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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、热情接待及准确快速地为客人办理入住登记和退房手续;2、接受客人的各种问询及介绍有关酒店、交通等方面信息;3、妥善保管及上传客人相关资料,并做好资料的保密工作;4、推销酒店内各种宣传活动,客房及酒店各项设施及服务;5、受理不同渠道客房预定及电话转接、排房结账服务。任职要求1、形象及沟通表达良好,性格开朗活泼,有主动服务意识;2、笑容甜美,亲和力强;3、普通话标准,具有良好的计算机系统运用技能;4、服从管理,有一定程度的抗压能力,可接受倒班制;5、具有一年以上星级酒店工作经验,欢迎优秀应届毕业生的加入。薪资待遇:     月固定工资:3500-4000。     另包食宿,还有年终奖,房型升级奖励待遇丰厚,诚挚欢迎酒店前厅精英人士加入!

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

职位概述该职位旨在管理温德姆大中华区综合事业部的IT事务(办公室支持、服务平台、IT基础设施、网络工作、应用程序支持和部署、硬件采购和部署防护安全软件、数据隐私和安全)以及为综合事业部签署酒店制定品牌I.T.标准及系统、渠道链接的支持。 主要工作职责了解IT(酒店PMS\CRS\CRM\第三方酒店运营系统\分销商系统\内部供应链系统)多层架构体系,了解大型分布式、高并发、高负载、高可用性IT系统的开发;对电商渠道运营有自身经验及深刻理解,具备内容运营的能力,可与部门内部DOS策划并协调公司内部资源执行专题活动,客源导流。对用户的拉新、留存、促活、交易的制定和熟练应用,建立与集团与第三方管理公司之间系统的高度应用。熟悉电商常规的运营策略和环境,判断有效的接口及三方引流。与现有IT团队合作,支持旗下相应酒店的IT及系统需求。 能力及资质要求大学本科学历,优先考虑有项目管理/IT相关专业/酒店管理相关的学位。至少5年相关领域工作经验,优先考虑有渠道分销相关IT经验者。具有良好的中英文沟通能力。目标明确并且能够推动整个项目的进程。有组织且有条不紊,工作上责任感强烈并且跟进迅速。工作上灵活变通并以结果为导向。了解酒店PMS\CRS\CRM\第三方酒店运营系统\分销商系统\内部供应链系统,优先考虑熟悉Salesforce或类似CRM工具。精通Outlook、Word和Excel等办公软件,优先考虑熟悉PowerPoint和Project。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

任职资格:1、本科及以上学历,熟悉市场营销管理、商务礼仪和涉外政策、法律法规、涉外礼仪、商务英语运用、公共传媒推广、旅游酒店管理知识等。2、有娴熟的外语口语、写作和翻译水平。3、按时按质完成工作任务,写作和语言表达能力强。4、有较强的观察力,对问题的发展有预见性,遇事能做出果断、正确的解决方案。5、组织协调:熟悉各部运作,联系各部协同工作的能力。6、有五年以上高星级酒店相同或相似行业同等经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责 1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。 2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。 3.拟定点心成本及控制毛利率。 5.下达备餐任务、数量、规格。 6.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。 岗位要求 1.大专学历以上,熟练的专业英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验5年以上。 3.熟悉西式点心制作,有一定的创新意识 。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 8千-1.4万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

任职要求:1.大专以上学历;2.熟悉酒店各部门的职能、运作、操作流程及标准3.在对客服务方面有丰富的工作经验,前厅部工作背景优先考虑4.有五星级(及以上)国际酒店相关管理工作经验优先考虑;5.工作积极,责任心强,具有良好的沟通表达、组织协调和分析解决问题的能力;6.同类岗位工作经验。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

