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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

 女生,年龄22-35岁; 英文能听懂以及回答问题即可; 有酒店业工作过类似的职位;至少2年的相关经验; 必须完成相关的教育课程; 必须是团队合作者和善于表现的人;

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-泰州 食宿:食宿情况

职位描述岗位职责:1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。 2、协助领导带领财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。  3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。  5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。   6、定期向领导如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依。任职要求:1、3年以上酒店行业主办会计工作经验;2、熟练使用各种办公软件及财务系统。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责1.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。以最佳工作状态接待每一位客人。2.保持乐观和积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。3.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。4.工作中保持团队精神。5.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。6.在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.保持对酒店的服务、特色及运作时间有充分的了解。4.与竞争酒店保持良好关系,尽可能地推销所有丽思卡尔顿酒店。5.达到开展和维护客户的拜访要求;外出拜访客户,处理询价单。6.随时都能及时地预计和满足客人的需求,认知所有客户。7.跟进住店客人,确保为其提供持续的服务。8.通过监督对酒店有益的预订来确保酒店的财政收益。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历;2. 熟悉酒店消防工作规范,品貌端正,身体健康;3. 具有酒店消防工作经验,或具有与此等同的教育与工作经验结合的背景优先考虑;4. 须持有注册安全工程师证书。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位3年以上工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。福利待遇: 1.薪资待遇优厚; 2.购买雇主责任险,五险一金; 3.免费提供一日四餐(含休息日),含有餐后果、酸奶、糖水等; 4. 安全舒适的住宿环境,提供阅览室、电视机、空调、WIFI、免费洗衣、24小时热水; 5.每周五天工作制,每天八小时制,享受国家法定节假日,享有5天带薪年假、婚假、产 假、陪产假、带薪病假等; 6.完备的培训体系,包括入职培训、岗位培训、语言培训、兴趣培训、店外培训等; 7.富多彩的员工活动,包括年度员工旅游、年终晚会、月度的主题活动等。

薪资: 5千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1. 会员权益办理,会员关系维护;2. 根据销售计划开展会员储值卡销售工作;3. 主导各类型的企业专场活动及定制派对、宴会餐饮策划及执行;4. 协助部门经理制定合理的商业运营阶段促销推广政策;5. 负责会员服务日常运作,收集及建立客户台账。任职要求:1、熟悉高端商业销售、酒店宴会销售、会所会员制服务运营管理;2、具有良好的会员制服务体系建设与实施能力;3、具有良好的客户开拓与客户关系维护能力; 4、形象气质佳,职业化程度高,具有较强的沟通、统筹协调、人际交往能力,及解决复杂问题的能力。薪酬:5K-15K+高额奖金,14月薪(年薪20万)

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job DescriptionMonitors competitors activities and assists in marketing intelligence Sell all facets of the hotelDevelops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel businessConduct client interviewsPlan and conduct familiarization tours and site inspectionsGrows existing business and establishes and pursues leads which will develop businessInterfaces with operations on a timely basisAssists in the evaluation of sales and marketing activities工作职责监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。销售酒店的所有设施。根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。对客户进行拜访。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。及时与运营部门进行沟通。协助评估市场销售活动。 Qualification Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.  3 years related experience or an equivalent combination of education and experience任职资格最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。3年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job DescriptionMonitors competitors activities and assists in marketing intelligence Sell all facets of the hotelDevelop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market Provides direction on, and conducts market research and analysisBuilds profile within local market place through attendance at various events and local market placeConduct client interviewsEntertain clientsPlan and conduct familiarization tours and site inspectionsGrows existing business and establishes and pursues leads which will develop businessInterfaces with operations on a timely basisAssesses sales and marketing dataAssists with the preparation of new products and servicesAssists in the evaluation of sales and marketing activities工作职责监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。通过客户管理,向现有的客户提供服务。销售酒店的所有设施。设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。指导和进行市场调研和分析。通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。对客户进行拜访。招待客户。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。及时与运营部门进行沟通。评估市场销售数据。协助新产品和服务的准备工作。协助评估市场销售活动。 Qualification Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.  3 years related experience or an equivalent combination of education and experience任职资格最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。3年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 职位概述:1.负责酒店销售工作,协助总监实现酒店经营目标;2.拟定酒店优惠促销方案;3.以客户为导向持续改进,提升品质。 任职要求:1.专科以上学历;2.在大型公司担任公司业务销售经理3年以上;3.连锁酒店集团(当地或国际)工作经验;4.善于沟通协调,会说粤语者优先;5.具备一定的英语会话能力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

