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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.协助公寓部经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职要求:1.大专以上学历,有从事酒店公寓销售工作两年以上者优先考虑。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境。2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作3、开餐后,按服务程序及标准为客人提供优质服务4、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时净客人问题和投诉反映给领班,寻求解决办法。5、当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。6、迅速补充餐具和台面用品,保证开餐后的整洁和卫生。岗位要求1、普通话2、勤劳肯干,服从领导安排3、形象好

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:展馆展览
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责客户的全流程服务,包括但不限于前期开发、合同签订、现场服务及后期维护等;2、制定所负责版块全年市场计划销售指标,分解月度、季度销售计划;3、开发指定的客户群体并进行推广和销售,完成销售任务;4、负责督促项目的签约、策划、执行、结算; 5、根据分配的销售指标,制定销售拜访计划,并按计划执行所辖区域市场拓展工作,及时向上级领导汇报销售工作进展;6、负责与客户签署涉及业务板块的各类合同,跟进客户接待,及时追踪客户需求,做好日常客户关系维系和回访,努力提升客户满意度;7、负责反馈所辖区域涉及业务板块的客户信息及市场信息,做好区域客户维护、追踪工作,以及客户档案的梳理。任职要求:1、统招本科及以上学历,具有五星级酒店或大型会议会展场馆5年以上相关工作经验,至少2年以上管理经验;2、熟练商务公文写作,能够独立完成销售数据统计报表,熟练操作办公软件;3、具有独立开发场馆类会议及赛事项目成功的案例;4、熟悉会展尤其是会议类场馆的运营,会议及赛事项目的策划、执行和管理有丰富的实践经验;5、具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力,具备一定的抗压能力。

薪资: 1.3万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路岗位职责 1. 全面负责酒店前期筹备和开业后的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。  6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历,相关管理专业。 2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格1.有相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。2.协助销售总监制定销售市场计划及预算。3.协助制定和发展促销战略和经营计划。4.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。5.掌握和分析市场营销数据。6.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验2.良好的中、英文口头表达及书写能力。3.良好的人际交往和沟通能力。4.独立工作以及在压力下工作的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、贯彻行上级下达的各项工作指示,全面负责公司的人力资源管理工作;2、定期分析公司的劳动力需求和供给的市场情况,组织制定并调整人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督计划实施工作的进行;预测本公司人力资源流动情况;3、组织制定公司人力资源部岗位设置及定员定编方案,协调和指导酒店各部门制定人员需求计划,掌握和控制公司的人员总量,确保人力资源的共享及合理使用4、负责制定人力资源部年度及月度工作计划、总结工作;5、负责组织编写培训教材,并全面组织实施公司培训工作;6、负责保护好雇主和雇员的合法权益并协调好两者之间的关系;7、负责与公司同行、旅游院校及人才交流中心保持友好联系,相互交流,及时掌握同行业最新信息;8、根据国家的劳动工资政策和公司的情况制定工资和福利管理制度方案;9、掌握劳动力市场市场信息和同行业各级岗位信息,根据公司经济效益和工资总额增长情况适时提出员工工资及福利调整方案;10、贯彻实施政府有关的各项劳保政策,建立、完善劳动用工规章制度,严格依法用工;针对员工提出的合理要求,认真、妥善地予以处理和解决;努力改善员工的工作环境及条件,不断增强员工的凝聚力; 11、组织制定员工招聘、聘任、考核、调动、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策规章及标准,并监督落实;12、全面负责公司人力资源的开发、引进和培训工作。建立分层次的培训网络,审定培训计划及培训管理制度,指导监督并协调各部门的工作培训,不断提高员工的业务技能;13、 审查签批各种行政表格、报表、请示、报告等文稿;14、协调同其他部门的关系;15、负责与公司外各相关单位建立并保持友好协作的工作关系;16、计划并审核人力资源管理成本、教育培训费用的预算和支出,并组织实施、监控;17、主持所管辖部门的工作例会,听取下级汇报,督促工作进度,协调解决工作中的各种问题,提出阶段性的计划和要求,并督促执行和落实;18、 考核和督促本部门员工的工作,努力提高员工素质,关心员工生活,抓好部门文明建设;19、 接待同行来访人员;20、 完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求:1、大学专科及以上学历,人力资源和行政管理等相关专业;2、3年以上景区、地产、酒店行业人力资源管理工作经验,其中需有2年以上同等岗位工作经验;3、思路清晰,接受能力强,执行力强;4、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力,极强的资源整合能力和执行推动力,高度的责任心及敬业精神;5、熟练使用各种办公软件;6、此岗位工作地点为江西省抚州市。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责;1.负责酒店水疗会微信、官网的搭建,电子商务产品的上线,渠道的维护及开发。2.开发和组织促销活动,跟进第三方网络平台和新媒体的品牌推广策略。3.负责酒店二级分销网络平台的开拓及上线。4.各大新媒体渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到产量提升目标 。5.能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施。6.深入了解酒店水疗会行业,,把握最新在线渠道销售信息,为上级领导提供业务决策依据。7.要有相等工作5年以上工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2、保证所有的厨房正常工作。3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4、确保所有采购食品的质量。5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1、大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。2、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级酒店工作不得少于10年以上。4、身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

