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  • 湖州 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:01
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    岗位职责:一、公司战略及经营规划1、每年底开展本部门下一年度年度经营计划和财务预算(含人力成本预算)的编制工作。2、根据公司批准的年度目标,开展小镇各项目公司的入驻项目产业、知名品牌的招商与后期运营工作,并对招商投入和能否落地结果最终负责。二、组织管理开展公司产业运营及品牌招商及提成等相关制度的修订工作。三、业务管理1、负责项目产业招商运营工作,开展企业的引进、洽谈、签约,包括签约企业的协调处理以及其他关联工作;  2 、建立产业地产招商渠道,掌握并拓展产业地产客户资源,并做好客户资源的谈判协调工作;3、积极开展适合项目产业招商工作,并跟踪反馈市场动态信息,推动项目区域的良性发展;4、根据项目需求,独立开展市场调查,并提出可行性意见。四、部门管理定期参加本部门的工作例会,传达上级指示,了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助,确保公司政令畅通;每月底登录办公平台开展直接下级月(季)度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管;根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案;每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事;及时完成总裁交办的其他任务。 任职资格:工商管理、营销等相关专业, 本科及以上学历,具有研究生硕士以上学历或海外留学经验优先;具有3年以上特色小镇、文旅地产招商运营经验;熟悉特色小镇地产项目的招商运营运作,具备文旅产业资源者;良好的团队协作精神和工作态度,为人诚实可靠、品行端正;思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;能适应长期项目驻场。   
  • 清远 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 提供工作餐
    • 年度体检
    • 员工免费房
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:29
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    岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5、处理客户的来电、来函。6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:47
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    1. 在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。2. 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。3. 建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化。4. 积极发展利用私人关系以扩大客户范围。5.为了更好地位客户提供服务,加强与前厅、餐饮、客房及其它部门合作配合。
  • 总经理

    8万-12万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 15:35
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    岗位职责:1.总经理应全面完成集团下达的各项指标,并将实施情况进行汇报。2.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。3.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划方案。4.负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作。5.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7.负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 清远 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:29
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专以上毕业学历或同等以上。2、有X年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 佛山 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:51
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    岗位职责:1、根据公司要求,组织制定会所年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,监督、控制经营计划的实施过程,保证经营目标实现,并对结果负全面责任;2、负责建立健全会所内部的组织系统,运行机制及各项规章制度,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,保证公司管理科学、合理、快捷、有效;3、负责审核组织机构和编制定员,确定各部门职责,任免中层管理人员并核定人力资源开发方案;4、根据公司战略,树立良好会所的品牌及口碑,为周边配套项目提升人气及产业附加价值;5、审定会所培训计划,提高员工素质和服务质量,塑造良好的会所形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。任职要求:1、年龄34-40岁之间,统招本科学历,管理学专业优先;2、具有8年以上会所或高端酒店运营管理经验,具有3年以上同职级岗位,多业态管理经验;3、具有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力;4、具有高端会所筹建工作经验,涉及过体育俱乐部、餐饮公司的管理经验;5、深谙会员制会所服务管理理念,同时对会所服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;6、有广东省内高端会员制会所工作经验及有本地资源的优先。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 15:35
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    岗位职责:1.制定采购的方针、策略、程序文件;2.审批所有采购申请单、定货单;3.根据需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系;4.负责组织市场调查研究,及时提供市场信息,指导下属按计划完成各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。任职资格:1.具有餐饮各项物品采购经验。2.对采购程序,采购合同的订立比较精通。3.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 合肥 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 13:54
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    一、岗位职责:1.负责执行区域内市场年度销售计划,开发区域新客户资源,实现新业务增长;2.负责对区域内市场新客户进行拜访,推广爱玛客一站式后勤管理服务;3.负责区域潜在客户调研和分析客户的需求及资料;4.负责解决方案的制定及宣讲,支持招投标工作,完成销售合同的签订及后续事宜;5.负责完成上级即区域销售经理领导下交办的其它任务。二、任职资格:1.三年以上工作经验,适应长期及高频率出差;2.全日制本科及以上学历、具有医疗业销售和医院管理经验优先;3.有良好的沟通、表达及缜密的逻辑思维综合性能力,;4.热爱销售工作,成就动机强,自信并勇于接受挑战,具有较强的抗压能力;5.熟练掌握办公软件:尤其是PPT及wold。三、薪资:底薪8-10K+提成
  • 琼中 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 免费食宿
