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  • 客服

  • 服务总监

    2万-2.5万
    郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    工作职责: 1、参与制订事业部服务运营制度及相关流程规范,负责相关管理制度、相关流程、标准规范在社区居民服务过程中落实执行并优化更新; 2、负责组织、协调社区各职能部门,共同确保约定服务项目的实现,并不断提升服务质量; 3、带领所辖部门建立和维护与居民的良好关系,逐步建立起社区与居民之间的相互信任; 4、带领社工部团队开展课程文化活动、搭建社区社交平台、维护义工组织等工作; 5、带领管家部团队为居民提供生活管家服务和社区共建服务,响应和满足居民的日常生活服务需求、安全与健康居住需求等; 6、负责拟定服务板块人员配置、推动人员招聘与发展,开展服务板块员工的培训,持续提升员工能力; 7、负责承接、跟踪、督导居民投诉事件及突发事件的处理。 任职资格: 1、本科以上、至少5 年及以上服务运营相关工作经验,酒店管理、护理管理、社工管理等相关专业,35-45 岁优先; 2、具备较强的团队管理能力,善于组织协调及沟通,善于处理各类争议冲突事件;具备良好的语言及书面表达能力,性格开朗;具备较高的责任感和服务意识,抗压能力、学习能力、表达能力强;具有酒店、医疗及养老行业服务运营经验的优先考虑。
  • 餐饮总监

    2万-2.5万
    郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责拟定社区餐饮部经营计划、落实执行事业部的相关规章制度与规范; 2、根据社区整体经营指标, 负责拟定各餐厅预算方案和经营指标,审阅各餐厅经营报表,进行经营分析,完成相关报告; 3、负责协调餐饮部内各模块工作,根据各餐厅需求统筹调拨人员分配,确保各项工作协调一致顺利进行; 4、负责组织开展餐饮菜品研究、策划宴会活动等,结合社区居民健康状况,饮食需求及个性需求,持续提升餐饮服务质量; 5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等,配合并落实人力招聘、定岗、定编工作; 6、负责拟定部门人员配置,推动人员招聘与发展,制订人员培训计划,开展餐饮专题培训,持续提升员工服务能力; 7、负责参与社区餐饮服务满意度调查,收集、整理结果,并根据决策落实改进方案; 8、负责处理社区居民餐饮相关投诉及意见反馈,梳理并优化餐饮服务标准与流程; 任职资格: 1、统招大学专科,餐饮、餐饮管理专业,大学本科优先,35-45 岁优先; 2、至少5 年以上餐饮管理工作经验; 3、较强的问题分析、组织协调及领导能力;较高的责任感与服务意识。扎实的餐饮业务知识及丰富的餐饮业管理经验;丰富的食品加工管理经验;具有餐厅整体规划方面的经验;有筹开经验者优先。
  • 青岛 | 8年以上 | 本科

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    养老服务 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    任职资格: 1.大学统招大专,本科以上学历优先; 2.熟悉政府、高校、银行、大型国企、外企,军休、老年行业协会等渠道的建设; 3.高效执行能力及团队培养能力; 4.欢迎保险、金融、地产、教培、酒店、养老行业的优秀人才加入。 岗位职责: 1.市场渠道开拓; 2.客户关系维护; 3.营销活动策划; 4.客户入住达成; 5.营销团队管理。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    任职要求: 1、有品牌度假型酒店筹备工作经验; 2、同岗位工作经验3年以上; 3、良好的沟通、协调能力。
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    任职要求: 有景区招商运营,及景区运营管理经验。
  • 崇左 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求: 1、专科以上学历,同等岗位工作经验5年以上; 2、有康养或度假型酒店营销经验优先; 3、良好的沟通协调能力。
  • 行政总厨

