【任职条件】1.高中以上学历，45岁以下，有餐饮管理、酒店管理8年及以上相关经验；2.具备中高端连锁餐饮或酒店筹建工作经验者优先；3.具有良好的文案能力，策划各种营运活动；4.具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；5.具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。【岗位职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从公司管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、全面主持门店经营、管理工作，及时、全面完成公司下达的各项任务、目标；4、作为门店业绩目标第一责任人，带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，顺带实现公司业绩目标，实现利益共同，创造极致业绩；5、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；6、研究顾客需求，督促前厅管理团队提升服务品质，督促后厨管理团队维护、提升出品质量，赢得极致的市场口碑；7、作为门店服务质量管理第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；8、研究顾客需求，督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成厦门老码头特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；9、培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的服务团队，打造极致的人才竞争优势；10、负责门店建设，打造行业卓越的门店；11、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成公司交办的其他工作。薪资＝（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。工作地点：福州正大广场

1. Assist restaurant manager in charge of the daily operation.2. Analyze key operating data and generate operational strategy accordingly.3. Assist in marketing programs.4. Manage different inventories.5. Ensure customer request and feedback both verbal and written are responded promptly and efficiently.6. Staff training.

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理5年及以上相关经验；2、掌握熟悉前厅部管理、服务流程和质量标准；3、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和信息管理能力；4、为人正直，有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。5、善于学习餐饮业务、管理知识、服务知识，不断提高业务水平和业务能力；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、协助店总带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，实现公司业绩目标,实现利益共同，打造自动自发的业绩达成体系，创造极致业绩；4、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；5、研究顾客需求，协助店总督促服务升级，赢得极致的市场口碑；6、作为前厅管理、服务质量的第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；7、研究顾客需求，协助店总督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成手佳特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；8、协助店总培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的技师和后勤团队，打造极致的人才竞争优势；9、协助店总开展门店建设，打造行业卓越的门店；10、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；11、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理5年及以上相关经验；2、掌握熟悉前厅部管理、服务流程和质量标准；3、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和信息管理能力；4、为人正直，有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。5、善于学习餐饮业务、管理知识、服务知识，不断提高业务水平和业务能力；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、协助店总带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，实现公司业绩目标,实现利益共同，打造自动自发的业绩达成体系，创造极致业绩；4、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；5、研究顾客需求，协助店总督促服务升级，赢得极致的市场口碑；6、作为前厅管理、服务质量的第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；7、研究顾客需求，协助店总督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成手佳特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；8、协助店总培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的技师和后勤团队，打造极致的人才竞争优势；9、协助店总开展门店建设，打造行业卓越的门店；10、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；11、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

