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  • 客服

  • 吧员

    4千-5千
    无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-23
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    我们的啤酒吧正在寻找热情、活力四溢的吧员加入我们的团队!如果你热爱啤酒文化,善于与客人交流,那么请不要错过这个机会! 岗位职责: 负责为客人提供优质的服务,包括推荐啤酒、解答疑问等。 保持吧台整洁,确保啤酒和酒杯的清洁与卫生。 根据客人的需求,调制各种啤酒鸡尾酒或特色饮品。 与其他团队成员紧密合作,确保顾客体验愉快。 职位要求: 热爱啤酒文化,对啤酒的种类和口感有一定的了解。 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客人建立良好的互动。 工作认真细致,能够承受一定的工作压力。 有相关吧员经验者或具备相关技能者优先考虑。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-23
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    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事商务管理工作2年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 洗碗阿姨

    4.5千-4.8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-23
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    【岗位职责】 1、负责清洗店内使用的餐具和厨具,保持清洁并符合卫生标准。 2、协助厨房员工进行餐前准备与餐后整理工作,确保后厨环境整洁有序。 3、按照规定的流程和时间完成洗涤任务,保证高峰时段的碗盘供应不受影响。 4、定期检查和维护洗碗设备及用品,及时上报损坏或缺失情况以便维修补充。 5、遵守公司规章制度和操作规范,注重个人卫生防护以及食品安全意识培养。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、年龄40-50周岁之间(可根据实际情况调整),身体健康能够适应站立式工作环境; 2、无需过多学历背景要求但须具备良好的团队合作精神和服务意识; 3、吃苦耐劳, 有责任心且细心认真不马虎从事任何一项具体事务处理 ; 4 、有相关餐饮行业洗涮工作经验者优先考虑录用 。 注:本公司提供完善培训机制以帮助新员工快速融入团队并开始正式投入到日常运营中去 ,欢迎热爱本职位者加入!
  • 楼面部长

    6千-6.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-23
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    岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 岗位要求 1、有同岗位工作经验1年以上,尽量能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 酒吧学徒

    5千-6千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 高中 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 有加班费
    • 人性化管理
    其他 | 1-49 人
    发布于 03-22
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    1、负责顾客的接待、点单、上餐和买单;      2、现场客户随叫随到提供服务;      3、现场的翻台和简单清洁;      4、对调酒有兴趣者;      5、勤劳肯吃苦,注重团队精神;      6、有经验者,会英文者优先。
  • 餐饮管培生

    8千-1.6万
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 技能培训
    其他 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司要求和培养方向,深入一线岗位,学习对客服务流程及各岗位的技能知识; 2、在一线轮岗期,深入了解各部门工作,熟悉餐饮管理相关流程和制度; 3、完成每段培养期的工作目标与任务。 任职要求: 1、拥有本科学历,专业不限(可接受应届毕业生及毕业生); 2、25周岁以下毕业生,热情开朗,善于与人沟通; 3、身高:女性163cm以上,nan性173cm以上,形象好气质佳; 4、能适应倒班和高效的工作环境,乐于从事餐饮服务行业; 5、有接受过专业系统的服务知识和技能培训; 6、有大型集团连锁餐饮、快餐或中餐工作经验者优先。
  • 餐厅副总

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    其他 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、旺顺阁旗下提督品牌,负责门店日常经营管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度。 2、配合餐厅总经理主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。 5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 6、对门店QSC检查、指导、整改,确保门店营运保持良好状态。 任职要求: 1、年龄35岁以下 2、在高端品牌有过同级别3-5年的餐饮经验。
  • 楼面经理

