职责描述：1. 全面负责三家酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。10. 负责酒店治安和消防安全，酒店食品卫生安全，确保酒店安全零事故。任职要求：1. 45岁以下，大学专科以上学历，熟悉广西市场，；2. 8年以上酒店管理工作经验，有在全服务酒店总经理工作经验者，熟悉酒店各部门的经营管理工作;3. 通晓酒店各部门的经营管理工作，尤其是市场销售、客房，餐饮，前厅等职能部门，理解酒店的管理机制和程序;4. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力5.热爱酒店行业，有很好的服务意识，沉稳干练；工作地点：广西南宁、横州、河池都安，3家酒店一起管理，客房600间。

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验，两年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位要求：1、本科毕业4年以上，大专毕业6年或中专毕业10年以上；2、具有商业健身房销售经理或会籍经理同岗位工作经验者优先。工作职责：1、负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资源；2、协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标，设立会籍顾问个人月销售目标完成并突破业务指标；3、监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据；4、监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况；5、跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；6、负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估；7、负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势；8、负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间；9、负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈；10、负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。

岗位要求：1、 持有网球教练资格证（ITF/RPT/USPTA/PTR/快易网球教练员等）；2、 具有良好的沟通能力和推销能力；3、 具有吃苦耐劳的工作精神；4、 具有耐心和较强的服务意识；5、大专毕业1年以上，中专毕业3年以上，形象气质佳。岗位职责：1、良好的网球专业基础，根据相应的学员制定相应的授课方案；2、丰富的教学经验，正确宣传网球训练理念及训练方式；3、对国内外新的训练方法学习及掌握，并运用到日常训练中；4、热爱网球运动，对学员进行专业指导及学习情况跟踪反馈。

岗位要求：1、 持有拉丁舞相关职业资格证书（如CCAT等）；2、舞蹈专业，有相关拉丁舞教学经验优先；3、具有良好的沟通能力和推销能力；4、 具有耐心和较强的服务意识；5、大专毕业1年以上，中专毕业3年以上，形象气质佳。岗位职责：1、负责拉丁舞课程的日常教学工作；2、指导学员实施正确方法，提高学员满意度；3、不断提高教学质量，关注每个学员的个体发展；4、努力学习专业知识和技能，勇于创新和实践。

岗位描述：无论你是酒店职业经理人，无论你是地产企业从业者，无论你是地产销售员，无论你是建筑设计师，还是普通的打工者，你身边无处不在的酒店加盟信息，经雅阁商务团队的抽丝剥茧，都具有无穷价值，传递信息，创造价值，自当老板，轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募，传递信息，创造价值，助力洽谈，分润百万，自当老板，轻松赚钱！欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划！雅阁酒店集团（纽交所股票代码NYSE：GHG）是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市，拥有11个酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店，从度假村到服务式公寓，您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩，迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人：周宁女士联系电话：13632195789邮箱：joline.zhou@argylehotels.com

岗位职责：1.依据医疗器械GCP及NMPA法规要求，建立临床试验操作规程，并适时优化完善；2.及时获取医疗器械法规动向，明确国家法律法规要求，保障临床试验全过程严格执行，确保临床试验合法合规、安全有效；3.临床试验全面质量控制及管理，督导临床试验严格按照方案执行；4.沟通临床项目经理及其他内部人员，协调解决项目问题，督导按时完成临床试验的启动、实施及结束；5.统筹项目预算，保障费用支出合理性；审核部门临床试验相关文件，保障试验文件科学性及合规性。任职要求：1.全日制本科或以上学历，临床医学相关专业，8年以上相关工作经验；2.熟悉临床试验相关的各类法规，熟悉国内外临床研究发展与现状；3.精通临床试验流程及工作内容，有临床试验经验优先；4.具备良好的逻辑思维/沟通协调/团队组织能力及项目管理能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：全面负责出品部的自助餐出品、新菜品研发、品质控管、菜单设计与编排、食谱制作、成本控管、厨房营运规划、沟通协调、教育训练规划、食材采购控管、执行预算、指导生产等工作。任职要求：1、大专以上学历；2、10年以上大型社会餐饮或星级酒店总厨工作经验3、熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法；3、熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法；4、敏锐的市场洞察力、菜品研发与创新发力5、高流量模式出品速度与品质管控力6、身体健康。

