• Business Development Manager 业务拓展经理

• 福州融侨水乡皇冠假日酒店
• 2020-01-22 08:35:47

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述)1. To manage sales activities and events in line with the annual slaes and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel. 根据年度销售市场计划管理销售活动，完成/超越酒店预定和销售策略。Required Skills 技能要求 1. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。2. Proficient in the use of Microsoft Office System.熟练使用微软办公软件。4. Problem solving, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 Qualifications学历 1. Diploma  in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent.具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历。

• Restaurant Manager 餐厅经理

• 福州融侨水乡皇冠假日酒店
• 2020-01-22 08:35:39

·       Effectively manage the restaurant by ensuring the following:·       有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行：o    Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manualo    监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。o    Adhere to opening and closing procedureso    遵守开始营业和结束营业的程序。 o    Adhere to bill paying procedureso    遵守规定的结账程序。o    Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etco    有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。o    Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customerso    亲自迎送80%以上的客人。o    Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shiftso    激励在岗员工为客人提供卓越的服务。·       Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile·       与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。·       Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant·       在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。·       Manage special event concepts·       特别活动的概念管理工作。·       Anticipate market changes and review operations when necessary·       善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。·       Conduct competitor analysis·       对竞争对手进行分析。·       Create positive publicity opportunities·       创造良好的公众宣传机会。·       Manage customer database and utilize effectively·       管理顾客数据库并有效的加以使用。·       Up-sell property facilities·       推销酒店的设施。·       Actively pursue cost saving measures·       积极的实行节约成本的方法。·       Recycle wherever possible·       尽可能再利用能源。·       Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific·       在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。·       Manage wage and beverage cost·       管理工资和饮料成本。·       Forecasting·       进行预测工作。·       Stock control·       有效的控制存货。·       Analyze food and beverage statistics through point of sale system·       通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。·       Works with Superior on manpower planning and management needs·       和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·       Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·       和上级领导一起编制和管理部门预算。

• Sales Manager销售经理

• 深圳益田威斯汀酒店
  投递最多

  投递最多
• 2020-01-23 12:06:57

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

• 行政楼层主管 Executive Lounge Supervisor

• 璞瑄酒店
• 2020-01-23 11:31:48

Major Responsibilities 主要职责： Ensure that guest needs, inquiries are properly handled and accommodated.确保客人的需求、询问得到正确的解决。In response to guest queries, gives out information regarding hotel services and facilities, the “extras” offered, factual information regarding events, people, accessible places of interest, historical and cultural points of interests, cultural and entertainment performances.回应客人的询问,根据酒店服务和设施给予相关信息,要做到超前服务,例如像事件,人物,附近的名胜古迹,文化,娱乐表演中心等等。Recommend and ensure key service standards.确保酒店的主要服务标准。Ensure prompt, courteous and accurate service to all guests, so as to maximize customer satisfaction.能够及时礼貌并正确的服务所有的客人，最大限度的满足客人。 Job Specification职位要求: At least 2-3 years work experience in FO operation in a deluxe international hotel in supervisory position.具备两到三年国际品牌精品酒店管理级工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English. 英语流利。

• 餐厅主管 Restaurant Supervisor

• 璞瑄酒店
• 2020-01-23 11:31:48

Major Responsibilities 主要职责：Conduct training following the weekly training plan to increase level of service efficiencies.根据培训计划负责每周的员工培训以提高员工的服务效率水平。Ensure quality service of food and beverage provided to the guest and to meet guest’s expectation. Check on guest satisfaction whenever a special request was arranged.确保提供高质量的餐饮服务以满足客人的期望，确保满足客人在任何时期提出的特殊要求。Aware of all in house VIP, to ensure that all of their special F&B needs and request are delivered and fulfilled in the course of their stay.清楚饭店所有的VIP贵宾确保满足他们在饭店期间的特殊的餐饮要求。Periodically check hygiene situation for restaurant territory.定期检查与监督部门所辖区域的卫生工作。 Job Specification职位要求:2 years hotel work experience (desirable).最好具备2年以上的工作经验。Good communication skill.良好的沟通技巧。Diploma/Bachelor degree in Hospitality Management or its equivalent relevant management experience.酒店管理专业的学位证书 或水平相当的相关管理经验。

