兼职销售，远程办公，城市不限，提成丰厚，可转全职。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

1、根据市场行情及企业实际情况，组织制定餐饮营销计划并组织实施； 2、负责职责范围的客诉管理工作；及时向公司预警相关风险； 3、负责公关关系，建立和维护良好的企业形象。 任职条件： 1、熟悉餐饮、文旅业态项目全周期客户关系管理； 2、五年以上餐饮销售、客户关系维护工作经验，具有良好的客户服务意识； 3、适应和抗压能力强；责任心强，有较强的沟通、统筹和协调能力，有业务组织管理优势能力。

Job description and essential functions of the job  具体职位说明: • Communicate directly with our customers. • Understand the business requirements of an integration. • Write requirement specifications and test requirements documents for our software development team. • Follow ups and communicate with project manager, customers, account managers and software development team throughout the project. • Go-live and delivery of the integration. • 与全球客户的良好沟通。 • 清晰地了解直连的业务需求。 • 能清楚地为开发部门撰写需求说明文档以及测试需求文档。 • 在整个项目中能与项目经理，客户及开发部门进行及时的跟进与良好的沟通。 • 及时完成直连项目上线工作。 Skills/Experience required of candidate  技能经验要求: • Good written and spoken English skills is a must.  You will be communicating directly with our local and global customers, teams. • Experience in IT system integration. • Experience in the travel industry. • Experience in project management. • Japanese language skills is not a requirement but will be valued. • 良好的英语口语及书面写作能力。该职位需要与我们的全球客户以及我公司在其他国家的各部门进行直接沟通。 • 具有IT行业相关工作经验。 • 具有旅游行业相关工作经验。 • 具有项目管理的相关工作经验。 • 日语能力，此项不是必须条件，但是会有加分。

职责描述：  1、追踪行业发展趋势，收集行业信息和竞争对手的动向，并向上级提出建议和对策；  2、根据企业酒店业务的销售目标，带领所管辖的团队完成销售任务；  3、熟练掌握销售技巧和企业产品的全部知识，熟悉企业工作流程，并制定部门内部工作流程；  4、负责开发客户工作，在开发新客户的同时，做好对各类老客户、传统客户的维护工作，不断扩大企业的市场占有份额；  5、参加销售部每周例会和其它需要参加的会议并向员工传达。

1、负责房务部日常经营管理工作，依照企业管理理念制定优化管理体系，监督和执行房务部的运行管理目标；确保前厅运营区域秩序良好； 2、负责制定部门年度预算及经营计划，管理、控制并分析部门成本，了解酒店在标准、业绩、目标、人员和成本方面的进展，监督浪费和能源消耗情况； 3、带领员工完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，最大限度提高客房出租率，客房收入和平均房价； 4、定时督查房务部各岗位的工作状况，工作进度及时发现问题，纠正偏差；为客人提供优质的贵宾服务； 5、负责与政务部门沟通保持联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系，代表企业接待重要贵宾。 任职要求： 1、 全日制大学专科或以上学历毕业，具备良好的英语听说读写的能力； 2、 熟悉高端酒店运作模式；熟悉质量管理、标准化管理、宾客关系管理、前台或客房等具体业务；熟知国家和地区的社会治安等法律法规； 3、 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整经营策略，善于安排组织和开展各种促销活动； 5、 良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，工作作风主动、热情、耐心、细致，团结同事有较强的协调能力和组织能力； 6、 具备相应的职业证书；具有四星级以上酒店工作经验5年及以上； 7、 五官端正，体态匀称，具备良好的谈吐及礼仪。

工作职责： 1.负责餐饮部日常经营管理工作，制定管理目标和经营方针，包括完善各种规章制度和服务操作规程，制定市场拓展计划，保证餐饮部业务经营活动的协调发展； 2.根据酒店客源状况和市场变化，制定全年及各月、各季食品节，食品周活动计划，提高餐饮销售收入； 3.检查、督导下属各分部日常经营和管理工作，定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支状况，监督采购及盘点，进行有效的成本控制； 4.督导餐饮部各种培训有效的开展，以期达到全面提高员工素质的目的定期或不定期对各级管理人员进行绩效评估，以全面提升餐饮服务水平； 5.负责与政务部门沟通保持联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系，代表企业接待重要贵宾。 任职要求： 1、 全日制大学专科或以上学历毕业，具备良好的英语听说读写的能力； 2、 精通部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶水的技能及管理技巧； 3、 熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略，善于安排组织和开展各种食品促销活动； 5、 具有较强的执行能力、内外部协调能力和管理能力； 6、 具备相应的职业证书；具有四星级以上酒店工作经验5年及以上； 7、 五官端正，体态匀称，具备良好的谈吐及礼仪。

