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  • 总经理

    3万-5万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。注:薪资待遇根据能力和客源可面议
  • 广州 | 8年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 年底双薪
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1.  负责餐厅厨房所有出品质量及其标准实施情况; 2.  制定食品原料采购物资标准; 3.  负责餐厅菜品研发、出品标准及推广实施工作; 4.  负责餐厅食物成本控制; 5.  负责餐饮厨师队伍的组建、激励及其培训工作;   任职资格: 1.10年或以上工作经验,餐饮厨房出身,国际品牌酒店厨房管理经验优先; 2.菜系方向:传统、正宗湖南菜、江浙菜(淮扬菜); 3.一线城市工作经验; 4、米其林餐厅工作经验优先。
  • 店总经理

    2万-4万
    郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 人性化管理
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作;2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;3、代表本店向总部做工作汇报,接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督;4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗;6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;7、确保下属员工的人身、财产安全;8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决;10、负责监督下属办理员工的各类证件;11、负责店铺的外围关系协调;12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;13、负责根据分店的经营状况,制定营销计划,报总部审批后实施及配合总部实施整体营销;14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。任职资格:1. 年龄25-45岁,中专及以上学历;2. 五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验;3. 十五年以上餐饮企业专业工作经验;4. 熟悉公司整体运作流程、制度,了解公司整体战略规划以及战略步骤;5. 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识;6. 掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识包工作餐,购买社保,每月4天公休,全年11天国家法定节假日带薪休假,满一年享受5天带薪年假,年度旅游福利,丰厚的奖金和提成,员工活动丰富!
  • 总经理

    2万-4万
    郴州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1. 全日制大学本科及以上学历,企业管理、经济管理类专业;2. 五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验;3. 十五年以上餐饮企业专业工作经验;4. 熟悉公司整体运作流程、制度,了解公司整体战略规划以及战略步骤;5. 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识;6. 掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识;熟练掌握运用市场营销知识及公司运营知识能够从全局上把握工作进展状况,通过多种形式或管理体系来监控各方面的工作质量,能够预见并制定出工作重点发生转变时候所应该采取的关键策略,并重新配置和协调各种资源以保证完成。1. 受董事会委托,主持公司总经理会工作,全面负责公司日常运营管理;2. 定期向公司董事会汇报工作,组织落实董事会决议和决策;3. 组织拟定公司年度经营计划,报公司董事会审核通过后,组织实施;4. 组织拟定公司年度经营目标,报公司董事会讨论确定后,组织实施;5. 组织分解公司年度经营计划和经营目标,与公司各单位签订目标责任任务书;6. 受公司董事会委托,负责公司资本运营管理,实现公司资产的优化配置;7. 组织拟定公司投、融资计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;8. 组织拟定公司年度财务预算计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;9. 负责公司资产的保值增值;10. 组织公司企业现代化管理体系建设,推动公司的现代化管理进程;11. 组织讨论拟定公司机构设置方案,并提请公司董事会审批同意后实施;12. 组织讨论制订公司的基本管理制度,经公司总经理会讨论同意后执行;13. 提名聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高层管理人员,报经公司董事会讨论决定;14. 审批确定公司内部人员的薪酬绩效等员工激励管理制度及方案;15. 负责公司品牌文化建设;16. 负责公司关系和资源的维护、整合和配置管理;17. 完成公司董事会或董事长交办的其它工作。福利:包工作餐,购买社保,每月4天公休,全年11天国家法定节假日带薪休假,满一年享受5天带薪年假,年度旅游福利,丰厚的奖金和提成,员工活动丰富!
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、服从上级安排,负责本店的全面工作,执行规章制度及行政命令;2、及时准确地向上级反映经营中遇到的各种问题;3、负责制定服务规范、程序和推销策略,经上级核准后负责组织实施,业务上精益求精,不断提升管理水平。;4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款的安全;5、经常组织厨房、楼面人员等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;6、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生;11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行;12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识;13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。岗位要求:1、大专以上学历,餐饮管理等相关专业者优先;2、具有5年以上大型餐饮企业管理经验;3、具有较强的协调能力和一定的管理水平;4、形象好气质佳,吃苦耐劳,有较强的沟通与辅导能力;5、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6、掌握办公电脑软件的操作。
  • 行政总厨

