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  • 客服

  • 总裁助理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    团膳 | 2000人以上
    发布于 13:55
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    • 投递简历
    1、协助总裁开展工作,有较强的运营管理经验和写作 、计划能力;2、协助总裁运作与各职能部门、各分子公司进行管理、协调内部各部门关系;3、在集团公司经营计划、大数据、用户体验等方面向总裁提供具体的解决方案;4、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;5、参与公司发展等重大会议的讨论,对各部门、各分子公司的工作进行综合监管;6、在总裁授权范围内进行商务谈判及各项汇报,配合董事长处理公共关系,建立广泛的关系网;职位要求:1、大专或本科学历,需餐饮行业或酒店管理运营经验,2、对运营管理独到见解,有较强的运营和策划能力,快速转化决策到可执行战略和计划的能力;3、优秀的沟通表达能力,逻辑思维缜密,具有较强的分析能力和写作能力;4、有多元化集团公司(互联网)行业经验者优先,能适应一定的出差/外派。餐饮事业部总裁助理 岗位发展方向 :营运经理 营运总监 分公司运营管理 方向 培养。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,仪容仪表及个人卫生;2、负责制定餐厅经理服务规范程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平;3、完成餐厅经营数据目标,对数据分析有相关经验;4、加强现场管理。及时发现和。解决服务中出现的问题;5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关;6、加强对餐厅财务的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好各项用具的清洁消毒工作;8、及时检查餐厅设备的情况。建立物资管理制度,做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作;9、根据季节差异客人情况与厨师长商议制定相关策略;10、定期召开餐厅员工大会,检讨定期服务情况,公布质量管理小组活动记录;11、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能。对员工进行相关意识相关培训,做好培训记录;12、参加营运部召开的各种会议,完成营运部下达的各项其他任务;13、热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;任职要求:1、大专以上学历,拥有1-3年相关餐厅经理管理经验;2、性格外向,有良好的沟通能力,执行力强;3、对餐饮管理有自己的见解和创新力;
  • 西餐店长

    1万-1.2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 发展空间广阔
    • 业绩提成奖金
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责门店运营和管理工作,完成公司下达任务和指标。2、主导门店团队建设及人员发展。3、负责门店下属人员工作管理,技能培训及提升。4、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的管控运营成本。岗位要求:1、具有酒店及连锁中西餐厅背景。2、形象好气质佳,善于协调处理各部门关系,懂管理懂人性,极强的表达沟通能力,文书能力。3、对餐饮营销工具运营逻辑掌握透彻,懂基础电脑操作技能,4、扎实的餐饮基础知识,情商高、思维敏捷,极强的处理客诉能力及危机公关能力。5、需具备基础英语沟通及菜单翻译能力。6、该岗位为门店第一负责人,可先面试待年后到岗,工作地点深圳福田/南山。
  • 西餐主厨

    8千-1.2万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    咖啡厅 | 50-99人
    发布于 01-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、直接领导餐饮部,可以不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2、保证所有的厨房正常工作。3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4、确保所有采购食品的质量。5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1、大专学历,同岗位工作经验5年以上。2、接受过专业技术训练,有厨师技术水平优先3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉四国以上西式烹调,其中在餐饮业工作不得少于五年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。
  • 招商经理

    8千-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店。岗位要求:1、23-45岁,大专以上学历,3年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;  4、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;  5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好; 6、有较强的组织管理能力; 7、诚实守信,勤奋敬业;8、薪资:工资+提成,薪资面议。工作地点:成都市邛崃羊安镇新城区新民街208号,紧邻羊安中心广场。优厚的福利待遇,广阔的发展空间和平台,欢迎各界有志之士加入,共同发展!
  • 行政主管

    1万-1.5万
    盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 出国旅游
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:36
    • 收藏
    • 投递简历
    急需行政主管一名,主要工作为:内务安排(接待、工程管理等)、人资负责、文字处理、企业文化对内对外宣传,年薪不低于十八万。要求:智商不低(真正受过高等教育的),情商要高,有思维,能吃苦。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日福利
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    • 绩效奖金
    • 提供食宿
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    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 14:02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位描述:1、负责超市公司供应商的开发及维护,督促供应商按合同规定完成供应并处理相关投诉;2、通过及时准确的市场调价对货品的市场价格进行分析,对采购价格进行严格把控;3、负责按时按量完成货品的采购工作。任职要求:1、三年及以上大型商超或便利店采购经验,一年及以上同岗位工作经验;2、有成熟的供应商管理经验,包括但不限于谈判等;3、对市场价格信息敏感,能准确把握和预判市场价格涨幅情况;4、遵守采购制度,精通采购业务和技巧,管理团队,杜绝不良行为产生。
  • 中餐厅店长

