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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 管理酒店所有区域的清洁工作(包括客房、公共区域、后台及非厨房工作区)及洗衣与干洗营运(酒店布草、制服及客衣洗涤服务)相关的全部职能。You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To manage all functions related to the cleanliness of the hotel, including guest rooms, public areas, and back-of-house non-kitchen areas, as well as the laundry and dry-cleaning operation (hotel linen, uniforms and guest laundry).最好拥有酒店或旅游管理的本科或专科学历;至少两年在大型机构担任房务部经理或房务部副经理的工作经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Housekeeping Manager, or Assistant Housekeeping Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有2年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-06
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    该岗位工作地点及酒店:儋州海花岛公寓岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有8年以上酒店工作经验,其中客房管理工作经验至少3年以上。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    发布于 07-05
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    1.制定客房部的经营决策计划,建立有效的管理系统,确保客房经营正常进行。2.制订年度预算,加强库存管理,审定客房部所需物品,控制客房成本。3.制定客房服务条例,并检查督促各级人员严格执行,以确保酒店客房的服务标准。4.审定客房设施标准,向工程部提出改建维修要求,保证客房设备、设施硬件的完好。5.制定和控制客衣与布草的洗涤要求和洗涤质量,定期加以检查,保证客衣熨洗服务的水准。6.审定酒店员工制服的款式和成本,督促制服布草房做好员工制服的制作、更换、清洗和缝补工作。7.督导公众区域的清洁卫生、环境绿化和灭害虫等工作。8.重视与住店客人的交流沟通,了解客人的要求,认真处理客人对部门工作的投诉。9.制定落实部门培训计划,以提高员工思想素质和业务技能。10.制定部门各项规章制度和工作要求,定期评议分部门主管的工作情况,并根据他们的表现,实施奖惩措施,以提高员工的工作积极性。11.督促和检查楼层、制服布草房及公众区域的安全防火等工作,确保客房和住店客人安全。12.协调好与酒店其他部门的关系,关心员工的思想、工作情况,完成上级分配的其他工作。
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    发布于 07-06
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    岗位职责1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.管理和控制所有客房运行管理,分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。3.处理,登记和跟踪借出物品,每月盘点一次出借物品,手机。4.记录所有管家部员工出勤的情况。5.按要求准备月报表。为管家部各部分,即布草房,楼层,公共区域,洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。6.更新管家部月度人力报告。7.熟练掌握电脑,为管家部办公室工作提供帮助。8.同其他部门协调工作。9.培训并激励员工,对他们的工作进行评估。10.协助稳定员工,控制流失率。11.确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。12.提供高品质的对客服务。13.检查预抵VIP的房间。14.确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。15.确保恰当的处理客人的失物与招领。16.负责严格控制钥匙领用程序。17.确保客人需求与合理的要求被满足。18.通过汇总客人的意见,寻找机会不断发展对客服务。19.采取合适的行动解决客人的抱怨。20.掌握和使用管家部电脑系统。21.坚持酒店的清洁和养护程序。22.保持维护所在工作区域的高度整洁。23.保证所有报告和服务都按时完成。24.遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。25.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。岗位要求:1.良好写作和口头表达能力。2.能使用Opera系统。3.管家部两年以上主管工作经验。4.英语口语流利。5.希尔顿集团内部酒店的工作经验。
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-05
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    1、 对驻店总经理负责,分管酒店前台、客房运营管理。并在线状经理指导下,优化制度流程, 强化员工队伍建设。2、 负责制定前厅、客房经营管理月度、年度工作计划并执行。3、 负责房务板块服务品质和产品质量的保证。组织宾客意见收集和整改;负责现场控制并处理宾客投诉;负责客房设施设备、卫生质量的日常检查;协助线状经理优化部门制度流程改进。4、 负责酒店房务板块成本管理工作。对前厅、客房固定资产管理,审核各项物资申购、调拨及领用;制定部门月度、年度成本管控方案并执行;负责每周、每月单房成本考核。负责房务板块人事管理工作。牵头前厅、客房部人事招聘面试变更、人员培训、培训计划、员工考评、考勤表等人事类台账的汇总、统计、上报工作。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制3、根据运营标准,随时对设施设备及各项物品进行检查4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内岗位要求1、有5年以上酒店客房管理工作经验2、熟悉客房部专业知识3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力