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    • 周休一天
    • 法定节假
    • 年终评优奖
    景区 | 100-499人
    发布于 08:56
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    • 投递简历
    岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、大专学历,具有5年以上财务管理经验或地产公司财务工作优先 。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 总经理

    5万-7万
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 16:20
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    • 投递简历
    工作地点:启东铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
  • 郑州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 专业团队
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:56
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    岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作。任职要求:酒店背景同岗位工作经验优先,联号酒店背景优先。
  • 总经理

    5万-7万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11:18
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    • 投递简历
    工作地点:长沙铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
  • 总经理

    5万-7万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 16:23
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    • 投递简历
    工作地点:武汉汉南绿地铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
  • 市场销售

    5万-8万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 15:35
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    1.40岁以下,3年以上同岗位经验;2.英语熟练,工作中交流无障碍
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 15:35
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    岗位职责:1.参与制订、组织实施公司供应链管理战略,建立及发展物料采购/产品供货管理体系,为公司实现经营发展战略目标提供有力保障;2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略,建设发展公司供应商资源各项构成体系,限度地开发与整合利用资源,为实现公司经营发展战略目标提供保障;3.根据公司经营目标制订采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;4.负责组织物料采购相关规章制度、工作规范和工作计划,负责实施,并定期监督、检查执行情况;5.审核物料采购工作计划的制订、分解、实施及考核,并准确传达和执行公司的指导精神;6.组织建立公司物料采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,并对供应商进行管理(有相关IT电子/消费电器行业知名OEM厂商资源者优先);7.生产进度管理,保证供应商对产品成品的交付;8.完成上级领导交办的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    3.5万-5.5万
    杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 员工生日会
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责酒店筹备和经营管理。2、制定筹备期及开业后预算,并实现酒店的营业收入指标和利润指标。3、确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。4、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。5、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10、完成分管领导交办的其它工作任务。任职要求:1、 具有国际品牌度假酒店从业经验及互联网思维。2、 大专以上学历,酒店管理/旅游管理/工商管理相关专业。3、 从事五星级酒店同岗位工作2年以上,具有酒店筹备工作经验。4、 具备较强的责任-目标意识, 较好的抗压能力,善于管理和经营团队。5、 熟悉酒店运营管理,包括各部门服务及管理流程。6、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 临高 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:24
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    工作职责:1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标。2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。岗位要求:15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验。6、工作地点海南各店
  • 北京 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:47
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    The Peninsula Hotels operate some of the finest hotels in the world. As we embark of growing our Greater China (The Peninsula Hong Kong, Shanghai and Beijing) business, we are seeking a Manager, CRM Partnerships & Experiences who will be responsible for developing, managing, and maintaining sustainable brand partnerships with the intent to curate unique and compelling experiences for CRM programme.半岛酒店经营着一些世界上最好的酒店。随着我们大中华区(香港、上海和北京半岛)业务的发展,我们正在寻找一位客户关系管理与体验经理,负责开发、管理和维护可持续的品牌合作伙伴关系,并致力于为客户关系管理项目提供独特而引人注目的体验。 - The role be based at The Peninsula Beijing and oversee the China region  该职位设在北京半岛酒店,负责中国地区的工作- Report directly to Regional Director, Digital Customer Experience & Marketing, Greater China  直接向大中华区数字客户体验和营销区域总监汇报- Increase positive guest and customer satisfaction, retention and engagement to support hotel, Peninsula Merchandising    Limited (PML) and shopping arcade tenant sales, drive arcade leasing revenue and aim to increase member acquisition and   guest direct revenue.  