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  • 项目总经理

    1.5万-1.8万
    成都 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 14:06
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    一、岗位职责 1.全面负责酒店日常经营管理工作,确保酒店正常运转。 2.负责贯彻执行所属品牌各项质量标准,确保酒店卫生、服务品质达到标准要求。 3.负责酒店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户。 4.负责建立门店人才制度,做好人才培养,为所属品牌人才战略提供支撑。 5.制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核。 6.与业主单位及酒管公司保持良好沟通,定期汇报工作,落实酒店经营计划及成本控制。 7.负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境,维护品牌形象。 二、岗位要求 1.学历:原则上本科及以上,年龄:45岁以下,有相关工作经验者可适当放宽条件。 2.一年以上中端酒店驻店总工作经历或两年以上全服务酒店部门负责人工作经历,有房务、营销部门负责人工作经验者优先考虑;具有中级及以上职业经理人资格等相关证书者优先考虑。 3.全面掌握酒店经营工作相关知识,熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于团队建设和成本控制;熟悉酒店运营和管理相关的系统及办公软件,有一定的文字功底,具备良好语言表达能力。 4.具备大局意识及市场敏感度,善于资源整合并勇于创新突破,具备主动学习能力,尽职敬业。 5.善于维系良好的人际关系,具备较好的形象气质。认同企业文化,可接受工作地点调配。
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:36
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、夜班经理负责当班期间整个酒店的正常运作。 3、负责处理和解决夜间发生的各种问题和突发的各类事件。 4、负责接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。 6、负责酒店夜审及制作、整理及发送相关报表。 7、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,并向其他班次做好工作交接。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上。 2、形象气质佳,精通电脑操作,精通酒店管理系统OPERA及其他前厅部涉及的电脑系统,具备良好的英文听说读写能力。 3、具有较强的组织、指挥和协调能力,能处理宾客投诉和突发事件。 4、具有较强的人际交往能力,富于领导力。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:52
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、依照酒店的市场目标开展公关活动,与市场部门联系,确定目标市场并通过公关策略打入市场;观察竞争对手的活动并利用此类信息发展战略; 2、与媒体人士联系,策划新闻发布会以及其它新闻活动;代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象,消除不良影响; 3、开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布; 4、通过杂志、报纸、网络和个人关系发现销售机会,与销售经理就所有活动与机会进行协调; 5、向合适的商业和消费者媒体发布公司新闻;建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制,新闻内容包括特别活动和促销活动等; 6、在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息; 7、接受客户和媒体的投诉、申请和询问,并协调相关部门进行处理; 8、通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系; 9、每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑,并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门; 10、保管邮寄名单和联络档案、保管酒店照片档案;如有需要,协调酒店的摄影活动; 11、和上级领导一起编制和管理部门预算,进行人力规划和人员管理。 任职要求: 1、具有酒店行政管理、酒店管理或相关领域的学士学位; 2、在同规模酒店集团担任类似的工作岗位,具有至少5年的经验。 酒店地址:成都市青羊区西玉龙街168号 联系人:王女士 联系方式:028-83328666-8506/18180877490 邮    箱:recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力资源部参加面试
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:08
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    • 投递简历
    工作职责: 1、制定物业行政工作的年度、季度、月度工作目标及工作计划,梳理建立行政管理体系制度的制定和梳理,统筹物业行政工作的执行推动; 2、统筹物业各项目行政管理工作,进行指导、监督。包括、项目办公室环境、行政后勤总务(宿舍/食堂/班车等)、行政运营风险、行政成本费用等各项工作的监督管控; 组织起草物业板块各项管理规章制度并监督实施; 3、负责物业运营中心行政支持及行政管理工作,如:中心办公室行政管理、行政服务支持等; 4、领导交办的其他事务。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业; 2、5年以上行政管理工作经验,2年以上物业行业行政工作经验优先; 3、良好的人际沟通能力,思维敏捷,具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力,能承受一定工作压力。
  • 成都 | 1年以上 | 本科

