岗位职责:
1、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;
2、员工档案的建立和管理,做好年度/月度人员异动统计;
3、员工考勤统计,社保以及个税申报;
4、协助开展月度培训计划的实施和评估,收集整理相关培训记录;
5、开展一般性培训课程,如新员工入职培训,仪容仪表培训等;
6、协助开展员工活动、各类评选活动等,负责活动视频剪辑、海报制作;
7、协助人事主管制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有1年以上人事或培训工作经验。
2、熟练使用办公软件,主动学习能力强,文字表达能力强。
3、较强的社交能力和沟通能力及处理复杂问题的应变能力。
4、态度积极,抗压能力强,服从工作安排,有较强的团队意识。