job overview 职位概述Manage and control purchasing systems and procedures to continually improve the supply chain process, ensure cost effective contracting of products and services, and promote compliance internally with established standards.管理和控制采购系统和程序,不断的改进供应链的程序,从而确保产品和服务的外包成本低,并确保在酒店内遵循设定好的规范标准。Duties and Responsibilities 工作职责Translates operating forecasts into material requirements plans and thereby determines standard stock and re-order levels with Department Heads and Management把运营预测转换成为物资需求计划,与各部门领导和管理层一起制定标准的存货和续订等级。Participates in negotiations for service contracts 参与服务合同的谈判工作。Identifies and develops reliable sources of supply确定并建立可靠的供应渠道。Identifies and organizes adequate storage for all perpetual inventory items and implements corporate policy, products and initiatives in order to maximize cost effectiveness执行公司政策,为永续盘存物品确定并安排充足的存储空间。确定产品和重要物品以便将成本控制到最低。Establishes adequate record keeping and issuance procedures 制定适用的登记制度和派发程序。Protects inventories from waste, spoilage and theft防止存货的浪费,损坏和被盗。Processes purchase requests from departments处理部门的采购要求。Obtains competitive quotations and bids获取有竞争性的报价和投标。Ensure physical stock take is conducted as scheduled确保按计划执行实地盘存工作。Posts orders to inventory module and produces purchase order for receiver to match against goods received 将定单录入存货系统,并按收到的货物为收货方生成采购订单。Place approved orders执行已批准的订单。Establishes standard purchasing specifications编制标准的采购规范。Ensures products and resources are assigned to the appropriate department and billed accordingly确保产品和资源配送到正确的部门,并以此为依据派发账单。Supervises the hotels print shop to ensure timely and economical production of printed material监督酒店的印刷品供应商,确保物美价廉且能够按时交货。Ensures that market surveys are completed in coordination with the Executive Chef, F&B Manager and Accountant和酒店行政总厨,餐饮经理和会计一起确保完成市场调查报告。Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。Key Metrics 主要绩效指标Cost savings for Hotel降低酒店的成本Employees Satisfaction Survey员工满意度调查Timely delivery of goods及时供应物品Prevention in wastage and spoilage of inventories防止库存的浪费和损坏

薪资: 8千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:面议

Minimal 2 years working experiencein similar role;至少具有2的年同等职位国际酒店工作经验;Also positive and can lead the team to achieve target;积极向上,带领团队完成酒店目标;Good communication skills in both Chinese and English;具有优异的普通话及英文沟通技能

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

职责描述: 1、制定与实施培训计划;策划专项培训内容与形式,链接外界培训资源 2、参与培训管理及课程研发等相关工作; 3、做好专项培训的辅助工作, 4、专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程; 5、组织或协助评估培训效果; 6、设计培训形式和方法; 7、收集培训需求并及时向相关部门反馈; 任职要求: 1、专科以上毕业,在实体业或酒店业工作3年以上, 2、表达能力好,思维辨析能力强, 3、性格开朗、普通话标准, 4、有一定的人员培养和人才规划意识, 5、有独立的PPT制作或课程研发能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅日常运营。2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧2.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾

1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律;2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序;3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况;4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见;5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责;6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用;7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作;8、协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

北京嘉里大酒店Kerry Hotel, Beijing北京嘉里大酒店位于京城中央商务区的核心腹地,经由人行天桥即可轻松往来于众多购物、娱乐等场所,无缝连接。一应俱全的先进设施、独特简约的设计与热情自然的服务使其成为现代灵动生活的富集之地。北京嘉里大酒店坚持以“人”为核心,邀您加入我们,成为这支正能量队伍的一份子。Kerry Hotel, Beijing is an urban lifestyle destination where the hotel and neighborhood seamlessly connect and create a space where everyone is welcome. It is vibrant and buzzing with life and activity defined by a spirited style and a careful attentiveness.People are the heart of Kerry Hotel, Beijing, and we invite you to be a part of this positive energy.DUTIES Overall responsible for the administration and operations of the sections appointed in the F&B division. He / She will maximize profits, maintain food/ beverage / service quality and ensure customer satisfaction.总体负责所制定的餐饮部门的行政管理和运营管理,使利润最大化,保持食品/酒水/服务的质量,确保令客人喜出望外。 General Knowledge一般知识 Operations / Communications运营管理/交流 Fire and Life Safety消防和生命安全 Hygiene and Food Safety卫生和食品安全 Staffing / Training员工管理/培训 Cost Control成本控制 Marketing / Planning市场销售和战略规划 REQUIREMENTS Physically fit身体健康Neat appearance衣装整洁Articulate口才好Oral and written fluency in English & Chinese中、英文口语和书写流利Diploma / Degree in food and beverage/ hospitality management餐饮/服务管理专业,大专/本科学历Minimum 2 years experience in an international class hotel在国际酒店有至少2年的相关工作经验Motivator and self starter鼓励他人,严于律己Displays initiative工作积极主动Commitment to professional values 追求职业价值Team leader/ builder团队合作者Customer/ people oriented顾客/员工至上Creative/ open-minted富于创造性/思想开放Flexible and adaptable to different working locations灵活机动,能适应各种不同的工作环境Computer knowledgeable相关电脑知识Finance knowledgeable相关财务知识

