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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,有良好英语能力及相关经验者优先考虑。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 6千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1.有高星级酒店同等岗位工作经验。2.熟悉广东市场,尤其深圳本地市场。3.掌握一定客户资源。待遇工资+丰厚销售提成

薪资: 6千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作职责:1.执行酒店市场销售计划; 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作; 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作; 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作; 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议; 7.其它酒店销售相关工作。任职资格:1.本科以上文化程度,3年以上同岗位工作经验; 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划; 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计; 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施; 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

1.      Position Summary  This position will be supporting the Senior Director, Procurement & Value Added Service to establish the New Retail Model in WHR & China region hotels under WHR brands. The key focus for this role will be maintain & manage all WHR GC value added service partners to ensure successfully completion of the projects in related hotels.2.      Responsibilities -Support the Senior Director to establish the New Retail Model in WHR & China region hotels-Manage all IP related projects and coordinate with all parties to make sure a successfully landing in the hotels.-Support the Senior Director to promote our value added service to GC hotels.-Support the Senior Director to ensure additional value brought in for WHR & GC hotels. 3.      Requirements/ Qualifications-Bachelor Degree and above-3-5 years of working experience, hospitality industry experience is not a must.-Retail and Marketing related background would be a plus. IT+ background would be a plus.-Good communication & presentation skills in both Chinese & English-Great attitude, presentable, quick learner young & energetic, willing to take challenges-Structured, and able to follow through, able to multi task-Good Microsoft skills (excel & ppt) is a must

薪资: 6千-1.8万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定部门销售计划。2、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。3、完成部门营收目标,以力争达到所确定的销售收入目标。二、岗位要求1、中专学历以上,同等工作岗位2年及以上;2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3、服从区域内外派。三、福利:1、包食宿2、五险一金3、节假日福利4、晋升空间大     其他福利.......维也纳酒店有完善的带教模式,注重对新人的培养输出,欢迎合适的小伙伴加入我们这个大家庭。晋升渠道:销售经理--副总经理--总经理--区总经理

薪资: 6千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

会员运营主管 岗位职责:1、  负责建立并不断完善蓝莲花开会员体系,负责生命周期管理,如新会员引入、有效会员维护、流失会员召回等;2、  会员活动运营,整合内外部资源,策划各类会员推广活动、会员营销活动等,提升会员拉新效率和会员粘性;3、  会员内容运营,基于对会员用户需求的挖掘,打造会员内容,进行会员引流和促进流量提升;4、  会员数据分析和用户研究,基于投入/产出比评估会员经营效能并制定策略,持续优化。 岗位要求:1、  大专及以上学历,有内容型会员运营经验者优先;2、  具备良好的商业敏感度及优秀的营销策划能力;3、  性格开朗,有耐心,有良好的沟通协调能力及服务意识;4、  有创业激情,抗压力强,执行力强。 岗位薪酬:1、  基本工资+补贴+绩效奖励2、  入职缴纳五险3、  带薪年假、培训等

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级酒店工作2年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 5.5千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山

职位描述工作地点:江苏南京岗位职责1.熟悉公司产品,对产品(含制度、流程、服务、市场、资产债务等)进行优化与升级。 2.推广支持、销售支持,制定产品推广相关的方案和策略。 3.市场反馈调查与数据分析。调查经销商、消费者、竞争者、销售员、促销员等市场活动者们对产品的反馈。分析产品核心数据,为产品优化提供依据。 4.能以竞争对手的角度发现企业的不足、问题。岗位要求1.硕士以上学历,专业不限,后期定位在业务管理岗、财务岗; 2.能吃苦、肯学习、上进心强; 3.数学及逻辑思维好。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

岗位职责1.督导本部门的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.制定酒店年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向饭店总经理呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上财务负责人工作经验,1年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

掌握书法绘画技能,基础扎实,作品优秀。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

国学经典、瓷器珠宝鉴赏行业从业经验8年以上,形象良好,普通话标准流利。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-玉林 食宿:提供食宿

1.在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并于报总经理审批后组织实施。 2.根据酒店的近远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、管家部、餐饮部、康乐部等相关部门的关系,提出销售计划编制的原则、依据,组织部门人员分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施。 3.掌握国内外旅游市场的动态,定期在总经理主持下召开销售例会,分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,保证销售计划的顺利完成。 4.密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系。 5.负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案,广泛宣传酒店产品和服务,分析宣传效果,并向总经理报告。 6.密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。 7.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。 8.定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。 9.参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象。 10.注重销售人员的培训工作,打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍。 11.制定市场销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。 12.完成上级指派的其它任务。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

此岗位隶属于集团下属酒店板块的管理公司,工作地点位于上海市徐汇区。岗位职责1、平面设计工作(给其他部门设计产品图片);2、负责公司产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;3、负责公司对外日常工作宣传、产品、活动的平面设计。4、微信等公众号文案的剪辑及制作。5、完成领导交办的其他事项。任职要求:1、 精通Photoshop、AI等常用的设计软件操作。2、排版能力熟练,具有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛;3、良好的网页或平面设计能力。4、美术、艺术、广告设计等相关专业者优先。5、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。公司统一施行做六休一作息制度。一周40个小时,周一至周五17:00下班,周六13:30下班,周日统一休息。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

