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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

Main Responsibility:* To ensure all vacancies be filled up in a reasonable period of time;* To assist Manager in suggesting and organizing team activities to enrich our team members’ life after work;* Team Member Accommodation and Team Dining Room supervision;* To assist the manager preparing all people development reports.主要职责:* 确保空缺岗位在1个月内填补,;* 协助经理积极组织、建议及举办员工活动,以丰富员工的业余文化生活;* 员工宿舍及员工餐厅的管理;* 协助经理完成各项报表。任职资格:* 有酒店招聘工作经验者优先;* 良好的英文听说读写能力;* 熟悉劳动法规,了解酒店人力资源部流程;* 熟悉招聘渠道及招聘流程,建议最佳招聘渠道。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

SummaryThe Assistant Manager - eDistribution is responsible to address the daily operation issues in various distribution channels including but not limit to OTAs, Brand website , mobilesite, wechat booking , mini-program etc. This includes compiling the program enrollment from the hotels, checking the offer setup in system, reviewing business with hotels and distribution partners, reporting data to management and monitoring activities in competitors. The Assistant manager will also work closely with Brand Marketing and Online Marketing team to identify promotional opportunities that benefits our brands and properties. This may include bringing distribution partner opportunities to these teams, or vice-versa implementing WHR programs with each distribution partner as appropriate.The Assistant Manager/Manager will ensure that these individual distribution partner opportunities are aligned with overall company strategies by working closely with key departments such as revenue management, development and operations. S/he will work with other internal teams to provide documentation, training, and communication to assist brands and properties in further leveraging these distribution channels.Finally, S/he is also responsible for monitoring the connectivity defect when it occurs and try as much as possible to fix the frequently raised ones.Responsibilities- Manage the daily operation issues with distribution partners and hotels, such as checking missing booking, correcting incorrectly displayed rate / availability in distribution channels, following up with hotels or partners on payment/commission issues etc.- Work closely with internal team or hotels to identify the online sales needs, give suggestions and execute the strategy set by the management.- Assist in the intermediate system training to hotels on both China CRS and SynXis, able to assist in TWI projects.- Monitor CRS connectivity with both distribution partners and hotels.ComplexityThis position drives revenue impacting decisions on behalf of the brands by taking advantage of the appropriate distribution opportunities for our properties. This requires interaction and collaboration with Hotel Sales/revenue Team and the brand operations leadership teams. S/he needs to learn to analyze metrics, provide escalation for account issues and coordinate operational processes.Scope/Financial ResponsibilityThe Assistant Manager/Manager of e-Distribution is responsible for ensuring the properties in each distribution channel is visible and bookable via system connectivity.Abilities/Key Competencies/Skills- Strong understanding of hotel e-distribution and channel management strategies- Knowledge of e-distribution system functionality and connectivity preferred.- Experience with OTAs, online marketing and merchandising- Strong relationship management and negotiation skills- Strong interpersonal and communication skills, including presentation delivery- Ability to create best practices without a previous template- A self-starter with the ability to multi-task and prioritize high return opportunities- Demonstrated ability to work under pressure- Excellent written and oral communication skills- Flexibility to travel as neededExperience/Certificates/Education- Bachelor's Degree in Business, Hospitality, IT or related fields.- 3-5 year experience in travel industry, experience with Shiji/Derbysoft or hotel software related company preferred

薪资: 5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

职位描述制定酒店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理;向上级汇报有关设备、消防、监控设备的维护与管理;同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系;确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全;监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实;制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练;处理各种投诉及突发安全事件;具体要求3年以上相关酒店安全管理经验;了解掌握政府的要求和技术标准;具有本地法律,调查手段,消防规范及生命安全规范的工作知识;具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

职责--协助温泉及康体总监负责酒店温泉及健身中心的经营管理;--负责部门的培训工作,不断提高员工的业务技能;--负责组织举行各种健康养生活动,如瑜伽、慢跑、太极等等;--始终贯彻美憬阁的品牌标准,维持高水准的服务质量;岗位要求--3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验为佳;--具备良好的组织,计划、和协调能力;--热爱运动、擅长瑜伽、太极或其它健康运动者为佳。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

职位描述负责酒店预订及话务团队的日常管理、员工培训及发展等。与销售部门协调,合理管控酒店的房量,实现客房销售和收益的最大化。熟练处理所有客房预订的程序,详细并准确的处理所有预订及做出每月的入住率预测。与雅高集团紧密联系,并定期更新酒店的信息和房间设备以备销售。保证TARS和GDS库存充足。持续性地确保高水准的对客服务标准。遵守收益管理的有关系统和操作流程的规定。定期在市场上检查和传播信息,包括:通过与竞争者的交流后每周的房间预定报告,竞争者酒店的每季的预定价格报告。熟悉酒店产品知识及各种问讯资料。 具体要求:全日制专科(含)以上学历。至少2年以上宾客预定管理工作经验。熟悉使用微软办公软件及Opera系统、熟悉TARS、FASTCOM系统优先。良好的分析和数字能力。英文读写听说流利。良好的沟通技巧、组织协调以及解决问题的能力。

