手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林-雁山区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6、记录未完成的工作交给下一个班次。7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。4.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。5.形象气质佳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

酒店提供在校学生或者应届毕业生实习,实习时间至少3个月-1年,毕业可留任。实习岗位有餐饮服务、餐饮后厨、前厅、财务、客房以及文职类,有晋升、调薪和发展空间!欢迎同学们前来锻炼和成长。提供比较好的住宿环境和用餐。欢迎加微信15257490133

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

A minimum of 5 years as a Pastry Chef de Partie or Pastry Chef Experience with high volume food productionApproaches pastry in a creative wayStrong supervisory skillsA current, valid, and relevant trade qualification (proof may be required)Positive attitudeGood communication skillsCommitted to delivering a high level of customer serviceExcellent grooming standardsExcellent planning and organising skillsDedicated to the delivery of exceptional service and continuous improvement

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、大堂吧的技能及管理技巧。3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。7、维持与第三方的紧密联系,第三方包括控股公司、公共审计师、外部审计师、当地机构以及雅高酒店区域总部。8、监督和确保酒店的所有会计职能顺畅执行,尤其是及时编制、公布准确的财务月报表和其它相关报告,每月完全核对一次所有资产负债表账目,若有差异,立即确认并纠正。9、协助其他运营部门制订、执行和改进的内部控制政策。10、监督和确保酒店计算机系统、成本控制职能、采购职能的顺畅运行。11、完成领导交付的其他事项。岗位要求:1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具备注册会计师/高级会计师职称;3、具有10年以上国际品牌酒店工作经验,3年以上同财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。5、熟练运用会计电算化,熟练使用如 SUN, Opera, Checkeam, MC, PICC, Infrasys 等酒店操作管理系统及财务软件。6、具有优秀的外部关系协调和统筹管理能力。7、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。8、具备使用英语沟通的能力。9、具备雅高集团旗下酒店工作经历的优先考虑。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.督促各酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促各酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查各酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核各酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.每月组织召开财务分析会,通报公司经营状况,分析经营中存在的问题,并提出改进方案和建议。5.监督公司依照集团制度取得、使用、管理各项资金,确保集团财产的安全和完整。6.根据集团规定,配合集团审计部实施年度财务收支审计、经营成果审计、企业领导离职审计及重大财务违规审计工作,并提出相关建议。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Executive Sous Chef is responsible to function as the Assistant Production Manager for the Food and Beverage Department, and to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel, and that they are individually profitable.Ideally with an apprenticeship or professional diploma in Food Production. Minimum 2 years work experience as Executive Sous Chef, or Chef de Cuisine in larger operation. Good practical, operational and adequate administrative skills with a flair for creativity are a must.

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

职位要求:1、年龄25-42岁,大专及以上学历。2、对酒店收益管理,品质管理,团队建设,公共关系管理。3、3年以上经济型连锁酒店总经理工作经验;2年以上挂牌四星以上酒店总经理工作经验;3年以上星级酒店总监工作经验;2年以上中端连锁酒店店长经验(符合其一即可)。4、具备良好的品质,责任感强,热爱酒店行业。5、薪资:优秀者年薪30万-百万。6、前厅出身,女接受山东省内外派

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

国际联号酒店工作经验;合肥、南京等长三角地区市场经验优先考虑;本岗位欢迎资深DOS自荐申请。

薪资: 1.5万-2.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥-庐阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

主要工作职责:领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。Proficient in the use of Microsoft Office.精通微软办公软件4 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.4年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