    1.2万-2万
    大理 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-28
    • 收藏
    • 投递简历
    [任职要求]: 1、大专及以上学历;年龄30-40岁。 2、具有高级厨师职称证,营养师资格证;岗位经验5年以上; [岗位职责]: 1、严格贯彻执行公司各项制度与规定,执行《食品卫生法》及《食品卫生安全管理制度》,组织本部员工学习贯彻,定期检查执行情况。 2、严格执行消防操作规程、严防事故发生。 3、组织厨房完成月、季、年度工作计划。 4、组织指挥调度大型酒会、宴会的菜肴制作。 5、了解各岗位人员工作特点和技术水平,合理安排技术岗位;在做到稳定和不断提高出品质量的基础上,不断改进烹调方法和提高技术水平。 6、熟悉各种原材料的种类、产地、特点、价格及货源供应情况,与采购部保持良好的联系,保证货源供应及时。 7、熟悉健康养生理念,对云南食用中药材有特殊研究,能恰当运用到膳食出品中。 8、遇有重要宴会,需亲自与采购部协商,做好货源的采购工作,同时亲自检查、落实货源购进的验收和储存。 9、定期与有关负责人一起了解市场行情、竞争形势及宾客的意见,不断地研制、创新菜式,在保留传统菜式、保持特色不变的基础上,推出新颖菜式。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    郑州 | 8年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    工作职责: 1、财务管理: (1) 负责制定公司财务管理各项制度并领导、监督制度的实施和贯彻执行; (2) 负责预算编制管理工作,对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析; (3) 负责公司日常支出的审核、监控原始凭证的合规、合法和完整性; (4) 负责公司财务审计和会计稽查工作; (5) 负责与财务工作相关的外部及政府部门的工作对接,如税务局、财政局、银行等; 2、团队管理: (1) 负责员工管理,包括按照公司政策雇佣人员、绩效改善、年度绩效评估; (2) 制定年度财务培训计划,完成全员的培训工作; (3) 对员工的工作质量进行审核。 3、跨部门协调: (1) 协调科室资源,保证科室之间沟通畅通,配合各科室共同完成任务目标 4、 遵守医院规章制度和部门职责。 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历; 2.8年以上企业财务工作经验; 3.有较强的分析问题、解决问题能力,具备良好的书面及口头表达能力; 4.诚信廉洁,勤奋敬业,有较强的抗压能力、良好的职业素养和执行力。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、开拓渠道B端市场,按照分工进行渠道摸牌; 2、进行渠道的沟通及对接;维护客户关系,使其转换为入住客户; 3、确定客户入住时间,负责与入住客户签署入住合同,做好入住前的服务对接工作; 4、达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,同业/竞品养老机构销售人员,有一定社会资源,或者具有高校/协会/老干局/商会等资源;或者有养老金公司经历销售经验; 2、沟通能力强,善于经营关系,市场开拓能力强; 3、目标导向、有强烈成就动机,抗压力强。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1. 负责养老社区超体经营团队,向保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士提供参观讲解服务,制定接待方案。 2、通过体验馆团队服务,提升客户满意度,提高营销达成率; 3、协助完成体验馆产品设计,通过营销和推广策略进行产品营销,提高体验馆收入; 4、体验入住协调:负责短住、体验式入住的协调安排; 5、负责社区餐饮、宴会及会议室销售; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有酒店销售、会所、大客户或政府部门接待、地产案场客服、保险工作经验优先 3、熟练使用电脑和办公软件; 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;
  • 采购经理

    8千-1.2万
    合肥 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 每周双休
    • 六险一金
    • 交通补贴
    • 通讯补贴
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 岗位晋升
    • 员工福利
    • 健康体检
    养老服务 | 2000人以上
    发布于 01-29
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据社区和康复医院运营需求,完成采购品类市场调研; 2、根据招采计划制定寻源计划,并依据寻源计划开发供应商,建立有效的属地供应商资源库; 3、负责食品采购的全流程管理,执行日常市场价格调研和食材定价工作; 4、配合总部招采团队完成属地服务外包类和非食物资类项目的招采工作; 5、负责日常供应商管理,完成供应商履约评估; 6、领导安排的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有五年以上酒店相关品类采购经验,熟悉食品类、外包服务类和非食物资类采购业务; 3、了解行业情况,熟悉当地供应商资源,具备良好的供应商开发管理能力; 4、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及团队合作能力; 5、具有较强的成本控制意识、合规意识,掌握一定的财务、法律、商务等相关知识。
  • 餐饮部经理

