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  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:19
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    会展集团招聘:岗位职责:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;负责新员工入职培训以及企业员工相关培训。任职条件:全日制大学本科或以上学历,人力资源相关专业熟悉国家《劳动法》及相关法律和政策。熟悉人力资源管理各大模块的运作流程以及管理知识。具有优秀的团队合作能力、执行力和强烈的工作责任心及奉献精神。五官端正,身体健康,体态匀称,具备良好的谈吐及礼仪,年龄35岁以下。
  • 人事培训专员

    4.5千-7.5千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:13
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    岗位职责:1.协助HRM制定并开展实施各部门岗位培训、新员工入职培训、员工企业文化培训、专项礼仪培训等内外部培训计划方案,并独立组织开展培训内容,跟踪评估培训效果反馈;2.协助HRM组织建设企业文化模块,独立负责策划组织开展员工文化墙、员工活动等工作,推动员工关系和谐发展;3.负责人力资源招聘模块的基础工作并能独立完成如基础面试、简历筛选、电话邀约、建立招聘台账制度等;4.负责酒店员工入离职手续流程管理、员工档案、花名册等基础信息流程化管理工作;5.人力资源部其他基础工作;任职要求:1.至少不低于1年酒店人力资源培训工作经验;2.人力资源管理或酒店管理专业优先;3.有一定抗压能力并擅长且乐于沟通、分享;
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09:21
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    经常在线
    经常在线
     [工作内容]:(员工关系组)1、 负责员工的入转调离的工作,依照流程与规范处理事情,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈;3、 负责投诉问题的初步处理;4、 上级交办的其他工作; [工作内容]:(档案管理组)1、 负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、 整理保存归档员工的人事档案;3、 人事系统人员信息维护;4、 上级交办的其他工作。 [任职资格]:1、 本科以上学历,人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;2、 积极向上,思维敏捷,有条理;3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、 应变能力强;6、 具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、 良好的学习能力和执行力;9、 认可企业的核心价值观 [薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1、 专人带教+部门培训;2、 透明公正的晋升平台:人事助理/专员→人事组长→人事主管→人事经理;3、 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。 [薪资框架]:6k-8k 
  • 保亭 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:11
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    岗位职责:1、负责管理有关人事、档案的各项政策,根据相关政策,负责员工档案的收集、管理;2、负责人事管理制度的有效执行;3、负责办理员工入职、高职、晋升、 调职、 奖惩过程中的各项手 续办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜:4、组织筹办、策划员工的休假、娱乐、 联欢等活动,负责员工人事档案的管理及办理临时用工工作;5、负责人事行政部的文件、资料的归档保管;负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入转出的传递工作;6、完成上级领导安排的其它工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上工作经验、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件,对数据敏感;3、诚实、正直、对工作有责任心。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 10:47
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    任职资格:1.25-45周岁,人力资源管理或行政管理相关专业,大专及以上学历;2.1年以上酒店人事管理工作经验,半年以上国际品牌酒店人事专员工作经验;3.具备熟练掌握各类办公软件的能力,并有一定的英语读写基础;4.同等条件有万豪系列酒店从业经验者优先。岗位职责:1.负责招聘工作,包括应聘候选人的预约、接待及面试等;2.负责员工入职手续的办理,员工劳动合同的管理;3.负责员工关系管理,公司内部员工档案的建立与管理;协助组织各种员工活动,做好员工福利工作;4.负责日常员工宿舍等工作; 5.完成上级公司和领导交办的其他工作。                         
  • 南京 | 1年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:45
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    酒店的财务及人事工作1.维护酒店的日常招聘、录用工作2.部门考勤及薪资核算3.每日酒店的财务工作
  • 文员

    4千-7千
    杭州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 16:27
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    经常在线
    岗位职责1.负责酒店文件的打印、传递及酒店的工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.负责酒店商品和物品的保管和供应工作。10.负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关。11.仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤倒垛、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质。12.执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。岗位职责5.2年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。6.具备财务基础知识,熟悉仓库管理。7.了解货品进销存流程。8.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。9.具备财务基础知识,熟悉仓库管理。10.了解货品进销存流程。11.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。
  • 行政人事

    4千-7千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.监督员工打卡及考勤整理3.为酒店总经理及管理团队的其他成员提供行政支持工作。4.负责酒店人事档案管理系统;5.负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理;岗位要求1 .大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.两年以上人事专员工作经验者优先;
  • 人事主管

    4千-5.5千
    长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:37
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    • 投递简历
    工作内容:1、根据人员编制进行人员招聘;2、每月按时核算公司全体人员的薪资,交相关人员审核签字后,提交至财务出纳处;3、负责各类人事行政档案的管理(员工档案、离职档案、人事异动档案、休假档案等);4、梳理并规范各类人事行政流程及标准的管理;5、完成上级领导交办的其他工作任务职位要求:1、大专(含)以上学历,人力资源专业优先2、办公软件操作熟练,有较强的文字编写能力;3、沟通能力强;
  • 人事专员

