岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 从事5星级酒店工作5年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、 善于管理和经营团队，事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

“本家八心”源于社区服务需求，拥有国内首创的八心服务理念，基于体系化、精细、专业化打造原则，通过整合外部优质资源、精选资源优化标准、自营服务打造新标准，致力于改变住宅服务价值体系。 “八心服务理念”包括贴心·物业、安心·健康、放心·食品、诚心·商业、知心·社交学习、同心·创业投资、舒心·定制、爱心·服务。 正方·核心价值观 ：正正方方诚信做人；方方正正卓越做事。 正方·使命 ：共创平台、共谋发展、共享成功。 正方·愿景 ：成为具有实业、金融、投资相互赋能价值的生态链企业。 双十观节选： 思维观 ：接受客观，质疑不足，不屈不挠，必然成功。 发展观 ：客户的需求就是企业发展的战略方向；为客户创造卓越价值就是企业奋斗的目标；为客户提供满意的产品和服务就是企业工作的标准。 创新观 ：观念求新，学习求深，天天求进，事事求精。 岗位职责： 1. 负责上林院社区“八心服务”品牌管理的打造和运营。 2. 负责“八心服务”部分版块（如餐饮、健康、商业、服务）的运营管理和体系建设。 3. 立足客户需求，开发个性化定制服务，提升业主满意度与体验感。 通过精致的服务体系建设，打造“满意、和谐、互相赋能”的社区生态。 任职要求： 1. 符合正方人才观要求，即“观念为先、品德为本、才能为器、业绩为鉴”，并认可正方企业文化； 2. 社区管理、酒店管理、会所管理、餐饮管理、商业管理等相关行业5年以上管理经验。 3. 对高端社区管理行业的未来发展充满信心和兴趣。 4. 具备空杯心态，能接受不同业态甚至跨界的切换。 1. 罗辑思维能力、理解能力、学习能力强，具备良好底层思维和本质思维能力，并对个人思维迭代或转变有较强意愿或兴奋感。 2. 执行力和抗压能力强，具备较好创新能力、服务能力、管理能力和客户思维。 具备创业精神。

岗位职责 1、 负责酒管公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理酒管公司的工作； 2、 熟悉掌握酒管公司产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统 3、 完善酒管公司行政人事、员工行为准则、管理制度等 4、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 5、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 6、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 7、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、 男女不限，年龄28-45周岁，10以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责 1、 负责酒管公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理酒管公司工作； 2、 熟悉掌握酒管公司产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统 3、 完善酒管公司行政人事、员工行为准则、管理制度等； 4、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 5、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 6、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 7、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 8、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、 男女不限，年龄28-45周岁，5以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、8年以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1. 5年以上，星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

负责会所预算、经营定位、运营计划的制定和实施； 统筹完成项目调研及经营规划工作，及时调整经营方向， 带团队完成会所经营计划和销售目标，以及考核方案 预判市场发展趋势、包括消费需求动态、行业动态、竞争对手市场调研分析，并及时制定相应策略

职责描述: 1.熟悉日式烤肉的制作方法及工艺，把握质量标准，根据顾客要求，保证出品及时 2、负责餐前各种原材料的准备;收餐后的收尾工作，妥善保存各类成品和半成品; 3、带领和监督部门员工按公司的标准、流程和方法进行操作，确保操作的标准化、统一性和安全性; 4、定期巡查工作间的卫生安全状况，监督出品操作流程，确保食品卫生安全， 5、负责各类设施设备和财产管理，检查团队对设备的使用和保养，保证安全出品，提高安全意识: 6、 严格把控成本，避免浪费，降低损耗; 7、密切监控库存状况，严干管理: 8、掌握本部门员工的工作情况，及时帮助员工解决问题，指导员工改进工作。 职位要求: 1.具有5年以上日式烤肉餐饮工作经验，3年以上厨师长管理工作经验 2、热爱日式料理，悉心出品及钻研，能根据市场要求推陈出新; 3、具有高度的工作热忱及负责的态度，有良好的团队意识; 4、具有良好的责任心、自我约束力、改革创新精神; 5、具有较强的统筹管理能力、沟通协调能力、原则性、执行力。

