Responsibilities：•      Manage and supervise smooth, efficient and effective daily operations•      Work with Executive Chef / Head Chef for smooth and efficient daily operation•      Responsible for revenue•      Responsible to manage, supervise and direct employees•      Staff training including assisting and supervising training when required•      Keeping the team up to date about departmental and company activities through regular communication•      Manage all stocktaking procedures•      Manage all in-store maintenance issues Requirements：•      Hospitality degree holder, with wine and beverage qualifications preferred•      10+ years of experience in fine dining establishment, 5-star luxury hotel or Michelin-starred restaurant preferred•      Advance knowledge and experience in restaurant organization, floor management, staff training and restaurant finance management•      Good knowledge and passionate in haute cuisine, ingredients and wine•      Good experience in driving restaurant sales and nurturing customer relations•      An excellent and charming communicator with hands-on approach to serve discerning guests and the team with care, passion and professionalism•      Good leadership and motivation skills, passionate in developing the team from wine knowledge to sales skills, customer service skills to company culture•      Able to work under pressure while have empathy for your team•      Pride and attention to details with the finest personal presentation•      Fluent in English is essential, excellent interpersonal skills

岗位职责:1、负责公司各类涉税工作和税务检查，包括编制税务报表、申报纳税、企业所得税汇算清缴、税务成本预测和分析报告、税务登记证的办理、年检及注销、税务资料的整理和保管等；2、熟悉税务相关政策法规，与政府相关部门保持良好沟通，跟踪了解国家的最新动态；3、完善税务管理制度和流程，保证税务合规性、合法性、合理性； 4、制定适于集团业务及未来发展的整体税务筹划和分析，提出和执行税务规划方案； 5、及时完成领导交办的其他相关工作。 任职资格:1、本科以上学历，财务相关专业，持初级会计职称，具有3年以上大型集团的税务管理工作经验，有餐饮、零售或电商行业税务筹划相关经验优先； 2、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力； 3、熟悉国家、地方各项税务政策，精通国家财税法律规范，具备较强的政策解读及应用能力，有整体税务筹划经验。 4、较好的团队管理能力、分析能力，责任心强、诚实敬业，细致严谨，原则性强、良好的沟通能力。 

岗位职责：1、  组织及策划公司内一切营销推广活动项目，针对公司品牌产品的目标受众，结合促销活动内容，策划、制定及实施相应的线上线下推广计划活动；2、  负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理，利用多种平台，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，提高品牌曝光度、知名度与美誉度；3、  对线下营销活动进行跟踪、指导和监督，分析营销活动的成效；4、  收集、分析市场及竞争对手的品牌活动，编制整体评估报告提交审批，为公司品牌规划提供参考；5、  能及时组织对集团旗下品牌菜牌的设计更新；6、  推广策划集团旗下品牌制定的美食主题活动。7、  具备良好的公关沟通能力，与各媒体、行业协会等保持友好联系与沟通。 任职资格：1、  本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；2、  熟悉媒体运营规律，有媒体从业及自媒体运营策划经验优先考虑；3、  具有敏锐的市场洞察力、新颖的创意思维、生动的表达力及协调沟通能力；4、  具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力；5、  熟悉word、excel、powerpoint、Photoshop等软件；6、  具有执行能力，对外沟通能力，创新能力，团队协作精神。员工福利：1、享受带薪法定节假日，每天工作8小时，周末双休，餐费补贴；2、凡工作满一年，可享受带薪年假、婚假、丧假；3、公司定期为员工举办生日会，派发生日礼金及礼物；4、优秀员工奖、红利奖金、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖；5、丰富的员工活动（各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动）。

技能要求：往来会计工作内容：1、负责编制与门店相关的各项凭证；2、根据报销制度审核费用及借款单据，保证单据的合规性与合理性；3、负责应收账款的审核、结算及核算，确保应收账款的及时性与准确性；4、负责物料及存货的盘点、监控管理；5、负责财务资料的整理归档。岗位要求：1、工作责任心强，服从工作安排，能接受偶尔加班；2、有初会优先，有相关工作经验优先。工作时间：8：45-17：45，月休6天，包吃包住。

