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  • 招聘专员

    6千-8千
    汕尾 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、大专及以上学历,至少2年以上招聘经验;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 上海-黄浦区 | 2年以上 | 本科

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 10-20
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    1. 根据餐厅需求和运行逻辑,主导餐厅团队的日常招聘; 2.负责员工从入职到离职的端到端支持和管理; 3.主动开发,维护有效的招聘渠道,提升招聘的质量和效能; 4. 协助餐厅各职能部门沟通并推进各类项目(如系统升级,运营优化,渠道拓展等)  5. 协助主厨,搭建人才培训体系;  6. 关爱员工,及时了解员工的诉求,尽力解决问题,尽可能保留好的人才;  7. 针对餐厅系统和支持服务,进行人才管理的数据分析和挖掘,定位优化的机会点,并寻求相应的解决方案;  8. 与集团总部对接,汇报餐厅营运状况,协调总部资源为餐厅提供支持;  9. 保持和餐厅团队内部其他伙伴、百胜总部及其他职能部门间的良好互动;  10. 主动学习、应用新知识,提升工作效率,并协助推动创新; 主要技能: -服务行业、餐饮行业经历优先 -有办公自动化软件的操作技能,Excel, word,PPT等 -流利的英语沟通能力 -擅于沟通表达,有较强的组织、协调能力,乐于团队合作  -具备主动发现问题、独立分析和解决问题的意识和能力  -面对不确定因素,能够灵活处理,提出方案供管理层决策  -具有优秀的学习能力,并有良好的创新意识和创新能力 -熟悉劳动工资政策法规,了解餐饮业务运转程序和财务原理及经济管理常识。
  • 人事专员

    6千-8千
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12:37
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    • 投递简历
    本职位周末双休,提供食宿,本公司所有职位均全额缴纳社保、公积金(不避税)职位信息1.协助制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好招聘及人才储备工作。2.负责公司薪酬管理工作,包括考勤管理、薪资制作、社保公积金缴纳、个税申报等。3.协助公司团建活动和企业文化落地宣传;4. 员工关系维护,定期与员工进行沟通,并协助部门经理处理各类劳资纠纷事宜。5. 负责公司内部绩效管理,包括指标设立与评估,统计结果并做分析。任职资格1.全日制大专及以上学历,人力资源管理专业为佳。2.三年以上同等岗位经验,情商高,沟通能力强。3.熟悉人力资源各大模块,在薪酬福利,绩效考核,员工关系等方面有丰富经验。4.有酒店、餐饮等行业经验者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 09:06
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    • 投递简历
     [工作内容]:(员工关系组)1、 负责员工的入转调离的工作,依照流程与规范处理事情,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈;3、 负责投诉问题的初步处理;4、 上级交办的其他工作; [工作内容]:(档案管理组)1、 负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、 整理保存归档员工的人事档案;3、 人事系统人员信息维护;4、 上级交办的其他工作。 [任职资格]:1、 本科以上学历,人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;2、 积极向上,思维敏捷,有条理;3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、 应变能力强;6、 具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、 良好的学习能力和执行力;9、 认可企业的核心价值观 [薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1、 专人带教+部门培训;2、 透明公正的晋升平台:人事助理/专员→人事组长→人事主管→人事经理;3、 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。 [薪资框架]:6k-8k 
  • 苏州 | 1年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:19
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    • 投递简历
    职责描述:1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理;2、负责员工社会保险投保、申报、公司基数申报、调整、年检等工作;3、负责公司内部员工人事档案的建立与管理;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责公司的日常行政后勤类相关工作,包括行政采购和管理;7、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、学历:大专及以上;2、专业:人力资源管理、行政管理、中文、文秘等;3、性别:不限 年龄:23周岁以上;4、相关工作经验:1年以上相关工作经验优先考虑;其它:熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:08
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    • 投递简历
    工作职责: 1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子; 3.做好应聘人员的数据统计。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理专业优先;2、20-35岁,  有人力资源、行政人事、电话招聘的工作经验优先;3、思路清晰,表达清晰,有一定的组织能力; 亲和力强,良好的团队协作精神,责任心强,积极上进。工作时间:1、每周五天工作制,固定周末双休,国家假期;2、上班时间:早8.30-晚17.30福利待遇:1、固定底薪+提成+话补+全勤奖+其他福利2、年底双薪
  • 人事专员

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工餐厅
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    工作职责1、负责办理员工入职审批流程等;2、负责办理劳动关系中的相关手续(入职,转正,调动,离职);3、完成交办的其他事情。
  • 人事专员