岗位职责1、分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况；2、监督并负责餐厅员工训练、工作考核、薪资考核的成绩；3、制定及执行员工的训练计划并达成绩效评估的要求；4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅员工共同达成目标；5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划；6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客7、独立处理餐厅意外事件8、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上学历，1年以上黑珍珠或米其林餐厅营运管理经验；2、丰富的餐饮管理经验，能胜任餐厅管理；3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；4、熟悉餐厅管理各项实务的操作流程；5、良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。6、有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力7、有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力；8、有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理3年及以上相关经验；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟悉的服务技能，3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、掌握每天的营业目标并及时了解每天的营业状况；4、做好当班现场协调管控，了解设备及物资准备、人员安排、卫生状况、清理质量等情况，确保满足班次营运需求；5、检查现场主管对班次交接下来的工作和设备维修执行情况，抽查各岗位服务员的交接工作，对于当班出现的重点事项不可交接，跟踪直至完成；6、在前厅监督现场工作安排，不断检查当班人员的仪容仪表、礼节礼貌、服务用语、精神面貌、工作氛围，发现不足及时纠正；7、了解主管班次的现场对客服务工作，负责宾客接待工作，及时处理宾客投诉，对宾客提出的合理化建议做好登记，及时汇报上级，做好宾客遗留物品的管理、交接；8、巡视营业场所的安全问题，发现安全隐患及时处理或上报；9、了解并熟悉收银系统，对收银进行监督；10、协助人事做好招聘工作，负责本部门排班及各部门临时假审批及工作安排；11、部门4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴400元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、年龄在18岁到38岁之间，形象佳；2、有一定的服务意识，主动、积极；3、性格活泼开朗、热情、大方。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、检查并协助做区域卫生，负责区域的服务和管理；4、熟悉所有菜品的的涮汤时间、特色介绍、适时向宾客推荐；5、加强巡视工作，勤整理桌面，主动为宾客加茶水，及时协助收台（3分钟/台）；6、负责辖区房间设施设备及客人的财产安全，发现行为异常的人员，立即上报管理人员；7、认真听取宾客意见和建议，及时反馈给上级管理人员并提出相关的建议；8、忠于职守、拾金不昧、及时主动地提醒宾客保管好随身物品，避免宾客物品遗失；9、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；10、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有酒店管理、水吧管理、茶饮管理3年及以上相关经验；2、熟悉、掌握水吧台各类酸奶、冰沙、奶茶、、果饮等饮品的制作流程标准3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、掌握每天的营业目标并及时了解每天的营业状况；4、做好当班现场协调管控，了解设备及物资准备、人员安排、卫生状况、清理质量等情况，确保满足班次营运需求；5、抽查各岗位吧员的交接工作，对于当班出现的重点事项不可交接，跟踪直至完成；6、在前厅监督现场工作安排，不断检查当班人员的仪容仪表、礼节礼貌、服务用语、精神面貌、工作氛围，发现不足及时纠正；7、进行客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；8、检查设备维修执行情况，巡视营业场所的安全问题，发现安全隐患及时处理或上报；9、负责各门店端人员培训、发展等相关人员管理；10、协助人事做好招聘工作，负责本部门排班及各部门临时假审批及工作安排；11、部门4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴400元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮后厨管理、酒店后厨管理3年及以上相关经验；2、良好的职业道德操守，不收受贿赂，善于激励员工，创造团队合作氛围，提升整体作战能力3、具备扎实的技术能力，精通各种菜品的加工技法，具备正能量影响力，协助厨师长实现高效的管理能力4、清晰本店的经营思路，熟练掌握店内菜品的总体风格、烹饪操作规程5、具备菜品创新的创作能力。6、具有较强的亲和力和协调能力，能够帮助员工提升业务能力，为本店的经营做出贡献7、对突发事件能及时的处理，保证本店的正常运行。8、协助厨师长制定培训计划、整改措施、提升方案，对下属员工进行有效培训。【工作职责】1、负责带领班次各岗位的工作正常运转，确保菜品加工、出品、汤料调制、餐具清洗、保管和回收等工作有序进行。2、带领班中各岗位员工做好餐前、餐中、餐后的准备工作确保菜品及时供应3、遵照食品卫生法的有关规定，加强食品的保鲜和卫生工作，监督检查搞好厨房的环境卫生员工的个人卫生，确保所有食品符合安全健康要求。4、管理维护好设备、厨具、餐具，协助厨师长定期检查厨房设施设备、灶台、换气扇、污水泵等的运转情况和用具使用情况，保持清洁卫生、不损坏、不丢失5、负责班次考勤工作，正确行使表扬或批评，奖励或处罚形式6、监督各班组的用料情况，合理使用原材料、减少浪费、准确掌握原料的库存量，协助厨师长完成每月的盘点工作，做好厨房成本控制。7、正确的指导和激励下属员工独立完成指定的工作，协助厨师长做厨师队伍培训规划和指导，严把技术、质量关、保证菜品质量、随时解决各种疑难技术问题，维护本店的声誉8、对餐厅菜品操作作业过程进行检查、指导，确保菜品数量的正常供应，确保菜品按标准化出9、听取顾客的意见，不断的改进。10、协助厨师长合理地组织、调配人力，充分调动各级人员的积极性，确保快速高效的出品。11、负责班中安全防火工作，每天下班前检查水、电、气各系统，消除隐患和不安全的因素12、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

1、协助葡萄酒点单系统的录入;2、协助监控月度酒水的成本及酒窖的日常管理与维护;3、协助门店的葡萄酒产品更新与酒单更新;4、协助维护有葡萄酒消费力的顾客;5、给客人介绍菜品，包括点菜，上菜与餐桌服务;6、参与门店日常运营相关工作;7、管理入库、出库与盘点;8、与客人讲解葡萄酒的风格，特点等知识;9、与客人无障碍沟通。并根据客人的需求推荐适合的酒。岗位要求1、热爱酒水者优先;2、遵守餐厅各项制度，服从管理;3、形象气质好，具备较高的个人修养及沟通能力，和优秀的服务技能;4、有良好的适应及应变能力;5、有良好的自我情绪管理。不与客人及同事发生冲突;6、有良好的学习能力，愿意学习更多酒水方面的知识。