任职要求:    工程部总监:男,45岁以内,大专以上学历,具有五星级酒店同等岗位工作经验五年以上,从事过酒店筹建工作,持有相应专业证书,工作主动性强,对于酒店节能降耗和安全运营事物有具体实施办法。岗位职责:1、贯彻执行上级工作的指令,对工作结果、部门预算负责;2、主持定制工程部年度、月度工作计划,报上级审批后完成;3、参加重大项目的方案论证、制定、验收各项环节,确保质量、造价达到预定的指标要求;4、督导部门主管和各专业工程师完成主要工作安排,直接指挥并参与重大的工程和维修事务及技术改造任务;5、负责制订部门的各种规章制度,审查操作规程、安全规程;6、培训下属员工,定期对下属员工进行绩效考核,审查奖惩方案。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Key Result Areas 工作职责:1.      Command and coordination of all kitchen staff so that it can lower time responsible for matters in a day's work, and can meet the customer's expectations.指挥并且协调所有下级厨房职员使其能对一天的工作事项按时负责,并且能达到客人的预期值。 2.     Coordination and ensure the restaurant dining and banquet operation time efficient.协调与确保餐饮部餐厅和宴会运作准时高效。 3.      In all food production area monitoring and introduces a system to ensure that their standards in accordance with the must.在所有食品生产区域监测准备工作和介绍一制性确保他们依照必须标准。 4.     With the purchase and supplier to maintain communication to ensure all food items ordered, and the appropriate quality than price competition. .与购买和供应商的保持沟通保证提供被定购的所有食品项目,并且适当的质量不超过竞争价格。. 5.     Ensure and cycle according to hygienic standard for inspection of all food in the delivery and storage quality of health and the standard area保证和依照卫生标准周期性检查所有食物在运送和储存区域的卫生和标准质量 6.     Work with general manager and director of food and beverage prepared a year cycle to ensure that changes the menu planning.与总经理或餐饮总监一起准备一个以年为周期性的菜单确保计划性的变化 7.     Work with F&B manager to prepare and execute a year in restaurant sales promotion plan.与餐饮部经理共同准备和执行一年在餐厅的促销计划。 8.     Coordinated plan, and implementation of all buffet dishes, tea and food display, database, support and maintenance to ensure they are in good condition.协调计划,并且实施所有自助餐的上菜,茶歇和食物展示在内的数据库、支持和维护保证他们状况良好。  Job Specification 工作职责:·  8-10 years related working experience   8-10年相关工作经验       -  Good English language skills   良好的英文沟通能力-   Ability to lead, motivate, and develop a team of individuals    能够带领员工,激发团队·   Strong organisational skills    很强的组织能力·   Detailed working knowledge of kitchen management    很强的厨房管理能力-   Ability to work under pressure       能够在压力下工作

薪资: 1.2万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

·Deliver unprecedented personalization. Offer discreet recognition. Connect with guests’ passions and create memorable experiences. 为客人提供绝无仅有的服务与热情,营造一段美好,值得回忆的经历。·Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactory.能够及时的处理员工,客人之间的问题,采用有效的方式与专业的态度解决所有的问题,并且要确保不管是客人还是员工的问题得到了满意的解决。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、大专或同等学历2、至少10年相关岗位经验

薪资: 1.2万-1.8万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.     主要负责确保宴会销售与各部门之间的沟通协调。2.     制定及实施宴会销售计划所规定的行动方案,指导推动所有宴会活动,并能确保团队提供高质量标准的服务。3.     确保随时为客人提供最高质量的服务和产品。4.     跟进并分析业务信息及数据保证酒店宴会销售收益最大化。5.     分析市场趋势。在商务发展总监的指导下,一起和销售总监规划及执行实施方案以提高市场占有率。6.     制定宴会销售预算,并积极实施计划,确保完成预算7.     确定部门目标和计划,指导和激发员工以实现部门目标。。8.     完成酒店管理层交代的其他任务。 岗位要求1.   大专及以上学历。2.   2年以上同等岗位工作经验,有广州市场工作经验优先考虑,具有希尔顿工作经验优先考虑。3.   流畅英语口语/书写能力。4.   良好的业绩推动能力。5.   良好的团队管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 任职要求:负责西厨房的运作,确保所有食品按洲际集团高标准,高质量出品;在预算范围内提高质量食品并保证利润;计划出品并管理,协调主厨,厨师及其他厨房员工的工作,同时也要关注竞争对手的食品,价格及质量;协助餐饮总监的日常运作,在需要时,担当其职责;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;解决问题和培训的能力