• 送餐主管 Home Delivery Supervisor

• 璞瑄酒店
• 2020-01-23 11:31:48

Major Responsibilities 主要职责：Assist Room Service/Catering Service Manager with the manning of Room Service meeting functions as per schedule. 协助客房送餐部经理管理客房送餐服务和会议活动。Aware of all VIP in house and sees to any special request for their specific requirement pertaining to all food and beverage matters during their stay.清楚所有的VIP客房，上班期间查看客人是否有特殊的饮食要求。Ensure quality service of food and beverage deliver to room and any other coordinated events according to the established standards.根据建立的标准确保餐饮服务的质量以及协调其他的事情。To coordinate and extend cooperation for all reasonable request pertaining to room service operations from other outlet.协调和拓展有关客房送餐部与其他部门间所有的合理合作要求。  Job Specification职位要求:Minimum of 3 years hotel and/or restaurants experience.最少3年的酒店/餐厅工作经验。Good team work player.有团队协作精神。Work conscientiously and effectively.工作认真效率高。

• 茶轩主管 Tea Room Supervisor

• 璞瑄酒店
• 2020-01-23 11:31:48

Major Responsibilities 主要职责：Coordinate, supervise and follow up proper, efficient and polite service.协调，管理和遵从礼貌周到的有效率服务。Aware of changes of menus, daily specials, wine vintage etc. Advise his /her colleague so as to be able to make suggestion and recommendation to the guests.菜单的变化，每日特别推荐，葡萄酒等并通知员工以便推荐给客人。Remain in restaurant throughout the service ready to attend to guests at anytime. 保持餐厅的所有服务以便随时准备为客人服务。Constantly check on guest’s satisfaction in the restaurant.不断地核查客人是否对餐厅服务满意。  Job Specification职位要求:2 years hotel work experience(desirable).最好具备2年以上的酒店工作经验。Oral fluency in Chinese & English. 中英文口语流畅。Mature and ability to supervise.成熟以及有管理能力。

• 安保部主管(夜班) Security Supervisor (Night Shift)

• 璞瑄酒店
• 2020-01-23 11:31:48

Major Responsibilities 主要职责： To organize the daily work of the security team, rationally assign the security   force accordingly and supervise the guards on duty.组织安排本班次的日常工作并合理调配各岗的警卫力量，督促检查值勤情况。Coordinate with related department to supply function security and satisfy customers.协助相关部门，努力完成各项活动的安保工作，最大程度满足客户需求。Counsels subordinates in personal and work related matters.对于下属个人和工作上遇到的问题给予指导帮助。  Job Specification职位要求: At least 3 years of work experience at this position in luxury hotel.具备五星级酒店同等职位三年以上工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。

• 人事副经理/经理

• 庐山西海希尔顿格芮精选度假酒店
• 2020-01-23 22:21:50

1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。 2. 对普通员工的工资调整和审核。 3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4. 协助对员工奖惩的审核。 5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 6. 填报工资报表, 并报上级审核。 7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 8.计划和组织员工活动。 1.大专及大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.能熟练操作办公软件。 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。 5.原则性强。 6.具有良好的组织管理能力。 7.英语基础良好。

• MICE Fulfillment Manager 会务销售经理

• 杭州空港假日酒店
• 2020-01-23 14:41:24

责任范围l 这是一个会展执行职位在一个全面的服务豪华，度假村，或主要旗舰酒店与大容量餐饮，宴会，和/或会议设施。这个角色的表现应该通过以下关键指标来衡量:l 每年设定的关键绩效目标(按照IHG政策)l 标准操作程序中指示的流程符合性l 数据录入质量l 领先的服务标准l 建议质量l 生意交接质量l 生意信息的转化率l 客户反馈的满意度

