手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、热情接待及准确快速地为客人办理入住登记和退房手续;2、接受客人的各种问询及介绍有关酒店、交通等方面信息;3、妥善保管及上传客人相关资料,并做好资料的保密工作;4、推销酒店内各种宣传活动,客房及酒店各项设施及服务;5、受理不同渠道客房预定及电话转接、排房结账服务。任职要求1、形象及沟通表达良好,性格开朗活泼,有主动服务意识;2、笑容甜美,亲和力强;3、普通话标准,具有良好的计算机系统运用技能;4、服从管理,有一定程度的抗压能力,可接受倒班制;5、具有一年以上星级酒店工作经验,欢迎优秀应届毕业生的加入。薪资待遇:     月固定工资:3500-4000。     另包食宿,还有年终奖,房型升级奖励待遇丰厚,诚挚欢迎酒店前厅精英人士加入!

薪资: 5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、严格遵守酒店的各项规章制度,负责与客户保持联系;2、发掘潜在客户,积极争取客源,扩大市场范围,为客户提供服务;3、负责客户档案的建立;4、执行销售计划;5、与酒店其他部门协调,跟踪做好重要客人的接待及服务工作;6、服从部门经理的工作指令,搞好部门间的横向配合。岗位需求:1、大专以上文化学历,受过销售方面的专门培训。2、具有一定英语基础。3、从事酒店工作三年以上或有两年以上的酒店销售工作经验。4、具有良好的组织、协调、应变、沟通、语言及文字表达能力。5、乐于社交,能承受工作压力,具有独立工作能力,并有高度的责任心。要有不怕烦、不怕累、不怕被拒绝的思想,要肯勤跑、肯勤钻、肯动脑筋。6、熟悉销售部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派。

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有流利的外语水平。  5.熟悉销售部的业务,能协调各岗位的工作。 6.形象气质佳。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.至少三年相关工作经验。2.优秀的中,英文书写和口语表达能力。3.熟练运用电脑.4.良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

Job Summary:1. Responsible for achieving the Brand and Hotel positioningobjectives locally and internationally through Public Relations and Promotionactivities.2. Assistthe Director of Sales & Marketing in the development of Public Relationsand Promotion plans and budget preparation.3. Representand promote the hotel by maintaining constant contact with the media, localcommunity, the customer base and Starwood offices.4. Supervisorsthe Marcom Department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion.5. To protect the correct imageand positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in allcollateral and advertising material.6. To develop and followthrough in public relations activities and social charity to enhance the imageof the Hotel. Be responsible for the production of promotional materials, presskits and arrange press and media coverage.岗位概述:1.市场公关部经理负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2.协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。3.与媒体、本地社区、客户及喜达屋总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。4.管理市场公关部保证每天的工作及时地完成。5.保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位。6.开拓并实施公关活动和美化酒店形象的社会慈善活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责/Job Responsibilities-  根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。   According to the overall market strategy of the Department, prepare the sales plan in charge of the market.-  对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。   The market source of tourists should be familiar with their basic situation, always pay attention to their changes, and timely response.-  组织本组组员对新市场进行开发。   Organize team members to develop new markets.-  管理开发好自己的客户。   Manage and develop your customers.-  协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。   Assist the Department Manager to do the establishment and upgrade management of the customer in the market, and keep the customer file intact.岗位要求/Job Requirements-  大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。   College degree or above. Working experience in hotel front desk, sales and PR department.-  相关工作经验3年或以上。   Min. 3 years working experience in hospitality industry.  -  具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。   Ability to market research and forecast, be able to grasp market trends, and analyze comprehensively and timely put forward relevant measures and reasonable suggestions.-  良好的英语和普通话的书写和交流能力;   Proficiency in written and spoken English with andMandarin.-  能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。   Strong language skills, ability to write market research reports, drafting, planning, summarizing and reporting capabilities.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1.负责在工作中指导管理管事部主管和员工的工作。2.负责工作中控制和分析以下:厨房区域的清洁标准,宴会厨房(后区)、设备和厨房用具、客人和团队的满意度、运营物资,清洁物品,相关的费用控制、破损和丢失。3.负责随时更换管事部的清洁物品,设备。4.负责厨房所有设备的维护5.负责所有库房物品的安全。6.按照管事部的操作手册更新维护化学物品和清洁用品。

