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  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1.负责争鲜华东地区所有PLUS品牌店产品研发;2.定期进行日料新品的开发、测试、上市,及后期产品营销分析;3.定期调整现有产品制作、调价,配合行销活动推广配套产品;4.各PLUS店内厨人员发展、培育、考核、晋升;5.对全PLUS店食材物料进行成本把控、数据分析、市场营销策略调整。任职要求:1.日料从业经历5年以上,厨房管理经验2年以上; 2.有连锁品牌工作经历及项目经验; 3.有一定的产品创新能力、沟通能力、统筹安排能力、培训能力、产品标准化能力; 4.品行端正,身体健康,无不良嗜好; 5.开放思维,能够接受新鲜事物,以市场为导向工作思路
  • 酒吧经理

    8千-1万
    合肥 | 5年以上 | 学历不限

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-06
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    Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。
  • 区域经理

    8千-1.1万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1.五年及以上连锁餐饮管理经验2.完成营运计划方案,完成营业计划指标3.做好各门店日常管理工作,及时向总部反馈在工作中的数据、信息统计4.做好上下级的沟通工作5.能善于处理突发事件6.有强烈的团队领导意识,注重团队合作精神
  • 区域督导

    7.5千-9千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    任职要求:1.三年及以上餐饮管理经验2.完成营运计划方案,完成营业计划指标3.做好辖区门店日常管理工作,及时向总部反馈在工作中的数据、信息统计4.做好上下级的沟通工作5.能善于处理突发事件6.有强烈的团队领导意识,注重团队合作精神
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-06
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    岗位职责1、协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作2、负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道3、负责厨房卫生工作4、控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1、熟悉日本饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3、了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-06
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    工作职责:1.负责西餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。岗位要求:1. 熟练掌握餐饮服务技能,普通话流利2.精通西餐的业务知识,熟练掌握西餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动西餐部各级人员的积极性。4.熟悉西餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证西餐管理的协调发展。
  • 合肥 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-06
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    同等工作经验2年以上
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 1-49 人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责前厅部的日常接待和人员管理工作。2、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 店长

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责餐厅的服务管理,规范服务标准,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;4、每日检查设备、餐具的摆设及其完成情况;5、妥善处理客人投诉,做好客户关系管理;6、检查餐厅营业区域,做好餐厅安全和防火工作;任职要求:1、35岁以下,外形良好;相关从业经历3年以上2、熟悉餐厅的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力和责任心;5. 该岗位工作地点为华东区,如上海,南京,杭州,宁波等城市
  • 餐厅领位

    6千-8千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    负责餐厅经营区域内服务工作1、按照领导安排认真做好餐厅内环境卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心,使客人感觉到宾至如归;3、服从领导指挥,团结同事4、积极参加各种培训,不断增强自我竞争力5、了解餐厅菜品,向客人推荐最合适的菜品任职要求:1、性别不限、初中以上学历;2、年龄16-35岁;(16、17岁需要入职之前做健康体检,并提交体检报告)3、女生身高165以上,男生身高175以上;4、普通话流利标准,如会韩语更佳;5、形象气质佳优先录取;有高端餐饮服务经验优先录取;6、对待工作踏实认真、积极主动,责任心强;薪资待遇:1、上六休一,法定节假日三薪;2、提供员工宿舍,提供员工餐3、根据销售情况有提成;4、有节日福利;5、入职满一年享受带薪年假;
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    负责餐厅经营区域内服务工作1、按照经理安排认真做好餐厅内环境卫生监督工作,安排员工做好优质服务;2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心,使客人感觉到宾至如归;发展更多客源;3、服从餐厅领导指挥,团结同事;4、具有培训员工能力,如会办公软件更佳;5、了解餐厅菜品,向客人推荐最合适的菜品;6、监督、控制餐厅各类成本支出状况(吧台成本,人力成本,消耗品),加强财务管理(营业现金与财务沟通),掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费;任职要求:1、具有丰富的餐饮工作经验,具有一定的组织协调能力,善于绩效评估等工作;2、年龄35岁以下;3、普通话流利标准,具有韩语能力更佳;4、大方得体,身体健康、形象气质佳优先录取;有高端餐饮服务经验优先录取;5、对待工作尽心尽责、积极主动,责任心强;6、具有库房管理能力;薪资待遇:1、上六休一,法定节假日三薪;2、提供员工宿舍,提供员工餐;3、根据销售情况有提成;4、有节日福利;5、入职满一年享受带薪年假;
  • 店长

    8千-1万
    上海 | 2年以上 | 学历不限

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    日韩料理 | 1-49 人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚; 2、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁; 3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议; 4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度; 5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答; 6、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。
  • 迎宾/接待

    4.8千-7千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    职位描述品牌:厚贞牛舌烤肉 目前江浙沪门店数量20余家,未来3~5年会开辟500余家门店,并成为上市公司,未来无限可能……………… 除了能有不错的收入之外; 您还将获得: 1,参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的; 2,拥有更多的晋升机会; 3,获得很多受益终生的技能; 4,享有免费的餐饮和制服; 5,得到更多管理实践的机会; 6,试用期全额工资、年底丰厚年终奖、带薪年假、免费体检等等; 要求:不“装×”,诚实守信,能吃苦,坦诚且乐观向上;
  • 储备经理

