【岗位职责】 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务指标和营销方案；3、做好门店各个部门的分工管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等安全管理工作；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾及问题；6、负责对员工的培训教育及对员工的考核评估。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限，有餐饮连锁行业从业经验优先考虑；2、3年以上零售业或餐饮业管理经验者优先考虑，具有较强的店面管理及店铺运营策划能力；3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定与执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、身体健康，能适应快节奏高强度的工作氛围，具备吃苦耐劳精神和良好的团队合作意识与职业道德操守。

1.年龄：35-45周岁 2.教育：中专及以上学历（厨师专业毕业者将被优先考虑）。 3.资格证书：持有餐饮相关资格证书、厨师证书者优先考虑。 4.工作经验：10年以上厨师工作经验，其中3年以上为国际学校厨房管理经验，具备供餐1000以上学生的经验，具备星级酒店管理/大型团餐公司经验者优先考虑。 5.具备基本的办公软件技能。

【岗位职责】 1、负责厨房的整体运营和管理工作，确保出品质量符合公司标准；2、制定和完善厨房的操作流程和规范，提高后厨工作效率和安全性；3、定期组织菜品研发和创新，以满足客户需求并提升餐厅竞争力；4、监控食材库存情况，合理控制成本及损耗，优化供应链管理；5、对下属进行培训和考核，激发团队潜力并提高员工满意度。 【岗位要求】 1、具备五年以上厨师长岗位工作经验或高级餐厅主厨职位经验者优先考虑； 2、熟悉各类菜系制作流程及调味方法,能够根据市场需求调整菜单结构并保持口味一致性 ； 3、良好的团队合作精神和服务意识 ，能够有效沟通协调与其他部门之间关系 。同时要有较强的抗压能力 ，在忙碌时段能够保持冷静处理问题 ； 4、了解食品安全法规及相关政策要求 ，严格执行清洁卫生标准操作流程(SOP)以及HACCP计划等质量管理体系认证内容 ； 5、热爱烹饪事业并且愿意不断学习新知识技能来提升自己专业水平者优先录取。

岗位内容： 1、配合店长工作，共同完成门店各项经营指标达成； 2、带领团队为顾客提供优质出品，不断提高顾客满意度； 3、开展出品部管理工作，确保厨房整体工作顺畅运行。 任职要求： 1、年龄35岁以下； 2、具有3年以上饮食烹饪工作经验，3年以上厨房管理工作经验，有大型集团连锁餐饮工作经验者优先； 3、熟知厨房中各种食品的特点和工艺流程，具有较全面的食品知识； 4、具有两种以上菜系（其中一项为粤菜）的饮食风味烹调和原材料加工、配菜能力。

职位描述： 1）厨房出品质量控制、新产品的研发； 2）厨房厨务管理、后厨人员的日常调配； 3）厨房团队建设、厨房人员培养、厨师技术培训等； 4）厨房出品标准执行、成本控制等； 5）厨房食品安全卫生把关、贯彻执行食品卫生法规和厨房卫生制度； 6）厨房消防安全把关、贯彻执行消防安全规定。 岗位要求： 1）年龄35岁以下，具有3年以上大型连锁餐饮管理工作经验者优先， 2）擅长研制新菜品、对粤菜、京菜、鲁菜、淮阳菜产品有独到理解，具有2种菜系（其中为粤菜）的饮食风味烹调和原材料加工、配菜能力； 3）掌握较全面的菜肴烹饪知识，熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准； 4）有较强的事业心，热爱本职工作，认真负责，诚实守信、做人正直； 5）有一定的组织安排，协调管理能力和娴熟的烹调制作技能。

一:工作内容 1:个人业绩达标，学习专业知识过硬 2:后期可负责评估部招人，培训及考核 3:管理团队业绩 4:开发维护客户渠道 二:任职要求 1:做事认真负责，有冲劲，有想法 2:学习能力和沟通能力强，过去有创业或团队管理经验 3:年龄40岁以下，可以接受新行业的过渡期 4:有总结反思习惯，有赚钱欲望有规划 5:前期有自己的交通工具 三:福利待遇 1:学徒期三个月，评估师底薪2100+400餐补+五险 2:回收提成月业绩5%+7-10%，单笔奖金和补贴最高100+150 3:销售渠道业绩4% 4:后期能带团队，团队管理津贴1-2% 5:目前在职评估师平均工资12K-15K，组长可上20K 重点: 岗位特殊，作为厨具回收人员，要有自己的沟通谈判思路和能力。有三个月学徒期，不收费，正常提成。需要一定的韧性，需要坚持积累客户和渠道。行业刚需，客户基数大，只要有行动力，就会有收获。行业蓝海，公司创新，未来面向全国，发展机会大，可作为一份事业奋斗。

