• 酒店营运经理

• 成都佛莱雅酒店管理有限公司
• 2020-02-20 15:44:12

1、负责搭建酒店运营管理体系并主持下属酒店整体运营统筹工作；2、负责筹建期酒店各项工作组织、落实，包括但不仅限于经营测算、团队搭建、前期推广、物资配置、系统及设备选型等工作，确保按期按计划推进；3、负责确保已开业酒店达到品质管理工作要求，维护并提升酒店品牌价值；4、关注市场动态，及时向公司决策层反馈信息，以便适时调整运营策略；5、负责新项目拓展相关市场调研、报告撰写、合同拟定、洽谈等工作，推动项目落地；6、负责运营团队的搭建和梯队建设、工作指导及培训，保持团队稳定；7、与政府及相关行业协会保持良好关系，进行突发事件的处理；8、上级交办的其他工作。

• 文艺部副经理

• 成都启雅尚酒店管理有限公司
• 2020-02-22 18:48:52

岗位职责:1.监督管理文艺部员工，定期排练新节目。2.做好分部门考勤记录、合理排班。3.定期对分部门成员进行考核。4.做好酒店接待工作。岗位要求：1.大专以上学历，具备管理经验2.具备创新意识

• 客服前台

• 四川鼎晟物业服务集团有限公司
• 2020-02-21 13:30:40

职位要求：1.形象气质佳 2.女士身高160cm以上 3.大专及以上学历4.沟通能力强  5.有相关物业服务经验 6.年龄30岁以下工作时间：8:30-18:00  10:30-19:30福利待遇：生日福利、团建福利、五险一金、年假、定期体检、年终奖、包吃工作地点：四川省成都市新津县五河路15号

• 秩序维护员

• 四川鼎晟物业服务集团有限公司
• 2020-02-21 13:30:40

职位要求：1、五官端正，无纹身。无犯罪记录；2、男士身高170cm以上，年龄45岁以下；3、有一年以上岗位经验 工作时间：7:30-19:30  19:30-7:30，白班夜班两班倒工作地点：四川省成都市新津县五河路15号福利待遇: 五险购买、生日福利、团建福利、年假、定期体检、年终奖、包吃包住

• 酒店PA经理

• 路易城堡
• 2020-02-21 11:04:58

【工作职责】1、遵守酒店及部门的各项规章制度。2、管理PA主管、保洁员日常工作安排及进行情况，督导公共区域各级员工的工作，监察属下员工的工作表现和操行。3、编排PA各级员工当值排班名册及处理假期申请，掌握每日酒店营业情况，合理安排调整各层员工的工作。4、与工程部密切协作，制定清洁机器的定期维护保养计划并落实，确保各种机器正常使用。5、专责主理地毯及石材清洁保养、外围清洁、客厕服务、衣帽间服务和灯饰清洁等，有步骤的安排酒店公共区域全面性大清洁。6、参加部门例会，报告工作及特别事项并主持分部会议。7、向下属提供在职培训，定期的对员工进行绩效评估，有原则的实施奖惩制度。8、巡视公共区域，检查公共区域卫生，确保达到酒店标准。任职要求：1、28岁以上，男女不限；2、大专以上或同等学历，接受过清洁知识相关培训；3、有3年以上五星/准五星酒店经理职级或5年以上主管职级工作经验；4、熟悉酒店及部门运作程序，掌握酒店公共区域管理及清洁的专业知识，熟悉清洁机器、用具、药水的性能及使用，有良好的组织协调能力；

• 美工/设计

• 七一世外桃源酒店
• 2020-02-10 12:00:17

岗位职责1.提前了解酒店每日客情和会议接待，跟进各会议指示牌、横幅、喷绘的设计制作和使用情况，确保内容准确无误。2.实时跟进微博、微信上的内容更新和发布。3.协助传讯经理对策划活动的实施情况、顾客反馈、效果分析等。4.参与协助经营性部门对重要营销活动策划景观营销，如中餐厅美食促销。5.组织和协调酒店主题营销活动的执行，并密切关注市场反响，及时调整策略。6.配合传讯经理做好主题营销活动及节令的环境规划与布置。7.配合人力资源部对员工橱窗、酒店后场文化氛围进行规划和更新。完成市场传讯经理和策划主管安排的其它工作。岗位要求：有连号酒店或同等五星级酒店工作经验2年以上，具有一定绘画及美术制作能力和高品质的设计并创作酒店所有宣传品能力，具备使用电脑平面设计，相片处理，印刷及编辑软件的能力。

