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总部高级财务经理

2万-3万

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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有投必应

(一) 岗位名称：高级财务经理(二) 汇报对象：CFO(三) 主要功能事项描述： 1. 会计核算与财务报告，负责安排、实施、监督集团总部与各个子公司的会计核算，确保财务核算数据公允反映企业的运营业绩与财务状况，向运营提供财务与各种业务数据。2. 会计档案规范、监督，完善会计档案规定，规范会计档案标准，并监督下属公司会计规范存档会计档案。3. 下属公司会计工作的监督和指导：规范下属公司账务处理工作，对下属公司会计工作进行监督、培训、指导，提高会计业务水平，保证会计核算规范。4. 预算与分析，年度预算编制、运营业绩分析、配合业务部门对KPI数据的设定与考核。5. 向公司运营部门提供重要事项的财务支持，参与公司重要事项的分析和决策，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。6. 内控、流程、系统，建立符合公司业务运营匹配的内控、流程与系统，确保财务核算流程符合国家法律法规，完成会计核算、实施财务监督，建立并执行有效的公司内控制度。7. 在符合国家法律法规的前提下，从集团层面、子公司层面统一筹划合理安排税务事宜，使公司利益达到最优化。8. 与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系，提供相应数据。9. 完成集团经济运营方面的其他相应事项。

市场总监

2万-3万

北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专

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有投必应

1、基于公司发展战略，负责公司品牌宣传及推广营销策划工作；2、主要针对公司门店经营现状，做出调整策划；3、通过线上线下渠道，做相关B站、抖音、渠道的开发；4、负责协助各种市场策划活动宣传；5、负责该公司各项活动策划执行；6、能够通过各项活动保障执行落地。任职资格1）大专以上学历；2）具体策划营销相关工作要求；3）善于做营销策划相关方案；4）通过岗位营销策划布局公司整体门店的营销

日料副主管

1.8万-2.2万

澳门 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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珠海新忠诚商务服务有限公司

其他 | 500-999人

发布于 10:40

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岗位职责：1、熟悉日式料理各岗位的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证出品质量；2、尤其擅长刺身及寿司；3、严格遵守每个工作流程，合理用料，降低消耗成本；4、爱干净，有耐心，保持工作区域整洁；5、服从上级领导工作安排。任职要求：1、年龄25岁以上，至少3年以上日料大厨工作经验；有高档日料餐厅从业经验者优先；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、能独立完成一品料理、定食等制作，对菜品的味道，装盘等有独到的见解，有创新精神；4、有新菜谱开发与成本管控能力；会不定期研发新品，以往有成功研发新品经验者优先考虑。5、具有良好的团队协作能力及沟通能力。待遇：月薪MOP18000-22000，包食宿（如不住宿有MOP500津貼）工作能力强者薪资可面议工作时间9小时（包含吃饭时间）月休4天，年假7天，病假6天

区域财务经理

1.5万-2万

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

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有投必应

(一) 岗位名称：区域财务经理(二) 汇报对象：区域运营负责人(三) 完成区域运营安排工作外，协助公司财务总监，完成如下工作：1. 所在区域的内控、流程、系统：协助集团财务部门的要求，实施集团统一的财务政策、流程，使本区域的内控、流程与系统与业务运营匹配。确保财务核算流程符合国家法律法规；同时执行集团有效的公司内控制度，确保集团财务对业务运营实施财务监督。2. 会计核算与财务报告：负责安排、实施、监督所在区域的全部门店，按时、准确，完成总部规定的财务报表、业务运营数据的按时提供。同时确保数据均符合公司相关财务政策规定，与数据的准确性。3. 运营分析、预算与KPI：每期结束，提供区域运营分析报告，反映重要性事项给运营管理层；完成年度预算编制；配合业务部门对KPI数据的设定与考核。4. 资金管理：在集团资金经理的统一领导下，协调本地区的运营资金安排与管理，资金计划，资金筹措，资金控制事项。5. 税务安排：在符合国家法律法规的前提下，与集团财务管理层一道，实施所在区域全部门店的税务筹划、在合规、合法的前提下，尽量达到公司利益达到最优化。6. 运营过程中的财务支持：参与所在区域的重要运营事项的分析和决策，为管理层的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。7. 内、外联络：协调与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系，提供相应数据。

酒店区域店长

1.5万-2万

沈阳 | 1年以上 | 学历不限

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有投必应

负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、大型连锁餐饮2年同岗位1年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

