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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、热情接待及准确快速地为客人办理入住登记和退房手续;2、接受客人的各种问询及介绍有关酒店、交通等方面信息;3、妥善保管及上传客人相关资料,并做好资料的保密工作;4、推销酒店内各种宣传活动,客房及酒店各项设施及服务;5、受理不同渠道客房预定及电话转接、排房结账服务。任职要求1、形象及沟通表达良好,性格开朗活泼,有主动服务意识;2、笑容甜美,亲和力强;3、普通话标准,具有良好的计算机系统运用技能;4、服从管理,有一定程度的抗压能力,可接受倒班制;5、具有一年以上星级酒店工作经验,欢迎优秀应届毕业生的加入。薪资待遇:     月固定工资:3500-4000。     另包食宿,还有年终奖,房型升级奖励待遇丰厚,诚挚欢迎酒店前厅精英人士加入!

薪资: 1千-1千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

To ensure high level exposure and public awareness of the hotel to meet business needs according to high standard while working closely with Director of Sales and maintaining good relationship with media.Plans and implements hotel's Marketing Communications policies and procedures.Directs press relations including preparation of news releases and feature articles, making arrangements for interviews and photo and video shootings between company and press, radio, and television representatives.Provides assistance to hotel personnel in writing speeches, preparing letters and drafting articles that are to be made public.Coordinates with marketing and advertising personnel the advertising and sales promotion material with public relations objectives.Advises on the preparation and presentation of product shows, displays and exhibits.Recruits, selects, motivates and develops Communications and Graphic Design employees to work following the operational, financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled and perform multi tasks.

薪资: 1千以下 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1.在部门负责人的统一领导下,负责协调人才与文化部各项事务。2.负责制定饭店人力资源政策与制度。3.协助管理与协调大使福利、大使工资、劳资关系、新大使的招聘、大使职业发展等工作。4研究有关人事方面的政策规定以及相关操作程序与惯例, 如有改动变更或最新规定, 及时向部门领导汇报。5.对于饭店内的各部门开展年度培训进行需求分析,并且将酒店年度培训计划与业务计划相结合。6.在培训课程中最大化的提供有创造性的和有影响力的学习环境。7.协调各部门经理,来帮助他们识别部门培训师和培训机会。8.拥有自己部门的发展规划来保证培训部成员的培训知识和技能,指导和提供支持来帮助培训主管及英语培训师在培训上的需求。任职资格技能要求1.良好英语口头及书面沟通技巧。2.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。3.熟悉国家及本地法律。4.熟悉掌握工资、聘用、福利及培训管理技巧。5.具备良好的人际关系处理能力。6.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力。 经验3-5年相关工作经验,2年以上培训工作经验。

薪资: 1千-1千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.5年以上5星级酒店同等工作经验;精通中餐厅业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.中餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 1千以下 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在副经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 2.解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。3.监督现金的处理和存放程序,编制每日存款和流动资金报告,制定并指导员工执行现金安全制度,处理异常的付款情况。4.监督服务设备的维护保养。5.监督客用设施和服务的标准。6.控制存货和监督保存程序。7.监督各岗位工作职能的执行情况。8.负责员工的技能技巧及产品知识培训。9.监督餐厅的出品和服务情况。任职要求:1.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。2.2年以上同等工作经历或5年以上低一级工作经历。3.良好的沟通技能。4.具有解决问题和培训的能力。5.具有组织能力。