职位描述： 1. 负责产品软件设计和开发实现，优化现有系统及功能升级。 2. 参与系统的需求分析、设计、编码、单元测试、BUG解决等工作。 职位要求： 1. 计算机专业本科学历。 2. 3年及以上JAVA开发经验，JAVA基础扎实，熟悉多线程、http协议、常用设计模式。 3. 熟悉spring框架，熟悉spring boot、redis缓存的使用。 4. 熟悉Mysql数据库开发，熟悉基本的数据库优化。 5. 熟悉maven，git，idea，postman等工具软件的使用。 6. 具有良好的沟通能力，团队合作精神和职业稳定性，工作积极主动、服从安排，良好的编码风格。 7.工作城市：成都。

岗位职责： 1、根据企业发展战略与目标，结合组织架构等因素，搭建企业培训体系，完善培训制度建设； 2、组织、制订、实施人员培训规划，审核年度培训计划与预算； 3、计划和实施企业整体培训工作，并协助各部门贯彻和落实相应的培训管理工作； 4、组织评估培训工作的实施效果，制定改善措施，提升培训效率； 5、组建培训师队伍，统筹协调培训师执行项目履约培训； 6、建立企业高潜能人才库，制定并落实合理有效的人才培养与发展计划； 7、强化创新人才的选拔与培养工作，为公司的可持续发展提供人力资本。 任职条件： 1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致； 2、必须遵纪守法，忠于职守，清正廉洁，保守秘密； 3、应具有大学本科或以上学历，相关专业毕业； 4、具有会展行业或以上同职位工作经验3年以上； 5、熟悉现代人力资源管理理念，具备扎实的人力资源基础和专业知识。 6、具备良好的英语听说读写的能力； 7、优秀的沟通协调能力，写作能力，高效的执行力； 8、五官端正，身体健康，具备良好的谈吐及礼仪。

岗位职责： 1、负责日常运营管理及行政事务，厨房出品的制作流程及品控，保证质量稳定； 2、监督食品安全、管理安全、设备设施清洁、保养等工作，对运营生产安全承担重要的责任； 3、负责制订厨房的各项工作计划，控制成本预算，监督、分析和报告预算的变动； 4、督导各厨房对食品原料的管理，使所有食品符合标准食谱的规定，合理地控制食品成本；  5、协助市场营销的计划和实施，掌握市场营销数据，协助发展新产品服务；  6、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 任职条件： 1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致； 2、必须遵纪守法，忠于职守，清正廉洁，保守秘密； 3、具备四星级以上酒店或知名社会餐饮企业5年以上工作经验； 4、具备相应职业资格证书；参与过大型国宴工作优先； 5、熟悉国务、政务接待礼仪及标准、具有大型高端国宴接待经验； 6、具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力； 7、热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识； 8、五官端正，身体健康，具备良好的谈吐及礼仪。

行政与汇报 1、根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行； 2、根据工作的需求，可适应轮值的排班制度； 3、向销售经理或高级销售经理汇报市场信息，包括但不限于本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 4、独立完成个人销售报表（包括但不限于日报、周报、每周拜访计划、行动计划等销售报表） 开发 1、根据分配的行业范围开发重点客户以及潜力客户，完成开发指标，负责建立和维护指定范围内的客户关系； 2、有效的深度开发每一个重点客户，了解重点客户公司内有合作需求的部门以及人员并建立联系； 3、完成公司商务差旅任务，积极配合参加公司指派的商务差旅，参展活动。 客户关系维护 1、通过客户拜访、电话联络、邮件与商务宴请等方式与所辖区客户保持良好的联系； 2、处理客户的来电、来函； 3、负责销售合同的洽谈、签订； 4、 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手信息； 5、 独立完成销售拜访，了解熟悉客户的背景，会议需求以及会议计划； 6、制定 销售计划 ，从所负责客户及市场中获取生意机会； 7、发现客户的潜在需求，向客户提供服务解决方案； 8、负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测，并根据维护措施进行实施； 9、负责客户满意度调查工作的实施。 业绩达标 1、通过客户关系维护与管理，新客户开发，以完成个人的销售任务和回款指标； 2、通过商务谈判以挖掘潜在机会，达到收益最大化； 3、按季度了解竞争对手的价格结构并评估会议中心的价格体系； 4、熟悉和了解竞争对手的活动情况与设施设备，有针对性地定期上门拜访进行市场调查； 5、及时向销售经理与高级销售经理汇报跟进中生意机会的情况。 部门对接 1、在活动确认后，按照项目管理部的活动交接标准顺利完成活动交接（包含但不限于：协议、报价、平面图、菜单、客户沟通往来信息、预付款凭证等; 2、在交接后仍需保持与项目管理部门沟通，协助确保活动的顺利进展； 3、协助项目管理部跟进自己所辖客户在会议中心的活动及VIP的接待工作。 个人形象 1、个人着装、仪容仪表和卫生在任何时候都满足会议中心的标准； 2、成熟稳重、形象佳、性格外向、善与人交往、具备良好的销售及谈判技巧，自信、主动、细心且有抱负。