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    景区 | 500-999人
    发布于 07-06
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    岗位职责:1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划;2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。任职资格:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业;2、5年以上相关工作经验,有筹星级酒店全程筹备开业经验;3、形象气质良好,了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。注:为大型文旅筹建项目,项目地点广州市从化区,酒店业态涵盖五星酒店、民宿群
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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     岗位职责:负责维持客房清洁等顺畅运行,确保符合公司高标准要求,从而达到提供难忘而独特的宾客体验的目的。1. 确保客房清洁和公区清洁始终不低于公司标准;2. 负责对所有客房和公共区域进行常规检查,确保家具、客房、设备、床上用品、公共洗手间、大堂等保持洁净,运行良好,提升宾客满意度;3. 负责处理宾客提出的问题和投诉,达到高水平的宾客满意度;4. 协助制定和监控酒店的年度预算,侧重提高盈利能力;5. 保持适当的库存水平,管理每间客房的物资和人力成本,满足普通宾客、贵宾、常客和会员的特别要求;6. 完成其他分配的任务。 任职要求:1、事业心强,具有高度的责任感,为人正直,能公平合理地处理各种关系和矛盾。2、身体健康、仪表端庄。3、2年以上高星酒店客房部门管理经验,熟悉客房楼层、PA的营运管理。4、具备良好的组织、协调、激励和培训下属能力。5、有较强的成本控制能力。6、有创新意识和服务意识。
  • 北京 | 2年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    岗位职责:1、协助行政管家开展日常工作2、了解住客信息,确保房间状态符合酒店标准3、检查负责区域卫生,并保证设备设施运行正常4、分配督导员工工作、制定工作计划岗位要求:1、2年及以上国际品牌五星级酒店相关岗位工作经历2、拥有楼层及公共区域工作经验3、具有较强的表达能力及管理能力4、关注细节,工作认真、仔细5、具备一定的英语口语沟通能力
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    工作地点:北京工作职责: 1、直接领导客房部楼层、公共区域、洗衣房、花房的日常运营工作;2、根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务,制定客房部的经营决策计划;3、在保证服务标准和运作程序的同时,能够确保最大程度的财务收入和宾客满意度,对酒店的经营管理充分负责;4、制定并控制年度部门预算;5、控制可用品的库存及购买;6、组织并汇报酒店客用品盘点并汇报;7、节日店内的装饰;8、激励、培训本部门的员工;任职资格: 1、大专以上学历,具有五年以上星级酒店工作经验;2、熟悉经营酒店管理,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行管理公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力;3、具有良好的道德品质,能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚;4、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 07-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据公司总目标,制定详细酒店客房拓展计划并落实执行;2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员,管理公司所在区域的客房项目团队;3.负责团队日常管理,业绩指标考核,定期与总部沟通业绩达成情况;4.负责该区域客房项目的开发,积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系;岗位要求:1.底薪+提成,具备较强的应变协调能力,有一定的责任心,能独立处理紧急问题,具备较强的商务能力,善于处理客户关系;2.有从事客房项目1-2年,有一定的人脉及经验;3.熟悉行业动态,熟悉市场情况;4.优良的市场开拓能力;具有团队精神5.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力6.对销售工作有强烈兴趣,有突破、挑战自我的欲望
  • 客房部经理

    1.1万-1.3万
    杭州 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 07-06
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    主要工作职责 1. 参与制定并执行客房部的相关政策及规定。2. 督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。.3. 掌握每日客房情况,指导客房领班层管理人员,落实全面的工作计划。4. 监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好。 5. 配合销售部门,保证客房最大出租率和客房设备设施清洁方面的完好。6. 及时与其他部门经理做好沟通协调工作,确保物业的正常运营。加强与雅诗阁旗下其他服务公寓之间的联络,确保客人服务要求的信息共享。7. 协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。8. 检查贵宾房、探望患病的客人, 尤其是长住客。9. 主动征询宾客意见,妥善处理宾客投诉,努力改进服务工作。监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。10. 监督客人遗留物品的处理;监督报表的管理和档案资料的储存;做好本部门的开支预算。