1、负责公司的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整；2、负责门店在经营管理的目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责指导和协调门店的日常经营活动和营运工作。4、负责营运标准维护，负责提升和稳定所有区域营业额，执行全店的营业额计划，保证营业额达到公司指标。5、根据管理要求，定期向上级提交经营状况报告、工作报告以及各类营运报表，并接受质询和考评；6、组织跟踪同行业发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向、商品信息进行收集分析；7、处理各门店现场各类异常状况，协调门店与其他相关职能部门工作；任职条件：1、大专或以上学历，市场营销或相关专业；优秀的沟通合作能力和管理运营能力；2、五星级酒店运营经验，有五年或以上大中型连锁品牌或酒吧餐饮运营管理经验；3、.熟悉餐饮公司营运部门服务及管理流程，善于营销策略、成本控制等；熟悉线下运营推广渠道；4、创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强。公司福利：1、极具竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖+年度调薪机会；2、良好的晋升发展平台，公司80%的管理层来自内部提拔；3、员工享有国家法定节假日；4、带薪年假+年度体检+生日/结婚/节日礼金(礼品)；5、每月组织聚餐、唱k、爬山等活动；6、定期组织大型员工活动，每年1~2次国内/外旅游；8、提供免费工作餐。

根据企业安排，在公司各部门，如销售部、客户部和信息部等，进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力；根据任务完成业绩指标，进行定期考核等。月休6天熟悉PPT制作

岗位职责:1、负责金蝶系统收款单、付款单及日记账余额、银行对账单余额、资金日报表、对账单等复核工作，保证账实相符；2、负责日常资金收支结算、资金类单据的复核，以及网银付款的二级复核工作，确保资金交易的准确性和及时性；3、管理和维护集团相关账户及网银体系，包括开户、销户、网银UKEY维护、年审和日常信息更新与管理；独立完成资金系统信息配置，数据维护及日常更新；4、负责集团整体的资金计划，制定资金使用、回款计划并监督资金使用情况，及时向上级反映公司的资金情况，并编制现金流预测和资金分析报告；拟定资金管理规章制度、流程；5、依据年度融资计划，协助办理金融机构借贷资金的手续，及时提供准确的信贷资料，对银行提出的有关报表问题做好解释工作，并按时、准确进行各项利息、融资成本计算并编制相关报表。6、 及时完成上级安排的其他工作。 任职资格:1、26岁以上，本科及以上学历，财经类相关专业，具有三年以上上市公司或大型集团资金管理工作经验，广州市户籍优先。2、熟悉银行结算业务，具备资金计划、资金调度、资金筹集等资金管理经验。3、熟悉融资渠道，掌握国家金融政策，熟练掌握融资工具以及运作流程，对金融政策有解读能力，从事过融资、信贷实操经验；4、熟练操作资金管理系统、金蝶财务软件及EXCEL、Word、PPT等办公软件；5、具有较强学习能力、资金分析能力、融资筹划及沟通能力，善于做工作计划及总结；工作严谨细致，有良好的职业素养，诚实可靠、稳重、细心、善于沟通，有良好的沟通能力及团队协作精神。

1. Hospitality education background, with wine and beverage qualifications preferred.2. Good knowledge and experience in restaurant organization and floor management.  3. Passionate in haute cuisine with good understanding of ingredients and wine.·       4. Experienced in operating fine dining and wine services SOP, completing opening and closing sidework, presenting menus, dishes and beverages, coordinating food timing and delivery to guests in timely and graceful manner, building customer relations, handling transactions and POS system. 4. A pleasant and presentable communicator with hands-on approach to serve discerning guests and support the entire team with care, passion and professionalism. 5. A good team player who is willing to learn and adapt into the company culture, as a brand ambassador.6. Able to work under pressure while have empathy for your fellow colleagues.   7. Pride and attention to details with the finest personal presentation.  8. Good command of English is essential, excellent interpersonal skills.

