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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

急招,餐厅服务员,工资3270-3470元;主要负责餐厅的服务工作。工作内容简单易上手,有意者可以直接到店咨询。性别,女,服务意识强,身体健康,吃苦耐劳。上班时间为9小时,月休4天,包食宿。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康,品貌端正,气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责且落实餐厅销售管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施;2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.执行总部下达的各项任务,完成上级下达的销售任务;4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源;7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手;8.负责协调餐厅与客户关系,处理客户的咨询和投诉回访;9.根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略;10.对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。岗位要求1.大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关、宾客关系等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:团膳
地区:北京-海淀区 食宿:不提供食宿

1、具有酒店,餐饮行业管理能力、熟悉餐饮行业各岗位职责。熟悉金蝶、OA系统远程服务,协调各部门人员调动、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;6、二级人力资源管理师优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、  协助执行公司经营管理方针、发展方向、组织机构和完善公司长远计划及年度经营计划。2、  检查和督导各级管理人员工作,协调公司各部门之间关系,主持召开每周工作列会。3、  开展调查研究,分析公司经营管理状况,随时收集同行业和市场相关信息,制定客源市场的开发计划(特别是对会员卡销售、营业额目标、场地市场营销)销售战略方案,为公司做管理决策参谋者。4、  对各部门主要管理人员工作考核、评估。5、  审核公司财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、  做好重要贵宾接待,建立良好公共关系,树立和提高公司形象。任职要求:1、  通晓餐饮运营管理,熟悉餐饮、酒楼、会所、酒店运营管理知识及实际运用。2、  年龄30—40岁之间,端庄、稳重、形象气质佳、男身高:1.7米以上,女身高:1.60米以上;大专以上学历,熟练普通话、粤语。良好英语沟通水平。3、  从事过星级酒店、酒楼、会所5年以上运营管理经验或相似工作经历。4、  较强营销战略方案推销,具有较强运营管理能力,可以协调各部门运转遇见问题解决能力。5、  具备较强的执行力、统筹管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:必备的法律常识,有相关餐饮方面的优先,熟悉掌握办公软件。1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。2、办理公司的清欠工作,书写相关报告,并上报办公室主任,须以法律手段解决时,负责相关资料的调查、取证工作,做到准确真实。3、对清欠工作中暴露出的公司经营问题,要认真分析,总结写出报告并上报办公室主任。4、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神,办理证照申办和年检,使企业合法经营的手续齐全,做到及时、准确。5、拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。6、对申办的证照的合法性负责。7、对企业证照年检的真实性负责。8、学习相关法律、法规文件,提高业务水平。9、负责处理公司内法律纠纷、法律问题、提出法律意见任职要求:1、本科及以上学历,法律相关专业毕业,5年以上工作经验2、熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等方面法律法规,具备法律从业资格3、思想积极,五官端正,普通话良好,有团队精神

薪资: 1.2万-2万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:面议

职位描述:Job description:身体健康,五官端正,男女不限,本科以上学历,具备熟练的英语对话能力;持有食品行业健康证;Good health, regular facial features, male or female, bachelor degree or above, with good English dialogue ability;Holding health certificate of food industry;有10年以上高档西餐餐饮服务管理工作经验;At least 10 years experience in management of high-end western food service;抗压能力强,沟通协调能力强,服务意识强;Strong ability to work under pressure, strong communication and coordination skills, strong sense of service;保证门店食物的品质与标准;Ensure the quality and standard of the food in the store;负责门店通过各种管理方法达成公司业绩目标及利润指标;Responsible for achieving the company's performance goals and profit targets through various management methods in stores;做好员工的激励和培训,为客人提供优质服务;Motivate and train the staff, and provide excellent service to the guests;负责做好公司的品牌宣传工作;Responsible for the company's brand publicity;有国外工作、学习、生活经历优先考虑;Working, studying and living experience abroad is preferred;熟练掌握office等办公软件;有带领团队工作的经验;Proficient in office and other office software;Experience in leading a team;年龄:30~40岁。Age: 30~40 years old。我们为每位员工提供:We provide each employee with:健康美味的工作餐;A healthy and delicious working meal;公司定期组织培训;Company organizes training regularly;过节、生日福利;Holidays, birthday benefits;带薪年假;Paid annual leave;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);Irregular group activities (travel, dinner, etc.);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。Good promotion and development space, open working environment。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州-吴江 食宿:提供吃