1、在总经理的指导下，全面负责酒店餐饮部的经营管理工作2、根据酒店的预算和酒店的市场环境，部门的历史数据和显示情况，编制部门的年度预算，月度计划，报总经理审批后组织实施3、制定本系统的经营管理制度，服务标准，操作规程，制定餐饮经营方针，经营策略，策划促销推广大型活动和重要宴会4、巡视属下各部门，关注运作情况，检查厨房出品质量，检查工作进度，抽查服务质量，搞好出品，营销分析，找出成本，服务等方面出现的问题，提出改进的措施5、会同行政总厨研究，设计，推广新菜单，创造市场认可的招牌菜，不断拓展新市场，开发新客源，提高酒店的知名度和市场占有率6、亲自组织并参与市场调查，掌握原材料行情，严格控制成本，合理控制餐饮价格水平和综合毛利率，每天检查盈利进度，每月检查完成预算的情况，采取对策确保年度盈利指标的完成7、加强现场管理，经常巡视餐厅，亲自组织和安排大型团队就餐和重要宴会，负责vip客人的迎送8、亲自收集客人对餐饮质量的意见，处理重要投诉，研究市场变化，及时发现消费动态，调整酒店的餐饮营销策略，抓住可行的盈利机会9、主持餐饮部日常工作会议，每周召开一次业务检讨会议，每月召开一次营销会议，确保部门的日常运作，不断提高服务，提高出品质量，提高营业利润水平10、有针对性的组织服务骨干和厨师外出学习，重视新知识新技术的运用和推广11、负责与市场营销，前台，客房，人力资源，财务，工程等部门经理的横向联系，确保酒店服务的一致性12、制定服务技术，烹饪技术的培训计划，建立定期考核制度，亲自负责培训下级业务骨干，指导并检查各分部门的员工培训13、亲自负责对直接主要业务骨干的招聘，想办法引进有一定客户支持的、有实际管理经验的餐饮管理人才和生产技术人才，重视培训、考核、督导和工作评估，切实调动他们的积极性，提高服务水准14、负责部门奖金的分配工作，决定本部门的人事变动，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性15、抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止事故的发生16、定期组织检查消防器具，作好拥挤协查、防火、防盗工作，对本部门的安全负责17、完成总经理布置的其他工作。

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Directs and manages all aspects of the Sales and Marketing activities.Responsibilities include the development and execution of marketing plans and promotional strategies for each of the revenue generating areas of the hotel, rooms, banqueting, F&B, Spa.Manages the sales & marketing teams to achieve budgeted revenues for all areas of the hotel.Effective interaction with corporate office through Head of Global Sales & Distribution Specific responsibilities: Ø  Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts        Ø  Produce Annual Sales & Marketing Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved Ø  Develop and manage the Sales & Marketing team, including annual goal setting for each member and ensure detailed action plans are in place and executed by each individual Ø  Develop strategies for each market segment; Leisure (TA,TO/ WHO, DMC), group (leisure & corporate), Events (wedding, automotive, finance, pharma, product launch, luxury brands/fashion) for the sales team to follow and maximise business opportunities Ø  Manages the rooms revenue management function closely with the Reservations Manager and executes with agility the various revenue strategies required to deliver the budgeted revenues for rooms and villas. Implement tactical offers as needed. Ø  Develops with the Marketing Executive all collateral required for each market segment to ensure Sales & Marketing team have the necessary tools to present and confirm business for the property. Review regularly internal promotional pieces Ø  Provides a professional, advisory support service to the General Manager        Ø  Develops partnerships within the local community and Shanghai to drive business to all areas of the resort. Ø  Create and implement special programs/packages to achieve greater profitability through: -       Increasing overall occupancy and driving rate-       Increasing business volume during off-peak periods-       Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales        Ø  Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations Ø  Hold weekly Monday morning Sales & Marketing meetings with the team to ensure action plans are being followed, objectives and targets are being met by the sales team Ø  Hold a bi-weekly Sales & Marketing meeting with F&B, Spa HOD’s to continuously develop activities to drive business to the Spa and Restaurants. Ø  Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. Ø  Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community Ø  Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets Ø  Work closely with the Dir of Communications to review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media        Ø  Work closely with the Corporate Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives as directed. Ø  Work with Human Resources on manpower planning and management needs Ø  Work with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget JOB EXPERIENCE & QUALIFICATIONS:Ø  A minimum of 5 years in a senior sales & marketing on role.Ø  Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.  Ø  4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.Ø  Proficient in the use of Microsoft Office, Salesforce, Opera TECHNICAL EXPERTISE:Ø  Driven, motivated, excellent interpersonal skill set, team player, proven track record in man-management skillsØ  Confident and proactive, with excellent communication and written skillsØ  Demonstrate ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.Ø  Problem solving, reasoning, strong organizational and training abilities.  KEY METRICS:·         Departments Budget·         Employee Satisfaction Survey REPORTING LINE:The Director of Sales & Marketing reports directly into the General Manager, with a dotted line to the Head of Global Sales & Distribution.

