• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专及以上学历或同等以上。2.有五年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    年轻至爱
    年轻至爱
    1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店管理专科毕业学历或同等以上。2.有五年以上5星级客房管理工作经验,有5星际酒店筹备经验者优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 儋州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    该岗位工作地点及酒店:儋州海花岛公寓岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有8年以上酒店工作经验,其中客房管理工作经验至少3年以上。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    1.2万-1.5万
    台州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 做五休二
    • 专业技能发展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 行政副管家

    8千-1.3万
    深圳 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、协助服务总监负责客房部工作并在其不在时负责其工作。 2、管理和控制所有客房运行管理,分配和监督总督导的工作并在需要时提供帮助。3、确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。 4、培训并激励员工,对他们的工作进行评估。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、有效控制和分析预算的变动。岗位要求1、大专或以上学历。2、流利普通话和英语口语。3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、至少五年酒店行业工作经验。
  • 上海-松江区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    Duties and Responsibilities工作职责·         Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service·         监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。·         Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms, and particularly those of priority members, known repeat guests and other VIP’s receive special attention·         监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。·         Informs other operating departments of Housekeeping matters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate room status, in addition to communicating with Engineering and the Laundry·         除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。·         Schedules routine inspections by supervisors, of all housekeeping areas including occupied and non-occupied rooms·         进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。  ·         Formulate various Qing plans of the department.·         制定部门的各种大清计划。·         Inspects guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required·         定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。·         Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary·         对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。·         Follows up on progress of agenda items covered in regular meetings·         对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。·         Ensures Housekeeping personnel are familiar with in house facilities for the purpose of assisting guests·         确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。·         Maintains a steady flow of communication to the Executive Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping Department·         坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报 。·         Supervises outside contractors to ensure contractual compliance·         对外来承包商进行监督,以确保合同合规。·         Ensures that consumption of guest supplies is under control·         确保客用品的消耗得到控制。·         Assists in monitoring and controlling Housekeeping procedures including lost and found, key control, security and emergency procedures, health and safety for employees and guests·         协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。·         Works with the Executive Housekeeper on routine cleaning programs including spring cleans, etc·         与行政管家一起管理例行清扫活动,包括春季大清扫等。·         Acts on behalf of the Executive Housekeeper in his / her absence as assigned·         当行政管家缺席时代理其工作。·         Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs·         与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.·         与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。Required Skills –技能要求·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Good writing skills·         具有良好写作技能·         Proficient in the use of Microsoft Office·         熟练使用微软办公软件·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Strong Leadership skills in managing teams·         在管理队伍中有很强的领导技能 Qualifications –学历·         Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent·         具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历。 Experience –经验·         3 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience. ·         最好拥有在相似规模酒店3年客房工作经验,包括的管理经验。·         Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation·         经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    8千-1.1万
    南京 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面负责酒店客房日常管理,拟定酒店服务和质量标准,为酒店的客人提供标准化的优质客房与洗衣服务,负责客房及公共区域的清洁和保养,实现酒店要求的成本和利润指标。2、建立健全部门质量标准、服务程序和操作规程,督导各分部贯彻实施;3、对部门的收入、成本费用做出合理的预算;审查控制客房物品消耗,并提出年度布草消耗计划,采购计划。拟定、上报运营总监年度工作计划、季度工作安排。提出年度客房各类物品的预算,并提出购置清单;4、了解管辖区域资产,做好日常清点、使用、整理、归档等管理工作,每月组织部门资产盘点,确保部门内所有设备设施正常使用和维护保养;5、检查V/C房,使其达到酒店要求的标准。每日抽查3%的V/C房,使其达到酒店的卫生要求;3、做好VIP客人在店内期间的客房服务安排;4、了解OTA的预定信息,督办房间的准备工作,根据礼遇方案监督落实;5、观察客户的住店情况,发觉潜在需求,适时的提供个性化服务;6、做好VIP、OTA、长住房客人的拜访联络工作,对酒店存在的不足及时上报;7、督促完成客史档案的收集;8、监督客人遗留物品的处理,处理宾客投诉。发展同住店客人的友好关系。9、与前厅部、工程部密切沟通,合理安排房间的周期性保养工作,做好房间的维护;10、督导员工按照规定的服务流程和质量标准进行公共,园林区域清洁和保养工作;11、其他工作。
  • 客务部经理