    1万-1.2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 发展空间广阔
    • 业绩提成奖金
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责门店运营和管理工作,完成公司下达任务和指标。2、主导门店团队建设及人员发展。3、负责门店下属人员工作管理,技能培训及提升。4、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的管控运营成本。岗位要求:1、具有酒店及连锁中西餐厅背景。2、形象好气质佳,善于协调处理各部门关系,懂管理懂人性,极强的表达沟通能力,文书能力。3、对餐饮营销工具运营逻辑掌握透彻,懂基础电脑操作技能,4、扎实的餐饮基础知识,情商高、思维敏捷,极强的处理客诉能力及危机公关能力。5、该岗位为门店第一负责人,可先面试待年后到岗,工作地点深圳福田/南山。
  • 北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 绩效奖
    团膳 | 1000-2000人
    发布于 11:24
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    • 投递简历
    1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;7、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;8、领导交代的其他事宜;
  • 运营总经理

    1万-1.5万
    淄博 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1、具有3年以上相关高层管理工作经验。2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3、 善于管理和经营团队,事业心强。4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、对公司拟建团餐项目进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与管理公司的谈判并做出选择评判;4、项目的建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉团餐行业现状和发展趋势,熟悉团餐运营流程;2、同行业3年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。工作时间:
  • 市场运营经理

    1.5万-1.8万
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-12
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 大专及以上学历,自信、开朗,具有较强的沟通能力、营销能力、团队领导能力;2. 精通营销策划操作实务,具有较强的市场调研分析能力和产品定位分析能力,能有效根据区域市场供求关系和竞争态势指导各营销环节管理工作,熟练掌握各种销售模式,富创新精神;3. 对互联网敏感,具有丰富的营销方案策划和项目推广工作经验,擅长网络营销和地面营销。4. 文案能力强,具备良好的表达、沟通能力,较强的创新能力、商业敏感性和综合分析能力。5. 有一定的政府部门、行业协会、媒体等综合资源及资源整合能力;6. 懂一定的法律知识,有责任感,目标感,对工作充满激情;幽默风趣,能适应高速快捷的工作节奏。
  • 侍酒师

    1万-1.2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、每天都需品尝酒,判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。6、选购新酒。7、培训员工。岗位要求1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力3、具有专业侍酒师资格证
  • 法餐厅经理

    1.2万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、营运通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。制定最有效率的管理者和员工的排班表。每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。岗位要求1、5年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验2、具备优秀的专业的餐厅运营知识3、具备优秀的英语和普通话表达能力
  • 法餐厅主管

    1万-1.2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,能熟练使用一门外语进行对客服务。2、有一定的西餐菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的西餐服务技能。4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5、身体健康,仪表端庄。
  • 餐厅总店长

    8千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责餐厅的成本核算、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作;2、负责餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作;3、推进餐厅出品创新提升,关注客户关系,确保客户满意度与受重视度;4、时刻关注出品的及时性与安全性,把好出品质量关,定期进行餐厅检查,发现问题并提出整改意见,监督餐厅整改落实情况。    任职要求:1、年龄28-45岁之间;酒店、工商、行政管理等相关专业,大专以上学历;2、至少8年工作经验,3年以上同职位管理经验;具有团餐或美食广场工作经验优先;3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识,精通餐厅运营管理工作;4、出色的总结理解分析、沟通、谈判、协调、社交能力,具有敏锐的市场洞察力;5、责任心、执行力强,具有问题解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理;6、熟练使用办公软件,如EXCEL,WORD,PPT等。    工作地点:广州
  • 新媒体总监