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 绩效奖金
    农副产品 | 100-499人
    发布于 10:08
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;5、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有相关经验的;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 16:08
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     驻店人事文员:4.5K-6K+奖金300-400元+朝九晚六、大小周+工作餐岗位职责1、负责分店员工招聘、入离职、人事异动、劳动关系等手续的办理;2、协商上级完成分店日常的人事沟通、协调和管理工作;3、整理、统计分店员工日常考勤资料;4、参与员工宿舍的管理工作;5、完成上级交给的其它事务性工作;6、配合分店其他部门的工作。 任职要求1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。(备注:朝九晚六,大小周工作制,提供免费工作餐) 
  • 嘉兴 | 1年以上 | 大专

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    • 不定时团建
    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 16:17
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    • 投递简历
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 奖励丰厚
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 14:21
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    • 投递简历
    1.确定酒店招聘配置管理, 负责人员招聘,保证酒店的用人需求;2.做好酒店人员考勤、工资、绩效汇总,定期跟进社保,公积金,年度体检、会议纪要等人事行政工作;3.做好酒店员工的人员关怀,关注关键岗位和核心人才的成长,不断提升团队素养和技能;4.深入了解酒店的业务情况、人员发展状况,参与优化酒店组织架构;5.跟进各部门的培训工作,推行标准化管理;6.完成领导交办的其他工作任务;
  • 泉州 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    其他 | 1000-2000人
    发布于 10:02
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    • 投递简历
    职责描述:1、根据集团本部的发展战略,协助进行下属项目筹开期的人力资源规划;2、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作;3、负责人事手续办理、人事档案的整理与归档 ;4、每月考勤数据汇总核对与薪资核算;5、负责公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、办公事务处理等行政管理工作;6、员工福利与关怀,团队活动的组织与策划;任职要求:1、全日制本科及以上管理学专业毕业;2、具有酒店、物业、商业大型企业的人力行政管理经验,有筹建经验的优先考虑;3、熟悉相关劳动法律法规,熟悉酒店行业的招聘渠道和资源;4、具备良好的书面表达能力,有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 双休
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责公司的会议组织及安排,做好会议纪要。2、负责办理入离职手续,更新员工通讯录、花名册。3、协肋人事经理完成培训、招聘、绩效考核、企业文化建设等工作。4、贯彻落实人事政策,并及时做好各门店人事行政相关数据信息的汇报。5、负责各门店每月员工考勤的核对及汇总。6、完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2、能熟练使用word、excel、ppt 等办公软件。3、性格开朗、积极向上、具备较好的沟通协调能力。4、工作责任感强、处事严谨,具备较好的语言组织能力,熟悉一般公文书写格式。5、有1年以上行政或人事助理工作者优先考虑。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 崇尚个性
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:08
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    1. Send happy birthday email and share in Wechat group every day.每日生日邮件的发送并分享到酒店大群。2. Share SALT scores with TMs and collection the guests’ feedback.每日HR例会与大家分享酒店SALT分数及客人反馈。3. English learning process summary report.每周英语学习报告的整理更新。4. Catch me cards collection and summary to training manager/supervisor.每周四炫能量卡片数量收集与汇总并提交给培训经理/主管。5. Refresh menu of team member restaurant every week.每周五更新员餐菜单。6. Check grooming of team members and summarize report.每周检查一次员工仪容仪表并整理报告邮件。7. Collect the monthly department training report.各部门培训报告的收集与整理。8. Edit the monthly E-newsletter.逸林之声电子月刊的撰写。9. Show your energy catches summary report.月度炫能量卡片收集并录入系统。10. L1-L5 checklist collection(within 45 days).1-5级员工工作技能检查表的收集存档(45天之内)。11. Prepare the orientation material and collect nomination list.入职培训材料的准备与名单收集。12. Assist Training Manager to set up Team Member’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of team member activities.协助培训经理/主管建立各项员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动13. Keep effective internal communication with team members保持和员工的有效沟通。14. Assis to implement team member motivation, recognition and participation program for the hotel.                协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行15. In charger of taking photo\venue set up\edit wechat story.负责所有活动的拍照、场地布置并编辑后期微信公众号。16. Booking meeting room and send BEO email to BJSDT_EVENT order. 预订会议室并发送BEO给宴会。17. Purchasing training items and check. Cash purchase within 150 yuan. 购买培训所需物品并采购订单。150元以内现金采购。18. Design all kinds of activities poster. 制作各种培训与活动海报19. Hotel products knowledge check quarterly.每季度一次酒店产品知识测试。20. Edit active video and file in document.制作活动视频与存档.21. Prepare Ipad training material and file in document.为新入职员工准备Ipad Training材料并存档。22. File training and development attendance record..所有培训与发展活动签到表的存档,培训文件的整理。23. E-training attendance record file. Include HR link and training matrix.员工电子培训记录整理。包括HR link 和Training Matrix。24. Learning HU course and tracking timely.希尔顿大学网络课程的学习并跟踪。25. External training application and tracking.外部培训申请流程及跟进。26. Edit DT Care community story and upload in LOBBY.DT CARE Community文章编辑与上传。27. North Regional Outstanding TM Recommendation Form    北方区杰出优秀员工推荐表28.  Assist training manager to complete safety audit, prepare training attendance record.协助培训经理/主管完成安全审计,准备所需签到表及文件。