    8千-1万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 节日礼物
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    • 技能培训
    其他 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、督导楼面部员工遵守公司及门店各项规章制度,认真执行各项工作标准,避免违规违纪行为出现; 2、根据公司例会制度,主持召开每日例会,传达工作安排,总结问题并生成解决方案; 3、合理进行人员排班,确保楼面部人员有序、高效投入工作; 4、制定培训计划,定期开展楼面业务培训,确保楼面员工专业知识和技能达到工作要求; 5、带领楼面员工完成高质量的服务工作,给顾客提供良好的就餐体验; 6、使用销售技巧,带领楼面部员工完成销售任务,同时控制楼面相关成本,推动门店经营目标达成。 任职要求: 1、22-26岁之间,男女不限; 2、高中及以上学历; 3、身高女性162cm以上,男性172cm以上,形象气质佳; 4、具备两年以上中餐同岗位工作经验,有大型集团连锁餐饮工作经验者优先; 5、接受过专业系统的服务知识和技能培训; 6、有一定的客户资源。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    公司私宴会所,工作轻松,主营小火锅,公司内部有接待就上班,没接待就可以在家,要求摆盘和制作火锅菜品精致,卤菜和蒸菜会的优先
  • 盘锦 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    其他 | 50-99人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、贯彻酒店各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报; 2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并想总经理汇报; 3、根据人力发展部要求,对分店人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的; 4、负责对分店员工证件的办理,以期达到经营合法化的目的; 5、在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量; 6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,见咯档案以便有针对性的服务。 7、了解餐厅供应的品种及味型,合理为客人搭配菜品及培训下属; 8、负责对酒店所发公文的保管、收发工作,做到有据可查; 9、负责分店与酒店间的信件传递与发放,做到收发到人,保证信件的传递安全; 10、负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标; 11、负责分店的消防与防盗安全,确保公司财产安全; 12、如遇总经理休假、开会等离场时,经授权行使总经理权力; 13、完成总经理安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、熟悉餐饮管理知识,掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。 2、熟悉与餐饮相关的法律,法规。 3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。 4、善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。
  • 盘锦 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 餐饮店长

    8千-1.2万
    盘锦 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    餐饮店长是负责管理和运营餐饮场所的关键岗位,其主要职责包括但不限于以下几个方面: 管理团队:负责招聘、培训、管理和激励店内员工,确保团队的高效运转和良好的工作氛围。 营运管理:负责制定餐厅的运营策略,包括制定菜单、定价、促销活动等,以实现销售目标和提高利润。 客户服务:确保提供高质量的客户服务,包括处理客户投诉、解答客户疑问、保持餐厅的整洁和卫生等,以提升顾客满意度和保持良好的口碑。 库存管理:负责进行库存管理,包括采购食材、控制库存成本、监督食材的储存和使用等,以确保供应链的顺畅和库存的合理管理。 财务管理:负责编制和执行餐厅的财务预算,监控成本和收入,分析财务数据,提出改进建议,以确保餐厅的经营状况良好。 卫生安全:负责确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准,制定并执行相关政策和程序,培训员工遵守卫生和安全规定。 与供应商和合作伙伴的合作:与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系,确保供应的质量和及时性,处理与供应商的合同和协议。 市场推广:负责制定和执行餐厅的市场推广计划,包括线上线下的推广活动、社交媒体营销等,以吸引更多客户和提高知名度。
  • 盘锦 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    其他 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    菜单设计和食材采购:负责制定西餐厅的菜单,包括选择菜品、定价和调整菜单内容。同时,负责与供应商合作,确保食材的质量和供应的及时性。 厨房管理:确保厨房的高效运转,包括协调厨师团队的工作,监督食材的准备和烹饪过程,确保菜品的质量和口味符合标准。 客户服务:提供优质的客户服务,包括接待客人、解答客户疑问、处理客户投诉等,确保客户满意度和保持良好的口碑。 餐厅布置和装修:负责餐厅的布置和装修,包括选择合适的装饰风格、摆放家具和餐具等,以创造舒适的用餐环境。 员工管理:招聘、培训和管理员工,确保团队的高效运作和良好的工作氛围。同时,制定工作计划和排班,确保员工的工作效率和服务质量。 营销和推广:制定并执行西餐厅的市场营销策略,包括线上线下的推广活动、社交媒体营销等,以吸引更多客户和提高知名度。 财务管理:编制和执行餐厅的财务预算,监控成本和收入,分析财务数据,提出改进建议,以确保餐厅的经营状况良好。 卫生安全:确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准,制定并执行相关政策和程序,培训员工遵守卫生和安全规定。
  • 客房保洁