    1万-1.5万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求:1、3年以上新媒体运营管理工作经验;2、了解新媒体产品和新媒体运营手法,熟知新媒体推广渠道;3、有突出的新媒体运营项目经验者优先,了解餐饮行业优先;4、熟悉新媒体运营、内容编辑要求及传播规律,有独立实施项目管理操作的成功案例;5、抗压能力、执行力、推动力强,能按照既定的工作计划完成各项工作;6、优秀的人际交往和组织协调能力,较强的社会活动能力;7、具有团队组织协调能力及合作精神;
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工餐
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责咖啡吧运营及与客户的沟通 2.要与其他经理及厨师长相互配合管理项目日常开餐运营工作 3.正确引导员工完成日常工作,并起到检查监督的作用 4.合理控制成本 5.遵从公司意志,做好日常有效的沟通工作 6.督导员工正确使用生产工具,保证食品,设备,人员,设施的安全 7.检查设备及设施的正常完好性,及时向公司相关部门反映正确的信息 8.为员工提供正确有效的培训9.服从并监督员工遵守公司的各项规章制度职责要求岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德2.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。3.外语水平:具有熟练英语听说读写水平。4.工作经验:3-5年以上西餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。5.善于评估员工、培训员工并激励员工工作。
  • 中餐厅经理

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09:37
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    • 投递简历
    只要您有丰富的餐饮运营管理经验,与公司有共同的目标。只要您敢做敢想,公司将全力为您保驾护航,提供一切所需资源,以合伙人状态进行合作。只要您有梦想,我们就是您的创业平台!由知名设计师设计,在杭州市中心可同时容纳150人就餐的餐厅即将开业,现招聘餐厅总经理/店长一名,欢迎大家推荐!岗位职责:1、负责餐厅开业前筹建工作;2、建立规范的餐厅运营管理规范体系;3、制定年度、季度经营计划,完成业绩目标;4、负责餐厅日常经营管理工作;5、负责团队建设及管理工作;6、负责餐厅营销策划推广;7、保障餐饮安全和卫生工作;岗位要求:1、三年以上高档餐厅、酒店同岗位经验; 2、具备优秀的领导才能和培训技巧及组织能力;3、学习能力强,善于信息收集、整理和分析;4、具备开朗外向的性格及良好的应变能力。
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、贯彻酒店各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报;2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并想总经理汇报;3、根据人力发展部要求,对分店人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的;4、负责对分店员工证件的办理,以期达到经营合法化的目的;5、在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量;6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,见咯档案以便有针对性的服务。7、了解餐厅供应的品种及味型,合理为客人搭配菜品及培训下属;8、负责对酒店所发公文的保管、收发工作,做到有据可查;9、负责分店与酒店间的信件传递与发放,做到收发到人,保证信件的传递安全;10、负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标;11、负责分店的消防与防盗安全,确保公司财产安全;12、如遇总经理休假、开会等离场时,经授权行使总经理权力;13、完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1、熟悉餐饮管理知识,掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2、熟悉与餐饮相关的法律,法规。3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。4、善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。
  • 市场总监

