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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,有良好英语能力及相关经验者优先考虑。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

有这样一家公司不论资排辈,如果你足够努力,那么下一个晋升的就是你不勾心斗角,你可以做自己善于且乐于做的事;没有烦人的酒局,我们做业绩讲实力这里所有同事都是工作伙伴,帮你学习,成长,晋升,完善自我……岗位职责:1、线上培训软件平台的推广与销售;2、销售计划目标的制定及分解;3、合同与客户资料的建档与归档。岗位要求:1、高中及以上学历、有软件销售经验者优先考虑2、热爱销售工作,良好的语言表达能力和沟通技巧;3、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识;4、良好的服务意识,敬业诚实,能稳定工作者,在公司有较大的晋升和发展空间。5、有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力及商务谈判能力!这里有,成堆的男神女神;这里有,地球人挡不住的无敌团队;这里还有,引爆你小*的修炼培训……我们知道你也是蛮拼的,想有钱任性的话,就不要犹豫不用徘徊,加入我们。我们不拼爹,不看脸,主要看气质。只要你敢来,高薪任你脚下踩!自古地广人才稀,我们等的就是你!只要你敢来!我们就敢给你想要!公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 6千-9千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1.协助行政管家开展组织和督导客房、公共区域的日常清洁保养,确保房间清洁、服务、布置保持高标准。2.与行政管家对部门的管理进行合理分工:负责对公共区域的运营服务进行监督管理,并协助行政管家监管楼层运营服务、并向行政管家进行汇报。3.指导所有主管级员工的工作安排,并组织对员工进行培训和评估。4.负责监督员工对相关设施的培训和使用,确保所有员工对房间内所有设施设备充分了解,并对所有设备进行检查。5.监督本部门任务的执行、如客人遗失物品、钥匙管理、险情处理程序,保证员工和客人安全。岗位要求1.大专以上学历2.五年以上国际联号酒店工作经验3.良好的组织沟通能力4.具备专业的服务理论知识和素养

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:面议

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.8年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 6千-7.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.充分熟悉电话礼仪及预订电话接听技巧,确保订房团队向酒店客人提供高质量的订房服务。2.充分了解酒店房型、房价及客房配套设施等信息,向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.合理安排订房部所有员工的每日排班及休假情况。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.充分了解本地市场,协助收益管理总监进行部分收益分析。岗位要求1.大专以上文化程度;拥有国际品牌酒店同岗位工作经验3年以上。2.普通话精通,英语书面和语言表达较流利。3.具有良好的销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.熟悉本地市场,具有本地同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向部门总监反馈。7.具备良好的团队管理能力及培训技巧。

薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Main Complexity/Critical Issues In The Job主要复杂/关键工作事项 · Ensures the respect and due application of the rules of hygiene and security in the department, particularly HACCP standards   始终遵守HACCP的要求,确保工作场所保持清洁和食品安全。· Ensures that food items are stored in compliance with current food hygiene standards: pantry storage, fish, meat etc.   确保食品存储符合食品卫生标准:仓库、鱼、肉等。· Checks that talents' uniforms are clean and in good condition     检查同事的制服是否干净及整洁。· Ensures that safety instructions are respected for the use of kitchen equipment    确保所有厨师都按照安全指示操作厨房器具。· Ensures that hygiene checks are carried out by an external laboratory in order to assess the results of his/her actions, and implements any corrective actions as necessary.由外部食品检验机构进行的卫生检查,确保重视其评估结果, 并在必要时实施改进措施。 Knowledge and Experience知识和经验· High school, formal studies in Pastry/Baking高中学历,或正规糕点烘焙学校学习· Minimum 5 years of experience     至少5年的相关经验· Acknowledged managerial skills      具有相关管理技能· Perfect knowledge of HACCP guidelines       了解,熟悉HACCP知识· Computer literate in the Windows environment     熟悉电脑操作知识· Languages: fluent in the national language, knowledge of English recommended.语言要求:熟练中文及懂英语更佳 Competencies技能 · Communication skills for all levels of talent/guests, confident, clear English具备一定的沟通技巧、有英语基础· Interpersonal skills to deal with guests and talent issues具备处理客人与人才关系问题的技巧· Confidently able to resolve problems and make decisions具备一定的决策能力、解决问题的能力· Adaptable to use computer skill具备电脑操作技能

薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.指导客户关系工作的各个方面,从而最大程度获得当前和未来贵宾宾客满意度。2.监督客户关系部工作人员,以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视,由此实现最大的客人满意度。3.监督客户关系部人员的工作,以确保优悦会会员始终得到全部优惠,常客和其它贵宾也得到特别关照。4.在贵宾到达前对贵宾房进行检查。5.亲自迎接贵宾。6.与其它部门和必要的外部承包商联系,以确保提供高质量的服务。7.对高效的常客客史档案系统维护实施监管。8.促进店际销售及完善内部设施。9.处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。10.计划并参加优悦会和贵宾的定期鸡尾酒会和社会活动,以便进一步提高服务质量。11.确保向行政楼层和行政俱乐部提供全方位的服务,最大程度的获得宾客满意度。12.在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为客户关系部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5.5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通;2. 向所有部门提供功能性支持和指导;3. 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通;4. 对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视;5. 就客人的需求做出反应并解决相关问题;6. 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导;7. 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助;8. 保证贵宾和IHG优悦会会员受到特别关照;9. 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况;10. 协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行;11. 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象;12. 促进店际销售及推销酒店内的设施;13. 检查结帐说明并监督客人信用情况;14. 分析和批准打折相关事宜;15. 分析房价差异报告以保证控制客房收入;16. 在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS);17. 熟知酒店紧急情况所有处理程序;18. 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。岗位要求1.具有5年以上前厅工作经验,其中3年以上前台或宾客服务的经历,2年以上管理经验;2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际;3.熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;4.英语流利,熟练使用前台操作系统Opera;5.具有出众的问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。

薪资: 5.5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.1       Supervise Coordinators、 Executive on daily operations.指导监督协调员,业务拓展主任的日常工作 1.2       Ensures that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无不良信用的记录。 1.3       Assist in conduct training to new staff.协助新员工的培训工作。 1.4       Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、 骚扰和迫害。 1.5       Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。 1.6       Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity.尊重对待所有客户和同事的文化信仰。 1.7       Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。 1.8       Assist DOSM with all the market information needed for marketing plan annually.协助市场总监制定年度计划所需有关信息。 1.9       Keep very good account management with updated account profile, contacts profile and detailed activities as per assigned territory.不断更新客户档案及管辖区内的客户拜访记录。 1.10     Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.按计划定期组织销售拜访。 1.11     Submit Weekly sales plan and weekly sales summary to DOS.递交周计划及周总结给销售总监。 1.12     Update account profile on daily basis and report on daily debriefing.每日更新客户档案并在日例会汇报。 1.13     Records the statistics of his/her sales accounts.记录其客户数据。 1.14     Be aware of each account monthly production and make action plan accordingly.了解每个客户产量并制定相应行动计划。 1.15     Work on time and be able to work overtime when necessary.准时上班,必要时能胜任加班。 1.16     Be able to understand and read daily pick up report, revenue report and market segments.熟悉及运用日常生意报表,收入报表及市场分类。 1.17     Maintain existing business and develop new accounts.保持现有客户并发展新的客户。 1.18     Maintain good business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。 1.19     Complete weekly entertainment and weekly activities plan.完成每周的宴请和拜访计划。 1.20     Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、访问、邮寄等销售活动。 1.21     Make sure all reservation is correctly instructed for effective communication between sales reservation operations.确认所有的预定单被准确无误地在销售部与预订部之间进行沟通并生效。 1.22     Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 1.23     Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 1.24     Be able to sell both rooms and banquet. Knows how to handle groups.能够进行客房及宴会全方位销售. 掌握如何处理团队业务。 1.25     Monitor on-hand groups cut off days. Follow up contract, deposit and full payment.监督在手预定团队的截止日并跟进合同, 订金及全款。  1.26     Be able to bring in high yield business during high impact period and volumes during valley period.能够在旺期接洽高收入生意,淡期大批量生意。 1.27     Be able to handle RFP contracts and knows how to work with international sales office.了解如何处理RFP合同及与地区销售部合作。 1.28     Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。 1.29     Be able to receive in the hotel any VIPS whom he has approached.接待酒店重要客户。 1.30     Achieve monthly individual goal assigned and team goal.完成月个人指标及部门指标。 1.31     Ensures that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.确保所有投诉都已经过仔细调查,并已采取补救措施。 1.32     As directed, compile and input market intelligence information.在指导下,收集和输入市场信息。 1.33     To familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system.熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序。 1.34     Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。 1.35     Keep well informed about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banqueting etc.).熟悉整个酒店的运作尤其是运营部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 1.36     Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be).密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 1.37     Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, and presentations etc. of the hotel.通过经常宴请、定点参观酒店、介绍酒店等活动宣传酒店。 1.38     At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact.维护酒店正面形象。 1.39     Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。 1.40     In his or her absence, the Senior Sales Manager may be replaced first by another Senior Sales Manager.高级销售经理缺席时,由另外一名高级销售经理代行职责 