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    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 03-25
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    工作职责: 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿; 2、基于酒店情况及数据,为酒店提供相应的解决方案; 3、基于公司数据库,案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品; 4、面对酒店管理层宣讲,开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格: 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力; 2、有数据分析和解读能力,并找出机会点; 3、抗压能力强,主动积极学习和团队精神; 4、乐于接受新事物,有一定的互联网思维; 5、从事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的内部运作。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:12
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、熟悉媒体投放规则。 2、精通消费者行为逻辑。 3、独立完成品牌策划创意及文案。 4、文旅行业、酒店行业同岗位经历或有知名案例者优先。 综合薪资:1—2万元,五险一金等福利。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据部门总监制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2.掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3.主要负责酒店客房、宴会的销售。 4.扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5.负责带领客户参观、考察酒店客房、宴会厅等。 6.积累客源,需要外出寻找新客源。 7.完成领导交办的其他业务。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,特别优秀放宽至大专及以上学历;年龄30-40周岁,特别优秀的,可放宽至45周岁,必须具有5年以上市场和销售工作经验,其中2年以上五星级酒店类似岗位的管理工作经验; 2、精通市场营销部各项业务工作,如市场营销策略制定、收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯、数据分析、营销文案、价格体系搭建、OTA运营等; 3、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉拉萨市场状况且具有一定客户资源; 4、有组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训经验; 5、熟悉酒店销售的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 6、具备一定的管理经验,市场洞察力敏锐,沟通能力强; 7、具有在拉萨营销工作的经验,并有一定客源者优先。 工作地点:西藏自治区拉萨市城关区金珠东路15号附1号拉萨珠峰饭店
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    高级宴会及会议统筹经理协助宴会及会议统筹总监领导和监督管理宴会会议统筹团队。他 / 她负责监督和指导各方面的谈判和协调进程,同时要确保分派的公司/散客/MICE/私人/旅游团队等活动成功举办。带领宴会会议统筹团队进行顺畅的运作,最大化生意机会,提供高标准的服务。 岗位职责: 1、协助宴会及会议统筹总监,根据团队图表的状况为宴会会议统筹团队分派活动 2、负责将团队相关信息传达给其他部门,如:签发宴会会议订单,团队简历和主持活动前的筹备会。 3、联系客户,确认细节,并对于活动的摆台和策划给予专业的意见。 4、根据市场趋势回馈,时刻掌握客户最新动态,通过与销售总监和销售经理的密切沟通全面了解市场目标 岗位要求: 1、有至少5年从事酒店宴会统筹、销售的工作经历 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验。 3、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议 4、良好的英语书写及口语能力
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:08
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    • 投递简历
    工作职责: 1、根据公司任务指标,计划和编制市场开拓策略并落地实施; 2、负责异业品牌合作以及客户开拓导流活动,引入具有影响力的市场活动; 3、建立市场拓展渠道,维护合作伙伴关系; 4、负责市场工作的评估与分析,为营销市场策略落地提供参考; 5、负责配合市场及营销中心的市场赋能工作,高度协同并赋能支撑营销业务决策; 6、负责将市场动向和动态实时跟进,与营销团队形成良性的沟通机制,做到信息及时高效的输出和接收; 7、负责专题性市场调研分析,及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、统招本科学历; 2、5年以上市场工作经验,有高端品牌异业合作资源; 3、有活动事前事后宣传及整体活动影响力提升经验; 4、掌握创新传播方式,有撰写市场分析报告的能力。
  • 人事行政主管

    4.5千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 红包雨
    • 宝藏酒店
    • 奢华酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:35
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    • 投递简历
    【岗位职责】 员工事务管理 1.制订和跟踪落实员工事务部的月度工作计划; 2.负责员工宿舍、员工餐厅的日常管理工作; 3.审核员工宿舍、员工餐厅考勤及打卡加班记录; 4.负责完成员工餐厅用餐月报; 5.负责按照每月员工活动计划组织员工生日会及其他员工活动; 6.负责员工后区的卫生及设施设备的正常使用; 7.负责员工工伤和生育保险的办理; 8.负责员工对员工福利满意度的收集。 人事工作 1.协助人力资源经理处理员工的违纪或犯规行为,协调处理各种投诉和员工之间的纠纷; 2.完成外籍人士工作签证、保险工作; 3.完成相关与政府部门的对接工作及办证工作; 4.完成员工宿舍及员工餐厅各类合同的签订; 5.为员工创造仪式感的感动服务; 6.完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历; 2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3. 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4. 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1-在区域市场销售总监领导下负责成都片区酒店的公关和市场工作。 2-制定实施公关活动计划,负责企业广告策划及宣传品的设计、制作。 3-策划各种营业推广和促销活动,提高市场美誉度。 4-扩大店内外宣传,不断提高酒店整体形象。 岗位要求: 1-形象、气质良好。 2-具有本科以上学历,相关专业出身或品牌酒店同岗位工作经验者优先考虑。
  • 传媒运营

