饮部下达的工作任务和各项营业指标。 3、督导、管理和实施对服务员的培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识、服务技能和良好的工作态度。 4、营业时间加强现场督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、与宾客沟通，妥善处理宾客投诉，征询客人的意见和建议，不断提高服务质量。 6、与厨房协同合作，共同完成每周或每日的“厨师长推荐”菜品。 7、加强餐厅财产管理，控制好物品使用情况，根据经营需要拟定更新计划。 8、抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作，负责餐厅设备设施的维护保养工作。 9、合理安排服务员的班次。 10、主持餐厅的工作会议和餐前训导会，传达上级指示，布置工作。 三、 1、对上级负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作。 2、负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。 3、负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁消毒工作，合理拟订周期卫生计划。 4、负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其责。 5、加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。 6、热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见，并及时上报上级。 7、负责区域营业额、营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。 8、关注水牌、鲜花绿植、音乐、酒水等物资，做好区域接待服务工作。 9、负责餐厅与工程、仓管、厨房等部门的良好联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。 10、负责本楼层员工的技能培训计划的制定与落实，不断提高员工业务水平与素质。授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。 11、抓好防火、防盗与食品安全及其它安全工作，争取做到零事故发生。 12、不断学习相关专业知识，提高自身素质修养，开拓思维，共同把餐厅工作做好。 13、对所管辖范围内有突出贡献或严重违纪的员工，须及时向上级报告和提出奖惩建议。 14、积极做好工作计划、工作总结及工作汇报等工作，定期上交上级。 15、积极配合做好上级领导交待的其它工作。