嘉年华公司旗下品牌-宴会项目筹备诚聘:销售总监1名岗位职责:1、负责宴会销售团队的运营管理和目标分解,确保完成月度/季度/年度销售任务指标;2、拓展销售渠道,开发客户资源,负责客户关系的维护;3、负责宴会销售项目的对接,包括需求对接、合同签订、现场执行等工作;4、与相关部门沟通宴会需求及活动执行配合事宜,确保活动的顺利完成;5、负责冠名项目的执行,完成年度预算指标。 任职要求:1、本科以上学历,专业不限; 2、5 年以上星级酒店或知名公关公司同岗位工作经验,有销售团队管理 经验;3、具有良好团队合作意识、责任心较强; 4、能够承受高强度销售业绩压力。福利待遇:1.薪资待遇面议2.五险一金、工作餐、国假、带薪旅游、节日礼物。工作地址:苏州市吴江区太湖新城开平路文博中心

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

1、负责门店品牌推广策划活动,并定期输出分析总结;2、 负责边际产品新品方案,并负责监督活动执行情况;3、负责定制公众号推广活动,参与拟定推文主题及审核;4、 参与建立会员系统,策划销售方案并负责监督执行;要求:1、本科以上学历,有餐饮行业经验2年以上优先;2、较好的文字功底,有成功策划项目案例;3、了解餐饮市场和门店运营特性。

薪资: 2.5万-4万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区

Key Responsibilities主要职责 §   Drive operational excellence through implementation and regular training of practical Standard Operating Procedures§   Deliver financial, operational and customer experience goals across the network§   Work directly with Store Management teams to understand their needs, struggles, strengths and areas for improvement, developing strategies that address these issues and set us up for long term stability and success§   Recruit and nurture great talent, working directly with HR and other leadership to create development pathways for our future leaders§   Serve as a resource to Founders and senior management by providing expertise on customer issues, team staffing and management practices, store operations, company policies and procedures and other challenges faced by the business §   确保个人以及门店团队京A企业文化的实施§   确保门店遵守并执行法规及公司各项规章制度§   负责建立完善各店面营运管理系统和各项规章,实施,持续改进§   通过制定培训和实施运营标准,确保各店铺运营顺利;§   设定和完成各门店财务、运营以及客户服务等运营各项目标§   直接与门店管理团队工作,了解团队的需求,优缺点,及时进行协调和改进,制定解决方案和策略,确保团队长期稳定持续的发展§   负责招聘、培训、考核及培养优秀人才,与HR团队合作制定员工职业发展计划§   为创始人和高级管理层提供有关客户问题、团队人员配置和、管理实践、门店运营、公司政策和程序以及企业面临的其他挑战的专业建议 Required Experience & Skills相关经验及技能 §  8+ years of retail experience (F&B preferred), managing 3 or more outlets with responsibility for P&L performance, operation and customer service standards§  Detail oriented and organised, with the ability to originate and manage large scale projects, campaigns and strategies, consistently and effectively executed§  Obsessive attention to detail and commitment to driving the highest standards§  Be inspiring... make others passionate about great customer experiences and craft beer§  Previous experience recruiting and developing GREAT TALENT from outside or within an existing organisation§  Strong English skills, both written and spoken§   8年以上零售管理经验(优先考虑餐饮行业),管理过3个或以上店铺,负责损益表的绩效,门店运营和客户服务标准§   注重细节和有条理性,具有发起和管理大规模项目、活动和策略的能力,以及较强的执行力§   有对细节的执着关注和追求,有对高标准的严格要求§   具备热情和鼓舞力,让员工们对良好的客户体验和精酿啤酒充满热情§   具备从外界或现有组织内部招募和发展优秀人才的能力§   熟练的英语沟通和书写能力 Compensation and Package薪资待遇 §  Competitive salary and health/social insurance entitlements§  Monthly allowance at all Jing-A locations as well as access to staff discounts on F&B, merchandise, event ticket sales and more§  Access to Jing-A bonus scheme, rewarded annually and tied to individual and company performance§  Regular team and company-wide outings and celebrations§  Opportunity for growth and development via paid-for training programs (i.e. Cicerone Beer Certification, leadership nurturing)§  Statutory leave and public holiday entitlements§  具有竞争力的薪资待遇以及社会医疗保险待遇§  每月在京A门店享受津贴,并可以员工折扣享用餐饮消费以及购买周边产品§  享受京A年度奖金,以及个人绩效奖励§  定期的团队建设和庆祝活动§   有机会参与多项付费培训课程(比如Cicerone啤酒认证,领导力培养等)法定休假和公共假期福利