    1.5万-3万
    郴州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
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    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1、在公司董事会和店总的领导下,全面负责厨房的生产管理工作。2、制定厨房生产的运转程序和各项规章制度,并组织实施。3、负责厨房生产任务的安排和工作的协调以及和相关部门的协调。4、负责菜单的筹划和更换,负责菜点规格或标准菜谱的制定以及新品种的开发。5、负责对厨房工作的控制和菜肴质量、卫生情况的检查。6、定期征求餐厅对餐点质量和生产供应方面的意见,处理客人对菜肴质量的投诉。7、根据生产要求负责制定厨房设备、工具、用具的更换及添置计划。8、负责与相关部门合作,做好菜点的销售、原料采购、成本核算、设备维护、费用控制等工作。9、组织人员制定原料采购标准、原料取净率和标准成本卡的制定。有效控制原料的正负损益。10、检查厨房环境和生产过程的消防卫生工作。11、检查厨房开餐前的各项准备工作12、定期征求楼面对产品质量和生产供应方面的意见,并将意见实施解决。13、对下属部门规定与楼面协作的原则和要求,并进行协作方面的指导。14、重视客人的意见,处理客人对厨房生产方面的投诉。15、各项规章制度与内部管理完善。16、年度与月度经营计划分析切实实际,并对以后工作提供决策依据。17、食品成本控制得力,毛利率控制在正常范围。18、经营费用控制得力,费用率控制在正常范围。19、与季节市场变化相匹配的促销计划为酒店赢得得利润。20、确保食品卫生、消防及安全生产。21、签署有关工作方面的报告与申请,审批当天的领料、申购计划。22、负责对本部门员工的指导、培训、考核工作。23、负责对“五常管理工作”的组织、落实、监督等工作。24、完成董事会和店总交办的其他工作任务。
  • 总经理

    1.8万-5万
    宜春 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    1、年龄:35—44岁,男女不限,已婚2、国际连锁五星级酒店总经理岗位管理经验3年以上,业绩证明(1亿以上的营业额)3、擅长酒店服务培训和超大型宴会管理协调经验,服务过单店用餐人数同时在2600位以上成功经验4、有酒店各类优秀管理人才资源5、具有整个酒店项目良好的统筹能力6、超强的执行力7、合同时间最少3年以上8、真正的勇者,敢于挑战低底薪+高绩效+高分红的薪资待遇模式9、年薪50万起10、有愿意一起共同奋斗一起创业人士优先考虑
  • 运营总监

    1.5万-2.5万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1、主要楼面日常工作。2、做出工作计划并落实。3、整合服务资源,提升服务档次。4、提升员工素质,打造优秀团队。5、认真贯彻总经理下达的有关指示。6、分派并督促各项经济指标的落实情况,及时呈报经营状况。7、努力学习业务知识,严格要求自己,规范执行各项规章制度,对工作要有高度的责任感。8、负责管辖范围的日常管理工作,制定工作计划,对下属进行业务培训。9、检查属下岗位职责执行落实情况,每月进行评估,奖勤罚。10、掌握员工的出勤情况与平时的工作表现。11、坚持勤巡查,现场督导,发现问题及时解决。12、负责检查服务人员的仪容仪表,带领并督促员工做好各项工作。13、负责安排确认预订,亲自为重要的宾客服务。14、虚心接受宾客的投诉,认真分析。15、确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。16、根据所管区域服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析。17、营业开始时,参加督促每一流程的服务与有关班组、部门协调,保证服务高标
  • 行政总厨

    1.8万-2.6万
    绍兴 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品。2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。7、监督所有供应食品的质量与数量。8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。9、将相关信息传达给行政总厨。10、经常检查厨房设备,做好维护工作。11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。13、与本各部门建立良好的联系。14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    1、年龄:28—37岁,男女不限2、在销售行业带过20人以上团队,管理经验3年以上,团队年业绩在5000万以上的成绩数据3、具备高压力的工作承受能力4、对生活充满着激情和对销售工作充满着热情5、真正的勇者,敢于挑战低底薪+高绩效+高分红的薪资待遇模式6、合同时间最少2年以上7、年薪40万起
  • 餐饮部总经理

    1.5万-2.5万
    金华 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 美女多
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、向董事长负责,贯彻执行上级下达的指令,组织本店及分店的经营管理工作;2、带领团队完成酒水的业绩指标,根据公司的经营状况,制定营销计划并实施;3、负责公司的外围关系协调,并做好对外开发工作,定期进行营业推广活动;4、建立相关推动团队建设活动,营造积极的团队合作气氛,共同达到公司的营收目标与服务目标;5、执行各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结;6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;7、确保下属员工的人身、财产安全;8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;9、协调、平衡各部之间的关系,发现矛盾及时解决;10、分析每日销售情况,发现问题及时采取措施;完成董事长交待的其它工作事项。
  • 中厨厨师长