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

职责要求: 1.有创新精神,了解日本饮食文化,从事日料10年以上,任厨师长3年以上,年龄不限; 2.负责处理厨房的运作及行政事务; 3.执行下达的各项工作任务和工作指示; 4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导; 6.户籍要求:中国台湾 专业及技能: 1.必须具备良好的日餐烹饪知识; 2.必须具备非常好的传授厨房专业技能的能力; 3.必须具有发展新菜和为产品制定高效率、高标准的能力; 4.必须是一个合格的培训者;

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Ø  Good English both verbal and written.英文口语及书写流利。Ø  Ability to express effective written and verbal communication有效的书面和口头表到能力Ø  Excellent communicator, organizer and motivator优异的沟通者,组织者,激励者Ø  Good computer skill.电脑熟练。Ø  Good team player and corporate attitude.具备良好团队合作精神。Ø  Proficiency in role at required level.精通级别范围内的工作。Ø  Knowledge of training procedures, methods and techniques.具备培训的程序、方法和技巧方面的知识。Ø  Knowledge of guest interaction processes.具备与顾客交往的知识。Ø  Conversant with hotel/resort practices and operational procedures.精通度假酒店的实际操作流程。Ø  Pays visits to former, existing and potential clients in view of entering contracts with them, especially commercial accounts.拜访以前、现在和有潜力的客户尤其是商业客户,与其保持联系。Ø  Determine and recommend prospecting customers by analyzing historical and other statistical information, participation in conducting customer interview and preparing customer call analysis reports.通过分析客户资料,参与客户会面和准备客户拜访分析报告,判断和推荐有潜力的客户。Ø  Solicits group, individual, banquet and other function business directly and jointly with others through the execution of the action plan.通过执行计划,直接或与他人合作,争取团体、个人、宴会和其它业务。Ø  Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。Ø  Is polite and professional in any situation where the image or reputation of the hotel is represented作为酒店名誉与形象的代表,在任何环境下时刻保持礼貌、专业的个人素质.Ø  Performs any additional duties as requested by the DoSM。配合市场销售部总监的要求完成其他工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口

监督并指导酒店所有销售活动。职责包括销售计划的制定与执行;管理销售团队并汇报计划的进程与成效。 基本任务和职责·       制定年度营收预算(IBP)·       对销售人员进行销售任务分配·       执行集团的相关促销活动·       制定价格策略·       制定3个月的销售行动计划·       管理部门的费用支出·       编制月度销售报告·       根据要求执行部门及酒店的标准运营程序·       收集市场信息以用于分析市场趋势·       分析竞争酒店之销售及促销工作·       评估应到而未到订房及取消预定·       分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等·       主持部门每日例会和会议·       主持每周的销售经理交流活动·       主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估·       主持基本销售技能培训并跟踪·       参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售·       评估价格与可行性 / 确保价格在各销售渠道的一致性·       监控及评估销售渠道的产量·       处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP) 其他的任务和职责·       参加部门经理晨会·       参加计划的收益管理中心(RMH)会议·       处理自己酒店或姐妹酒店的问询·       招待主要客户·       安排酒店参观活动·       组织对潜在应聘者的面试·       组织新员工的入职培训计划·       制定奖励计划·       遵循人力资源部的相关要求·       每月与营运经理和总经理一起评估优悦会(PCR)预定成效和系统运行结果·       浏览IHG网站和第三方订房网站(TPI)上的酒店信息和客人意见·       根据要求处理客人投诉 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 必备的技能 ·       在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力·       解决问题、说服、激励、组织和培训的能力·       熟练使用Microsoft Office·       良好的沟通与写作技巧 资格要求 ·   酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书 ·   3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.5年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