薪资: 8千-1.6万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

酒店项目介绍:集团大型宾馆项目目前正在筹备中:城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)工作职责:负责同庆楼旗下大型宾馆的人力资源工作工作地区:合肥任职要求:1本科及以上学历;2.有大型酒店人力资源管理经验,有酒店筹备经验者优先。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、  组织及策划公司内一切营销推广活动项目,针对公司品牌产品的目标受众,结合促销活动内容,策划、制定及实施相应的线上线下推广计划活动;2、  负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理,利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;3、  对线下营销活动进行跟踪、指导和监督,分析营销活动的成效;4、  收集、分析市场及竞争对手的品牌活动,编制整体评估报告提交审批,为公司品牌规划提供参考;5、  能及时组织对集团旗下品牌菜牌的设计更新;6、  推广策划集团旗下品牌制定的美食主题活动。7、  具备良好的公关沟通能力,与各媒体、行业协会等保持友好联系与沟通。 任职资格:1、  本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、  熟悉媒体运营规律,有媒体从业及自媒体运营策划经验优先考虑;3、  具有敏锐的市场洞察力、新颖的创意思维、生动的表达力及协调沟通能力;4、  具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力;5、  熟悉word、excel、powerpoint、Photoshop等软件;6、  具有执行能力,对外沟通能力,创新能力,团队协作精神。员工福利:1、享受带薪法定节假日,每天工作8小时,周末双休,餐费补贴;2、凡工作满一年,可享受带薪年假、婚假、丧假;3、公司定期为员工举办生日会,派发生日礼金及礼物;4、优秀员工奖、红利奖金、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖;5、丰富的员工活动(各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动)。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责 1、协助人力资源部经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、英语熟练,能熟练操作计算机。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州

岗位职责1、确定品牌的推广策略。2、公司各品牌的广告、传播、营销、策划及媒体行业公关,市场分析,调研工作等。3、企业的整体形象构思、设计。4、制作海报、宣传册、样本等系例宣传材料。5、负责企业网站维护与更新。6、负责部门日常品牌业务工作。岗位要求1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3、具有敏锐的市场洞察力、新颖的创意思维、生动的表达力及协调沟通能力;4、 具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力;5、熟悉word、excel、powerpoint、Photoshop等软件;6、 具有执行能力,对外沟通能力,创新能力,团队协作精神。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州

岗位职责:1、 负责采购集团及旗下各店各类原材料、物料、办公用品等,在公司采购程序的控制下,以最优的价格和品质完成采购订单;2、 负责对采购物品询价、议价、比价及合同签订,跟踪订单状态,确保物料及时采购到位;3、 收集市场价格信息、原材料供应动态,优胜劣汰供应商集群,拓宽采购渠道,降低各类成本;4、 对采购合同进行管理,对供应商的生产进度进行管控以确保质量和交货期;5、 负责对部门人员进行业务培训,提高部门人员素质,提升效率的能力。任职资格:1、 本科及以上学历,具采购专业知识,3年以上同岗位工作经验,餐饮行业及海外食材采购经验与渠道者优先考虑;2、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;3、 有强烈的责任心,良好的学习及适应能力;4、具备较强职业道德素质

