1. 负责店内员工招聘;
2.办理员工入职、离职手续,审核员工档案,与总部对接;
3.组织员工开展业务培训及新员工的带训工作,并在日常指导、监督、检查员工工作情况;确保员工严格执行公司各项规章制度和餐厅各岗位工作标准;
4. 核对员工出勤情况(请假、异常),月末考勤汇总;
5. 工服管理(申购、更新、保管);
6. 宿舍管理(卫生检查、安全检查、宿舍费用、维修);
7. 办公用品采买、管理;
8. 人力资源钉钉相关流程;
9. 员工考核情况(月底)汇总;
10.员工健康证管理,绿植更换、购买
11. 票据的保管与管理(银台二联据,三联据,出入库存单,退货申请单等);
12.规范餐厅卫生管理、物品管理、厅面服务标准、服务规则等相关规章制度