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  • 黄山 | 3年以上 | 大专

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责: 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验; 2、形象气质良好; 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求; 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利最大化; 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-28
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    酒店板块财务经理/会计经理  一、财务分析  1、预决算的管控执行,严格按照预算执行  2、大型活动投入产出分析测算  3、月度财务分析报告提报  4、日常费用分析、监控费用的投入产出  5、资产分析,库存管理  二、会计核算  1、审核酒店板块及旗下公司账务  2、事业部内外部合并财务报表报送和审查数据准确性和及时性  3、旗下公司的月度税务申报审核  4、规范公司账务处理,各公司的财务规范统一  三、预决算管理  1、在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控  2、将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整  3、组织年度预算会议,对各部门汇总数据进行预算编制并提报集团
  • 储备店长

    8千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    酒吧 | 100-499人
    发布于 04-17
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    1.店长助理 1.协助店长处理店铺大小事务 2.形象好,健康开朗 3.善于沟通,有酒吧管理工作经验者优先
  • 珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定美食街、餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    发布于 04-18
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    Account Director - Corporate / Government / MICE 客户总监 - 公司销售 / 政府 / 团队会议
  • 珠海 | 经验不限 | 大专

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    温泉 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    【岗位职责】 --通过各类渠道获取集团大客户(世界/中国五百强企业/国央企/行业协会)拓展,提高中央渠道占比; 定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求 --跟进集团大客户团房对接,新客户转化活动策划 --与协同部门保持良好的业务沟通,共同推荐系统、服务及流程的优化 【岗位要求】 --大专及以上学历、形象较好 --具有酒店集团、TMC、OTA或B端服务类平台工作经验的优先考虑 --有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强 --优先的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神
  • 武汉 | 8年以上 | 大专

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    发布于 03-27
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    中/西餐厅经理,各一位
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    发布于 03-19
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    环境服务经理向综合服务总监汇报并负责整个环境服务部门的运作。提供并保持高质量的清洁和消毒场地,以超越客人的整体满意度。领导环境团队向所有员工提供明确的方向和标准。 The Environmental Services Manager reports to the Director of Hospitality and is responsible for the overall operation of the Environmental department. To provide and maintain a high quality of cleanliness and sanitized venue to exceed guests’ overall satisfactions. Lead the Environmental team with clear direction and standards to all of its associates.  主要职责How You’ll Do It 运营 Operations ·       负责环境服务部门的日常运作和管理 Managing the daily operations of the environmental department ·       确保员工随身配备日常工作所需设备及工具 Ensure that the associates are always equipped with the necessary materials and tools to conduct their daily operational duties ·       查看当天信息并与团队分享当天的宴会,VIP,常客,同时与其他部门做好相应工作的对接 Review daily information, share on day events, VIPs, return guests with the team and follow up with relevant department ·       建立完善的系统以监管部门目标的实现 Set up systems to monitor departmental goals and objectives achievement ·       检查和评估场馆的整体状况和清洁度Inspect and evaluate overall condition and cleanliness of the entire venue 熟知并掌握处理紧急情况程序,在发生实际紧急情况有能力够领导整个团队并应对Be knowledgeable and skilled in handling emergency procedures and lead the entire department in the event of actual emergency ·       场馆每周/月/季/年的清洁和维保计划的制定与实施 Weekly, monthly, quarterly, annually cleaning & maintenance schedule and completion for the venue ·       配合食物安全经理执行/维护场馆卫生及环境消杀标准 Cooperate with Food & Safety Manager to implement and maintain the hygiene and environmental sanitize standards of the entire venue ·       负责部门经营器具/设备维护及管理 Responsible for the maintenance and management of departmental operating equipment/tools
  • 黄山 | 5年以上 | 大专

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 04-13
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    工作地点:安徽九华山 岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 武汉 | 10年以上 | 大专