    4千-6千
    成都 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有3年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 房务部总监

    8千-1.2万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上星级酒店管理经验,5年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 成都 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:08
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责集团所有项目外装设计工作的计划编制及执行,合作单位对接协调; 2、负责集团所有项目外装设计的质量控制及成本控制配合,编制维护设计技术标准; 3、负责集团所有项目外装设计的商务对接、平行专业/平行部门的工作协调; 4、负责外装设计团队的日常工作安排、管理工作,参与编制集团相关管理流程制度并执行; 5、其他领导交办的工作。 任职资格: 1、本科以上学历,10年以上一线幕墙顾问单位(前期)/幕墙施工图设计单位(后期)工作经验,有两者综合经验/甲方经验更佳; 2、5年以上项目主要负责人的协调管理经验,有国际化团队合作的相关经验; 3、参与过3个及以上标杆项目幕墙设计,有较为丰富的现场配合经验; 4、较强的综合能力,学习意愿及高品质意识强,有国际化项目背景更佳; 5、具备沟通协调的综合能力,有英文沟通能力更佳。
  • 初级会计

    4千-6千
    成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 积极的工作,友好的为客人提供服务。 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。 登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求 确保为客人提供人性化服务。 协助行政楼经理按照客人喜好分房间。 为行政楼、初次到店和荣誉会员客人准备欢迎卡/信。 为VIP客人安排房间礼物以及特殊活动,例如:过生日和度蜜月的宾客。 和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 为VIP宾客提供额外的服务,包括点心,毛巾等, 帮助客人订机票、旅游行程和做预定。 高效率的办理离店,确保客人账单准确。 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 遵循酒店品牌标准。 掌握酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 确保行政楼层的整洁。 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通。 汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。 为行政楼层提供餐饮服务,监督服务标准和清洁等。 及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 随时向行政楼经理汇报最新的动态。 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务,包括并不仅限于工作检查表所列的工作。 【岗位要求】 保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 维护酒店设施设备的正常运转 保持工作环境整洁 达到绿色酒店的要求
  • 前台主管

