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  • 客服

  • 董事长助理

    8千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 聚餐团建
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    酒吧 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1.性格开朗,幽默 2.要求身高163+ 3.要求本科以上学历,可以留言自我推荐。 4.善于沟通,情商高。 5.薪资8K-1.2W,具体面议 6. 餐饮清吧行业,是夜班,无法接受者慎投
  • 商务专员

    7千-9千
    深圳 | 经验不限 | 本科

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    酒吧 | 100-499人
    发布于 03-22
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    岗位内容: 1.负责项目部商务拓展日常工作,包括但不限于跟进客户需求、商务谈判等.2.管理客户关系,维护好客户资源,提高客户满意度 3.挖掘市场商机,推动公司业务拓展。 4.收集行业信息和竞争对手信息,为公司决策提供支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业优先, 2.具备较强的沟通能力、协调能力及谈判能力; 3.具备良好的客户服务意识和团队协作精神; 4.具备良好的英语听说读写能力,要求会做PPT,会驾驶,要接受出差。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    会所 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责拟定和完善公司薪酬福利体系制度及运作流程,研究薪酬市场变化趋势,结合公司薪酬情况提出改善建议; 2、负责薪酬福利的核定调整、发放等工作,员工相关咨询办理及问题协调推动解决, 3、负责审核、核算员工奖金,并进行汇总分析,及提出改进建议: 4、负责公司人力成本预算管理工作,制定公司人力成本预算计划及管控办法,并出具人力成本分析报告,提出改善建议; 5、参与制定、调整公司激励政策,并配合相关数据测算,流程工具设计及执行落实等工作。 任职资格: 1、具有大中型企业薪酬福利岗位3年以上工作经验; 2、熟悉国家或地方相关人事政策法规; 3、具备较强的数据分析及处理能力,熟练操作office相关办公软件,能够制作专业数据分析报表。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包吃、包住、通讯补助、采暖补贴 职位亮点:五险一金 免费住宿 年终奖金
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    • Oversee the yearly marketing strategy, planning and monthly promotions of the Venue. • Manage the yearly marketing strategy, planning and monthly promotion based on the Venue business needs. • In tune with the various marketing channels and social media trending platforms, inclusive of 3rd party platforms and partners. • Personally lead and be present during specific high-profile events – inclusive of both onsite and offsite events. • Analyse the Venue's marketing plan P&L, media plan P&L and drive profitability of the venue • Monitor the P&L of the marketing plan for the year as well as each implemented plan. • Attend weekly management meeting and share information and plans from marketing side. • Manage working relationship with internal and external stakeholders • Work closely with the different product management (FOH & BOH) team on implementation of marketing strategy for the Venue. • Work closely with teams to maintain the cohesiveness and prompt execution of the marketing plans. • Be familiar with local market.
  • 武汉 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-28
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    Assistant Director of Sales - Events 销售副总监 - 宴会
  • 武汉 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    Assistant Director of Sales - Corporate & Government 销售副总监 - 公司及政府
  • 武汉 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-28
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    Sales Coordinator 销售部协调员
  • 场务经理

    1.5万-1.8万
    深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
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    • 单间宿舍
    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.    根据部门总监提供的养护计划方案,负责落实球场日常场地设置及养护工作。 2.    负责球场的草坪,园林景观,湖体,自然山林,功能设施等区域的维护工作。 3.    监测球场养护区域内的水分状况,与喷灌组协调落实球场浇灌工作。 4.    负责安排落实部门总监要求的目标区域药肥施用计划。 5.    领导管理球场的养护团队,负责工作安排和监督,值班轮休安排,员工培训等管理工作。 6.    在需要情况下与相关部门或组别沟通协调落实相关工作。 7.    负责监督管理参与球场养护或改造的第三方施工队。 8.    负责球场局部或全面的维修改造工程的落实。 9.    确保自身和下属团队严格遵守执行部门各项规章制度和流程规范。 10.  负责球场各区域标准和各项工作落实符合奥杜邦和GEO环保要求。 11.  向部门总监汇报工作,并积极向部门总监反馈和讨论球场问题和发展建议。 12.  负责落实部门总监安排的其他相关工作。 任职资格: 1.    草坪或农学相关专业本科或以上学历。 2.    年龄30-40岁,10年以上高尔夫球场建造和养护经验,3年以上高尔夫球场相似岗位工作经验。 3.     丰富的暖季草养护经验,扎实的理论基础知识,较强的沟通表达及逻辑思维分析能力。 4.    对工作严谨认真,较强责任心,事业心及敬业精神。 5.    具备优秀的团队管理能力。有良好英文运用及表达能力者优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 工作餐
    • 员工宿舍
    • 体检福利
    健身中心/运动场馆 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1. 负责文创城与各类线上渠道的商务洽谈、渠道开发与运营服务; 2. 根据公司整体策略策划对应营销活动,促进线上销售目标达成; 3. 负责OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通; 4. 利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名; 5. 不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进; 6. 负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议; 7.  完成领导安排的其它工作;
  • 人事专员