餐饮店长

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

其他 | 2000人以上

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有投必应

入职缴纳北京城市五险一金工作内容：1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

店长

1万-1.5万

天津 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

其他 | 2000人以上

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有投必应

岗位职责/职位描述1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、要求女性，大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

董事长助理

1万-1.5万

佛山 | 经验不限 | 学历不限

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广东好来客餐饮管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 13:10

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岗位职责： 1、工作对董事长负责，全面协助董事长日常管理工作； 2、检查、督促董事长布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况； 3、根据董事长指示和公司发展战略，对公司合同、财务预算、决算进行初步把关； 4、协助董事长对门店的经营日报存在的问题点提出改进建议，并督促相关责任人改善； 5、例席每月的财务经营分析例会，对存大的问题提出改进建议，并督促相关责任人改善； 6、协助董事长做好对外联络、接待、招待工作； 7、收集各种相关信息、数据和情报，为董事长决策提供参考、建议； 8、协调董事长与各部门、各分公司负责人之间的工作关系； 9、协助董事长做好工作日程安排； 10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。任职资格： 1、本科以上学历，中文或法务专业优先，2年以上董事长或总裁助理/秘书经验； 2、具有较强的公文、领导发言等资料的书写能力，具有很强的判断与决断能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力和良好的外在形象，有良好个人修养，头脑机敏，办事干练，有强烈责任心和严谨工作作风，有较强的洞察力； 4、精通商务洽商、客户接待流程及礼仪，能够妥当地安排公司与客户之间的对接。福利待遇：周末双休，提供免费工作餐，年底双薪，购买五险，享有带薪年假、法定假日，节日/生日发放福利。

审计经理

1万-1.5万

佛山 | 经验不限 | 学历不限

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广东好来客餐饮管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 13:10

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工作内容： 1、根据国家法规，结合企业管理制度，编制并不断完善公司内部审计制度及执行细则； 2、根据公司下达的工作目标和指标，制定年度、季度、月度、审计工作计划，并落实执行； 3、负责公司财务内控体系搭建、优化及维护工作，输出内控相关文件； 4、对财务内控流程的执行情况监督，充分了解业务基础上评估流程设计是否合理、有效，跟进落实改进计划； 5、负责对公司经济效益、招投标项目、公司中高层及特殊岗位人员及公司重大事件等进行相关审计工作。 6、领导安排的其他临时性工作。任职要求： 1、本科以上学历，中级会计师及以上职称；精通国家、地方审计方面的法律法规、政策与条例。 2、8年以上财务管理工作经验或5年以上同等行业工作经验； 3、具有较强的监控能力、沟通能力、公关能力； 4、具有优秀的责任感、职业操守、发现问题能力、洞察能力。

厨师长

1万-1.5万

珠海 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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珠海永燊餐饮管理有限公司

其他 | 1-49 人

发布于 16:53

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投递简历

1、在餐饮部经理的领导下，全面负责厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、负责确定厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调各班的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。7、根据各班的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。9、负责拟定食品原料及餐具等食品的采购计划并上报经理审批。10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。11、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高，满足客人的一切要求。12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。

餐饮店长

1万-1.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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入职缴纳武汉城市五险一金，试用期缴纳2个月，入职缴纳五险一金工作内容：1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

餐饮店长

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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有投必应

入职缴纳上海城市五险一金，试用期缴纳五险一金，综合工资在12000-15000，基本工资+分红工作内容：1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

培训经理

1万-1.5万

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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培训经理岗位说明书1）负责搭建公司培训体系，并建立系统化培训梳理；2）完善公司现有培训资料，SOP操作流程，操作视频等相关文档资料；3）编辑完善公司线上培训资料素材，通过第三方培训软件，搭建公司完整版本培训资料体系梳理；4）通过完善操作服务流程，提升公司培训体系内容落实执行；任职资格1）同岗位2年以上，在餐饮或者酒店搭建培训体系经验优先；2）善于社会餐饮培训体系梳理完善；3）热爱餐饮，对于培训体系属于有自己独到见解；薪资范围：试用期10000缴纳五险一金，转正12-15K+绩效考核+补充医疗+定期团建+团队绩效

宴会部经理

1万-1.5万

沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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宴会部销售负责人1）负责酒店宴会销售及渠道开发资源整合；2）负责酒店宴会销售及人员培训管理工作；3）负责酒店宴会具体开拓开发工作；4）对接酒店宴会流程化；任职资格1）在酒店行业做过并有一定的行业宴会销售工作；2）能够主动开发客源并积极拓展客户资源；年龄38岁以下，在酒店行业工作优先考虑；

店长

1万-1.5万

西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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其他 | 2000人以上

