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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
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    岗位职责:1、有团膳筹建及成功运管工作经验,参与项目实际投资,成为公司合伙人;2、制定公司长、短发展战略,主持设定团膳项目各项管理指标与具体的经营指标,并监管达成;3、负责团膳事业部的团队组建、出品定型、运行管理模式设计等前期工作;4、健全管理体系,完善团膳事业部组织架构、岗位职能、绩效考核及薪酬设定规则;5、负责项目标书、合作方案、合同签订的审核,协助或主持新项目的商务谈判;6、监管团膳项目运营的整体质量,负责市场开发数据、经营指标等数据的审核、分析;7、监控主要项目的开发情况,协调、处理所负责项目开发过程中的突发事件;8、负责挖掘及开发客户资源,维护客户关系。 任职要求:1、大专及以上学历,2、5年以上团膳项目管理工作经验,能够独立完成标书制作及洽谈工作;                        3、熟悉成本控制和费用控制,对菜品卫生、质量、菜色,服务,投诉等相关工作熟悉并能进行监督管理;4、有丰富的项目管理经验,有战略思维模式,有开拓精神。
  • 广州 | 8年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    工作职责: 1.  负责餐厅厨房所有出品质量及其标准实施情况; 2.  制定食品原料采购物资标准; 3.  负责餐厅菜品研发、出品标准及推广实施工作; 4.  负责餐厅食物成本控制; 5.  负责餐饮厨师队伍的组建、激励及其培训工作;   任职资格: 1.10年或以上工作经验,餐饮厨房出身,国际品牌酒店厨房管理经验优先; 2.菜系方向:传统、正宗湖南菜、江浙菜(淮扬菜); 3.一线城市工作经验; 4、米其林餐厅工作经验优先。
  • 总经理

    2万-4万
    郴州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08:35
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    1. 全日制大学本科及以上学历,企业管理、经济管理类专业;2. 五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验;3. 十五年以上餐饮企业专业工作经验;4. 熟悉公司整体运作流程、制度,了解公司整体战略规划以及战略步骤;5. 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识;6. 掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识;熟练掌握运用市场营销知识及公司运营知识能够从全局上把握工作进展状况,通过多种形式或管理体系来监控各方面的工作质量,能够预见并制定出工作重点发生转变时候所应该采取的关键策略,并重新配置和协调各种资源以保证完成。1. 受董事会委托,主持公司总经理会工作,全面负责公司日常运营管理;2. 定期向公司董事会汇报工作,组织落实董事会决议和决策;3. 组织拟定公司年度经营计划,报公司董事会审核通过后,组织实施;4. 组织拟定公司年度经营目标,报公司董事会讨论确定后,组织实施;5. 组织分解公司年度经营计划和经营目标,与公司各单位签订目标责任任务书;6. 受公司董事会委托,负责公司资本运营管理,实现公司资产的优化配置;7. 组织拟定公司投、融资计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;8. 组织拟定公司年度财务预算计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;9. 负责公司资产的保值增值;10. 组织公司企业现代化管理体系建设,推动公司的现代化管理进程;11. 组织讨论拟定公司机构设置方案,并提请公司董事会审批同意后实施;12. 组织讨论制订公司的基本管理制度,经公司总经理会讨论同意后执行;13. 提名聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高层管理人员,报经公司董事会讨论决定;14. 审批确定公司内部人员的薪酬绩效等员工激励管理制度及方案;15. 负责公司品牌文化建设;16. 负责公司关系和资源的维护、整合和配置管理;17. 完成公司董事会或董事长交办的其它工作。福利:包工作餐,购买社保,每月4天公休,全年11天国家法定节假日带薪休假,满一年享受5天带薪年假,年度旅游福利,丰厚的奖金和提成,员工活动丰富!
  • 店总经理