    6千-8千
    杭州 | 1年以上 | 本科

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    • 领导好
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    会所 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    单休!!!!包吃包住 招聘工作:根据公司业务发展需求,制定并实施招聘计划,开展招聘活动,筛选简历,组织面试,完成招聘任务。 薪酬福利管理:根据公司政策和国家法律法规,制定并执行薪酬福利管理制度,确保公司员工的薪酬福利管理工作顺利开展。 员工关系管理:负责员工入离职手续的办理,劳动合同的签订和续签,员工档案的管理等日常事务,协调处理员工关系问题。 数据分析:运用数据分析工具和方法,对人事数据进行分析和挖掘,为公司的人事决策提供数据支持。 门店管理:协助门店负责人进行门店人事管理工作,包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等,确保门店人事管理工作符合公司政策和法律法规要求。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、劳动经济等相关专业。 1年以上人事工作经验,熟悉人事工作流程。 熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 具备良好的沟通能力和协调能力;具备较强的责任心和团队合作精神;具备良好的职业素养和道德操守;工作认真细致,具备较强的执行力。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标;担任会议策划人的主要联络人,确保满足活动组织者的所有要求,为游戏、会议和餐饮服务体验等打造最佳实践方案,为客户在拓高乐场地提供完美的一站式娱乐体验。 To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel. Serve as the key contact for the event Planner.  Ensure all requirements of the group are met.  Create and provide best practices for Game Service, convention services and Food and Beverage departments at Topgolf Venue.
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 美女多
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    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    食物安全经理的职责是确保可持续食品安全管理体系(S|FSMS)和食品安全文化在拓高乐中国-武汉项目的成功传播和执行。食物安全经理的直接汇报上级为运营总监,同时间接汇报给上海办公室。他/她将与采购、运营、厨房、收货、工程和技术支持等部门通力合作,以确保和持续提升武汉项目的食品安全文化。 Food Safety Manager role is responsible for the success of the diffusion of the Sustainable Food Safety Management System (S|FSMS) and food safety culture in Topgolf China – Wuhan Venue.  This person reports directly to the venue’s Director of Operations with dotted line to Shanghai Corporate Office. He/She works in conjunction with Procurement, Operation, Culinary Team, Receiving, Facilities, and TI to ensure and improve food safety culture in Wuhan Venue.
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    为各部门总监提供必要的财务支持,以促进场馆完成财务指标。作为行政委员会的一员,参与所有运营、财务及营销决策。研究提升利润率的机会并落实程序,为场馆运营提供必要的协助及建议。代表公司管理方控制场馆的资产、负债、收入及费用,并管理、领导与负责场馆的财务绩效。 Provide necessary financial support to Department Heads to facilitate the achievement of the venue’s financial targets.  As a member of the Executive Committee, partake in all operational, financial and marketing decisions. Investigate opportunities and implement procedures for improved profitability and assist and advise where necessary in venue operations. Maintain control over the venue’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of the Operator and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the venue.
  • 运作助理