• Guest Services Manager 宾客服务经理

• 杭州空港假日酒店
• 2020-01-23 14:41:24

  有相关工作岗位优先

• 宴会销售经理Catering Sales Manager

• 温州喜来登酒店
• 2020-01-23 21:14:28

 岗位概述： 1. 负责协助宴会销售总监完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标。2. 通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 3. 协助宴会销售总监开发并制作宴会销售计划，并准备预算。4.  支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。5.  协助宴会销售总监管理本部门，确保顺畅运作，及时有效地完成每日工作任务。6. 部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。

• 行政楼层主管 Executive Floor Supervisor

• 北京JW万豪酒店
• 2020-01-23 10:34:14

Major Functions 主要职能 Report to Executive Floor Manager. 协助行政楼层经理确保客区的正常运营 Assist Executive Floor Manager to ensure asmooth front of house operations.向行政楼层经理汇报 Ensure that all associates are adhering to allhotel policies, standards, procedures and  regulations. Needs to be able to perform in all front of housefunctions. 确保所有员工都符合酒店的政策、标准、程序及规定。能够执行一线部门的工作。 Specific Duties具体职责 Responsible for thesmooth, efficient and professional operation of all Executive Floor areas.Ensure good communications among departments. 负责整个行政楼层区域正常、有效及专业的运营。确保部门间良好的沟通 Have knowledge oflocal areas and be informed at all times about cultural, historical attractionsas well as their locations and hours of operation. 熟悉酒店本地周边环境，了解本地文化名胜古迹的地点及营业时间 Act as point ofcontact to arrange and organize guest stay. Act as role model for fellowassociates and assure service quality meet brand standard. Create welcomehospitality and professional atmosphere in your area to ensure total guestsatisfaction.负责安排和组织客人在店的安排。作为员工们的学习榜样确保服务质量符合品牌标准。营造热情专业的氛围，保证客人的满意度。 Ensures that allprocedures and policies are in place and followed. Conducts audit and controlson a regular basis. Communicates with accounting in case of any irregularities;and coaches and counsels associates whenever appropriate. 确保所有的政策都是适合的并且被遵守的，进行日常的检查与控制。 Ensure propercheck-in/ out procedure are followed. Strictly follows bank-out procedures andcash handling procedures. Be familiar with sales strategy, ensure No FurtherRate guarantee确保员工正确的为客人办理入住登记和结账程序。严格遵守收取银行卡及现金的程序。熟悉销售策略。 EnsureConfidentiality of User Log-on. Ensure that Executive Floor users are loggedout when leaving the area.确保用户权限的私密性。确保行政楼层所有员工在离开工作岗位时退出系统 Responsible fortraining and hiring newly hired associates in guest relations area. Ensuresthat daily training is provided for technical, hospitality, communication,management, and organizational skills. 15 minute daily training is required. 负责客户关系部的培训及招聘新员工。确保提供技能、服务类、沟通、管理及组织等培训。要求每天15分钟进行培训 Ensures thatrecognition programs for both guest and associates are in place and working.Responsible for all repeat guest special requests, lead front desk team tofollow through and ensure guest has an enjoyable stay. Establish system inplace for repeat/rewards/VIP guest recognition program. Being able tocontribute and lead front desk team to participate in up sale program. 确保员工奖励政策及客人奖励政策是适当的及正常运转的。负责所有回头客的特殊要求，带领前台员工为客人提供愉快的入住。建立适当的奖励回头客/贵宾客人的计划。能够带领前台员工参与到销售计划中 Directlyresponsible for Marriott Rewards Sign-up program. Responsible of establishingthe game plan; ensure rewards sign- up rates and activation rates meets brandgoal. 直接负责万豪集团奖励政策；负责建立计划；确保奖励政策的价格及活动的价格符合集团目标。 Controls costs effectively to meet budgetguidelines. Has control system in place for all controllable costs and manhours. Being able to effectively and adequately make department schedule. 有效的控制成本，达到预算的标准。具有适当的控制成本及人力资本的系统。能够制定有效的及充分的部门计划。 Initiates additional tasks to improve existingprocedures and guest satisfaction.制定工作计划用于提高现在的工作程序及客人满意度。 Resolves system problems and can operate thesystem manually. Can lead the staff through a down time.解决系统问题并可以手动操作系统。可以带领员工度过停机时间。 General Duties职责概述 Be well groomed andconform to the hotel's dress code and deportment仪容仪表符合酒店对着装和行为举止的要求 Be informed aboutdaily operations and events.了解酒店每天的运营状况和重要事件 Be highly visibleduring extraordinary events.在非常事件发生时，忠于职守 Be familiar withsales strategies; communicate daily with reservation sales.熟悉销售政策，每天与预订销售交流 Develop a thoroughknowledge about all brands in Marriott's portfolio.对万豪旗下品牌有一个全面的认识 Know all frequentcustomers and be familiar with their special requests. Ensure that their needsare met.认识所有常客，并熟悉他们的特殊要求，以保证他们的要求能够得到满足 Be familiar withcultural differences and know correct behaviour for each culture. Also know thedifferent protocols and etiquette.熟悉文化差异并指导每一种文化对应的正确举止。同时知道不同的礼节。 Be knowledgeableabout all emergency plans and know how to act upon them.了解所有应急程序，并知道如何操作。 Report any unusualoccurrences immediately to the front office manager及时地向前厅部经理报告不寻常的事件 At all times strive to represent Marriott inthe most professional and courteous manner.任何时候都努力以礼貌专业的形象代表万豪  Job Specifications职位要求     Profile of Competency  工作能力      "  Customer Service –Oriented  对客服务技巧  "  Efficiency   有效率  "  Desirable Communication Skill  沟通技巧  "  Organizer  组织能力  "  Team Player  团队合作      Language   语言      "  Fluent in Mandarin; English preferred  表达流利的普通话和英文      Education   教育      "  Minimum 2 years of relative area work  experience  2年以上相关领域工作经验  