11. 提高部门员工的素质,鼓励下属发挥工作积极性,积极参加培训。12. 及时了解员工动态,发现并解决问题。13. 提拔和培养有潜质的员工。14. 定期担任物业值班经理工作。15. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。16. 完成上级交办的其他任务。 资质需求 1. 有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑;2. 有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑;3. 熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准;4. 具有主动性和服从精神,有良好的团队精神,并热忠于服务式公寓/酒店的服务事业;5. 具有组织协调能力、应变能力、执行能力,以及良好的文字表达能力和信息管理能力;6. 严格按照程序做事且具有良好的沟通能力,能解决宾客提出的问题,处理突发事件的能力;7. 熟练使用电脑,熟悉Microsoft Office软件(例如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook等);8. 能承受工作压力。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-04
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    1.根据总经理、分管领导的工作指令和要求制定本部门具体的贯彻落实计划,确保管家部工作的正常运转。2.制定部门工作目标和年度及季、月的工作计划并组织实施,掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况,控制成本,力争最佳经济效益;3.制定并落实培训计划,使员工工作达到高标准和高效率。4.负责制定和完善部门各项规章制度,不断改进工作方式和服务程序,努力提高服务水平。5.按本部门的组织架构,并将职责分工到每一个层次。检查、督导各管区的管理,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实6.主持本部门的工作例会,听取汇报,审查各管区每天的业务报表,督促工作进度,解决工作中的问题;进行现场督导、巡视所属各营业场所和区域,发现问题及时处理。7.检查落实“VIP”的接待工作,处理客人投诉。8.加强部门内部的团结协作与良好沟通,发扬集体协作精神,调动员工的工作积极性。9.加强对本部门所有员工安全、健康的管理和关注。与其它相关部门协调、沟通密切合作。10.对下属员工进行评估、考核。11.参加酒店月度销售会、财务分析会、安全生产例会。12.保管好部门的固定资产。13.完成上级交办的其它工作。14.党员优先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 07-06
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    7千-1万
    嘉兴 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-06
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    岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。 任职资格1、高中以上学历,两年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专

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    • 舒适员工公寓
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    • 丰富员工活动
    • 合理薪酬体系
    • 员工免费房
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    1.确定部门提供的服务总是被实行用如部门别的操作手册而且总是符合所详述的效率、一致性和礼貌定义标准。2、确保任何时间都提供礼貌且专业的服务。3、以礼貌、高效的方式处理客人及员工的要求,遇到投诉或问题,如果不能马上找到解决办法,则进行汇报,并给予迅速追踪。加大追踪力度。4、协助客房部经理确保酒店所有区域的干净整洁,包括客房,楼层, 公共区域、后台区域(非厨房区)、员工区的整洁干净,以及花房的运营。
  • 金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、负责酒店筹建期客房部整体工作。采购清册费用预算、各类物资样品选定、开业物资验收工作、客房工程验收及客房开荒等。2、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 3、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。4、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。6、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。7、组织编制部门工作程序及工作考评。培训和督导下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,保持客房、公共区域、工作区域的管理、服务及卫生等处于良好状态。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。       4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京-丰台区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责:1、全面负责酒店的房务工作,监管和指导客房、公共区域清洁保养及洗衣房的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁。2、保证员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价。完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取的利润。3、协调房务部各环节之间相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是与前厅部、工程部的信息交流。4、每日早晚看网评,对于不好的网评查出房号并及时整改,写出整改报告上交总经理。5、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。6、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。7、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识岗位要求:1、5年以上酒店所属区域工作经验,3年以上房务管理经验,有连锁酒店工作经验优先考虑。2熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京-密云区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 酒店交通便利
