餐饮创业合伙人，做小吃，回本周期开，一起合作模式，共同开创餐饮领导者

餐饮收银1-3年，最好会天财商龙系统，形像气质佳170左右

会切果盘，调制饮品，鲜榨果汁，能自主创新

做过餐饮服务员1-3年，形像气质好，最好有烤肉经验，服务意识强

为顾客提供热情、专业的服务 接待顾客，引导就座，提供菜单 记录顾客点餐，确保准确无误地传达给厨房 上菜，确保食品质量和服务速度 处理顾客账单，包括现金和信用卡支付 保持餐厅卫生和整洁 协助其他团队成员，确保餐厅运营顺畅

岗位职责 1.热情接待顾客，提供专业友好的服务。 2.熟悉菜单为顾客提供菜品推荐和解答疑问。 3.维护餐厅卫生，确保餐具清洁和桌面清洁。 4.协助处理顾客投诉和特殊需求。 5.配合后厨工作，确保顾客点餐顺畅。 6,参与餐厅日常营运，包括开闭店准备和收尾工作。

【岗位职责】 1、负责烧烤食品的准备工作，包括食材的清洗、切割和腌制等。2、熟练掌握各种烧烤技巧和方法，能够根据客人的口味和需求进行烹饪调整，确保出品质量和口感符合标准。3、维护后厨整洁与卫生，保证食品安全和工作环境的清洁有序。4、负责协助其他厨师或工作人员完成餐厅的日常运营工作。5、定期清点库存并及时汇报所需物料采购计划给上级领导以便安排补货事宜；同时关注设备维护保养情况以确保正常运转使用及延长使用寿命。6、积极参加培训活动以提升自身专业技能水平和服务质量意识。7、遵守公司规章制度并完成上级领导交办的其他任务事项。【岗位要求】 1、具备一定的餐饮行业工作经验，特别是烧烤领域的相关经验优先考虑。2、热爱烹饪艺术并对美食有浓厚兴趣者优先录用；注重团队协作精神和个人职业素养提升者优先考虑。3、身体健康无传染性疾病且能够适应快节奏高强度的工作环境压力以及站立式作业方式（因为需要长时间在厨房内进行操作）。 4、良好的沟通能力以理解并执行口头或者书面指示要求；同时也需要具备良好的时间管理和组织能力来应对突发状况和调整工作计划安排 。 5、对新的烹饪技术和趋势保持开放态度，愿意不断学习和提高自己的专业水平以满足客户需求变化 ；同时也要关注成本控制和资源利用效率问题以降低运营成本并提高经营效益 。

岗位职责∶1.全面主持店面管理工作，保持门店标准化体系，执行统一制度，配合公司各项营销策略的实施。2.做好每天开店前的各项准备工作，安排好门店的分工，做好对门店物品管控，设备维护，卫生清洁，成本控制，定期盘点，做好补货，上货，验收，等各项工作。3.熟知门店实操出品，做到每一份餐品的品质保证。做好外卖平台维护工作，实时关注订单走向，以及客户差评的处理。 二.任职要求∶1..能吃苦耐劳，做事勤快，有良好的应变能力和沟通能力。2.有至少两年以上餐饮工作经验，一年餐饮管理工作经验，熟知门店管理和运营经验，有较强的责任心和具备良好的团队意识以及良好的职业操守。

岗位职责： 1、负责餐饮客户的开发与维护，建立良好的客户关系，提升客户满意度； 2、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题； 3、协助店长达成店面业绩； 任职要求： 1．性格外向，具备良好的沟通能力和人际交往能力； 2．热爱餐饮行业，具备较强的销售意识和业绩导向； 3．具备一定的市场分析和策划能力，能够独立开展销售工作； 4．能适量饮酒，具备良好的商务应酬能力； 5．有相关工作经验者优先考虑。

1、服从上级的工作安排，按照餐厅服务工作规程和质量要求做好服务工作。 2、热爱餐饮业，有强烈发展需求者 3、具备2年以上餐饮管理经验(大型连锁中餐火锅，经验者优先) 具体面谈