• 总经理行政助理

• 湖州喜来登温泉度假酒店
• 2020-01-23 10:13:33

职责义务：Duties & Responsibilities:具有良好的英语知识，行政管理技巧，电脑知识，书写及高水准的个人展示能力和良好的沟通能力。在总经理出差或休假时负责行政办公室的工作协调。Thisposition requires good knowledge of English, administrative skills, superiorcomputer skills, and letter writing skills and a high level of personalpresentation and interpersonal skills. Responsible for the management andorganization of Executive office administration and being the lead contactperson in the absence of the General Manager.负责部门行政工作，提供数据和报表；处理和协作所有与部门相关的活动；与所有部门经理，行政委员会等保持联系；在执行职责时须谦恭有礼的，可靠的，高效的完成日常工作，与酒店程序和政策保持一致，保证保持高效高质的工作。Co-ordinate and arrange all activities relating to the Executive office. Liaise with Executive Committee, Department Heads, and associates of the Hotel.Responsible for sorts of work. Will be required to conduct their duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with the hotel’s policies and procedures, ensuring that a high level of service is maintained.1.负责为总经理提供笔译和口译Provide translation and interpretation services to the General Manager.2.参加行政例会，并做好会议纪要分发给相关人员。Attend Executive meetings, takes meeting minutes of such meetings accurately, transcribing and circulating to appropriate personnel.3.安排总经理每日的日程安排记录在其议事日记中，确保每一次预约前为其准备好所需有关文件。Arranges appointments and meetings for the Director of Culinary, recording the same in his diary and ensuring that he has the appropriate documentation for each appointment.4.制定和维护文件、报告、信件、备忘录和其他相关业务文档的备案与存档。Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.5.以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。Interact with department and hotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.专业知识技能：Job Knowledge / Skill:1.精炼的英文口语及书写;Proficient in written and spoken English2.熟知电子软件及表格系统Word-processing, and Spreadsheet skills3.良好的翻译能力Good Translation capability4.沟通能力Communication Skill5.细心、有责任感Careful and responsible