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    发布于 03-19
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    职位概述What You’ll Do 负责拓高乐场馆内日常保安工作。管理、检查、督促下属保安员的工作,保卫场馆财产及到店客人财物、人身安全。组织协助相关部门处理在场馆发生的各种事件,执行总经理所分派的某些行政工作,在场馆安全管理工作上,当好场馆领导的参谋。 Responsible for the ordinary security work in Topgolf Venue. Manage, inspect, supervise and urge the duty of underlying security, guard venue property and guest property and personal safety. Organize and assist the relevant departments to deal with any incidents happen in venue, carry out some administrative jobs that General Manager assigns, and act as the adviser of the leaders of venue in security administration work of venue. 主要职责How You’ll Do It 日常事务General ·       负责保安部的一切行政事务,主管部门工作。 Responsible for all administrative jobs of the security department, take charge for departmental work. ·       传达、贯彻总经理下达的各项指令。 Communicate and carry out any instructions that General Manager requires. ·       负责及时向总经理汇报保安操作的各种情况。 Responsible for reporting any condition about security operation to DO. ·       负责制定保安部的规章制度,工作标准与程序。 Responsible for making out the regulations and rules, working standard and procedures of security department. ·       检查指导属下各级管理人员及保安员的工作,确保客人和同事的安全。 Inspect and instruct the work of subaltern administrative staff and security staff to ensure the safety of guests and associates. ·       更新日常的紧急事件处理程序并确保一线员工熟知并能运用自如 Update routine operational and emergency procedures and ensure the front-line associates are familiar with and drilled in. Departmental  部门 ·       实践拓高乐的核心价值观:生动有趣,一个团队,卓越,前卫和关心 Demonstrate Topgolf’s Core Values: Fun, One Team, Excellence, Edgy Spirit and Caring ·       根据不同时期的治安情况、及时总结经验,调整工作方案,制定操作程序,使部门工作不断适应新的情况。 According to security condition of different periods, summarize the experience timely, adjust working programs, make out operating procedures, make the departmental work adapt to new conditions. ·       处理在场馆内所发生的一切非常规事件。 Deal with all incidents happen in venue. ·       负责组织、培训部门员工、提高员工素质和业务水平。 Responsible for organizing, training departmental staff, improving staff qualities and working abilities. ·       管理保安员的行为及仪容仪表,掌握属下思想动态,及时教育和纠正各种不良行为 Manage the behavior and presence of security associates, knowledge their thought state, educate and correct every kind of bad behavior timely. ·       洁身自律、以身作责。带领下属积极做好安全防范与管理工作。 Discipline self and set a good example for others. Lead the subordinate positively to complete the safeguard and the supervisory work. ·       负责与设备设施部门合作对员工进行灭火,安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。定期对场馆消防队进行培训演习以培养和保证消防队伍的技术水平。 Responsible for cooperating with Facility department to train and drill associates in the knowledge about safe inspection and fire evacuation. ·       按照场馆准则将偷盗事件的发生率降到最低。 Follow prescribed practices to ensure theft and pilferage of goods is minimized. ·       如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。 Provide escort services for associates carrying cash, where required. ·       每月组织场馆消防、安全委员会成员对场馆重点部位及员工工作区域进行消防安全大检查 Monthly organize fire and security commission members to carry on the fire security inspection to the venue key spots and the staff working space. ·       对保安部员工进行讲解和培训以保持职业士气,确保员工按标准实施保卫工作。 Carry on the explanation and training to security dept. associates to maintain professional morale, ensure they are performing to the standard required. ·       遵守行业法规。 Compliance with business operations laws. ·       回顾检核和发展部门内的执行程序的标准。 Review and develop performance standards for operations in the department. 利益相关者Stakeholder engagement ·       协调部门内部以及各部门间的工作,培养良好的工作关系。 Coordinate operations within and between other departments/units and cultivate good working relations. ·       制定和实施新员工的培训规程。 Formulate and implement new staff’s training rules. ·       实施工作评估,定期提供指导和制定正确的工作目标。 Implement performance appraisals, providing regular guidance and formulating appropriate work goal. ·       采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 Take appropriate action to resolve guest complaints. Communicate with guests in a manner which promotes goodwill, trust, and satisfaction. ·       熟悉急救程序及消防紧急措施,确保每一位保安部员工都能训练掌握场馆的既定工作程序。 Be familiar with current first aid and fire emergency procedures and ensure all Security associates can grasp venue’s established procedures. ·       保持工作区域的高度清洁和整齐。按照场馆的标准保持个人仪表,在任何时候表现出职业风范 Ensure a high level of cleanliness & tidiness in work area. Maintain personal Presence according to venue standards. Always demonstrate professional attitude and behavior. ·       遵守场馆的工作政策及程序,遵守拓高乐场馆的运营规则及员工手册中的条款. Abide by the Venues Policies and Procedures, Topgolf Venues Code of Conduct and the Venue’s Associate Handbook. ·       以积极专业的态度与场馆内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神确保有效的双向交流。 Interact with departments and venue associates in a professional and positive manner to foster good working relationship, enhance team spirit and ensure effective two-way communication. ·       准备并保存各类文件、报告、信件、备忘录及其他相关业务资料。 Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums, and other relevant business documentation. ·       负责与公安机关建立起良好的工作关系, 并在工作中积极沟通合作,完成政法、公安部门布置的任务。 Responsible for establishing good relationship with security organs, and communicate and cooperate positively in work, complete tasks by politics and security departments arrange.
  • 北京 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 月休6天
    会所 | 100-499人
    发布于 04-18
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    岗位职责: 1、设备运行及日常维修,保证暖通机房设备、系统运行正常; 2、按要求巡视机房设备、填写运行记录 3、清洗更换过滤器、滤网; 4、打扫责任区卫生维护; 5、及时处理业主报修单; 6、日常大楼内给排水维修、巡视; 7、住宅交付验收等转向工作; 8、完成上级领导交办的其它工作; 岗位要求: 1、学历背景:大专以上学历,暖通给排水相关专业; 2、可以接受夜班,有空调、锅炉、强电相关技能证书 3、五大行出身,有奢华酒店及高端住宅交付经验优先考虑
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    会所 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责: 1.制定和实施物业工程部门的发展战略和目标; 2.负责物业工程部门的组织架构和人员招聘; 3.管理和监督物业工程部门的日带运营,确保各项工作按时完成; 4.负责与其他部门的协调与沟通,确保物业工程部门与其他部门的协同工作; 5.负责物业工程部门的预算编制和执行,控制成本和费用; 6.管理和监督物业工程项目的实施,确保项目质量和进度; 7.管理和维护物业设备和设施,确保设备的正常运行; 8.负责物业工程部门的安全管理和环境保护工作; 资格要求: 1、大专以上学历; 2、有岗位相关资格证书。
  • 营销总监

