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薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-静安区 食宿:提供食宿

Jing An Shangri-La, West Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport,including direct underground passages to the Metro Lines 2 and 7. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage.上海静安香格里拉大酒店坐落于静安区中央商务区的中心地带,是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房,6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区,楼宇底层连接地铁2号线或7号线,其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。  We are currently looking for a Communications Executive to join our Sales & Marketing team.  As a Communications Executive, we rely on you to•Support the Senior Marketing Manager•Maintains all digital marketing channels•Maintain the public image of the Shangri-La brand We are looking for someone who:•Has a passion for Sales and Marketing•Enjoys being creative•Enjoys interacting with people•Communicates and writes with fluency in English (as well as the local Language)•Solid knowledge of digital marketing and the platforms associated with it•Preferably has relevant experience from an International 5* Hotel Group•Adept in using analytical tools such as Google Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers, etc.•Always kept up-to-date with latest industry trends and market practices  工作概述:•支持上级工作•维护所有电子市场渠道•维护香格里拉品牌的公众形象  岗位要求:•对市场销售工作抱有热诚•富有创造性思维•热爱与他人沟通互动•流利的中英文沟通及书写能力•扎实的电子市场及相关平台知识•国际品牌连锁五星级酒店工作经验优先•熟练使用谷歌Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers等分析工具•随时掌握最新的行业趋势和市场情况  If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!

薪资: 2.9千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:男性,持电工证,有酒店配电房值班经验优先考虑。能适应三班倒。工资根据工作经验可面谈。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求1、工作经验:有酒店工作经验者优先;2、语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通;3、业务素质:1) 能较熟练使用OFFICE软件;2) 具有一定的组织协调能力和社交技巧;3) 热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳。 岗位职责1 部门经营管理1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故;1.2 执行酒店UPSELLING政策;1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告;2 部门团队建设2.1 按要求参加各种会议和培训;2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系;3 对客管理3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务;3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳;3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作;3.4 接收并复核所有房间的账单;3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务;3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作;3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问;3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改;3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排;3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务;3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所;

薪资: 10万-15万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-海口-龙华区 食宿:提供食宿

职责描述:1、制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析;2、负责开拓海南省潜在的优质物业管理项目;3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;4、负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;5、完成投标、询标、答辩等招投标工作;6、负责编制投标书、策划书等文案工作,能进行物业管理费用的测算。任职要求:1、大专以上学历,三年以上大型物业企业经验,具备市场拓展经验者优先;2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力;3、熟悉拓盘流程及运作,有各类物业业态资源者优先考虑;4、具较强的工作责任性、组织能力和较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;5、具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;6、能接受短期出差。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标,确保“恒大酒店”品牌(知名度和美誉度)进入所在城市前三名,力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。任职要求:15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

薪资: 5万-7万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

Role DescriptionDo you see yourself as General Manager?What’s your passion? Whether you’re into fishing, playing electronic guitar or soccer, at IHG we’re interested in YOU.At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies – people who put our guests at the heart of everything they do. And we’re looking for more people like this to join our friendly and professional team.We've got an exciting opportunity for a General Manager to join our team!You'll direct the overall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitability and return on investment. By creating a positive and productive work environment, you'll ensure superior guest service and compliance with quality and operational standards.Role Qualifications and Technical SkillsRequired Skills –• A strong background in operating hotels in a competitive market.• An outstanding leadership style that engages the team.• A strong understanding of the market and ability to maximize profit.• A passion for delivering superior results.• A commitment to transfer knowledge.• Strong Leadership skills in managing a team to drive for results• An ability to manage complex relationshipsQualifications –• Bachelor’s degree in Hotel Administration, Business Administration or equivalentExperience –• 5 to 10 years of general management experience in a high level operations role or some prior general management experience, or an equivalent combination of education and experience.• Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operationSo what’s your passion? Please get in touch and tell us how you could bring your individual skills to IHG.