薪资: 1千-1千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责楼层工作,督导员工为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。2.全面管理楼层的服务工作,做好部门培训和考核工作。3.检查员工仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。4.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息,迎接并送行每一位VIP客人,反馈客人意见与建议。5.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。6.及时阅读并处理客人与客房楼层之间的信函;发现问题及时向房务总监报告,及时得到妥善处理。7.保证客房的清洁水平。8.督导做好客史档案工作。9.了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。10.了解员工动态,调动员工积极性。11.阅读并填写交接班日记。12.定期总结工作,分析各种数据并上报。13.完成上级交办的其它工作。14.遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有三年以上国际品牌酒店客房同岗位工作经验。3.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.身体健康,相貌端正,举止大方。5.参加过相关专业培训。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 · Assist the Director of Finance oversee daily accounting operations.·To perform financial analysis on monthly statements and report to the Director of Finance.·In regards to sales tax, consumption tax and payroll related taxes, to verify that amounts are promptly declared and paid on time.·To review the salary calculations and ensure that labor expenses are properly posted.·To maintain close communication with the public auditors for receiving advice and counseling and to provide instructions for the preparation of internal and external audits, getting ready all necessary data and documents.· To motivate all employees of the department and to encourage consistent job performance.· Assist Director to offer business and financial support to all departments & drive performance across the hotel.· 协助财务总监并监督日常会计工作的运行。· 对月度财务报表进行财务分析,并向财务总监报告。· 保证各项税款,如营业税,消费税以及与薪资福利相关的个人所得税的按时申报和交纳。· 审核工资的计算,保证各项人工费用均记录入账。· 保持与外部审计机构的联系,听取他们的意见和建议,准备好必要的数据和文件,为酒店内部和外部审计工作做好充分准备。· 激励员工,并鼓励他们持续绩效。· 协助财务总监为各部门提供业务支持,提升酒店绩效。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位描述•监督财务部门,确保其顺畅运行,按时准确地完成和提交所有财务报表和管理报告。 •制订和执行酒店内部控制政策和程序,确保其有效执行。•确保账簿、记录和账目均得到准确记录和保管,并公允地反映酒店的交易和资产管理。•负责酒店年度经营预算的编制。•监督和确保采购职能的顺畅执行,所有采购均按照雅高及酒店的政策和程序进行。•激励员工,并鼓励他们持续绩效。具体要求•5年以上奢华品牌酒店相关工作经验。•具有全面的财会专业知识。•良好的数据分析能力。•有效的书面和口头表达能力 •良好的英语听说读写能力。•良好的领导力和组织技巧。•具有良好的职业道德,作风严谨MISSION•To oversee the Finance department and ensure its smooth running so that all financial and management reports are accurate and available by their due dates. •To define and implement hotel internal control policies and procedures, ensuring their effectiveness. •To ensure that the books, records and accounts are maintained accurately and fairly reflect the transactions and administration of the assets of the hotel.•Oversee the preparation of the hotel’s yearly operating budget. •To oversee and ensure the smooth running of the purchasing functions, with the Accor policies and procedures. •To motivate all employees of the department and to encourage consistent job performance. SPECIFIC REQUIREMENTS•Background in finance with at least 5 years of working experience. •With comprehensive finance and accounting expertise. •Analytical and numerical skills. •Ability to express effective written and verbal communication. •Good English skills, both spoken and written.  •Strong leadership and organizational skills. •With a good work ethic and professionalism.

薪资: 1千以下 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

1. 负责酒店所有公共区域卫生2. 部门人员工作安排3. 熟练使用吸尘器等相应的清洁工具4. 有酒店公共区域主管工作经验优先考虑5. 工资面议

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

-         Holds a diploma/degree in Hospitality Management specialising in Food and Beverage Management.-         Excellent Customer Service Skills.-         Excellent Communication & Analytical Skills.-         Well developed food and beverage service skills.-         Prefer knowledge of wine styles and grape varieties.-         Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.-         Computer Skills, particularly in the use of MS Office, email, Micros.-         Minimum two to four years work experience as Director of F&B and preferably two years as Assistant Director of Food and Beverage. -         Essential prerequisite is experience in the Hotel and Travel industry.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助出品的准备工作,并有效开展本部门的工作。2.确保所有货物的清洁、新鲜。3.为避免食品变质,要控制好冰箱的存量。4.指导员工有效工作,监督菜品制作过程,控制成本,保证菜品质量。5.指导水台清洁及存放各类货物。6.了解次日用餐人次,制定次日生产计划,确保销售需要。任职要求:1.中专以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉厨房砧板操作规程。3.有3年以上厨房工作经验,2年以上厨房管理经验。4.有一定的沟通能力,和管理能力

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-营口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-营口 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.5年以上国际联号星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

