1.负责争鲜华东地区所有PLUS品牌店产品研发；2.定期进行日料新品的开发、测试、上市，及后期产品营销分析；3.定期调整现有产品制作、调价，配合行销活动推广配套产品；4.各PLUS店内厨人员发展、培育、考核、晋升；5.对全PLUS店食材物料进行成本把控、数据分析、市场营销策略调整。任职要求：1.日料从业经历5年以上，厨房管理经验2年以上； 2.有连锁品牌工作经历及项目经验； 3.有一定的产品创新能力、沟通能力、统筹安排能力、培训能力、产品标准化能力； 4.品行端正，身体健康，无不良嗜好； 5.开放思维，能够接受新鲜事物，以市场为导向工作思路

Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。

岗位职责：1.五年及以上连锁餐饮管理经验2.完成营运计划方案，完成营业计划指标3.做好各门店日常管理工作，及时向总部反馈在工作中的数据、信息统计4.做好上下级的沟通工作5.能善于处理突发事件6.有强烈的团队领导意识,注重团队合作精神

任职要求：1.三年及以上餐饮管理经验2.完成营运计划方案，完成营业计划指标3.做好辖区门店日常管理工作，及时向总部反馈在工作中的数据、信息统计4.做好上下级的沟通工作5.能善于处理突发事件6.有强烈的团队领导意识,注重团队合作精神

岗位职责1、协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作2、负责指挥烹调工作，制定菜单，对菜点质量现场把关知道3、负责厨房卫生工作4、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费岗位要求1、熟悉日本饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求3、了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级

工作职责：1.负责西餐厅，落实各个时期的工作任务。2.制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。岗位要求：1. 熟练掌握餐饮服务技能，普通话流利2.精通西餐的业务知识，熟练掌握西餐的技能技巧；3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动西餐部各级人员的积极性。4.熟悉西餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证西餐管理的协调发展。

同等工作经验2年以上

岗位职责1、负责前厅部的日常接待和人员管理工作。2、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、餐具的摆设及其完成情况；5、妥善处理客人投诉，做好客户关系管理；6、检查餐厅营业区域，做好餐厅安全和防火工作；任职要求：1、35岁以下，外形良好；相关从业经历3年以上2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心;5. 该岗位工作地点为华东区，如上海，南京，杭州，宁波等城市

负责餐厅经营区域内服务工作1、按照领导安排认真做好餐厅内环境卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心，使客人感觉到宾至如归；3、服从领导指挥，团结同事4、积极参加各种培训，不断增强自我竞争力5、了解餐厅菜品，向客人推荐最合适的菜品任职要求：1、性别不限、初中以上学历；2、年龄16-35岁；(16、17岁需要入职之前做健康体检，并提交体检报告）3、女生身高165以上，男生身高175以上；4、普通话流利标准，如会韩语更佳；5、形象气质佳优先录取；有高端餐饮服务经验优先录取；6、对待工作踏实认真、积极主动，责任心强；薪资待遇：1、上六休一，法定节假日三薪；2、提供员工宿舍，提供员工餐3、根据销售情况有提成；4、有节日福利；5、入职满一年享受带薪年假；

负责餐厅经营区域内服务工作1、按照经理安排认真做好餐厅内环境卫生监督工作，安排员工做好优质服务；2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心，使客人感觉到宾至如归；发展更多客源；3、服从餐厅领导指挥，团结同事；4、具有培训员工能力，如会办公软件更佳；5、了解餐厅菜品，向客人推荐最合适的菜品；6、监督、控制餐厅各类成本支出状况（吧台成本，人力成本，消耗品），加强财务管理（营业现金与财务沟通），掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费；任职要求：1、具有丰富的餐饮工作经验，具有一定的组织协调能力，善于绩效评估等工作；2、年龄35岁以下；3、普通话流利标准，具有韩语能力更佳；4、大方得体，身体健康、形象气质佳优先录取；有高端餐饮服务经验优先录取；5、对待工作尽心尽责、积极主动，责任心强；6、具有库房管理能力；薪资待遇：1、上六休一，法定节假日三薪；2、提供员工宿舍，提供员工餐；3、根据销售情况有提成；4、有节日福利；5、入职满一年享受带薪年假；

岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下。

职位描述品牌：厚贞牛舌烤肉 目前江浙沪门店数量20余家，未来3~5年会开辟500余家门店，并成为上市公司，未来无限可能……………… 除了能有不错的收入之外； 您还将获得： 1，参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程，并且这些是免费且带薪的； 2，拥有更多的晋升机会； 3，获得很多受益终生的技能； 4，享有免费的餐饮和制服； 5，得到更多管理实践的机会； 6，试用期全额工资、年底丰厚年终奖、带薪年假、免费体检等等； 要求：不“装×”，诚实守信，能吃苦，坦诚且乐观向上；