1、全面主持运营部日常工作、组织、布置、协调运营管理工作，对外代表酒管公司与有关部门接洽相关业务联系，配合、协调有关运营工作及业务往来，事后上报酒管公司总经理。 2、负责业务发展,提出开发和市场发展建议。 3、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。 4、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划。

 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店本地和国际上的定位目标 2、协助市场营销总监开发公关促销计划及制作预算 3、与媒体、本地社区、客户及酒管公司下属各个酒店及餐饮公司保持密切联系，代表宣传富龙四季小镇项目包含酒店、餐饮、文旅板块 4、保证所有宣传资料和广告达到集团标准，维护富龙四季小镇的良好形象和定位 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对富龙四季小镇包含酒店餐饮及文旅项目的报道 6、开发并跟进酒店管理公司下属项目的各项市场活动

1、专业要求：旅游与酒店管理、工商管理等相关专业专种以上学历； 2、28-40岁之间，身体键康，拥有良好的职业精神； 3、培训经历：运营管理、项目管理、团队管理、领导力等方面的培训； 4、工作轻验：五年以上酒店星级酒店等工作轻验，三年以上同等岗位经验； 5、管理意识：具有较强的责任心、服务意识和成本意识； 6、计划组织：具有周密完善的工作计划，井能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 7、职业素养：①具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力，以及较强的团队管理和运营管理能力； ②具有较强的适应性和外联能力，较好的协调能力。 备注: 1、拥有店长工作经验者优先； 2、拥有知名酒店同等岗位工作经验者优先；

日常管理工作： 1、负责公寓的整体统筹运营管理。 2、参与每日班前会，做好公寓内人员调配工作，确保对客服务质量。 3、检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到公寓要求。 4、控制房态，达到收益最大化，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。 5、掌握公寓安全状况，发生安全和意外事件时，负责保护好现场，按流程组织临时救护，立即报告公寓总经理。 6、主动征询和收集客人意见和建议。负责处理客人对公寓接待服务和客房设施等方面的投诉，使客人满意而归。超过职责权限，及时请示公寓总经理。 7、监管客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。熟知所管辖各类物资的储存及消耗量，善于控制耗用，及时审核提交物品申购需求。 8、监管做好棉织品的收发、送洗、交接工作。 9、监管楼层钥匙和对讲机收发及保管。 10、督导各岗位员工按操作标准实施工作，做好各岗位员工在岗培训和新进员工的岗位操作培训。检查特殊客人的用房，按规定数量抽查房间卫生，保证清洁质量和物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。 12、负责按照公寓各项应急方案，及时处理应急事件。 13、负责公寓公共区域日常巡视，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量，排除安全隐患。 14、制订客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 15、完成上级指派的各项工作。 行政管理工作 1、按照公寓总经理指派分工，完成相关的行政管理工作。 2、负责审核每日营业日报表、月度房费结算表。 3、监管客用印刷品、客用物品、所有设施设备的管理工作。督促仓库、布草管理员每月对各类物品进行盘点、编制和制定用品申购计划，审核相应报表交公寓总经理审核。 4、负责客人满意度的调查，相关表格按时要求提交公寓总经理。并根据公司质量检查项目进行公寓内部自查及制定整改措施，每月提交质量检查报告交公寓总经理。 5、负责根据业务情况和人员配备，每月汇总和审核编排的排班和考勤，并填写相应的排班明细表和考勤汇总表交公寓总经理。 6、负责按时限要求对各类工作表格及客史资料等表单完整地归类、装订、分期保管。对公司行文、公寓人事资料、公寓内部行文进行分类保存。 7、组织对消防器材和安全设施定期检查，做好监护工作，确保器材可用。 8、审核植物租摆、洗涤、班车、饮用水、水电气等费用明细，并提交给公寓总经理。 9、根据公寓总经理的要求，做好每月的培训计划，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作，审核员工的每月绩效考核评估，并做好记录。 任职要求： 1、25-38岁，男女不限，具有一定的服务意识； 2、相关岗位工作经验5年以上； 3、此岗位工作地点东莞松山湖。

