Operational Processes and Control l  Processes -         Constantly reviews the current procedures and practices to ensure they are simple for staff and guests. l  Internal Controls -         Ensures standards and compliance are set for internal control/ audits processes. -         Action and follow up on feedback from the “Mystery shopper” programme towards enhancing consistency of delivery of rooms services.     Administration l  Budget and Forecast -         Prepares the budget for the Rooms Division. -         Manages expenses through planning of needs, review of purchase orders and labour standards. -         Control and analyse, on-going-basis, Rooms Division Revenues and cost including Other Operating Revenue, Maximizing occupancy, ATR and Rooms Profit targets against budget and forecast. -         Actively drive productivity initiatives, without productivity initiatives without negatively impacting customer service levels. l  Capital Expenditure -         Identifies needs and estimated costs for capital improvements. l  Operating Equipment Operations -         Checks operating equipment par level. -         Ensures inventory checks are done and opportunities to reduce losses and damages are studied and proposal given.   Inspection and Preventive Maintenance Programme l  Inspection -          Conducts quality checks of guest floors, public areas and other facilities. l  Maintenance Programme -          Ensures Housekeeping and Engineering execute established programmes / schedules accordingly for Rooms and Public areas.   Health, Hygiene, Safety and Security l  Ensures the highest level of hygiene, safety and security by facilitating effective training programmes that delivers a high degree of awareness amongst staff and guests.   Environmental Responsibility l  Ensures that the environmental initiatives are adhered to in the workplace and participates in community activities and programmes.   Public Affairs - Government To ensure a smooth channel of communication between the hotel and concerned departments of the Government. l  To carry out the assignments by Hotel Manager/ General Manager. l  Entrusted by and on behalf of General Manager, to attend meetings called by the government concerned departments and report to General Manager after these meetings. l  To ensure General Manager a proper relation channel with the Government and assist General Manager in co-ordination with the relationship of government. l  To meet visitors and inspectors from concerned departments of the Government and assist all co-ordination work. l  Responsible in Government Meetings and Functions at the Hotel. l  Responsible for annual renewal of all hotel licenses, co-ordination between the hotel and Beijing Tourism Bureau for 5-star rating re-evaluation for the hotel. l  To fulfill other temporary work passed down by Hotel Manager/ General Manager. l  To keep all hotel licenses updated - Business License - Tourism Designated Hotel - Outdoor Advertisement Registration - Business License for Foreign Publications - Special Business Permit - Foreign Performance License

岗位职责 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 专科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

岗位职责 1.全面负责酒店的事务管理工作，带领全体员工完成酒店既定的目标； 2.负责制定酒店经营管理的制度和目标，确保酒店各项经营业务顺利进行； 3.建立健全酒店管理的组织架构，使之更加完善、精简、高效； 4.对酒店的经营业绩负责，健全财务制度，拓展销售方式； 5.指导相关部门开展业务培训，提高酒店服务人员的服务质量及员工素质； 6.完成上级分配的其他工作，配合集团落实各项重大事项。 任职要求： 1.具备3年以上国际联号酒店公司管理工作经验； 2.形象气质佳，擅长酒店运营管理，成本管理，市场开发工作； 3.有留学经历优先。 工作地点面议 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1. 确保酒店的高效管理以实现收益最大化，协助酒店总经理维护并不断完善酒店运营标准以提高效益。 2. 高效率地进行酒店的日常运营工作负责，因此要确保有效实施酒店制定的运营标准以实现客户满意、达到酒店的财政目标。 3. 与行政委员会成员共同努力，确保并提高部门内部的工作效率。 4. 向总经理汇报职责范围之内的所有相关事宜。 5. 确保全体员工完全理解并遵守酒店防火，卫生，健康与安全政策。