    9千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 有员工餐
    • 提供住宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
    • 收藏
    • 投递简历
    1、 了解掌握每位厨师的专长,在工作中能够充分调动厨师的积极性,合理安排厨房各岗位工作; 2、掌握每天业务情况的统筹,安排各个环节的工作; 3、把握好厨房各岗出品的质量关,负责现场指挥、检查产品质量,规格及出菜速度等环节; 4、负责把好食品卫生关。认真检查考核食品、餐具、操作场地和厨师的个人卫生,杜绝发生食物中毒事故。
  • 大理 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    [任职要求]: 1、执业范围内科、全科,中级及以上职称,两证齐全,特殊设备需相应的资格证书或上岗证; 2、五年以上二甲以上综合医院临床经验;有总检医师经验优先; 3、有耐心,态度和蔼,服务意识强。 [岗位职责]: 1、按照服务流程进行医学咨询工作,根据客户的资讯提供康养指导建议。 2、认真执行各项管理规章制度和技术操作常规,严防差错事故。 3、负责社区健康管理部医疗仪器的正确使用和保管; 4、负责社区日常医学康养指导工作,对社区人员突发疾病事件的应急处理; 5、解答客户入住社区中提出的养老健康及相关医学问题。
  • 厨师

    7千-1万
    大理 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    [任职要求]: 1、中专及以上学历;年龄25-45岁; 2、5年以上同岗位相关工作经验; 3、了解和熟悉当地食品材料的产地、规格、质量等相关信息; 4、菜品色香味俱佳,具有较高的菜品研发和创新意识; [岗位职责]: 1、负责食品的准备、烹饪等基本日常后厨工作,为顾客提供高质量的餐品; 2、负责后厨卫生、安全;对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 3、对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本。 4、负责筹建期间厨房和餐厅的各类筹备工作,餐具器皿、设施设备管理; 5、协助制定菜单,包括菜品制作要点、时令和季节菜单,菜品研发;
  • 采购经理

    8千-1万
    宁波 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、监督并协调采购员工的工作; 2、更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制,批准和购买流程; 3、确保有恰当的采购程序,在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单; 4、确保根据政策获得的有竞争力的报价、审查经下属提交的所有采购请求和采购订单、定期协作进行市场价格调查、确保以最大努力获得最佳报价、确保所有不匹配的/未收货的采购定单被审查并定期采取合理行动; 5、拥有对Excel、Word和酒店库存/采购软件有的丰富知识、协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告、确保熟悉并遵循一切当地的或全球的采购协议; 6、熟悉所有紧急程序 维护足够并最新的档案系统、 与相关政府部门联络有关: 动物及植物检疫、执照和关税等、 为月末结算准备采购未达清单、 确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账、 灵活的工作时间,特别是在月末、 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、 及时、有效、友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、 严格遵守道德准则. 岗位要求 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和团队,始终保持愉快的工作环境。
  • 行政主管

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
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    • 提供住宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。 3、负责公司通用规章制度,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。 4、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况 5、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜 6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施 7、独立承担行政工作,拟定完善公司各类行政管理制度,报领导审批监督执行   8、 公司证照管理及年检更新、印章管理;   9、 公司工商登记、办理相关工商变更事务、工商年报数据填写;   10、 组织安排会议接待、员工活动等   11、 全面负责公司各类安全检查、品质检查、第三方检查等对接以及平台数据录入工作,按照要求整理完善相关台账。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    (人力资源专业和工商管理专业或有酒店人资经验和行政管理经验的优先考虑) 1、负责部门内全面管理工作; (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行; (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员; (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作; 2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订架构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;统筹监控招聘工作,甄选合适的人员; 4、组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表;组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果; 5、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 6、统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 7、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 8、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。 9、负责公司通用规章制度,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。 10、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况 11、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜 12、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施 13、独立承担行政工作,拟定完善公司各类行政管理制度,报领导审批监督执行 14、 公司证照管理及年检更新、印章管理; 15、 公司工商登记、办理相关工商变更事务、工商年报数据填写; 16、 组织安排会议接待、员工活动等 17、 全面负责公司各类安全检查、品质检查、第三方检查等对接以及平台数据录入工作,按照要求整理完善相关台账。 18、完成上级交办的其他相关工作。
  • 销售

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1、每日、每周、每月工作小结及销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导; 2、接待上访客户做好相关登记工作 3、做好日常入住长者问题解答工作并及时上报领导(巡房) 4、定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况及入住需求,并作好记录。 5、协助活动的日常工作安排 6、完成领导交办的其他临时性工作。
  • 物业经理