前厅副经理岗位职责1.监管和协调所有前厅下属员工,确保每日运营事务及时的处理并且达到客人期望。2.协调客房部以确保所有客人的房间要求得到满足,进店房在进店前是干净的。3.在维持高标准服務水平前提下尽量提高客房出租率、客房收益、平均房价。4.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地处理客人登记。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.控制保存和更新客施资料和相关的支出以确保客人需求和喜好在任何时候都可以得到满足。值班经理岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳 ,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

成为部门好典范,与客人建立良好的关系,为宾客满意度调查中,解决问题的分值负责。 负责培训和发展前台员工,确保他们殷勤待客,外向活泼和以提供优质服务为本。确保前厅部的工作能够顺利、高效、专业地运作。督导并准备前厅部经理要求的宾客服务经理月度报表。了解客人的文化差异以便提供周到的服务。与所有部门通力合作,为客人提供友好、优质、周到的酒店服务。根据需求与其他部门尽心合作协调和沟通。掌握Opera和MARSHA系统,能够为客人办理入住、离店手续,能够在MARSHA系统中处理有关客人预定的事宜。组织前厅部的每日例会。熟悉掌握酒店产品知识,包括本地信息。熟悉酒店的常客计划,VIP客人接待程序等工作流程,确保以上重要客人得到他们应享受到的高品质服务。熟悉所有应急程序并且能够在紧急情况发生时按规定予以实施。确保前厅部所有的操作设备正常运行。所订计划及所做事宜需满足公司及酒店的目标和任务。收集所有的客户反馈信息,并将这些信息交给前厅部经理查看以提高我们的服务水平。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.XX以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1.       监控定购、采购、收货、储存和分发事务。2.       检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。3.       准备每日食物和饮料成本快报。4.       估计最大和最小库存量,确定有效库存量。执行现场检查。5.       与相关部门经理协调Micros程序。6.       整理员工签单,登录月末报表7.       协助餐饮部更新菜谱和核算菜谱成本。8.       处理厨房间食物和饮料的传送,并记录到食物和饮料快报电子数据表。9.       宴会特殊活动如特别促销、圣诞节等的成本。10.    例行审计饭店销售系统,确保正确定价和标明有矛盾的地方。11.    准备和分析每月餐饮部的潜力。12.    随机清点存货,决定各餐厅饮料的潜力。13.    每年或在需要时对生产存货进行盘点。14.    负责月末存货清点并制作月末餐饮控制报告。15.    协助餐饮部设计菜单,包括成本核算、份额大小、菜谱、标准菜单、菜肴介绍,确保满足食物成本控制目标。16.    通过每季度的菜单系统管理,估价各餐厅菜单上每款菜的受欢迎程度。17.    职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求, 希望能够在管理层的指导下, 以不断提高的顾客服务履行职责。18.    完成上级交代的其他任务

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:观察并预计客人的需求,亲自或协调其他部门提供及时、高效的服务。确保当班次前厅部的顺利运作,确保宾客的满意度,保证所有操作符合酒店的标准和流程。按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求:1.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运作;2.良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力;3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;4.良好的英语交流能力;5.良好的计算机能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.至少三年相关工作经验。2.优秀的中,英文书写和口语表达能力。3.熟练运用电脑.4.良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。

薪资: 5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

职位概述:1. 监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务;2. 监督客房部工作人员,确保客房,特别是温德姆至尊豪廷会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3. 除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保向前厅部了解准确的客房状况;4. 进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察;5. 定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;6. 坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报;7. 确保客用品的消耗得到控制;8. 协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定;9. 当助理行政管家缺席时代理其工作。 任职要求: 1. 具备星级酒店有同等职位一年以上的工作经验;2. 具备良好的沟通能力和服务意识;3. 具备基本的英语会话能力;4. 优秀的沟通协调能力、领导力和执行力;5. 充满活力、团队精神。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 现招聘审计经理一职,有万豪国际姐妹酒店同岗位工作经验者优先录用岗位要求1.有5年以上国际连号品牌酒店财务工作经验。2.本科及以上文化程度,具有高级流利英文读写水平3.了解酒店财务审计工作及相关知识,熟练掌握计算机运作4.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养5.能够按标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。员工福利月休八天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机)上下班有免费员工班车接送,所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期酒店完成当月预算,员工当月可享有绩效奖金工作满一年可免费住喜来登海景客房一晚(含双早)每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量,提供集团内30个品牌,全球超过6000+姐妹酒店的内部调动机会