提高积极的客户满意度、保留和参与度,以支持酒店、半岛精品店和商场租户销售,推动租赁收入,并致力于增加获取和客户  直接收入。Key accountabilities 关键岗位职责- Identify, source and recommend brand partnerships and Greater China CRM programme offers and activities with a mandate to increase members, member engagement and brand awareness to achieve the annual shopping arcade rental and hotel revenue budgets.确定、采购和推荐品牌合作伙伴关系以及大中华区 客户关系管理计划优惠和活动,其任务是提高会员、会员参与度和品牌知名度,以实现年度租金和酒店收入预算。- Research, develop and implement unique and compelling programme offers that will attract guests and shopping arcade visitors to convert to members and ultimately into VIPs.研究、开发和实施独特的、引人注目的计划,以吸引客人和购物商场的访客转变为会员,并最终成为贵宾。- Develop and maintain sales and marketing collateral materials to support the promotion of the CRM programme to prospective partners.开发和维护销售和市场宣传材料,以支持向潜在合作伙伴推广客户关系管理项目。- Negotiate and finalise campaign deals in accordance with the company’s contractual guidelines, policies and brand standards.根据公司的合同准则、政策和品牌标准谈判并最终确定营销活动协议。- Act as the partner’s key liaison internally and represent the brand in a professional and well-presented manner.作为合作伙伴内部的主要联络人,以专业和良好的方式代表品牌。- Manage teams on site and off site to ensure the Greater China CRM programme aligns with the company’s overarching objectives and strategic goals.管理现场和场外团队,确保大中华区 客户关系管理项目符合公司的总体目标和战略目标。- Collaborate and seize opportunities to work with hotel Sales & Marketing teams to ensure a cohesive approach and drive synergies to maximise overall Greater China sales and marketing strategies and actions to achieve annual hotel budgets and increase brand awareness.与酒店销售和市场团队合作并抓住机会,确保采用一致的方法,并推动协同增效,以最大限度地提高大中华区的整体销售和营销市场,以实现年度酒店预算并提高品牌知名度。- Develop and manage annual budget as it relates to brand partnerships and offers.制定和管理与品牌合作和销售相关的年度预算。 General requirements基本要求- 8 years + in marketing / brand communications field of luxury hospitality or consumer luxury across the Greater China region.8年以上大中华区高端酒店或奢侈品消费市场营销/品牌传播工作经验- Strong CRM and Guest Loyalty experience high preferred具有客户关系管理和客户忠诚度经验者优先考虑- Ability to lead financial and commercial retail discussions.能够领导金融和商业零售讨论- University degree or higher in relevant field相关领域的大学学位或更高学位- Native Mandarin; Excellent writing and presentation skills; Business level spoken and written English母语普通话;优秀的写作和陈述能力; 具有商务水平的英语口语和书写能力
  • 澳门 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:55
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    When you join the Sheraton family, you become a member of its global community.  We’ve been a place to gather and connect since 1937.  At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We welcome guests through engaging experiences and thoughtful service.  If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experiences, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton.Accountable for overall success of the daily kitchen operations.  Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions.  Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced.  Responsible for guiding and developing staff including direct reports.  Key purpose on enforcing operational health and safety criteria and international food hygiene regulations.Critical tasks such as ensuring culinary standards and responsibilities are met, hygiene specific, leading team, maintaining culinary goals.Core work activities include:• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions• Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures• Maintains purchasing, receiving and food storage standards• Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions• Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displaysMinimum Job requirements:• High school diploma or GED; 2 years degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major• 2-4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area• Five-star hotel experience or related work experience is an advantage• English and Chinese Language Proficiency if possible• Good communication skillMarriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:10