    1.3万-1.8万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 4、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 5、营销部门开发多种销售手段,完成销售计划; 6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职要求: 1、大专及以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有同岗位3年以上市场营销或品牌策划运作管理工作经验;从事知名品牌酒店、营销经验者优先; 3、文字能力强,表达能力强;具有较强的市场开拓与销售技能;  以上工作经历据实填写,经公司录用后会核实。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    会所 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    任职资格与技能: 1. 年龄26-45岁, 2. 大专以上学历,有私人会所、星级酒店、酒庄等同职经验; 3. 五年以上的酒饮营运服務经验,具有评酒、侍酒师资格证; 4. 丰富的品酒、侍酒知识,能夠迅速掌握客人的需求并让客人喜出望外。 5. 酷爱酒饮文化,责任心强,性格开朗,善于表达,有良好亲和力、较好的修养及沟通能力; 6. 热爱服务行业,有强烈的事业心。
  • 销售副总监

    9千-1.2万
    海口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    ·        负责高尔夫境外市场的开拓及维护,完成销售总监制定的销售指标; ·        并根据制定的销售目标,协助销售总监完成销售额分配及销售人员的管理; ·        了解市场动态,了解竞争行业的变化,做好有关销售的工作报告,包括日/周/月的销售报告及市场调查报告; ·        定期拜访客户,与客户建立并保持良好的关系; ·        跟进团队及散客的预订服务及预订变化,需按规定及时回复客户; ·        在团体到达时检查好各项工作之安排; ·        会见特殊的/贵宾团的到达,接见团队领队并确认要求; ·        建立和保持良好的各部门合作关系; ·        完成上级领导交办的工作。 职位要求: ·       具备丰富的市场营销经验,熟悉高尔夫市场,有一定的市场洞察力、较强的抗压能力及适应力; ·       流利的普通话,精通英文口语和书面沟通能力(外籍亦可); ·       形象良好,男女不限;
  • 男宾部经理

    1.3万-1.6万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、在总经理领导下,管理男宾区,贯彻酒店和部门制定的各项规章制度,努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标; 2、全面掌握男宾区各项工作流程,服务规范,搓背技师日常管理与监督,熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验,了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序;具有一定的沟通、协调能力; 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报,掌握安全手册及相关法律知识; 5、能够定期组织员工召开培训课,提高员工专业技能及综合素质; 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报; 7、每日在交班会开简短的班前会,检查着装仪容仪表,传达上级提令,总结布置本班具体工作抓好岗前培训; 8、收集客人及技师反馈意见,认真记录并及时上报; 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息; 10、不断改进和提高男宾区管理工作的水平,要善于学习,认真思考,精心策划,要在提高员工素质,提高服务质量上下功夫,力求管理工作不断上水平; 11、按时完成上级交办的各项临时任务; 任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质,从事本行业管理工作3年以上工作经历; 2、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先; 以上工作经历据实填写,经公司录用后会核实。
  • 女宾部经理