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

Bartender 调酒师Job descriptions岗位描述:1. Provide quality beverage service to guests in accordance with standard restaurant procedures and methods.依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。2, Be familiar with the standard procedures and methods set by the restaurant to provide all kinds of high-quality beverage materials, production, prices and the corresponding cups, and actively promote to the guests.熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。 3,Responsible for the application, supplement and daily storage of bar drinks 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作4,Responsible for the daily and monthly inventory of the bar, and fill in the sales inventory form.负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。5,Responsible for beverage preparation according to correct recipe. Ensure the quality of drinks.按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量.6,Maintain the equipment and supplies of the bar to make it run normally.做好吧台设备、用品的保养使其正常运转.Job Requirements 任职要求:1, Technical secondary school degree or equivalent, with more than 2 years bar work experience.中专以上学历或同等学历,有从事酒吧工作2年以上经历。2,Love your own job, have a sense of responsibility, and can bear hardships and stand hard work.热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。3,Knowledge of beverage and beverage service production有一定的酒水和酒水服务制作知识。4,Good health and decent appearance  身体健康,仪表端庄

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

现招聘审计经理一职,有万豪国际姐妹酒店同岗位工作经验者优先录用岗位要求1.有5年以上国际连号品牌酒店财务工作经验。2.本科及以上文化程度,具有高级流利英文读写水平3.了解酒店财务审计工作及相关知识,熟练掌握计算机运作4.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养5.能够按标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。员工福利月休八天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机)上下班有免费员工班车接送,所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期工作满一年可免费住喜来登海景客房一晚(含双早)每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量,提供集团内30个品牌,全球超过6000+姐妹酒店的内部调动机会

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责Identifies and organizes adequate storage for all perpetual inventory items and implements corporate policy, products and initiatives in order to maximize cost effectiveness执行公司政策,为永续盘存物品确定并安排充足的存储空间。确定产品和重要物品以便将成本控制到最低。Establishes adequate record keeping and issuance procedures制定适用的登记制度和派发程序。Protects inventories from waste, spoilage and theft防止存货的浪费,损坏和被盗。Ensure physical stock take is conducted as scheduled确保按计划执行实地盘存工作。To ensure the smooth and efficient operation of Cost Control, Store rooms and Receiving and to assist management in keeping the cost of food, beverage and other supplies to the minimum.确保酒店成本控制部,收货部和仓库的日常操作顺利而高效,并协助管理层控制酒店的餐饮和其它用品的成本,使之最小。 To supervise the Food Cost Controller, Beverage Cost Controller,  Storekeepers and receiving clerk.Make an ocular inspection of the storeroom and receiving Area on a daily basis. To ensure that security of all stores has been adequately maintained, including proper restrictions on the issue of keys and general access.Conduct spot check of  beverage at the bar.监督成本控制员工,仓库员工和收货部员工的工作。每日对仓库和收货部门进行检查。确保仓库的安全措施得以实施,包括仓库钥匙的交接手续等。对酒吧的饮料进行随机抽查。To safely keep unused revenue related documents such as Guest checks, guest Folios, Official receipts, Captain orders, paid-out vouchers, Rebates/Allowance vouchers, Miscellaneous Debit/Credit Vouchers, etc. To safeguard and monitor the movement of chinawares, glasswares, silverwares and linen.Conduct every three months inventory taking of chinawares, glasswares, silverwares and linen.Conduct monthly inventory taking of food, beverage and other store room items.保管未使用的与收入相关的单据,如客人帐单,预支现金单据,折扣或免费单据,杂项的借贷凭证等。确保瓷器,玻璃器皿,银器等的安全。对瓷器,玻璃器皿,银器等进行3个月一次的盘点。对食品,饮料,及其它仓库进行每月的盘存。To liaise with purchasing on the timely delivery of items, ensuring that all incoming goods have been received via the Receiving Area, with deliveries properly checked against purchase orders and market list.Do monthly costing and ensure prompt submission of all month-end reports.与采购部沟通,以确保采购货物及时送到。确保所有采购的物品经过验收部门的验收,并与采购定单相核对。进行每日成本关帐,及时提交月末报表。To perform recipe costing for food and beverage. conduct market price survey in coordination with the Purchasing Manager and  Executive Chef.对餐饮的食品和饮料进行成本核算;与采购经理和总厨合作进行市场调查。According to the mini-bar related policies, analyze the mini bar data report monthly and ask the department to make a reasonable explanation of the loss rate to achieve the control of the mini bar cost.根据迷你吧相关政策,每月分析迷你吧数据报表,要求部门对丢失率作出合理解释,以达到对迷你吧成本费用的控制。Check for waste and expired food by inspecting the kitchen, dining room and garbage room.通过巡视厨房、餐厅及垃圾房,检查是否有浪费及过期食品,控制酒水浪费。Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软窗口软件Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Good writing skills良好的写作技能Qualifications –学历Bachelor’s degree in Materials, Purchasing Management or related field. 具有会计、财务或相关领域学士学位 Experience –经验3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