工作内容： 1、按所定菜谱精心加工、制作面点食品； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、认真钻研业务，不断提高西饼制作的技术水平； 4、负责甜点，蛋糕，西饼的制作及下属员工的技术培训考核。 职位要求： 1、,身体健康，并有健康体检证明，男女不限； 2、为人正直、品行端正，工作认真负责； 3、能适应甜品制作的工作强度；有亲和力，擅长与人沟通； 4、要有面包、蛋糕烘焙等现场制作的工作经验，能够独立完成甜面包、土司、常温蛋糕、饼干等产品制作； 5、热爱本职工作，有较强的学习能力，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

1.熟悉西餐菜系的制作方法，确保食品味道、成色等达到出品要求 2.全面负责管辖内工具及设施设备的使用和维护，确保工作区域卫生清洁 3.协助上级制定西餐厅菜牌、厨房菜谱及食品价格 4.做好与出餐相关联的横向联系，保证顺利出餐 5.合理安排管辖区内的各项工作，减少物料及人员成本浪费 6.其他上级领导交办的各项工作。 任职资格： 1.西餐菜系5年以上厨师工作经验，有厨房管理经验的优先考虑 2.具备食品卫生及成本管控意识 3.注重仪容仪表，有较强的的服务意识 4.有责任心、上进，踏实肯干，抗压能力强

岗位职责： 熟悉掌握酒店总账会计工作熟悉掌握酒店总账会计工作  1、根据公司下达的预算编制执行预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹备方案和使用方案； 2、根据公司要求进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗节约费用，提高经济效益； 3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资源进行经济活动分析； 4、协助公司领导人对生产经营及基本建设投资等总是做出决策； 5、财务各类报表的年度审计、例行审计、突击审计，确保数据无误。并将定期相关数据定期汇报至上级领导处；  6、检查各项税金的上缴，加强与集团相关部门的业务联系，协调与当地财务部门、税务部门关系，取得相关信息，保证店铺运转符合法律税法规定； 7、熟悉酒店财务成本，费用，往来账等各板块的业务管理； 8、对各营业收入口有监督审核稽查的管理工作经验； 9、熟悉采购管控环节，定期抽查，并到市场询价； 10、熟知对收银员的管理，对已退未结，账目，各类挂账的堵漏管理能力； 11、对预定管理等业务能通过日审，夜审的审核杜绝漏洞，规范管理。  任职要求：  1、财务相关专业，大专及以上学历，初级及以上会计师职称； 2、熟悉掌握酒店总账会计工作，餐饮行业财务管理工作3年以上经验； 3、具有丰富的餐饮行业财务管理经验； 4、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程。

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、通过决策使酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒管公司预订部及销售团队紧密合作以推动酒店针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督所属酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合所属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据所属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开所属各酒店公司收益管理分析会。

1、全面完成公司确定的温泉部各项经营管理指标； 2、建立健全质量管理体系，拟定和完善出品质量和服务体系的标准，并督导属下执行，全面提高温泉的管理水平和服务质量，为公司创造良好的经济效益； 3、制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标，编制各项预算管理方案，并组织实施，进行过程控制，力求达到最佳经济效益； 4、建立健全温泉部的组织体系和运行机制及各项规章制度，实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关部门的密切合作； 5、分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势； 6、执行公司人力资源管理政策和制度，督导实施部门的培训计划，提高员工整体素质，建立良好的企业文化氛围； 7、建立完整的业绩考核评估体系，激励员工积极进取； 8、负责温泉部的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和公司、员工的人身、财物安全； 9、掌握客情，组织接待重要客人，塑造良好的企业形象，并处理客人的投诉； 10、参加或主持每日晨会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。

岗位要求 1、物业管理、工程管理等相关专业。 2、8年以上相关职位工作经验，其中包括商业物业主管或物业经理工作经验。 3、具有全面整体的管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。 4、熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。 5、具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。