• 礼宾部经理

• 昆明融创万达文华&嘉华酒店
• 2020-01-23 09:39:05

任职资格：1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行；2.良好的英语能力3.良好的管理技能4. 良好的沟通技巧5. 良好的组织以及解决问题的能力6. 良好的财务知识等        职位描述：1.确保员工清楚地认识到自己的职责并严格履行；2. 与同级员工团结合作，对员工进行对客服务、操作和沟通技巧的培训；3.每日班前了解房态信息/其它酒店的房间状况/员工排班/车辆安排/酒店活动等情况；4.迅速处理客人投诉，并通知相关的部门经理等

• 公共区域经理

• 昆明融创万达文华&嘉华酒店
• 2020-01-23 09:39:05

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；2.3年以上相关工作经验。

• 宴会厅副经理

• 昆明融创万达文华&嘉华酒店
• 2020-01-23 09:39:05

 工作职责： 1.根据预测、餐饮预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作；2.负责所有座位安排表，保证餐前准备的充分，提前检查管事部的准备工作；3做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 4.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的； 5.负责重要人物的宴会，密切注意他们的任何需要；6.在宴会后确认所有的宴会账单已经结清并显示在账目上；7.参与菜单、酒水单的制定及定价。 工作要求： 1.大专及以上学历；3年以上酒店同等工作经验；2.精通餐饮业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力； 4.掌握餐厅服务的标准和要求，了解宴会、会议服务程序，善于处理各类客人的实际问题；5.具有很强的语言表达能力，善于评估员工、培训员工并激励下属员工；6.筹开工作经验者优先。

• 数字营销经理 Digital Marketing Manager

• 珠海新骏景万豪酒店
• 2020-01-23 09:20:46

岗位职责1.开展有计划的营销活动，进行销售访问，在访问结束后，撰写销售访问报告，并为每个客户建立档案，有计划地发展新客户；2.整理归档酒店宣传资料，拟写函件、新闻稿、柬帖，处理来往信件，做好部门的设备、办公用品，物品的管理工作；3.负责商务散客的订房，负责旅行团，会议等团体预订的住宿、餐饮、用车等安排，做好VIP的接待工作；4.参加业务洽谈，受委托与旅行社、集团消费单位签订销售合约，协议和办理续约手续，同时要做好各种订房资料、合同、客人资料等的档案工作；5.及时检查销售工作和计划实施情况，专员之间应经常互通信息，协调做好重要客人的促销工作；6.定期向销售经理提交工作报告，市场情况，存在的问题及今后工作的建议及设想等。岗位要求1.语言能力：流利普通话，良好语言表达能力和英语口语2.仪表：相貌端庄3.特殊要求：　a.具有公共能力，谈判能力，善于接触各类型的客人；　b.负责星际酒店、大型会所的客户维护和业务谈判工作；　c.在客户服务和媒体关系管理上，接受过良好的系统训练，具有优秀的人际沟通技巧；　d.有在星级酒店公关部、咨询公司工作经验者。

• Sales Executive

• 北京王府井文华东方酒店
• 2020-01-23 09:11:37

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

• 送餐部主管

• 北京王府井文华东方酒店
• 2020-01-23 09:11:37

岗位职责1.定期培训本部门员工，不断提高服务技能和业务水平，做好每月考勤、更期表。2.各区域的运作情况，不断巡视各个岗位，能够在有突发事件发生时，可以及时处理。3.抓好传酒员的服务礼貌和工作纪律，要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。4.及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题，合理调解工作中的一切问题。5.随时检查各区域的运作情况，使之各项工作达到标准，并在过程中认真执行部门奖罚条例，做到奖罚分明。6.发现工作上的问题及时解决，主持每天例会，上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。7.做好各部门之间的沟通和协调，主动解决问题，并及时将问题反映给部门经理。8.检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表，不合格或不符合规定的要马上指正。9.查看饮品、食品的出品要求，做好打苛、分单、分区工作。安排传酒员出单，使饮品、食品及时送到台房。10.负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、工作安排和处理日常事务，尽量要做到不偏不倚，能够公平、公正、公开。11.收集员工在工作中的各种信息，并每日写好工作日记上交楼面经理，每天在班前或班后向楼面部经理汇报有关工作情况。12.认真记录好每天的出品情况，以及和部门配合的情况，对于异常的事情要特别记录清楚，下班前将单据交予经理。岗位要求1.熟悉菜肴酒水知识，送餐服务的工作规范及质量标准2.熟知接待服务中的礼节礼仪3.有较强的语言表达能力及推销能力4.英语四级以上能用英语为外宾提供服务