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工作内容：1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、要求女性，大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

大客户总监

1万-1.5万

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广东好来客餐饮管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 13:10

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大客户，企业客户，政府机构职位描述 1、负责团餐市场开发（饭堂承包、食材配送），对意向客户进行公关谈判； 2、负责重点客户目标的攻关、谈判、合同拟定，保证重点客户开拓成功； 3、寻找、嫁接自身客户资源，进行洽谈、公关，保证市场任务指标完成； 4、进行客户分析，拜访重点客户，及时了解和处理问题，建立并维护良好客户关系。岗位要求: 1.大专以上学历，有企业、学校、园区、团体机构等资源为佳； 2. 形象气质好，可以开车和喝酒者优先考虑； 3. 表达能力、公关能力强，有良好的社会关系，具有较强的沟通能力及交际技巧。

餐饮店长

1万-1.5万

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入职缴纳北京城市五险一金工作内容：1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

湘菜厨师长

7千-1.5万

北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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入职北京社保

北京潇湘曾府餐饮管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 16:53

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有投必应

岗位职责1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。岗位要求1、有丰富的技术及管理经验2、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。3、身体健康，精力充沛。

店长

1万-1.5万

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其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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职缴纳上海城市五险一金，试用期正常缴纳，工资+分红，综合在15000—20000左右工作内容：1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

店长

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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发布于 10:56

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1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、要求女性，大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

餐饮店长

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
出国旅游

北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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投递简历

有投必应

入职缴纳上海城市五险一金，试用期正常缴纳，工资+分红，综合在15000—20000左右工作内容：1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划；2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理；6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职资格：1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下；2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段；4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标企业：俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业；

中餐厨师长

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
出国旅游

北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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投递简历

有投必应

1、负责整体门店菜品质量把控、菜品出品，并按照公司要求执行落地；2、负责整体门店成本的测算并制定计划；3、负责顾客菜品调研并适合餐厅发展规划；4、追踪落实检查厨务体系规范流程标准；福利待遇1、和实行一线门店晋升发展体系，晋升体系不同，享有不同薪资待遇；2、免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、Wifi全覆盖、热水器、洗衣机等设施；3、公司对所有员工进行系统化培训和职业发展；4、员工享有外出带薪培训；5、员工店内非高峰时段用餐享受8折优惠；6、全国门店月休4天，法定节假日可存休；7、公司对内部员工缴纳意外保险；8、连续工作满一年的您可享受 6 天带薪年假，连续工作满二年的您可享受 8 天带薪年假，连续工作满三年及三年以上的您可享受 12 天带薪年假（年假天数不包括公休）；9、门店入职自行办理健康证，满一年公司进行报销；10、员工享有季度生日会、团建、公司聚餐、优秀员工表彰、年会；

延庆综合酒店店长

1.2万-1.5万

北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
包吃包住
年度旅游
人性化管理
入职北京社保

北京潇湘曾府餐饮管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 16:53

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投递简历

有投必应

1、延庆新开的综合酒店，中餐为主，西餐和66间客房为辅。需要最少五年中餐连锁餐饮经验，非火锅、串串、快餐。全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格控制各种费用支出；2、坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作；3、全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性事件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向总经办汇报；4、负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施；5、全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格；6、有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户；7、积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动；8、参加公司周例会，向公司汇报本酒店一周工作，并及时传达公司周例会精神；主持本酒店每天的碰头会，及时发现并留促解决存在问题。

餐饮客户总监

1.5万-3万

深圳 | 5年以上 | 学历不限

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深圳陶醉天下科技有限公司

其他 | 1-49 人

发布于 10-18

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投递简历

任职条件：1、学历不限，从事高端餐饮行业销售及市场开发相关职位3年以上优先；2、形象气质佳，身体健康，良好的服务意识和沟通、社交能力；3、较好的工作协调能力和组织能力，较强的市场开拓和客户维护能力；4、具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源。岗位职责：1、负责领导和管理餐饮销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协调与培养、指导工作；2、积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作；3、带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制；4、及时完成公司安排的其它任务。注意：投递简历前请细看，介意者免打扰1、此岗面试地址须到总部：南山科兴科学园A4栋1407室；2、上班地址：南山区深圳湾钻石塔；3、资历尚浅着，可应聘经理岗。

销售经理

8千-1.3万

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
出国旅游

北京羲和餐饮投资管理有限责任公司

其他 | 2000人以上

发布于 10:56

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投递简历

有投必应

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。10、主动参与，完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中，英文读写能力。7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。