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

招聘会计岗位职责要求 1、负责应收、应付及往来对账。 2、负责费用报销及账务处理。 3、负责会计核算工作及税务申报。 4、每月负责收集、编制各种会计报表以及财务部要求的各类报表。 5、负责税务银行外勤。 6、领导交办的其他工作。 应聘要求:大专以上学历，会计财务相关专业毕业，工作认真负责，责任心强，需有经验

传菜员要求：1. 按餐厅规定着装，守时、快捷、服务指挥。 2. 开餐前搞好区域卫生，做好餐前准备。 3. 保证对号上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配。 4. 熟记餐厅包间号、台号，负责点菜单的传菜准确无误，按上菜程序准确无误，迅速送到服务员手里。 5. 传菜过程中，轻、快、稳，不与客人争道，做到礼字当先，请字不断。做到六不端：温度不够不端，卫生不够不端，数量不够不端，形状不对不端，颜色不对不端，配料不对不端，严把菜品质量关。 6. 餐前准备好调料、作料及传菜工具主动配合厨房做好出菜前准备。 7. 负责餐中前后台协调，及时通知前台服务人员菜品变更情况，做好厨房部与楼面的联系、沟通及传递工作 8. 做好收市，垃圾桶倾倒，收餐车摆放整齐。 要求：男女不限，年龄50周岁以下，初中文化，无传染性疾病。身体健康，吃苦耐劳. 薪资：综合薪资4500-5500 月休4天.包食宿。

1.肯吃苦耐劳，好学，勤快 2.有无经验均可

岗位职责： （一）督办、落实、运营总监布达的各项工作任务； （二）重点负责分管模块的工作任务，包括但不限于文化建设、标准化落 地、店务管理、督导巡查、梯队建设、线上运营、投诉处理等； （二）定期指导或有针对性的帮助店面经营管理工作，协店面管层完成既 定指标任务； （三）主抓餐饮门店关键管理流程和规章制度的执行落地，并及时反馈过 程中发现的问题； （四）协助运营中心领导做好餐饮门店管理层及储备干部的招聘、选拔、 培训、培养； （五）负责餐饮门店管理层的工作考核、考评工作，关心人员的生活及思 想动态，耐心细致的做好员工的思想教育工作； （六）定期巡查各餐饮门店，督导检查产品、服务标准执行情况，确保严 格按照公司标准要求执行；并就发现的问题，制定培训课题，有效解决问 题； （七）关注市场动态， 了解政策趋势，调研竞争对手，有针对性的制定市 场营销政策； （八）做好重要客户、关联企业、合作伙伴、上级主管部门的客情维护工 作，建立良好的合作关系； （九）及时处理解决店面突发事件（包括但不限于食品卫生、人员受伤、 客户投诉等情况）； （十）负责部门所有工作资料的保存、管理，及时存档备案，做到不丢失、 不遗漏、不外泄； （十一）主动协助市场营销部门做好合作客户的营销洽谈、新店筹备开业、 店面运营帮扶等支持工作； （十二）完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求： （一）大专以上学历，25 岁以上，餐饮服务、酒店管理、市场营销等相关 专业毕业优先； （二）拥有 5 年以上餐饮店长或 3 年以上区域运营经理岗位工作经验； （三）在原岗位和公司布达的任务中取得优异的成绩，有运营思路和实操 方法； （四） 较强的执行力，协调沟通、管理和团队建设能力； （五） 能够接受全国范围内出差和外派的工作安排； （六）在餐饮行业人脉资源关系丰富或具备培训能力，有成体系的培训课 程，可优先录用。

1、推广百草文化； 2、精准会员维系； 3、每日就餐回访； 4、高客的接待； 5、新店外派辅助。

1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、负责保管所领用的菜单、结账单、收据、发票等，正确掌握现金、信用卡等结账方式和程序； 3、熟悉各菜价、酒水价，做到迅速、准确结账，不出差错，避免错账、坏账及逃账； 4、保证钱款安全，随时锁好收款机和钱柜，营业款及时上缴，不得私自带款离岗； 5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 任职资格： 1、高中以上学历， 形象气质好； 2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。