薪资: 4.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

JOB SCOPE: 工作范围· The incumbent in the position is responsible for the smooth departmental operation and development, promote and sell banquet facilities, meet and exceed department and hotel budget.   负责宴会销售部的正常运作和部门发展销售宴会设备设施完成部门及酒店的预算。            1. KEY RESPONSIBILITIES 主要职责· Implement direction from Sales and Marketing Director, sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.按市场销售总监的指示向新的、现有的、有可能的客户进行销售并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through telesales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up.    参与销售活动确定来自现有客户和新客户的潜在宾客通过电话和销售拜访参与酒店销售宣传活动发展新业务及跟进。 2. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES – (Key Activities of the role)本职工作(职务的主要工作)· Recruit new staff and conduct training concerned, manage the performance of catering sales staff to ensure they meet their individual targets.招聘员工并对其进行相关的培训监督员工的工作表现以期达到并完成所定任务· Maintain good relationship with clients, plan and manage sales calls according to Account Management procedures adhering with hotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis.   与客户保持密切的联系依据客户管理程序及酒店的标准计划并定期拜访客户。· Handles all banquet inquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, menu tasting, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel and following up until business is secured before handing over to coordinators for follow-up.处理所有客户有关宴会的咨询及要求包括会议、参观酒店、试餐、谈判和签约、参加酒店组织的促销活动并跟进直到确定生意。· Organizes VIP’s arrival, welcomes and provides them with assistance during their function according to the hotel standards and in order to meet guest satisfaction.  根据酒店的标准欢迎、接待VIP客户并在客户活动期间为其提供协助。· Check all arrangements of function prior to starting and introduce operational staff to organizers.在宴会开始前检查所有的安排并向会议组织者介绍相关服务人员· Plans, coordinates and supervises with the help of various departments the execution of all banquet functions to ensure clients’ specific requirements are adhered to and that the function runs smoothly and efficiently.在各部门的帮助下安排、协调、监督所有宴会活动确保客户的特定要求得以满足确保宴会顺利、高效进行。· Reviews monthly results and forecast, recommends and executes activities required to ensure hotel gets leading share of the market, identifying potential new customers, embarking on sales calls to new accounts.每月回顾销售业绩和预计建议并采取行动确保酒店占有市场主导份额。确认潜在客户拜访新客户。· Entertains supporting and prospective clients in order to maintain or develop a long lasting and growing business relationship为了增加客户关系和生意机会宴请一贯支持和潜在客户· Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customers feedback on hotel and competitor activities.保持客户和酒店之间的双向交流确保客户得到酒店最近更新资料酒店高级管理层获得各公司、市场现状及趋向、顾客对酒店的信息反馈和竞争对手活动的最新资料。· Maintains updated records and call results, potentials, competitive information, past banquet history, etc.保持相关资料的最新记录如销售拜访结果、潜在客源、竞争者的信息、过去宴会的历史资料等。· Cooperate with all departments concerned to ensure that clients’ requirements are accurately communicated and satisfied.与酒店相关部门协调以保证客人满意及有效的沟通· Monitors the efficiency of the sales staff concerning the development of the new accounts, accurate tracing of accounts, and proper handling of sales procedure.   监控销售人员在新客户开发、跟进的效率和销售程序的合理执行· Analysis the market trend, competitors activities and reacts accordingly  分析市场及竞争对手动向并制订应对方案· To maximize the hotel’s market share.   扩大市场占有率份额。· Prepare forecast for next week’s business; to be completed and given to Sales & Marketing Director and Food & Beverage Director.准备下周的生意预测并交市场销售总监及餐饮总监· Monitors and records promoting and selling activities for Food and Beverage, outlets and banquet.监控及记录宴会及餐饮的促销及销售活动· Establishes and maintain a record/file system of department operations   建立部门日常运作系统· Create a sound working relationship with all staff and develop their maximum potential.与员工保持坦诚关系并激发他们的最大潜力· Coordinate any activity with overlaps or concerns other department with their respective dept heads.   