• 售楼部客服员

• 花样年（成都）生态旅游开发有限公司大溪谷分公司
• 2020-01-08 12:04:17

工作地点：成都市蒲江县大溪谷度假旅游区花样年地产大溪谷项目岗位要求：1、女士优先，身高162cm+，形象气质良好；2、具备一定的沟通协调能力，有亲和力及服务意识。

• 文艺团主管

• 成都启雅尚酒店管理有限公司
• 2020-02-22 18:48:36

岗位职责:1.监督管理文艺队队员，定期排练新节目。2.做好分部门考勤记录、合理排班。3.定期对分部门成员进行考核。4.做好酒店接待工作。岗位要求：1.大专以上学历，有一定管理经验2.具备创新意识

• 洗碗工

• 成都东区智选假日酒店
• 2020-02-11 15:53:29

岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境；2.服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作；3.准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神；4.上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊；5.爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天；6.保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作；7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班；8.积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质；9.自学遵守酒店及部门规定的各项制度；10.完成领班交办的其他工作。岗位要求基本素质：对工作有责任心。自然条件：身体健康。文化程度：初中以上文化程序。工作经验：1年以上酒店工作经验。特殊要求：工作细心、耐心。

• 运营主管

• 麓湖生态城（酒店运营板块）
• 2019-12-27 17:15:28

岗位职责：1.公司年度经营计划及项目开发计划的拟定；2.公司新计划立项的协调工作，组织开展定位策划、可研报告的拟定；3.项目运营计划的跟进、检查、评估，编写分析报告；以及组织项目后评估报告；4.项目月度、年度等运营会议的材料数据收集整理以及组织实施；5.集团各单位组织绩效管理；6.业务流程管理体系的运行维护及执行情况检查；7.收集相关部门按要求上报数据，提炼项目开发过程中的各类关键运营指标；8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.3年及以上计划运营相关工作经验；2.能够完成项目运营的目标设定、会议的组织、监控，项目计划的指定与监控，知识的管理等；3.熟练操作Office软件、项目管理软件、办公自动化系统；4.有较强的的沟通与组织协调能力，为人踏实稳重，性格开朗。

• 麓湖水城景区票务

• 麓湖生态城（酒店运营板块）
• 2020-02-19 17:25:22

负责景区门票的具体售票工作，确保有关票据的准确无误，为游客提供高效、优质的服务，树立和维护景区的良好形象。一、薪资标准：薪酬区间（3500-4500元）+年终绩效+其他奖励二、福利待遇：员工宿舍（电梯公寓，床上用品/家电齐全、wifi）+工作餐（三荤一素，一汤一点）+五险（入职起购买）+生日福利+节假日福利+班车+团队活动（BBQ、泳池趴、音乐节、运动会等）+带薪年假三、任职要求：1、中专以上学历，有一年以上相关收银工作经验；2、女性身高158以上，男性身高170以上，年龄18-28岁，形象气质佳；3、熟悉电脑办公软件和业务软件操作；4、具备良好的沟通能力及处理突发事件的能力；

• Quality Manager质量经理

• 成都W酒店
• 2020-01-21 17:31:29

At least 3 years experience in luxury hotel related position三年以上奢华酒店相关职位工作经验Ensure all quality information are documented, summarized and communicated 确保所有质量的信息存档，总结和沟通顺畅。Document and communicate all quality information with other departments, including information from GIA, IDR, Individual Guest Satisfaction Scores, Meeting Planner Satisfaction Scores, Post-con Reports, Email Surveys, etc.存储和与其他部门交流所有质量相关的信息，包括来自GIA, IDR,客人满意度分数，会议组织者满意度分数，会议反馈报告，邮件调查等信息。Write and post Monthly Executive Summary of Individual Guest Satisfaction Scores timely and accurately及时并准确地记录并招贴月客人满意度分数的分析会总结。Conduct quality survey through e-mail, phone call or conversation with hotel guests通过邮件、电话或与酒店客人交谈的形式执行质量调查。Track and analyze key quality drivers and communicate the interpretation to other departments追踪和分析主要的质量问题，并向其他部门进行解释。Update quality board更新质量信息板。

• Stewarding Agent/Supervisor/Assisstant Chief Steward/Chief Steward管事部员工/主管/副经理/经理