    6千-7千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 11:14
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责餐厅的各种招聘工作2.负责办理员工人职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。3.负责餐厅员工的薪酬福利工作4. 建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。5.协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间、地点等。6.协助餐厅总经理处理好人事日常工作,直接对餐厅总经理负责。7.完成餐厅总经理交办的其他工作。 任职要求:1.人力资源管理或相关专业专科以上学历;2.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验;3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;4.具备良好的观察能力和学习能力;5.能承受较大的压力,工作认真负责。
  • 人事行政

    5千-7千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 领导好
    养生/护理 | 1-49 人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    工作职责:1.  根据招聘需求计划开展招聘工作,并做好招聘相关事宜;及时发布招聘广告及管理招聘信息,建立 人才储备库;2.  员工合同签署及归档;4.  员工入职、离职、调动手续的办理;5.  考勤管理,薪酬计算;6.  负责办公室的资产管理工作;7.  负责各类会务的安排工作;8.  负责公司行政费用的统计、申报、对账及结算工作;   9.  公司证照年审等办理;10.对各类人事政策、制度进行全面有效传达;11. 配合上级做好相关人力资源及行政管理工作。任职资格:1、  人力资源或行政相关专业大专以上学历;2、  有2年以上相关工作经验;3、  良好的英语听、读、写及口语能力优先;4、  熟练使用相关办公软件的操作,Excel操作熟练更佳。5、  性格开朗、处事灵活,具备良好的沟通交流能力,愿意不断学习。
  • 行政人事

    5千-7千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 岗位津贴
    • 店龄奖
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责文件的打印、传递及会议记录等;2.负责招聘人员、入离职办理、考勤统计和人事档案管理;3.负责企业宣传和对外联络工作;4.负责领导的日常事务性工作。岗位要求1 .大专以上文化程度,熟练使用办公软件;2.熟练中英文打字,较强的文字整理能力;3.良好的沟通能力和应急处理能力;4.两年以上人事专员工作经验者优先;
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    人力资源方向岗位职责:1.处理往来文件、建立资料档案、传递工作信息,向人力资源部经理提供各项工作协助。2.员工变动手续的工作程序。3.增进员工和管理层之间的关系。4.完成上级分配的其它工作任务。5.根据各职位空缺,及时更新发布招聘信息或参加招聘会,有效补充空缺职位人手。任职资格:1.全日制本科以上学历;2.专业不限,酒店管理,人力资源管理等优先;3.2021届应届生可申请4.具备管理思维,服务意识,学习心态,注重形象管理。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 丰厚年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:01
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    • 投递简历
    岗位职责协助人力资源主管进行公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等。岗位要求1.大专及以上学历,如相关工作经验者优先考虑;2.了解人力资源管理各项实务操作流程,工作细心、责任心强3.熟练使用办公软件。2.拥有良好的沟通和人际协调能力3.拥有团队合作精神4.良好的英语沟通技巧
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高温补贴
    • 年终奖金
    • 商业保险
    • 生日旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    1、负责酒店员工入职离职手续办理、劳动合同的签订、续签、档案的建立管理、离职后的考勤核算和物品交还监督等;2、负责酒店各部门考勤核算工作;3、负责协助各部门人员招聘工作,包括招聘流程 、 面试记录与筛选推荐等;4、负责为员工办理社保以及公积金(缴费、封存、社保转移等;离职员工及时退保;5、负责酒店员工宿舍的管理 ;6、负责酒店员工薪资核算;7、负责完成上级领导和公司领导交办的其它工作。任职要求:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2、能熟练操作计算机,熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规。3、熟悉PPT、有文笔功底和写报告功底的优先考虑。
  • 人事专员

    4.5千-5.5千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 13:32
    • 收藏
    • 投递简历
    1、执行公司的人事制度与计划,开展培训与发展,绩效评估等方面的工作;2、组织并协助各部门进行招聘,操作缴纳社保公积金;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、执行考勤有关规定;5、员工人事信息管理与员工档案的维护;6、其他人事行政日常工作;任职资格:2、1年以上人力资源工作经验,有酒店人事工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 人事专员

