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薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-咸阳-渭城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。7. 维持关于酒店的报告和记录有效的存档制度。8. 依照总经理的意见,撰写基于组织实施、政策和程序的应答。9. 准备值班经理工作时间表, 供酒店总经理批准。10. 为了保证行政办公室的日常订购包括会议室的使用和维护。岗位要求1、本科及以上学历,英语专业或行政管理专业优先。具有行政管理工作经验3年及以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

1、指导监督本部的运作,确定保卫巡视的正确执行,确保对客人和同事施实安全保卫工作。2、负责检查消防和生命安全设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器等等)、3、确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。4、在员工进出酒店时对其包裹进行随机的检查。遵循酒店财物管理的原则,在未得到特许的情况下严禁酒店财物外流。5、如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。6、在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等。7、对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。8、熟悉急救程序及消防紧急措施。9、执行上级及部门负责人要求的其他工作。工作要求:1、掌握与酒店相关的保安部工作程序2、了解有关酒店消防、安全系统和设备的知识3、至少有2年从事保安主管工作的经验

薪资: 1.6万-2.6万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

工作职责: 1、全面负责管辖线上平台的运营工作,制定运营策略和平台业务发展规划,以产品、平台运营规则等手段优化产品(线上平台包括但不限于官方微信、官网、飞猪、京东), 并针对市场的变化制定和调整后续运营战略; 2、负责制定线上平台总体定位,策划和运营线上平台的活动和市场推广,从创意策划、流程设计、页面制作、流量引入、监督执行、效果评估等多角度协调资源,完成年度电商平台业绩指标;3、管理电商运营团队,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率;4、保证线上平台产品供给、价格定位、产品优化,有效降低成本和风险; 任职资格:1、酒店管理公司电商运营经验,具备独立完成营销策划方案能力; 2、管理团队经验五年及以上、大专及以上学历;3、精通电商行业,与各线上平台有良好的人脉关系; 4、对电商推广运营经验丰富,具有很好的数据分析能力,实战经验丰富,有成功运营案例和数据。5、富有朝气,进取,事业心强;善于倾听,有良好的沟通能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、  协助执行公司经营管理方针、发展方向、组织机构和完善公司长远计划及年度经营计划。2、  检查和督导各级管理人员工作,协调公司各部门之间关系,主持召开每周工作列会。3、  开展调查研究,分析公司经营管理状况,随时收集同行业和市场相关信息,制定客源市场的开发计划(特别是对会员卡销售、营业额目标、场地市场营销)销售战略方案,为公司做管理决策参谋者。4、  对各部门主要管理人员工作考核、评估。5、  审核公司财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、  做好重要贵宾接待,建立良好公共关系,树立和提高公司形象。任职要求:1、  通晓餐饮运营管理,熟悉餐饮、酒楼、会所、酒店运营管理知识及实际运用。2、  年龄30—40岁之间,端庄、稳重、形象气质佳、男身高:1.7米以上,女身高:1.60米以上;大专以上学历,熟练普通话、粤语。良好英语沟通水平。3、  从事过星级酒店、酒楼、会所5年以上运营管理经验或相似工作经历。4、  较强营销战略方案推销,具有较强运营管理能力,可以协调各部门运转遇见问题解决能力。5、  具备较强的执行力、统筹管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、对莱宝咖啡公司指定区域的各单体店经营指标和管理指标负责。2、贯彻执行公司的方针政策和有关规章制度,并督促、检查各运营中的制度的执行情况。3、与区域单体店团队一同完成各项程序、制度、标准的制定,完成各项程序、制度、标准的流程再造,持续优化。 4、完成咖啡吧项目的前期市场调研、服务产品市场定位,概念规划设计和各项报告的申报及审核工作。5、负责筹建筹备项目的经营概念设计、功能规划、平面布局、设计成果审核;协助分管领导制定、更新及落实前期筹建筹备的重要工作事项。6、组织、策划以及落实、总结区域内各单体店服务创新、产品创新、营销推广创新工作。7、完成各单体店日常运营管控的事务性工作,并为各单体店提供专业的督导、支持,组织落实整体运营的定期质检。8、负责对区域内的各单体店进行食品安全管理检查与督导改进。9、组织区域内各单体店展开专业技能竞赛与学习。10、协助分管领导完成区域内各单体店的重要工作任务及运营管理节点的制定、任务分配以及落实,实时掌握和评估区域内单体店的运营管理质量,通报各单体店和上报分管领导。11、负责完成上级主管或领导交办的其他工作和任务。岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上一线连锁品牌咖啡吧同等工作经验;2、熟练掌握咖啡产品制作流程,精通咖啡吧整体运作流程,了解行业行情等;3、具备较强的事业心与责任心,执行力强;4、具有创新意识;良好的逻辑思维能力及写作能力;5、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