 Assist the Engineering superior with general hotel and building maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.              协助工程主管进行酒店和大厦的整体维修保养,确保在你的专业领域中高标准完成工作,满足客户的需求和期望。Provide special expertise and handle all repair and maintenance of various electrical systems为各类电气系统提供专业支持并处理所有相关的维修和保养Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel.处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。Technical school graduate in electrical trade or obtain vocational training plus 2 years of experience in electrical work and prefer 1 year in hotel experience, or an equivalent combination of education and experience.  Obtain electrical general work and high voltage license.技术学校电气专业毕业或接受过职业培训加上2年电气相关的工作经验,拥有1年酒店工作经验者优先,或拥有同等的教育和经历。获得电气相关的通用和强电证书。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;2.服从经理安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;3.准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息;4.爱护设备物品,做好保养维护工作;5.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作;6.积极协助和参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质;7.自学遵守酒店及部门规定的各项制度;8.完成领班交办的其他工作。岗位要求1.对工作有责任心,身体健康2.高中以上文化学历。3.3年以上酒店工作经验。4.工作细心、耐心,吃苦耐劳

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

概述:销售经理负责维护与已有及潜在的公司客户,地产咨询,房地产中介代理行的良好关系,并扩展更多的客户。负责有效完成或超额完成销售总监制定的销售目标,以达到最大收益。围绕第一太平戴维斯酒店式服务的核心价值及品牌开展相关工作。 职责及责任:      确保销售目标与销售拜访相符,并达到预算。保证完成或超额完成收入计划目标。分析目前及潜在的市场,协调各种活动,通过增加销售量及房间价格来提高收入。通过与房屋中介,私人俱乐部及熟悉当地和国际市场的专业人士联系获取新的及稳定已有的客户。通过私人电话拜访,销售拜访及写信沟通维护与前在客户的联系。与区域销售办公室维持积极有效的联系。监控竞争对手活动。与公寓内重点客人会面以确保客户满意。出席重要的销售/公关活动。控制客户资格并不断调整销售活动。制定旅行计划并控制旅行开支。计划,制定潜在的销售客户计划并努力发展为客户。提交每日,每星期及每月的相关报告。每月10号之前提交月度工作报告并与市场销售总监调整计划。不断更新内部文件整理系统,更好地了解每个客户潜在信息及需要。每星期按计划制定每周至少20次销售拜访及40次电话销售以联系客户。熟悉公寓安全,急救及防火紧急措施。充分了解公寓员工手册并遵循相关内容。主动更正危险情况及通知相关主管。服从高级管理层的指令。 条件限制:1.学历要求:大专学历 2.英语程度:熟练的英语口语及书写能力。 工作经验: 至少3年相关市场销售经验,服务式公寓最佳。熟悉已有及潜在的市场趋势。工作积极主动有自我工作的主动性。具备独立工作的能力。具备良好的人际关系沟通能力。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-营口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1. 保证酒店所有系统如电、水、排水、空调、蒸汽等不断地正常运作。2. 在发生任何异常情况时,要及时汇报。3. 收到维修单或电话通知要尽快安排在班内完成维修任务。如班上解决不了的可转交给下一个班去完成。4. 对安全设备和消防报警系统进行定期检查。5. 计划、组织、指挥、控制和监督班内员工的工作,确保他们做好相应工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.    检查房间清洁标准及需维修事宜。2.    负责保持布草的干净整齐及良好的储存。3.    每日填写交接本,安排服务员的工作,填写工程维修及跟催。4.    随时完成上级交给的其他工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1.    Preferably major in Business Administration, Tourism or Sales & Marketing related.大学商务、旅游或营销等相关专业毕业。2.    3 years or above sales work experience in a high level hotel (international hotel preferred).       3年或3年以上高星级酒店销售经验(国际联号酒店尤佳)。3.   Familiar with domestic and oversea markets, keeping a good relationship with the important TAs and OTAs.了解国内外市场,与重要国内外旅行社、订房中心及网络订房中心有良好的关系。4.   Aggressive and initiative. 工作积极主动。5.    Excellent written and oral communication skills.良好的书写和口头交流技巧。6.    Fluent in English, Putonghua or one other language. 掌握流利的英语、普通话或其它任意一种语言。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求: 1、举止大方、仪表端正 2、具有五星级酒店饼房或西厨房的工作经验 3、能吃苦耐劳