薪资: 5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述Job Description1.直接汇报与客人相关的问题与信息给前厅经理或相关部门经理。Reporting directly to the front office manager or other relevant department manager about guest related problems and information.2.以品牌标准及优雅的姿态全面负责酒店贵宾接待工作:包括贵宾进入酒店后的全过程。With the brand standards and elegant appearance fully responsible for the hotel VIP reception, including the whole process of VIP reception.3.积极了解和熟悉贵宾,确保贵宾反馈意见得到及时回应。   Proactive in understanding and familiar with VIP, to ensure that guest feedback receive timely response.任职资格 Qualification1.大专以上文化程度。College or above education level.2.具有良好的沟通能力。Good communication skills. 3.熟练的英语听说能力。Good English oral and listening skills.

薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

高中以上,30岁以下,外貌端正、能吃苦耐劳,工作认真踏实。酒店福利:1、  免费提供住宿、三餐。2、  年底13薪及优厚的超额任务奖。3、  能充分发挥个人能力的提成奖金。4、  每月一次组织的生日活动。5、  每季度组织的优秀员工评优活动,奖金丰厚。6、  结婚礼金、新生儿礼金。7、  店庆奖金。8、  夏季高温补贴。9、  每年组织的外出游玩活动。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述Job Description1.负责保证客人的意见都被反馈,并记入客人历史资料库。Be responsible for the ensuring that all the guest comments are reponsed and are updated in all necessary Guest History databases.                                                               2.追求客人满意,以个性化及有效服务吸引客人再次入住。确保每位客人是满意地离开酒店的。Maintain guest satisfaction and ensure repeat business through personalised, efficient service. Is responsible that all customers leave satisfied.3. 留意泳池的客人,以确保客人安全。Pay attention the swimming pool to ensure guest’s safety.4. 完成主管交给的任务。To do special duties given by the supervisor.5. 清理泳池服务区,检查更衣室是否清洁。To clean pool service area,To check changing room for cleanliness.任职资格 Qualification1.具备良好的救生知识,精通泳池急救、水质测试与处理以及泳池设备操作。To have a thorough knowledge of swimming pool saving and to be proficient in first aid , water-inspection, and swimming pool equipment operation.2.熟练掌握健身中心所有产品和服务,设施设备、价目、营业时间及各促销等。To have a thorough knowledge of all the products and service of the Health club at the hotel as a whole and to be able to sell these services and products to the members/guests.3.至少五星级酒店以及大型健身中救生员工作2年Min.2 year life-guard experience in high star hotel or health club.

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述Job Description1.确保人力资源办公室的有效运作。Ensures efficient office administration procedures.2.确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System.3.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 任职资格 Qualification1.有良好的团队合作精神、积极、愿意接受挑战。Team oriented, positive, open minded and willing to take new challenges.2.可熟练使用办公软件(Word, Excel, PowerPoint)等。Good skills of computer software (Word, Excel, PowerPoint, etc.)3.良好的英文沟通能力。Good command of English is a key plus.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述Job Description1.当班汇报准时,按照仪表仪容准则身穿制服。To report on duty punctually, in full uniform according to appearance and grooming standards.2.参加餐前准备会议,周度及月度会议以持续改善客户服务。Attend pre-meal briefing, weekly and monthly meetings to continually improve the Guests experience.3.针对餐厅服务的全面质量按照经理的要求执行多种职责。Carrying out any miscellaneous duties and responsibilities as requested by your Manager pertaining to total quality service delivered in Restaurant.任职资格 Qualification1.有电脑操作技能。Must be computer literate.

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:面议

 岗位要求:1. 熟练掌握各种菜式的烹制特点和技术要求,主理高级菜品、高级宴会的烹制工作。2. 监督和指导各锅灶烹制菜肴的质量、份量和出品速度,以及装盘修饰。减少顾客退菜和投诉。3. 保持锅线、合格的清洁卫生,餐用具干净、充足,物品摆放整齐安全。4. 根据行政总厨的要求,不断研究、设计、创新新菜肴。任职要求:1. 至少2年以上中厨房工作经验,并且至少2年的炒锅经验者优先考虑.2. 为人正直,具备良好的沟通及协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-宣武区 食宿:面议

1.酒店财务2年以上工作经验。2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。4.具有很强的财务,税务策划能力。5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-宣武区 食宿:面议

1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2.正确使用清洁剂及清洁工具。 3.负责营业区域的清洁。 4.保证客用卫生间的清洁水平。 5.保证会议区域和办公区域的清洁。 6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。 7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。 1.有1年以上相关工作经验。 2.能进行简单英文对话。 3.身体健康,相貌端正。 4.接受过正规客房服务培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述 Job Description1. 负责工作区域的清洁、卫生和有序。Ensure that work area is always clean, neat and organized.2. 了解酒店防火规范、事故报告、安全规范及其具体职责。负责员工的防火安全规范培训。Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures. 3. 热情接待客人和会员。Greet and welcome guests / members to the Health & Fitness Centre.4. 通过观察预计客人的需求,并且亲自或通过和其他员工进行有效的沟通后向客人提供敏捷有效的服务。Anticipate guests' / members' needs through observation and offer prompt, efficient service either personally or through effective communication with other associates.任职资格 Qualification1. 具有基本英语会话能力Understand basic spoken English.2.具有1-2年同岗位工作经验。One to two years in a same position required.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

