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  • 客服

  • 财务总监

    2万-3万
    青岛 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责:全面负责筹备期各项财务工作,准备相关预算,报告,审计等工作。作为管理人员,对财务、行政及法规方面提出意见及建议。按照公司要求准备财务报告并提供经营趋势分析,弱点分析及应采取的正确措施。并且管理酒店相关合同及证照。 工作目标:保证执行内部控制系统集团的标准以及中国政府的相关法规。保证按总部的标准保存和账务等级。确保各项成本的管理,每月进行食品、酒水和经营用品存货的盘点和计价。对营运物资管理,固定资产管理、折损管理以及仓库的物资进行盘点盘存的监督和管理工作。 培训和员工发展:培训酒店的相关的税收、账务、风险、审计、流程类的培训落地。 资产管理:监管酒店固定资产安全性,按照酒店制度管理固定资产。 预算管理:起草年度预算,和实际结果比较,并分析原由。准备现金资金流量计划,包括现金管理计划。 制度政策:执行与财务相关的流程以及制度的审批和执行; 并且完善集团内部的审计和及时更新集团的政策和国家的相关法律信息;确保酒店税收政策符合国家政策。 风险保险: 需要梳理和管理公司潜在的风险管理和保险管理; 其他工作:完成上级以及集团交办的其他分配。 任职要求教育程度:本科(含)以上学历; 专业要求:会计,财务相关专业; 技能水平:1.酒店财务管理专业知识及领导能力;2.对opera 系统有一定了解和认知3.对成本管理具有一定的专业能力4.有规划参与预算板块的工作。 工作经验:至少八年以上五星级酒店财务管理同岗位工作经验,并且有筹开酒店工作经验,同岗位3年管理经验; 价值观及行为准则:有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 资格证书:会计中级职称
  • 酒店总经理

    2.5万-3.3万
    滁州 | 10年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    任职要求: 1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历; 2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力; 3、具备酒店销售管理、餐饮管理销售经验优先; 4、熟悉酒店管理系统,有较强的项目分析能力; 5、有经营高星级酒店、度假村、度假酒店等成功案例者优先; 6、40岁以内。 岗位职责: 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作; 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程,周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责; 4、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、负责酒店的对外链接,政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作 工作地址:安徽安庆
  • 副总经理

