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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。3. 参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待和预订情况。4. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握客人用餐状况。5. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。7. 负责工作交接本的填写,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成。8. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等9. 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。10. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作卫生。11. 掌握员工思想动态,常与员工沟通,关心员工的学习和日常生活。12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15. 完成上级交办的其他任务。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.  协助营运客服经理处理部门一切文书及采购行政工作。2.  负责安排营运及客服部员工培训课程(每周/月/季),与人事行政部对接, 确保所有营运及客服专员上岗前完成营运及客服课程及入职后参加物业管理实践课程以提升技能。3.  安排每日营运及客服部早会,每月主任大会及承办商每月例会, 做好会议记录。4.  熟悉物业内客户的基本情况,包括但不限于客户公司、楼层、业态、日常联系信息,以及客户的特别情况。5.  热情周到地接听电话、接待访客,为客户解答有关物业的情况;遇客人投诉,马上汇报营运客服经理跟进。6.  制作营运及客服部的每笔付款申请的预算使用表。7.  每天查看停车场收费记录并与财务做好对接。8.  在管理处前台或其他人员休假时能代替他们做力所能及的工作。9.  负责文件的汇签、收发、存档工作。10.  协助总办做好办公用品发放、固定资产登记、行政开支控制、考勤统计。11.  完成上级主管分派的其它工作。任职资格:1.男:176cm以上,女:165cm以上,具有良好的服务意识;2.中专或以上学历,物业管理、酒店管理或旅游管理优先;3.3-4年以上物业管理相同岗位工作经验,持有物业物业管理员上岗证优先考虑;4.外语口语流利者优先考虑。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求1、工作经验:有酒店工作经验者优先;2、语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通;3、业务素质:1) 能较熟练使用OFFICE软件;2) 具有一定的组织协调能力和社交技巧;3) 热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳。 岗位职责1 部门经营管理1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故;1.2 执行酒店UPSELLING政策;1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告;2 部门团队建设2.1 按要求参加各种会议和培训;2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系;3 对客管理3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务;3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳;3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作;3.4 接收并复核所有房间的账单;3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务;3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作;3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问;3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改;3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排;3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务;3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、全面负责厨房生产,组织工作,每天上班查阅报表,掌握分析昨天接待人次,确保原料需要量,签发当日的领货单。2、检查各部生产情况落实生产任务,发现问题并及时纠正。3、参加例会汇报工作情况,听取上级命令,结合厨房实际情况组织贯彻落实。4、正式开餐前督促各部主管做好食品材料的准备工作,检查食品的出成率,保证食品的质量和成本控制及生产需要。5、保持与餐厅、采购、库房、餐饮办公室及财务成本核算员联系,保证厨房生产协调开展。6、开餐结束后检查各部原料消耗情况和剩余数量及保管措施,检查炊具厨具的清理工作保证下一餐的生产需要.7、每日下班前做工作总结,了解餐厅的销售情况,制定次日工作安排。任职资格:1、有十年的厨房工作经练,四年以上的管理经练,30岁以上。

薪资: 4千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

该职位属于管事部,包括普通员工以及主管级别,同时也考虑优质的候选人应聘副经理、经理的岗位,欢迎大家踊跃投递!-  身体健康,无传染性疾病-  具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作-  工作自觉主动、负责任-  愿意接受轮班工作-  Has good health and no infectious diseases-  Has team spirit, willing to provide assistance and helpful-  Acts on own initiative and takes responsibility for own work-  Accepts to take shift work 

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

此岗位隶属于地产集团酒店板块的管理公司,工作地点位于上海市徐汇区。欢迎能接受上海工作的酒店行业的人才面谈岗位职责1、协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作,为重要宾客及宴会烹制菜肴。2、发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单。3、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。4、执行食品卫生法,防止食物中毒事故发生,负责处理客人对菜肴投诉,把好出品质量关,确保菜肴数量及色味形,符合规格标准。5、定期总结菜点的经营情况,并提出新的要求和措施,确保服务质量的不断提高,满足客人的一切要求。6、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。任职资格1、年龄三十岁以上,初中以上学历,身体健康、精力充沛;2、有过较知名餐厅厨师长或者主厨的经历优先;3、接受到现场试菜;4、工作时间可以服从公司调剂;5、拥有较高的烹饪技术,精通至少1-2个菜系,能够现场熟练的烧制5-8个精致的菜品。

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