    1万-1.5万
    北京-海淀区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 宿舍距离近
    • 大学校园
    • 多彩员工活动
    • 包餐供宿
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.负责编制客务部预算,制定各项业务计划,适时调整经营策略,努力创收,严格控制成本,降低消耗;2.主持部门工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;3.负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区做好日常维护保养和清洁工作,定期进行考核检查;4.审阅各管区每天的业务报表,及时检查和督促各管区做好接待服务及迎送工作;5.建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉;6.负责客务部的安全管理工作;7.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,考核各管区主管的工作业绩,激励员工积极性,不断提高服务质量和管理效能。应聘条件:1.政治立场坚定,全局意识强,具有良好的职业道德,正直诚信,性格沉稳,具有强烈的责任感、工作热情及创新精神;2.具有本科及以上学历,具有酒店管理、旅游管理、工商管理类等相关专业的教育背景者优先考虑,熟悉相关法律法规;3.具有指导、组织、控制、协调完成本部门工作目标的能力,制定部门管理计划、经营预算,带领员工不断提高服务质量和经济效益;4.具有比较广泛的社会公共关系,具有优秀的公关能力和谈判技巧;5.具有较强的文字能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力,能够承受较大工作压力;6.具有5年及以上相关岗位管理经验
  • 客房部经理

    1万-1.2万
    重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 入职五险
    • 高档制服
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 负责客房部的整体经营和运作。2. 制定客房部全面工作政策计划,同时协助制定酒店年度工作计划。3. 监管和指导客房部的全部工作,包括在客房、公共区域、洗衣房和其它指定的二线区域内的工作分配。督导员工工作,制定工作计划。4. 在合理的成本范围内,确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。5. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。6. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。7. 负责定期检查客用区域以及公区,以确保所有家具、设备、器材的干净整洁、完好无损。8. 执行并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定,如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。9. 在总经理的带领下,和财务总监制定和管理客房部的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。任职要求:1、男女不限,酒店与旅游相关专业大专以上学历,形象气质佳、沟通表达能力强。2、五星级酒店客房部经理或四星级酒店房务总监工作经验。3、熟悉客房各板块工作程序与要求,培训经验丰富。4、熟悉高星级酒店筹开流程,对客房配置、市场定位、优质服务等各项工作均有丰富的管理经验。
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专以上学历或同等以上。2、有一年以上同星级同岗位工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    8千-1.2万
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求:1、25-45岁,身体健康,仪表端正;2、大专或以上文化程度,酒店管理或相关专业;3、3年以上同岗位工作经验;4、具有总揽客房各分部的行政管理水平,丰富的宾客服务阅历,良好的服务意识;5、熟悉客房管理、服务流程和质量标准;6、熟悉酒店公寓筹开流程,对客房配置、市场定位、优质服务、团队建设等各项工作均有丰富的管理经验;7、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力、培训能力;8、具有星级酒店筹备经验者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 带薪休假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。本岗位为储备岗位,能接受区域外派有限考虑。
  • 北京-密云区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 员工活动丰富
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    工作概述:  协助行政管家管理客房部和保持酒店客房内外,餐厅,酒吧和公共区域的优雅环境。培训管家部员工,并在行政管家不在的情况下,承担责任。工作职责:1.根据人事需要,协助行政管家一起雇佣和培训员工,以确保部门工作的正常运行。2.安排日常工作及排休。3.巡视,检查房间,餐厅,宴会厅,员工更衣室,办公室和公共区域的清洁卫生,并4.如发现任何问题,协助行政管家通知工程部维修,并报成坏房。5.了解房态,在前台需要时,协助清理房间以便使用。6.检查和保持清洁用品的良好工作状态,如有问题及时与工程部联系。7.依据计划,安排清洗有关区域,打蜡,洗地毯,抛铜和擦玻璃的时间表。8.管理制服房和洗衣房保持联系,以确保所有布巾和工服都处于良好状态。9.向行政管家提出需购买物品的建议,与采购部协调工作。10.负责管理合同公司的员工,如清洗外墙,室内植物租摆和杀虫公司的员工。11.在行政管家不在的情况下,承担责任。12.协调工程部进行维修,并完成维修报告。13.对所有客房部员工所做的超时工作进行记录。14.确保部门所有钥匙安全领取的管理。15.负责保存所有的员工档案,包括员工的工作表现评估,考核记录,员工违记处罚录。16.在洗衣房经理不在时,承担洗衣房、布草房的管理工作。17.将需修的房间报为坏房。18.定期盘点补给品和设备,研究新的和改进的清洁方法。19.处理客人的要求和投诉。20.保持客人服务用品的适量库存,例如,加床,婴儿床,插头等。当客人需要上述物品时,立刻提供服务并记录。21.完成上级交给的相关工作。22.与主要竞争酒店的客房部交流信息,并在需要时提出更好的建议。 工作要求:1.性格开朗,平易近人。2.五年以上的酒店管家部管理工作经验。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责(实际为宁乡通程温泉酒店前厅部经理)1、制定和实施客房部的运行计划、预算计划。 2、优化客房部的管理体系。下达客房部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、5年以上同星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。2、形象气质良好3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责客房部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的客房管理经验。
  • 房务部经理