薪资: 1.3万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1、负责本公司餐饮市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成,本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等,完成全年销售指标;2、组建、完善营销部,制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施;3、组织实施并完成销售指标,负责市场调研与产品设计,负责各项活动及餐饮策划,增加客流与收益,并提升公司形象,负责会员管理与会员服务;4、负责部门日常各项管理工作;5、负责编制与落实部门资金计划、统计与管理。岗位要求1、具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、餐饮文化等;2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力;3、具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑;4、能独立操作接待会,品鉴会,各节日重大活动,有过实操经验者优先;5、具备当地人脉资源,媒体资源者优先;6、同岗位经验三年以上,有餐饮业经验佳。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

工作内容1、与媒体、公共关系对接。制定推广计划、懂传播、自媒体。2、制定日常工作目标、和组织公司相关公关计划,实施公关活动;3、对内、对外的协调工作。4、独立完成工作、并保证结果。任职资格1、文字功底扎实、书写流畅。2、沟通能力强、良好的公关能力。3、积极主动的推进事物、具有强烈的责任心。4、有逻辑思维、性格开朗。5、精通英文、各种办公软件应用流畅。6、有留学背景、外企、艺术史或法律专业优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥-肥西 食宿:提供吃

1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度,保障酒店合法经营,维护酒店权益。3、负责酒店重要融资项目的评估和审核,审核酒店重大资金流向。4、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。5、定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况,对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测,呈报重要会计报表和财务分析报告。6、严格执行国家的外汇管理制度,统筹酒店的外汇管理工作。7、指导监督酒店全面经济核算工作的展开,审查批示财务部汇总后的营业收入表。8、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。9、负责设置酒店的总分类账,监督检查各种财务报告的及时性、正确性。10、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并向董事长及总经理提出处理意见。11、根据酒店相关规定,组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。12、审核酒店物资采购计划,指导协助采购部的各项工作,确保按时完成采购任务,同时严格控制成本。13、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。14、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。15、完成上司交办的其他任务。任职要求:1. 财务相关专业,2. 熟悉餐饮连锁行业财务准则,及时学习国家及地方财务新规;3. 较强的规划能力和组织统筹能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

嘉年华公司旗下品牌-宴会项目筹备诚聘:宴会婚礼策划部总监1名 1、负责公司婚礼的安排及问题的处理; 2、负责公司婚礼策划人员的培训及管理; 3、为客户提供专业的婚礼/宴会咨询服务,解答客户关于婚礼/宴会筹备方面的疑虑,并根据客户喜好和要求策划婚礼/宴会方案。 4、根据策划方案统筹安排方案中的各项工作,并按时按量完成执行工作。 5、婚礼策划部的其他工作 任职要求: 1、三年以上婚礼/活动相关行业策划工作经验,富有亲和力,仪态大方从容,懂得倾听和 表述; 2、具有较强的销售能力、组织协调能力、学习能力、语言沟通能力;3、热衷婚礼/活动相关策划行业,能接受周六、日及节假日上班; 4、团队意识强,思维活跃,具备较强的文字功底; 5、知识面广,审美力强;具有良好的洞察力,善于把握客户需求; 6、具备良好的职业素质和抗压能力; 7、设计专业优先;经营婚庆公司者优先 福利待遇: 1.薪资待遇面议 2.五险一金、工作餐、国假、带薪旅游、节日礼物。 工作地址:苏州市吴江区太湖新城开平路文博中心

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责总部薪资核算、分店薪资审核、社保公积金统筹管理;2、负责分店绩效考核数据的收集,及绩效奖金的核算;3、负责薪酬和绩效数据的汇总分析;4、负责薪酬制度的更新,协助薪酬体系搭建;要求:1、熟练使用Excel函数,对数据敏感;2、热爱薪酬绩效板块,有餐饮工作经历优先;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