薪资: 1.5万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山-顺德区 食宿:提供食宿

• 了解酒店各个重要分部门,掌握必须的专业知识以最大化客人满意度 • 准备每周会务预报,抓住增加销售值的机会 • 确保适时跟进与客户及利益相关者的战略关系以拉动最高水平合作 • 监督客户发票及时送达并促进客户付款 • 与预订、销售及餐饮部密切合作,确保账目统一 • 与上级沟通所遇到的问题及其他相关信息 • 按要求组织或参加相关培训,每日例会及其他会议 • 如需要,对皇冠会务统筹主任及协调员的工作任务进行监督、管理及培训  • 在会议计划阶段,与会议策划人员沟通最佳的房间配置、会议流程、菜单、餐饮协调、摆台、会场装饰等信息,提高会议效率。 • 每日与会议策划人员沟通当日会议,回顾消耗、账单、合同之外的款项以及最终账目 • 监督现有的客户并把其纳入销售策略以使业务量实现最大化 • 计划并实施会务前的沟通会,与客户及餐饮员工一起找到增强宾客体验的方式 • 依据情形给予客户及时协助,以确保迅速满足客户需求,使会务顺利进行 • 监督会务后期电话回访及客户反馈问卷收集工作,并跟进客户反馈并确认未来生意机会 • 在当地社区建立酒店及品牌知名度 • 协调安全措施以确保会务不受打扰顺利进行,在会务选择上,给客人提供可以减少浪费、节约能源的建议 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行市场推广策略来增长酒店收益来源,提高酒店知名度;2.管理并执行根据万豪市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体;3.制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划;4.发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动。代表酒店与媒体沟通,以促进良好的公关形象,提高酒店知名度和抵消负面影响;5.根据品牌标准,设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品;6.管理酒店内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并最好地呈现品牌标准;7.管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等,用于酒店推广。岗位要求1.市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位;2.至少5年以上的市场传讯工作经验,有奢华酒店同等职位以及社会新闻媒体工作经验者优先考虑;3.优秀的语言表达能力,良好的英语水平,能够在公关活动中进行富有感染力的演讲;4.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力;5.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;4-5年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

Position Summary:职位简述:Under the general guidance and supervision of DOS , in coordination with the DBD, creates and implements all sales activities and maximizes business opportunities generating from corporate accounts, consulates and embassies (domestic and international) and MICE for hotel. It is required that he/she, together with his/her own team, develops further product knowledge of hotel as well as strengthening the brand image in corporate market. Supervise onsite sales activities in the absence of DOS.在销售总监的监督和指导下,同时协助商务发展总监,创造并实施所有销售活动,通过公司合约客户,领事馆和大使馆(国内外),会议奖励展会活动等处发现商机,从而使酒店商业机会最大化。他/她必须和他的团队一起,发展酒店产品创意,同时在企业市场中,加强酒店品牌形象。在销售总监缺席的情况下,负责监督所在酒店的销售活动。Job Specs职位要求:1.Minimum College Degree.大专以上学历2.3 years or above working experiences in sales as senior manager level with knowledge in corporate and MICE segment担任高级销售经理3年以上,熟悉公司和会议方面业务4.Experience in a chain of hotels (local or international)连锁酒店工作经验(当地或国际)5.Working experience in other primary cities is an advantage一线城市工作经验者优先6.Additional language will be a plus but not necessary     懂第二门语言者优先7.Computer skills, Delphi will be an advantage熟练电脑操作,会Delphi者优先8.Presentation skills展示报告技巧9.Fluency in level of English英文熟练

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州

1、对接OTA合作渠道,如携程、飞猪等,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线、在线,产品及维护更新;2、分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额,优化酒店在各渠道上的排名、点评;3、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持;4、深入了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化;5、完成公司制定的业绩指标;6、有新颖的运营玩法,不局限性的跨行业思维,对旅游有一定熟悉程度。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港-新浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区