    2万-3万
    滁州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的餐饮管理和食品卫生工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 9、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 10、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 11、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    全面负责餐饮部经营和管理工作,有较强的组织和管理能力,有同星级同职位三年以上的任职经验。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    工作内容: 1、统筹会所内部接待服务管理,包括私宴服务、会员活动服务统筹等; 2、协助销售对意向客户群进行促进成交; 3、向会员对会所内部产品进行销售推广; 4、其他领导交办的事宜。 任职要求: 1、具有四星级酒店或以上、高端餐饮、高端会所俱乐部等接待服务管理工作经验; 2、形象良好、谈吐优雅,主动积极。 待遇福利: 1、薪酬:12000-20000底薪,如有额外销售成功有另外提成; 2、工作时间:8-22点,两班倒,月休8天,8小时/天; 3、福利:包吃住、六险一金,过节礼品、高温补贴、带薪年假 福利体检、团建活动、年底奖励等。 工作地点:广州番禺南天名苑天Club(地铁二号线洛溪站附近) 联系方式:18925152056(微信同号)
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 14:59
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    • 投递简历
    1. 理解公司的规范和工作要求,配合上级的指引,执行保安服务组的工作及跟进日常工作,确保物业、商品、财产以及「客人」、「租户」、员工的安全,致力为「客人」及「租户」提供优质服务。 2. 督导及处理保安服务组的日常运作,包括制定工作流程细节、编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天岗位工作细节等不同的日常行动细节,适时汇报上级及有效处理任何出现在运作上的问题。 3. 监察安全系统的正常运作和效能,如遇问题,即时向前线员工提出支援,并向上级报告情况以便作出适时跟进。 4. 运用保安系统,监控所属区域的现场保安情况,预防及避免罪案发生,为「客人」及「租户」提供支援,时刻维持优良的保安服务水平。 5. 每天检视事件报告和保安工作记录,确认跟进情况和制定行动计划,并跟据已制定的工作指引处理,定时向上级报告。 6. 负责处理及应变在日常运作上出现的突发事件,确保「客人」及「租户」获得即时协助,评估现况并实施相关人群管制、或保安措施,须即时向上级报告情况。 7. 协助编写及熟识所有工作流程,确保所有保安工作能有效率地执行,事件获得适时处理及跟进,并正确地记录。 8. 主动与「客人」及「租户」建立及保持良好的关系,到现场支援前线员工处理客户的投诉,有需要时与其他部门一同合作,致力为「客人」及「租户」有效率地解决问题和细心聆听意见;跟进事件进展、确保有关事件良好记录及向上级反映及报告投诉。 9. 参与各类人群管理及突发事件的处理的演习和有关工作,协助上级推行有关活动,及帮助培训员工熟识有关的工作流程。 10. 协助上级定期培训下属员工,做好培训计划及各部门员工对服务、日常工作流程、防盗、防火等方面的知识教育和事故处理技巧。 11. 对所属区域的保安岗位每天进行检察、督导及巡视,每天不少于两次,确保前线员工在岗位正确地执勤,为「客人」及「租户」提供优质保安服务,时刻保持良好工作状态。 12. 与综合服务部其它组别、市场部及租务部维持恒常沟通,熟识所有最新运作资讯及市务活动安排,使有效率地编配工作,并向下属提供最新工作资讯,确认对工作流程的认识。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 14:59
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    1.  理解公司的规范和工作要求,配合上级的指引,执行保安服务组的消防工作计划及各项有关工作,注重开展消防意识和安全技能教育,严防消防责任事故发生,确保物业的消防安全和品质,致力为「客人」及「租户」提供优质服务。 2.  督导及处理保安服务组的消防运作包括消防控制中心的工作,制定工作流程细节、编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天防火巡查岗位的工作细节等不同的日常行动细节,适时汇报上级及有效处理任何出现在运作上的问题。 3.  监察消防系统和设备的状况、运作和效能,如遇消防安全隐患,即时向前线员工提出支援,并向上级报告情况及作出适时跟进。 4.  运用消防控制系统,监控消防系统的情况,预防及避免火灾发生,时刻维持优良的消防安全水平。 5.  每天检视事件报告和消防工作记录,确认跟进情况和制定行动计划,并跟据已制定的工作指引处理,定时向上级报告。 6.  负责处理及应变在日常运作上出现的消防突发事件,确保「客人」及「租户」获得即时协助,评估现况并实施相关人群管制,须即时向上级报告情况。 7.  协助编写及熟识所有消防工作流程,确保消防工作能有效率地执行,事件获得适时处理及跟进,并正确地记录。 8.  与「客人」及「租户」建立及保持良好的关系,到现场支援前线员工处理客户的投诉,有需要时与其他部门一同合作,致力为「客人」及「租户」有效率地解决消防问题和细心聆听意见;跟进事件进展、确保有关事件良好记录及向上级反映及报告投诉。 9.  参与各类人群管理及消防突发事件的处理的演习和有关工作,协助上级推行加强消防安全宣传和培训,提高消防安全素质的活动,及帮助培训员工熟识有关的工作流程。 10. 协助上级定期培训下属员工,做好培训计划及员工对消防的工作流程、防火等方面的知识教育和事故处理技巧。 11. 对消防控制中心及所有消防岗位每天进行检察、督导及巡视,每天不少于两次,确保前线员工正确地执勤,时刻保持良好工作状态。 12. 完成上级交办的其他工作任务。 版本:4.2017
  • 滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、负责酒店各项运营监督体系的搭建与运行监督管理; 2、协助酒管总经理做好各项目的运营管理。
  • 房务部总监

    1.5万-2万
    滁州 | 8年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    任职要求: 1、酒店管理类相关专业,具有5年以上星级酒店房务管理经验; 2、熟悉客房部、前厅部的管理流程、服务标准; 3、具有较强的服务意识和沟通协调能力,善于处理客务关系。 岗位职责: 1、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务与产品。 2、制订酒店房务部年度、月度工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施; 3、与各部门做好协调,控制好房态,提高客房的利用率和出租率; 4、负责培训并提升部门员工的综合素质和服务技能,对员工的任免、异动、奖惩等提出建议; 5、按照公司流程,执行各项工作目标和标准程序,安排员工班次,核准考勤表; 6、巡查楼层消防安全工作,确保客人人身及财产安全。
  • 营销总监

    1.5万-2万
    滁州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 餐厅主管

    6千-9千
    南昌 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 18:06
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    • 投递简历
    负责公司接待会所的日常管理,包括人员管理,环境卫生,物资管理,菜品安排,宴请服务。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、根据在餐厅既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售。  2、通过客户管理,向现有的客户提供服务。  3、设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。   4、进行市场调研和分析。   5、策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。  6、及时与运营部门进行沟通。   7、协助新产品和服务的准备工作。  岗位要求:   1、有餐饮销售工作经验优先;   2、做过黑珍珠餐厅销售的优先;   3、条件优秀者可面议。  该岗位薪酬构成为底薪+销售提成
  • 杭州 | 3年以上 | 高中