薪资: 5万-7万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

工作地点:嘉兴湘家荡铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:江苏-苏州

  苏州一米机器人有限公司是一家专业为酒店提供人工智能产品服务的互联网客户公司,我司面向的客户主要是品牌星级酒店,目前合作酒店有600多家,其中包括洲际万豪、希尔顿、全季等......  不管你是什么行业,什么职务,只要你就酒店资源,欢迎随时联系我。您无需坐班便能轻松过万。

薪资: 8万-10万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、在董事长和总经理领导下,负责统筹和指导项目前期开发建设和营销过程中的各项工作;2、带领团队负责项目具体方案管理、计划运营、营销策划、成本监控等全盘工作;3、负责整个项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、营销做好全面把控;任职要求1、年龄35-48岁,本科及以上学历,酒店管理或工商管理等相关专业;2、有10年以上大型企业营销、经营管理经验或有8年以上养老或酒店行业管理经验;3、善于外联公关,了解政府流程,具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、目标管理能力。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1.      Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.      Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.3.      Protects and guards corporate standards, Brand integrity and Hotel image.We hope the candidates have luxury brand experience, family with market of east area. if you have interesting for this role, please contact me via Helena.yuan@luxurycollection.com

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

1.    男性,55岁以下,宾馆、酒店管理相关专业本科以上学历;2.    10年以上酒店管理经验,5年以上总经理相关岗位工作经验;熟悉五星级酒店整体运营及管理;3.    具备强效的执行力、协调能力和处理危机能力,具备良好的职业道德;4.    有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划经验;5.    有一定的开业筹备经验和酒店独立运营管理经验为佳;6.    具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;7.    熟练的英语听、说、读、写、译能力。8、具有国际品牌5星级酒店工作经历,同等职级3年以上工作经验。9、此岗位工作地点在上海。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、负责分公司财务日常管理,以及集团和各分公司日常财务工作协调;2、执行集团财务各项制度、规范,加强分公司内控管理,防范可能出现的各类业务风险;3、负责分公司财务报告,做好分公司财务分析、成本控制、投资分析,为经营提供决策依据;4、负责分公司预算编制并跟进预算的执行情况;5、负责分公司各类经营活动的财务核算,按时按质完成各类财务报表;6、负责内部财务人才梯队建设,组织财务人员的业务理论学习及培训工作。【任职资格】1、财务管理、会计相关专业本科及以上学历,5年以上五星级酒店或多元化集团同等岗位管理工作经验,有会计师事务所从业经验优先;3、熟练掌握会计、审计、成控、税务、财务管理相关法律法规,精通企业财务管理流程;4、熟练掌握财务管理软件和办公软件,责任心强,业务逻辑清晰,财务经营触觉敏锐;5、优秀的团队建设能力、解决问题能力以及沟通协调能力。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 根据从都的规章、制度及餐饮部的要求,在总经理-营运的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。制定各餐厅菜单和厨房菜谱,监督食品供应和食品质量,确定出品价格,控制成本费用,合理安排工作岗位。培训厨房员工的烹调技术、工作意识,协调厨房各岗位的工作,确保厨房工作的正常运作。处理客人的投诉。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在酒店拟定并直接销售营销计划,符合集团的销售和市场策略,使酒店的销售目标得以实现,把酒店打造成奢华酒店市场中的一个重要分子;2.通过媒体策划和交叉销售,指导与其他区域的适当联合营销计划的应用,以创造协同效应,优化销售和市场资源的使用;3.直接对当地/国际的机会进行研究,以确定市场和竞争趋势,以便根据不断提高销售和市场实践的目标来调整销售和市场营销的努力;4.通过制定个人目标、管理绩效、发展员工以及提供正式和非正式的反馈,管理目标的有效实现,从而最大化整体绩效,同时继续有效地为增长并提供资源,并进一步强化员工价值主张;岗位要求1.本科以上文化程度,商业、市场营销等相关专业优先考虑;2.至少有8年的销售和市场经验,4年以上在国际连号五星酒店市场销售总监任职经验;3.优秀的销售和市场营销技巧,以及能够引导营销的策略和计划的能力;4.具有较强的能力,熟练运用Delphi,CRM,BI,收入管理,Word;5.英语口语和书写流利。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全权负责集团旗下酒店项目的运营管理工作,确保服务品质并完成集团下达的酒店项目经营指标2、制定各酒店项目年度经营目标和工作计划,发展并推广酒店服务文化,完成集团所确定的各项目标。任职要求:1、34-42岁,统招大专学历及以上学历2、八年以上品牌酒店运营经验,其中五年以上国际五星级酒店品牌经验3、三年以上国际品牌酒店房务总监(DOR)及以上任职经验