岗位职责 1、制定工程安保部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

工作范围：为酒店销售，市场及公关部员工制定工作计划及指导，并落实执行各部门工作计划和预算指标。通过酒店广告及公关计划增强酒店的知名度。制定市场及客户拓展计划以增加销售通路。始终贯彻市场策略的执行来增加客房率及提高酒店收入。 义务及职责 1． 监督并负责所有部门员工落实豪生国际集团制定的销售策略和政策 2． 协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标并汇报与业主和股东。 3． 参考市场销售部门预算合理分配开支。 4． 协助总经理及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。 5． 指导公关部门相关广告活动。 6． 为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动的，以确保房价及客房率达到预期指标。 7． 针对业务需要，将所需培训项目通知培训部门，定期组织销售培训活动以提高销售技巧。 8． 定期总结前段时间工作情况，为下阶段工作做更好的准备。 9． 确保收益管理系统的有效利用，在达到可售房平均房价的指标基础上，使收益最大化。 10． 确保与酒店运作系统和技术和销售培训 11． 与市场销售团队，客户和商业团体保持和发展良好的合作关系。 12． 有效参与并协调会展事宜并定期组织销售旅行以增进与旅行社中介，本地商务旅行客人和航空公司的联系。 13． 定期回顾总结客户计划及执行情况。 14． 向酒店管理层和豪生国际集团总部提交每月所需报表。 15． 协调销售部和前厅及餐饮部的工作 16． 完成上级指派的其它工作 职位要求 1. 大学教育程度及市场专业 2. 至少8年酒店的相关工作经验 3. 有进取心及良好形象 4. 良好的书写和口头交流技巧，英文及普通语言话流利 5. 资深处理国际市场经验及对市场有很好的了解。 6. 高度责任感、正直和诚恳  

岗位职责： 1. 负责负责公司产品总体经营规划，分解下达年度工作目标，并根据实际情况及时调整和有效控制。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.根据公司公司发展战略，负责区域全盘运营，完成经营和利润目标； 2.统筹所辖区域选址、工程、市场、督导、开店、服务、训练等运营管理，负责对目标的制定与分解并落实目标达成； 3.组织建立所辖区域内管理制度、标准及流程，指导并监督下属执行；  4.负责所辖区域团队搭建，做好选、育、用、留工作； 5.负责所辖区域政府关系和行业关系的建立与维护。 任职要求： 1.熟悉餐饮市场； 2.具备现代市场运营管理知识体系与实战经验； 3.具备敏锐的市场感知及把握市场动态和市场方向的能力，较强的谈判能力、统筹规划能力、团队管理能力、沟通协调能力、数据分析能力等； 4.有强烈的责任心、进取心和成就欲望，富有团队协作精神，抗压能力强。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

Duties and Responsibilities工作职责： 1.     Cluster Director of Sales & Marketing in charge of sales department for 2 hotels（Shenzhen InterContinental &  Hotel Indigo Shenzhen OCT） 全面负责深圳华侨城洲际大酒店及深圳威尼斯英迪格酒店的销售工作。 Develop and implement sales strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标，调整营销战略，实施具体行动，监控并完成各项目标。 2.     Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. 主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 3.     Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. 安排酒店会议及业务团队活动，同其它酒店级部门协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 4.     Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。   QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求： 1.     Higher education qualification / equivalent in marketing or related field. 市场营销或酒店相关专业 2. Four or more years of experience in a hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a sales team. 4年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 3. Strong knowledge of local businesses and business trends required. Must speak local language(s) and have a good command of English. 需要熟知本地业务及业务趋势。必须掌握本地语言，同时精通英语。

工作职责： 1、根据集团战略与发展规划，推进集团体系化建设工作； 2、作为总裁办负责人，牵头对各部门进行团队管理及工作任务分配、跟踪与监督； 3、结合集团现状及发展目标，提供分析意见及具体可实施方案； 4、作为总裁办负责人，带领下属管理总裁的日常行程及会议安排； 5、负责集团重要对外文件的撰稿和相关部门的沟通。 任职资格： 1、硕士及以上学历，形象气质谈吐佳； 2、具有5年以上总裁办或董事会相关工作经验； 3、具有较高的视野，逻辑思维强，工作条理清晰，执行力强； 4、具有良好的组织管理、沟通协调及灵活应变能力； 5、具有较好的文字功底。

工作职责： 1、 负责达成集团制定的进度、质量、安全、成本控制等目标； 2、 全面负责公建项目精装阶段的工程管理，管理内装、安装、土建等相关专业人员及合作单位； 3、 负责合理安排项目管理人员的岗位职责，负责考核项目管理人员的绩效，并培养后备人才； 4、 负责审核项目部日常管理行为的合法合规性，严格按照国家和集团的相关制度开展日常工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程管理相关专业； 2、10年以上工程管理经验，有2个及以上高端商业、豪华酒店项目内装管理经验； 3、具备良好的整理、规划、执行、总结分析能力，有出色的领导力； 4、工作认真负责，积极勤奋，诚实守信，有担当； 5、抗压能力强，善于表达沟通。