    2万-4万
    郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
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    岗位职责:1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作;2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;3、代表本店向总部做工作汇报,接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督;4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗;6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;7、确保下属员工的人身、财产安全;8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决;10、负责监督下属办理员工的各类证件;11、负责店铺的外围关系协调;12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;13、负责根据分店的经营状况,制定营销计划,报总部审批后实施及配合总部实施整体营销;14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。任职资格:1. 年龄25-45岁,中专及以上学历;2. 五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验;3. 十五年以上餐饮企业专业工作经验;4. 熟悉公司整体运作流程、制度,了解公司整体战略规划以及战略步骤;5. 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识;6. 掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识包工作餐,购买社保,每月4天公休,全年11天国家法定节假日带薪休假,满一年享受5天带薪年假,年度旅游福利,丰厚的奖金和提成,员工活动丰富!
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
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    岗位职责: (优秀者可发展为公司合伙人)                                                 1、根据公司发展战略和总体市场规划,负责团膳业务市场的管理及开拓; 2、制定部门年度、季度市场计划,保证所管辖的团膳项目正常优质运行; 3、负责团膳品牌策划及推广执行工作,定期做好同行考察交流计划;                                                 4、负责对市场环境进行调研及资料数据的回收、分析; 5、拓展团膳类相关市场客户资源,组织项目的初步谈判,促进合作; 6、建立客户服务档案,向运营反馈客户所提出的意见及建议。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、工商管理、经济类相关专业; 2、5年以上团膳项目工作经验或独立投标完成的案例; 3、熟悉团膳项目经营运作及熟知餐饮团膳行业法律法规及规范,有一定相关人脉优选; 4、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力、良好的人际沟通及较强的文字功底能力; 5、具备创新意识、合作精神、主观能动性强
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    岗位职责:(优秀者可发展为公司合伙人)                                                1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理;3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;4、参与制定公司发展战略与年度经营计划,提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本;6、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门人力管理。任职要求:1、大专及以上学历,物流管理或企业资源计划管理等专业;2、5年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上供应链管理的工作经验;3、熟悉供应链管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;4、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。
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    中式餐饮 | 2000人以上
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    职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程;3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作;6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下,负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。任职要求:1、大专及以上学历,三年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验;3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力。
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    有投必应
    岗位职责:1、服从上级安排,负责本店的全面工作,执行规章制度及行政命令;2、及时准确地向上级反映经营中遇到的各种问题;3、负责制定服务规范、程序和推销策略,经上级核准后负责组织实施,业务上精益求精,不断提升管理水平。;4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款的安全;5、经常组织厨房、楼面人员等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;6、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生;11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行;12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识;13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。岗位要求:1、大专以上学历,餐饮管理等相关专业者优先;2、具有5年以上大型餐饮企业管理经验;3、具有较强的协调能力和一定的管理水平;4、形象好气质佳,吃苦耐劳,有较强的沟通与辅导能力;5、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6、掌握办公电脑软件的操作。
  • 上海 | 8年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 05-12
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    岗位职责:1、负责海鲜、粤菜产品的市场洞察、产品开发、产品服务体验包产出、交付培训及人才培养;2、负责海鲜、粤菜、鲍翅、汤品、果汁果茶等菜品研发与标准建立;3、负责小店模式海鲜、粤菜菜品的研发及标准建立;4、对接中央厨房工业化生产标准研发部和标准建立;5、负责对海鲜、粤菜、鲍翅等菜品产品服务体验包的标准制定,跟进产品服务体验包到门店的测试及修订;6、负责产品稳定性和效率提升的工具研发。任职要求:1、高度认同企业文化。2、具有强烈的创新意识,乐于接受新的创新思想,具备较强的学习能力,开发的菜品能够带领市场。3、高级岗位以上,具有餐饮专业知识,熟知食品安全制度;精通一种菜系的烹饪原理,旁通两种菜系的烹饪技法。4、有一定电脑操作能力,表达沟通能力。5、有5年以上行政总厨或同岗位的门店管理经验,有北、上、广、深等一线城市高级餐厅工作经验者优先。条件优秀者薪资面议条件
  • 厨务总监

    1.8万-3万
    武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
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    1、合理安排日常性工作和规范性工作;使各连锁店的菜肴出品从速度、质量上达到优质产品的标准;2、指导菜肴图文标准的编撰工作;指导规范统一菜肴工作;3、审核常年、季节和节日菜肴的修订工作;指导和验收各连锁的创新产品;提高创新产品的技术含量;5、考察餐饮市场,进行市场调查;高效率地将考察成果转化为生产力;6、厨务技术和管理绩效的考核和评估;公正地考核和评估员工;为企业培养和选拔优秀的专业人才;7、审核厨房工作程序、流程规范和管理创新方案;任职要求:1、大专以上文化程度从事烹饪专业十五年以上,从事厨务领导工作八年以上一级厨师证有较高的技术水平、管理水平和品质鉴定能力,懂连锁经营管理,有团善组织和工作经验优先2、善于创新菜肴;3、精通成本核算和成本控制;精通厨务运作程序和流程;4、善于协调有关部门的关系,具有较强的文字组织和归纳能力;5、熟悉财务报表,能分析财务资料并熟练操作计算机等。善于培训和沟通,能公正的评估员工。
  • 武汉 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
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    • 投递简历
    1、负责艳阳天旗下酒店品牌经营战略,制定并实现酒店年度经营目标,确保酒店整体品质及安全。2、对酒店行业的环境变化有高度的敏感性,能够依据市场制定出酒店的业务发展计划,并能够根据市场变化情况适时作出调整,保证酒店利润***化。3、管理酒店的品牌规划设计,确保各门店品牌一致性。4、制定工作计划并进行工作落实,并针对有关问题进行重点讲评和指示。5、建立健全酒店的管理体系和规章制度、服务操作规程,定期组织质量检查,确保酒店服务质量。6、制定酒店板块各岗位的绩效考核方案,根据市场环境进行优化调整。7、审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同。8、拓展酒店加盟业务,对酒店物业有一定了解,能够推动酒店品牌加盟工作的开展。9、与外界保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。任职要求:1、年龄30岁以上,3年以上连锁酒店区域管理经验优先。2、熟悉酒店整体运营及管理。3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。
  • 财务总监