岗位职责：1、建筑方案设计、方案阶段平立抛；2、施工图深化出图、图审修改；3、熟悉设计工作流程、设计与施工流程，具有室内设计、陈设等；4、熟练操作CAD、酷家乐、PS、word、 Excel、Sketchup等相关软件；任职要求：1、有房地产建筑设计工作经验2年以上者优先2、本科及以上学历，建筑设计、艺术设计等相关专业薪资范围：8K+，具体面议福利：一入职即买五险一金、双休、中午包餐、带薪年假、旅游等等

岗位职责：特点：无需投资、变身成为创业者！时间自由、无需坐班！分享收益、百万年薪可得！项目拓展区域：全国岗位职责：酒店项目发展合伙人，负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。（项目类型：标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可）任职要求：招募要求：1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位；2、行业内项目以及人脉资源丰富；3、具备相应行业内项目拓展经验；4、行业内名声优异且无不良开发案例；5、本岗位无底薪，按照项目加盟费40%

岗位职责：1.根据公司研发的总体要求，研究把握国内外抗体药物技术发展方向，协助总裁建立公司发现和开发创新药产品的总体战略和方向；2.全面负责公司自主研究创新药产品技术的研究与开发，带领团队开展创新药选题以及研发等整个新药研发过程；3.为公司创新药物的开发及筛选工作，提供项目研究方向、研究思路，组织项目技术论证和项目评审，让创新药项目的研究方向符合真实临床需求，降低项目开发风险；4.带领团队开展高效研发，系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题及难题，并对研发风险及时的预测和规避，提出明确解决方案，促进并确保项目按照计划推进，提升项目质量和技术实施能力；5.跟踪及掌握创新药物研究国际前沿进展，收集相关项目信息，对公司创新药研发方向提出合理建议；6.组织开展广泛的国际国内合作交流，引进新药项目或输出新药项目，并与国内外药监管系统、临床研究基地、外包服务公司等机构保持良好沟通。任职资格：1.免疫学或肿瘤学、生物学、医学等相关领域博士，有海外留学背景者优先考虑；2.具有10年以上免疫学、肿瘤免疫学、抗体药物研发等相关研究工作经验；曾在跨国药企、研究机构从事创新药研究；有领导/作为主要参与人员参与过创新新药项目获批上市的经验；3.熟悉创新药开发模式、流程、技术要求及相关注册法规；4.熟悉转换医学，熟悉前沿成药靶点及通路，对肿瘤免疫治疗具有深入的了解；5.掌握国内外生物药研究最新动态，具有把握行业发展趋势的眼光和前瞻性选择开发项目的能力；6.具有职业追求和事业理想，有高度的工作热情和良好的职业素养及商业保密意识，创新开发能力强，勇于承担责任和压力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.负责新药研发项目的质量研究工作，简历检测方法和质量标准；2.负责新药研发日常的相关分析检测工作的管理；3.负责与生产部门、申报部门和临床部门的协调；协助项目的申报，负责质量标准的复核和原纪录的检查；4.记录和整理试验的原始记录及相关文件，保证其真实性和完善性，撰写药物分析方面的申报材料；5.负责公司QcS实验室的日常运行和管理以符合GMP、数据可靠性和职业安全；6.负责实验室仪器和设备的效验和预防性维护保养工作的管理，并确保实验室所有的分析员都按照SOP的要求完成培训和资质确认；7.负责部门绩效考核体系的建立和实施；8.负责管理实验室的预算和花费，负责实验室固定资产的管理。任职要求：1.学历博士；2.专业要求：具有生物技术、生物化学或药学相关专业；3.经验要求：10年以上制药行业QC实验室工作经验，5年以上同行业工作经验，1-3年以上同岗位工作经验，熟悉抗体类或重组蛋白类药物的分析（若有从新药申报至新药上市的经验，优先；考虑）；4.管理工作经验要求：8年以上实验室管理经验；5.知识：熟悉中国GMP要求以及数据可靠性的相关法规，熟悉变更、OOS和偏差调查程序，熟悉中国药典和美国药典，熟悉生物大分子的通用分析方法；6.技能：极强的数据分析能力和问题解决能力，能够熟练使用统计分析工具；7.其他：能承受压力，善于解决复杂问题，关注细节，良好的领导能力，执行力，沟通技巧和团队合作精神。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1、负责公司的设计美化及创意性工作，可独立完成美陈设计及布置工作； 2、负责集团运营项目的场内外橱窗、小品、DP点、美陈方案的规划、设计、制作及布置工作； 3、 根据不同节点，负责集团运营项目的活动场景设计方案并予以执行； 4、负责集团运营项目的所有美陈设施的检查维护； 5、负责运营项目的部分平面设计工作。 6、执行上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、美术、设计、视觉传达等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握AI、PS、3D等相关设计软件， 设计功底扎实，手绘能力强者优先； 3、对品牌及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 4、有良好的团队协作能力和服从性，有责任心，能主动工作，做事细致认真，善沟通，心态好，抗压能力强； 5、至少3年以上陈展相关行业工作背景。 6、具有较强的理解、领悟、工作协调能力和创造力； 投递简历请附带设计作品