岗位职责：1.根据公司发展要求，制定经营目标及方案，并达成营业目标；2.员工的管理，负责餐厅运营的督导；3.营业期间检查餐厅的服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；4.根据公司实际情况，组织各部们岗位技能、服务意识的培训；5.分析每日的经营状况，发现问题及时采取措施；6.负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的控制；7.负责处理顾客投诉，维护客户关系，提高客户满意度；任职资格：1、大专以上学历，热爱餐饮行业，有较强的服务意识；2、5年以上餐饮行业从业经验，3年以上五星级酒店餐饮总监管理经验；3、英语口语精通，与外宾交流无障碍。4、具备较强的目标、组织、计划、沟通、团队管理及部属训练能力，能够熟练使用Office办公软件；5、学习能力、执行力、主动性、创新意识强；6、精通餐饮管理程序和标准，良好的职业素养。7、形象气质好。

职位名称：市场总监岗位职责：1.公司品牌整体规、营销、推广、客户关系管理等经营性工作，达成业绩指标；2.根据公司需求定制品牌规划， 与供应商对接制定品牌宣传策略并推动落地执行；3.收集市场及行业信息，进行产品分析，为公司销售产品提供依据，同时监控分析相关数据，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；4.高效利用媒介资源（自媒体&新媒体）来执行品牌传播与营销计划，执行对外的宣传，促进与提升行业认知度和口碑；5.负责公关传播规划及落地，包括节奏规划、公关策划、文案撰稿、媒体发布等；6.营销项目策划及管理，制定公司营销专题，新品上市，重大活动等各项策划方案及实施细则；7.监督完成创意策划，文案撰写，设计/物料制作、店内陈列，没接传播等工作，确保项目顺利高效开展执行；8.品牌营销平台系统搭建，保持会员平台活跃度，提供平台运营支持。 任职要求：1.本科或以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业毕业，酒店餐饮行业从业经验优先；2.熟悉活动运营及策略技巧，较强的语言、文字撰写及表达能力；3.Office办公软件操作应用熟练，能够熟练使用对PS、AI等设计软件；4.较强的视觉审美及沟通能力，对品牌定位及创意策划有自己独特的思路及深度见解；5.敏锐的市场洞察力，较强的市场调研能力，责任心强，抗压力强，良好的执行能力；6.英语读、写、说熟练流利优先。

1、从事过大型房地产或大型企业快消品的推广和策划活动的筹备经验及相关成功证明。2、带10人以上团队的管理经验。3、熟练操作线上线上的推广操作和客户引流。4、有较强沟通能力，执行能力，适应高压力的工作。5、适应初创型的企业发展。6、待遇：年薪20万+奖励。

1、 根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化； 2、 准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 3、 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作； 4、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象； 5、 根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播； 6、 根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果； 7、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。 8、 完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

岗位职责1、制定并完善公司各项培训管理制度。2、协助上级进行全公司各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。4、负责全公司员工的公共行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新公司业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照公司经营发展对人才的需要，制订公司总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

1、本科毕业，男士优先。2、具备较强的文字功底，会PPT总结及活动策划。3、熟悉项目运营所有工作。4、吃苦耐劳，较有上进心。5、月休6天。

运营总监岗位职责与工作内容 1、岗位名称：营运总监 2、岗位级别：二级 3、直接上司：总经理 4、管理对象：市场企划部、行政总厨、各分店5、工作内容： 　　全面负责各分店、市场企划部、行政总厨、各分店的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度，根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。6、岗位职责： 1.在总经理的授权下，全面负责公运营中心日常经营管理工作。 2.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定运营中心公司经营管理计划和方案，并组织实施。 4.建立健全运营中心公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。 5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。5.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条8.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。 6.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。 10.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。 任职资格：1、本科及以上学历，工商管理/市场营销专业/酒店管理专业等优先2、从事5年左右的运营管理工作经验3、具备餐饮连锁机构（20-30家门店左右）管理工作经验    4、具备较强的领导能力、良好的学习习惯和学习能力，善于人际沟通，组织创新 。     