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-津南区 食宿:提供食宿

Phuc十分热爱钓鱼。他不会带着他的钓鱼竿上班,不过他会用同样的热情和诚意去做工作中的每件事。皇冠假日酒店正在寻找像Phuc这样的员工;他们睿智体贴、付诸行动、充满活力,为我们的客人提供杰出的体验。天津京基皇冠假日酒店是由洲际酒店集团在天津管理的,由京基集团投资兴建的酒店项目。京基皇冠假日酒店坐落于津南区,毗邻津南开发区,靠近津港和津晋高速公路沿线,公共交通便利。我们酒店正在寻找睿智体贴、形象专业的员工加入我们的团队。岗位职责1.协助酒店执行专业领域内的工作要求和计划。审核服务活动的策划方案,组织员工工作;2.熟悉餐饮部中、西餐、宴会服务、会议服务等部门的运作与管理。与餐厅经理共同配合,一同完成接待任务;3.走访客户,代表公司与有关社会团体、机构联络。根据市场变化,并不断改进服务工作;4.签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的宣传推销活动,管理美工制作,达到酒店经营宣传目标;5.深入了解客户对酒店服务质量的意见,处理客户投诉及突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验;2.具备一定公关销售能力,善于言谈,较好的亲和力;3.能够较好处理宾客投诉,创建良好的宾客关系;4.有较强的逻辑思维分析能力及良好的团队合作精神;5.具有处理危机、突发事件的处理能力;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

Greet guests and fellow associates in the hotel at all times.任何时候都主动向客人和同事问候。• Ensure maintenance issues are reported to the Engineer Department in time by safety & security officers as they record them during their patrols.确保安全员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。• Conduct random handbag inspections of employees as they entering and leaving the hotel. According to the principle of hotel property management,hotel property outflow is strictly prohibited under the condition of not being authorized.在员工进出酒店时对其包裹进行随机的检查。遵循酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。• Provide escort services for fellow associates who are required to carry large amount of cash if necessary.如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。• Set up outside patrol points at entrances/exits to keep out unrelated personnel.在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等• Randomly check for distribution of the master keys and clear key holders’ responsibilities.随机抽查万能钥匙的分配情况并明确钥匙的持有人的责任。• Conduct random inspections of the hotel to ensure that safety and security practices are being followed. For example, clearance of fire exits; fire hose reel doors without obstruction of equipments; cleanness in stacked goods area and sufficient sprinkler heads etc.• 对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。• Take appropriate action to resolve guest complaints. Communicate with guests in a manner which promotes goodwill, trust and satisfaction.采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。• Be familiar with first aid and fire emergency procedure.熟悉急救程序及消防紧急措施。• Interact with department and hotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神保证有效的双向交流。• Responsible for the self mistake、breach of duty、discipline and misconduct.对自身在工作中的失误、失职、违纪及渎职行为负责。• Maintain a good daily working performance report.做好当班工作日值及岗位交接工作。• Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。` Required Skills –技能要求• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。• Proficiency in use of Microsoft Office熟练使用办公软件。• Proficiency in use first aid, security, fire safety skills.熟练使用各项急救、安防、消防设施技能。• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有一定的侦察技能和解决问题的能力。• Good communication and writing skills良好的口头和书面表达能力。Experience –经验Minimum 2 years experience at the same position in international five -star hotels. 至少在国际级别五星级酒店担任相应职位达2年以上。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导下,做好公关宣传工作。2.联系新闻媒体,宣传酒店的最佳形象。3.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。4.对酒店内各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。5.对有关本酒店的媒体报道做好摘录归档工作。6.负责宣传相片、图片资料的管理。7.负责对户外宣传品制作及管理,如外墙竖幅、彩旗等宣传品的制作及管理,预留广告位置,审核户外宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。任职资格1.公共关系、新闻或中文专业,本科以上学历。2.有酒店传媒工作经验,熟悉当地市场。3.受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。4.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。5.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.3年以上相关工作经验。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:大专以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

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