全面负责两个餐厅每天的运营,保证餐厅营运顺畅;关注客人,提升顾客满意度,保障同事福利,尽可能在控制成本的基础上实现利润最大化。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司用人战略方针,梳理年度招聘规划,制定年度招聘整体计划,选择有效的招聘渠道,实时掌握用人部门招聘需求;2、协助部门总监完善公司组织架构、岗位设置,及时更新岗位说明书,提升招聘岗位的匹配度;3、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型,通过人岗匹配体系,为公司招聘模块提供科学有效的建议;4、建立完善的招聘体系,优化招聘制度、流程管理,维护现有招聘渠道的同时,着重开拓新的酒店行业渠道及校招渠道;5、实时监控公司整体编制在岗率,指导招聘有效进行,确保人员到岗及时率及人岗匹配度;6、协助部门总监内部团队管理,包括:部门培训、人才梯队建设、绩效考核、组织氛围提升等;7、协助上级领导交办的其他任务;任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;2、五年以上的招聘专业经验,至少两年以上的管理经验,酒店行业优先考虑;3、熟悉各类招聘渠道及人才甄别体系,有一定的实习生/管培生院校资源;4、具备组织、指挥和控制、协调下属完成工作目标的能力,调动下级工作积极性;5、沟通表达、写作、语言能力佳,具有较强的亲和力、责任心及抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。

薪资: 1万-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责管家部的全面工作,对总经理负责。2、对管家的素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3、负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4、主持部门业务会议,进行业务沟通。5、向管家布置工作指标和工作任务,并指导工作。6、协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。7、检查房间预订情况,了解和掌握房态。8、做好日常对管家仪容仪表、礼貌礼节、微笑服务、行为举止等是否得体的检查。9、做好和住户的沟通,积极听取住户的各种意见和建议。对于住户交办的事情处理过程进行跟踪回访。10、负责并落实V.I.P.客人的所有相关接待工作。11、抓好本部门的安全、卫生管理。12、熟悉公寓紧急措施,在发生紧急情况时,确保住户和员工的人身安全。任职要求:1.年龄:22-35周岁; 2.学历:大专以上学历; 3.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,形象佳。4.熟悉前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。5.督导各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管。6.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。7.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。上班地址:深圳市南山区东角头金世纪路与望海路交汇处枫叶望海公馆附近交通:东角头地铁站B出口。