确保餐厅的平稳运作,根据自身的专业知识制作高品质的食品。与酒店其他厨师一起完成菜单的设计,能和高管层、销售团队、餐饮总监及顾客配合并提供出色的餐饮服务。 培训下属员工食品知识、万豪标准,43条食品卫生标准,酒店政策及员工手册规定的内容。有效管理餐厅及其他相关部门,每天对员工进行培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责莱华总部及旗下酒店酒楼IT系统规划、建设、管理及运维技术支持与协调。2、负责统筹莱华及旗下酒店酒楼IT设备安装、运维、需求立项、采购合同、管理等相关事宜。3、负责莱华及旗下酒店酒楼基础网络规划、设计、建设和运维协调。4、协助莱华市场营销部进行官网、微信公众号相关技术支持、系统接口等。5、负责莱华及旗下酒店酒楼所有第三方硬件、软件与自身业务系统的接口对接。6、负责单体酒店酒楼IT工作检查。7、负责维护、整理莱华酒店公司办公电脑及网络。8、配合工程部做好酒店酒楼建设期有关弱电中的IT工作对接。9、保持并维护好系统供应商的关系,以取得正确、及时的技术保障服务。10、协助财务总监会签酒店酒楼的IT方案及报告。11、负责酒店酒楼的IT人员的培训工作,定期考核、评估员工,并向财务总监提出对员工的奖惩建议。12、完成上级交办的其它工作。岗位要求:1、文化程度:计算机及相关专业大专及以上学历。2、工作经验:4年同岗位工作经验或6年以上五星级酒店IT经理工作经验。。3、能力要求:精通酒店各类管理系统,良好的统筹、沟通、协调能力。4、其它要求:良好的品德操行,无不良工作记录。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1. 根据酒店的战略规划,结合市场和本酒店的实际情况,拟定科学的市场销售计划,报上级审批后组织实施,并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 计划与调整市场销售策略。掌握市场动态,定期分析市场特点和发展趋势;走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整营销策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率。 3. 根据市场动态,策划重要的营销活动,积极宣传推广酒店,搞好公共关系,树立酒店良好的社会形象,提高酒店知名度。 4. 建立、巩固和扩展销售网络,密切联系国内外客户,稳定客源市场;积极参加旅游宣传和促销活动,与各地客户建立长期的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源。 5. 其他市场销售部门的管理事宜。  任职资格: 1. 自然条件:性别不限,28-38岁,五官端正。2. 文化程度:大专以上学历。 3. 工作经验:3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4. 语言能力:普通话流利。 5. 业务素质:熟悉市场运作规律及营销管理规范,具有良好的职业道德和服务意识,具有良好的组织协调能力和公关技巧。 6. 思想素质:忠诚;热情,有较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;有全局观,善于倾听意见;有敏锐的洞察力和准确的判断力。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司发展战略,负责组织全公司的投资与发展计划制定,负责公司对内对外投资的可行性研究、投资策略、投资计划及投资方案的实施;2、负责组织制定公司投资管理制度,监督业务流程管理体系的执行情况,并不断优化;3、负责经营性资产的转让、置换、并购重组及产业整合等运作的投资测算、商务谈判、决策支持、合作签订与执行监督;4、负责通过对公司自主经营新项目及意向加盟商项目的市场分析、经营测算、投资回报测算等进行最后的可行性分析,做出合理判断与决策;5、负责新产品的研发,包括前期产品调研、分析竞品和市场动态、规划与定位; 6、负责对开发后投入使用的新产品进行数据跟踪与分析,推动产品优化改进;7、协同制定运营方案,推动新产品业务发展。岗位要求:1、10年以上知名连锁餐饮行业工作经验,5年以上同类型岗位工作经验;2、对物业有良好的商业判断能力;较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;有市场资源者优先;3、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理,有成功的投资项目经验;4、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;具有强烈的事业心与责任心;形象气质佳,性格开朗。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向餐饮总监负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验3年以上2.有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于5年以上。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 · Assist the Director of Finance oversee daily accounting operations.·To perform financial analysis on monthly statements and report to the Director of Finance.