    2.8千-3.2千
    海口 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1. 协助主管推动并维护电影公社影视基地整体运营管理、做好传达事项,保证影视基地各项活动正常执行; 2. 根据日报表巡查项目对影棚内、外围进行巡查,如有发现异常及时通知相关部门进行处理,并记录在日报表上,确保设施设备齐全、完好,卫生干净整洁、无异味; 3. 如影棚内有施工及维修项目等则加强监督及巡逻力度,了解施工、维修内容、跟进施工、维修进度,监督进出人员是否有明火、明烟等违禁行为并及时制止; 4. 根据当日的天气状况做好相关的设施防护工作; 5. 如有人员参观安排,则根据参观路线及内容做好相应的准备及接待; 6. 后期摄影棚内部道具、灯光等的协调管理及使用; 7. 根据影视基地影棚进场、撤场管理条例,监督、管理剧组/活动方进场、撤场、功能房及仓库租赁、物资借用等工作,跟进物资登记、文件签署及交接工作; 8. 跟进剧组/活动方置景、拍摄、演出等安全监督工作,进行日常消防巡检,制作影视基地日报; 9. 对外相关部门联络接待工作,对内协调各部门完成工作任务; 10.跟进上级领导安排的其他工作,恪守职业道德规范,以公司利益为重。
  • 工程经理