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.上岗前检查车况,做好出车准备。2.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。3.执行公寓有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.持有A1A2牌驾照,至少5年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉深圳及周边城市的交通路线。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

主要岗位职责:1.代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。岗位要求:1.大专以上学历,有5年以上酒店前台工作经验。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号乘车路线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到。咨询电话:022-58678888—2158联系人:张女士邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

任职要求1、大专以上学历,声音甜美,善于沟通;2、具有良好的产品电话销售能力,能够实现酒店客房预订率最大化;3、英语四级以上,口语流利,有同岗位工作经验者优先考虑。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities 主要职责 Maintain the Cleanliness and Quality of Public Areas保持公共区域的干净和质量 · Ensures all offices, washrooms, dormitory, talent lockers, car park, gardens are kept in good condition.确保所有的办公室、漱洗间、人才宿舍、更衣柜、停车场、花园处于最佳状态。· Responsible for in house window cleaning.确保酒店房间内窗户清洁。· Responsible for pest control in both hotel and office.确保酒店与办公室无虫害。· Responsible for flower and plant.负责酒店的鲜花和绿植。 Manage the Daily Public Area Operations管理公区日常的运营 · For carpets and marble hotel maintains the rationalization proposal or feasibility plan.对于酒店的地毯及理石维护提出合理化建议或可行性计划。· Assists in planning for future talent needs.协助定制未来所需的人才计划。· Prepares detailed induction programs for new talent.为新人才做详细的工作计划。· Ensures training needs analysis of Housekeeping Public Area talent is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs.确保客房人才培训需求的分析被执行,培训计划有计划地实施并要满足其需求。· Regularly communicates with talent and maintains good relations.定期与人才交流。· Organizes distribution of trouble reports.对有困难的报告进行分配。· Makes check of flower set up ensuring standards is of the highest quality, ensures expenses are controlled.对花房的工作进行例行检查,以保证其提供最好状态的花,并严格控制开支。· Assists in coordinating the preparation of the department annual budget.协助控制和分析部门的现行成本以确保成本符合预算。· Assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget.协助监控和控制部门成本,以确保在预算中不受影响。· Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets.协助上司准备并管理部门预算,了解财务目标。 Involvement in Wider Job Function Actions/Relationships参与更广泛的工作职能 · Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to talent.在任何可能的情况下进行资源循环利用,增强人才的成本控制意识。· Ensure that safe working practices are followed including emergency procedures.确保在紧急程序下进行安全工作方法。· Participate in departmental leadership activities as a member of the team.作为团队的一员参加部门领导的活动。· Maintain levels of confidentiality and discretion for guests.保持对顾客的保密性和谨慎性。· Develop own knowledge and skills as a contributing member of the Housekeeping team.发展个人知识和技能以成长为对客房团队有贡献的一员。如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 Occupational Health and Safety Responsibilities职业健康及安全职责 · Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same.熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序。· Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures.了解并坚持职业的、健康的、安全地立法、政策和程序。· Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers.熟悉财产安全、急救、火灾和紧急程序,并安全及时地对机器设备进行控制。及时对危险的情形采取补救措施,并对主管通报存在的潜在危险。· Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements.根据酒店的要求对事件、事故进行记录。· Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures.理解关怀职责,使其符合职业健康及安全法规、政策及流程。· Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers.采取行动纠正危险情况,并通知主管潜在危险。· To ensure hotel's fire, health, and safety procedures are implemented.确保酒店火灾、健康及安全流程得到实施。 Other Responsibilities其他职责 · Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor.随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。 · The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 Main Complexity/Critical Issues In The Job主要复杂/关键工作事项 · Cleanliness and presence of guestrooms and public area.确保客房及所有公共区域的清洁和状态。· Accuracy in labor and cost control.确保人工成本及其他开销准确性。· Management of equipment proper use and maintenance. 确保设备的正确使用和保养。· Make sure all the marbles and carpets are properly and promptly cleaned and maintained.确保所有的大理石和地毯得到准确及时的养护。 