薪资: 8千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

具体职责Specific responsibilities1.    根据酒店全年销售目标,制定本部门年度工作计划及预算,并确保计划的实施与目标的完成;According to the annual sales target of the hotel, formulate the annual work plan and budget of the department, and ensure the implementation of the plan and the completion of the target.2.    根据酒店目标市场及客人的潜在需求,制定相关的销售工作计划;Develop a relevant sales work plan based on the hotel's target market and the potential needs of the guests;3.    负责组织开展销售活动,在实施过程中进行监控;Responsible for organizing sales activities and monitoring during implementation;4.    确保熟悉各种促销政策,并结合当地市场认真组织实施;Be familiar with the various promotional policies and organize and implement them in conjunction with the local market.;5.    协调与其他部门的关系,确保信息交流与合作渠道的畅通;Coordinate with other departments to ensure smooth communication of information and cooperation channels;6.    负责制定和督导执行酒店及部门的各项规章制度,建设精干有序的销售队伍;Responsible for formulating and supervising the implementation of various rules and regulations of hotels and departments, and building a competent sales team;7.    负责酒店市场销售网络的构建维护、发展;Responsible for the construction, maintenance and development of the hotel market sales network;8.    负责酒店VIP重要客户的联络、沟通、促销及服务Responsible for the contact, communication, promotion and service of important VIP customers of the hotel;9.    亲自洽谈重要客户业务,接待他们的来访,经常走访并处理重要客户的主要需求,与其保持并发展良好的业务关系;Personally negotiate important customer business, receive their visits, frequently visit and deal with the main needs of important customers, and maintain and develop good business relationships with them.;10.  统筹及参与重大宣传促销活动的策划和组织;Coordinate and participate in the planning and organization of major promotional activities;;11.  搜集、整理市场信息,提供可靠的最新市场资料并反映在月度经营分析报告上;Collect and organize market information, provide reliable and up-to-date market information and reflect on monthly business analysis reports;12.  协调本部门工作,有效发挥下属的积极性和创造力,对部门人员进行激励、考核、评估;Coordinate the work of the department, effectively utilize the enthusiasm and creativity of subordinates, and conduct incentives, assessments, and evaluations for departmental personnel;13.  督导和培训下属人员工作,不断提高其业务知识和工作技能;Supervise and train subordinates to work and continuously improve their business knowledge and work skills14.完成上级交办的其他任务。Complete other tasks assigned by superiors工作所需知识、技能Knowledge and skills required for work:1.  具有良好的沟通能力,人际理解力;  Good communication skills, interpersonal understanding2.  具有高效的团队管理水平;  Efficient team management3.  具有极强的销售意识;  Strong sales awareness4.  在责任范围内掌握所有工作任务的知识;  Master the knowledge of all work tasks within the scope of responsibility5.  了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新性的写作与编辑能力。Learn about e-commerce, mass communication, graphic creative design, and innovative writing and editing skills.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Holds a degree in Sales or Marketing and/or Hospitality or Tourism Management. Holds a diploma/degree in Hospitality Management specializing in Food and Beverage ManagementExcellent Customer Relation Skills.Excellent selling & negotiation skills Well developed Food and Beverage Service Skills.Prefer knowledge of wine styles and grape varieties.Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.Computer Skills, particularly in the use of MS Office, email, Delphi and RESERVE.Minimum two to four years work experience as Director of Events/Catering Sales, Catering Manager/ Banquet Service Manager in a luxury brand hotel. Essential prerequisite is experience in Food and Beverage management.Preferable prerequisite is experience in Hyatt International.llow-up/project management sk

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路岗位职责 1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。 6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。 岗位要求 1.精通高档粤菜烹饪技术,对西式菜品有所了解。 3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责制订本部门年度、季度、月度销售计划并组织实施;2、负责酒店市场销售网络的构建维护、发展;3、负责组织开展销售活动,在实施过程中进行监控;4、负责酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务;5、完成上级交办的其他工作岗位要求1、大专及以上学历,酒店营销工作4年以上,其中2年以上五星级同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。3、精通酒店市场营销6P策略。4、精通市场销售部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。5、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。6、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据公司发展战略,制定营销策略及市场品牌方案,整合内外资源提升公司品牌知名度;2、负责品牌推广中的重要节点、营销策划案及落地执行,并阶段性复盘和沉淀总结; 3、监督并实施项目所需的创意的产出(不局限于视频、平面、互动等),协调内外部资源完成;4、负责媒体关系的拓展和维护,探索各种适合品牌的异业合作及新兴媒体形式推广方式。 任职要求:1、本科及以上学历,5年以上品牌与市场相关工作经验; 2、熟悉PR、自媒体、直播、线下展会等全方位品牌传播和营销方式;3、具备的品牌把控能力及审美,擅长挖掘产品及营销卖点; 4、有出色的创意和想法,能根据品牌调性和IP特点,进行很好创意设计或包装;5、具备清晰的市场营销逻辑和思路,有成功的作品和案例;6、能适应短期出差。

薪资: 7千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作8年以上,具有5年以上酒店营销、餐饮、前厅等岗位管理经验。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店行政人事部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.组织督导全体工作人员实施工作计划、日常人事管理工作以及后勤与保安管理工作。4.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。5.计划并组织实施酒店培训质检工作。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历。2、 从事连锁酒店工作5 年以上,具有2年以上全面经营管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。培训说明:储备店长统一接受集团爱与美大学15-30天的集中培训或带训,培训考核通过方可正式接店; 薪酬说明:储备期按储备店总的薪资标准执行,正式接店后按集团店总薪酬标准; 工作地点:云南、广西、广东、安徽、浙江、江苏、上海、福建等地(可接受工作地点调配)。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

该岗位为深圳世杰美居酒店代招,上班地点为广东省深圳市福田区红岭北路3001-1号。职责描述:1. 制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划任职要求:1. 大专以上学历。2. 2年以上品牌酒店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责制订本部门年度、季度、月度销售计划并组织实施;2、负责酒店市场销售网络的构建维护、发展;3、负责组织开展销售活动,在实施过程中进行监控;4、负责酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务;5、完成上级交办的其他工作岗位要求1、大专及以上学历,酒店营销工作4年以上,其中2年以上五星级同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。3、精通酒店市场营销6P策略。4、精通市场销售部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。5、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。6、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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