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  • 总经理

    4万-6万
    全国 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
  • 沧州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 15:35
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级商务酒店5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.优先考虑餐饮出身候选人。本岗位急招,优先选择可尽快到岗者。
  • 房务总监

    2万-3.5万
    上海 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    酒店管理公司总部岗位岗位职责1、编制酒店管理公司房务部的标准化管控; 2、酒店管理公司新项目客房及公共区域功能规划提资;3、熟悉房务经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识;岗位要求1、8年以上中高档酒店房务运营经验,2年以上酒管公司总部或所属区域管理经验。2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 财务总监

    2万-3万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:14
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    任职要求:1:有五星级酒店相同岗位两年及以上工作经验;2:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3:精通国家财税法律规范,具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;4:为人正直、处事灵活、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的职业道德;5:有较强的语言文字能力和沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;6:具有酒店筹备管理经验(至少有1家高端酒店筹建财务经验);7:苏州本地优先考虑。岗位职责:1:监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表,预警并发现问题,提出解决方案;2:审核并按时上报酒店各项经营、业绩数据,确保各项数据的真实有效安全性;3:监督指导酒店资金的使用及财务收支活动,对酒店的费用支出进行控制;4:监督指导酒店资产管理工作;5:参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6:主持酒店的财务管理工作,分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩;7:监督酒店运营资产的合理配置、使用和维护;8:监督酒店各项物品采购管控;9:制定酒店开业预算以及各项经营预算。
  • 苏州 | 10年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:14
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助酒店管理层制定酒店的发展战略;负责酒店人力资源部工作,制定科学合理的组织架构、人员编制、薪酬福利制度、各项人力资源政策与操作程序等,制定人力资源规划。2.负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划。3.负责与相关劳动保障部门的良好沟通,合理规避劳动风险和处理劳动纷。4.为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本。5.全面管理酒店人力资源部工作,建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。7.与培训经理共同组织策划员工培训活动并跟进培训效果。8.推动酒店企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。岗位要求1.具有五年及以上高星级酒店或国际品牌酒店人力资源管理工作经验。2.熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。3.良好的职业形象和职业素养,良好的沟通协调和创新能力。4. 有酒店开业筹备经验者优先。5.具备基本英语沟通能力。
  • 天津-宝坻区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 09:38
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    岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 上海 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    岗位描述:1、根据酒店管理公司战略目标,带领业务发展团队发展信息渠道,评估目标市场,发展符合品牌标准的酒店项目,并可以独立完成项目商务谈判并促成签约;2、对新项目进行市场调研、信息搜集、现场勘察,并进行可行性分析评估,为管理公司投资决策提供方案;3、 熟悉酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,可以为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议;4、参与项目立项、方案编写,熟悉招投标流程;负责建立并维护项目业主单位的合作关系。任职要求:1、经济学、旅游管理、金融或房地产经营管理类等相关专业,全日制专科及以上学历;2、有5年以上酒店项目拓展开发管理经验,有知名品牌酒店集团拓展经验者优先;3、有一定社会资源,良好商务沟通、商务谈判能力;4、具有较强的保密意识和职业道德。
  • 工程总监

    1.5万-2.5万
    上海 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责编制酒店管理公司的各项管理制度及工程标准,并监督各项制度的执行工作;2、项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计;3、对项目酒单工程进行日常监督控制,给出合理化建议,提高零星工程质量,降低工程损耗;4、对酒店设计方的深化图纸进行审核校对,配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实;5、工程建设过程中,负责施工质量、进度和安全的跟踪指导;6、酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进;7、与空间设计配合进行酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进;任职要求:1、大专及以上学历,室内设计专业、工程类或相关专业;2、5年以上工作经验,具有酒店行业工作经验;3、给排水、暖通方面专业知识和施工图经验,熟悉水系统配置,消防泵选型等工作优先;
  • 市场营销总监

    1.5万-2.5万
    上海 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.执行饭店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定各类住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等。7.统筹饭店内外的公关宣传工作;审阅饭店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照饭店整体要求,制定和组织实施饭店在市场策划、销售管理和客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核饭店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.在当地有一定的客户群,熟悉本地会务客源市场优先。
  • 宾客服务经理

    1.5万-2.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责:1、贵宾餐饮和接待服务,协助业主方在酒店进行房间、餐饮及会议的预定及跟进;2、代表业主服务大使形象,对业主方贵宾提供专业的接待服务;3、能够提供专业的用餐服务(中餐、西餐、酒水等)任职资格:1、大专或以上学历,旅游或酒店管理专业优先;2、拥有2年以上的酒店餐饮或前台工作经验者优先;3、熟悉酒水知识,中西餐服务礼仪和贵宾接待工作流程;4、能用简单的英语及粤语进行日常交流;5、具有良好地沟通能力和团队合作精神,服务意识、责任心强。
  • 市场总监