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    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作概述:  协助行政管家管理客房部和保持酒店客房内外,餐厅,酒吧和公共区域的优雅环境。培训管家部员工,并在行政管家不在的情况下,承担责任。工作职责:1.根据人事需要,协助行政管家一起雇佣和培训员工,以确保部门工作的正常运行。2.安排日常工作及排休。3.巡视,检查房间,餐厅,宴会厅,员工更衣室,办公室和公共区域的清洁卫生,并4.如发现任何问题,协助行政管家通知工程部维修,并报成坏房。5.了解房态,在前台需要时,协助清理房间以便使用。6.检查和保持清洁用品的良好工作状态,如有问题及时与工程部联系。7.依据计划,安排清洗有关区域,打蜡,洗地毯,抛铜和擦玻璃的时间表。8.管理制服房和洗衣房保持联系,以确保所有布巾和工服都处于良好状态。9.向行政管家提出需购买物品的建议,与采购部协调工作。10.负责管理合同公司的员工,如清洗外墙,室内植物租摆和杀虫公司的员工。11.在行政管家不在的情况下,承担责任。12.协调工程部进行维修,并完成维修报告。13.对所有客房部员工所做的超时工作进行记录。14.确保部门所有钥匙安全领取的管理。15.负责保存所有的员工档案,包括员工的工作表现评估,考核记录,员工违记处罚录。16.在洗衣房经理不在时,承担洗衣房、布草房的管理工作。17.将需修的房间报为坏房。18.定期盘点补给品和设备,研究新的和改进的清洁方法。19.处理客人的要求和投诉。20.保持客人服务用品的适量库存,例如,加床,婴儿床,插头等。当客人需要上述物品时,立刻提供服务并记录。21.完成上级交给的相关工作。22.与主要竞争酒店的客房部交流信息,并在需要时提出更好的建议。 工作要求:1.性格开朗,平易近人。2.五年以上的酒店管家部管理工作经验。
  • 广州 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-06
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    To assist in charge of supervisionand management of the hotel housekeeping operation, including the arrangementof manning, cost control, the hotel and guest room cleanliness standards,department turnover rate control, resolving guest problem and assist indeveloping and set up the housekeeping department all employees received a goodtraining and management, and to ensure that consolidate and develop thecultural value and service concept of Rosewood Guangzhou.协助负责监督管理酒店客房部的正常运作,包括人员的安排,成本的控制,酒店和客房的清洁度达标,部门人员流失率的控制,解决客人问题,以及协助制定并安排客房部的所有员工都接受良好的培训和管理,以确保巩固和发扬广州瑰丽酒店的文化价值和服务理念。
  • 上海-普陀区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    我们热情,不仅对客人我们规范,不仅于制度和我们一样,带着梦想即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!只要你有才,虚以待位,只等你来!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
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    1万-1.2万
    上海-青浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 管理酒店所有区域的清洁工作(包括客房、公共区域、后台及非厨房工作区)及洗衣与干洗营运(酒店布草、制服及客衣洗涤服务)相关的全部职能。You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To manage all functions related to the cleanliness of the hotel, including guest rooms, public areas, and back-of-house non-kitchen areas, as well as the laundry and dry-cleaning operation (hotel linen, uniforms and guest laundry).最好拥有酒店或旅游管理的本科或专科学历;至少两年在大型机构担任房务部经理或房务部副经理的工作经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Housekeeping Manager, or Assistant Housekeeping Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 客房部经理

    1万-1.5万
    喀什 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、中专以上学历。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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