岗位职责1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到餐厅规定的标准。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，有在黑珍珠或米其林餐厅工作经历者优先。2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的西餐服务技能。4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责：1. 按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作；2. 按服务程序迎接客人入座就餐，协助客人点餐，向客人介绍特色或时令菜点；3. 确保所有餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口；4. 营业时间以客人为主，使用基本礼貌用语；5. 交班前应把未完成的工作或特别事项进行交代，不得擅自离岗或缺岗。任职要求：1. 有餐厅服务员工作经验者优先；2. 仪表端庄，会说普通话；3. 有责任心，能够和同事相处融洽

岗位职责1、 保存以前、现有客户的资料和档案。2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。6、 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1、XX以上文化程度；XX年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。7、形象气质佳。

【任职条件】1、3年以上财务工作经验，会ERP及用友软件的优先；2、财务或会计专业，专科及以上学历；3、具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4、具有高度的责任心和对企业的忠诚度，能独挡一面；5、熟练的office办公软件、财务办公软件的技能；6、有良好的沟通、组织协调能力和承压能力、服务意识强；7、有餐饮行业工作经验者优先；8、无相关工作请勿投谢谢！【工作职责】1、独立完成公司财务全面管理工作；2、负责资金管理；3、负责收入稽核统计及对账工作；4、熟悉成本核算、熟悉财务报表编制、账务处理；4、处理税务问题、税收优惠政策申报、对涉税事宜提供咨询意见等。5、与税务及相关政府部门的沟通协调，建立并维护良好的税企关系。6、做好各种证件的保管及年审年检。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1.晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2.晋升：专员→部门主管→部门经理→部门总监{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、专业不限，人力资源或相关专业者优先录用；2、2-3年餐饮服务业人力资源工作经验；3、无经验、不接受6天8小时制请勿投。【工作职责】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责员工考勤审核且制表、工资结算，办理相应的社会保险等；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；8、有组织员工活动相关经验；9、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1.晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2.晋升：专员→部门主管→部门经理→部门总监{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

1，协助管理部门，确保最高客人满意度，通过计划和组织有效控制食品和酒水的运营和管理2，严格执行卫生标准，确保食品酒水出品符合公司标准3，高效完成上级分配的工作岗位要求大专及以上学历1年以上工作经验（可接受有潜力的应届毕业生）性格开朗，团结同事简单英语酒水基础