    8千-1万
    北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历3年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-06
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    Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-06
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    有工作经验   熟悉厨房操作
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    负责餐厅经营区域内服务工作1、按照领导安排认真做好餐厅内环境卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心,使客人感觉到宾至如归;3、服从领导指挥,团结同事4、积极参加各种培训,不断增强自我竞争力5、了解餐厅菜品,向客人推荐最合适的菜品任职要求:1、性别不限、初中以上学历;2、年龄16-45岁;(16、17岁需要入职之前做健康体检,并提交体检报告)3、普通话流利标准,如会韩语更佳;4、形象气质佳优先录取;有高端餐饮服务经验优先录取;5、对待工作踏实认真、积极主动,责任心强;薪资待遇:1、上六休一,法定节假日三薪;2、提供员工宿舍,提供员工餐3、根据销售情况有提成;4、有节日福利;5、入职满一年享受带薪年假
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    负责餐厅经营区域内服务工作1、按照领导安排认真做好餐厅内环境卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心,使客人感觉到宾至如归;3、服从领导指挥,团结同事4、积极参加各种培训,不断增强自我竞争力5、了解餐厅菜品,向客人推荐最合适的菜品任职要求:1、性别不限、初中以上学历;2、年龄16-45岁;(16、17岁需要入职之前做健康体检,并提交体检报告)3、普通话流利标准,如会韩语更佳;4、形象气质佳优先录取;有高端餐饮服务经验优先录取;5、对待工作踏实认真、积极主动,责任心强;薪资待遇:1、上六休一,法定节假日三薪;2、提供员工宿舍,提供员工餐3、根据销售情况有提成;4、有节日福利;5、入职满一年享受带薪年假
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    总经理助理 (战略/策划) 1、 协助总经理落实(餐饮)公司企业文化、企业战略发展规划; 2、 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、落实执行情况; 3、 处理客户投诉问题 4、 协助对外联络(广告商的对接) 5、 负责公司各部门的协调,协助总经理制定公司制度; 6、 协助总经理处理各类文件,起草文案、报告等 7、 落实总经理交办的其他工作内容  任职要求 1、 本科以上学历2、 有较强的组织、协调、沟通、应变能力3、 3年以上工作经验4、 有一定的营销策划能力5、 做事认真负责,有一定的抗打压能力,品行端正
  • 合肥 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责1.参加西餐厅例会,安排当日工作重点,及时传达上级指示;2.按工作程序做好与厨房、其它分部的关系;3.按月制订西餐厅经营目标和工作计划,报批通过后执行;4.巡视、监督、检查西餐厅所属员工的各项工作;5.定期听取领班和服务员的述职,并对其做出工作评定;6.根据工作需要调配服务领班和服务员的工作岗位,报西餐厅经理批准执行;7.掌握西餐厅工作情况和有关数据;8.处理好客人关系,处理顾客投诉;9.定期向西餐厅经理述职,及时解决下级工作争议;10.关心西餐厅员工的工作和生活。岗位要求1.熟悉西餐厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;2.具备相关的管理经验和管理能力;3.能对西餐厅服务员进行培训;4.热爱酒店行业,有工作责任心。
  • 服务员

    4.5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供用餐服务,4、善于向顾客介绍和推荐特色菜点及甜点;5、配合领导工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度。福利:底薪4000起,加班费另算;包食宿;节假日三薪/加班补休等;工作环境优越,工作氛围好仅限全职应聘晋升路线:日料店员—储备干部—副店长—店经理—区督导—区经理—营业经理晋升待遇按职级作相应调整,只要肯学肯做,机会多多。
  • 服务员

    4千-6千
    上海 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照店长安排认真做好服务工作、准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中及以上文化程度。
  • 餐厅电工

    5千-6千
    北京-海淀区 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    职位要求:1、具备中技或以上学历,电工专业知识精通, 年龄40岁以下!2、从事电气专业工作满3年以上,有餐厅综合维修经验优先,3、持有高压或低压运行维修证书,4、具备高压或低压电工上岗证。岗位职责:1、严格遵守各项规章制度操作规程。2、负责餐厅内电气设备的日常巡视、消防安全及定期检修。3、对主要设备做好日常维护和检查工作,并做好记录。4、接到领导的报修任务时及时赶赴现场,及时维修、填写维修记录,并及时反馈。5、完成上级领导交办的其他任务。福利待遇:1、包食宿;2、工资待遇4500元以上(含爱岗与绩效),加班费值班费另算;3、职工福利待遇高:如元旦过节费、春节过节费、中秋过节费、生日费等;4、工作满一年者可获得带薪休年假
  • 师傅

    5千-6千
    成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 1-49 人
    发布于 03-05
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    后厨 炭烤 炉端 冷台
  • 调酒师

    7千-8千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 03-04
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    首席调酒师招聘条件 主要职责 1.负责为客人提供酒吧日常酒水配制,准确无误提供酒水产品 2.负责酒吧的所有活动监督及管理工作 3.负责日常酒吧的管理工作,包括每日盘点、吧台服务、日常准备及清洁工作 4.负责积极与宾客沟通并给予客人最优质的龙井体验 一般要求 1.有广泛的各类酒水的专业知识 2.有五星级酒店及高端餐饮酒吧管理经验 3.优秀的沟通能力
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