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    1.         Research the Hotel competition and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to understand the strengths, weaknesses opportunities and threats in the in the market and situate our products to have unique positions in the market to grow revenues and market share.研究酒店的餐饮、水疗中心和酒吧等场所的优势和弱势,抓住竞争市场中的机遇,避开风险,将酒店的产品置于一个独特的位置,从中增长酒店收益。2.         Along with the Hotel Operations team develop product strategies for the major revenue streams of the Hotel positioning each as independent business units although building on the synergies that can be developed in a Hotel environment, which covers Rooms, Food & Beverage, Catering and Spa.与酒店运营团队一起协商制定收益策略,使酒店的客房、餐饮、会议和水疗中心成为酒店的主要收益来源。3.         The product strategies developed would include building on existing product lines but also new product ideas to drive revenue and market share.产品开发策略包括现有产品和新开发产品,从而驱动市场份额和收益。4.         With the Director of Sales, Director of Events and Revenue Manager ensure to price the Hotel to maximize revenues and grow market share.与各销售总监和收益总监确保酒店价格利益的最大化和市场份额的最大化。 5.         On an ongoing daily basis direct research into the pricing strategies of competitive hotels and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to ensure that our price positioning is appropriate to drive revenues and market share.每天研究竞争酒店的定价策略,使本酒店的客房、餐饮、水疗中心等部门的定价处于合理化状态,并且达到市场份额的最大化。6.         Implement a complete effective pricing strategy within the hotel room product to ensure that revenues are maximized and pricing between different segments is appropriate. To optimize market share.确保酒店有一个完整有效的定价策略,达到收入最大化以及各差价之间的合理化。优化市场份额。7.         Sales:销售a)         Direct all sales activities within the Hotel including room sales, events sales and reservations.监督和指导酒店所有的销售活动,包括客房预订和会议场地的销售。b)        Direct the appropriate use of sales automation ensuring that the information technology deployed is protecting our intellectual capital and making an efficient sales operation.监督和指导自主化销售,确保部署的信息成为有效的销售操作。c)         Develop effective sales management strategies for both existing and targeted accounts in conjunction with the Director of Sales, Director of Events and the GSOs in our feeder markets.与各销售总监针对GSO市场的情况,制定有效的销售策略和管理策略。8.         Media Relations媒介a)         Direct the media relations strategy to ensure the hotel and its operating departments obtain the largest editorial coverage within the competitive set.监管与媒介的关系,确保酒店和运营部门在媒介报道内获得一定的竞争地位。b)        Set media impression and media dollar budgets for the Hotel to achieve.设置酒店在媒介中的印象,从而达到酒店的预计效果。9.         Through effective media relationship building ensure the senior executives within the Hotel become known as the industry experts in their particular field and are on a first call basis with any media reporting on hotel topics.通过与媒体的有效接触,提高酒店管理层在业内的知名度,使酒店成为有特色的酒店。10.     Brand Communications品牌效应a)         Be the Langham Brand Steward within the Hotel ensuring that all adverting and graphic identity is in line with corporate guidelines.确保酒店的所有图标和广告符合朗廷集团的品牌标准。b)        Manage the Langham „Brand-print within the organization ensuring the Hotel in all its departments is true to our brand position and building on the strengths of the brand-print.确保酒店所有员工忠于集团品牌。 c)         Direct the effective use of the hotels advertising budget to both build brand and sell tactical offers in all media including, print, outdoor, radio, TV and web and electronic based advertising.利用有效的销售战略从而在媒介体现集团品牌效应。如:电视、广播、网站、印刷品和户外。d)        Direct the publication of all hotel sales and marketing collateral ensuring it is true to brand and in line with corporate guidelines.确保酒店对外推广销售产品的真实性,符合集团的规定。11.     