    1.3万-1.6万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、在总经理领导下,管理女宾区,贯彻酒店和部门制定的各项规章制度,努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标; 2、全面掌握女宾区各项工作流程,服务规范,搓背技师日常管理与监督,熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验,了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序;具有一定的沟通、协调能力; 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报,掌握安全手册及相关法律知识; 5、能够定期组织员工召开培训课,提高山员工专业技能及综合素质; 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报; 7、每日在交班会开简短的班前会,检查着装仪容仪表,传达上级提令,总结布置本班具体工作抓好岗前培训; 8、收集客人及技师反馈意见,认真记录并及时上报; 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息; 10、不断改进和提高女宾区管理工作的水平,要善于学习,认真思考,精心策划,要在提高员工素质,提高服务质量上下功夫,力求管理工作不断上水平; 11、按时完成上级交办的各项临时任务;   任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质,从事本行业管理工作3年以上工作经历; 1、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先; 以上工作经历据实填写,经公司录用后会核实。
  • 行政部经理

    1.3万-1.6万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位职责: 1、优化企业行政管理制度,统筹管理公司行政部门工作,监督行政工作的执行,提出改进意见; 2、组织行政各业务板块工作,包括日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理等; 3、负责统筹、协调重点事项跟进督办,如工商注册、证照年检等; 4、负责公司商务接待管理工作,组织、安排重要客人来访接待工作,协调内外关系; 5、负责政府关系、公共关系的建立、维护,突发事件公共危机的处理; 6、负责公司公文的起草,对国家法律法规熟悉,能处理日常法务工作,并对公司合同做审核。 7、熟悉人力资源相关法律法规,熟练了解各大招聘网站情况 任职要求 1、大专及以上学历,女士优先,有3年以上大型酒店、企业行政经理工作经验; 2、法务工作、合同管理方面的工作经验丰富; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、具有处理突发事件的控制能力,能够承受工作压力,具有较强的独立工作和应变能力。 以上工作经历据实填写,经公司录用后会核实。
  • 客服主管

    8千-1.2万
    北京-东城区 | 3年以上 | 大专

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    发布于 2023-08-17
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    岗位职责: 1.负责所管区域内业户的日常接待、报修等工作,协调相邻业主关系,处理业主投诉等工作; 2.向业主/住户收取物业管理费、有偿服务费等; 3.根据催缴计划进行各项费用的催缴,发放催缴通知单; 4.整理业户档案并存档; 5.全程跟踪所提供服务的业户,随时处理相关问题,及时做好记录,并及时向管家主管和客户服务部经理汇报; 6.对业户进行走访和回访,定期进行意见调查,详细了解业户的个人情况; 7.负责跟踪业户对各项服务的满意程度,负责协助调查业户服务满意率; 8.与其它各部门及时沟通、联系各项事宜,保障各项服务的顺畅; 9.对所管辖公共区域和空置房进行巡视检查,并填写巡视检查表; 10.遇有紧急事故,协助处理善后工作; 11.负责社区文化活动邀约工作,入户发放邀请函,并做好记录; 12.完成上级交办的其它工作。 资格要求: 1.本科以上学历; 2.一年以上相关行业经验; 3.沟通表达、抗压能力强。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 04-17
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    任职资格与技能: 1. 大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业、年龄25-28岁; 2. 2年以上进出口/贸易的工作经验,熟悉进出口贸易相关知识、法律、法规, 3. 工作细心,耐心,有强烈的责任心、服务意识,懂得接待礼仪、礼节,具有公共关系经验; 4. 身心健康、品行端正,诚实守信,无不良嗜好,具备C2以上的驾驶证;
  • 北京 | 2年以上 | 大专

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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-31
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、年龄23-40岁,身体健康,踏实肯干; 2、具有2年以上酒店、会所餐饮工作经验; 3、责任心强,学习及适应能力强,有良好的团队合作精神。 4.可独立制作甜品冷餐小食 具备咖啡及特饮的制作能力 
  • 财务经理

    8千-1.5万
    贺州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.大专毕业,具有3年以上财务管理经验或3年以上四星级酒店财务工作优先 。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 客房部经理

    1.3万-1.6万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位职责: 1、全面负责客房部工作,向总经理或分管客房部的副总经理负责; 2、负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现; 3、对客房部的物质、设备进行管理和控制,负责完成酒店的各项工作任务和经济目标; 4、负责整个部门的培训工作,提高工作的业务素质和操作技能; 5、 加强内部的环境卫生、安全,给客人提供一个舒适的休息环境; 6、处理客户投诉的一些事务,关注长期入住客户,征询意见,提高服务质量; 7、定期召开部门例会,及时找出部门存在问题并进行总结改正;   任职要求 1、 大专及以上学历,三年至五年以上同岗位酒店工作经验;知名品牌五星级同岗位酒店管理相关经验者优先; 2、掌握客房管理、服务流程和质量标准; 3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理; 4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。 以上工作经历据实填写,经公司录用后会核实。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    宜春 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 500-999人
    发布于 03-20
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    【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、大专或同等学历 2、年龄35-42岁,男女不限 3、至少3-5年大型温泉度假酒店相关岗位经验
  • 贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
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