简单英文基础，可接受应届毕业生灵活处理问题，应变能力强工作积极，团结同事有进取心

【任职条件】1、高中以上文化程度，年龄18-35，五官端正，身高158以上2、有较强的语言沟通能力，反应灵敏；3、熟练掌握餐厅收银、兑换、记账等业务流程；4、具有独立处理业务的能力；5、坚持原则、廉洁奉公；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、始终保持旺盛的服务热情，良好的仪容仪表和礼仪礼节，以优质的服务和良好的形象迎送每一位宾客，根据宾客所需合理安排座位；4、熟练掌握业务知识，熟知各服务项目的收费标准及会员卡折扣；5、及时更新掌握房态，与现场及保洁部及时沟通，提高房间使用率；6、及时与现场对接，了解清桌进展，并告之所需要带的人数；带到已清位置而不是在清位置；7、负责接待和收银区域的卫生清洁，做好总台设施设备的保养维护，确保正常运作，有故障及时排除或报修；8、严格按规定的收款与结算程序操作，认真核查宾客的消费项目与账单是否相符，在收款中做到不错收、不漏收，发现账款不符及时汇报值班经理，不得私自隐瞒或私下补账；9、做好交接班工作，备用金、会员卡、抵用券、账实相符，发现问题或差错及时汇报；10、严格按程序帮客人寄存和刷会员卡，对各种收据、票据、现金及其它贵重物品和行李、遗失物品的认领做好登记保管和整理；11、认真接听内外线电话，耐心回答来电咨询，对宾客各类预定做好详细记录并给予妥善安排；12、熟记常客的姓氏、特征、习惯与电话，使服务更贴切、温馨；13、负责做好营业高峰时的宾客疏导和服务，维持正常的经营环境和秩序；14、泊车高峰期，协助泊车部引导带客，主动到一楼带客15、协助现场管理，追踪异常手牌；16、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；17、完成上级交办的其他工作。 薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、年龄20-35岁，形象气质好；2、高中以上文化，175CM以上身高；3、反应机敏，为人真诚，待人热情，亲和力强；4、车辆驾龄2年以上。【工作职责】1、认真履行泊车部岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、注重仪容仪表,保持良好的对外形象；4、为宾客提供优质、安全的泊车服务，进入本场的车辆，准确指明停车位，验明车况并做好登记；5、掌握进出宾客动态，对来访宾客提供咨询引导及登记服务；6、维护外围的正常秩序,保证门前道路畅通,环境整洁；7、认真做好巡检工作,确保宾客、员工的人身和财产安全；8、劝阻、制止无关人员进入营业区域，协助上级处理紧急事务；9、按时开关户外广告（冬天17:30开-打烊，夏天18:30开-打烊），一楼大堂、楼道的灯光（10:00-打烊），发现损坏及时报修并做好记录；10、做好灭火器具、报警系统、建筑门窗等安全检查楼，杜绝一切安全隐患。熟练使用防火器械，紧急情况下的人员疏散等应变指挥；11、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。 薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

愿意学习咖啡，鸡尾酒基础技能，可接受应届毕业生简单英文基础工作认真负责，团结同事积极进取

[岗位要求]1.有仓管经验熟练操作电脑；2.要求为人友好和善，工作积极；3.对数据敏感，善于分析，熟练操作Excel、Word、PPT等表格。[薪资待遇]1.上班时间：07:00-16:002.薪资4500-6000元+医社保+年终奖3.月休2天，提供三餐联系电话：15345922188 何总  工作地址：中埔

【任职条件】1.年龄45岁以下；初中以上学历；2.吃苦耐劳，勤奋好学，具备团队协作意识；3.持厨师证或二年相关工作经历优先。【工作职责】4、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越工作品质；5、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；6、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气等资源；5、检查厨房各类设施设备的运转和清洁情况，发现故障及时报修；6、严格执行《食品安全法》，每天检查个人、厨具及设备卫生；7、做好厨房原料及设备用具的盘点工作；8、虚心听取员工对餐品的意见，保持和提升餐品的质量；9、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；10、完成上级交办的其他工作。 薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、年龄20-35岁，形象气质好；2、高中以上文化，172cm以上身高；3、反应机敏，为人真诚，待人热情，亲和力强；4、车辆驾龄2年以上。【工作职责】1、认真履行泊车部岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、注重仪容仪表,保持良好的对外形象；4、为宾客提供优质、安全的泊车服务，进入本场的车辆，准确指明停车位，验明车况并做好登记；5、掌握进出宾客动态，对来访宾客提供咨询引导及登记服务；6、维护外围的正常秩序,保证门前道路畅通,环境整洁；7、认真做好巡检工作,确保宾客、员工的人身和财产安全；8、劝阻、制止无关人员进入营业区域，协助上级处理紧急事务；9、按时开关户外广告（冬天17:30开-打烊，夏天18:30开-打烊），一楼大堂、楼道的灯光（10:00-打烊），发现损坏及时报修并做好记录；10、做好灭火器具、报警系统、建筑门窗等安全检查楼，杜绝一切安全隐患。熟练使用防火器械，紧急情况下的人员疏散等应变指挥；11、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1.身体健康，有一定的刀工基础；2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力；3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越工作品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、根据出品要求，对食品原料进行分工处理和食材改刀的准备工作,保质保量完成切配所需的各项食材；4、掌握冰箱性能、原料存放情况，确保原料新鲜度；5、按实际所需负责当日用量领料备料，检查原料的质量，掌握库存情况，降低原料消耗，合理用料；6、负责工作区域清洁卫生、保持器具卫生、保养冰箱、保养海鲜池等设备，使之处于良好的工作状态；7、适时在厨师长的安排下学习烹饪技能，协助厨师做好出餐工作；8、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；9、完成上级交办的其他工作。  薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。