    2万-3万
    青岛 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:06
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    岗位职责1、建立健全会计核算制度并监督财务制度执行,对会计核算工作的质量进行监督; 2、建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店各项财务报告,制定酒店的年度财务预、决算方案,审定资金投资和使用计划; 4、对酒店重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。任职要求1、男性,35-50岁,财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,10年以上大型餐饮、连锁式餐饮或者酒店财务工作经验,其中至少5年以上财务负责人经验; 2、通晓财务、会计、金融、税务知识, 熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件; 3、对企业忠诚度高,具备一定的外部关系协调和统筹管理能力,有良好的沟通、分析能力。
  • 行政总厨

    2万-3万
    青岛 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:06
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    岗位职责1、健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证出品质量;2、全权负责各厨房的督导工作,控制设施及成本,增加效益;3、了解宾客需求,与各餐厅店长一起筹划和设计菜单。任职要求1、男性,35-50岁,有高星级酒店或全国知名餐饮企业并5年以上同岗位经验;2、熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法;3、了解至少通晓6国以上菜品制作。
  • 行政总厨

    1.5万-3万
    郴州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08:35
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    1、在公司董事会和店总的领导下,全面负责厨房的生产管理工作。2、制定厨房生产的运转程序和各项规章制度,并组织实施。3、负责厨房生产任务的安排和工作的协调以及和相关部门的协调。4、负责菜单的筹划和更换,负责菜点规格或标准菜谱的制定以及新品种的开发。5、负责对厨房工作的控制和菜肴质量、卫生情况的检查。6、定期征求餐厅对餐点质量和生产供应方面的意见,处理客人对菜肴质量的投诉。7、根据生产要求负责制定厨房设备、工具、用具的更换及添置计划。8、负责与相关部门合作,做好菜点的销售、原料采购、成本核算、设备维护、费用控制等工作。9、组织人员制定原料采购标准、原料取净率和标准成本卡的制定。有效控制原料的正负损益。10、检查厨房环境和生产过程的消防卫生工作。11、检查厨房开餐前的各项准备工作12、定期征求楼面对产品质量和生产供应方面的意见,并将意见实施解决。13、对下属部门规定与楼面协作的原则和要求,并进行协作方面的指导。14、重视客人的意见,处理客人对厨房生产方面的投诉。15、各项规章制度与内部管理完善。16、年度与月度经营计划分析切实实际,并对以后工作提供决策依据。17、食品成本控制得力,毛利率控制在正常范围。18、经营费用控制得力,费用率控制在正常范围。19、与季节市场变化相匹配的促销计划为酒店赢得得利润。20、确保食品卫生、消防及安全生产。21、签署有关工作方面的报告与申请,审批当天的领料、申购计划。22、负责对本部门员工的指导、培训、考核工作。23、负责对“五常管理工作”的组织、落实、监督等工作。24、完成董事会和店总交办的其他工作任务。
  • 武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程;3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作;6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下,负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。任职要求:1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验;3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;
  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。 3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。 5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。 6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 工作地址: 海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街 派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口 金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
  • 运营总监