工作内容：1.协助市场推广部经理完成市场部的各项工作；2.负责旗下品牌小视频的拍摄制作；3.协助完成公众号等线上渠道的编辑更新工作；4.协助新媒体运营工作；5.会操作平面设计类软件，能够进行图片编辑和简单设计；  任职要求1)   男女不限，有良好的表达和沟通能力，积极向上，乐光开朗；2)   有一定的文书功底，市场营销、商务管理、平面设计专业优先考虑。

岗位职责：1、处理好部门数据统计、文件档案管理、内外往来公文工作。2、协助统计和跟催部门立项、计划类工作。3、负责OA流程事项的跟进，与各部门沟通对接。4、协助处理部门内部行政人事工作。5、兼部分非食材采购工作。任职资格：1、本科以上学历，管理类、商科类专业。2、在学生会或学校社团当任过相关职务或有突出表现优先。3、熟练操作办公软件，有较好的公文写作能力。

岗位职责：1、通过多渠道做好人员招募工作，保证人才的及时输入。2、制订公司薪酬制度，并落地实施。2、办理员工入离职、晋升、劳动合同签订、社保等相关工作，建立并维护人事档案。3、做好员工岗前培训，并跟进培训效果。5、负责开展企业文化建设及员工关系，营造良好的员工氛围。6、做好人力成本数据分析。7、完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上毕业、人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业；2、热爱餐饮行业，有至少3年以上餐饮行业同岗位经验者优先；3、具有良好的职业道德与操守，主动细心，责任心和执行力强，具有较强的沟通协调能力。4、招聘能力强者优先。

有趣是一个人最高级的魅力！如果你会为一份美食写一首诗！如果你能为拍摄一张美图，愿车马奔波！或许学生时代的你曾经主持很多节日，在舞台闪闪发光！也曾在演讲辩论大会上，争得红了脸，去捍卫自己的信仰！你喜欢夜晚来临，静谧的时光，看自己内心的百转千肠在笔尖流淌!世间所有的相遇都是久别重逢，若你足够有趣！请来悦上重聚！美食我们这里有！美图我们这不缺！只等你的到来，带你重新找回曾经那个意气风发，熠熠生辉的“你” 你的加入，加快我们的愿景，使命的达成，我们的重聚，让你的人生更加饱满！任职资格：1、大专以上学历，公关、行政、文秘等专业优先；2、三年以上行政或总经理助理工作经验，学习能力强;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

1、负责门店品牌推广策划活动，并定期输出分析总结；2、 负责边际产品新品方案，并负责监督活动执行情况；3、负责定制公众号推广活动，参与拟定推文主题及审核；4、 参与建立会员系统，策划销售方案并负责监督执行；要求：1、本科以上学历，有餐饮行业经验2年以上优先；2、较好的文字功底，有成功策划项目案例；3、了解餐饮市场和门店运营特性。

能熟练使用朝鲜语，朝鲜族优先；负责协助总经理完成交办的工作任务；具备同行业五年以上工作经历；具备同岗位三年以上工作经历；五官端正；语言表达顺畅；无违法犯罪记录，政治审查过关；

能熟练使用朝鲜语，朝鲜族优先；负责中餐厅的前厅管理；具备同行业五年以上工作经历；具备同岗位三年以上工作经历；五官端正；语言表达顺畅；无违法犯罪记录，政治审查过关；

1、负责总部薪资核算、分店薪资审核、社保公积金统筹管理；2、负责分店绩效考核数据的收集，及绩效奖金的核算；3、负责薪酬和绩效数据的汇总分析；4、负责薪酬制度的更新，协助薪酬体系搭建；要求：1、熟练使用Excel函数，对数据敏感；2、热爱薪酬绩效板块，有餐饮工作经历优先；

1、负责总部职能岗位及分店高层岗位招聘；2、负责公司实习生渠道开拓及对接、维护；3、负责总部人才梯队建设，岗位胜任力模型建立，及人才地图绘制；4、负责招聘流程完善优化及招聘机制建设；要求：1、2年以上酒店或餐饮行业招聘经验，有同行业资源优先；2、有餐饮高端岗位招聘经验，具备较强的沟通力和多任务协调能力；3、有校招经验优先。