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

行政与汇报 1. 根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行； 2.根据工作的需求，可适应轮值的排班制度； 3. 向上级主管或高级销售经理汇报市场信息，包括但不限于本市场状况、政府政策信息、竞争对手情况、客户反馈意见等； 4.独立完成个人销售报表（包括但不限于日报、周报、每周拜访计划、行动计划等销售报表）； 5. 协助高级销售经理或销售经理，完成所在行业小组的销售目标。 业务开发与关系维护 1. 熟悉政府部门、事业单位的架构，会议需求特点以及会议计划； 2.负责与相关政府部门、事业单位对接，及时获取相关政策信息、会议需求，并建立有效的交流沟通渠道，不定期走访，维护企业与政府相关机构长期稳定关系； 3. 能独立处理政府部门、事业单位的活动咨询； 4. 负责销售合同的洽谈、签订、活动跟进； 5.熟悉主要的竞争对手信息； 6.发现客户的潜在需求，向客户提供服务解决方案； 7. 能灵活应对、处理活动过程中突发事件，及时提供解决方案； 8.负责客户满意度调查工作的实施。 业绩达标 1. 通过客户关系维护与管理，新客户开发，以完成个人的销售任务和回款指标； 2.通过商务谈判以挖掘潜在机会，达到收益最大化； 3. 按季度了解竞争对手的价格结构并评估会议中心的价格体系； 4. 熟悉和了解竞争对手的活动情况与设施设备，有针对性地定期上门拜访进行市场调查； 5.及时向销售经理与高级销售经理汇报跟进中生意机会的情况。 部门对接 1. 在活动确认后，按照项目管理部的活动交接标准顺利完成活动交接：含但不限于，协议、报价、平面图、菜单、客户沟通往来信息、预付款凭证等（视乎活动性质调整交接工作）； 2. 在交接后仍需保持与项目管理部门沟通，协助确保活动的顺利进展； 3.协助项目管理部跟进自己所辖客户在会议中心的活动及VIP的接待工作。 个人形象 1. 个人着装、仪容仪表和卫生在任何时候都满足会议中心的标准； 2.成熟稳重、形象佳、性格外向、善与人交往、具备良好的销售及谈判技巧，自信、主动、细心且有抱负。

一、工作职责 1、负责整个餐饮部的行政和运营工作，追求最高利润，执行会议中心质量标准，监督员工工作，确保客户满意度。 2、管理会议中心的餐饮运营，确保已打造的餐饮品质和宾客服务质量标准，以及部门的收入和利润目标。 3、管理所有厨房工作，包括管事部工作运营，重点是保持卫生标准和习惯，员工培训，以及监督食品的制作和外观，确保风格的一致性和符合顾客的要求。 二、职务的主要工作 1、保证餐厅和宴会提供的餐饮出品的质量、品味、外观和温度符合标准。 2、严格执行卫生规定，包括所有餐厅的卫生和员工个人仪表。每周准时参加卫生检查。 3、准时参加例会,定时检查餐饮销售活动、成本开销、销售服务及部门取得的成绩、面临的问题和挑战。协助准备部门预算、预测报告和部门资本支出计划。 4、适当控制采购及其他申请。 5、监控每月的餐饮存货周转情况。 6、有效控制采购、收获及存货情况，确保物品采购符合公司规定。 7、控制餐饮部的临时人力安排和加班申请。

【岗位职责】 1、全面负责商务中心的餐饮服务管理工作； 2、做好餐饮服务人员的分工管理工作； 3、全程跟进餐饮服务过程，对餐前准备、上菜流程、餐中服务、餐后清场等各项工作中不合适的地方进行指正、改正，对服务质量负责； 4、监督各种设施或设备的维护保养情况，发现异常及时提出并跟进整改结果； 5、监督商务中心的清洁卫生情况，发现异常及时提出并跟进整改结果； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、负责对餐饮服务人员的服务知识培训。 任职资格： 1、精通中餐或西餐餐饮服务流程和规范 2、3年以上餐饮管理工作经验，酒店餐厅工作经验或高档餐厅工作经验优先考虑； 3、较强的团队管理能力和沟通能力 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的高端餐饮管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

岗位职责： 1.根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。 2.全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作。 3.根据预算制定年度的品牌宣传推广与市场营销的整合计划。 4.确保各类推广文件资料的撰写与整理符合品牌标准及需要。 5.负责进行市场相关调研。 岗位要求： 1.大学本科以上文化程度，具有3年以上国际品牌酒店或酒店管理公司同等岗位工作经验； 2.具备较好品牌管理能力，创新能力，良好的沟通技巧和语言表达能力； 3.拥有优秀的品牌策划、文字及撰写能力，良好的创意以及项目管理能力； 4. 熟悉新媒体运营（抖音，小红书尤为重要）、 活动策划执行 、良好形象 。

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力