·In regards to sales tax, consumption tax and payroll related taxes, to verify that amounts are promptly declared and paid on time.·To review the salary calculations and ensure that labor expenses are properly posted.·To maintain close communication with the public auditors for receiving advice and counseling and to provide instructions for the preparation of internal and external audits, getting ready all necessary data and documents.· To motivate all employees of the department and to encourage consistent job performance.· Assist Director to offer business and financial support to all departments & drive performance across the hotel.· 协助财务总监并监督日常会计工作的运行。· 对月度财务报表进行财务分析,并向财务总监报告。· 保证各项税款,如营业税,消费税以及与薪资福利相关的个人所得税的按时申报和交纳。· 审核工资的计算,保证各项人工费用均记录入账。· 保持与外部审计机构的联系,听取他们的意见和建议,准备好必要的数据和文件,为酒店内部和外部审计工作做好充分准备。· 激励员工,并鼓励他们持续绩效。· 协助财务总监为各部门提供业务支持,提升酒店绩效。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、贯彻执行公司的方针政策和有关规章制度,并督促、检查各运营中的酒店餐饮和酒楼关于制度的执行情况;2、与部门团队一同完成公司各酒店品牌餐饮范畴的各项程序、制度、标准的制定,并且协助运营管理中心总经理定期组织部门团队完成各项程序、制度、标准的流程再造,持续优化; 3、负责与公司团队一同完成酒店项目餐饮范畴的前期市场调研、服务产品市场定位,概念规划设计和各项报告的申报及审核工作;4、负责各项目餐饮范畴的经营概念设计、功能规划、平面布局、设计成果审核;协助运营管理中心总经理制定、更新及落实莱华酒店各项目的一、二、三级工作计划节点,前期筹建筹备的重要工作事项;5、协助运营管理中心总经理组织、策划以及落实、总结餐饮酒楼各分店服务创新、产品创新、营销推广创新工作;6、协助运营管理中心总经理完成各分店日常运营管控的事务性工作,并为各分店提供专业的督导、支持,组织落实整体运营的定期质检;7、协助运营管理中心总经理完成各分店的重要工作任务及运营管理节点的制定、任务分配以及落实,实时掌握和评估成员酒店的运营管理质量,通报公司各部门和上报莱华酒店领导层;8、收集重大节假日的外部主要酒楼的推广宣传信息,与各分店信息共享,为经营推广工作提供支持。岗位要求:1、6年五星级酒店或高端潮粤菜酒楼工作经验,或4年同等规模酒店管理公司总部相似职位的工作经验;2、较强的经营管理能力,有筹备酒店或酒楼工作经验;善于发现问题,掌握高效率解决问题的技能;3、拥有良好的沟通能力、危机处理能力,具有专业的领导才能和逻辑思维能力;4、具有管理、督导、激励、培训的能力;逆境商数较高,经营思路开阔,勇于创新;5、良好的文字写作技能、知识面广博、思路清晰,思维缜密。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作,制定年度开发计划并执行;2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算;5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;6. 负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8.区域开发团队人员培训和人员招募管理。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 职位描述:职位名称:酒店项目开发总监 工作职责1、根据公司战略在全国范围内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格1、熟悉酒店相关行业,并对相关领域的市场有着深刻的见解;2、敏锐的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题的能力,具备优秀的资源整合和业务推进能力;3、具有5年以上市场营销管理经验,至少三年以上旅游业同等职位工作经验;4、优秀的品牌策划及公关能力,熟悉各类媒体运作方式,拥有大型市场活动推广的成功管理经验;5、具备出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和丰富的团队管理经验。岗位素质1、本科以上学历,优异者可放至大专以上;英语口语要求精通。2、具备5年以上酒店或商业地产项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有优质酒店项目开发成功案例更佳;3、对全国各城市规划、市场发展有一定了解,熟悉一线房地产市场,有良好的社会关系、社会资源和新渠道开发能力;4、熟悉酒店相关行业,并对相关领域的市场有着深刻的见解;具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;5、积极正面,具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力。