职责描述:1、根据酒店管理公司整体要求,编制开发酒店管理公司人力资源部的年度工作计划和人力预算,并负责落实;2、根据酒店管理公司的发展战略和业务目标,制定合理的酒店人力资源管理框架,有效开展人力体系的年度工作计划,并负责跟踪落实;3、负责人员编制、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系、企业文化、人事信息管理等事项的统筹、组织与执行;4、不断优化、完善酒店管理公司人员招聘、培训、人才管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理方面的制度,提高管理水平;5、根据集团公司企业文化的建设要求,在酒店管理公司内组织实施相关活动,负责公司层面员工关怀活动的组织及实施;6、参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力;负责直接下属的绩效管理工作,帮助其提高工作绩效。任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源专业或酒店管理类专业。2、需五年以上工作经验,其中三年以上酒店人力资源部经理工作经验。3、熟悉人力资源六大模块专业知识,擅长并熟练操作至少两个模块;4、工商管理基础知识;财务管理基础知识;5、较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决冲突能力;6、良好的语言表达能力与谈判能力及抗压能力;7、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力;8、对事物变化有很强的分析能力和计划能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾

岗位职责:1、努力完成部门营业指标;2、与前厅部协作合理控制安排每日客房清洁保养,使房间利用率最大化,争取最大的利润;3、保证管家部的服务质量;4、保证部门运作的高效率;5、带领全体管家部员工贯彻执行酒店管理层的各项方针政策;6、通盘考虑部门内部的节能和环保问题;7、与酒店其它各个部门,尤其是酒店销售部、前厅部以及餐饮部等保持紧密的联系,成为管家部与其它部门沟通协调的桥梁;8、酒店领导交办的其它事务。任职资格:三年以上同星级酒店同岗管理工作经历,形象气质良好,责任心强者。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责SPA营运的服务和管理事务,如企业文化,员工管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:面议

Work Location: Shanghai工作地点:上海1. Administer the sales program of the hotel酒店管理销售计划——Implements all sales action plans related to the Shanghai market (by) as outlined in the Marketing plan.       实现所负责的上海市场(按客户性质)的销售计划——Actively participates in achieving the departmental goals, which contribute to the Marketing budget.       积极完成所有相关部门指标以及酒店预算——Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / Embassy/ Government / FIT / Meetings/Events accounts.        密切关注公司、使馆、政府、散客、会议及宴会客户创造的利润及产量——Maximises up-selling opportunities whenever possible.        尽可能最大化销售机会——Assists the Assistant Director of Sales/Director of Sales in the forecasting of rooms revenue and ATR for Corporate /FIT /Meetings/Events groups.        协助销售总监和销售副总监预测企业客户、散客、会议及宴会团队客户的客房利润及平均房价——Attends related work functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel.        出席相关工作职能及宣传活动(如贸易展览会)及酒店促销(客房、餐饮、及其他设施和服务)——Plans sales trips, under the direct approval of Assistant Director of Sales, Director of Sales or Director of Marketing to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. The Sales Manager reports to the Assistant Director of Sales / Director of Sales on potential markets, which need coverage.        计划销售出差,在市场总监、销售总监、副总监的监督下管理主要市场领域,专注特定市场领域内的客户并向销售总监、副总监报告。——Reviews direct competition and conducts regular research        定期测评及调查直接竞争对手——Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax and written communications.       通过直销、电话营销、传真及书面交流使酒店在主要市场领域保持高曝光度——Develops increased room nights as well as Banquet revenue.        增加入住率,提高宴会利润——Maintains close communication with the Events Management Team in the negotiation process of their accounts        在谈判过程中与宴会管理团队保持密切的沟通2. Others其他职责——To foster a high level of morale amongst team members.       培养高水平的团队士气——To assume other duties as requested by the Management of Raffles Hotel        承担莱佛士管理层的其他要求——To assume duties as per hours requested by the job.        承担工作职责——Conduct day to day business and internal/external relations on the basis of displaying a good example to all hotel staff.        为酒店所有工作人员树立良好形象的基础上,进行日常业务及内外部关系维护——Establishes good working relationship within the department and with other departments        与本部门及其他部门维持良好工作关系