    1.8万-2.5万
    深圳 | 10年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 5天8小时
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1、中技及以上学历,同岗位工作经验3年以上。2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于5年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。
  • 茶艺师

    5千-2万
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 专业岗位培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    工作内容:鉴别与分辨茶叶品质,掌握艺术冲泡以及茶艺方面的技术,能向顾客介绍茶叶文化。工作要求:身高160cm以上/大专及以上学历/会粤语及英语基础/笑容甜美有亲和力福利待遇:底薪4500-6000元+提成5000-20000元,月休4天,享五险一金、包食宿等。有意向私聊:18029875845(同微信)QQ邮箱:2865870659@qq.com
  • 高级经理

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体战略提升品牌价值、严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全; 任职资格:1、大专及以上学历,从事餐饮业10年以上,具3年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;5、有曾在香港、澳门、台湾等地区星级酒店的中餐厅经验或有米其林餐厅工作经验优先。 福利待遇:1、薪资15-20k;2、月休四天、包吃住;(宿舍配备洗衣机/热水器/空调/wifi等设施设备)3、购买五险一金+国家法定节假日;4、全勤奖+工龄奖+绩效奖金+带薪年假;5、季度团建/每年1次国内游+1次国外游。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责1. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。    2. 保持以极其热心的工作态度对待所有工作,并且主动解决问题。3. 对酒店所有的客人/客户/员工保持高水准的专业性。4.能够始终清晰的与客人或同事进行交流。5. 具有极强的团队精神和积极合作精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。6. 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。7. 积极与酒店其他部门进行沟通,了解酒店各部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等。8. 能够积极的向客户推荐酒店的餐厅产品及服务设施。9.在发现市场有任何变化时,包括竞争对手所有的信息变更,都要及时反馈信息给销售部总监。10. 与客户建立良好关系,通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给客户,维护客户资料的更新;做好客户拜访记录并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。11. 在客户及贵宾用餐时欢迎其光临,并参与服务;认真履行所分配的工作;完成任何其他合理的职责和被指派的职责。12.以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划,及时制定当月的销售计划,努力完成和超额完成预算目标。13.最大额度的利用自己销售时间来做合理的销售计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写能力良好3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求4.有中餐厅销售方面经验者优先
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-28
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    岗位职责1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2、掌握本地区及国内商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3、及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。6、按计划走访客户,了解客户的意见,增强沟通建立良好的客户关系。岗位要求1、有从事酒店、销售、公关等部门的工作经历。2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-28
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    岗位职责1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4、安排布置并督导下属人员的正常工作;5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7、与其他部门沟通、协调、密切配合;8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    有企业同岗位经验优先有原则性和执行力能适应上夜班
  • 营销总监

    1.5万-2万
    苏州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-28
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    有投必应
    有投必应
    嘉年华公司旗下品牌-7000平宴会中餐酒店筹备项目(预计开业时间11月份)诚聘:销售总监1名岗位职责:1、负责酒店包厢、宴会销售团队的运营管理和目标分解,确保完成月度/季度/年度销售任务指标;2、拓展销售渠道,开发客户资源,负责客户关系的维护;3、负责宴会销售项目的对接,包括需求对接、合同签订、现场执行等工作;4、与相关部门沟通宴会需求及活动执行配合事宜,确保活动的顺利完成;5、负责冠名项目的执行,完成年度预算指标。 任职要求:1、专科以上学历,专业不限; 2、5 年以上星级酒店或知名公关公司同岗位工作经验,有销售团队管理 经验;3、具有良好团队合作意识、责任心较强; 4、能够承受高强度销售业绩压力。福利待遇:1.薪资待遇:面议2.五险一金、工作餐、国假、带薪旅游、节日礼物。工作地址:苏州市吴中区经济开发区越溪街道越城西路
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-28
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    Responsibility岗位职责:1、 负责品牌旗下三家门店销售,客户档案的建立,客户开发及回访,周边市场调研分析等;2、 寻找潜在客户及维护长期客户及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;3、 对品牌进行精准定位,进行市场研究及竞争对手分析;4、 根据品牌的战略目标,执行会员管理体系的维护、完善和提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额。Requirements任职资格:1、 学历不限,市场营销及公共关系相关专业,有餐饮行业从业经历者优先;2、 有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力;3、 有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强;4、 优秀的团队协作能力,责任感与敬业精神;5、 执行力强,具备良好的自我管理能力。
  • 销售总监