职位描述 岗位职责： 1、负责对外联络、接待，做好会议纪要、备忘录及其它文件的整理；  2、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告等各类文件；  3、负责董事长的日常行程安排；  5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；  6、负责公司客户的接待工作； 7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求：  1、相貌端庄，形象气质佳； 2、具备较好的秘书实务处理能力和高效率的文件处理能力； 3、具备优秀的人际交往能力、沟通能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力； 4、公司常驻地在上海，可接受出差； 5、精通英文，有海外留学经验者优先； 6、薪资面议。

岗位职责： 1、 负责公司食堂菜肴烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，按时就餐； 2、 根据季节变化与食材情况，制定每周菜谱； 3、 负责食材用料的验收、核对数量及品质； 4、 熟知厨房设施设备操作流程，能正确操作； 5、 下班前检查所用设备，确保达到安全状况； 6、完成其他各项工作安排。 任职要求： 1、身体健康，无传染病及传染病史； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情，有企业食堂工作经验者优先考虑； 4、会本帮菜、广东菜、大、小锅菜，优先考虑； 工作时间：做五休二 8：00:17:00 办公地点：浦东新区康桥东路1800号（公安处食堂）

基本目标 负责管理昆明恒隆广场环卫组，以便于确保项目达到最好清洁标准，包括所有客区走廊、卫生间、外墙、内空、停车场、外围的清洁，以及外围绿植、室内绿植、鲜花的养护，还有垃圾(包括建筑垃圾、餐厨垃圾)的清运以及垃圾房的清洁。  工作职责 (包括但不限于以下工作) 1.     通过正在发展的和贯彻的与昆明恒隆广场运作目的相符的部门目标来领导整个环卫组； 2.     监督环卫运作例如清洁和维护，同时确保符合环卫组的所有政策，程序和标准； 3.     发展、贯彻和坚持回顾政策，程序，实践和标准； 4.     筛选、培训、发展、确定时间和管理直接和间接下属的工作以确保环卫组的高效运作； 5.     协调环卫组与各部门、组别之间的职责，例如客服，工程，保安，以保证所有公共区域有进行及时的清洁和良好的维护以及采用高效的方法； 6.     负责制定部门预算并监督执行，将日常费用控制在预算范围内； 7.     制定部门SOP，并监督部门的工作按标准流程执行； 8.     协调和检查合同，包括日常清洁、外墙清洗、垃圾清运、植物租摆、蚊虫消杀，确保符合双方要求，达成最终协议； 9.     参与计划中的特殊活动、节日，组织必需的植物装饰； 10.   完成一系列的管理职责例如召开和参加会议，撰写报告，备忘录和其他与工作性能有关的具体职责； 11.   根据工作安排，需要在周末或法定假日值班； 12.   需要根据工作及部门要求出差； 13.   需与集团部门主管沟通与咨询； 14.   隶属上级交办的其他工作。 基本要求 1、大专或以上，物业管理、环境管理等相关专业优先； 2、五年以上相关行业管理工作经验，具备一定管理外包供应商相关工作经验，具有同类型外资企业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的组织、沟通、协调和表达能力;具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件;具备较强的服务意识、责任心和吃苦耐劳精神； 4、具备一定的环境卫生、绿植绿化等专业知识，掌握Office办公软件； 5、具体良好的团队管理能力，能够积极主动推进团队工作开展及团队人员发展。

岗位职责： 1. 认真做好餐前准备，确保质量标准； 2. 参与餐厅日常运营工作，管理服务员； 3. 对餐台上餐速度情况进行了解，即时催菜； 4. 餐后清台，整理餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁及环境良好； 5. 始终贯彻执行规范流程及各项规章制度。 岗位要求： 1.形象良好，身体健康、善于沟通； 2.具有星级酒店1年以上工作经验。

1.独立完成公司餐饮店低值易耗品的管理、盘点工作 2.2年以上餐饮店采购工作，有成本会计基础知识者优先 3.熟练应用办公室软件，对餐厅仓库管理有经验优先 任职要求：大专   2-3年工作经验  35岁以下

岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、3年以上，5星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 工作地点：浙江省湖州市德清县（德清莫干山尊蓝山居）