1、负责总部职能岗位及分店高层岗位招聘;2、负责公司实习生渠道开拓及对接、维护;3、负责总部人才梯队建设,岗位胜任力模型建立,及人才地图绘制;4、负责招聘流程完善优化及招聘机制建设;要求:1、2年以上酒店或餐饮行业招聘经验,有同行业资源优先;2、有餐饮高端岗位招聘经验,具备较强的沟通力和多任务协调能力;3、有校招经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海

 工作职责 Job Responsibilities:Training:培训:Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.在任何时候对所有人事事务遵守保密制度。Responsible for facilitation independently about Orientation Program, Training Program for employees.负责员工入职培训计划、培训计划的辅导工作。Responsible for monthly training information consolidation.负责每月的培训信息整合。Responsible for monthly training report and analysis.负责月度培训报告和分析。Monitor Daily Inspection, Training Inspection and Bund Talk.监督日常检查、培训检查和Bund Talk。Monitor new management training arrangement.监督新的管理培训安排。Support for training needs collecting, annual training plan draftingcommunicating and implementation.收集培训需求,起草年度培训计划、沟通和实施。Support for internal trainer management.支持内部培训人员管理。 Employees Relationship:员工关系:Responsible for monthly staff activities & Communication.负责每月员工活动和沟通。Responsible for Recognize system: Star in Three, Care for Three Award.负责企业表彰制度:三号之星、三号之星关爱奖。Responsible for internal event: Annual Party, ITG, Outing, EES.负责内部活动:年会、ITG、郊游、EES。Support Activity budget management.支持活动预算管理。 Employees Development:员工发展:Support succession plan Program.支持继任计划。 Others:其他:In charge of Outside Training, Overseas Training and Training Bonding.负责外部培训、海外培训和培训对接。Monitor Three on the Bund Library.监管外滩三号图书馆。Monitor training gift monthly Inventory.每月监管培训礼品库存。Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.准备和维护文件,报告,信件,备忘录和其他相关的商业文件。Responsible for the maintenance of staff bulletin board.负责员工公告栏的维护。 Qualifications:资质:Education Level:Bachelor Degree本科学历Experience : Minimum 5 year work related experience in Training工作经验:至少5年培训相关工作经验Familiar with training administration support and facilitation skill熟悉培训管理支持和促进技能Good at in MS: Excel and PowerPoint Influencing Skills擅长使用办公软件:Excel和PowerPoint等相关技能Careful, Considerate & Compliant细心、考虑周全、服从管理Verbal & Written Communication Skills (English & Chinese)良好的中英文口头及书面表达能力

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、负责起草公司各项行政管理规章制度,组织贯彻学习及监控实施情况;                                           2、筹备股东会、董事会等,组织编写会议纪要和决议,并跟进落实执行;                                                                          3、负责来客接待和外联事务关系处理工作;对政府政策信息进行研究,做好与政府各级领导部门的联系沟通工作,保持良好的合作关系,及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。       4、负责公司经济合同审核与管理,代表公司或受董事长委托进行商务谈判                                       5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作;                                        6、负责搜集、整理公司内部信息,组织编写公司大事记;                              7、负责组织安排有关行政会议,审核会议纪要和决议,检查各部门贯彻执行情况,及时掌握和反馈信息;(含年度总结会议)                                                     8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作;                      9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,行管相关专业;                     2、5年以上大型企业或集团公司相关行政管理经验;          3、懂法务,能健全和完善与本公司相适应的内部管理体系,并推动实施;                                                       4、有较强的计划性和实施执行能力,文字书写能力强,逻辑思维清晰,反应敏捷,工作细致。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