29. Assist with the annual hotel training needs survey in October.在每年10月协助完成年度培训需求调查。30. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。31. Training materials received.培训物品收货。32. Update the Team Member notice boards, posters, and other forms of materials.  负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。33. Ensures all team member facilities in reading room and recreation room and team member Dorm are maintained in good order and meet hotel’s cleanliness standards.确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。34.  Dormitory Management, including water and electricity expense and daily operation.宿舍管理,包括水电费核算及宿舍所有日常运行。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:02
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    JOB RESPONSIBILITIES 工作职责1.Communication with all departments  与各部门沟通  Employee Engagement Survey (Yearly) 员工敬业度调研(年度)1)Assist HR Supervisor with the administration and follow up of the survey;  协助人事主管组织调研并进行后续跟进;  Feedback Session (Monthly)  洽谈会(月度)1)Assist HR Supervisor with coordination with all participants;   协助人事主管协调相关参会人员;2)Send invitation letters to each participants;  向参会人员发送会议邀请;Newsletter (Quarterly)  通讯(季度)1)Collect pictures from all departments frequently;   经常从各部门收集图片;2)Arrange pictures and explanation then get Training Manager’s comments and approval;  对照片排版并加以注释,随后征询培训经理的意见和批准;3)Order publications and distribute to all department timely;  及时为各部门订购并分发出版物;Posters / Notice Board (Randomly)  海报/通告栏(不定期)1)Accurate Career Opportunities is posted throughout the hotel;  准确张贴酒店的职位空缺信息;2)Timely update the notice boards and post related pictures also;  及时更新通告栏并张贴相关图片;Department Pigeon holds & documents to other departments  部门信箱管理及向其他部门信箱投递文件1)Daily opens the Department Pigeon holds and send & receive documents to and from all depts.  每日检查部门信箱,收发来自酒店各部门的文件。2.Organize all activities for the employees  组织各类员工活动E.g. Employee monthly awards/Annual Staff Party/Employee Outing/sports activities  例如月度员工颁奖/年度员工晚会/员工外出活动/运动会等Assist with all possible activities organized by the hotel in the preparation & organization;  协助准备和组织所有酒店的员工活动;Assist with the activities & post-activity photos display in the notice boards;  协助将员工活动照片张贴在员工通告栏;Assist with the communications of activity related issues with all depts.  协助就活动事宜与各部门沟通。3.Administrative assist for department  协助部门的行政工作Has knowledge of all HR forms (i.e. status change, employee communication, leave application, room reservations, transfer inquiry, etc.) Tasks include the following:  通晓所有人事相关表格(例如,人事变动、员工沟通、假期申请、房间预订、调转申请等),并负责以下工作:Responsible for Employee Check in – Check out;   负责员工的入离职手续;Key in all HR data from the HR forms into HR system, including leaves, attendance record, over time;  将所有人事表格中的信息录入人事系统,包括假期、出勤加班记录等;Key in social insurance data;   录入社保信息;Deliver monthly social insurance documents to the insurance center;  每月向社保中心提交社保文件;Deliver necessary documents for expat’s visa application;    负责外籍员工签证等文件的准备和提交;Understands confidentiality issues;  知晓哪些为保密事项;Files are kept well organized and current;  有序整理档案并及时更新;Phone messages are accurate & routed immediately;  及时准确记录并传达来电信息;Mail is retrieved distributed and routed immediately;  及时查收并传达分发信件;All paperwork and phone requests are responded to in a timely manner;  及时答复所有书面和来电等提出的要求;HR office supplies and forms are ordered when needed.  订购办公用品。4.General Duties  一般职责Familiarizes oneself and adheres to the provisions outlined in the Employee’s Handbook, Disciplinary Code and Rules and Regulations;  熟悉并遵守员工手册的相关条款、知晓纪律守则和其他规章制度;Be aware of changeable government regulations of compensation;   了解政府有关薪资方面的政策变化;Be knowledgeable in external and internal compensation data, i.e. social average salary, social lowest salary, housing fund ratio etc.;  知晓内外部的薪资数据,例如社会平均工资,社会最低工资,住房公积金比例等;Has basic working knowledge of legal guidelines & regulations;  掌握基本的法律法规工作常识;Adheres to the specified hygiene and personal appearance standards of the Hotel;  遵守酒店关于个人卫生及仪容仪表方面规定;Reduces waste materials;  降低耗材;Recycles at all times;  资源循环利用;Conserves water and energy;  节水节电;Actively participates in activities concerning the protection of the environment;  积极参加有关环境保护的各类活动;JOB QUALIFICATIONS 任职资格1.College level or Bachelor Degree;  大专或本科学历;2.Hotel or Travel Diploma, Administration Major or related;  酒店、旅游、或行政类相关专业;3.1 year’s office admin experience;  1年办公室行政类经验;4.Ability to work long and unusual hours;  能适应长时间或不定时的工作时间;5.English Fluent in oral/aural/written;  熟练的英语听说读写表达能力;6.Good Health, Physically active, Good Presentation, Age 21 to 28 years.  身体健康,积极向上,仪表得体,年龄21-28岁之间。
  • 人事专员