    1.8万-2.2万
    沧州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 15:35
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    要求: 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 3、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 4、形象气质佳。女性优先! 5、适应能力和抗压能力强。 6、适应民营企业集团的管理性质!
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    沧州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 15:35
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    岗位要求 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。
  • 财务部总监

    1.5万-2万
    沧州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 15:35
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    岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上综合酒店和集团公司财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。本岗位急招,优先欢迎河北籍人才回流发展。
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    发布于 05-13
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    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    发布于 05-13
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    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:长三角地区1人、西南地区1人
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-13
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    岗位职责1、确保酒店管理公司制订的餐饮制度及产品标准的贯彻执行;2、制订酒店餐饮部年度、月度经营管理计划,并按计划完成经营目标;                              3、及时了解市场信息及竞争对手状况,做好市场定位,更新完善餐饮部经营发展战略;4、按照服务标准操作执行,保证较高的服务水准;5、控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,有效控制毛利率;任职要求1、旅游管理等相关专业,大专及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有五星级酒店筹开经验;3、优秀的餐饮销售技巧及团队管理能力;工作地点:浙江省湖州市
  • 沧州 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 15:35
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    要求从事五星级酒店自助餐厨师长3年以上熟悉北方客人的口味,工作能力比较综合。擅长出品的创新和团队的管理。工作严格,自律性强,有高度责任感和卫生安全意识。
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    发布于 15:35
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    岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.负责下属员工的服务培训,服务监督等日常管理工作。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上文化水平,有同岗位工作经验2年以上。女性优先。2.熟悉前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 工程总监/经理

    1.3万-1.5万
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    发布于 15:35
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    岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。
  • 会所管家

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09:14
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    岗位职责1:负责管理会所(私人别墅管家,非营业性质)人员(5-10人)的工作分配、督导培训等;2:组织日常高端客户的接待工作,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;3:保证会所客房、餐饮服务品质;4:维护会所设备、设施,负责日常安全消防工作,保证会所正常运转。岗位要求1:酒店管理或相关专业,大专或以上学历,多年高星级酒店或高档私人会所的同等职位管理经验;最好同时在客房部和餐饮部有过工作经验;2:30-50岁,男性,身体健康,仪表端庄,无家室负担。3:需24小时住家服务;需要根据客人情况安排起居;4:具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;5:较强的沟通协调、领导组织,监督控制能力,具备良好职业操守和较强的执行力。
  • 餐饮经理

    1万-1.5万
    沧州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 15:35
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    任职要求: 1、具备中餐服务和培训基础; 2、形象气质较好。 3、有相关工作经验3年以上。 4、社会餐饮经历可以优先考虑。 女性优先考虑。
  • 企划主管

    8千-1.5万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:43
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    岗位职责:1、协助上级制订公司发展战略,全面统筹规划公司的经营战略、营销策略和竞争策略; 2、负责公司的形象宣传、推广和监控; 3、配合部门负责人落实各营销活动,并在活动中进行有效的调控; 4、负责新媒体和会员系统日常管理; 5、协助对接公司与媒体平台、商业网及各商家的沟通合作; 6、负责会员管理工作。 任职资格:1、统招本科以上学历,3年以上相关工作经验,1年以上团队管理经验;2、有丰富大型活动策划经验,有广告公司或商业地产工作经验优先;3、能宏观把控线上平台运营情况,具备较强的商家资源整合意识及策划完整微信话题营销的能力; 4、有较强的团队合作精神,沟通表达能力,创新意识以及抗压能力。
  • 日料厨师长

    1万-1.5万
    沧州 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 15:35
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    有投必应
    有投必应
    牛角温野菜双店招聘厨师长1人,做过日式烧肉店优先考虑。 做过800平米以上店优先考虑。
  • 培训经理

    1.2万-1.5万
    沧州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 15:35
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    有投必应
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    岗位职责 协助集团人力资源总监进行培训体系搭建,培训制度完善,建立下属各店培训师队伍,通过多样化的方式将企业文化进行落地并进行结果导向,负责HR部门公众微信号的日常运维等。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通协调能力,具备工作需要的智商和情商。 3、文笔优秀,性格外向,热情大方,良好的职业素养及职业形象。 4、能按照公司经营发展对人才的需要,制订公司总体培训规划和实施计划。 5、具备教育学、心理学知识以及熟知酒店/餐饮服务行业的行业特性。 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 7、良好的自我驱动力及抗压能力,事业心及上进心强。 本岗位急招,有意向或符合条件者可直接来电咨询。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 年底双薪
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 05-13
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    1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统/运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系,做好团队建设。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平,服务质量。招聘要求:1.从事连锁酒店店长工作2年以上,具有国内连锁酒店管理经验优先考虑。2.从事过前厅部/房务部总监职务,或者销售部总监(有前厅/客房的工作经验)。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通/管理和团队建设能力,事业心强。(工作地点在常熟;不能接受工作地点的请勿乱投!)
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