手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店、房产等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,有良好英语能力及相关经验者优先考虑。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验10年以上。2.接受过专业技术训练,达到、5星级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:风险投资/产业投资
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、生活经验丰富; 2、提供高质量的身体按摩或足疗服务; 3、因地制宜提供保健按摩推拿等专业性服务; 4、公司提供三餐及良好的住宿环境,五险一金,月休四天 任职资格: 1、具有良好的职业素质和专业素养;2、具有按摩、护理方面专业知识丰富,有从业资格证书; 3、具有良好的沟通能力;4、对所有按摩专业知识和技术有一定的了解;5、与领导随行;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

有丰富的餐饮成功管理经验,创新能力强!

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 负责宴会及中厨房的运作,确保所有产品按照酒店的高标准,高质量出品。酒店内食品,无论成品或半成品保持一贯质量、口味及外观。2. 在预算范围内提供高质量食品并保证利润。计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。同时也要关注竞争对手的食品、价格及质量;3. 负责所有宴会及中厨房食品相关部门和开放式厨房新菜单的创建、提高食品质量和摆盘;4. 熟练掌握厨房所有领域有关食材的准备工作, 烹饪技巧和摆盘展示;5. 监督所有厨房员工的工作,设施和成本,从而达到整个餐饮部利润的最大化;6. 为在厨房的厨房员工与部门主管和助理厨师,制定正规的培训计划,开展在职培训会议;7. 具有广泛的产品知识,包括各种原料/设备/供应商/市场和流行趋势,以便对厨房的操作做出相应的调整;8. 确保所有员工都在部门内以安全的方式操作,避免不安全的或者冒险的行为造成自己或者其他工作人员的损伤; 岗位要求:1. 中专及以上学历;2. 至少3年及以上五星酒店相关工作岗位经验;3. 在团队管理中有很强的领导技能。

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。本岗位为储备外派岗位,接受华南地区外派优先(广东周边省市)

薪资: 1.2万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.管理300方别墅的日常服务2.管理团队(2位保洁员、2位厨师,1位电工),合理安排团队工作3.根据业主接待活动需要,协调和安排活动所需,确保活动顺利进行(视频会议、电话会议set up ,商务宴请、商务会议、小型主题晚会)4.负责业主房间的检查工作,指导团队、保证生活设施、设备的正常工作,管理日用品采购及库存5.安排、指导别墅的清洁、整理;  任职要求:1.接受过酒店或管家类专业培训优先2.1年以上国际5星级酒店管理、餐饮服务工作经验,熟悉酒店工作标准SOP3.有较强的服务意识,具有大局意识,工作责任心强;且具有高度的责任心和良好的职业道德操守4.女性

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

一、职位要求(满足以下几点其中之一即可):1、2年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;2、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验; 3、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店) 4、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)二、福利:1、包食宿2、五险一金3、节假日福利4、晋升空间大     其他福利.......维也纳酒店有完善的带教模式,注重对新人的培养输出,欢迎合适的小伙伴加入我们这个大家庭。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责项目房源的出租,辅助营销团队进行线上线下拓客2.负责项目房源的日常运营管理并利用好互联网登记录入系统3.解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作,提升客户满意度4.公寓的日常管理5.全面主持店面的管理工作,完成上级交代的各项事情任职要求:1.二年以上酒店管理工作经验,有过公寓工作经验优先2.有良好的沟通表达能力、学习能力、熟练使用办公软件

薪资: 6千-1.8万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定部门销售计划。2、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。3、完成部门营收目标,以力争达到所确定的销售收入目标。二、岗位要求1、中专学历以上,同等工作岗位2年及以上;2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3、服从区域内外派。三、福利:1、包食宿2、五险一金3、节假日福利4、晋升空间大     其他福利.......维也纳酒店有完善的带教模式,注重对新人的培养输出,欢迎合适的小伙伴加入我们这个大家庭。晋升渠道:销售经理--副总经理--总经理--区总经理

薪资: 6千-1.8万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定部门销售计划。2、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。3、完成部门营收目标,以力争达到所确定的销售收入目标。二、岗位要求1、中专学历以上,同等工作岗位2年及以上;2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3、服从区域内外派。三、福利:1、包食宿2、五险一金3、节假日福利4、晋升空间大     其他福利.......维也纳酒店有完善的带教模式,注重对新人的培养输出,欢迎合适的小伙伴加入我们这个大家庭。晋升渠道:销售经理--副总经理--总经理--区总经理