What we are looking for:Our ideal candidate, first and foremost, will share our love and passion for great beer. You're going to be a craft beer evangelist for one of China's top craft breweries, so you need to be excited about what we do and show that in your work!This is a key role in maintaining Jing-A’s growth trajectory in the China market and beyond by delivering effective and efficient communications campaigns that will drive awareness of and preference for Jing-A products.The role is responsible for the successful management of marketing/advertising/PR (online and offline) activities and for overseeing the development of creative strategies.The role’s scope includes:• As a key member of the team, you must have the ability think creatively combined with the energy and passion to bring your ideas to fruition.• Proactively manage Jing-A’s social media channels by creating original content, building community and driving brand awareness.• Actively build relationships and partnerships with various media outlets (industry & lifestyle) to generate earned media opportunities for Jing-A.• Develop the Jing-A “voice” so that it resonates with the next generation of craft beer lovers in China.• Develop communication strategies and campaign plans. Must also have the project management skills to manage campaign execution.• Liaise and manage PR agencies as well as other third party agencies.• Ability to roll-up your sleeves and work with the team across social media channels,retail marketing and other marketing needs.• Enthusiastically Contribute to the overall creative horsepower behind Jing-A.A successful candidate will have:• Native proficiency in Chinese and high-level English language abilities – written and especially spoken.• You are an extrovert at heart and enjoy communicating, working in teams and building industry relationships.• Past experience in a communications agency at Account Director level or above (5 years or more).• Demonstrated success working on a range of consumer-facing campaigns – possibly with alcohol and other fast moving consumer goods.• Have an earned-first mindset when it comes to campaign development.1• Able to learn and adapt quickly within a start-up working environment and loves nothing more than a challenge.• Have a detail-oriented, organized and dedicated mindset; ability to juggle multiple tasks and meet deadlines.• Most importantly, craves a cold pint of craft beer at the end of a work day! Shows a genuine interest in the craft beer movement within China, has a passion for creativity and comes to work everyday with a sense of curiosity and playfulness.Compensation:• Jing-A Brewing Co. offers a competitive compensation and benefits package. This is a fast growing company providing ample future career opportunities.Location:• The role will be based in Beijing. Contact:• Interested applicants please contact: clara@jingabrewing.com

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州

岗位职责:1、根据集团经营方针,统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各区域;2、负责完善与建立团餐标准化运营体系;3、建立有效的运营人才训练及发展机制;4、制定运营管理培训计划,组织实施落地培训,有效导入运营工具;5、定期组织召开运营管理会议;6、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;8、负责定期组织对行业发展趋势、团餐运营状况和市场竞争能力的调研,结合团餐的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;9、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力任职要求:1、具备丰富的团餐实战管理经验,独到的团餐管理理论思想和丰富的工作技能;熟悉国家的有关法令法规和《食品卫生法》;2、十年以上餐饮工作经历,五年以上团餐运营管理等餐饮行业相关工作经验;3、对餐饮行业有深刻的理解,熟悉国内各团餐发展模式、团餐运营模式及团餐经营管理各环节的运作流程;4、具有强烈的责任心、事业心,具备优秀的担当精神和较强的抗压能力;5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;6、具备一定的写作能力,熟练掌握办公自动化,擅长营销策划和方案撰写;7、能适应高压环境,认同创业型企业文化,愿共同发展。8、能接受外派。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责服务、协调行政工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运作。   2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。   3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。岗位要求:1、33岁以下,本科及以上学历,***优先,形象气质佳,较强的沟通,协调能力。2、有相关行政管理经验,了解会议、计划、工作督办、外联等事项;3、有良好的从业背景及职业道德,较好的文字功底;4、熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;5、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;6、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、5年以上相关工作经验,2年以上连锁餐饮人力资源经理管理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,专业水平较高或具有一定的格局,能够指导各个职能模块的工作,担任过三支柱COE岗位的优先考虑;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

职位职责:1. 协助餐厅经理负责餐厅的日常管理,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量。2. 每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。3. 检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。4. 检查员工仪容仪表,以保持最佳服务状态。任职要求:1. 二年以上四、五星级酒店同岗位工作经验。2. 精通中餐厅业务知识,熟练掌握中餐服务技巧。3. 具有较强的团队管理能力、沟通协调能力4. 普通话标准、熟练的英语沟通能力。5. 高端中餐厅服务和国际连号工作经验者优先。                              6. 身体健康,精力充沛,具备抗压能力。7. 五官端正,形象气质佳

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