与有关部门及部门主管通力合作· Maintain effective control of sales expenses   有效控制销售费用· Accomplishes a set of administrative duties such as attending meeting, handing correspondence related to designated accounts, writing monthly sales activities and productivity reports and other duties related to the job function.完成一系列行政职责如参加会议、处理客户信函、每月撰写销售活动情况和销售量报告、及其他职责。 3. KEY COMPETENCIES主要能力 MANAGEMENT / LEADERSHIP 管理能力· Building teamwork    团队建设· Developing others    发展员工· Plan & organization skills   组织能力· Problem solving & Decision making  决策解决 RELATIONSHIP 人际关系· Customer service orientation      宾客服务导向· Relationship building      人际关系建立的能力· Team work/.Cooperation      团队合作· Interpersonal skills       人际关系 COMUNICATION 沟通能力· Oral and Listening skills     良好的口语表达和聆听能力· Writing skills: Ability to write contract    写作技能: 能制定合同 TECHNICAL COMPETENCIE 专业技能· Negotiation & Selling skills    良好的谈判及销售技巧· Knowledge of current market trends, forecasting skills  了解并预测市场动向· Knowledge of hotel operations and Catering Sales operation  熟知酒店及宴会销售的运作知识· Supervisory skill     管理技能· Knowledge of local market and business related information  熟悉当地市场及相关的市场旅游及商务知识· Knowledge of hotel products, banquet facilities and services  酒店产品及宴会设施、服务等相关知识 INDIVIDUAL CHARACTERISTICS 个人特质· Integrity & Enthusiastic    正直热情· Friendly, outgoing and caring personality   友好、外向和体贴的个性· Positive attitude     态度积极· Patient & friendly      耐心友善· Self control     自制能力 OTHER SKILLS其他技能· Fluency in local language     熟悉当地语言· Fluency in English written & spoken  英语书写和口语流利· Fluency in a third language preferable   最好懂第三门语言· Proficiency in Microsoft Office software: Word and Excel  熟练运用微软办公软件如Word和Excel  farea>8ot>Bt文中宋;mso-bidi-font-family:'Times New Roman'; font-size:12px;" >· Recognize the need for new and modified approaches which will benefit the business识别有利生意的需要 Customer Focus顾客关注· Build and maintain positive relationships with all customers and guests in order to exceed their needs与酒店内外宾客建立并保持良好关系以满足其需求· Take action to address these needs in order to exceed their expectations通过满足客人需求以达到其期望值· Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers与酒店内外的客户交流以创造积极的酒店形象· Champion hotel brand standards拥护酒店品牌标准· Ensure your direct reports have current guest focused standards and procedures which are used effectively for training purposes确保下属熟知并运用客户导向的流程 Understanding People了解员工· Demonstrate an insight into the behavior and interests of individuals and use this knowledge to motivate people观察员工的行为表现激励整个团队· Understand human behavioral trends in the marketplace and use this to take initiatives熟知人力资源市场的趋向 Working within Organizations紧密联系组织· Regularly read to understand the relationships within the business and other organizations such as customers and suppliers and use this knowledge to predict situations and influence outcomes与行业和其他相关组织保持良好关系获取预见性资料· Demonstrate a flexible and mature management style and adapt your actions to influence others to achieve results灵活和成熟的管理以达到成效 Impact and Influence影响力· Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance有力倡导观点并劝说下属接受意见并能克复其间的阻力· Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems建立讨论相互协商机制解决问题 Leading to Win迈向成功· Inspire your teams to achieve and exceed the overall business objectives鼓励推动整个团队迈向成功· Communicate a compelling vision and crate enthusiasm and commitment沟通酒店目标积极的承担义务· Motivate a broad range of people through changing circumstances在变革的环境中激励队伍 Building Capacity 积累才能· Recognize and develop the potential of yourself and your direct reports自我和直接下属的认同和发展· Use strengths of others to build organization capability for the future and recognize the advantage diversity brings发挥优势建立组织的未来地位 Cultural Awareness文化认知· Understand and consider the global nature of the business理解和考虑行业整体特质· Work effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries与不同背景文化和国家的同事有效工作。 