• 中厨房凉菜主管 Chinese Kitchen Chef de partie（Cold）

• 成都茂业JW万豪酒店
• 2020-01-23 08:57:11

工作任务  :1.听从他上级的指示。2.确保食物是美味的,新鲜的、并做好食物正确的储存。3.自助餐的食物必须在开餐前15分钟准备完毕。4.确保要用的东西都是新鲜的,食材大小形状符合标准。5.任何时候都要学习和执行43条卫生标准。6.在进入厨房或返回工作岗位前必须洗手。7.任何时候都要以万豪标准要求员工。8.确保按时正确填写万豪表格。9.在规定的时间， 正确制作单点食品。10.妥善维护设备。11.检查并记录冰箱表格。12.遵循“干净”的政策,保持工作区域的清洁。13.所有食品必须覆盖保鲜膜正确填写食品标签14.如果生病,必须立即报告当班主管。15.确保食品制作严格按照标准。16.接触直接食用的食物必须戴好手套。

• Head PA Supervisor 公共区域总督导

• 南京四方酒店，傲途格精选
• 2020-01-23 08:47:35

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；2.具有说，读和写英语的能力；3.3年以上相关工作经验。

• ER Manager 员工关系经理

• 晋江温德姆酒店
• 2020-01-23 08:17:44

岗位职责：1、根据公司要求，制定员工关系相关的制度、流程、规范；2、劳动关系管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷；3、组织安排各种企业文化落地项目以及各种文化娱乐的活动；4、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；5、推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行；6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；7、及时了解国家、地方政府相关法律法规和用工方针，并根据政策的变化对公司的制度及工作流程做出相应的调整；7、招聘相关经验优先。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有三年以上相关工作经验；3、有组织过员工活动；4、熟悉国家劳动人事法规；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识。

• Recruitment Manager 招聘经理

  (急)
• 晋江温德姆酒店
• 2020-01-23 08:17:37

岗位职责1、在上级管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。2、与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。3、通过酒店网站管理在线求职信息。4、及时更正和发布内部和外部的广告信息。5、保管面试前，面试中以及面试后的雇员名单。6、通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。7、保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。8、与本部门及其他部门保持良好的合作关系。9、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求1、英文书写及口语流利。2、良好口头及书面沟通技巧。3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。4、熟悉国家及本地法律。5、掌握计算机办公技能。6、大专及以上资历。7、至少一年相关人力资源管理经验。8、两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。

• 巧克力房主管 Chef De Partie(Chocolate)

• 璞瑄酒店
• 2020-01-23 11:31:48

Major Responsibilities 主要职责：Ensure a high food standard is maintained.确保提供高标准的食品。Ensure a high level of guests satisfaction during all meal periods. 在任何时都确保顾客用餐期间高满意度。Help to ensure kitchen food costs are maintained. 协助确保食材成本的控制。Assist in the day to day running of the pastry kitchen.协助糕点房的日常运作。Ensure that you provide the correct training for other employees to do their work.保证每月盘点的正确。Ensure that colleague are handling kitchen equipments properly. 确保工作人员妥善使用厨房设备。Assist executive chef as required.协助行政总厨完成相关要求。 Job Specification职位要求: At least 3 years work experience at the same position in a five star hotel.具备五星级酒店同等职位三年以上相关工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Self-starter.积极主动。