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、积极开拓合作资源、寻找符合条件的中端及高星级酒店项目,推进以加盟或委托管理为主的轻资产服务2、统筹管理酒店的收并购及融资业务进行3、推进商务合作洽谈,紧密跟进项目进展,实现最终签约4、协调集团内部资源高效推进项目进程。任职要求:1、34-42岁,统招本科及以上学历2、八年以上酒店、服务式公寓等开发拓展管理经验,熟悉不同档次的品牌拓展3、有收并购、融资资源或经验,有丰富的行业资源能够开发合作渠道并推进项目4、良好的沟通能力、抗压能力、问题解决能力5、常驻珠三角地区者优选

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全权负责集团旗下酒店项目的收益、市场、销售管理工作,并完成集团下达的酒店项目经营指标2、制定各酒店项目年度经营目标和工作计划,发展并推广酒店运营中期和长期策略性计划、出租率预测以及财政模式,完成集团各系统所确定的各项目标任职要求:1、34-42岁,统招大专及以上学历2、八年以上品牌酒店运营经验,其中五年以上国际五星级酒店品牌经验2、三年以上国际品牌酒店市场销售总监(DOSM)及以上任职经验

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位描述:The Commercial Director, O&M APAC is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of Waldorf Astoria Chengdu, owned and managed portfolio in APAC.O&M亚太地区商务总监负责制定涵盖所有领域和渠道的商业战略,以使成都华尔道夫的总收入和利润业绩最大化,并扩大其在亚太地区拥有和管理的投资组合的市场份额。 This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity through supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, eCcommerce and Public Relations teams, through working effectively with area support teams. F&B commercial activities will be shared responsibilities with the F&B Manager, Director of Operations, GM and the Commercial Director.通过与区域支持团队的有效合作,通过支持收益管理团队、销售、宴会销售、电子商务和公共关系团队,这个角色将推动商业战略和活动的规划和执行。餐饮部的商业活动将由餐饮部经理、运营总监、总经理和商务总监共同承担责任。 The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in EMEA, and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel General Manager. They support hotels in deriving the most value from Hilton Worldwide Sales teams. The Commercial Directors role is key to seize new opportunities through strong customer relations and works as an Ambassador for the company with our Owners and Key Stakeholders.商务总监是EMEA中拥有和管理的投资组合中的商业社区的榜样,他是酒店总经理的主要业务伙伴,同时在各职能中发展团队和个人。他们支持酒店从希尔顿全球销售团队中获得最大价值。商务总监的角色是通过强大的客户关系抓住新机遇的关键,同时也是公司所有者和关键利益相关者的形象大使。 The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.该角色确保为所有收入来源制定商业管理策略,并充分利用所有系统的潜力,从所有可用空间(无论是在房间、会议室、餐厅或其他收益部门)获得尽可能高的收入。通过纪律性执行商业活动,推动FMS的整体业绩获得出众的份额。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅,餐饮/厨房,客房,工程,安保,水疗及健身中心相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。2.全力关注酒店的经营战略,参与酒店内的管理核心项目。3.积极跟进SALT和QA、有效率的采取整改措施。4.制定营运部门年度预算,审核和批准营运部门的所有花费。5.与各部门合作,制定酒店经营产品的推广和促销活动,促使收益和市场影响的最大化。6.全面关注宾客服务质量,确保顾客满意度维持在最高水平。7.确保酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序的有效实施。岗位要求1.具有国际品牌酒店EAM或同等职位至少1年工作经验优先考虑。2.具有国际奢华品牌酒店餐饮背景的工作经验优先考虑。3.优秀的人际沟通交流能力,有不同的文化意识。4.具有强大的商业意识,敏锐的观察力,市场敏感度和创新精神。5.出色的组织领导能力、分析决策能力、应变能力和解决问题能力。6.积极主动、充满活力、强烈责任感和团队合作精神。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