    1万-2万
    郴州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    郴州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1、负责楼面各项管理工作,制定并实施餐饮经营的工作计划,如年度与月度经营计划,制定推行本部门各项规章制度。2、考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。3、组织参与本部门工作会议,检查本部门经营情况、产品质量,不断改善各项经营和管理计划及措施。4、熟悉市场,了解客户需求,与厨师长筹划和设计菜单,及时开发符合当地需求的餐饮产品,控制餐饮成本,减少经营浪费。5、加强餐厅的业务管理,提高服务质量。加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。制定餐饮推销计划,扩大销售渠道。6、组织部门相关技能培训,专业术语,服务流程,基础礼仪,标准送餐动作等,并监督执行,实施考核。7、其他日常楼面管理工作。
  • 郴州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    1. 五年以上财务管理工作经验,其中至少三年以上本行业工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;3. 掌握本行业业务管理的有关知识;熟练使用相关的财务软件及办公软件;4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神职位职责1. 负责本部门的全面工作;全权处理公司财务部一切工作事务, 主持部门工作,做好部门工作的指导监督和管理;2. 认真贯彻执行国家有关的财务管理制度;认真学习与贯彻国家财务管理制度保持公司内部制度相符;3. 建立健全财务管理制度及各项内控制度;建立健全财务管理的各种规章制度及各项内控制度,完善内部流程,对公司经营状况,财务状况进行财务分析,为管理层决策提供财务支持,提出改进经营管理和增收节支的建议;4. 负责公司会计核算按时制作会计凭证、记帐、编制会计报告及经营决算,做好财务决算,为管理层提供及时、可靠的会计信息;5. 监督资产管理流程审核及管控;6. 负责计划和预算管理;组织制订各项预算并及时反馈公司预算执行情况,对预算执行及编差进行合理分析;7. 负责资产管理;建立严格的实物资产收、发、存、移流程;稽核,抽查材料采购情况,组织指导实物资产部门建立台帐、卡片等基础资料.及时上报资产异动情况。合理上报资产申购报表,定期组织资产清盘;8. 负责企业的纳税管理;运用税收政策,依法纳税,合理避税,协调公司与相关部门的关系。9. 负责会计档案整理、存档;按时将会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案;10. 负责合同管理;参与合同签订、审核,妥善保管经济合同原件,跟踪合同执行情况。建立健全合同付款备查台帐,对合同执行情况与帐务记录定期进行核对;11. 负责公司经济业务管理;负责公司各项收入及时入帐,费用开支的审计、支付、监督、检查等工作;负责公司工程用款计划和管理费用的审核,严格按照管理权限的要求和工程形象进度拨付工程款,杜绝超拨现象。建立健全合同付款备查台帐,对合同执行情况与帐务记录定期进行核对;12. 负责财务部人员的的管理;负责财务部人员的调配、员工的培训,不断提高部门员工业务素质;13. 其它工作;完成公司领导交办的其它工作。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1、  组织及策划公司内一切营销推广活动项目,针对公司品牌产品的目标受众,结合促销活动内容,策划、制定及实施相应的线上线下推广计划活动;2、  负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理,利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;3、  对线下营销活动进行跟踪、指导和监督,分析营销活动的成效;4、  收集、分析市场及竞争对手的品牌活动,编制整体评估报告提交审批,为公司品牌规划提供参考;5、  能及时组织对集团旗下品牌菜牌的设计更新;6、  推广策划集团旗下品牌制定的美食主题活动。7、  具备良好的公关沟通能力,与各媒体、行业协会等保持友好联系与沟通。 任职资格:1、  本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、  熟悉媒体运营规律,有媒体从业及自媒体运营策划经验优先考虑;3、  具有敏锐的市场洞察力、新颖的创意思维、生动的表达力及协调沟通能力;4、  具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力;5、  熟悉word、excel、powerpoint、Photoshop等软件;6、  具有执行能力,对外沟通能力,创新能力,团队协作精神。员工福利:1、享受带薪法定节假日,每天工作8小时,周末双休,餐费补贴;2、凡工作满一年,可享受带薪年假、婚假、丧假;3、公司定期为员工举办生日会,派发生日礼金及礼物;4、优秀员工奖、红利奖金、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖;5、丰富的员工活动(各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动)。
  • 公关经理

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 住房补贴
    • 绩效奖金
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    工作职责:1、负责公司主要的公关活动;2、代表公司出席重大的活动/场合;3、协助国内外媒体的摄影,摄像和采访;4、和媒体保持良好关系及宴请;5、其他相关事项。 任职条件:1、 高标准的个人形象和仪容仪表;2、 性格成熟外向;3、 热爱美食、热衷社交;4、 中英文口语和书写流利;5、 对自由高的工作有关键性撑控能力。 
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