    1.5万-2.5万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 通讯补助
    • 团体险
    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 14:02
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    • 投递简历
    技能要求:市场管理,市场拓展岗位描述:1、拟定公司市场发展的总体发展计划以及战略目标(开发目标+财务目标);2、牵头建立公司市场拓展体系,管理和培养专业人才;3、制定和实施年度市场拓展计划,制定并监督执行市场规划与预算;4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励;5、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配;6、规划、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况;7、制定本部门相关的管理制度并监督检查所管部门的执行情况。 岗位要求:   1、对团餐类市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态;2、有广泛的关系网络;3、工作努力,积极进取,责任心强;4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;5、较强的观察力和应变能力;6、专业的职业素养和职场口碑。工作地点:长沙市开福区北辰中信大厦33层   
  • 工程部经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:51
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责集团工程部日常运作管理及技术督导;2、对各项目工程设施、设备管理工作进行监控和指导,解决项目实施过程中的各类问题;3、定期对项目工程工作进行检查,根据检查结果对项目进行考核;4、对集团各店的动力设施设备的增设、维修、保养工作进行指导和审核;5、对集团各店的各类工程建设的完善及合理度进行监督;任职资格1、工程类专业专科及以上学历,5年以上工程管理工作经验;2、熟练掌握餐饮、厨房以及机械、电力、锅炉、管道和弱电等工程工作及专业知识,沟通能力强;3、具有相关工程职称,工程中级职称优先;4、身体健康、具备抗压能力,能独立完成领导交给的任务。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    济南 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    职责一:负责完成集团公司下达的泉客厅经营目标,并对进行年度、季度、月度经营指标分解。                                                       职责二:每年10月份按照集团下达的次年营业目标制定经营指标分解和年度营销计划,呈交财务管理中心、市场营销中心和董事长。                                                  职责三:每季度末月10号前制定下季度营业目标并作出具体实施计划,呈交财务管理中心和董事长。                                                     职责四:每月30号前做当月营业完成情况总结和次月营业指标分解,呈交财务管理中心和董事长。                                                职责五:负责泉客厅客户管理,制定泉客厅客户管理流程及标准,客户经理激励及考核标准。每月3号前听取客户部上月度总结和本月度客户开发及活动落地计划。                                    职责六:负责泉客厅接待管理,制定泉客厅接待流程及标准。每月3号前听取接待部上月度总结及本月度接待流程提升计划。                                                       职责七:泉客厅后勤管理,制定泉客厅后勤管理操作规范及标准。每月3号前听取后勤部上月度总结及本月度后勤工作提升计划。                                                  职责八、负责泉客厅产品定位管理,每月5号前组织各部门对产品出品质量和出品标准做出评价,并制定相应的提升和改进方案。                                                  职责九、负责泉客厅人事管理,执行集团公司人事制度及相关规定,负责泉客厅人员统筹管理和团队管理、培训管理、绩效管理,对泉客厅各岗位人员录用、定薪、调薪、转正、晋升有建议权和决定权(具体参照人事审批权限),每月5号前做人员流失率,人工成本率,人工劳效分析,不足之处做出整改方案。并提交至集团人力资源中心。                                                  职责十、负责泉客厅财务管理及营业数据分析,执行集团公司财务制度及相关规定,负责泉客厅成本预算和营业收入预算,每月5号前作上月度财务数据分析,出现问题做出限期整改计划,接受财务管理中心对泉客厅的财务考核。                                                   职责十一、负责泉客厅设施设备管理,执行集团公司物资管理制度及相关规定,负责设施设备新增提报审核,现有设施设备建档管理,现有设施设备维护及保养管理,制定设施设备定期管理方案。每月5号前对上月设施设备使用及维护保养进度进行汇总,并对不足之处做出解决方案。                                                       职责十二、负责泉客厅环境管理,制定符合泉客厅的环境标准及管理规范,并监督相关部门实施到位,按照每日巡检记录方式进行管理,每周日做出周度环境检查报告,并对不足之处做出整改方案。                                                       职责十三、负责泉客厅市场营销活动管理,与市场营销中心共同制定活动方案,根据活动大小,做出活动落地方案,确保市场活动有序、保质保量完成,达到活动方案预期效果,并在活动完成相应周期内后做活动效果总结评价。                                                  职责十四:负责与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的泉客厅形象,并代表泉客厅接待重要宾客,对客户在消费体验过程中发生的问题,第一时间解决,并对已解决问题及时总结,5个工作日内做出对应的流程固化方案。                                                    职责十五:接受董事长及公司各对口职能中心交办的其他工作,并接受相应的工作监督,听取各部门工作检查结果,对不足之处,进行整改。     
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责:1、依据公司发展建立培训发展体系,晋升培训体系。2、组织公司人才培训与发展计划。3、公司企业文化及价值观的推导及宣传,让企业文化根植于各级员工。4、深入部门,了解部门的培训需要,提成可行性教学建议。5、针对部门员工进行培训服务技巧和知识。6、协助制定公司年度培训规划和月度培训计划。岗位要求:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、具有良好的沟通能力和协调能力。4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
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    8千-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 01-26
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    岗位职责1、负责餐厅酒水日常工作,确保客户酒水工作正常运行;2、对酒单进行设计及修订;3、培训员工,激励员工为客人提供卓越的酒水服务;4、根据客人的需求推荐合适的酒。任职资格1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水;2、形象气质良好,具备较高的个人修养及沟通能力,和优秀的服务技能和销售技巧;3、具有2年以上侍酒师工作经验或专业的侍酒师资格证;4、能够承受工作压力,积极应对问题;5、良好的英文听说写能力。
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