    3.8千-5.5千
    成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
  • 培训经理

    4千-6千
    成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    岗位职责: 1.负责收集国家、省、市级的相关品牌创建政策信息; 2.能承担旅游品牌创建的现场辅导、佐证材料编撰等工作; 3.规范书写各类创建文书及管理资料; 4.在现场有较强的把控能力,与甲方形成良好的合作关系; 5.保持甲方、内部间沟通,实时了解创建动态并向领导汇报; 6.负责检查、推动任务完成;项目成果资料完整、归类合理、档案清晰; 7.适应出差,能完成上级交办的紧急任务。 岗位要求: 1.旅游管理、旅游规划、人文地理等相关专业本科及以上学历; 2.熟悉国家级省级文旅品牌创建的技术路径和规范要求; 3.具有1-3年品牌创建工作经验,熟悉各类文旅品牌创建流程,有天府旅游名县、全域旅游示范区、文旅融合示范项目等独立工作经验者优先; 4.有一定商务谈判能力,文字功底强,语言表达能力强,有较强的学习创新能力 5.责任心强、抗压力强,具备良好的团队合作精神,自信,亲和力强; 6.工作踏实细致、积极主动,有较强的学习与创新能力,并不断总结提升; 7.具备专业相关初级及以上职业技术职称。
  • 成都 | 1年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    岗位职责: 1.客户服务: 热情接待顾客,提供友好、专业的服务。 了解顾客需求,推荐适合的茶、咖啡等饮品或文创场地租赁等产品。 解答顾客疑问,处理顾客投诉或反馈。 维持店内整洁,确保顾客有舒适的购物或消费环境。 2.产品知识: 熟悉店内销售的茶、咖啡的种类、特性及冲泡方法。 掌握文创产品的品类,场租产品的价格体系和馆内设施设备的使用方法。 定期学习新产品知识,以便向顾客提供准确的信息。 3.销售与收银: 完成销售交易,包括收银、联系财务开具发票或收据。 推销店内商品,包括会员卡、优惠券、特价商品等。 处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式。 4.库存管理: 监控茶、咖啡、文创产品等库存水平,及时联系补货或调整陈列。 检查商品保质期,确保出售的商品新鲜、安全。 每月底进行库存盘点,确保库存记录准确无误。 5.清洁与维护: 保持工作区域的卫生和整洁,包括吧台、桌椅、地面等。 清洁和维护咖啡机、茶具等专用设备。 处理店内垃圾。 6.店铺推广: 参与店铺的营销活动,如促销活动、新品发布等。 通过社交媒体或其他渠道宣传店铺和产品。 收集顾客反馈,为店铺改进提供建议。 7.其他职责: 遵守店铺的规章制度和工作流程。 配合其他店员的工作,确保店铺运营顺畅。 在需要时承担额外的职责,如处理紧急情况等。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.有咖啡、饮品相关工作经验优先; 3.性格外向善交流; 4.有旅游研学经验优先。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    岗位职责: 1.负责公司自有会员平台的日常运营及推广工作,包括内容策划、日常发布、后台维护、项目推广、粉丝互动及话题制造; 2.负责公司所管理的酒店相关短视频拍摄和剪辑,能够根据不同酒店类型特点和需求,创作出吸引人的视频内容; 3.负责新媒体平台(如抖音、快手、小红书等)的运营,包括内容策划、制作、发布及推广,提高酒店的知名度和曝光率; 4.分析用户行为和需求,不断优化内容创作和运营策略,提高用户互动率和转化率; 5.配合酒店其他营销活动,制作相应的短视频广告和宣传片,提升酒店品牌形象和市场竞争力。 岗位要求: 1.本科及以上学历,影视、传媒、广告等相关专业优先; 2.熟练掌握视频拍摄和剪辑技术,有丰富的创作经验和良好的审美观; 3.熟悉新媒体运营的各个环节,具备较强的运营策划和执行能力; 4.对酒店行业有一定的了解和兴趣,能够根据酒店的特点和需求进行有针对性的内容创作; 5.熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台运营规则和推广手段,能够根据平台特点制定有效的运营策略; 6.具备良好的沟通和协作能力,能够与团队成员和其他相关人员有效配合,完成各项任务; 7. 有相关的新媒体运营和视频拍摄剪辑经验者优先考虑。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 购买社保
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-27
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    【岗位职责】 1、为酒店运营提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门宣传和推广促销活动。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、分配销售市场、划分客户类型。 12、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 13、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 14、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和管理技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、酒店专业或相关经验的优先。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 带薪年假
    • 午餐补贴
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:08
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    工作职责: 1.负责对工程板块的计划节点进行跟踪、检查,并配合上级定期出具评价报告; 2.协助上级制定目标评价复盘机制等管理制度,并在实践中不断修正和完善; 3.对施工过程中的质量、进度、成本进行监控,对涉及即时奖惩的问题上报至部门领导; 4.针对质量、安全、成本、设计管理的目标计划完成情况进行检查,针对存在的偏差进行分析和原因确定,配合上级定期出具评价报告; 5.参与重大项目验收、收方工作、以及争议问题的旁站,见证其真实性及严谨性; 6.负责对工程项目中使用的材料、设备进行抽检、实测,确保其符合规定; 7.参与工程板块的供方、加工厂、施工方的考察工作; 8.参与工程板块月度风控会议; 9.参与工程板块供方履约评估工作; 10.定期向上级汇报工程项目的进展情况,并提出改进建议; 11.协助上级完成其他与工程项目监督相关的工作。 任职资格: 1.本科以上学历,建筑、土木工程、审计、会计、统计或相关专业; 2.5年及以上工程现场管理、监督相关工作经验,标杆房企经验优先; 3.熟悉并掌握标杆房企的工程监督、评分评级体系及相关制度,参与标杆企业的飞行检查,并熟知其相关执行流程; 4.具有多专业、多部门协调或管理经验,尤其横跨土建、精装、安装等专业; 5.具有城市综合体或滨湖大型社区经验优先; 6.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力; 7.具备良好的团队协作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。
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