    8千-1万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算; 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理; 3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行; 4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作; 5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同; 6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修; 7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调; 8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核; 9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。 单双休
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险
    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1、具备同岗位工作经验; 2、品牌酒店优先考虑。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    养老服务 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1、检查个人的仪容仪表; 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施;(有社区养老服务工作管理经验者优先考虑) 3、负责项目点全面管理,组织、监督各项规划和计划的实施,完成相应的利润指标,对经营状况负责; 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等; 5、负责协调各职能部门之间的关系; 6、处理突发事件和对外关系问题; 7、完成上级领导临时交代的工作。
  • 行政总厨

    8千-1万
    南宁 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、负责后厨管理工作,向住户提供各类日常餐饮及特殊餐饮,为社区工作人员提供员工餐,提供医疗营养餐、体检用餐、参观访客用餐等。 2、参与策划大型宴会活动,为社区重大活动、庆典以及住户活动提供膳食保障。 3、根据各业态住户用餐需求,设计相应的供餐模式和供餐食谱,并根据住户饮食特点及营养师意见进行餐品开发。 4、制定后厨采购合理计划及采购质量标准,参与验收采购产品,并定期进行市场调研,出具主要食材市场调研报告。 5、每月进行成本分析,依据市场价格信息及时在规划范围内调整菜品定价,保证餐饮运营收支平衡,完成成本指标要求。 6、做好食品安全管理、餐具厨具清洁管理、安全生产管理等安全保障工作。 7、配合开展餐饮满意度调查,根据调查结果分析住户膳食需求并制定实施改进方案,保证改进效果。 8、在公司整体制度框架下,组织制定、完善后厨的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 9、制定后厨经营预算,统计分析后厨经营数据,达成经营目标。 10、负责后厨团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上优先,本科学历,3年及以上工作经验;大专学历,5年及以上工作经验;任职高端酒店行政总厨职位有限。 2、持有效期内的健康证。 3、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。 4、熟练使用电脑和办公软件。 5、具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 6、外部招聘人员原则上不超过45岁。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 01-28
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    养老规划师: 岗位职责: 1、独立业态案场销售:负责独立业态寿险行权客户、寿险现货客户、高客渠道客户、400客户、场馆客户、住户转介绍客户及其他渠道客户的案场销售工作,完成社区销售目标。  2、预订客户关系维护:与预订客户签署预订合同并做好关系维护,使其转换为入住客户。  3、推动客户入住:了解客户需求,完成客户入住预定,确定客户入住时间,负责客户入住前、中的合同签署工作,参与客户入住后的适应性工作。  4、营销宣传:社区公共形象的树立,配合公司品牌宣传活动;参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关,树立良好的品牌形象。  5、完成领导交办的其他工作。 任职要求:  1、大专及以上学历优先;  2、有养老、保险或房地产行业从业经验者优先;  3、熟练使用电脑和办公软件;  4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 5、沟通表达能力强,能快速获得客户信任。  6、性格外向,形象气质佳,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备基本礼仪规范。 市场经理: 岗位职责:  1、负责按照营销渠道拓展计划和方案,开拓营销渠道,维护渠道关系,进行市场分析及客户分析。  2、负责开拓高校、政府、医院、央国企等目标渠道,建立双方合作联系,定期举办营销活动,使其转换成为入住客户。协助案场经理完成客户引流及签约工作,负责其他销售工作的组织及管理。  3、确定客户入住时间,负责与入住客户签署入住合同,做好入住前的服务对接工作,达成销售目标。  4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,条件优异者可适当放宽;   2、年龄55岁以下,在高校、政府老干系统等目标渠道有较好人脉关系;   3、具备成功的渠道开拓或成熟的渠道资源者优先。  4、熟悉主流客户的消费习惯及行为特点。  5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。熟练使用电脑和办公软件。  6、沟通能力强,有良好的协调能力及抗压能力。善于经营关系,市场开拓能力强。  7、性格外向,目标导向强,有较强的成就动机。
  • 房务总监

    7千-8.5千
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    1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1.大专及以上学历。 2.酒店管理专业或有3年以上星级酒店客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.有爱心,热爱老年服务工作
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    岗位职责: 1. 负责烧面、粉,掌握烧面、粉的时间,工作迅速; 2. 刀工熟练,会炒面,能烹炒各类主食; 3. 注意个人卫生; 任职要求: 1、年龄25-50岁,身体健康,身体健康,无餐饮业禁忌病史; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练烹煮各种口味面食。 薪资结构:底薪5K+提成=8000-10000 上班时间:7:30-13:30、15:30-19:00,包吃住,有五险一金。
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