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures2、Take appropriate action to resolve guest complaints3、Requisition bar items according to bar stocks4、Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service5、Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled6、Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求:1、Ability to handle appropriate Food and Beverage P.O.S system such as MICROS2、Strong culinary and wine knowledge3、Knowledge of development and execution of business plans and budgets4、Bachelor degree or diploma with specialization in Food and Beverage or equivalent5、Three (3) years of supervisory or management experience or equivalent1、能够运用餐饮收银操作系统,例如MICROS点单机2、熟知餐饮和葡萄酒知识3、提高和执行经营计划与预算的能力4、大学本科(专科)或在食品和饮料接受过专业的培训与之等效的文凭5、具有三年同职位管理经验联系我们:酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号乘车路线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到咨询电话:022-58678888—2158联系人:张女士邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。 

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.高中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作5年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;是退伍军人,有退伍证。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

该岗位招聘弱电工2名。岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

负责餐饮部所有餐厅及厨房的卫生。一定要超越本地的标准,为准备及服务提供清洁、安全的工作区域。另一个工作职责是制定预算,维护所有厨房及服务设备的安全。这个职责直接影响部门的利润,因此必须高标准的控制及关注。与餐饮总监及行政总厨保持沟通。To ensure the standards of hygiene in all Food & Beverage areas should not only be met but exceeded wherever and whenever possible.Providing a clean and safe place to prepare, serve and store food items. The other facet of this position is planning, organizing, budgeting and maintenance of HOE, kitchen and service equipment..The incumbents will consult with Food & Beverage Director and Executive Chef on a regular basis.