    2千-3千
    日照 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-20
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    工作内容: 房间卫生打扫,布草管理 招聘要求: 年龄30-55岁,不限经验,可带薪培训 工资待遇: 工资3000+做房提成,具体面议 入职缴纳五险+单休+带薪年假+法定假日+管吃管住 工作时间: 8:00-12:00,13:00-17:00 地址:日照大学城文泽园北门对过,那山海记忆集
  • 盘锦 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    其他 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司设定的项目目标, 负责大客户项目的组织协调工作,促成项目落地,达成营销/成本控制/团队建设的KPI。 2、负责相关市场信息的收集和研究,为公司制定长短期战略规划提供有效信息支持和专业分析。 3、开发新客户,新市场确保公司产品的稳定销售和营业额的稳定增长,扩大市场占有率。 任职要求: 1、本科以上学历(统招),英语听、说、读、写熟练。 2、2年销售或市场营销管理经验,5年以上工作经验。 3、有餐饮行业经验者优先。 4、良好的销售技能和人际沟通能力、执行能力、判断力、自信心及抗压力。
  • 销售代表

    8千-1万
    北京 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、代表公司进行商务洽谈,落实销售合同签署。 2、负责开发新客户,确保公司产品的稳定销售和营业额的稳定增长,扩大市场占有率。 3、维护现有的客户业务,与现有客户保持良好沟通,把握客户需求,完成二次销售。 任职要求: 1、英语听说读写能力良好。 2、良好的销售技能和人际沟通能力、执行能力、判断力、自信心及抗压力。 3、热爱销售工作,有餐饮行业经验者优先。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    1、工作主动、热情、认真,责任心较强。 2、身体健康,仪表端庄
  • 服务员

    3千-4千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    岗位职责 1、随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 2、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 3、工作主动、热情、认真,责任心较强。 4、身体健康,仪表端庄。
  • 前厅经理

    4.5千-6千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    工作内容 1.餐前:摆台,桌面餐具摆放整齐 2.餐中:满足客人所需,引导客人点餐,期间提供餐具、饮料、茶水、菜品等所需 3.餐后:收拾碗筷,撤台,打扫卫生 4.其他:领导布置的其他工作。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    工作内容 1.餐前:摆台,桌面餐具摆放整齐 2.餐中:满足客人所需,引导客人点餐,期间提供餐具、饮料、茶水、菜品等所需 3.餐后:收拾碗筷,撤台,打扫卫生 4.其他:领导布置的其他工作。
  • 总账经理

    1万-1.5万
    拉萨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    其他 | 50-99人
    发布于 03-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常原始凭证审核,编制收付款凭证; 2、定期对总账、明细账进行核对,保证账账相符; 3、按时完成月、季、年各种会计、统计、税务报表,保证数据的准确性和及时性。 4、会计档案的保管; 5、根据公司及上级的要求出具各类分析报表; 6、协助主管完成其他日常事务性工作; 8、做好税收筹划工作,规避税收风险;协调税务、银行及审计机构等外部关系;任职要求: 1、财务、会计专业大专及以上学历 2、有两年以上财务工作经验者优先,有船代行业经验者优先 3、熟练会计报表处理、金蝶、用友等财务软件和办公软件 4、有良好的沟通协调、团队合作及开拓创新精神。工作时间:做五休二,国家法定节假日休息 。
  • 餐饮部经理

    1.5万-2万
    镇江 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-17
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    • 投递简历
    1、负责厅面人员管理协调,推动服务流程标准落地,日常各项制度的执行 2、直接对店总负责
  • 拉萨 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他 | 50-99人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。
  • 拉萨 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他 | 50-99人
    发布于 03-14
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    【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入
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