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。

有工作经验   熟悉厨房操作

负责餐厅经营区域内服务工作1、按照领导安排认真做好餐厅内环境卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心，使客人感觉到宾至如归；3、服从领导指挥，团结同事4、积极参加各种培训，不断增强自我竞争力5、了解餐厅菜品，向客人推荐最合适的菜品任职要求：1、性别不限、初中以上学历；2、年龄16-45岁；(16、17岁需要入职之前做健康体检，并提交体检报告）3、普通话流利标准，如会韩语更佳；4、形象气质佳优先录取；有高端餐饮服务经验优先录取；5、对待工作踏实认真、积极主动，责任心强；薪资待遇：1、上六休一，法定节假日三薪；2、提供员工宿舍，提供员工餐3、根据销售情况有提成；4、有节日福利；5、入职满一年享受带薪年假

负责餐厅经营区域内服务工作1、按照领导安排认真做好餐厅内环境卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心，使客人感觉到宾至如归；3、服从领导指挥，团结同事4、积极参加各种培训，不断增强自我竞争力5、了解餐厅菜品，向客人推荐最合适的菜品任职要求：1、性别不限、初中以上学历；2、年龄16-45岁；(16、17岁需要入职之前做健康体检，并提交体检报告）3、普通话流利标准，如会韩语更佳；4、形象气质佳优先录取；有高端餐饮服务经验优先录取；5、对待工作踏实认真、积极主动，责任心强；薪资待遇：1、上六休一，法定节假日三薪；2、提供员工宿舍，提供员工餐3、根据销售情况有提成；4、有节日福利；5、入职满一年享受带薪年假

总经理助理 （战略/策划） 1、 协助总经理落实（餐饮）公司企业文化、企业战略发展规划； 2、 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、落实执行情况； 3、 处理客户投诉问题 4、 协助对外联络（广告商的对接） 5、 负责公司各部门的协调，协助总经理制定公司制度； 6、 协助总经理处理各类文件，起草文案、报告等 7、 落实总经理交办的其他工作内容  任职要求 1、 本科以上学历2、 有较强的组织、协调、沟通、应变能力3、 3年以上工作经验4、 有一定的营销策划能力5、 做事认真负责，有一定的抗打压能力，品行端正

岗位职责1.参加西餐厅例会，安排当日工作重点，及时传达上级指示；2.按工作程序做好与厨房、其它分部的关系；3.按月制订西餐厅经营目标和工作计划，报批通过后执行；4.巡视、监督、检查西餐厅所属员工的各项工作；5.定期听取领班和服务员的述职，并对其做出工作评定；6.根据工作需要调配服务领班和服务员的工作岗位，报西餐厅经理批准执行；7.掌握西餐厅工作情况和有关数据；8.处理好客人关系，处理顾客投诉；9.定期向西餐厅经理述职，及时解决下级工作争议；10.关心西餐厅员工的工作和生活。岗位要求1.熟悉西餐厅的服务流程，对吧台出品有一定了解；2.具备相关的管理经验和管理能力；3.能对西餐厅服务员进行培训；4.热爱酒店行业，有工作责任心。

1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供用餐服务，4、善于向顾客介绍和推荐特色菜点及甜点；5、配合领导工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-35岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。福利：底薪4000起，加班费另算；包食宿；节假日三薪/加班补休等；工作环境优越，工作氛围好仅限全职应聘晋升路线：日料店员—储备干部—副店长—店经理—区督导—区经理—营业经理晋升待遇按职级作相应调整，只要肯学肯做，机会多多。

岗位职责： 1、按照店长安排认真做好服务工作、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中及以上文化程度。

职位要求：1、具备中技或以上学历，电工专业知识精通， 年龄40岁以下！2、从事电气专业工作满3年以上，有餐厅综合维修经验优先，3、持有高压或低压运行维修证书，4、具备高压或低压电工上岗证。岗位职责：1、严格遵守各项规章制度操作规程。2、负责餐厅内电气设备的日常巡视、消防安全及定期检修。3、对主要设备做好日常维护和检查工作，并做好记录。4、接到领导的报修任务时及时赶赴现场，及时维修、填写维修记录，并及时反馈。5、完成上级领导交办的其他任务。福利待遇:1、包食宿;2、工资待遇4500元以上（含爱岗与绩效），加班费值班费另算;3、职工福利待遇高:如元旦过节费、春节过节费、中秋过节费、生日费等；4、工作满一年者可获得带薪休年假

后厨 炭烤 炉端 冷台