Supervises and directs the operations of the hotel, including front office, rooms, catering, kitchen, engineering, security, fitness center and other related operations. Ensure the normal operation of these departments in the following areas: Maximization of revenue and profit and minimization of operating costs; Implement and monitor service standards/team member training to ensure customer satisfaction is maintained at the highest level. 负责监督、指导酒店的运营部门，包括前厅、客房、餐饮、厨房、工程、安保、健身中心及其他相关的经营部门。 确保这些部门在以下方面的正常运营： 收入和利润的最大化，运营成本最小化； 实施和监督服务标准/团队成员的培训，确保顾客满意度维持在最高水平。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next. 热爱“W”品牌及其生活方式，总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。

岗位职责： 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责； 2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实； 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度； 4.协调各部门关系； 5.研究市场发展趋势，推出符合市场趋势的酒店产品； 6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场； 7.提高酒店的管理水平、服务质量； 8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理等相关专业； 2.工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验； 3.具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色； 4.熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识； 5.善于管理和经营团队，事业心强，富有激情； 6.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力； 7.英语可作为工作语言； 8.能服从岗位工作安排，职业形象较好。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

职责描述： 1. 全面负责酒店日常运营管理工作；  2. 制定酒店工作方针、管理目标及年度工作计划，确保酒店高效运作； 3. 组织制定酒店板块关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；  4. 达成总部下达的各项运营指标；  5. 负责监督各类OTA网络评议，提升各酒店客户满意度，制定服务标准； 6. 负责调研分析市场，组织酒店开展市场营销及活动推广，达成业绩指标； 7. 做好酒店所在地区政府部门、媒体及利益团体的协调关系，创造良好的经营环境； 8. 完成集团和酒店管理公司交办的其他任务。 任职要求： 1. 旅游管理、酒店管理类相关专业，本科以上学历。 2. 10年以上国际联号酒店工作经验，3年以上度假酒店总经理工作经验。 3. 良好的组织协调和沟通能力，有良好的战略规划与统筹分析能力。 4. 认同企业的战略和企业文化，践行建业的核心价值观。 5. 正直善良，勇于担当，工作中有进取精神，坚守职业精神。 6. 围绕公司发展方向，能从大局出发，高效完成集团或公司内的资源协同和业务协同。 项目地址：许昌鄢陵建业花满地温泉酒店

   RESPONSIBILITY   - Improve the profitability of every outlet - Optimize the profitability of every outlet - Maintain a high quality service - Plan the annual theme, events and activities - Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage team - Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to outlets, performers and suppliers - Lead the Food & Beverage team to provide the highest standard of service - Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division    REQUIREMENTS - Has a passion for Food & Beverage - Enjoys interacting with people - Must have 3 years leadership role and experience working in a 5 star luxury F&B and hotel environment - Must be a friendly, thoughtful and trustworthy leader - Communicates and writes with fluency in English (and the local language) - Must be creative and have the ability to lead change - Follows the market trends closely - Enjoys presenting to the senior leadership team - Self-driven, goal-oriented and willing to challenge the status quo - Upholds professional values, ethics and integrity at all times - Thinks out of the box - Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends   

A senior leadership role Drive strategic direction with a strong growth agenda A role where a collaborative mindset is essential Good remuneration on offer (USD$120,000.00- USD$150,000.00 annually), negotiable  We are seeking a full-time dynamic and experienced General Manager a brand-new internationally Five-star branded hotel in Nairobi, Kenya, located in CBD of the city.  To be successful in this role you will have: Passion for your role with Result-oriented Demonstrated ability to build strong and effective relationships with industry, clients and staff Strong experience in managing budgets and productivity Understanding of both hotel pre-opening and operations A solid understanding of Work Health and Safety compliance A 'can do' attitude and a willingness to roll up your sleeves International full-serviced hotel management and operational skills is a must Related working experience in East Africa or Africa is a preferred.

岗位描述： 无论你是酒店职业经理人，无论你是地产企业从业者，无论你是地产销售员，无论你是建筑设计师，还是普通的打工者，你身边无处不在的酒店加盟信息，经雅阁商务团队的抽丝剥茧，都具有无穷价值，传递信息，创造价值，自当老板，轻松赚钱。 雅阁酒店集团城市合伙人招募，传递信息，创造价值，助力洽谈，分润百万，自当老板，轻松赚钱！欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划！ 雅阁酒店集团（纽交所股票代码NYSE：GHG）是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市，拥有11个酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店，从度假村到服务式公寓，您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩，迎接人生新的机遇。   【城市合伙人事业部】 联系人：周宁女士 联系电话：13632195789 邮箱：joline.zhou@argylehotels.com

人才储备

人才储备

人才储备

人才储备

人才储备

人才储备