• 成都W酒店
• 2020-01-14 16:11:06

Knowledge and skills related to stewarding are required具有管事部相关知识和技能Stewarding supervisor must have at least three years relevant working experience，asst manager must have at least five years relevant working experience and manager must have at least eight years relevant working experience管事部主管至少具有三年以上相关工作经验，副经理须具有五年以上相关工作经验，经理须具有八年以上相关工作经验To ensure the standards of hygiene in all Food & Beverage areas should not only be met but，exceeded wherever and whenever possible. Providing a clean and safe place to prepare，serve and store food items. The other facet of this position is planning，organizing，budgeting and maintenance of kitchen and service equipment.负责餐饮部所有餐厅及厨房的卫生。一定要超越本地的标准，为准备及服务提供清洁，安全的工作区域。另一个工作职责是制定预算，维护所有厨房及服务设备的安全。这个职责直接影响部门的利润，因此必须高标准的控制及关注。

• Sous Chef/Chef de Cuisine副厨师长/厨师长

• 成都W酒店
• 2020-01-14 16:11:06

Sous chef must have at least 5 years relevant working experience, Chef de Cuisine must have at least 8 years relevant working experience副厨师长须具有5年以上相关工作经验，厨师长须具有8年以上相关工作经验To assist colleagues, in supporting culinary teams, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust.协助并支持厨房团队，以增强团队的合作精神，和培养团队诚信，尊重，开放和信任的团队精神。To report accidents and sickness immediately to Executive Chef, with clear and concise details as required.需要立即，清晰，简明的向行政总厨报告突发事故和疾病。To identify and request assistance prior to any breakdowns.在事故发生之前，要提前确认并请求支援Attends meetings and briefings as instructed by the Executive Chef, and clearly and concisely disseminates relevant information to related teams, if required.出席由行政总厨主持的会议，并将必要的相关信息清楚的，简要的传达给相关团队。To relay any breakdown related information to Executive Chef immediately, to enable root cause identification and eradicate re occurrences.应立即将事故的相关信息汇报给总厨，找出事故原因和防止事故再发生。To respond to change positively, in the departmental function as dictated by the industry, company or hotel.要积极应对变化，在行业，公司或酒店带来的变化下让部门的正常运作。To be an ambassador of Lateral service for the team.要成为团队横向服务的领头人。

• Commis 1/2 一级二级厨师

• 成都W酒店
• 2020-01-14 16:11:06

To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy relating to the W Standard.须完全理解并遵守公司有关W酒店黄金标准的政策。To assist colleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust.协助并支持厨房团队，以增强团队的合作精神，和培养团队诚信，尊重，开放和信任的团队精神。To report accidents and sickness immediately to the Chef De Cuisine, with clear and concise details as required.要清晰，简明地向厨师长报告事故和疾病的细节。To identify and request assistance prior to any breakdowns.遇到任何故障之前，要确定并请求协助Attends meetings and briefings as instructed by the Chef de Cuisine, and clearly and concisely disseminates relevant information to related teams, if required.出席由厨师长主持的会议和简报会，如果需要的话，要清楚，简要地向团队传递相关信息。To relay any breakdown related information to the Chef de Cuisine immediately, to enable root cause identification and eradicate re occurrences.应立即将事故的相关信息汇报给厨师长，找出事故原因和防止事故再发生。To respond to change positively, in the departmental function as dictated by the industry, company or hotel.要积极应对变化，在行业，公司或酒店带来的变化下让部门的正常运作。To be an ambassador of Lateral service for the team.要成为团队横向服务的领头人

• W Insider时讯达人

• 成都W酒店
• 2020-01-14 16:11:06

To connect, differentiate and elevate the guest experience with extraordinary experience perks. To create an Insider Culture at the hotel - with guests, the team and the community. To anticipate and uncover what will WOW the guest. To use networks, relationships and access to connect the newest, latest and coolest to the W brand and the W guest.将客人的体验与非凡的体验相结合，从而将客人的体验与之联系起来。在酒店与客人、团队和社区建立一种内部文化。预测和发现什么会让客人大吃一惊。使用网络、关系和连接最新、最时髦、最潮的W品牌和W客户。To bring to life the W core value of ‘Insider’ for the W guest and allow W Hotels Worldwide to activate this key brand differentiator in a way that creates both valuable and memorable experiences for our guests, ultimately driving loyalty to the W brand and providing hotels a way to differentiate themselves in the ever-growing lifestyle hotel marketplace. To ensure that there is someone available at key times to focus entirely on providing guests insider tips and information on the city they are in as well as creating WOW moments (both big and small) that come to life during the guest’s experience at W.实践以W“内幕”的核心价值为W客人服务，并将W酒店这个品牌在全球以与众不同的方式为我们的客人创造难忘的体验，最终推动客人对W品牌的忠诚度和在不断增长的生活方式酒店市场上脱颖而出。在客人体验W酒店的过程中，确保能为客人提供最新、最时髦、最潮的信息并创造出超越客人期望的时刻和体验。