薪资: 5千-6千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责:1.规划实行工程范围、管理操作和维修,协助工程总监确保工程部高速有效的运行;2.负责给排水、暖通故障查找、操作、修理并保养,确保区域内所有的设备的清洁和正常工作;3.确保所有的维修和预防维修计划都在该班次内按时执行;4.负责规范部门员工的技能培训,评估员工表现并不断提升员工能力和经验;5.在保证安全运行的前提下,做好能源保护和成本控制。任职资格:1.中专以上学历,5年以上工程部岗位经验,2-3年以上同品牌酒店同岗位工作经验优先;2.熟练掌握给排水、暖通、机电等方面系统知识;3.熟悉酒店工程方面运行流程,具备培训员工技能的能力;4.能组织和指挥本岗位工作计划的实施,动手能力强,有良好沟通能力;5.身体健康,精力充沛,有良好的电脑操作能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责全面监督、计划、控制及协调宴会部各方面的工作。2、与厨房、管事部、客房部、工程部及其它部门协调好有关宴会定单的安排及准备工作。3、及时、高效地完成上级布置的其它任务。4、负责管理特殊宴会的临时工,并检查所有员工的出勤情况。5、记录销售额、客户投拆、解决方法及有关人员及设备情况,以备查询。6、向领导提出建议,以提高工作效率,达到增源节流的目的。7、保持足够存货以确保本部的正常运营。8、参加每日的晨会,通过每月的交流会议来讨论有关服务及准备工作等方面的问题。9、加强安全意识及内部的规章制度。10、关注客人对饭菜及服务的投拆、要求和需求,并立即采取有效措施。11、负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。12、在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。13、尽快使所有的新员工熟悉酒店,并对员工进行培训。14、建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象。岗位要求:1、中专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2、有2年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理经验。3、掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4、具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。福利待遇5天8小时工作制;1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水 果和各式饮品;免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”, 步行5分钟;宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机,同时每月享受两次免费床品清洗服务;各种娱乐设施:康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等;完善的社会保险;定期的员工体检;每年12天的带薪病假;每年最少7天的带薪年假;各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等);每月丰富多彩的员工业余活动;每月各种专业培训。职业发展凯宾斯基酒店给员工提供的不是一份工作, 而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展惠州凯宾斯基酒店为你量身定制“人才培养计划”,提供给你各项交叉培训的机会。在这里,不论你是服务员、技术员、还是主管、经理或总监,都有机会在酒店内获得职业发展,同时也有机会在全国乃至全世界发展。惠州凯宾斯基酒店在开业后的3年时间里已经为中国区乃至其他区域的凯宾斯基酒店发展、调动和晋升了不少于20位的人才,从惠州到长沙、贵阳、成都、重庆、南京、杭州、苏州、厦门、上海、北京、太原、大连、迪拜、塞舌尔,甚至到德国!快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个凯宾斯基酒店的管理精英!

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

职位描述1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 任职要求:一、至少2年高星级酒店工作经验;二、至少二年及以上培训主管工作经验;三、有良好的组织能力、沟通能力、团队合作能力、管理多元化工作的能力;四、能很好的激励团队,有较强的执行力。

薪资: 4千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

Accomplishes requisition for food and operating supplies for his/ her section Checks storeroom requisitions before seeking final approval from Sous Chef在寻求副厨师长的最终批准之前,为他/她部门储藏室申请需要完成食品和操作用品申请单。Prepare daily inventory for food supplies for his/ her section.为部门准备每日需要食品的库存。Assists Sous Chef in effectively and efficiently running the working area; ensures smooth operation协助副厨师长在工作区域高效地工作,确保操作运行平稳。Has knowledge of all preparation concerning ingredients, cooking techniques and presentation in his area of responsibility掌握相关食材知识,烹饪技巧和对区域的摆盘展示负责。Informs supervisors at the start of the shift for any out of stock items.在工作之前通知主管用完的库存物品。  Job Requiements 职责要求 At least 2 years working experience in the same position.两年以上同岗位工作经验Assist Sous Chef in maintaining the ideal food and labor cost of the whole department.协助副厨师长保持理想的食品和整个部门的劳动力成本

薪资: 3.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.高中毕业或同等学历。有6年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

1.检查卫生2.配合上级工作

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

工作内容   确保拜访客人的专业性。   根据既定的目标来计划拜访客人。   保持对酒店的设施设备特征和服务有具体的了解。   对竞争对手进行密集的调查对其酒店产品知识有这透彻的了解。   系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户把所得的发现和机会整合成报表并上   交给销售总监。   预先调查并设定主要目标利用客户产量报告去制定适合而有效的销售策略从而扩大酒   店的市场份额。   专业地进行日常电话销售寻求并确定新的生意机会。   欢迎欢送贵宾。   计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访开发新的商机。   有需要时宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店。   建立强大的联系信息库以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。   根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。   完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。   与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系确保满足客人的要求和期望。岗位要求   有很好的组织能力能够按优先主次顺序安排工作任务。   极佳的表达交流磋商技巧。   有销售经验及高级酒店常识优先。   坚持不懈的品格、自我激励、富有活力勇于承担结果。   身体健康。   优秀的英语和普通话的读写能力精通日语或韩语者优先考虑。   有热情与各界人士建立联系并相互协作。   在酒店及团队中有远大梦想并引领创新。   对于新科技及流行时尚保有好奇心。   渴望学习并通过探索各种可能性不断成长。

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