Customer Relationship Management (CRM)客户关系a)         Direct the CRM strategy of the hotel encompassing the building of our customer databases and effective communication to same.监督酒店CRM的战略,确保客户数据和建立的一致性。b)        Direct and work with the relevant members of the hotel team with regards to the successful development, marketing and management of Langham Advantage (food and beverage recognition),Langham Privilege Club (accommodation guest recognition), Ouida ( bookers recognition and rewards) and Langham Press Club media recognition监督和管理团队协作,对重要客户推广朗廷集团旗下的各项品牌产品。c)         Attend assigned training sessions.参加所有制定的培训课程。12.     Direct GDS marketing plan to build market share from these important distribution systems.监管GDS市场,制定针对性的销售系统。13.     Direct and implement a comprehensive E-business strategy to deliver appropriate growth in revenues and market share delivered through brand.com and OTAs.通过酒店官网和OTAs渠道,实现酒店收益的增长和市场的细分化。14.     Direct and develop a comprehensive partner marketing program utilizing relationships with airlines, TMC‟s, corporate accounts, credit card companies, major events and sponsorship opportunities both nationally and locally.利用与航空公司、TMC公司、信用卡中心和各国各地的赞助活动,全面推广销售计划挖掘客户。15.     Ensure that the hotel is appropriately displayed in all distribution systems at all times to build revenues and maximize market share.随时建立酒店分销系统,是酒店市场份额最大化。16.     Direct the effective distribution of the hotel in international markets through the use of wholesale and retail relationships in both the traditional brochure market as well as the internet.通过第三方销售、宣传册和互联网效应,打开酒店的销售市场。17.     Prepare and implement the hotels sales and marketing plan including the development of the revenue budget for the hotel.准备和实施酒店的销售计划和收入预算。18.     Perform others duties assigned by the management.履行管理层按安排的其他工作职责。
  • 桂林 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:36
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    职位概述:协助领导和指挥日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行酒店标准,提升酒店在当地的知名度。财务回报协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,确保获得最佳宾客满意度,并提升销售潜力和盈利能力。提出资产改良建议,优化酒店与公司资产及提升酒店忠诚度。 员工团队管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。为酒店员工提供教育与培训,激励他们更好地完成工作,为他们配备成功完成工作职责所需的必要信息、市场数据、工具和设备。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 宾客体验同宾客及酒店外部人员建立良好关系,包括但不限于现有客户与潜在客户、集团公司代表、社区领导、政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手及其他本地人士。提供优质的服务和优良的设施,确保达到最高的宾客满意度。 企业责任确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守业主政策与流程及相应法规要求。负责酒店对外联络。担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励员工参加社区组织与活动,开发本地业务。制定并执行各种行动计划,提高环保意识等。如有餐饮部或前厅部管理经验优先考虑。
  • 合肥 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:32
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    1、具有国际品牌或国内知名品牌五星级酒店中高层岗位工作经历,熟悉品牌酒店管理公司管理体系,有酒店管理公司岗位工作经验的优先。2、本科及以上学历,年龄35-45岁之间。3、身体健康,积极上进,具有良好的职业素养,善于沟通。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11:18
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    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
  • 上海 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11:18
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    职责描述:1. 负责绿地酒店旅游集团旗下自营酒店餐饮的战略发展,并制定实施餐饮经营的所有计划; 2. 负责餐饮营运统筹管理工作,负责营运业绩指标的完成及新项目开发计划的落实; 3. 负责制定年度的营运计划及新项目的营运标准 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4. 策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;5. 健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;6. 负责实现餐饮的营业收入指标和利润指标。 任职要求:1. 8年以上餐饮运营管理工作经验 熟悉四五星级酒店营运部门服务及管理流程,善于运营体系的搭建及营销策略等; 2. 创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强; 3. 有酒店管理集团或大体量五星级酒店餐饮成功运营管理经验;4. 具有较强的食品研发技术创新、开发能力; 5. 具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和知识; 6. 具备餐饮项目的筹备工作。
  • 北京 | 10年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:01
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    过适当的市场销售活动确立酒店在本地市场的地位,保证酒店产品和服务符合酒店集团定位和品位承诺To position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications.
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