（1）按解厅规定着换，守时、快捷、听从指挥 （2）开餐前搞好区域卫生，做好餐前准备 （3）保证对号上菜，熟知餐厅菜品的特色及制作原理和材料搭配 （4）熟记餐厅台号，负素点装单的传递准确无误，接上菜程序准确无误，迅速送到服务员手里。 （5）持菜过程中，轻、快、稳，不与客人争道，做到“礼”字当先，“请”字不断。做到六不端：温度不够不端，卫生不行不端，数量不够不端，形状不对不端，颜色不对不端、材料不对不端，严把菜品质量关。 （6）餐前准备好调料、佐料及传菜工具，主动配合厨房做好出菜前准备。 （7）负责餐中前后台协调，及时通知前台服务人员菜品变更情况 （8）做好收档工作，垃级按桌例，空酒瓶摆放整齐

1、准时到岗，接受店长的任务分配。 2、负责开餐前的准备工作，按照规格要求，布置餐厅和餐桌、摆台，并及时补充各种物品。 3、按照餐厅规定的服务标准和程序，做好对客服务工作。 4、主动征询客人对菜肴和服务的意见，做好记录，虚心接受客人的投诉并及时向餐厅店长汇报。 5、负责餐厅环境、设施、台面、地面的整洁和卫生工作。 6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施设备方面的问题。 7、收集新、老客人的客史，提供有针对性的服务。 8、积极参加餐厅、公司组织的各种培训活动，不断提高服务技能技巧。 9、遵守饭店的各种规章制度，认真履行员工文明行为规范，要求符合仪容仪表。 10、完成上级布置的其他各项工作

任职资格： 1、本科及以上学历，1年以上餐饮/快消费品行业电商媒体平台运营管理、互联网电子商务市场推广、活动策划工作经验； 2、文字驾驭能力强，文笔流畅、清新而时尚，能够敏锐的洞察市场心理，抓住创意策略的核心； 3、有良好的提案能力、整合广告战略能力(策略性思考)及创造竞争力，表达能力强，创意独特，可行性强； 4、具备较高的文案创意、策划能力，对数据敏感，可完成各类报告，具备数据分析能力； 5、有较强的团队合作能力，善于有效沟通。 岗位职责： 1.洞察品牌与产品优势及行业特点，并提炼出最合适的策略方向和创意概念；制定科学有效的营销及推广计划，并负责落实公司线上及线下的大型活动策划； 2.独立完成营销策略方案、相关文案撰写（含传统线上、网络、新媒体、整合营销策划）； 3.根据公司的产品属性和目标消费人群开展针对性的媒体分析评估，选择有效的广告投放渠道，促进活动商品销售额，活动执行效果总结方案； 4.熟知互联网平台的建制法则及最新的数字、移动终端及社交媒体营销传播趋势、热点和技术；不断与团队分享学习创新推广方式； 5.设定营销活动效果目标及关键指标，分配及协助达成目标，把控费用预算；完成营销报告进行分析及数据解读。