• 管事经理

• 路易城堡
• 2020-02-21 11:04:58

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。    2.根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况，分析损耗的原因，提出降低损耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。岗位要求1.中专以上的文化程度或同等学历。成都本地人士优先考虑！2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。4.有较强的责任心,工作认真踏实。5.身体健康，精力充沛。

• Finance Secretary/Payroll/CAPEX 财务秘书/工资专员/固定资产

• 成都盛美利亚酒店
• 2020-02-24 08:27:35

岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.能熟练操作计算机；3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

• Hygiene Manager 卫生经理

• 成都盛美利亚酒店
• 2020-02-24 08:27:27

1.大专及以上学历，食品卫生类专业毕业，1年以上同岗位工作经验；2.熟练操作办公软件，英语良好；3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力4.身体健康、精力充沛、五官端正；5.精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

• 人力/财务/运营/销售

• 沈阳南营碧桂园酒店有限公司
• 2020-02-02 10:37:46

工作职责： 财务：负责酒店各部门的财务管理 人力：完善规章制度，落实领导安排的工作任务 销售：开发新客户，维护老客户，与各个企业公司签订协议 运营：一线对客服务，认真、快速、高效的完成服务工作 任职资格： 1、全日制本科学历，专业不限，喜欢酒店行业，认可碧桂园企业文化，喜欢酒店行业 2、能吃苦，有责任心，熟悉常用办公软件操作 3、成绩优异，综合素质高，具有良好团队合作意识，党员、学生干部优先

• 西餐厅后厨督导

• 成都布拉诺餐饮有限公司
• 2020-02-11 15:13:14

岗位职责1、负责制定每月工作计划；2、负责参与制定优化门店的产品出品标准，产品质量验收，卫生标准以及操作流程；                   3、负责对店面各项质量进行检查，评估；           4、负责各店在产品创新，管理，生产上，好的建议与检验的收集，并及时推；             5、根据上级安排，对各店提供临时性管理帮助，咨询和培训或进行专项的陪练和检查；            6、负责后厨人员培训、晋升；7、完成上级交办临时任务；任职要求：1、餐饮行业从业4年以上，熟悉后厨管理；2、有较强的沟通能力与语言表达能力，能与店面进行有效的沟通； 3、有教练能力；       4、具备文字表达和学习理解能力；

• 景区渠道拓展主管

• 麓湖生态城（酒店运营板块）
• 2020-02-17 09:55:19

岗位职责说明：1、负责与OTA渠道商的商务洽谈与合作运营，关注渠道销售效果和数据变化，不断改进推广手段，对OTA渠道的销售指标负责；2、做好OTA渠道的价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证渠道有序的运行；3、根据公司的活动策划不同的活动、产品和线路来进行网络销售工作；4、负责公司电子商务平台以及第三方电子商务平台的信息的更新和维护；5、针对行业性质，有计划和针对性地走访各类大客户，合作洽谈；6、负责按时做好客户拜访记录，及时反馈。7、负责对相关竞品企事业大客户市场情况调研、动态信息采集工作。8、完成上级交办的其他工作。  岗位要求：1、大专以上学历，专业不限；2、具有3年及以上大型综合旅游度假区、4A级以上景区、电商或OTA从业经验；3、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，具有极强敬业精神，能承受压力；4、熟悉大型综合旅游度假区、景区与渠道合作相关工作，熟悉OTA业务模式，具有一定的OTA客户资源；5、品行端正，德才兼备，抗压能力强。

• Wellness & Sport Manager 温泉经理

• 成都海泉湾美憬阁索菲特酒店
• 2020-02-20 09:43:06

职责--协助温泉及康体总监负责酒店温泉及健身中心的经营管理；--负责部门的培训工作，不断提高员工的业务技能；--负责组织举行各种健康养生活动，如瑜伽、慢跑、太极等等；--始终贯彻美憬阁的品牌标准，维持高水准的服务质量;岗位要求--3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验为佳；--具备良好的组织，计划、和协调能力；--热爱运动、擅长瑜伽、太极或其它健康运动者为佳。

• 文员兼仓管

• 成都花水湾金陵温泉度假酒店
• 2020-02-22 07:18:52

1、负责部门文字及档案管理工作；2、负责部门的仓库管理工作；3、要求心思细腻，计算机办公软件操作熟练。

• 人事助理

• 简阳华美达酒店
• 2019-12-14 13:41:51

责任心强，吃苦耐劳，确保服务品质达到要求。