岗位职责 1、负责对菜品的色、香、味、形、意及菜品的制作流程； 2、擅长粤菜、京鲁菜优先录用； 3、严格按照成本卡完成当日菜品，做好成本把控； 4、完成上级下达其他工作安排。 任职要求 1、2年以上的炒锅经验，年龄20-40岁； 2、具有敬业精神，工作责任心强，团队协作性高。

岗位职责: 1、督导楼面部员工遵守公司及门店各项规章制度，认真执行各项工作标准，避免违规违纪行为出现； 2、根据公司例会制度，主持召开每日例会，传达工作安排，总结问题并生成解决方案； 3、合理进行人员排班，确保楼面部人员有序、高效投入工作； 4、制定培训计划，定期开展楼面业务培训，确保楼面员工专业知识和技能达到工作要求； 5、带领楼面员工完成高质量的服务工作，给顾客提供良好的就餐体验； 6、使用销售技巧，带领楼面部员工完成销售任务，同时控制楼面相关成本，推动门店经营目标达成。 任职要求： 1、22-26岁之间，男女不限； 2、高中及以上学历； 3、身高女性162cm以上，男性172cm以上，形象气质佳； 4、具备两年以上中餐同岗位工作经验，有大型集团连锁餐饮工作经验者优先； 5、接受过专业系统的服务知识和技能培训； 6、有一定的客户资源。

1.具备国际酒店/团餐工作经验优先， 2.至少3年同等岗位的中厨工作经验， 3.潮汕厨师优先。

【岗位职责】 1、负责餐厅顾客的接待与服务工作，确保顾客获得满意的用餐体验。2、熟练掌握菜单知识及饮品制作流程，能为客人提供专业的菜品推荐和介绍。3、维护店内秩序与环境卫生，保持店面整洁有序。4、处理客户的疑问和要求，及时与厨房和其他部门沟通协调以满足客户需求。5、负责协助领班进行库存管理以及清点等工作。6、积极参加培训，不断提升服务技能和职业素养。7、在必要时协助其他岗位的工作以确保整体运营的顺畅进行。8、遵守公司规章制度并完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情周到地为客户服务。2、有相关工作经验者优先考虑；无经验者公司提供专业培训后再上岗也可考虑。3、形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳并具有团队协作精神。4、对餐饮行业有浓厚兴趣且愿意长期发展者优先录取。5、普通话标准流利（如果会基本英语口语更佳），具备一定的应变能力以应对突发情况或客户投诉等问题。6、了解基本的餐饮服务流程和礼仪规范,能够快速适应新环境并掌握新知识技能 。

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助总经理一起制定员工工作日程安排。 3、预计、制定和监控每日市场采购单，关注食品成本控制。 4、在总经理的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守餐厅的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

岗位职责： 1、负责餐饮部客户的开发与维户 2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标 3、制定市场销售目标和销售计划 4、配合销售团队，完成销售目标 5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题 6、有做餐饮渠道经验，有餐饮渠道客户资源，优先择优录用 7、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限 2、经验不限，有同等岗位经验优先

岗位职责： 1、 丰富的酒水知识，熟悉调酒制作工艺流程，确保酒水的质量； 2、依照公司的标准程序和方法为客人提供优质的酒水服务； 3、负责调酒相关培训； 4、负责吧台酒水的申领、采购，补充和日常保管工作； 5、负责吧台的日常和月盘点工作； 6、 做好吧台设备、用品的保养以确保其正常运转。 岗位要求： 1、熟练掌握调酒相关技能； 2、熟悉酒店大堂吧或酒吧吧台运作； 3、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、 热爱酒店行业。

此岗位场所为学校食堂 岗位职责： 1.根据标准提供专业及高水准的出品 2.独自完成所有西餐食品的准备工作 3.保持工作区域，储存区域，保鲜及冷冻冰箱处于高标准的卫生、干净及整洁的状态 4.严格按照菜谱、标准和摆盘标准 岗位要求： 1.熟知食品卫生相关法律法规 2.有3年以上餐饮工作经验，熟悉西餐或东南亚餐，出品摆盘精美 3.有酒店自助餐工作经验优先 上班时间：7：30-12：30，15：00-18：30周末双休