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 14:59
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    • 投递简历
    工作职责: 1.负责商场冷热供水系统、排水系统、消防给水系统、排污与污水处理系统、排雨水与雨水回用系统的维修保养和定期巡视工作; 2.发现故障和问题,及时采取措施,尽***除和解决,作好记录并向上级汇报; 3.熟悉商场内上下水系统管道、及给排水有关设备情况,严格执行给排水; 4.合理使用工具、仪器和器材,爱护设备、保持所管设备、机房和值班室的安全和清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、三年以上大型商业项目(或酒店)给排水维修工作经验,了解给排水、消防、煤气、水处理等工艺流程。 2、掌握设备设施操作、维修和定期保养管理程序;执行能力强,有团队精神。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 14:59
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    • 投递简历
    1、协助部门经理的工作,安排、督促及指导维修技工完成各项工作; 2、贯彻执行部门经理部署的有关设施设备年度维修保养计划; 3、全面负责商场内各专业系统设备的维修保养与巡视检查工作; 4、制定商场内各专业系统设备的维修保养制度、计划、巡查表格,督促和检查维修技工做各项检查与维修记录; 5、签发维修单,提出各项维修工具、材料与备品备件的采购计划; 6、对需外判维修的工作负责合同的技术谈判,并签署合同执行情况与竣工验收; 7、每月提交工作计划与工作报告予部门经理审核; 8、努力节能降耗,提出节能的改进措施,杜绝设备运行中浪费现象; 9、负责所管辖设备房的安全、清洁工作。
  • 财务经理

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公寓项目的财务对账工作; 2、门店运营期负责的预算工作,财务资金计划、资金运作; 3、据公司要求准确、及时执行各项财务操作; 4、及时响应客户需求,协助完善门店运营工作; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上工作经验,有公寓财务、酒店财务等经验的优先考虑; 3、拥有较强的服务意识,良好的沟通能力与团队意识; 4、财务管理能力较强,对于会计帐务处理,税收方面分析判断能力较强
  • 管家岗

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、门店筹备期协助店长完成开业运营筹备工作; 2、门店运营期配合店长落实门店招租、客户服务工作; 3、据公司要求准确、及时执行各项业务操作; 4、积极与客户建立良好互动关系,提升服务品质,树立品牌口碑; 5、处理客户投诉,及时响应客户需求,完善门店运营工作; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上工作经验,有公寓运营、酒店管理、房地产销售等经验的优先考虑; 3、拥有较强的服务意识,良好的沟通能力与团队意识;
  • 房务总监

    9千-1万
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    女,有三年以上四星级酒店房务部经理,总监工作经验,有较强沟通协调能力,管理能力。
  • 滁州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1.大专以上学历,有5年以上五星级酒店工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策 4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、有丰富的校企合作经历。 6、有校企合作及实习生资源者优先。 其他要求 计算机能力:熟练 年龄要求:30-40岁 工作地址:安徽省内
  • 滁州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    任 职要求: 1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格; 2、8年以上大中型企业财务管理工作经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规等。  岗位职责: 1、建立健全适合本集团的财务管理和资本运营; 2、制定并完善集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准; 3、贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度; 4、积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料,负责落实与实施各项财务管理制度,接受相关部门的审计监督检查; 5、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案; 6、指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施,负责部门团队建设,建立良好工作关系,加强与相关业务和政府部门的沟通联络。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 14:59
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    • 投递简历
    1.负责商场冷热供水系统、排水系统、消防给水系统、排污与污水处理系统、排雨水与雨水回用系统的维修保养和定期巡视工作; 2.发现故障和问题,及时采取措施,尽***除和解决,作好记录并向上级汇报; 3.熟悉商场内上下水系统管道、及给排水有关设备情况,严格执行给排水; 4.合理使用工具、仪器和器材,爱护设备、保持所管设备、机房和值班室的安全和清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务。
  • 滁州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;  6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;  2、三年以上酒店行业行政人事管理经验及人力资源部经理工作经验;  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;  4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;  5、具有大型酒店人事行政工作经验优先。 6、有丰富的实习生资源优先。
  • 滁州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;  6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;  2、三年以上酒店行业行政人事管理经验及人力资源部经理工作经验;  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;  4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;  5、具有大型酒店人事行政工作经验优先。 6、有丰富的实习生资源优先。 工作地点:安徽合肥、滁州
  • 滁州 | 5年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    岗位职责 1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.5年以上财务管理经验或3年能上四星级酒店财务工作优先 。 2.熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 工作时间:8:30-11:30  14:00-18:00 月休4天
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 03-27
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    1.负责前台的有效和专业运作,包括前台与其他部门的关系。 2.负责处理宾客的问题和投诉。 3.准备好执行所有的前台的职能,监督所有前台设备的供给和维护。 4.和员工一起协同工作,对员工在殷勤待客技巧、专业技能和沟通技巧方面进行培训和再培训。 5.确定每月排班表,根据生意情况进行调整。 岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上或大堂经理经验2年以上。 2、服务形象干净大方,精通电脑操作,熟练操作办公软件。 3、热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 滁州 | 3年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    岗位职责: 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;  2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职资格: 1、大专及以上学历,有2年以上同星级客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书; 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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