    1万-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 节假日加班费
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    在总经理的领导下,全面负责酒店有关房务的一切运作,了解对客的服务状况,精简服务程序和操作程序,并充分考虑质量标准和环保要求,以达到顾客满意和最佳的客房效益。 1、制订酒店房务部年度、月度工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施。 2、定期将房务部的年度、月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理。 3、审阅前厅部和洗衣厂递交的指定的计划和报告,并在此基础上对足之处加以补充。 4、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务。 5、执行相关管理制度,确保与酒店整体政策一致。 6、按照酒店确认的组织结构设置标准,制订房务部所有岗位的工作流程,经酒店人力资源部的协调和酒店总经理的批准后执行。 7、不断研究目标客户的消费需求和变化,思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序,有针对性地组织服务创新,经与总经理充分沟通后获批准实施。 8、保持对业内房务最新产品、服务、效率等最新技术与标准的关注和了解,并加以应用和推广。 9、监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查。 10、直接或间接督导部门所有管理人员有效履行各自的工作职能,并对其表现和发展负责。 11、和人力资源部一起制订和评估前厅部经理、管家部经理的年度绩效考核。审议部门基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法。 12、与酒店人力资源部一起,安排和履行部门人力资源各项职能,包括招聘、培训等,并注重培养部门的管理人员和技术骨干。 13、根据人均效率制订房务部各岗位人员的定编,递交总经理核准。 14、参加酒店工作会议,主持部门周期性会议,布署各项工作安排,促进各岗位的沟通、协作和高效运作。 15、查阅部门所有工作报告,积极关注部门效益、利润等一切相关运作状况。有五星级酒店房务管理经验及社会酒店店长工作经验优先
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    1、接受总经理的领导,完成酒店客房的管理体系,管理目标和管理架构设置与搭建工作。2、做好酒店客房的固定资产预算和建档存放保管工作3、做好年度经营指标和季度经营预算工作4、做好酒店日常经营开支和节能减耗工作5、做好酒店客房接待中的卫生,消防,安全防范清洁和整理工作6、掌握酒店行政管理知识和经营管理知识7、检查下属人员和部门的日报和周报及日常作业规范化工作8、积极处理客投事件,了解客人的消费需求。9、关注OTA接待平台,对平台信息做到及时发现及时处理。10、积极完成上级下达的工作任务
  • 阳江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 五险
    • 加班补助
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 免费工作餐
    • 年底分红
    • 六险两金
    • 免费宿舍
    • 年底调资
    • 员工夏游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    投递较多
    投递较多
    岗位职责:1、每天检查各区域日常工作并向行政管家汇报2、检查各区域主管制订的工作计划3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6、负责所有可租房随时保持最佳状态7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作岗位要求:1、2年及以上星级酒店同岗位工作经验2、良好的中英文沟通能力3、熟悉客房专业知识,熟练使用电脑4、具有较强的表达能力、领导能力5、身体健康,相貌端正
  • 客房部经理

    8千-1.2万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 过节费
    • 五险
    • 全勤奖
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    1万-1.3万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 双休
    • NICE团队
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有2年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房部经理

    1万-1.5万
    杭州 | 10年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责指导客房部的日常工作,保持和提高客房和公共区域的高清洁标准,以及对客人的礼貌服务,制定客房部所有员工的技能分析手册。责成客房部和PA部的所有员工与人事办公室协商,为其控制的所有区域制定清洁标准,制定工作规则和实践以满足这些标准,制定培训计划,员工发展的方法和程序。在下属的协助下,监督楼层主管、公共区域和客房的客房服务员、布草房服务员、裁缝、地毯工、点菜员、文员和洗衣工的工作,平衡员工工作时间,以满足高峰和低谷定期并保持密切的工资控制与工程部保持有效的沟通,以便对客房进行维修和维护,并确保客房始终处于良好状其他参加各种会议,就酒店运营的建设性改善交换意见,并随时向下属汇报管理层的决定,签署所有采购项目并接受质量和数量保证检查,建议和咨询对客房或公共区域所需的任何变更或翻新进行管理熟悉最新电脑系统,可提取客人用品、清洁用品和人员配备等费用的最新密切监视信息。负责装修期间部分装修协调事宜。岗位要求1、大专及以上学历;2、3年客房部经理类别工作经验;3、在清洁和服务方面拥有全面的经验;4、对酒店装修有一定经验,工作细致。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有大专以上学历。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥美女多
    • 购买社保
    • 免费泡温泉
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专以上学历。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 金华 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 8小时工作制
    • 法定节假日
    • 各类津补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    1.本科及以上院校毕业 (Bachelor degree or above)2.具有良好英文听说读写能力(Good English listening, speaking, reading, and writing skills)3.具有良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神,有良好的职业道德、诚信背景及较强的事业心和责任感(Good learning ability, communicationskills and teamwork spirits, good professional ethics, honest background andstrong sense of professionalism and responsibility)4.5年以上5星级酒店从业经验,担任前厅经理3年以上工作经验 (At least 5 yearsexperience in 5 star brand hotel, and more than 3 years of experience as a frontoffice manager)5.外企经验的
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    COPYRIGHT ©2003 - 2020 VERYEAST.CN ALL RIGHTS RESERVED 浙B2-20090034-2