    1.8万-2.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 单间宿舍
    高尔夫 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    工作职责概述: 按照工程项目改造装修和设计概念图纸,负责对球会二期的29间客房、1间餐厅酒廊、健身房、小型娱乐中心、更衣室和SPA以及其它设施进行实施监督并完成此项目的改造装修。预计装修规划和建设期前后将历时18个月。 请感兴趣的、有诚意接受挑战的候选人可发简历至电子邮箱:annewei@xiligolf.com 主要工作职责: 1. 承担整个工程项目改造装修进程的管理和协调工作,包括规划、设计、备案、建设、验收和交接阶段,与所有关联方保持沟通。 2. 监督、指导和监控项目团队在招标、政府备案、建设、材料采购、合同管理和预算管理等方面的运营情况。负责处理现场异常情况,协调承建商,并与不同的内部和外部各方通力协作,以确保大家一致按项目进度时间表如期完成工程项目改造装修。 3. 与法务和财务部门紧密合作,审查和评估相关文件,确保流程顺畅,同时保护公司的利益并遵守公司的规章制度。协调内部部门,跟进付款审批流程、各类合同文件及向政府提交备案文件,确保各项工作任务顺利进行。 4. 与工程部负责人、各运营部门经理及总经理沟通协调,确保在工程项目改造装修期间,能顺畅运营。与设计师合作,遵循设计概念图纸的指导原则。 5. 协调内部部门,参与所有与SSEE(安全、安保、工程和环境)相关的活动,包括项目、提案和绩效改进计划等。 其他工作职责: 执行管理层指派的其他职责,并向球会提供关于工程和设施管理方面的帮助或建议。 任职资格: 1. 持有学士学位或硕士学位。 2. 持有工程类的职业资格证书。 3. 精通工程项目管理。在工程领域和项目管理拥有超过5年的工作经验,不限于在工程项目改造装修期间,负责时间管理、成本控制、质量监控、组织架构、项目沟通、控制工程项目的风险等各项工作的经验。 4. 具备出色的组织架构管理及人际关系管理能力。 5. 良好的内部和外部沟通能力。 6. 流利的口语与书面英语沟通能力。 7. 具备复盘式思维和基本分析技能。 8. 熟练掌握计算机使用技能,包括微软办公软件、项目管理和工程软件。 9. 优先考虑具备相关从业工作经验的候选人,其曾在高端国际品牌酒店参与并主导工程项 录用合同期限:18个月 (优秀的工程经理在完成此工程项目改造装修后将被考虑推荐至集团内部发展)
  • 武汉 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    职位概述What You’ll Do 协助人力资源总监进行日常人事管理工作并与学校、劳动局及有关机构联系负责招聘工作及制定与员工利益相关的规章制度。 Assist the Director of Human Resources in achieving HR goals and daily operations of HR function, the overall administration of the staff’s matters and liaises with the schools, Labor Bureau and related agencies on the recruitment and regulations affecting the well-being of the associate. 协助完成日常的培训工作。例如:培训日程安排、组织协调及基础课程培训。 Assist with daily training tasks. For example: training schedule arrangement, training organization and coordination, and basic course training. 主要职责How You’ll Do It ·       确保空缺职位在适当的场合发布广告,以吸引多样化的候选人。 Ensures open positions are advertised in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. ·       确保对内部和外部候选人开放的职位都在一个清晰可见的位置。 Ensures the open position listing is in a visible location for both internal and external candidates. ·       与外部招聘资源的建立联系及良好的合作关系(国家就业服务机构,当地大学,招聘机构,社区组织)。 Works with Employment Administrator to establish and maintain contact with external recruitment sources (e.g., state job service, local colleges, recruiting agencies, and community-based organizations). ·       与当地组织和同行建立联系,为当前或未来的职位寻找候选人(例如,人力资源协会)。 Networks with local organization and peers to source candidates for current or future openings (e.g., HR Association). ·       协助部门间的调转和晋升,以及本集团内的其他公司的转移或晋升 Facilitates interdepartmental transfers and promotions and transfers or promotions to other properties within this group. ·       确保所有的招聘流程符合相应的程序及流程。 Oversees the selection and offer processes for associates to ensure proper procedures are followed. ·       与部门经理合作,根据政策和程序招聘管理职位,做出招聘决定并协商工作机会。 Partners with department managers and recruiting professionals to recruit management positions, make hiring decisions and negotiate job offers in accordance with Policies and Procedures. ·       确保招聘流程遵守相关政策。  Ensures all the recruitment processes are compliance with key policies. ·       确保面试流程按照相应的指导方针进行,使用一致的筛选标准,只问与工作相关的问题。 Ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and only job-related questions are asked. ·       确保背景调查按照政策和程序完成。 Ensures reference checks are completed in accordance with Policies and Procedures. 简历完善的薪酬制度,确保适当的同事关怀以及劳动成本的管理。 Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate associates care and costs management. ·       确保同事了解相应的福利待遇。 Educates associate on benefits package. ·       指导人力资源团队了解并制作各种类型的福利和以及相应的要求。 Educates HR team on the various types of benefits available and eligibility requirements. ·       了解同事满意度的关键驱动因素,并以书面计划和行动支持并解决问题。 Assists in identifying key drivers of associate satisfaction and supports managers in addressing issues with written plans and actions. ·       运用政策和程序及时解决同事的问题或关注的问题。 Utilizes Policies and Procedures to address associate problems or concerns in a timely manner. ·       确保建立有效的同事沟通渠道。  Ensures effective associate communication channels are established and active in. ·       分析事故趋势并向管理团队报告 。 Analyzes accident trends and reports these trends to the management team. ·       通过持续的培训来帮助维护一个广泛的,正确的和建立在以客人为核心的部门标准程序; Through continuous training to help maintain a comprehensive, correct and based on the customers as the core of department standards and procedures. ·       协助筹备各类型培训发展活动; Assist to prepare for all kinds of training development activities. 优选资格What We’re Looking For 教育程度 Education: -       人力资源相关专业获得学士学位 Bachelor’s degree in human resources management 相关工作经验 Related Work Experience: -       3-5年人力资源管理工作有关经验,酒店服务行业优先考虑 3- 5 years of relevant experience in Human Resources management preferably with hospitality industry experience 管理经验 Supervisory Experience: -       熟悉武汉市场 Familiar with Wuhan market -       有开业筹备经验者优先 With pre-opening experience is a plus -       良好的团队合作精神,具有较强的变革管理技能和经验 A good team player and have strong change management skills and experience -       良好的组织和管理能力 Good organizational and management skills -       熟悉本地劳动机构 Familiar with local labor bureau. 语言能力 Language Skill: -       熟练中英文语言能力。 Fluent in both English and Mandarin. 电脑技能 Computer Skill: -       熟悉办公软件的使用。 Familiar to utilize the Microsoft system.
  • 物业负责人