    4千-5千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:57
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    岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟练使用相关办公软件,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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    长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:37
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    工作内容:1、协助人事主管进行人员招聘;2、每月按时核算公司全体人员的薪资,交相关人员审核签字后,提交至财务出纳处;3、负责各类人事行政档案的管理(员工档案、离职档案、人事异动档案、休假档案等);4、梳理并规范各类人事行政流程及标准的管理;5、完成上级领导交办的其他工作任务职位要求:1、大专(含)以上学历,人力资源专业优先2、办公软件操作熟练,有较强的文字编写能力;3、沟通能力强;
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:59
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    工作职责: 1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子; 3.做好应聘人员的数据统计。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理专业优先;2、18-35岁,  有人力资源、行政人事、电话招聘的工作经验优先;3、思路清晰,表达清晰,有一定的组织能力; 亲和力强,良好的团队协作精神,责任心强,积极上进。工作时间:1、每周五天工作制,固定周末双休,国家假期;2、上班时间:早8.30-晚17.30福利待遇:1、固定底薪+提成+话补+全勤奖+其他福利2、年底双薪
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:12
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    1. 负责人事系统员工考勤记录的准确;2. 负责文档、后勤等行政事宜;3. 协调及组织员工日常福利及活动4. 完成安排的其他人事工作任职要求:欢迎上海本地应届毕业生应聘
  • 人事主管

    4千-5千
    中山 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:04
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 北京-延庆区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09:45
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    1、在度假村人力资源部的指导下,负责温泉中心所有员工招聘、培训、考勤、假期、福利、员工关系、员工绩效考核的行政工作;2、负责温泉中心的员工劳动合同签订工作、人事档案管理工作、社保办理等行政工作。3、对温泉中心相关制度和管理规定进行整理,为温泉中心人力资源管理提供支持。负责员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。4、策划员工活动,激励员工士气,增强员工团队意识和服务意识。对员工日常仪容仪表、礼貌礼节、言行举止进行监督考核。5、负责对接度假村人力资源部,做好与温泉中心关于人力资源方面的信息沟通工作;6、负责协调员工关系,避免劳动争议,保障员工劳保用品等后勤支持工作。7、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。8、负责人力资源信息的上传下达工作。9、负责协助监督温泉中心各分部的培训工作,完成培训统计表。支持温泉中心人才梯队计划和员工管理。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:02
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    1.办理入、离职手续2.协助部分招聘工作以及生日会&员工活动准备3.协助人事经理做好更衣柜&员餐&宿舍管理工作4. 完成其它部门的报表对接工作5. 部门日常用品采购、领取及报销6. 报刊杂志、宣传栏更新                  7. 协调加班                            8.部门文件的送单及领取                9.其他领导安排的任务
  • 人事助理

    4千-4.5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:43
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    招聘人事助理一名(工作地点:湛江吴川鼎龙湾)福利待遇:购买广州市五险一金。提供食宿。任职要求: 1年以上酒店人事工作经历,了解基本的招聘、社保等人力资源相关工作,英语ok,有自信。岗位职责:1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正及社保等人力资源相关工作;2. 负责公司人事档案的存放和管理;3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离职等具体人事工作;4.负责员工日常考勤管理;5. 执行公司各类人事规章制度。6.完成领导交办的其他工作。任职资格:1、统招人力资源、行政管理相关专业专科以上学历;2、从事人力资源工作1年以上;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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