此岗位隶属于集团下属酒店板块的管理公司,工作地点位于上海市徐汇区。岗位职责:1、 执行总经理的工作指令,向总经理请示和报告工作。2、 负责组织安排总经理办公会和行政例会,做好会议记录,撰写决议和会议纪要。3、 检查酒店的各项决议和总经理工作指令的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息。4、 负责送阅总经理阅批的文件,派发总经理签发、批示的文件、通知等。5、 严格执行保密制度,协助行政主管做好行政和业务资料及文件材料的收集、整理、立卷、登记、保管工作。6、 管理和合理使用好办公室电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备,做好办公室卫生环境工作及办公用品的领用。任职要求:1、具有大专或同等文化程度2、有相关酒店相关工作经验一年以上公司统一施行做六休一作息制度。一周40个小时,周一至周五17:00下班,周六13:30下班,周日统一休息

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、 调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况;2、 熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机;3、 监控物料的使用状况,控制不合理、不必要的物资采购;4、 与供应商的比价,议价谈判工作;5、 负责对供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,掌握供应商的稳定供货能力;6、 跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;7、 协助采购经理编排采购计划,物料订购及交期控制;8、 协助采购经理对部门员工的管理、培训和考核工作;9、 进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购;10、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来;11、 负责部属人员的思想、业务等方面的岗前、在岗培训和教育,并组织考核。岗位要求:1、 年龄不超过35周岁,性别不限,条件优秀者年龄可放宽;2、 有大中型企业3年以上的采购主管或同级别岗位的工作经验,经济管理等相关专业本科以上学历;3、 熟悉ERP软件使用、熟悉供应链管理和物资管理优先考虑;4、 有良好的职业道德和职业素养,对企业忠诚,维护企业利益;5、 思路清晰,组织协调能力强,团结协作精神好,具备一定的团队管理能力;6、 熟悉采购流程以及招标程序,具有较强的商业谈判技巧;7、 敏锐的市场分析和判断能力,良好物资需求预测能力;8、 身体健康,需办理餐饮行业健康证;9、 能适应出差者优先考虑;10、 有机动车驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、协助采购经理做好餐饮供应链人员的管理和行政事务的处理,部门年度预算的编制;2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;3、建立和健全食材供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;4、配合门店营运、指导门店合理安排布局、陈列,确保门店及物流所有员工能正确实施生鲜所有流程;跟进生鲜盘点工作的正常进行及盘点数据的准确;5、采购计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;6、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络;7、客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低客户投诉率;8、掌握餐饮行业的供应渠道和市场变化情况,通过搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;9、寻求优质供应商,并保持良好的合作关系,供应商信息记录监督检查采购进程,确保采购按时、保质、保量;10、协助采购经理做好公司相关部门之间的工作和关系协调。任职要求:1、35周岁以下,条件优秀者可适当放宽,大本及以上学历,管理类、物流类、供应链类和餐饮类相关专业;2、3年以上餐饮供应链相关领域工作经验,有餐饮连锁企业供应链管理工作经历者优先;3、熟悉电商生鲜营销方式方法,有O2O, B2C从业经验更佳;4、熟悉餐饮各类食材商品知识,掌握餐饮食材采购技巧和食材市场规律;5、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能;6、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;7、身体健康,需办理餐饮行业健康证;8、具备高度的责任心及必需的职业素养,可以承受高强度的工作压力;9、有机动车驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店的各项规章制度,负责与客户保持联系;2、发掘潜在客户,积极争取客源,扩大市场范围,为客户提供服务;3、根据酒店会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、准备提案和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会;4、根据酒店的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录;5、与酒店其他部门协调,跟踪做好重要客人的接待及服务工作;6、服从部门经理的工作指令,搞好部门间的横向配合。岗位需求:1、大专以上文化学历,受过销售方面的专门培训。2、具有一定英语基础。3、从事酒店工作三年以上或有两年以上的酒店销售工作经验。4、具有良好的组织、协调、应变、沟通、语言及文字表达能力。5、乐于社交,能承受工作压力,具有独立工作能力,并有高度的责任心。要有不怕烦、不怕累、不怕被拒绝的思想,要肯勤跑、肯勤钻、肯动脑筋。6、熟悉销售部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派。

薪资: 6千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

店长任职资格:1、大专毕业学历或同等以上(大专以下学历酒店工作经验丰富者可破格录用)。2、有3年以上连锁或同星级酒店管理工作经验。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。4、销售出身的单体酒店3年以上工作经验者,优先考虑。5、熟悉酒店前厅、销售、客房、餐厅各部门的管理协调工作。 岗位职责:1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制订经营管理目标并组织实施;2、督导酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施;3、研究并账务市场变化和发展情况,制定价格体系,并实施营销计划;4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开卡和财务工作计划;5、负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象;6、负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作,提高各级员工的素质;7、定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决;8、关心下属,努力改善员工生活条件,使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度;9、主持召开定期员工大会和部门经理例会;10、加强酒店维修保养工作及安全管理工作;11、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等(待定);12、完成上级临时交办的其他工作。

薪资: 6千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

此职位为上市集团核心高层招聘个人助理/管家,优秀者待遇从优。工作内容:与团队一起,负责高层生活相关一切安排。岗位要求:1. 聪明,思维敏捷,灵活机动,有强烈服务意识,学习能力好;2. 大专或本科学历,有国际连号酒店工作;3. 形象气质好,踏实沉稳,能处理应急事情。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州

岗位职责1.全面负责温泉的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。工作地点在惠州龙门

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。任职资格1.在四星级或五星级酒店从事同等职位两年以上的管理经验;2.具备较强的组织能力、文字表达能力、沟通协调能力、培训能力;3.具备一定的招聘渠道及招聘实施经验。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位描述1. 协助销售总监完成全年销售指标。2. 善于发掘潜在销售机会和渠道,以灵活的方式售卖酒店的所有设施及服务。3. 能够在压力下完成工作。岗位要求1. 相貌端正,具有亲和力。2. 英语流利。3. 具有稳定本地区市场客源将优先考虑。

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