工作地点:山东省具体要求:具有山东市场资源,销售背景,度假酒店经验岗位职责:1.制定运营计划并监督其执行情况,从而支持酒店和运营部门的总体目标;制定年度预算和业务规划,对提高酒店资产的投资改进予以建议,从而确保酒店能够达到品牌的要求。2.通过实例设定标准,监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应并有效的处理客人的投诉等有关顾客满意度的问题。3.通过检查及参与,对酒店外观形象的维护,建筑维修及卫生清洁,确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。4.参与销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。5.与酒店集团营运支持团队密切合作,确保酒店各个岗位的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用,并策划如何提高工作效率,改进酒店的经营和服务状况。6.建立并维护与社区主要成员的友好关系,确保在当地社区树立良好的酒店形象。 确保以最积极的方式处理社区和媒体的相关询问,在遇到敏感问题时应提交给集团的公关部门处理。7.根据要求,向酒店集团营运支持团队提供针对酒店财务和运营状况的常规及特别信息以及状况报告。8.确保为酒店的客人、员工及资产提供安全可靠的环境。确保遵守品牌的各项标准。9.建立并保持有效的人力资源职能,从而确保激发员工的主动性,为员工提供培训及发展的机会,管理工资和福利,遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳动法。  10.衡量多种营销计划的有效性和收益管理的效果,使酒店尽可能的进入不同层次的细分市场,并使酒店的收益多源化。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 .本科及以上学历,酒店管理相关专业优先,30-45岁;2 .5年以上中高端全服务连锁型酒店总经理工作经验;3 .具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 .原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 .认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 .可接受全国外派者优先考虑。 

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。   2、 协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进服务质量3、 深入一线运营部门,并搭建稳健的优质服务体系,不断提升酒店品牌影响力。4、负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋。6、督导各部门制订完成月度、季度、年度的工作计划、营销目标等。7、负责所分管模块人才培养、专业沉淀与分享,打造学习型团队。8、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。9、完成总经理交办的其他任务。  任职资格: 1、形象气质佳,良好的职业操守,大专及以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;  2、30-45周岁以内,10年以上高星级酒店从业经验,至少3年以上的同等岗位管理经验;  3、熟悉高星级酒店行业发展现状及市场策划,具备敏锐的洞察力及分析能力; 4、具有广阔的人脉关系,客户、媒体资源丰富,通晓各种推广方式及渠道; 5、进取、创新、坦诚、敬业、责任心强,具有较强的领导力及团队合作精神。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作,参与集团重大营销策略的实施;2. 根据酒店战略规划及经营管理思路,制定短期或中长期经营目标,对目标的分解、执行兑现实施管理,并负责对整体目标达成结果负责;3. 参与酒店重大经营决策,根据目标计划制定营销策略和执行方案,对酒店经营管理方针提出合理化建议;4. 组织拟订营销策略,市场策略,产品定价策略,销售渠道策略,及营销组合策略;5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势,及时做好市场需求调查、分析及预测工作,并适时合理调整营销策略;6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施;7. 优化组织结构,关注员工动态,培训督导员工,持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力;8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。 岗位要求1、全日制统招大专及以上学历,旅游管理、市场营销管理相关专业;2、年龄35-45岁,男女不限,10年以上相关管理工作经验,3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验;3、具备较强的责任心,抗压能力,适应性强,团队统筹管理与协作能力佳,对业务市场单位具有较强公关能力;4、熟悉江西市场,特别是江西MICE及旅游休闲度假市场优先。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作,参与集团重大营销策略的实施;2. 根据酒店战略规划及经营管理思路,制定短期或中长期经营目标,对目标的分解、执行兑现实施管理,并负责对整体目标达成结果负责;3. 参与酒店重大经营决策,根据目标计划制定营销策略和执行方案,对酒店经营管理方针提出合理化建议;4. 组织拟订营销策略,市场策略,产品定价策略,销售渠道策略,及营销组合策略;5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势,及时做好市场需求调查、分析及预测工作,并适时合理调整营销策略;6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施;7. 优化组织结构,关注员工动态,培训督导员工,持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力;8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。岗位要求1、全日制统招大专及以上学历,旅游管理、市场营销管理相关专业;2、年龄30-45岁,男女不限,10年以上相关管理工作经验,3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验;3、具备较强的责任心,抗压能力,适应性强,团队统筹管理与协作能力佳,对业务市场单位具有较强公关能力;4、熟悉珠三角市场,特别是广州MICE及旅游休闲度假市场优先。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店群会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负面酒店营销管理工作任职要求:1.统招大专及以上学历;2.熟悉北京、上海、广州市场,熟悉MICE和休闲度假市场优先。

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