    6千-8千
    上海-卢湾区 | 1年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10-19
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责:1、执行公司的人事制度与计划,开展培训与发展等方面的工作;2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;3、开展新员工的入职培训工作。协助外部讲师开展培训工作;4、开展全酒店员工的英语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、组织并开展酒店的员工活动;7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布;8、上级交办的其他工作;岗位要求:1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验优先考虑;2、有良好的沟通能力,主动好学、有团队合作精神、有执行力;3、良好的电脑操作能力,熟悉excel、ppt,掌握视频编辑软件操作更佳;4、认可企业的核心价值观。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 13:33
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    • 投递简历
     驻店人事文员:4.5K-6K+奖金300-400元+朝九晚六、大小周+工作餐岗位职责1、负责分店员工招聘、入离职、人事异动、劳动关系等手续的办理;2、协商上级完成分店日常的人事沟通、协调和管理工作;3、整理、统计分店员工日常考勤资料;4、参与员工宿舍的管理工作;5、完成上级交给的其它事务性工作;6、配合分店其他部门的工作。 任职要求1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。(备注:朝九晚六,大小周工作制,提供免费工作餐) 
  • 人事专员

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 美女多
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    • 绩效奖金
    农副产品 | 500-999人
    发布于 14:48
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;5、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有相关经验的;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。
  • 人事专员

    5千-6千
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 100-499人
    发布于 09:55
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    • 投递简历
    1、负责公司每月薪酬核算、员工社保公积金变更缴纳;2、员工入职、离职手续;3、负责公司每月考勤审核;4、负责公司员工生日会及其他相关福利的申请及发放;5、负责试用期考核及劳动合同续签考核工作;5、完成上级交办的其它工作事项,并及时向上级汇报。
  • 人事助理

    5千-6千
    上海-静安区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 16:15
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责全体员工的人事档案管理工作;2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;3、负责统计考勤汇总信息录入,随时上报考勤异常情况;4、负责办理用工、退工、社保、公积金手续、理赔事务等;5、负责公司人事文件的呈转及发放;6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
  • 人事专员

    4千-6千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 14:23
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;2.负责校园招聘工作,学校联系、拜访与实习生引进;3.定期对本地同行进行薪酬调查,协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;5.配合本部门负责人做好培训工作,监督各部门做好员工培养工作;6.负责HR微信公众号日常内容编辑内容更新和维护;7.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.大专以上学历,人力资源管理或者酒店管理专业优先,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;3.开拓渠道能力强,人际交往能力突出;4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
  • 青岛 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    其他金融/投融资 | 1-49 人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1.人力资源专业、管理学类相关专业,    有人力资源工作经验者优先聘用;2.懂HR知识,工作扎实细致认真;3.优秀者条件可适当放宽。1、协助部门负责人拟定有关人事、福利等各项人力资源规章制度和工作程序,并在修改通过后执行,保证人事工作协调运转。2、协助制定培训中心及各部门的招聘计划,及时了解各部门人员流动情况及原因,组织实施招聘,与当地人力资源市场建立良好关系,以确保人才的供应。3、负责执行培训中心关于劳动工资、劳动用工、员工福利、劳动保护方面的政策。4、负责定期审核各部门班次以及月底员工出勤情况,制订工资发放明细。5、负责按程序办理员工入离职、职位变更、奖励等各种有关手续。6、完成上级交办的其他工作。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责员工考勤、社保、异动手续等人事实务操作;2、负责员工档案、人事系统信息录入与维护;3、负责人事报表数据统计,下属企业人事工作联络与上传下达;4、负责酒店人事制度及政策的落地执行;5、负责企业薪酬福利审核相关工作;6、完成部门领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律和酒店管理相关专业,1年以上同岗位工作经历,杭州本地户籍或长住杭州的优先考虑;2、熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策;3、工作细心,责任心强,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
  • 人事专员

    4.5千-5千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:54
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    1.负责酒店招聘工作,筛简历,约面试,办理入离职手续,及时更新维护员工人事信息系统;2.负责办公用品申领;3.配合部门组织策划酒店各项活动;4.文件的整理、汇总;5.负责员工档案的整理;6.负责员工劳动合同的签订、续签和整理归档工作;7.完成领导安排的其他事务性工作。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:19
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    • 投递简历
    职责描述:1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理;2、负责员工社会保险投保、申报、公司基数申报、调整、年检等工作;3、负责公司内部员工人事档案的建立与管理;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责公司的日常行政后勤类相关工作,包括行政采购和管理;7、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、学历:大专及以上;2、专业:人力资源管理、行政管理、中文、文秘等;3、性别:不限;4、相关工作经验:1年以上相关工作经验优先考虑;其它:熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 12:52
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    岗位职责:1、负责员工考勤、社保、异动手续等人事实务操作;2、负责员工档案、人事系统信息录入与维护;3、负责人事报表数据统计,下属企业人事工作联络与上传下达;4、负责集团人事制度及政策的落地执行;5、负责企业薪酬福利审核相关工作;6、完成部门领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律和酒店管理相关专业,1年以上同岗位工作经历,杭州本地户籍或长住杭州的优先考虑;2、熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策;3、工作细心,责任心强,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
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