岗位职责： 1、负责贯彻执行后厨各项规章制度，保证按规定时间内按标准质量出品； 2、按公司目标考核要求，对后厨成本进行有效合理控制，毛利符合公司对门店规定； 3、对出品品质负责，重点保证TOP前10的产品（含特色产品）更新鲜、美观，顾客有拍点； 4、根据本店的经营目标、策略，能搭建符合本店的产品架构； 5、参加门店每周的例会，周管理组例会、月度员工大会、季度复盘、财务月度分析会、月度市场调研、门店内部培训等； 6、根据本店的经营目标计划，结合传统六大节气（春分等）及重大节日营销（周年庆、国庆、春节等）、不时不食健康理念，按季节上新品及季节菜品； 7、根据目标分解，掌握千元用量表，在规定范围内做好申购工作； 8、对后厨品质负责，负责后堂各岗位的技能训练，注重现场管理，并进行过程监督，保证所有岗位按标准操作、执行，不出现任何安全事故。如：锅底、海鲜、特殊菜品、饮品/甜品、小吃、粥品的准备，达到出品品质要求； 9、负责市场调研，按门店类型、采购要求、品质对等的原则对采购经理提出要求，保证菜品质量及价格合理； 10、对整个后厨的环境卫生负责，按照卫生周期表定期对餐具、设施设备、墙面、餐厨垃圾等的消毒卫生处理； 11、对食品安全负责，后厨独自采购物资必须索证索票。定期检查储存食品及采购货品、原料的等级、质量、数量、规格等，发现问题及时解决； 12、负责后厨团队人员的培养与管理 13、考察与分析店面周边商圈竞争对手的营业情况，特色爆品，结合自身门店情况，借鉴与改善，并向运营经理提出合理化建议； 任职资格： 1、烹饪专业中专及以上学历或通过1年以上烹饪专业技能（如新东方等）培训经验。 2、受过西餐、中餐、火锅菜品摆盘设计、海鲜姿造等专业技能训练。 3、35岁以下，具备良好的管理素质，熟悉先进（4D厨房管理、6S管理)的管理方式； 4、具有5年以上连锁火锅、中餐、西餐烹饪同岗位工作经验。 5、具有良好的沟通表达能力，有带领团队的经验和具备一定的培训能力； 6、擅长以中餐、西餐、日餐、饮品制作、火锅等烹饪技术，对食品营养学有一定基础； 7、熟悉后厨各项工作技能、工艺流程，全面掌握各火锅菜品和海鲜食材的生产制作方法； 8、熟悉餐饮菜肴知识，包括食材产地、价格、季节特点、规格、成本管控、成本核算、菜品定价、标准制定等内容； 9、具有一定的电脑基础，会简单的表格制作和PPT制作。 10、热爱餐饮行业，有精益求精的精神，愿意在行业深耕；能接受高强度的工作； 11.善于学习，有较强的上进心、责任心； 工作态度积极乐观，具备解决问题的能力； 年龄要求：22-35岁

岗位要求 1. 学历要求：全日制专业院校美术、艺术类专业毕业本科及以上； 2. 工作经验：新媒体运营公司，品牌设计公司、手绘插画或具备C4D经验者优先考虑。 3. 知识与技能：良好的创意策略理解、审美鉴赏能力和创意思维，能把控整体画面；执行出色，效率超群，能独立完成工作； 4. 其他: 有成熟、体系化的落地作品案例，具备开阔的视野与较强的视觉感知能力，思路清晰； 5.能够熟练使用设计软件，如photoshop、illustrator、coreldraw等，熟悉各类广告物料的正稿、输出、印刷及制作流程。 岗位职责 1、负责企业官方微博、微信公众号、抖音、视频号内容输出及运营，提供优质有高度传播性的内容与线上热点活动策划； 2、负责公司VI系统的完善、企业宣传画册、海报、单页、展架等广告宣传等视觉设计制作； 3、负责公司新媒体所需要的朋友圈海报、公众号美化、微博热图、H5版面设计等； 4、负责营销端朋友圈业务海报设计，公司文化创意卡通吉祥物、表情包延展设计； 5、负责公司会议会展等大型活动的视觉设计制作； 6、根据公司品牌宣传定位及宣传方案，完成公司品牌整体形象创意、品牌主视觉、职场文化装饰觉创意;

岗位职责 1、营业前备料，保证菜品制作的正常进行； 2、严格按照点菜单进行菜品的配给，对所配菜品的质量和数量负责； 3、协助其他厨师进行菜品的制作； 4、完成主管上级交待的其他工作。 岗位要求 1、年龄40岁以下，身体健康、精力充沛，1年以上工作经验（有火锅店经验者优先） 2、拥有较高的烹饪技术和刀工，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量 3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位职责 1、通过各种渠道开发新客户，维护店内现有客户； 2、准确分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 3、进行商务谈判，参与合作合同具体条款的制定及合同签订； 4、归纳、整理客户档案； 岗位要求 1、营销相关专业大专及以上学历，1年以上餐饮行业营销经验； 2、沟通能力强、工作热情、有责任心 3、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求