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

Ø  Good English both verbal and written.英文口语及书写流利。Ø  Ability to express effective written and verbal communication有效的书面和口头表到能力Ø  Excellent communicator, organizer and motivator优异的沟通者,组织者,激励者Ø  Good computer skill.电脑熟练。Ø  Good team player and corporate attitude.具备良好团队合作精神。Ø  Proficiency in role at required level.精通级别范围内的工作。Ø  Knowledge of training procedures, methods and techniques.具备培训的程序、方法和技巧方面的知识。Ø  Knowledge of guest interaction processes.具备与顾客交往的知识。Ø  Conversant with hotel/resort practices and operational procedures.精通度假酒店的实际操作流程。Ø  Pays visits to former, existing and potential clients in view of entering contracts with them, especially commercial accounts.拜访以前、现在和有潜力的客户尤其是商业客户,与其保持联系。Ø  Determine and recommend prospecting customers by analyzing historical and other statistical information, participation in conducting customer interview and preparing customer call analysis reports.通过分析客户资料,参与客户会面和准备客户拜访分析报告,判断和推荐有潜力的客户。Ø  Solicits group, individual, banquet and other function business directly and jointly with others through the execution of the action plan.通过执行计划,直接或与他人合作,争取团体、个人、宴会和其它业务。Ø  Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。Ø  Is polite and professional in any situation where the image or reputation of the hotel is represented作为酒店名誉与形象的代表,在任何环境下时刻保持礼貌、专业的个人素质.Ø  Performs any additional duties as requested by the DoSM。配合市场销售部总监的要求完成其他工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

DUTIESImproves the overall guest experience during their staySupervises and directs the front desk teamEnsures that all colleagues are updated with the current hotel products and servicesMonitors all arrivals and departures from a guest experience perspectiveREQUIREMENTS1.Takes pride in being a hotelier2.self starter ,friendly, helpful and trustworthy leader3.Fully understands room operations4.Communicates and writes with fluency in English as well as the local language5.Has experience in the same capacity, preferably in a luxury hotel6.Preferably comes from a hotel management related education background7.Has strong interpersonal skills

薪资: 7千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、对酒店的人力资源工作进行全面管理;2、负责制定酒店人力资源管理规定及制度。3、组织实施本部门的工作计划;4、制定部门的工作职责、各岗位工作标准及工作职责范围;5、对部门的业务工作进行指导;6、设计本部门的岗位配置;7、协调对内对外各业务部门关系;8、管理人员评估、评议考核、测评及业绩考核;9、制定全酒店人力资源结构方案;10、制定年度内招聘人才计划;11、根据当地收入水平每年报批下一年度员工收入、分配计划方案报总经理;12、控制年度内工资收入的发放及管理激励效果;13、制定工资结构表;14、提出年度工资调整方案以及岗位工资调整方案;15、掌握同行业同类岗位的收入信息。任职要求1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。2、身体健康,品质优良,性格开朗,善于人沟通,普通话流利。3、高星级酒店5年以上人力资源总监或经理工作经验。4、熟悉国家、本地及酒店行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、能够制定酒店员工的绩效考核方案。7、能够落实酒店各岗位人员的招聘、补充与培养工作。8、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。9、必须对海景的企业文化和管理模式有较深层次的了解,有深刻的认同,并有较强的贯彻执行力。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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