薪资: 7千-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1、 负责会所全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理会所员工的工作;2、 在服从公司整体利益的前提下,结合本部门的实际制定相应工作目标、经营方针、服务宗旨、措施和标准;3、 研究、制订并亲自实施各项大型会所活动,积极推动各项日常活动的开展;4、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理会所突发事件;5、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动等策划执行;6、 配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;7、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限,本科以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;4、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。5、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;

薪资: 1.4万-1.8万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.制定及执行酒店式公寓的市场销售计划2.市场开发、客源组织和公寓、客房、的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店式公寓的公关宣传工作;审阅对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳-罗湖区 食宿:提供食宿

工作职责:一、负责高端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄30-35周岁,本科以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;8.高星级综合型酒店管理经验优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

酒店运营经理-有主题酒店/公寓式酒店/会所管理经验优先岗位职责:1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标。2.负责酒店主体营运战略规划及营运细案规定。3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。4.合理控制酒店的运营成本和费用,达到预期的考察指标。5.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展。6.对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。任职要求:1.具有大专以上学历,酒店/工商管理专业优先或同等学历/经验要求。2.具有至少3年的酒店经验。3.精通酒店、物业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。4.出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。具有策略性、创造性及灵活性。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:共享办公
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1.设计阶段介入,提出意见,确保设计合理2.监理图纸实施情况(看施工单位是否按照图纸实施)、把握工程质量(符合甲方细节质量要求)3.现场跟进,协调甲方与施工单位4.跟进时间计划表(把控各个单位的时间节点)5.处理现场施工技术问题(如何最优处理如收边、现场疑难杂症)6.监控材料质量、材料进场节点、是否与材料表中型号数量相符任职要求:1.熟练操作CAD2.熟悉材料与施工工艺3.熟悉施工现场管理方法、流程4.室内装修方向5.室内设计相关专业6.甲级写字楼、酒店、餐厅、零售行业装修经验7 .对室内装潢材料及细部做法比较熟悉

薪资: 8千-2万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作3 年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1、根据公司的战略目标及方向,制定年度开发战略,量化各阶段任务和指标并带领团队完成;2、负责统筹和拓展适合公司酒店经营所需的加盟物业和相关业态资源,挖掘优质项目和合作机会;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、建立和维护投资人、各类社会团队等的良好关系,提升公司品牌形象,扩大项目在市场的占有率;5、负责BD团队的搭建及管理工作,打造高绩效的团队。 岗位要求:1、有5-10年连锁品牌酒店开发经验,熟悉酒店加盟及运作模式,对中高端连锁酒店开发策略有清晰的思路;2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;4、认同企业文化,善于激励团队。

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