  RESPONSIBILITY - Improve the profitability of every outlet- Optimize the profitability of every outlet- Maintain a high quality service - Plan the annual theme, events and activities- Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage team- Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to outlets, performers and suppliers- Lead the Food & Beverage team to provide the highest standard of service- Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division  REQUIREMENTS- Has a passion for Food & Beverage- Enjoys interacting with people- Must have 3 years leadership role and experience working in a 5 star luxury F&B and hotel environment- Must be a friendly, thoughtful and trustworthy leader- Communicates and writes with fluency in English (and the local language)- Must be creative and have the ability to lead change- Follows the market trends closely- Enjoys presenting to the senior leadership team- Self-driven, goal-oriented and willing to challenge the status quo- Upholds professional values, ethics and integrity at all times - Thinks out of the box- Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends  

主要内容就是负责企业和院校之间的合作已经关系维护和工作对接。

岗位职责： 1. 负责制剂研发团队的日常管理； 2.负责在研项目的技术攻关与推进； 3.负责创新制剂项目的立项、组织与实施； 4.负责制剂技术平台建设；负责制剂团队建设； 任职要求： 1.36岁以下，制剂相关专业，博士，3年以上制剂工作经验； 2.专业经历： 1）有多肽药物制剂开发经验，对多肽水针、冻干粉、微球、口服等剂型有开发经验者优先； 2）至少擅长其中一种剂型的开发，且开发成功； 3）熟悉中国及美国改良型新药的研究开发流程，能结合多肽及临床需求进行改良型新药的项目的挖掘，并组织项目的各项研发工作。 4）了解全球较新制剂技术，能及时对接国内外的资源完成一些新制剂的全球申报； 3.有带领超过10人3年以上的团队管理经验；能对团队进行激励，培养与梯度建设，培养不同方向的制剂人员。 4.英语能作为工作语言（对外沟通和文献阅读） 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.参与制订、组织实施公司供应链管理战略，建立及发展物料采购/产品供货管理体系，为公司实现经营发展战略目标提供有力保障；2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略，建设发展公司供应商资源各项构成体系，限度地开发与整合利用资源，为实现公司经营发展战略目标提供保障；3.根据公司经营目标制订采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；4.负责组织物料采购相关规章制度、工作规范和工作计划，负责实施，并定期监督、检查执行情况；5.审核物料采购工作计划的制订、分解、实施及考核，并准确传达和执行公司的指导精神；6.组织建立公司物料采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理（有相关IT电子/消费电器行业知名OEM厂商资源者优先）；7.生产进度管理，保证供应商对产品成品的交付；8.完成上级领导交办的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责；2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实；3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；4.协调各部门关系；5.研究市场发展趋势，推出符合市场趋势的酒店产品；6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；7.提高酒店的管理水平、服务质量；8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理等相关专业；2.工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验；3.具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色；4.熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识；5.善于管理和经营团队，事业心强，富有激情；6.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力；7.英语可作为工作语言；8.能服从岗位工作安排，职业形象较好。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.负责多肽新冠药的临床1-2-3期的临床运营工作； 2.至少工作有5年以上临床运营管理经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

工作地点：全国岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1、按照集团要求，负责集团新项目酒店开业筹备、运营、团队梯队建设等工作。2、协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制，严格控制酒店的经营成本和开支，检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理，有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查或抽查服务质量。任职要求:1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。2、10年以上相关工作经验，5年以上知名酒店同岗位经历。3、能独立制定酒店的管理机制和程序；有参与筹建酒店经验优先。4、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能主动完成公司下达的各项指标。5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，承压能力强。福利待遇:        一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。      入职即缴纳五险一金。      酒店类岗位提供免费工作餐，外地员工可提供酒店式公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，独立WIFI。

此岗位为储备总经理（成员酒店）岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理，熟悉国际品牌酒店运作管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。10、完成分管领导交办的其它工作任务。岗位要求1、 大专以上学历，国际品牌酒店背景出身，从事同岗位工作3年以上，有良好的业绩履历。2、 善于管理和激励团队，良好的团队统筹及业绩达成能力，具备较强的餐饮操盘能力。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。