高中以上,45岁以下;品行端正,工作勤奋,身体健康,有客房工作经验、有三证者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述Job Description1.与各个部门保持好的关系。Keep good relationship with different departments.2.负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.3.遵守部门预算,时刻注意常额人员编制和成本控制。Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs.4.实施有效的新员工培训计划。Implementation of an effective New Hire Training Program.任职资格 Qualification1.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。Hotel management, food and beverage, or related professional college degree.2.具有良好的领导技能。Have good leadership skills.3.具有英语听说读写能力。Good English listening, speaking, reading and writing.

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.中专以上文化程度,2.有同岗位工作经验2年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-宣武区 食宿:面议

1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 1.有同岗位工作经验1年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康,品貌端正,气质高雅。 5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-河东区 食宿:面议

岗位职责履行饭店的最高卫生标准,确保向客人及员工提供的食品无菌、无化学品并且无污染,所有的工作区域符合当地政府的最低卫生要求。岗位要求1.1-3年食品安全卫生相关工作经验2.食品样品留样汇总文件记录3.良好的沟通技巧4.有卫生和食品安全控制方面的合格的培训计划

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-宣武区 食宿:面议

岗位职责: 1.负责管区内客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力,组织和指挥下属员工,严格按照工作规程和要求,做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作。 2.掌握管区内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划。 3.掌握管区内客房状态情况,负责对客人遗留物品的招领和处理。 4.组织或督导员工的岗位业务培训,不断提高客房服务员的业务技能,保证优质的规范服务。 5.负责安排下属员工班次、工作时间和假日轮休。 6.坚持服务现场的督导和管理,每天检查管区内拥有的客房,发现问题及时指导和纠正。 7.沟通与其他各部门之间的联系、协调工作。 8.了解和掌握员工的思想状况,做好思想工作,确保客房内部工作的协作性和一致性。 9.使用正确的程序报告工程问题并进行检查。 10.按计划实施楼层每周、每月的清洁计划和保养计划。 11.处理临时的紧急情况。 任职资格: 1.熟悉电脑操作,有一定语言、文字表达能力。 2.性格开朗,有较强的责任心。 3.有3年以上国际酒店相关工作经验。 4.具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务。 5.熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-宣武区 食宿:面议

1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5.协助工程部经理做好消防,安全工作。 6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 1.3年以上同岗位工作经验,考取空调本、电工证等相关从业证书。 2.必须掌握机电工程设备的知识。 3.能充分领会工程部的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

      §   Comply with the Hotel’s policies and regulations.遵守操作规程及酒店规章制度。§   Be responsible for maintaining all furniture, wall and metal shelves.负责对宿舍所有木器家俱的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。§   Be responsible for repairing wall paper, false ceiling, glass and all kinds of decorations, co-operating for event order.负责对宿舍墙纸、天花板、玻璃,及各种装饰的装修维修,为宿舍举办的各种活动制作和安装道具。§   Maintain the room regularly.担负起万能工的角色,定期对宿舍房间进行保养。§   Check all related facilities in public area & maintain accordingly. Attend the work order promptly.定期巡回检查所管范围设施的完好状况,发现问题及时维修。接到派工单迅速维修,遇到重大问题及时请示汇报§   Keep the maintenance area clean & neat.维修完毕后清理现场。§   As the hotel’s level of business varies considerably, there is a need forflexibility in attitude, approach and working hours.    由于酒店工作性质的灵活性,员工须具备端正的工作态度,采取灵活工作方式调整工作时间。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

Key Responsibilities 主要职责1.Be responsible for keeping all electrical equipments or facilities (such as switchboard, DB, etc.) in good condition.负责酒店内所有用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作(包括各处开关柜、各处开关箱等)。2.Be in charge of the installation work for minor projects.负责小型改造工程的定期安装、改装。3.Install and maintain all the festival decoration light fittings.负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。4. Co-operate with ELV team in case of event.配合弱电组完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。5.Be responsible for maintaining all the mini-electrical facilities.各部门及客人使用的小型电器的维修。6.Co-ordinate with other duty team to carry out the maintenance schedule.配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修。7.As the hotel’s level of business varies considerably, there is a need for flexibility in attitude, approach and working hours.由于酒店工作性质的灵活性,员工须具备端正的工作态度,采取灵活工作方式调整工作时间。     Other Responsibilities 其他职责Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

职位要求:- At least 1 years experience at similar position in International 4-star or 5-star hotels - Has pro-active working attitude and pay attention to details - Good team spirit - Good communications and interpersonal skills - 至少一年以上在国际品牌四星或五星酒店的相关工作经验 - 工作认真自信,积极主动 - 拥有团队合作精神 - 拥有良好的沟通和人际协调能力 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理对各项目培训人员,做好各种培训的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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