    1.2万-2万
    北京 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算; 2、准确把握品质要求和服务标准;审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作;识别潜在问题制定方案; 3、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理; 4、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行; 5、落实人员做好物业内管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作; 6、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同; 7、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修; 8、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调; 9、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核; 10、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。 资格要求: 1、本科以上学历; 2、沟通表达及形象良好。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据公司发展战略,制定、分解和落实部门预算指标,带领销售团队完成销售任务和销售指标。 2、工作流程管理:根据部门职责定位及经营目标,制定部门管理的工作流程。 3、产品设计管理:通过市场调研及分析,优化现有产品。 4、销售策略管理:制定相应销售策略,包括营销活动、渠道管理、服务策略、环境策略以及人员激励。 岗位要求 1、本科及以上文化程度,海外留学背景优先考虑。 2、奢侈品行业背景或高端俱乐部市场及销售工作经验,5年以上团队管理经验。 3、有高端客户资源,具有较强的资源整合能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
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    • 五险一金
    • 管理规范
    会所 | 100-499人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    任职资格 1. 本科及以上学历,人力资源专业优先考虑,可接受应届生。 2. 了解人力资源、劳动保护、社会保险等政策、法规。 3. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力。 4. 熟练掌握办公自动化技能,文案能力;熟练使用办公软件。
  • 营销策划经理

    1.2万-1.8万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    会所 | 100-499人
    发布于 03-24
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    任职资格: 1. 本科以上文化程度,市场营销、传播、广告相关专业; 2. 5年以上中星级酒店、高端游艇会、高端高尔夫同岗位经验; 3. 品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,具有较强的抗压能力; 4. 具备责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能: 1. 要有高端、个性化服务的经验并较强敏感性。 2. 对品牌构强、维护、巩固、提升有较强的执行力。 3. 对公司文化营销计划有统筹能力。 4. 利用新媒体、智能化、数据信息在服务与推广有较强的意识与创新力! 薪资:12-18K
  • 会籍顾问

    9千-1.2万
    上海 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    1. 在上海有3年以上销售经验 2. 精力充沛、性格外向,喜欢社交,有良好交際能力,微信朋友不少于1000人 3. 有亲和力和有较强的组织能力 4. 懂得新媒体获客技能 5. 良好的品格和专业的形象
  • 会籍总监

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉公司各项业务及 VIP 卡种,积极接待参观的顾客,全程陪同客户来访,按照销售程序引领客人参观俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作; 2、做好会员资料的管理及跟踪服务工作,与会员保持良好的关系,定期与会员联系,及时解答会员提出的问题并提供相应的服务; 3、做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等; 4、在服务过程中遇到问题要及时上报,积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议; 5、积极参加俱乐部及部门组织的各项培训; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科学历 2、沟通表达、人际交往能力强、有一定的客户资源; 3、形象良好、有内驱力。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    张家口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1、张家口本地人 2、工资待遇面议 具有20000平米以上的大型综合体洗浴酒店管理经验工作者
  • 海口 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    高尔夫 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.协调公司的外部社会关系,提高公司在社会环境中的知名度和美誉度; 2.建立、协调、维护公司与政府、社会机构及相关企业之间的联系、沟通、合作事宜; 3.承担公司贵宾的联系、接待工作; 4.负责企业及领导人社会责任和公共形象的相关事务,包括慈善公益和社会活动; 5.加强企业对外评奖活动; 6.组织、策划并执行公司参与政府、社会机构等相关对外活动、展会、项目合作; 7.有关传播、沟通工作,包括:信息发布、媒介关系; 8.针对政府和社会机构的市场推广销售公关。 备注:薪资面议
  • 会籍总监

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定会籍营销计划,并带领团队完成业绩要求,实现既定收入。 2、全面协助会籍经理与意向客户进行沟,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 3、对行业的趋势和客户的方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4、具备管理团队和培养部门员工的能力,打造执行力和目标感极强的团队。 5、自带流量,能为会所带来潜在会员和高端圈层资源。 6、建立和维护与客户的关系,扩大会所的声誉和知名度。 7、对会员的投诉提出有效可行的解决方案并落地执行。 资格要求: 1.3年以上高端行业管理经验。 2.有优质高端客户资源,了解高净值客户的需求。 3.有较强的事业心,具备一定的领导能力。 4.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。 5.会粤语、英语等语言者优先。
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