薪资: 6千-1.8万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定部门销售计划。2、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。3、完成部门营收目标,以力争达到所确定的销售收入目标。二、岗位要求1、中专学历以上,同等工作岗位2年及以上;2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3、服从区域内外派。三、福利:1、包食宿2、五险一金3、节假日福利4、晋升空间大     其他福利.......维也纳酒店有完善的带教模式,注重对新人的培养输出,欢迎合适的小伙伴加入我们这个大家庭。晋升渠道:销售经理--副总经理--总经理--区总经理

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1、制定市场营销计划并确保实现,负责西宁夏都博汇温泉水乐园的形象树立和改善,最终实现经济效益和社会效益;2、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场;3、根据细分市场的需要,确温泉水乐园价格策略;4、负责市场开发与策划,不断提高温泉水乐园声誉及影响力;5、参加各种涉外交际活动;6、提出有关温泉水乐园整体预算建议,并在管理当局认可批准后,保证各项指标的完成;7、负责温泉水乐园年度市场计划的起草,包括市场销售计划、及公共计划;8、指导温泉水乐园对外及对内的各项广告宣传,并做出温泉水乐园销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算;9、按年度计划要求,定期检查温泉水乐园内部销售计划执行情况;10、与其他相关部门沟通、协调、密切合作,确保销售计划的落实;11、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩;12、负责上级委派的其他工作事项。

薪资: 5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1. 根据部门制定的销售政策,具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。 2. 掌握所负责区域的旅游市场动态,根据度假市场的变化和全年淡旺季及庄园的客房  预订状态,及时作出调整。3. 根据庄园的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好度假庄园的销售产品分配管理工作,提高入住率和经济效益。 6. 每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 【任职资格】 1、大专以上学历2、学习能力强,具有团队合作精神。积极主动,有较强的社交、沟通、协调组织能力。3、能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助主管制定适合该地区销售的具体计划。4、能准确了解庄园对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。5、有市场推广工作经验优先(有企业客户、旅行社、企业团建、会议资源优先)上班地点:上海、杭州、苏州,地点比较自由,每周回桐乡基地汇报一次销售数据

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.贯彻国家劳动人事方面的方针和政策,制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划;2.根据公司发展,拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构,制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等,加强酒店人力资源的预测与管理;3.负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;4.负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生涯划和政策的制定与实施;5.熟悉公司及酒店所有政策与程序,并按照政策与程序宣贯与执行。6.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划;7.督导酒店绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核;8.负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,严格履行行政管理质量管控标准,提升门店行政工作效率;9.具体实施门店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作;10.负责接待相关行政检查单位来访,根据情况安排相关部门领导会见,及行政外围关系维护工作;11.负责部门办公资产的安全管理工作;12.组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作;13.处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作,协助领导处理突发事件;14.负责酒店文件资料的管理和内外公文传递、签收工作;15.起草及归档门店相关文件,对文件、重要资质证件进行档案管理工作;16.处理及回复总经理信箱内相关的信件;按时完成上级领导交办的其他工作。任职资格:◆ 有在东南亚工作的经历。◆ 人力资源管理或相关专业,大专以上学历。◆ 受过人力资源管理方面的培训 。◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验。◆ 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程,各方针、政策 。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟练使用办公软件 。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;一年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.熟悉中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

•To continuously seek ways to management in the Chinese Restaurant to maximize revenues and profit•管理中餐厅部门的收入和利润最大化。•To fully understand the market needs and desires for restaurant and ensure that the product lines (menus) are developed by the outlet management team accordingly•充分了解市场对餐厅的需求和期望,确保部门管理团队相应产品线(菜单)的开发。•Follow guidelines in Corporate F&B standard manual•遵循餐厅餐饮标准手册。•Through detailed, hands on and direct supervision, ensures that the guidelines are followed•通过详细、交接和直接监督,确保遵循指导方针。•Maintains quality goals by following up, eye for detail, following reports and guest comments, Medium reports, mystery shoppers•维护并跟踪质量目标,关注细节,跟进报告和客人的评论,媒体报道,神秘者。•Stays informed for local, regional,trends by reading, visiting competition, magazines, etc•通过阅读,观察竞争对手,杂志等等了解本地、地区发展趋势。•Responds effectively to internal audit reports, investigation following guest comments•有效地回应内部审计报告,跟进客人的评论的调查。•Establish personal procedures for promotion, nominate Ambassador of the month, follow up on F&B manual induction, job chat,reviews and yearly review•制定个人的晋升计划,每月任命大使跟进餐饮手册培训,工作结构图,进行评论和年度评估。•Organizes teams daily meeting•组织餐厅团队开例会。•Reports any problems to the Director of Food and Beverage•向餐饮总监汇报所有的问题。•Organizes daily front of house & back of house tour for cleanliness, Hygiene and maintenance •对客区域和后台区域的清洁、卫生和维护检查。•Assists the Director of F&B in the recruitment process •协助餐饮部总监为餐饮部门的招聘。•To prepare Marketing Plan along with outlet teams•和各部门团队准备营销计划