岗位职责： 1、负责定期进行安全监督、检查对存在的问题提出整改意见并跟踪整改落实情况； 2、负责组织从业人员参加公司食品安全等相关培训，并做好建立培训档案工作； 3、负责对供应商送来的原材料进行验收，对蔬菜做简单的农药残留检测； 4、对生产经营的原辅料食品及相关产品采购索证索票、进货查验、台帐建立和仓储管理进行监督管理； 5、加强食品生产场所环境卫生、操作和管理规程及设施设备清洗消毒情况的监督检查； 6、建立健全企业食品安全管理档案保存各项食品安全工作记录。 任职要求： 1、熟悉并掌握国家有关食品安全法律、法规、规章、规范、标准的相关规定； 2、熟悉餐饮服务加工操作规程和其他食品安全知识； 3、食品相关专业，持有高级食品安全管理员证优先。

1.要求全面的掌握海鲜烹饪的控制操作技术; 2.熟悉每道菜的特点，掌握其所用原材料的名称、产地、味型和制作方法; 3.在操作过程中，严格按照投料标准投料; 4.负责所在卫生区域的卫生，并管理和保养好区域的设备及用周具; 5.对海鲜烹饪技术精益求精; 6.服从主管的管理及要求; 7.按操作工艺要求制作各种零点、宴会的菜肴; 8.收档后做好本岗位的卫生、安全检查管理工作; 9.检查餐前准备工作，餐中对海鲜菜品进行品控，监督; 10.完成领导安排的临时性工作。

1.1年的国际酒店/团餐工作经验， 2.对西式菜品的烹调有一定的技术与研究，至少3年同等岗位的西厨工作经验。

1.具备国际酒店/团餐工作经验优先， 2.至少3年同等岗位的中厨工作经验， 3.潮汕厨师优先。

岗位职责: 1、负责日常原始凭证审核，编制收付款凭证; 2、定期对总账、明细账进行核对，保证账账相符; 3、按时完成月、季、年各种会计、统计、税务报表，保证数据的准确性和及时性。 4、会计档案的保管; 5、根据公司及上级的要求出具各类分析报表; 6、协助主管完成其他日常事务性工作; 8、做好税收筹划工作，规避税收风险;协调税务、银行及审计机构等外部关系;任职要求: 1、财务、会计专业大专及以上学历 2、有两年以上财务工作经验者优先，有船代行业经验者优先 3、熟练会计报表处理、金蝶、用友等财务软件和办公软件 4、有良好的沟通协调、团队合作及开拓创新精神。工作时间:做五休二，国家法定节假日休息 。

1.登记现金日记账，银行存款日记账，公司收入及支出汇总，做到日清月结，账实相符； 2.负责现金及银行收付处理和账目往来，录入记账凭证，银行对账，单据审核等； 3.各项数据统计汇总，按时按质将统计好的数据汇报给上级； 4.认真审核公司各类报销凭证，协助会计进行相关账务处理； 5.报送会计报表，税务报表的申报； 6.公司物品的盘点，入库，出库做好登记； 7.合同管理； 8.完成领导交办的其他工作。 ※ 具有国有企业财务同岗位实习经验者优先，党员优先。

负责学校师生早餐制作 熟悉炒面、炒炉，煲汤，蒸煮炸等基本餐饮烹饪技能 2年以上厨房工作经验 上班时间：5：30-14：30，双休 包吃住，买五险

1.具备国际酒店/团餐工作经验优先。 2.至少1年同等岗位的工作经验。

有酒店、学校团餐经验优先

职位概述： 我们寻找热爱餐饮行业、具有团队合作精神、有高度责任心、执行力强且沟通能力良好的候选人。无论您有无经验，我们都欢迎您的加入，并提供专业培训和优越的工作环境，让您在工作中不断成长发展。 岗位要求： 1. 热爱餐饮行业，具备团队合作精神。 2. 具备英语交流能力优先。 3. 没有经验也欢迎应聘，我们将提供专业培训。 4. 具有高度责任心。 5. 良好的沟通能力和亲和力。 6. 执行力强，能够快速解决问题并做出正确决策。 岗位职责： 1. 协助调酒师和服务员提供优质餐饮服务，确保客户需求得到满足。 2. 学习和掌握调制各种美味鸡尾酒和葡萄酒的技能，并不断提升自己。 3. 按标准流程准备调酒材料和工具，并保持工作区域整洁。 4. 积极与团队沟通协调，确保运营顺利。 5. 遵守公司规章制度和工作流程，发现并解决问题。 6. 学习和提高管理能力，为成为优秀调酒师打好基础。