Job Specification职位要求:International brand hotel's experience and the same position preferred.国际品牌酒店同岗位职务优先,熟悉西安市场者优先.Job Description职责描述:1.  Draws up the Marketing Plan annually together with Director of Sales &Marketing of the hotel. Ensures that the plan is adhered to and monitorsits progress. To update the plan if necessary (quarterly). 每年与市场销售总监一起制定年度营销方案。确保营销方案的执行并监管其过程。如有需要,(每季度)更新方案。2.  Oversees the administration of his/her team: Internal communications (hotels/sales).Record of sales statistics (sales objectives)  指导销售团队的工作开展:内部沟通(酒店/销售),纪录销售统计数据(销售目标)。3.  Competitors updated ,market analyze of the new business. 更新竞争对手信息,对新竞争对手的市场分析.4.  To encourage existing accounts to be our productiveaccount.促使现有客户成为多产客户5.  Identify business potential and upkeeps close contactwith former and potential clients through personal visits, phone calls andcorrespondence in view of entering into contracts with them, especially withCorporate accounts.定义潜在业务,通过私人访问、电话和信件和先前以及潜在客户保持联系,以便和他们建立合同关系,特别是公司账户。6.  Accomplish goals and to adhere to quota as set outin the marketing plan.完成销售目标并坚持营销计划中确定的份额。7.  Ensure that the sales team meet clients requirementand that the client service offered corresponds effectively to theirrequests.  In the event of complaintsmade by clients, should the need arise, to avail him/herself as mediatorbetween the hotel and clients & guests.确保销售团队及其服务符合客户要求。如果遇到客人投诉,应主动担当酒店和客人之间的调解人。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

Job Summary:1. Responsible for achieving the Brand and Hotel positioningobjectives locally and internationally through Public Relations and Promotionactivities.2. Assistthe Director of Sales & Marketing in the development of Public Relationsand Promotion plans and budget preparation.3. Representand promote the hotel by maintaining constant contact with the media, localcommunity, the customer base and Starwood offices.4. Supervisorsthe Marcom Department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion.5. To protect the correct imageand positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in allcollateral and advertising material.6. To develop and followthrough in public relations activities and social charity to enhance the imageof the Hotel. Be responsible for the production of promotional materials, presskits and arrange press and media coverage.岗位概述:1.市场公关部经理负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2.协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。3.与媒体、本地社区、客户及喜达屋总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。4.管理市场公关部保证每天的工作及时地完成。5.保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位。6.开拓并实施公关活动和美化酒店形象的社会慈善活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

·       Effectively manage the restaurant by ensuring the following:·       有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:o    Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manualo    监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。o    Adhere to opening and closing procedureso    遵守开始营业和结束营业的程序。 o    Adhere to bill paying procedureso    遵守规定的结账程序。o    Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etco    有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。o    Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customerso    亲自迎送80%以上的客人。o    Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shiftso    激励在岗员工为客人提供卓越的服务。·       Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile·       与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。·       Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant·       在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。·       Manage special event concepts·       特别活动的概念管理工作。·       Anticipate market changes and review operations when necessary·       善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。·       Conduct competitor analysis·       对竞争对手进行分析。·       Create positive publicity opportunities·       创造良好的公众宣传机会。·       Manage customer database and utilize effectively·       管理顾客数据库并有效的加以使用。·       Up-sell property facilities·       推销酒店的设施。·       Actively pursue cost saving measures·       积极的实行节约成本的方法。·       Recycle wherever possible·       尽可能再利用能源。·       Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific·       在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。·       Manage wage and beverage cost·       管理工资和饮料成本。·       Forecasting·       进行预测工作。·       Stock control·       有效的控制存货。·       Analyze food and beverage statistics through point of sale system·       通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。·       Works with Superior on manpower planning and management needs·       和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·       Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·       和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 工作要求: 1.三年以上相关工作经历,能用英语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

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