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要负责:线下,团队,会议,婚庆板块1、具有丰富的酒店销售工作经验及良好的客户基础;2、具有较强的领导能力、应变能力、沟通能力及组织协调能力;3、能够及时根据市场动态制定销售策略,带领销售人员开拓市场,并制定部门培训计划;4、具有4年以上酒店销售工作经验,1年以上销售团队管理经验;5、优秀的英文听说读写能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责客房及餐饮整体的销售工作。2.负责制订年度销售方案、收益计划、市场预算及预测。3.负责交流中心销售渠道的开发、客源组织和客房、餐饮、会议的销售工作,并负责监督实施销售。4.根据经营数据,分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5.组织收集整理客户销售渠道数据,提交分析报告,并不断更新完善销售策略和销售计划。6.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。任职条件:1.大专及以上文化程度,2年以上相同岗位工作经验。2.具有一定的客户资源,熟悉本地市场及各大行业。3.有较强的团队合作意识,及团队领导能力。 4.良好的沟通和写作技能。5.能力优秀者,可适当放宽学历、工作经验等要求。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.协助市场销售总监制订符合酒店战略发展的市场开发于推广策略。2.根据公司年度销售计划,和项目营销部提交的市场营销报告,制定营销实施方案及进行项目营销部销售任务分解的初稿。3.定期进行市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点、发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标销售市场,市场结构与销售方针,并组织实施。掌握其他酒店的出租率、平均房价,分析竞争态势,做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划,调整各项目的公寓销售策略,适应市场竞争需要。4.协助市场销售总监定期了解策划方案实施结果,根据不同季节、节日提出活动计划方案,完成各类POP广告制作和节庆装饰,适时变更改策略的及时改进措施。5.整合资源,进行渠道设计,制定渠道策略,进行渠道开拓,建立销售渠道。6.建立渠道管理控制体系,对渠道实现及时有效的管理,进行渠道市场秩序维护,监控价格体系,调解渠道冲突。7.对项目部营销部签约渠道代理商、大客户,提供意见支持。8.负责酒店忠诚会员建设与管理。9.制定营销费用开支、签发开支范围标准。10.指导各项目营销团队建设及制定培训、考核机制。11.参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会、评选最优方案。岗位要求1.年龄25-45岁。2.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.有酒店市场开发企业、营销从业经验。5.有较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与店内各部门沟通能力。善于处理人际关系,对外与客户建立良好关系的社交能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2. 按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。3. 坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。4. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。5. 协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。岗位要求1.有相同岗位工作经验2年以上。知名按摩学校或机构毕业良好的按摩技能持有美容学校颁发的认可证书。2.良好普通话听写及会话能力。3.肤色健康,形象端正。4.具有独立工作的能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

该岗位入职时间为2020年2月技能要求:设备维护,施工维修,水电维修,设备保养,工程维修工作职责及要求:1.负责体验店的工程管理2.与供应商保持良好的关系,定期安排设备设施保养3.负责日常工程维修4.良好的沟通及协调能力5.具备高低压电工操作证,熟悉空调和电路维修

薪资: 3千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。2.为宾客科学制订体能营养训练计划。3.负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。5.推广并销售与健身有关的系列产品。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识。3.工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。4.与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。5.具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

招聘职位:高级销售经理(深圳办事处) 工作地点:深圳 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过2年以上工作经验3. 有深圳市场工作经验及客户资源 招聘职位:销售经理(深圳办事处) 工作地点:深圳 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过3年以上工作经验3. 有深圳市场工作经验及客户资源 招聘职位:销售经理(在线运营) 工作地点:十里银滩 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过1年以上工作经验3. 有OTA运营工作经验者优先招聘职位:销售经理(在线运营) 工作地点:惠阳碧桂园 招聘要求:1. 大专或以上文化程度;2. 相关行业超过1年以上工作经验3. 有OTA运营工作经验者优先

薪资: 3.5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 按细分市场和地理位置,依照销售目标开展销售活动,积极开发商务协议客户2. 积极参与有助于销售预算完成的销售任务和活动,为整个部门达到销售预算做出贡献。3. 尽可能的扩大销售机会,无论何时,最大化增加价销售额。4. 了解熟悉竞争对手所有产品信息,包括公司协议价,主要客户及其产量,客房,餐饮,会务的数据信息,并定期向销售总监汇报。5. 密切跟进所负责的客户收入参量,以及与公司商务,散客,会务相关的生意业务。6. 做好客户在酒店入住体验,积极反馈客户意见,做出合理满意的解决办法。 

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区