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面管理日韩餐厅的工作;2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.保证提供优质的用餐服务质量。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 6.制定部门培训课件、组织员工培训。7.负责部门团队的组建、培养。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。 2.5年以上星级酒店同等工作经验;精通日/韩餐的业务知识,熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工及成本核算方面的知识,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行。5.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和餐饮管理等方面的专业知识。6.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;7.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。 

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利 用率, 最大限度赢得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑;2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作;4.掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行;5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Responsibilities-  直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。   Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.-  对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。   Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel.-  协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。   Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.岗位要求/Job Requirements-  良好的英文口头表达和书面表达能力   Facility English in written and verbal communication-  熟练使用微软办公软件和前台系统。   Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System-  具有解决问题和组织能力。   Problem solving and organizational abilities-  拥有3年前厅或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。   3 years’ experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.前厅部副经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责前厅部的正常运作。2.负责处理宾客的问题和投诉。3.负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

1.负责中厨房、宴会厨房厨房的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况。5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。岗位要求:1.同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练,达到3级厨师技术水平。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有本岗X年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报表 岗位要求1.具有大专以上财务专业学历,在成本核算岗位工作5年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。 岗位要求:1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。2.有2年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1.按照酒店的市场定位以及集团的品牌和分配准侧,通过在线渠道负责提升酒店在电子传媒领域业绩,推动酒店业务发展。2.负责指定的客户基础或地理区域关键客户管理,保证收益的最大化,完成个人的销售目标和增加竞争群的市场份额3.负责勘探新客户4.遵守集团的标准与程序                                             5.熟知竞争对手的产品知识,熟知酒店产品及数据状况6.负责及时与客户方沟通岗位要求:1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。3.流利的英文。4.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。岗位要求1. 大专以上学历。有2年酒店销售工作经验。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据产品配方标准,制作高品质咖啡及饮品;2.有咖啡产品的专业知识基础,能对客户疑问予以解答;3.熟悉咖啡的加工、销售及保管;4.熟悉吧台内各种工具和器具的操作;5.喜欢鸡尾酒,对鸡尾酒有基本了解;6.负责咖啡及软饮制作出品;7.有良好的服务意识,为顾客提供优质的服务体验;8.保持环境的干净整洁;任职要求:1.18-35岁,中专以上学历;2.热爱咖啡和调酒事业;3.身体健康,形象良好,品行端正;4.机智灵活,有较强的沟通应变能力及良好的团队精神;

薪资: 4.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责岗位职责:1、做好日常烹饪工作,提供高质量的菜肴,保证服务质量。2、遵守酒店的各项规章制度。3、在厨师长的带领下,完成菜肴加工和制作工作,确保菜肴质量、食品安全,对所有客人负责,使客人满意。4、协助厨师长减少各类菜肴的浪费,服从厨师长管理。岗位要求1、熟悉东南亚菜肴制作,有一定的创新意识;2、具有东南亚菜相关工作经验3年以上。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连

1.参与准备公共区域年度预算与财务计划。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。 2.维持适宜的库存水平,控制公共区域的消耗品与人力成本。3.负责公共区域使用药水的稀释以及损耗控制。4.回收可利用物品节约成本。5..处理员工日常事务,计划并分配工作,协助上级为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 6.可能需要在高峰时段协助员工工作,并协助大清洁项目。 7.负责公共区域常规检查,确保区域的整洁并得到及时养护,确保宾客感到满意。8.为需维修设施做保养报告,并且跟进维修工作确保维修工作的质量,确保宾客感到满意。9.对宾客的投诉予以回应,确保采取相应的行动予以解决或改正,确保宾客对此感到满意。10.及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进绿色环保(如: 循环使用容器、节约清洁剂等)。 11.可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。12.完成其它分配的任务。13..此岗位是可能拥有较多场地和用餐场所,确保公共区域的卫生清洁度达到最高标准,使宾客感到满意舒适。任职要求1.中等教育或同等学历。2.3年公共区域相关工作经验,或具备其它同等学历及工作经验。3.熟悉公共区域所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法。4.具有强烈的工作责任感,工作计划性强,能发现和解决工作中的问题。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责1.具体负责酒店公关策划及宣传工作;2.根据部门总监的指示,制定公关宣传计划,统筹酒店有关部门的经营推销活动;3.负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队,参与组织安排酒店重大活动;4.负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送及布置工作,定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量;5.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力;6.建立公关工作档案系统和资料库;7.培训教育下属员工,提供他们的业务水平并评估他们的工作表现;8.积极沟通酒店内部关系,沟通经营信息;9.制定酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。岗位要求1.大专以上学历;2.能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格;3.能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划;4.有较高的社交能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区