    1.5万-2.5万
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    1、主要楼面日常工作。2、做出工作计划并落实。3、整合服务资源,提升服务档次。4、提升员工素质,打造优秀团队。5、认真贯彻总经理下达的有关指示。6、分派并督促各项经济指标的落实情况,及时呈报经营状况。7、努力学习业务知识,严格要求自己,规范执行各项规章制度,对工作要有高度的责任感。8、负责管辖范围的日常管理工作,制定工作计划,对下属进行业务培训。9、检查属下岗位职责执行落实情况,每月进行评估,奖勤罚。10、掌握员工的出勤情况与平时的工作表现。11、坚持勤巡查,现场督导,发现问题及时解决。12、负责检查服务人员的仪容仪表,带领并督促员工做好各项工作。13、负责安排确认预订,亲自为重要的宾客服务。14、虚心接受宾客的投诉,认真分析。15、确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。16、根据所管区域服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析。17、营业开始时,参加督促每一流程的服务与有关班组、部门协调,保证服务高标
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,五星级酒店工作经验优先。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03:12
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、至少一年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 餐厅店长

    8千-2万
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
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    • 投递简历
    岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com
  • 审计经理

    1.5万-2万
    青岛 | 5年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:06
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    • 投递简历
    岗位职责1、直接向董事会汇报,负责内控审计管理,梳理流程、整合制度,搭建管理系统;2、根据公司发展战略规划,进行风险评估和跟踪,制定风险管理体系,完善风险应对预案;3、定期出具审计稽核报告,分析酒店及各餐厅收入稽核或者资金控制存在问题及改进措施;4、对可能出现的风险进行识别、评估及解决,主动地、及时地反映重要或风险事项;5、执行内部各项审计工作,包括但不限于:经济责任审计、离任审计、反贪腐审计等。任职要求1、男性,35-45岁,财务或金融类专业,大专以上学历,有5年以上大型餐饮、连锁式餐饮或者酒店内控内审管理经验者优先;2、熟练国家监管、财务及税务法律法规,掌握各项审计技术和业务内控管理技术;3、有较强的分析解决问题能力和风险控制的能力,具备良好的沟通能力,敢于负责。
  • 销售总监

    1万-2万
    郴州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08:35
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。
  • 茶艺师

    5千-2万
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 专业岗位培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    工作内容:鉴别与分辨茶叶品质,掌握艺术冲泡以及茶艺方面的技术,能向顾客介绍茶叶文化。 工作要求:身高160cm以上/大专及以上学历/会粤语及英语基础/笑容甜美有亲和力 福利待遇:底薪4500-6000元+提成5000-20000元,月休4天,享五险一金、包食宿等。 有意向私聊:18029875845(同微信) QQ邮箱:2865870659@qq.com
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 08:46
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    • 投递简历
    古粤风情(广东省)餐饮有限公司,发源于广东佛山,立足佛山,服务广东,辐射全国。连锁门店规模在300-800㎡,是一家以各地精品特色火锅为主,融汇健康、快乐理念于一体的大型直营连锁餐饮企业。【公司的使命】以中华美食文化为根基,打造优质的安全、健康养生的中华美食,使百姓吃得更健康、更快乐。【公司的愿景】打造人才合作团队,实现利益分享、合作共赢、连锁发展。以优质的服务和品质,铸造优质的饮食企业。【公司的价值观】专注提供安全、健康、美味饮食,持续创造经济价值与社会价值,铸造优质的服务品质。【公司企业文化】1、安全至上,品质争优;2、顾客至上,服务争优;3、美食至上,健康争优;4、诚信至上,品牌争优。岗位职责:1、负责公司品牌建设及产品的营销推广、工作策划及营销运作和执行工作;2、负责推广体系的建设和管理;线上线下全面市场推广、渠道规划、宣传方案策划和实施; 3、策划并开展公司线上推广活动, 获取流量资源,拓展销售渠道,有效推广公司产品和宣传公司品牌,企业形象、文化建设等;4、网络推广策划及文案编写;5、分析渠道流量来源及用户需求,分析和优化各搜索及媒体推广渠道,提高推广效果;任职要求:1、具备市场营销的专业知识,拥有线上丰富的运营推广经验2、有实业品牌或产品的推广与运营经验3、具备数据分析总结能力,能通过数据收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整和改进4、具备较强的执行力,独特的思路与见解5、大专及以上学历,有餐饮领域从事市场推广相关工作3年以上工作经验者优先考虑。薪酬待遇:面议
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
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    • 投递简历
    1.性别不限, 30-36岁; 2.有连锁餐饮(酒店)宴会销售相同岗位工作经验 3年以上; 3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式; 4.具备系统化的门店经营数据分析能力; 5.具备较强的文字能力,能够制定宴会的基本流程、标准和制度; 6.有一定的宴会策划能力,了解熟悉武汉本地市场最佳;
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